第一篇：2018校招,華為bat的應(yīng)屆生薪資怎樣？清北畢業(yè)生待遇令人羨慕

2018校招，華為、BAT的應(yīng)屆生薪資怎樣？清北畢業(yè)生待遇

令人羨慕

最近，2018屆校招已經(jīng)開始了，全國近八百萬的應(yīng)屆畢業(yè)生將要開始尋找人生的第一份正式工作。在國內(nèi)眾多行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這幾年可謂異軍突起，勢不可擋，這也吸引了越來越多的年輕人投入到互聯(lián)網(wǎng)的浪潮中。全國各大互聯(lián)網(wǎng)公司，他們給應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇怎樣？哪些應(yīng)屆生能獲得滿意的offer呢？1.首先來看下17屆校招的基本情況當(dāng)然，上表中數(shù)字是指技術(shù)的薪酬，產(chǎn)品薪酬可參考同檔研發(fā)打七、八折，運(yùn)營打五、六折，HR打……算了，不說了。2.各家互聯(lián)網(wǎng)公司的給應(yīng)屆生的薪資概況薪資水平概覽3.什么樣的學(xué)生能拿到這些令人羨慕的offer？（1）產(chǎn)品白菜價15~20W：先單說產(chǎn)品，因為產(chǎn)品起薪低?；旧?，名校出身，邏輯清晰、知識面不錯、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有過小半年主流公司產(chǎn)品實習(xí)經(jīng)驗，知道如何干活，那差不多能拿到一個15~20W的offer，大概就是10~14K*15/16。應(yīng)屆生過22W的，很少，個別公司會給。不過做產(chǎn)品同學(xué)不要氣餒，好的產(chǎn)品非常稀缺，晉升會很快。（2）技術(shù)：①白菜價：22W薪水：15K*15，14K*16；什么樣的學(xué)生可以拿到？北郵華科這檔院校，相關(guān)專業(yè)中等水平的同學(xué)，多刷刷題，找個實習(xí)認(rèn)真干幾個月，證明你是能干活的，基本就可以拿到了。②常規(guī)SP：25W薪水：16K*15/16；什么樣的學(xué)生可以拿到？刷題刷的好一些，清楚常規(guī)算法背后的原因（知其所以然），工程代碼寫的干凈利落，就差不多了。③SSP Offer 30W±：薪水：18~20K*15/16，個別公司再給點股票、簽字費(fèi)（這年頭應(yīng)屆生都有簽字費(fèi)了）。什么樣的學(xué)生可以拿到？算法：機(jī)器學(xué)習(xí)、語音識別、圖像處理等算法好的同學(xué)，發(fā)過1、2篇頂會論文的，工程能力還可以的，基本就可以拿到這個offer了。工程：純靠工程能力拿這個offer，有點難度，ACM區(qū)域賽金銀銅的水平吧。在BAT拿有難度，得去滴滴頭條這種。④40~50W薪水：20~30K*15/16，再給點股票。什么樣的學(xué)生可以拿到？大概就是有個2、3篇熱門方向的頂會一作的同學(xué)，可能手里拿了4、5個30W的offer，能在1、2家公司拿到4、50W的offer。⑤60~150W超出正常人范圍。4.18屆行情預(yù)計預(yù)計跟17屆持平。所以說，讀書無用論什么的，賣煎餅月入3W什么的，都是浮云。

第二篇：2014校招應(yīng)屆生入行薪資待遇匯總

相比2013年，目測騰訊今年給應(yīng)屆生的待遇漲幅最高

我看了下，目測騰訊漲幅最高 去年 10.5~13 * 14 14.7~18.2 今年 11.5~14 * 16 18.4~22.4 居然漲了4W！[emb23] 還有火眼金睛的同學(xué)能揪出來其他漲幅大的企業(yè)不？

PS:我記得騰訊很早以前是發(fā)15.3~18個月，后來薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整改成一年發(fā)14個月，莫非2014年又改回去？

這憑空多出來的兩個月是怎么回事？ 難道是全員漲薪到16個月？ 有沒有在騰訊的師兄師姐解釋一下

附2014屆待遇：

一、互聯(lián)網(wǎng)

1.百度 13*14.6，special 14~17*14.6 2.騰訊 11.5*16，special 12~14*16 3.阿里 13*15~15*15，有17*15，18*15，有傳說中的60w。4.360 13*14~16*14。

5.美團(tuán) 13*15~16*15，也有更高的。6.去哪兒 13*16~15*16 7.人人 分很多檔，最低16w以上。8.58同城 20w+ 9.網(wǎng)易游戲 非清北17~18*16 測試 13~14*16 策劃 16*16 10.網(wǎng)易互聯(lián)網(wǎng) 11~13*16 11.搜狐 13~14*14，更低的不知道 12.新浪 微博11*16，其他很低

13.創(chuàng)新工場 【不含涂鴉、豌豆莢】10*13 14.完美世界 最低12*12+其他 【出乎意料地低】 15.巨人 9k【低】

16.大眾點評 13*14~16，有special 17.豌豆莢 20w+ 18 攜程旅行 11*15 19.盛大游戲 10~12*15 20.愛奇藝 招人不多，一般13*14 21.豆瓣 21w+。

其他小互聯(lián)網(wǎng)不列了，一般很少給得起【18w+】。

二、外企

1.微軟 【實習(xí)留用，校招少】，15~16*12+獎金若干萬。

2.IBM 【實習(xí)留用，校招極少】，11.5/12/12.5*14，簽約獎5w分兩年給 3.微策略 分檔次，20~25w都可能。

4.英特爾 【招人很少】 一般11*13，其他不知 5.思科 【縮招】18~20w 6.EMC 【招人很少】12*14~15+其他約等于18w+ 7.vmware 上海測試、研發(fā)校招名額不超過5人,18~20w 8.ebay 【縮招，往年校招已結(jié)束，今年剛開始，無網(wǎng)申，郵箱投遞】,19w 9.EA【今年不招，去年26w+獎金】 10.英偉達(dá) 18w+ 11.ARM 【無校招】11*13+其他 12.oracle 【招聘進(jìn)行中】 13.Freewheel 16*14 14.AMD、Autodesk，基本無校招，待遇不超過15w 15.摩根IT base 由18漲至21 16.SAP 今年基本無校招 去年 ~11*13+福利

其他外企不列，很多外企今年縮招甚至不招人

三、超級招人大戶

1.華為 10~13*14，大多數(shù)是10*14.2.中興 周圍投得同學(xué)太少，請補(bǔ)充

四、金融機(jī)構(gòu) 1.招行信用卡 14w 2.建行軟開

3.農(nóng)行軟開 今年基本不招人（注：這里的不招人估計是指上海的情況）4.交行軟開

5.工行軟開 待遇四大行中基本墊底 6.中行軟開 待遇四大行中基本墊底 7.中國證券登記結(jié)算中心 20w+ 8.平安科技IT 技術(shù)15w，咨詢18w+ 9.上海清算所，18w+ 10.銀聯(lián)商務(wù) 約17w 11.銀聯(lián)數(shù)據(jù) 6000*18+高公積金+高福利，約等于15~16w

補(bǔ)充一下：

oppo手機(jī) 營銷策劃崗 10k/m 遠(yuǎn)景能源 開發(fā)崗 14-16w 浙商銀行 財務(wù)部 12w左右 申銀萬國 12w 上汽乘用車 12w 中糧置地 10-12w

話說大家的都這么高么？還是說我以及我身邊的小伙伴們太弱了呢，我覺得下邊這些還是比較常見的，果真還是論壇的牛人比較多啊，我和我的小伙伴們都被論壇的牛人們驚呆了！

繼續(xù)補(bǔ)充，話說下邊補(bǔ)充的才是我身邊的水平啊 補(bǔ)充2

華潤集團(tuán) 6.3k/m 13個月的樣子，實習(xí)期5.4k/m 光明 3.7k/m 據(jù)說是兩班倒

同策 3k/m（貌似這個數(shù)字不太靠譜，求同策的筒子前來更正）海信網(wǎng)絡(luò)科技（和我們了解的海信電視是一家公司嗎？）7k/m 大華銀行 3.7k/m+bonus（總覺得沒這么低）

TP-LINK 7.2k/m 16個月，這在我的小伙伴中間算是讓大家羨慕嫉妒恨的了，嗯，這樣的絕對要好好宰幾頓再說 美的 5k/m 聯(lián)通廣東 5-6w左右 盈眾汽車 5k/m 廈門銀行 5k/m 愛立信 6k/m

優(yōu)衣庫 上海儲備干部 待遇差不多 5.4-6k/m 立信會計師事務(wù)所 4.2k/m 宇視科技 10k/m 恒大地產(chǎn) 6k/m（據(jù)說在南京包吃?。┥田w 6k/m 福特（中國）6.7k/m*15 補(bǔ)充： 本科生 一號店總部管培 4.5k/m 工行上分5.5k/m 招商上分5k/m（到手）建行上分6k/m 上海銀行6k/m（非柜員崗）

補(bǔ)充：小互聯(lián)網(wǎng)公司 久邦數(shù)碼：7520*14 UC優(yōu)視：7500 *15~17 金山：8000*16…~20

就身邊認(rèn)識的同校的同學(xué)簽了的來說

畢馬威 6700+ 恒大 8000 包吃住 優(yōu)衣庫 6000 TP-Link 技術(shù)6400 銷售助理5400 慣例是16薪 富力 8000 聯(lián)合利華 8000+ 招行軟件 15.5W 年薪 騰訊 8000+ 4399小游戲 HR 8000還是7000忘了 Oppo 9000 去哪兒網(wǎng) 10W年薪 廣州農(nóng)商行 12W年薪 DHL 實習(xí)4030 浦發(fā)管培 起薪21-15W年薪 藍(lán)月亮 試用期3200

上面這些工作地點都是南方一線城市 廣州和深圳

這些是認(rèn)識的人或者同學(xué)的同學(xué)簽了的，比較確切的數(shù)字吧 認(rèn)識的人找工作的比較少，暫時不知道其他人

第三篇：2013校招薪資待遇匯總

2013校招薪資待遇匯總

（注：以下數(shù)據(jù)來自網(wǎng)友匯總，會有偏差，僅供參考。）儀器電子家電類

1.CV電子 銷售工程師（碩士）廣州 8k/m

2.飛利浦 蘇州8k/m*13

3.海爾 研發(fā)崗 青島6.5w/y

4.京東方（碩士）合肥5k/m

5.海信 技術(shù)崗 6k/m

6.美的集團(tuán) 研發(fā)（本科）8~9w/y

7.三星 銷售擔(dān)當(dāng) 成都 4k/m

8.歐普集團(tuán)5~6k/m*14

9.瑞晟 技術(shù)類（碩士）蘇州 9k/m*13

10.天馬微電子 研發(fā)（碩士）上海9.3w/y

11.上海微電子設(shè)備 上海 5.7k/m*18

石油能源類

1.國家電網(wǎng)（南瑞國網(wǎng)電科院）研發(fā)（碩士）南京10w/y

2.殼牌（Shell）（本碩一樣）7.5k/m

3.寶鋼 總部管培（碩士）12w/y

4.中海油 研發(fā) 北京 5w/y（第二年8w/y）

5.法國液化空氣（碩士）7.5k/m

汽車物流

1.德爾福（58.24，-0.20，-0.34%）（中國研發(fā)中心）軟件工程師（碩士）上海8k/m*13

2.上海大眾 項目管理（碩士）上海11w/y+

3.北京汽車集團(tuán)（碩士）廣州 5k/m 公積金12%

4.一汽 研發(fā)（碩士）長春 10w/y+

5.順豐速遞（本科）深圳3.2k/m*16

6.南方航空（21.41，-0.11，-0.51%）地服（碩士）深圳8k/m

7.德邦物流（碩士）上海 5.5k/m（加上補(bǔ)貼7k/m）

互聯(lián)網(wǎng)

1.搜狐 測試崗位（碩士）武漢6.8k/m*14

2.大眾點評（碩士）11k/m*14

3.人民網(wǎng) 研發(fā)工程師（本科）8.3k/m

4.1號店 軟件研發(fā)（碩士）武漢 6.5k/m

5.百度 營銷顧問（碩士）15w/y

6.騰訊 產(chǎn)品 8.6k/m*13

化工生物制藥

1.強(qiáng)生（94.44，0.00，0.00%）醫(yī)療 銷售管培 天津13w/y

2.陶氏（碩士）上海 8k/m+

3.沙特基礎(chǔ)工業(yè) 商務(wù)培訓(xùn)生（碩士）7k/m*13（房補(bǔ)2k/m）

建筑工程類

1.恒大地產(chǎn) 營銷策劃 6k/m

2.佳兆業(yè)集團(tuán) 公關(guān)品牌崗 深圳 5.5k/m+1k餐補(bǔ)

3.萬達(dá)地產(chǎn) 財務(wù)崗（碩士）北京5.8k/m

4.萬科 成本控制（碩士）南京 8~10w/y

5.中建安裝（碩士）南京5k/m

6.思源經(jīng)紀(jì)（2.03，0.00，0.00%）（本科）深圳3.5k/m

7.同策房產(chǎn)資訊（本科）上海 3.7k/m+提成8.新世界集團(tuán)（碩士）廣東 5k/m

9.世聯(lián)地產(chǎn) 3.4k/m（每月200元飯補(bǔ)）

機(jī)械自動化

1.霍尼韋爾 硬件研發(fā)（碩士）北京8k/m

2.徐工集團(tuán) 管培生 3k/m

3.通用電氣（27.19，0.25，0.93%）（碩士）7.5k/m*13

快消零售類

1.寶潔（本科）8.6k/m*14；（碩士）9.5k/m*14；（博士）10.5k/m*14

2.百威英博 GMT（碩士）8.5k/m*13

3.瑪氏 皇家培訓(xùn)生（碩士）北京 12k/m*13

4.瀘州老窖 成都/瀘州5k~7k/m

5.威萊 銷售培訓(xùn)生（碩士）北京 4k/m+

6.華潤萬家 深圳3.5k/m

銀行金融類

1.中國建設(shè)銀行（本科）6~8w/y

（碩士）8~10w/y 根據(jù)學(xué)校是否985、211來定薪

2.工商銀行（本科）上海 7k/m

3.交通銀行（18.67，0.00，0.00%）（碩士）7k/m

4.九江銀行（本科）廣州 3.5k/m

5.上海銀行 柜員 5k/m

6.渣打銀行科營中心 天津 11k/m*12

7.匯豐環(huán)球 信息分析（碩士）廣州 8k/m+

服裝奢侈品類

1.優(yōu)衣庫 儲備干部 6k/m

2.周大福 企劃崗（本科）深圳 3.5k/m

財會類

1.普華永道 審計（本科）上海 6k/m

（碩士）6.3k/m

2.德勤 審計（本科）上海 6k/m（碩士）6.3k/m

3.立信會計師事務(wù)所 江蘇 3.5k/m

4.天健會計師事務(wù)所（碩士）深圳 4~6w/y

移動通信計算機(jī)

1.華為 研發(fā)類（碩士）北上深杭：8k/m；其他地區(qū)7.5k/m

2.宇龍通信 軟件開發(fā)（碩士）深圳8k/m

3.聯(lián)想 軟件開發(fā)（碩士）上海 14w/y

4.中國移動 儲備干部（碩士）江蘇 5k/m（第一年和第三方人才公司簽約）其他

1.時代沃頓（碩士）貴陽 4k/m

2.財富趨勢 武漢 7k/m

3.恒大酒店 本科 6k/m

4.朝暉過濾 研發(fā)（碩士）杭州 9k/m

5.惠生（本科）上海 8.5k/m

6.丹弗斯（碩士）5.5k/m

7.北京科大訊飛 軟件開發(fā)（碩士）北京 8.5k/m

8.四方繼保 軟件測試（碩士）北京 8k/m

9.慧點科技 開發(fā) 北京 4k/m

10.海鑫科金 開發(fā) 北京 4.5k/m

第四篇：最新藥企校招面試經(jīng)驗總結(jié)(含薪資待遇)

最新藥企校招面試經(jīng)驗總結(jié)（含薪資待遇）

近期，各藥企宣講會已在高校開展，小編貼出一位師兄總結(jié)的面試經(jīng)歷，希望能有所幫助。

一、藥明康德

它是國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的外包公司。這是我暨綠葉之后面試的第二家公司。還記得當(dāng)時是上午的宣講，整個感覺是東京審判的氛圍。其工作強(qiáng)度和正負(fù)面評論在論壇上都可以看到，暫且不談。講講面試：若投有機(jī)合成的，當(dāng)天上午宣講完了開始筆試，考研的同學(xué)去，肯定都能通過，我們這些就有些吃力了。投其他的，下午面試。

我投的制劑研究人員。我的這場面試真的太主動性了，一開始和大家一樣，英語自我介紹，其對英語蠻看重的。（這個事先問了前面面試的同學(xué)，于是早早拿出準(zhǔn)備好的東西開始背了。英語啊，大家還是要看重?。?/p>

之后她就問我對制劑的認(rèn)識，我還是不小心轉(zhuǎn)移了這個問題，說道：由于自己是藥劑專業(yè)的，也就對本專業(yè)的膚淺認(rèn)識。（其實當(dāng)時藥物制劑名詞解釋還只是知道和理解，但沒背全呢，不能直接回答，會不好的~）。

繼續(xù)說道，您宣講的時候談到了制劑方面分formulation和preformulation，我想確定一下performulation是不是…………嘿嘿，她于是開始投入的回答問題來?；卮鹜旰?，我豁然開朗，受益匪淺的，以及向往度提升……面試控制的時間已經(jīng)去了一大半，她開始問我有什么問題問她，為什么要選擇上海，我想起論壇上將到上海解決戶口的問題了，于是，她又開始投入回答這個問題……這個面試感覺我是面試官，整個環(huán)節(jié)都是我引出問題她回答……這是不好意思了，原諒我的第二次面試，其實前幾次我都是想練習(xí)面試的……有一個陷阱問題，說道女生，制劑難免動機(jī)器，我太嬌小了，陷阱，看你自己說服她吧?。ㄓ亚樘嵝眩簻?zhǔn)備一份英語自我介紹，回答問題最好能控制局面，注意遇到壓力面或問題陷阱，要及時醒悟，用實力果斷的壓倒它）

之后居然拿到了藥明康德的offer，協(xié)議發(fā)在郵箱里，就這樣悄悄的，也不電話告訴一聲。工資3400，包工作餐和班車。一個月過渡房，之后得自己租房……這是上海，雖然藥明康德能培養(yǎng)本科生的身價，但是這個生活成本太高，壓力太大。上海不是我想交托生活的地方……對不起，藥明康德真的很

二、先聲制藥

當(dāng)時聽到先聲來的時候，覺得好快啊，不能怠慢了，有朋友一開始就準(zhǔn)備簽先聲的，已經(jīng)不能把藥企的到來當(dāng)做熱身運(yùn)動了。先聲選人的慣例是先經(jīng)過一場比試篩人。試題范圍如下：

① **管理法（填空、選擇）② GMP(生產(chǎn)過程中的注意事項，廠房車間布局)③ 濕法制粒包衣壓片流程④ 分析化學(xué)（化學(xué)方法、物理方法）⑤ 《制劑工程》（純化水制備四種方法）⑥ 滅菌（定義，三種方法）⑦ 殺滅熱原的方法⑧ 活性炭的作用⑨ 冷凍干燥⑩ 作文——為什么想進(jìn)先聲 初面： ①自我介紹

② 壓力問題又來了，說生產(chǎn)時需要力氣的，你那么嬌小不行吧？（這個問題已經(jīng)遇到過了，反正就是拿理由將其壓倒就行，說服他，讓他肯定，你就成功，自信是必須的?。?為什么選南京

④有沒有男朋友

⑤ 制劑專業(yè)問題，GMP等相關(guān)注意事項。

筆試、初面在學(xué)校，終面是專車接去藥企參觀后面試，當(dāng)時參觀了制劑車間，果斷的將這個進(jìn)來工作的機(jī)會拒絕了。呆在車間確確實實不適合我的，不可惜。待遇不太樂觀，據(jù)說一個月最后能拿到一千多，南京。

三、深圳致君

這次面試我表現(xiàn)真的還自己覺得不錯。大致7個人一批進(jìn)去面試，7對4，在酒店。大致流程：

①每人一分鐘自我介紹，要求：介紹簡歷以外的東西。（當(dāng)時考慮了下，不要做第一，做壓軸。做好了統(tǒng)籌兼顧的準(zhǔn)備，感覺自己控制不了時間，收不住了，導(dǎo)致Hr都叫我簡要了。）② 自己的特長（主要反映你這個人怎么樣，當(dāng)然要談有意義側(cè)面表現(xiàn)積極上進(jìn)的一面。我當(dāng)時答的長跑，表現(xiàn)出了堅忍不拔，持之以恒吧~~反正這個靠自己了，貼近自己出發(fā)）④ 什么要選深圳（包容，這個詞是聽他宣講時得到的知識。深圳是個包容的城市，全國各地的人群都有~反正先贊一番，談及發(fā)展，表現(xiàn)出向往，此外還加了一個理由，了解了一些信息之類的）⑤ 沒有男朋友（沒有——不夠優(yōu)秀？？？，前面已經(jīng)談及了，同上）

四、重慶藥友

本人最后簽的企業(yè)。也許我放棄了很多難得的offer，但是依舊不后悔吧。女生何必到處漂泊，不管是家人還是朋友都是那樣說的，在南京這一年出去工作的日子，我也深刻體會到了，一線城市的確辛苦，南京給個工作2500已經(jīng)算很高了，而且人才處于飽和，你不去，人家也不挽留，還有人搶著去……以前夢想的上海、深圳、南京，現(xiàn)在卻覺得都比不上重慶，我家鄉(xiāng)的魅力。每次為了爭取offer，回答HR的為什么選擇該地工作，都有些為難的，越回答一次，越想回重慶。畢竟家里就我一個，家里今后有什么事，回家也方便。而且回家?guī)淼拇_實是穩(wěn)定。掙了錢，每年往外面旅游一次，所以回家不代表就把自己圈起來了，而是實實在在的幸福生活。藥友面試有些快節(jié)奏，當(dāng)天晚上宣講結(jié)束遞交簡歷，交簡歷排隊的，簡單和HR交流，就算一面了。（當(dāng)初讓大家穿正式點，是對的吧！）

當(dāng)天晚上就接到了復(fù)試通知，讓我九點去**酒店面試（友情提醒：接到面試通知，不要無條件立馬接受。九點面試，在學(xué)校很遠(yuǎn)的地方，難免遲到。當(dāng)時考慮到了這點，而且明天第一節(jié)課老師要點名，估計九點沒法到，將了情況問了一下最晚十點趕來行吧？當(dāng)然行的。這樣準(zhǔn)備也會充分一點吧。）藥友對英語很看重呢，問題倒不難，就開場白是一段英語面試。在等待面試的時候，我得知前面有人要求用英語介紹家庭、自己。急忙準(zhǔn)備了一下。輪到我時，HR居然讓我介紹my university。我想倒。算了，將就用我準(zhǔn)備的英語自我就紹套套吧，反正自己也有一些英語底子的，能說吧。（友情提醒：當(dāng)HR讓你說英語的時候，你千萬別表現(xiàn)出背過的樣子，就告訴他事先都沒準(zhǔn)備，然后表現(xiàn)出臨時說一段的樣子，這樣表現(xiàn)你英語水平還行。如果不會他給的題目，你只要抓住主旨，一直說的是英語就行了，其實吧，你說的她也未必能聽懂，你只要自我陶醉的說就可以了。）

接下來就是幾個英語的問題，一貫用英語回答。接著他英文問題也結(jié)束，就開始中文問問家庭和各方面情況吧。當(dāng)天下午終面，三個女生挑兩個，最后二選一進(jìn)入。面對總裁和副董，我應(yīng)該怕的。也許自己真的比較有誠意吧，和他們聊天，居然都樂了。一切都也比較順利。當(dāng)天回來就接到了offer。果斷的答應(yīng)了。（友情提示：面對強(qiáng)勢的HR，不要怕，他給你的壓力面，需要贏得這場面試，你需要足夠的自信，讓自己的實力壓倒他就可以了。面試不是求人，不要因為前面做的是總裁或董事，就讓自己沒了底氣。當(dāng)看到招聘單位要求通過6級，你若只有4級，也別怕。大膽的去投去面，我朋友就是成功的例子。因此有些專業(yè)、證書條件你可以不用看的，只要相信你是人才即可。）面試的最后一個環(huán)節(jié)，HR會說，你還有什么問題要問嗎？這個其實也差不多的，可供考慮的有：① 個崗位最大的挑戰(zhàn)是什么？② 您考慮這個職位上供著者應(yīng)有什么樣的素質(zhì)？③ 多久能得到結(jié)果？④ 對錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生有何培養(yǎng)計劃？⑤ 能否到貴公司實習(xí)？⑥ 具體情況具體分析咯……

國內(nèi)各藥企的薪資待遇（本科）

第五篇：2015國家公務(wù)員考試時事熱點：IT企業(yè)開打“人才爭奪戰(zhàn)” 校招應(yīng)屆生待遇大揭秘

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2015國家公務(wù)員考試時事熱點：IT企業(yè)開打“人才爭奪戰(zhàn)” 校

招應(yīng)屆生待遇大揭秘

又是一輪搶IT新人大戰(zhàn)開賽。

8月13日，暑假還未結(jié)束，網(wǎng)易就已按捺不住，在移動應(yīng)用開發(fā)大賽決賽上開啟2015屆校園招聘。

前有競爭對手A-star(阿里星)計劃開出年薪60萬元的誘人高薪，網(wǎng)易只能接招叫板，今年繼續(xù)招募1000名應(yīng)屆生，部分崗位年薪高達(dá)50萬。

今年，阿里星計劃繼續(xù)啟動，還為入選者新增在阿里美國研發(fā)中心的半年培訓(xùn)。同樣，今年阿里招人規(guī)模還是千人級。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從去年至今，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大佬們在浙江的招聘規(guī)模都以千人級計算，大有不惜血本降人才之勢。

掛過科的“技術(shù)控”PK掉浙大生，坐上阿里開發(fā)崗位

浙江工業(yè)大學(xué)的本科畢業(yè)生小李(應(yīng)受訪者要求化名)，經(jīng)過5關(guān)面試，戰(zhàn)勝了不少同臺競技的浙大學(xué)生，最終拿下阿里重要崗位——開發(fā)。

“他們不會問你成績?nèi)绾?，也沒設(shè)學(xué)歷門檻，不加985、211的‘歧視性條件’?！毙±钋昂髤⒓恿?家企業(yè)的招聘，感受最深的是IT企業(yè)不問出處。

要是問出身，他肯定沒戲。大學(xué)里，他掛過的科不止一門?！斑@些課不感興趣啊?！彼ρ?。進(jìn)入阿里后，他發(fā)現(xiàn)，身邊還有同事是延遲畢業(yè)。

不過，這一切都不妨礙他們在技術(shù)領(lǐng)域的特殊能力。

小李的翹課時間，都用來研究感興趣的項目。正是過硬的項目經(jīng)歷，增加了競爭的籌碼?！霸诿嬖嚂r，會問你做過的項目，問得非常細(xì)?！?/p>

從大一開始小李就開始搗鼓項目——開發(fā)蘋果移動客戶端?！氨究粕鲞@類的很少，大多做安卓版，因為成本低?！惫卉嚨秸緯r間預(yù)測App、電瓶車安全監(jiān)控App，都是他拿得出手的項目。不過，最初開發(fā)一個項目往往要花足足1個月的時間?！皬臎]接觸過，自學(xué)從零基礎(chǔ)開始，所以進(jìn)度慢。上手了，就快了?！?/p>

證明他是技術(shù)控的，還有獎項。最牛的一個獎，是首屆全國云計算設(shè)計應(yīng)用大賽的特等獎。

還有一條同樣是阿里選人非常看重的一點，那就是學(xué)習(xí)能力。小李說，在高中時，他就自學(xué)編程，涉足IT技術(shù)。

“對于應(yīng)屆生的硬件，如學(xué)歷院校，我們沒有硬杠杠。”阿里巴巴的一位工作人員表示。

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不僅僅是阿里，IT企業(yè)對應(yīng)屆生的態(tài)度基本都是“英雄不問出處”。根據(jù)智聯(lián)招聘《2014IT行業(yè)調(diào)查報告》，進(jìn)入IT行業(yè)的應(yīng)屆生生源分布地非常分散：前10所生源地學(xué)校只占了16.1%的IT崗位。在杭州電子科技大學(xué)(以下簡稱杭電)，今年不少通信軟件工程的工科生拼過了985、211名校學(xué)生，拿到微軟等互聯(lián)網(wǎng)大佬的offer。

很多行業(yè)縮減校招規(guī)模，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)卻逆勢大招 4年前，2010年屆畢業(yè)生有631萬人。4年后，2014屆畢業(yè)生數(shù)多達(dá)727萬人。

不幸的是，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率曲線卻朝著相反的方向走：從2010年的87%一路下滑到2013年的72%。

經(jīng)濟(jì)不景氣，在房產(chǎn)、銀行等多個行業(yè)縮減校招規(guī)模時，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)卻招得風(fēng)生水起。在招聘2014屆畢業(yè)生時，互聯(lián)網(wǎng)巨頭阿里和騰訊就對外宣傳，校園招聘的規(guī)模為1000余人。

對此，高校感受到了這一強(qiáng)大的需求?！敖衲?，IT企業(yè)的招人量都釋放出來了?！焙贾蓦娮涌萍即髮W(xué)招就處副處長陸向華表示。今年，華為就從杭電招走了80名畢業(yè)生。

到了2015屆的校招，互聯(lián)網(wǎng)大佬還在這一數(shù)量級上運(yùn)轉(zhuǎn)。

13日，在網(wǎng)易校招的啟動會上，人力資源招聘總監(jiān)張鵬表示，“計劃招募1000人”。阿里巴巴技術(shù)發(fā)展部總監(jiān)劉湘雯上周在接受記者采訪時也表示，“2015屆招聘希望能吸收1000多名優(yōu)秀的應(yīng)屆生加入阿里巴巴集團(tuán)。對于優(yōu)秀的人才，我們永遠(yuǎn)歡迎，名額不設(shè)上限。”

IT企業(yè)搶人越來越激烈，“牛人”能拿五六十萬高薪

劉湘雯坦言，IT企業(yè)搶人越來越激烈，與這個行業(yè)蓬勃發(fā)展的現(xiàn)實有關(guān)。先發(fā)制人的市場占有，很大程度上取決于新興產(chǎn)品的研發(fā)。

為了人才，大佬們紛紛推出高端計劃、拋出誘人高薪。

2015屆校招，阿里巴巴的A-star(阿里星)計劃繼續(xù)。這一計劃向全球招募應(yīng)屆生精英，要求苛刻：你得是競賽控、學(xué)習(xí)控、技術(shù)控、邏輯控或者是實戰(zhàn)控。一旦入選，會有技術(shù)帶頭人擔(dān)任你的主管。今年，還在原基礎(chǔ)上新增“數(shù)據(jù)人才班”?！懊嫦蛩惴?、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)研發(fā)等數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域的同學(xué)，這些同學(xué)將享有在阿里巴巴美國研發(fā)中心6個月的訓(xùn)練時間?！眲⑾骣┙榻B。

她坦言，為搶精英，企業(yè)惟有不惜血本。血本究竟幾何?她表示不便透露。一位熟知阿里星計劃的業(yè)內(nèi)人士透露說數(shù)字差不多是60萬元。但是，能拿到這筆高薪的人數(shù)不會超過10個人。

“阿里會給每一個應(yīng)聘者劃分等級(共6檔)，根據(jù)等級派工資。只有拿到A+的人才能進(jìn)入阿里星計劃?！彼f。

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記者聽說，2014屆阿里巴巴首次推出A-star(阿里星)計劃時，有一“神人”拿到了A+。此人十多歲就會開發(fā)軟件，應(yīng)聘時手里已有谷歌、亞馬遜等好幾個國際互聯(lián)網(wǎng)牛企的offer了。

看著對手拋出高薪，阿里的“鄰居”網(wǎng)易終于按捺不住。上周三，網(wǎng)易在移動應(yīng)用開發(fā)大賽決賽上公開表示，“拿下第一的年薪50萬元，有些崗位年薪50萬元?！逼渌膷徫唬瑒t從20-50萬元不等。

網(wǎng)傳IT行業(yè)應(yīng)屆生年薪15萬很平常，記者調(diào)查基本靠譜

不久前，網(wǎng)上流傳一份由學(xué)生整理的工資單《2014IT公司校招應(yīng)屆生待遇大揭秘》。以下是記者選取的部分知名企業(yè)的數(shù)字——

百度：開發(fā)類13K(千元)×14.6;測試類、前端類：12K×14.6;

騰訊：技術(shù)類研究生：11.5K×16;終端開發(fā)本科生：10K×16;產(chǎn)品本科生：9K×16;阿里：技術(shù)類：13K或15K×15;

網(wǎng)易：游戲研發(fā)：25W(萬元)，30W+，待遇和學(xué)校掛鉤;網(wǎng)易互聯(lián)網(wǎng)：11K×16;新浪：技術(shù)類：12.5K×14;測試類開發(fā)：11.5K×14;產(chǎn)品類：8.5K×14 同花順：技術(shù)類：10K×15;小米：技術(shù)類碩士：12K×13;盛大創(chuàng)新研究院：基礎(chǔ)研發(fā)：26W;華為：技術(shù)類：10K×12，年終2-4個月的工資;英特爾：技術(shù)類：碩士11K×13;

微軟【實習(xí)留用，校招少】：15~16K×12+獎金若干萬;TP-Link：技術(shù)類本科：7.2K×16，3年拿分紅;技術(shù)類研究生：10K×16，2年拿分紅。記者拿著這份年薪揭秘單，給在杭州不同IT企業(yè)工作以及在杭高校負(fù)責(zé)就業(yè)的老師們看。他們都表示，“這張單子基本靠譜?！绷硗猓蠹冶容^一致的判斷是，因為這份網(wǎng)傳的揭秘單里沒有注明學(xué)歷檔級，開給研究生的可能性更大。

一位熟知互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的獵頭表示，“2014屆招聘時，阿里技術(shù)崗位年薪差不多20萬，百度差不多17萬。”

看過“揭秘單”的業(yè)內(nèi)人士還提到，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)每年都會加薪，非常給力，一般有15%以上的漲幅。工作好多年不如工作沒幾年的工資高，在互聯(lián)網(wǎng)這行，很正常。

“華為給2014屆的應(yīng)屆生漲了30%的工資。我們被錄的學(xué)生里，本科生每月7000-8000元，碩士生每月9000-10000元。”陸向華透露。

互聯(lián)網(wǎng)大佬，究竟偏愛怎樣的學(xué)生

互聯(lián)網(wǎng)大佬，究竟偏愛怎樣的學(xué)生?

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阿里巴巴集團(tuán)技術(shù)發(fā)展部總監(jiān)劉湘雯說，“阿里在應(yīng)屆生招聘上看中學(xué)生在某一個領(lǐng)域是否具備好的基礎(chǔ)、足夠高的熱情，以及是否有一定的結(jié)果?！?/p>

網(wǎng)易人力資源招聘總監(jiān)張鵬則表示，“有自己獨立思想、邏輯性強(qiáng)、對互聯(lián)網(wǎng)熱愛、有自己的專長?！?/p>

對于想入IT行的未來者，他們又有何建議? 劉湘雯的建議詳盡又十分中肯：“

1、打好專業(yè)基礎(chǔ)。大學(xué)帶給同學(xué)的是一種思維、學(xué)習(xí)的方法，良好的專業(yè)基礎(chǔ)能夠讓同學(xué)們走得足夠遠(yuǎn)成為可能;

2、保持好奇心?；ヂ?lián)網(wǎng)是一個需要高度自我驅(qū)動力的行業(yè)，對于所從事專業(yè)的熱情、興趣，能夠讓同學(xué)們在探索未知的路上有足夠的動力;

3、行動起來，動手去實踐是檢驗互聯(lián)網(wǎng)思維和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)最好的方法。如果同學(xué)覺得自己熱愛互聯(lián)網(wǎng)的某個領(lǐng)域，那一定要投入進(jìn)去，進(jìn)行實踐鍛煉，‘做中學(xué)’是互聯(lián)網(wǎng)最好的成長方式?！?/p>

張鵬的建議則更為簡練，“多體驗互聯(lián)網(wǎng)、參與項目親身體驗、不斷試錯?！?相關(guān)新聞

應(yīng)屆生心中的理想IT企業(yè)： 騰訊、阿里、百度

現(xiàn)在，IT真的不再是男生專屬。根據(jù)智聯(lián)招聘《2014IT行業(yè)調(diào)查報告》，進(jìn)入IT行業(yè)的男女應(yīng)屆生平分秋色。女生的優(yōu)勢，絲毫不遜色于男生。比如，阿里巴巴技術(shù)發(fā)展部總監(jiān)劉湘雯就是女生。

對于這些IT應(yīng)屆生來說，他們又如何看待IT這一行呢? 根據(jù)《報告》，多達(dá)51.5%的2014屆應(yīng)屆生最想去騰訊;阿里巴巴緊隨其后，吸引力達(dá)46%;百度則位居第三，占比達(dá)44.5%。換句話說，進(jìn)入民企三巨頭之一是IT學(xué)生最理想的工作。

IT這一行分支眾多，有31.3%的學(xué)生想去軟件型企業(yè)，電子商務(wù)位居第二(22.5%)，之后想去的是門戶網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)游戲。

2014屆應(yīng)屆生最不想去的是視頻網(wǎng)站。報告分析，“這與視頻網(wǎng)站的整體的行業(yè)規(guī)模有關(guān)，視頻網(wǎng)站規(guī)模小，企業(yè)選擇性也不多?！?/p>

6成IT學(xué)生更愿去一線城市如北上廣深，那里的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更多。不過，一些二線城市如杭州和成都，因為同樣有優(yōu)秀的IT企業(yè)，也吸引了3成的學(xué)生。

對于薪酬，IT學(xué)生的要求高于其他專業(yè)。一半以上的學(xué)生希望每月能拿4000~8000元。

本文來源：紹興中公教育