第一篇：XX年新領導班子成立會議講話稿

XX年新領導班子成立會議講話稿

同志們,從今天開始,新的領導班子正式到位了,其他的領導同志也即將奔赴新的工作崗位。大家在不同的工作崗位上,一定要切實加強自身的思想、組織、作風建設,不斷提高自身領導能力和領導水平,真正做到服務一方群眾,發展一方經濟,確保一方平安。在此,我代表縣委常委會講幾點意見。

一、切實提高認識,把思想統一到縣委對人事安排的部署上來

根據全區的部署,這次對鄉鎮領導班子的配置要求非常嚴格,主要有以下幾個新要求:一是領導班子職數減少。具體設置為:鄉鎮黨委委員為9名,設書記1名,副書記2名,其中1名副書記由鄉鎮長兼任,1名由鄉鎮人大主席兼任;其余6名委員,1名分管紀檢工作, 1名分管組織、統戰和群團工作,1名分管宣傳、政法和精神文明建設工作,1名分管武裝工作,另2名委員與政府交叉任職。鄉鎮人大設主席1名(由黨委副書記兼任),配專職副主席1名。鄉鎮政府設正副職4名。政府班子中除黨外干部外,都與黨委交叉任職?？偟念I導職數為11名。二是知識和專業結構要求比較嚴格。黨委班子既要注意配備熟悉意識形態和政法工作的干部,又要多選配一些熟悉經濟管理和科技工作的干部;政府班子要重點配備熟悉農業科技、工業、經濟管理、城市建設、法律等方面的干部。擔任黨政正職的,必須具有大專以上學歷,其中,具有大學本科以上學歷的應達總數的80%以上。黨政班子成員中,大專以上學歷要占90%以上。三是注重選拔年輕干部。黨政班子中至少配備2名30歲以下的年輕干部;30歲左右的黨政正職一般占鄉鎮黨政正職總數的20%左右,要配備2名左右30歲以下的鄉鎮黨委書記。這些都是新形勢發展的需要。

大家要高度重視,切實提高認識,把思想統一到縣委對人事安排的部署上來,要以強烈的政治責任感,切實做到認識到位、措施到位、工作到位。要建立起職責分明的鄉鎮換屆工作領導機制,實行換屆工作的領導和指導責任制,形成鄉鎮黨委書記親自抓,分管領導具體抓,精心組織實施,一級管一級,一級指導一級,層層抓落實的工作格局和工作責任制。對換屆工作中的重大問題,要由鄉鎮黨委集體研究決定,對換屆中出現的有關重大情況,要由鄉鎮黨委集體研究處理,鄉鎮黨委定不了的事情,要及時請示縣委。新一屆鄉鎮領導班子剛剛到位,工作千頭萬緒,要學會彈鋼琴,統籌兼顧,各項工作都要及時到位,不能留空檔,確保工作的連貫性,做到兩不誤、雙促進。

二、認真執行上級政策,圓滿完成鄉鎮撤并工作

根據《自治區人民政府關于同意**市調整部分鄉鎮行政區劃的批復》(*政函[XX]190號)及《**市人民政府關于同意調整部分鄉鎮行政區劃的批復》(市政函[XX]75號)文件要求,我縣將撤銷**鄉,整建制并入**鎮,撤消**鄉,整建制并入**鎮。鄉鎮撤并有著極其重要的意義,它有利于行政管理、有利于加強基層政權建設、有利于群眾生產生活、有利于整合資源,有利于優化鄉鎮布局、減少行政管理成本,促進農村經濟社會持續快速健康發展。有撤并任務的鄉鎮一定要切實加強領導,要加強與部門的配合和協調,要加強宣傳教育,要妥善做好人員的分流安置工作。與此同時要嚴肅各項紀律。要依法依紀嚴肅處理一切借撤并鄉鎮之機浪費、私分、侵吞、損壞國家、集體和公民財產,擾亂正常工作秩序的違法違紀行為。要及時做好矛盾化解工作,主動把問題解決在基層。因鄉鎮撤并產生矛盾不能及時解決造成重大社會影響的,將追究主要領導和相關責任人的責任,確保撤并工作順利進行。

三、堅決服從大局,正確對待個人的進退留轉

換屆工作必然會涉及到干部工作的方方面面,事關領導干部的進退留轉,關系著領導班子的團結和社會的穩定。因此,在換屆工作中,要高度重視做好干部的思想政治工作,要把思想政治工作貫穿于換屆工作的全過程。要及時掌握干部的思想動態,有針對性地教育干部增強黨性和宗旨觀念。縣委對每個干部都會積極、慎重、妥善安置好,希望大家都要從大局出發,講黨性、講大局、講原則,正確對待班子配備,正確對待組織安排,正確對待個人的進退留轉。要對退下領導崗位或轉換崗位的領導同志,給予更多的關心和愛護。要通過教育引導,使每一位干部都能以良好的精神狀態對待換屆工作,確保領導班子換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。

四、精心周密部署,認真抓好近期各項工作

換屆工作是一項政策性、原則性、程序性都很強的工作,各鄉鎮黨委一定要高度重視,精心組織,扎實細致地做好換屆中的各項工作,要抓住關鍵環節,突出重點,整體推進,狠抓落實。當前要認真做好近期的幾項工作:一是認真組織好換屆的培訓。明天上午,縣委將召開鄉鎮換屆選舉動員暨培訓會,各鄉鎮具體從事這項工作的同志要盡快熟悉政策和工作要求、工作程序。二是認真做好鄉鎮換屆選舉各項籌備工作,各鄉鎮要加緊籌備召開黨委書記會議和黨委會,做好黨代表的選舉工作,研究確定“兩委”委員名額、組成原則、委員候選人產生辦法、換屆請示等有關事項,立即成立黨員代表大會籌備工作領導機構和辦事機構,制定工作實施方案,籌備召開換屆選舉工作動員及培訓會,起草好“兩委”工作報告,組織新班子成員集體走訪調研、慰問基層黨員干部。新的鄉鎮領導班子一定要增強責任心,增強時間觀念,增強紀律觀念,增強程序意識,嚴格依照《黨章》和有關文件規定辦事,以嶄新的姿態和良好的精神面貌,確保換屆選舉工作緊張有序進行,保證選舉工作合法、規范、順利。

五、嚴明組織人事紀律,堅決防止換屆工作中的不正之風要嚴肅組織人事紀律,依法處理選舉中各種違法行為。在換屆選舉中,要結合目前正在進行的第三批保持共產黨員先進性教育活動,大力弘揚正氣,嚴肅黨的紀律,嚴格按照《黨章》和有關規定辦事,堅決制止和嚴肅查處跑風漏氣、請客送禮、拉幫結派、徇私舞弊、跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和非組織活動的違法違紀行為。對搞賄選或利用宗族派性、惡勢力操縱選舉的,對以暴力、威脅、欺騙等非法手段破壞選舉的,一經發現,堅持查處,以保證換屆選舉的正常秩序。

同志們!這次鄉鎮班子換屆工作是我縣政治生活中的大事,事關全局,任務繁重,時間緊迫,形勢逼人,時不我待。要通過鄉鎮班子換屆選舉,選出團結、選出干勁、選出威信、選出凝聚力、選出戰斗力、選出新氣象,選出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的當家人、領頭人、貼心人。我們堅信,有縣委的堅強領導,有各鄉鎮領導班子的團結協作和拼搏努力,有我們大家的共同努力和全縣廣大黨員干部群眾的支持參與,就一定能夠做好我縣鄉鎮班子換屆選舉各項工作,確保鄉鎮班子換屆工作取得圓滿成功。

謝謝大家!

第二篇：新團隊成立講話稿

新團隊成立講話稿

親愛的各位領導，各位同事們：

大家好！

感謝各位能在此結集，相信各位也都明白，我們此次聚集在這里，為的不是別的，正是為在這里，成立一個全新的 xxx 團隊！一支屬于 xxx 公司，xxx 部門的優秀隊伍！這支隊伍，必須給公司帶來更大的貢獻！它不僅僅要在今后的工作中發揮我們每個隊員的力量，更要讓我們的力量在這個隊伍中發生質變！成為更加強大的力量！這樣，我們就能為 xxx 公司的發展和前進帶來更大的動力！

如今，我們聚集到了這里，為了能成為一直優秀的 xxx 團隊而聚集到了這里。但是，現在的我們卻還不能稱之為團隊。甚至，也許你們當中，都還有同事在迷茫，甚至排斥這個團體！當然，這是必然的，面對這樣大的改動，我們誰都會感到迷茫，都會對未來充滿問題。但也正是因為這樣，我們才能看出我們之間的間隙有多么的大！

團隊并非是這樣簡單就能組成的東西！如果隨便召集幾個人就能稱之為團隊的話，那么團隊也實在是太過廉價了！各位，你們有想過團隊的意義是什么嗎？是為了一群人在一起做事，還是為了能一起配合做一件事？是這樣，但也不全是這樣！團隊是一個集體，我們的目標，是齊心協力的推動一件事的發展。但是，想要達成這個目的，卻并非是隨便找幾個人就能行的。團隊是公司未來的開拓者，我們這個集體，就像是一盞燈，而我們每個人都有著自己的光和熱。如果光靠我們自己，那么盡管能在黑暗中發出點點微光，但也很快就會被黑暗吞沒。如果我們毫無團結的在一起，那也會被其他更團結的燈光所掩蓋。我們想要成為一支團隊，一支優秀且團結緊密的團隊！這樣，我們才能在這“百家爭‘明’”的市場中成為最耀眼的那一支隊伍，才能用我們的光亮，去尋找到通向未來的道路！

各位同事們，我們都能隱約感覺到自己的極限。一個人在工作中能創造的價值是非常有限的，更何況是在有限的時間和機會當中！但只要我們能成為一支團隊，能成為一支堅強、緊密、團結、友愛且互相協助的團隊！我們就能夠創造出更遠超自己的未來！

我明白，我們現在還只是剛剛成立起來而已，但我們會有機會的！只要我們齊心協力，萬眾一心！機會，永遠都把握在我們自己的手上！

最后，祝愿我們這支新生的隊伍能在今后創造出驚人的成績！謝謝大家！

第三篇：領導班子和領導干部考核工作部署會議講話稿

領導班子和領導干部考核工作部署會議講話稿

領導班子和領導干部考核工作部署會議講話稿

同志們：

根據市委安排，從12月上旬開始，對市管領導班子和領導干部進行考核。這次考核工作，分兩個層面進行：一是對縣（區）進行縣處級干部考核，由縣（區）黨委負責組織實施；二是對市直部門（單位）領導班子和領導干部采取定期考核與考核相結合的辦法進行，由市委組成考核組負責實施。為了做好市直部門（單位）領導班子和領導干部考核工作，我們從市直有關部門抽調了48名工作人員，組成8個考核組，對市直128個部門（單位）、791名縣處級干部開展具體的考核工作。今天，專門召開考核工作組全體成員會議，主要是對這次市直部門（單位）領導班子和領導干部考核工作進行安排部署和業務培訓，目的是統一思想認識，熟悉考核規定，明確工作要求，確保圓滿完成考核工作任務。剛才，市委組織部副部長高仲林同志宣讀了考核分組名單，并就考核時間、主要內容、方法步驟等作了詳細說明。下面，我再強調三點意見：

一、統一思想，充分認識這次考核工作的重要意義

領導班子和領導干部考核，是干部工作的重要內容，是加強領導班子建設的基礎性工作,具有引導和激勵各級干部樹立科學發展觀和正確政績觀的重要意義。這次考核，是市上“四大班子”換屆之后，對市直部門（單位）領導班子和領導干部隊伍建設作出的重要決定。作為我們組織、實施這項工作的同志來說，必須把思想統一到市委的決策部署上來，以高度的政治責任感和使命感，認真細致地做好這次考核工作。

首先，要把這次考核作為深化干部人事制度改革的重要舉措來對待。干部考核是干部管理的關鍵環節，也是干部人事制度改革的重要內容。2009年，我們按照中央關于領導班子和領導干部考核“一個意見”和“三個辦法”的要求，認真總結我市實行“三位一體”考核制度的經驗，積極推進干部考核工作改革創新，制定出臺了《慶陽市市管領導班子和領導干部定期考核評價暫行辦法》、《慶陽市市管領導班子和領導干部平時考核暫行辦法》，并按照“兩個辦法”規定，組織對縣區和市直部門（單位）領導班子和領導干部進行了定期考核，取得了較好效果，同時也暴露出了一些問題，比如考核程序繁雜、考核內容設置不夠科學等。去年，在中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》和省市委貫徹《<規劃綱要實施意見》中，明確提出把“健全促進科學發展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制”作為重點突破項目，實施有效改革。這次考核，就是我市深化干部人事制度改革的具體實踐，也是按照中央和省市委精神，繼續對《定期考核辦法》進行的一次補充完善。我們必須堅定信心、增強決心，以改革創新精神，不斷推進干部考核工作的科學化、制度化和規范化。

其次，要把這次考核作為檢驗市委、市政府決策部署落實情況的重要舉措來對待。建設大型能源化工基地和新的經濟增長極是省委、省政府對慶陽經濟社會發展提出的戰略定位；率先、創新、綠色、和諧發展是市委、市政府準確把握我市發展的階段性特征，不斷深化市情認識，站在全局和戰略高度提出的重大決策部署。近年來，全市各級、各部門圍繞這一戰略定位和決策部署，做了大量卓有成效的工作，推動了我市經濟社會的跨越式發展，但是部門（單位）之間工作不平衡的問題普遍存在。這次考核就是對各部門（單位）領導班子和領導干部工作情況的一次大檢驗。為此，我們要把落實市委重大決策部署和工作安排，特別是落實建設大型能源化工基地和新的經濟增長極所采取的具體措施作為這次考核的重點，準確掌握和全面反映工作成效，正確應用實績分析結果，引導和促進各部門（單位）領導班子和領導干部銳意進取、扎實工作，全力落實好市第三次黨代會提出的奮斗目標。

第三，要把這次考核作為加強領導班子和干部隊伍建設的重要舉措來對待。干部考核是建隊伍、配班子的基礎環節。只有通過深入細致的考核工作，才能全面客觀準確地了解領導班子的現狀、領導干部的德才素質和工作實績，才能合理配置干部資源，優化領導班子結構，增強整體功能。大家都知道，五年一屆的黨委、人大、政府、政協換屆選舉工作已經結束，按照《地方各級人民政府組織法》規定，“新一屆人民政府領導人員依法選舉產生后，應當在兩個月內提請本級人民代表大會常務委員會任命人民政府秘書長、局長等”。這次考核，就是按照《組織法》對新一屆政府工作部門人選進行的一次深入考察。通過考核，全面掌握市直部門（單位）領導班子的現狀結構、運行情況、主要特點和存在的問題，特別是政府工作部門主要負責人的綜合表現情況和履職情況，為新一屆政府任命組成人員提供科學依據。同時，這次考核是張省長來我市工作后第一次對市直部門（單位）領導班子和領導干部進行全面細致地了解，考核情況將作為新一屆市委班子今后選拔任用干部的重要依據，對發現的優秀干部，實行重點培養，優先提拔使用；對工作平庸、表現一般的干部，通過限期整改、組織調整等辦法及時予以解決，對民主測評“不稱職”票超過三分之一，經考核組認定為“不稱職”的干部，不再提名現任職務，切實加大對不勝任干部的免職力度，真正建立起能者上、平者讓、庸者下的選任機制。因此，我們必須準確掌握領導班子的運行情況和整體功能發揮情況，對領導班子作出客觀公正地分析，對領導干部和掌握的優秀干部作出全面準確地評價，對領導班子和干部隊伍建設提出科學的意見建議，做到底子清、情況明，為市委加強領導班子建設、合理調配使用干部提供可靠依據。

二、抓住關鍵，準確把握這次考核工作的政策規定

按照市委《關于市管領導班子和領導干部考核工作的通知》規定，這次考核借鑒了以往的做法和經驗，吸收了干部考核工作的成果，內容更加豐富具體，增加了對領導干部工作作風民意調查的內容，考核方法也更加科學嚴密，突出了量化分析與定性評價的有機結合?？己斯ぷ鞯恼咝詮?、環節多、要求高。因此，考核組的同志要認真學習《考核通知》和考核方案，準確理解和把握考核工作的總體要求和工作重點，熟悉工作程序和工作方法，切實把各項工作做實、做細、做好，確?？己斯ぷ鞯囊幏缎院蜏蚀_性。具體來說，要準確把握好這么幾點：

一要準確把握考核工作的重點。這次考核主要有三項任務，一是對市直部門（單位）領導班子和領導干部工作等方面情況進行綜合考核；二是對市直部門（單位）領導班子自身建設和領導干部工作作風情況了解掌握；三是對每個市直部門（單位）擔任現級別時間較長、近三年連續考核優秀或得到國家、省部級表彰獎勵的優秀干部進行談話掌握。在具體考核工作中，要圍繞貫徹中央新近下發的《關于加強對干部德的考核意見》精神，突出對領導干部政治品質、道德品質的考核，堅持“德才兼備、以德為先”的用人原則，把好思想政治素質關。同時注意考察干部勤政廉政情況、科學決策能力、駕馭市場的能力、做群眾工作的能力、處理突發應急事件的能力，全面準確地評價干部的綜合素質，特別要對領導干部工作作風進行深入了解，全面掌握，善于通過工作作風來分析評價干部的德才表現。要突出對領導班子和領導干部工作實績的考核，從部門（單位）工作職責出發，多方面深入了解領導班子和領導干部貫徹落實科學發展觀的思路、舉措及成效，對工作實績進行全面分析。堅持走群眾路線，注重公論，突出對領導班子和領導干部公認度的掌握，既要注重聽取“一把手”的意見，又要聽取干部職工的意見；既要聽取部門內部的意見，又要聽取下屬單位的意見，多層次、多方面地收集信息，對領導干部的德、能、勤、績、廉、學作出全面、深入地了解和掌握。

二要準確把握考核工作的程序。嚴格程序是增強考核工作公正性、實效性的關鍵。只有程序的嚴密規范和執行到位，才能確?？己斯ぷ鞯捻樌M行，才能取得實際效果。這次考核，分為民主測評、民意調查、個別談話、實績分析、領導評價等程序。我們一定要按照規定要求，嚴謹細致、認真負責地做好各個環節的工作，不能隨意簡化和變通，做到程序一步不缺、環節一個不少。要注重做好民主測評和民意調查情況的分析工作，不能只看綜合評價得票情況，更要善于分析每一項測評要素得票情況，真正把工作做實，把情況弄準。要做好個別談話工作，注意聽取干部職工對領導班子和領導干部的真實反映，掌握單位主要領導對班子建設的意見建議，了解干部本人對自己工作和崗位安排的想法和要求，發現一批德才兼備、工作突出、作風扎實的優秀干部。在此基礎上，考核組的同志要善于思考，善于比較，善于分析，對領導班子和領導干部的主要特點、存在問題、意見建議等情況，進行科學判斷，寫出考核評價報告，作出正確結論。

三要準確把握考核工作的方法。正確的方法是做好工作的基礎和保障。對這次考核，我們已經下發了《考核通知》，制定了具體方案，操作方法和步驟都十分清楚。要堅持干部職工評價、領導評價和考核組綜合評價相結合的辦法，實施多角度、多層次、全方位的綜合考核，以增強考核工作的科學性。在考核中，要注意做好兩方面的工作，一方面要注意加強事前溝通，特別是加強與部門（單位）一把手的溝通，提前確定考核時間，發布考核預告，對述職報告和民主測評大會、個別談話人員名單進行審核，對考核細節進行協調，把工作做實做細，確?？己擞杏媱?、有步驟地進行；另一方面要注意加強溝通聯系，在考核過程中遇到的重要情況，考核組內要及時討論，形成一致意見，考核中的重大問題，要及時向市委組織部請示報告聯系溝通，做到各組之間考核標準、方法、程序一致，絕不許擅自作主、各行其事。

三、嚴格要求，自覺遵守這次考核工作的政治紀律

考核工作是一項非常重要的工作。對這次考核工作，市委十分重視，張省長和周市長分別提出了明確要求，市委常委會進行了認真研究，市委組織部就做好考核工作作了專門討論和部署?？己斯ぷ髂芊駡A滿順利完成，考核組的同志責任重大。可以說，這既是對市直部門（單位）領導班子和領導干部的考核，也是對考核組成員政治素質、工作能力和工作作風的檢驗。在座各位都是經過認真篩選抽調的，都是組織紀律觀念比較強、業務比較熟悉、綜合素質比較高的同志，特別是考核組組長都是精挑細選的縣處級干部，相信大家在考察組長的領導下，能夠以組織部門廉潔自律、公道正派的模范人物王彥生、李林森為榜樣，嚴謹細致，嚴格要求，保質保量完成這次考核任務。

一要做到堅持原則、公道正派。真實性是考核工作的生命。大家在考核工作中要堅持按照政策規定辦事，堅持以事實為依據，始終體現講實話、查實情、看實績的精神，對成績不夸大，對問題不隱瞞。希望大家本著對組織、對事業、對領導班子和領導干部高度負責的精神，嚴肅認真、一絲不茍地開展工作，做到一個標準考核到底，一把尺子量到底，真實反映情況，為市委全面掌握市直部門（單位）領導班子和領導干部隊伍現狀，進一步分析和解決存在的問題提供準確依據。

二要做到責任明確、分工協作?？己私M長要切實負起責任，把握考核工作全局，統籌安排好每個階段、每個環節的工作?？己私M內部要明確分工，每項工作都要責任到人。考核組全體成員要樹立“一盤棋”的思想，增強大局意識和合作意識，遇事多商量，做到互相配合、互相支持、互相補臺。要自覺服從安排，積極主動工作，認真完成分配的各項任務，以高度的政治責任感和強烈的事業心，以飽滿的工作熱情和科學的工作態度投入到考核工作中去。

三要做到嚴謹細致、扎實工作。工作作風既是干部黨性、品格及素質的重要反映，也是提高工作質量的重要依據。在考核過程中，考核組的同志要堅持一切從實際出發，從工作出發，從事實出發，做到周到、細致、準確。特別是要樹立考核工作無小事的思想，在開展每一項工作時，事先都要超前考慮，精心安排，早做準備，心中有數，盡量把工作中的各個環節和細節考慮周全，把工作做深做細，防止蜻蜓點水、敷衍塞責，確保考核結果客觀、真實、有效。

四要做到紀律嚴明、要求嚴格。嚴明的紀律是搞好各項工作的根本保證。我們考核組是代表市委對各部門、各單位領導班子和領導干部進行考核的，我們的一言一行，不僅代表著個人的形象，而且代表著市委的形象。大家一定要嚴格遵守考核紀律，謙虛謹慎，樹立良好形象，以實際行動贏得廣大干部群眾對考核組的信任和支持。要增強保密意識?？己私Y果歷來備受考核單位和干部的關注，大家一定要對測評、談話等情況嚴格保密，自覺做到不泄漏與考核有關的信息，不隨便議論談話的內容。要堅持廉潔自律，考核期間不準向被考核單位或干部個人提出與考核無關的要求，不準參加被考核單位或個人的宴請，不準接受被考核單位或個人的現金或有價證券和禮品，不準進娛樂場所或參加高檔消費，自覺接受社會監督，維護好考核組的整體形象。這次考核工作的監督電話是：市紀委xx，市委組織部xx。

同志們，這次考核共安排10天時間，時間緊、任務重。會后，大家要迅速行動起來，抓緊協調、聯系、準備，確?？己斯ぷ靼磿r啟動、順利進行。同時，時至年末歲首，各部門、各單位工作繁忙，考核組要統籌考慮，合理安排，按期圓滿完成市委交給我們的考核任務。

第四篇：黨委書記在支部成立會議講話稿

黨委書記在支部成立會議講話稿

篇一：

今天專門召開這次村支部書記會議,既是我和大家的見面會,也是新的黨委、政府班子和大家的見面會、座談會.我們在座的各位支部書記,都是在今年的換屆選舉中通過黨員群眾海選出來的,都是口碑好、威望高、年富力強的干部,都是群眾信得過的干部.現在又是年終歲尾,新的一年馬上開始了,在此,我希望我們新班子有新風貌、新年有新氣象,在下步工作中,大家團結一致,齊心協力,以超強的決心、超硬的措施、超常的努力,攻克難題,打造亮點,確保順利完成縣委縣政府交給的任務,開創十二五工作的嶄新局面.總的來講,**的干部,包括班子成員、機關干部和支部書記素質是比較高的,給我的感覺是：政治上靠得住,工作上有本事,作風上過得硬,人民群眾信得過.但是在全縣爭先進位、跨越發展的大形勢下、在兄弟鄉鎮齊頭并進、奮勇爭先的激烈競爭下、在人民群眾的法律意識和表達渠道日益暢通的新局面下,我們的工作成果還沒有完全顯現出來,甚至有些工作還面臨黃牌、面臨風口浪尖的危險.我們必須看到,新形勢、新任務不僅對農村工作提出了新的更高的要求,而且對農村干部特別是支部書記提出了新的更高的標準.抓基層班子建設,抓隊伍作風整頓,嚴肅工作紀律,提高干部素質,是黨委政府一以貫之和長抓不懈的重要工作.今天,我們在這里召開這次會議,目的就是為了讓大家能夠正確認識當前全縣經濟社會的發展形勢,客觀分析各村工作存在的問題和不足,探討解決和處理各種矛盾的方式方法;學習有關政策法規,進一步規范工作程序,加強思想教育,促進兩委班子團結協作,更加理順干群關系,確保實現全鎮經濟的更大跨越,使社會更加和諧穩定,人民群眾生活更加富裕.下面,我講幾點意見.一、認清形勢,把當前重點工作開展當做干事創業的新起點今天已經是12月28日,還有三天縣委工作會議就要召開,今年所有鄉鎮和縣直部門依然要在大會上對各項重點工作做出表態發言,我也將代表**鄭重承諾：2019年確保新引進過億元項目1個,過五億元項目1個,力爭引進過十億元項目1個,實際到位資金達到2.5億元以上,完成工業企業技術改造投入2億元,確保財政收入2550萬元,實現增幅24%,爭取實現2660萬元,增長30%。

篇二：

尊敬的區黨工委領導、董事會、各位黨員、老師們、同學們：

大家下午好!

在xx區黨工委的關懷和支持下，我校黨支部成立了。這是我校政治生活中的一件大事，我們感到無比的光榮和自豪。

首先，請允許我代表學校黨支部向xx區黨工委領導同志在百忙之中參加我校黨支部的成立大會，表示熱烈的歡迎!向關心和支持我們支部成立工作的同志們表示衷心的感謝!

今天，在大家的期盼中，我們終于迎來了學校黨支部的成立。我作為黨支部書記。深感責任重大，同時，也感謝上級黨組織和黨員同志們對我的信任。

目前，我校共有共產黨員17名，其中預備黨員2名。在過去的工作中，在各自的崗位上，我們的共產黨員發揮了先鋒模范作用，也有一批教職工和學生積極申請加入中國共產黨，這是我們進一步做好黨的工作的基礎。我將不負重托，做好本職工作。

一是帶領廣大黨員發揮政治核心作用，認真貫徹執行上級黨組織的精神，圍繞學?！案母飫撔隆①|量強校”的戰略方針開展工作。

二是支持董事會和校委會依法行使職權，依法治校。

三是全心全意依靠教職員工，支持職工代表大會開展工作。

四是參與學校重大問題的決策。

五是加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作、“兩個文明”創建工作、三自教育工作、“四個一工程”工作、6s管理工作、培養七種人等工作。

六是以身作則，言傳身教，不負大家的信任，更加嚴格的要求自己，身先士卒，在個人素養和黨性修養上不斷取得更大的進步。

七是發揮好黨員干部的標桿作用;

更加緊密的團結同志，以誠待人，以心換心，讓大家的聰明才智能充分發揮。發揮黨員同志的旗幟作用;加強支部建設，強化支部凝聚力，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。以更加扎實的作風，務實的態度，永爭上游的精神，增強基層黨組織的向心力，團結一切可以團結的力量，推進學校穩步發展。

第五篇：領導班子會議制度

領導班子會議制度

為貫徹民主集中制原則，做到決策民主化、管理科學化，結合我校實際，制定本制度：

①領導班子會議由校長召集，主任作會議記錄。②領導班子會議在每周三下午召開，有重要事項時，也可臨時召開。

③領導班子會議實行簽到制度，原則上不準請假，杜絕遲到。

④每次會議有中心議題，目的明確，形成決議的堅決執行，加強會后決策的執行監督和反饋。⑤班子成員每次開會時首先匯報本部門一周以來工作情況，結合工作實際，提出本部門下一周的工作要點。

⑥提倡班子成員對學校工作及重大問題提出意見，知無不言，言無不盡，集思廣益，達到共識，嚴禁會上不說，會后亂說。

新 民 學 校

2007年3月

領導班子會議制度

新 民 學 校

2007年3月

廉政建設工作制度

黨的干部要正確行使人民賦予的權利，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的基本路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，做到自重、自省、自警、自勵，反對

僚主義，反對濫用職權、謀求私利和不正之風。

１．堅決貫徹落實黨中央、上級黨委有關廉政建設的規定，自覺遵守黨紀國法。

２．經常學習黨紀國法，學習各種法律、法規，依法執政、依法執教，廉潔從政、廉潔從教、規范行政，提高廉政和自覺性。警鐘長鳴。

３．樹立全心全意為人民服務的思想，樹立秉公辦事的良好職業道德，糾正待業不正之風。

４．堅持領導班子民主生活會制度，開展批評與自我批評，經常反省檢查自己的工作、生活上是否有違反政策的行為。

５．模范遵守財經紀律，不借故游山玩水、不超標準招待客人，不以任何借口濫發資金和實物。

６．建立政務公開、校務公開制度，增強辦事透明度，經常小深入各個部門，聽取群眾意見，接受群眾的監督。建立舉報箱、校務公開板，定期向教職工通報學校的重大事物和工作進展情況，及時處理群眾來信來，提高提高反腐斗爭的能力，贏得群眾的信任。

新民學校校委會 2007年3月

廉政建設工作制度

新民學校

2007年3月

民主生活會制度

健全并嚴格執行黨內民主生活會制度，是加強黨的思想作風建設，有效地實施黨內監督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執行的重要途徑。為使黨內民主生活會制度化、規范化，依據《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》，根據本黨支部的具體情況，特制定本規定。

一、民主生活會應遵循的原則

1、參加會議的人員要敞開思想，各抒己見，溝通思想；

2、堅持實事求是，與人為善，真心誠意幫助同志的態度；

3、正確運用批評與自我批評，開展積極的思想斗爭；

4、虛心接受他人意見，從而增強團結，改進工作。

民主生活會應緊密圍繞議題，交流思想認識，總結經驗教訓。要遵循團結——批評與自我批評——團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到統一思想、增強團結、互相監督、改進工作、共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

二、召開時間

黨內民主生活會按支部大會和支部委員會兩個層次進行，黨內民主生活一般每半年召開一次，根據實際需要，也可隨時召開。上半年的民主生活會一般應在四月底前召開，下半年的民主生活會一般應在十月底前召開。遇有特殊情況需延期召開的，必須報告上級黨組織同意。

三、民主生活會的內容

1、貫徹、執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；

2、加強領導班子和黨支部自身建設，實行民主集中制的情況；

3、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；

4、堅持群眾路線，改進工作作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況；

5、上級指定的內容及其他重要問題。

四、民主生活會的程序和要求

1、黨支部民主生活會召開日期及議題，應提前三天報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加。民主生活會的召開日期和議題，應提前通知到參加會議的黨員，以便參加會議的同志作好準備。

2、民主生活會召開前的準備工作程序：

（1）確定中心議題。要根據上級黨組織關于民主生活會的要求，聯系本單位的實際，確定民主生活會的議題和需要解決的一、二個突出問題。

（2）廣泛征求意見。通過召開黨內外群眾座談會，個別談心，以及民主評議等形式廣泛聽取意見，并由組織部門匯總。黨支部可委托組織委員通過個別談心或召開黨內外群眾座談會等形式聽取意見。

（3）發出會議通知。黨支部應提前將確定的會期報告上級黨組織，并及時通知到有關人員，做好開會準備。

（4）作好發言準備，參加民主生活會的黨員要根據議題，對照《黨章》、《準則》及上級組織的要求，認真做好個人發言準備。支部成員之間應事先互相談心、溝通情況，交換意見。

3、民主生活會召開程序：

（1）指定專人做會議記錄，所有到會人員在出勤本上簽到。

（2）民主生活會分別由黨委、黨支部主要負責人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會的議題、內容，并提出具體要求。

（3）學習上級有關文件。

（4）黨支部委員、黨員發言，對領導班子成員和黨支部成員提出批評或建議。

因故缺席的人員應提交書面發言。書面發言在會上宣讀并列入會議記錄。會后，主持人或由主持人委托出席會議的其他人員將會議情況和批評意見轉告缺席人。

（5）主持人進行歸納總結，并研究會議上提出的而又能當場解決的問題。請參加會議的上級組織領導或代表講話。

（6）對會議進程、會議談話做好詳細記錄，經支部書記簽名后妥為保存。

4、民主生活會后落實階段的程序：

（1）制訂整改措施。對于黨員思想作風建設方面存在的問題，一般應在一個月內制訂好整改措施，并由分工領導干部具體負責落實，主要領導加強檢查督促。在民主生活會上提出的重要問題，需上級組織幫助解決的，應及時向上報告；在民主生活會上提出重要問題，黨組織沒有及時研究解決和向上級報告的，應追究民主生活會主持人或召集人的責任。

（2）及時匯報。黨委和黨支部的民主生活會情況和解決的主要問題，要按照有關要求，及時用書面形式向上級黨組織匯報。

（3）及時反饋。要用適當的方式將民主生活會的有關情況和整改措施，向黨內外群眾反饋，以便取得群眾的監督和幫助。

五、其他注意事項

對于無故不參加黨內民主生活會的黨員，應給予批評教育。黨支部的成員要在黨內民主生活會上廣泛聽取意見，并及時改進自己的工作，決不允許對提意見者實施報復，違者以違犯黨紀論處。

新民學校黨支部 新民學校校委會 2007年3月1日

民主生活會制度

新民學校黨支部 新民學校校委會 2007年3月1日

領導班子學習制度

為貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，加強校級領導班子的執政能力建設放在首要位置抓緊抓實。學校級領導班子把加強思想政治建設和領導能力建設為重點，不斷加強理論學習，增強班子的整體合力，提高班子成員駕馭全局的領導水平，以促進學校的跨越式發展。特制訂如下學校領導班子學習制度：

一、加強理論學習，提高班子成員的政治素養和理論水平

不斷改進和創新理論學習方式。領導班子在理論學習中除了自學，還一直堅持中心組學習。做到學習有計劃、有記錄、有筆記、有考勤，建立中心組學習制度，堅持黨支部書記負責制，推行重點發言人制度等。

二、加強學風建設，提高學習效果

在理論學習中，領導班子要把不斷加強學風建設，把理論武裝與指導實踐、推動工作緊密結合起來。在學習“三個代表”重要思想中，要深入學習和領會其時代背景、實踐基礎、科學內涵和精神實質等，在真學、真懂上下功夫，并堅持理論與實踐相統一的原則，指導實踐，推動工作。

三、努力提高依法治校的能力 領導班子要重視制度建設，在學校發展中大力推行依法治校。通過加強管理，著眼于建立有效的工作機制。強調以人為本，尊重教師、尊重學生、尊重職工，使學校的管理制度既符合法規的要求，又能更好地調動師生員工的積極性。

四、加強制度建設，提高領導班子解決自身矛盾和問題的能力

完善黨委領導下的校長負責制，增強領導班子的團結和活力。領導班子加強了民主集中制建設，認真執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的基本制度。不斷完善黨委領導下的校長負責制，堅持黨的統一領導，保證校長依法行政，書記和校長自覺按黨性原則和組織原則，相互支持，團結共事，每隔一段時間就學校下一步發展的重大問題進行溝通。

五、認真落實黨風廉政建設責任制

黨支部書記、校長作為學校黨風廉政建設第一責任人，分別與領導班子每位成員簽訂了責任書。領導班子每位成員對自己負責的部門和負責的工作全面履行黨風廉政建設責任制，并把履行責任制情況作為述職述廉的主要內容。每年在年終考核述職述廉中，學校都邀請教師、黨風監督員、離退休老同志和民主黨派代表、校教代會民主評議領導干部委員會成員到會，一起測評學校領導班子成員履行黨風廉政建設的情況，自覺接受干部群眾的監督。

六、開好專題民主生活會

每次開民主生活會前，分別召開干部、教師代表、民主黨派代表參加的多個座談會，聽取意見。每次開會，書記、校長都能和班子其他成員進行思想溝通和交流，從團結愿望出發，班子成員開展相互間的批評，知無不言、言無不盡。

七、加強作風建設，推動工作

一是抓好思想作風，把黨的思想路線落到實處。領導班子堅持解放思想、實事求是、與時俱進的路線，推動學校的改革發展。確定“學校以育人為本，育人以教學為先，教學以質量為重”的指導思想；二是抓好領導作風，發揚黨聯系群眾、依靠群眾的傳統和作風。領導班子堅持每周接待群眾、接待學生制度，堅持定期向離退休老同志和民主黨派通報情況制度，強調多搞調查研究、多辦實事好事；三是抓好工作作風，杜絕形式主義和官僚主義。

新 民 學 校 2007年3月1日

領導班子學習制度

新 民 學 校 2007年3月1日