第一篇：解除合同補(bǔ)償金政策

國(guó)家及天津市企業(yè)改制職工分流工作政策解讀和依據(jù)

一、職工工齡審定的政策規(guī)定：

1、連續(xù)工齡：各區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)1992年12月底 企業(yè)在冊(cè)職工的連續(xù)工齡進(jìn)行一次性審核。

國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)的固定職工的連續(xù)工齡審核到1992年12月底以前；原勞動(dòng)合同制工人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、新招錄用人員的連續(xù)工齡審核到首次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之前。職工從外省市或經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行系統(tǒng)統(tǒng)籌的單位調(diào)入時(shí)，其連續(xù)工齡按有關(guān)規(guī)定審核。依據(jù)：天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（津勞險(xiǎn)【1998】38號(hào)第3條17、18款，自1998年1月1日?qǐng)?zhí)行。

2、關(guān)于農(nóng)民合同制工人直接招工后工齡計(jì)算

農(nóng)民合同制工人農(nóng)轉(zhuǎn)非后被招收為城鎮(zhèn)合同制工人或集體職工的，其最后一次在本單位當(dāng)農(nóng)民合同制工人的連續(xù)工作時(shí)間，可以與被招收為城鎮(zhèn)合同制工人或集體職工以后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

依據(jù)：天津市勞動(dòng)局《關(guān)于農(nóng)民合同制工人連續(xù)計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》（津勞險(xiǎn)【1992】25號(hào)，自1992年1月27日起執(zhí)行。

3、未經(jīng)批準(zhǔn)使用臨時(shí)工作的人員工齡計(jì)算

國(guó)家對(duì)臨時(shí)工在社會(huì)保險(xiǎn)包括連續(xù)工齡計(jì)算等方面的規(guī)定，是針對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)或備案的臨時(shí)工的，對(duì)于未經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)或備案的臨時(shí)工，不適用國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策，其被直接轉(zhuǎn)為或招錄為固定工或合同制工人以前的臨時(shí)工作時(shí)間，不應(yīng)計(jì)算連續(xù)工齡并不視同養(yǎng)老繳費(fèi)年限。

依據(jù)：天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于未經(jīng)批準(zhǔn)使用的人員從事臨時(shí)工作的時(shí)間能否認(rèn)定為連續(xù)工齡問(wèn)題的復(fù)函》（津勞辦【2004】223號(hào)），自2004年7月26日起執(zhí)行。

二、解除合同的賠償相關(guān)政策規(guī)定

1、協(xié)商一致或勞動(dòng)者不能勝任工作的經(jīng)濟(jì)賠償

勞動(dòng)者由于下列情形被解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同 的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的。

支付標(biāo)準(zhǔn)：按勞動(dòng)者在本單位工作年限和勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的月平均工資，每滿1年支付相當(dāng)于本人1個(gè)月的工資收入的補(bǔ)償金，不滿1年按1年計(jì)算。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的月平均工作。

依據(jù)：勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的通知》（勞部發(fā)【1994】481號(hào)）；勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)（關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示）的復(fù)函》（勞部發(fā)【1996】33號(hào)）

2、非勞動(dòng)者過(guò)失解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（1）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原 勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（2）勞動(dòng)者患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事 原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

客觀情況發(fā)生重大變化： “致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的客觀情況”是指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或者部分條款無(wú)法履行的其他情況。主要包括：企業(yè)遷移、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、企業(yè)改制、部門(mén)撤并、經(jīng)營(yíng)方向或經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略重大調(diào)整、企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整等。依據(jù)： 《勞動(dòng)部關(guān)于 〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干條文》和勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的通知》（勞部發(fā)【1994】481號(hào)）

3、關(guān)于計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限問(wèn)題

（1）因用人單位的合并、兼并、合資、企業(yè)改變性質(zhì)，法人改變名稱(chēng)等原因而改變工作地點(diǎn)的，發(fā)生改變時(shí)未支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，其改變前的時(shí)間可以計(jì)算為在本單位的工作時(shí)間。（2）由于城建制調(diào)動(dòng)、組織調(diào)動(dòng)等原因而改變工作單位的，其改變前的工作時(shí)間是否記為本單位的工作時(shí)間，在行業(yè)直屬企業(yè)間城建制或組織調(diào)動(dòng)等，由行業(yè)主管部門(mén)作出規(guī)定；其他由主管部門(mén)調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同的，未造成失業(yè)的，原用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此新的接收單位與該職工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)將其在原單位的工作時(shí)間作為計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限。對(duì)企業(yè)改制改組中已經(jīng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，職工被改制改組后企業(yè)重新錄用，在解除合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，職工在改之前工作單位的工作年限可以不計(jì)算為改制后單位的工作年限。

（3）退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的軍齡應(yīng)當(dāng)計(jì)算為本單位的工作年限。

依據(jù)：勞動(dòng)保障部辦公廳《關(guān)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人軍令及有關(guān)人員工齡是否作為計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限答復(fù)的意見(jiàn)》（勞社廳函【2002】20號(hào)；中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》（勞部發(fā)【1996】354號(hào)第21條；勞動(dòng)部《對(duì)（關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示）的復(fù)函》（勞辦發(fā)【1996】33號(hào)）第4條。

4、關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后的納稅政策

（1）職工因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收 入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。（2）個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的 比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。（3）企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn) 企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。

依據(jù)：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)【1999】178號(hào)）；財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅【2001】57號(hào)。

三、企業(yè)改制分流職工涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償政策規(guī)定

1、主輔分離分流職工合同續(xù)接：

（1）國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制的企業(yè)；（2）分流到國(guó) 有絕對(duì)控股改制企業(yè)的職工；（3）分流到非國(guó)有法人控制改制企業(yè)的職工；（4）企業(yè)改制分流時(shí)，已經(jīng)與原主體企業(yè)解除勞動(dòng)合同的職工，不能再回原主體企業(yè)參加改制等。

2、主輔分離分流職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：工資標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生 產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12月的月平均工資。其中，職工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的按企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā)；職工月平均工資超過(guò)企業(yè)平均工資3倍以上的，按照不高于企業(yè)月平均工資的3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員也應(yīng)按照上述辦法執(zhí)行。

依據(jù)：天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)（天津市貫徹〈關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離副業(yè)改制分流安置富余人員的勞動(dòng)關(guān)系處理辦法〉的實(shí)施意見(jiàn)）的通知》（津勞局【2004】33號(hào)）第一章2、3、4、5、7條。

3、關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作改造中履行勞動(dòng)合同問(wèn)題

在企業(yè)實(shí)施股份制或股份合作制改造后,用人單位主體發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)由變化后的用工主體繼續(xù)與職工履行原勞動(dòng)合同；在企業(yè)實(shí)施股份制或股份合作制改造過(guò)程中,與職工經(jīng)協(xié)商確實(shí)不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見(jiàn)的,可以按照《勞動(dòng)法》第二十六條

（三）項(xiàng)的規(guī)定辦理“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的”

政策：勞部發(fā)【1998】34號(hào)和中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》

4、企業(yè)破產(chǎn)職工分流安置政策

（1）破產(chǎn)企業(yè)職工界定：人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日與企業(yè)仍 保持勞動(dòng)關(guān)系的職工。（津勞力【1999】225號(hào)）

（2）市屬國(guó)有工業(yè)破產(chǎn)企業(yè)職工分流安置：安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照我 市企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍提取，職工安置費(fèi)一律撥付到再就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心。

a)自謀職業(yè)安置費(fèi)：對(duì)自謀職業(yè)的原固定工發(fā)放一次性安置 費(fèi)。安置費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按上年我市企業(yè)職工月平均工資計(jì)算，工作每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)半月的工資，最多不應(yīng)超過(guò)36個(gè)月。b)破產(chǎn)企業(yè)中因公致殘或患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或大部分喪失 勞動(dòng)能力的職工，作為離退職工安置；距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以提前離退休。

依據(jù)：天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于（〈天津市市屬國(guó)有工業(yè)破產(chǎn)企業(yè)職工分流安置若干規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題請(qǐng)示）的復(fù)函》津勞法【1999】312號(hào)；國(guó)務(wù)院《關(guān)于在若干城市實(shí)行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)發(fā)【1994】59號(hào)）

5、國(guó)有特困企業(yè)整體分流安置職工和低效企業(yè)退市的政策

職工分流安置渠道：

（1）進(jìn)入托管中心的人員：已辦理退休、退職手續(xù)人員；經(jīng)市勞動(dòng) 鑒定委員會(huì)鑒定，完全或大部分喪失勞動(dòng)能力的人員；男年滿50周歲、女年滿40周歲，或工齡已滿30年的人員；已經(jīng)認(rèn)定為工傷且處于停工留薪期的人員。

（2）對(duì)于不符合進(jìn)入托管中心條件的人員，按照《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）改制企業(yè)對(duì)患病或非因工負(fù) 傷并在醫(yī)療期內(nèi)的職工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工安置應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第619號(hào)）等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件規(guī)定執(zhí)行。

依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；天津市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市國(guó)資委市財(cái)政局市人力社保局市國(guó)土房管局關(guān)于進(jìn)一步深化 國(guó)有企業(yè)改革相關(guān)配套政策（津政辦發(fā)〔2014〕8 號(hào)）

第二篇：勞動(dòng)合同期滿解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法

RE：法規(guī)咨詢-勞動(dòng)合同期滿-解除合同-經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

勞動(dòng)合同期滿解除合同

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

計(jì)算方法

1，法律規(guī)定的“不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的情形：

若雇主在合同期滿時(shí)，對(duì)雇員提出續(xù)約，且續(xù)約的條件不低于原勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——即不存在法定必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形。

2，若本案不屬于上述情形，則適用《勞動(dòng)合同法》第46條第5項(xiàng)規(guī)定：“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)（即合同期滿解除勞動(dòng)合同情形）規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的”。應(yīng)當(dāng)在合同到期后，向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》47條的規(guī)定：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

本案中，雇主與雇員簽訂了15個(gè)月的固定期限勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按照該雇員月平均工資x 1.5計(jì)算，即一個(gè)半月的工資。

月平均工資指的是每個(gè)月該雇員實(shí)際領(lǐng)取的工資，包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等，不僅限于合同約定的基本工資。

2011 / 8

第三篇：一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅政策

國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)、財(cái)稅[2001]157號(hào)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅政策問(wèn)題2007-10-26 10:53

關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知發(fā)文文號(hào)：財(cái)稅[2001]157號(hào)

發(fā)文內(nèi)容：各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）、地方稅務(wù)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局：

為進(jìn)一步支持企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位推進(jìn)勞動(dòng)人事制度改革，妥善安置有關(guān)人員，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，現(xiàn)對(duì)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

二、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

三、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破立企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。

本通知自2001年10月1日起執(zhí)行。以前規(guī)定與本通知規(guī)定不符的，一律按本通知規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于此前已發(fā)生而尚未進(jìn)行稅務(wù)處理的一次性補(bǔ)償收入也按本通知規(guī)定執(zhí)行。關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知

發(fā)文文號(hào)：國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)

發(fā)文內(nèi)容：近接一些地區(qū)請(qǐng)示，要求對(duì)企業(yè)在改組、改制或減員增效過(guò)程中解除職工的勞

動(dòng)合同而支付給被解聘職工的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅政策問(wèn)題加以明確。經(jīng)研究，現(xiàn)規(guī)定如下：

一、對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

二、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：

以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)１２年的按１２年計(jì)算。

三、按照上述方法計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款，由支付單位在支付時(shí)一次性代扣，并于次月７日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)。

四、個(gè)人按國(guó)家和地方政府規(guī)定比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)基金在計(jì)稅時(shí)予以扣除。

五、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。

六、本通知自１９９９年１０月１日起執(zhí)行。此前規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行

第四篇：解除合同模板匯總

解除合同模板匯總6篇

隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的解除合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

解除合同 篇1

甲方：

乙方：

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至*年*月*日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：年月日

乙方(蓋章)：

年 月 日

解除合同 篇2

甲方：江蘇中科新尚自動(dòng)售貨機(jī)有限公司

乙方：

20xx年01月22日，甲乙雙方訂立一份《合作協(xié)議書(shū)》，就多媒體咖啡機(jī)項(xiàng)目的加盟經(jīng)營(yíng)進(jìn)行合作，合作期限至20xx年1月21日止，現(xiàn)乙方提出終止該《合作協(xié)議書(shū)》，經(jīng)雙方賬目結(jié)算后充分協(xié)商一致，自愿訂立如下協(xié)議：

一：甲乙雙方自愿解除上述的《合作協(xié)議書(shū)》；

二：截至本協(xié)議書(shū)訂立之日止，甲乙雙方確認(rèn)賬目如下：甲方于年月日之前，將退款人民幣元（大寫(xiě)：_____）打入乙方指定賬戶。或甲方于年月日之前，將第一批退款人民幣_(tái)____元（大寫(xiě)：_____）打入乙方指定賬戶，于年月日之前，將第二批退款人民幣_(tái)____元（大寫(xiě)：_____）打入乙方指定賬戶，共計(jì)退款人民幣_(tái)____元，（大寫(xiě)：_____）。

三：自本協(xié)議書(shū)訂立之日起，甲方取消乙方在_____區(qū)域的代理經(jīng)營(yíng)權(quán)。

四：自本協(xié)議書(shū)訂立之日起_____日內(nèi)，甲方按照第二條付清款項(xiàng)之前，乙方應(yīng)把原來(lái)合作經(jīng)營(yíng)期間的相關(guān)技術(shù)資料、宣傳資料和合同文本、收據(jù)等交還給甲方，乙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，保守合作經(jīng)營(yíng)期間的商業(yè)秘密，不得有損于對(duì)方之行為。否則，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并甲方有追究乙方的法律責(zé)任。

五：甲乙雙方承諾：本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛；除本協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作協(xié)議書(shū)》的所有事務(wù)以此為斷，甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承擔(dān)全部責(zé)任。

六：本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，協(xié)議文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七：雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）

年月日年月日

解除合同 篇3

甲方：

乙方：

根據(jù)實(shí)際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎(chǔ)上，本于誠(chéng)信，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

第一、甲乙雙方同意解除20xx年7月16日簽訂 的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對(duì)方的違約責(zé)任。

第二：甲乙雙方同意對(duì)于合同訂立、執(zhí)行過(guò)程中各自的任何形式的損失自行負(fù)責(zé)擔(dān)。

第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變遷造成的，甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費(fèi)16.5萬(wàn)元；待該工程施工完成計(jì)量結(jié)算后（20xx年12月6日前）甲方退還乙方已交納甲方10萬(wàn)元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留通過(guò)訴訟解決本合同爭(zhēng)議的權(quán)利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)尋求通過(guò)訴訟解決爭(zhēng)議。在訴訟過(guò)程中，本協(xié)議將不利于違約方的`解釋。

第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方

日期：

解除合同 篇4

因 同志考上 , 經(jīng)其本人提出解聘申請(qǐng),根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[XX]35號(hào))文件精神和有關(guān)規(guī)定,我校同意與 同志于 年 月 日解除20 年 月 日雙方簽訂的“特崗教師”聘用合同.該協(xié)議一式叁份,甲乙雙方及見(jiàn)證單位各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字后生效.甲方法人代表(簽字)乙方(簽字):

甲方單位公章:

甲方主管部門(mén)見(jiàn)證(公章):

簽訂時(shí)間: 年 月 日

解除合同 篇5

甲方(單位)：

乙方：

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂 〔XX〕 號(hào)聘用合同。

甲、乙雙方在履行合同過(guò)程中，因工作需要，經(jīng)漳平市xx(指主管部門(mén))和人事局同意，乙方調(diào)整 工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除 年 月 日簽訂 〔XX〕 號(hào)聘用合同;

二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。

四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個(gè)人檔案。

甲方簽名(蓋章)： 乙方簽名：

日期： 日期：

解除合同 篇6

簽訂時(shí)間： 年 月 日

協(xié)議雙方：

甲方：（用人單位）

（用工單位）

乙方：

甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自

年 月 日至年 月日（年）的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至 年月 日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方

一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。

并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾

紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)

(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。

若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容。

否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。

如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門(mén)提起仲裁申請(qǐng)。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方-用工單位（蓋章）： 乙方（簽名）：

甲方-用人單位（蓋章）： 身份證號(hào)碼：

年月

第五篇：解除合同

精選解除合同范文7篇

在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的解除合同7篇，歡迎閱讀與收藏。

解除合同 篇1

甲方：沈陽(yáng)希爾斯物業(yè)管理有限公司（如甲方不是本公司，要調(diào)整）乙方：（若是法人，需與營(yíng)業(yè)執(zhí)照名稱(chēng)一致，若是自然人，則同于身份證）身份證號(hào)碼：（若是自然人，即留存此項(xiàng)）

甲方 與乙方 于 年 月 日簽訂了《 》【此處填寫(xiě)甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱(chēng)】，原合同/協(xié)議有效期至____年__月__日，現(xiàn)因

【此處填寫(xiě)解除合同/協(xié)議的原因】原因致使原合同/協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

1、原《 》【此處填寫(xiě)甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱(chēng)】自 年月日解除，自解除之日起，原合同/協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止；

2、甲方應(yīng)將乙方已交納未發(fā)生的___________【如：已交納的場(chǎng)地服務(wù)費(fèi)等】費(fèi)元于本解除合同協(xié)議書(shū)生效時(shí)退還乙方；

3、甲方應(yīng)將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協(xié)議書(shū)生效時(shí)退還乙方；【如果有保證金此條款留存，沒(méi)有保證金此條款刪除】

4、【雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《 》【此處填寫(xiě)甲乙雙

方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱(chēng)】解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；

【需要承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《 》【此處填寫(xiě)甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱(chēng)】解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時(shí)向___方支付____元違約金。

【其他未盡事宜，可以根據(jù)實(shí)際情況添加】

5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

日期： 日期：

解除合同 篇2

甲方：

乙方：

雙方于 年 月 日簽訂了《勞動(dòng)合同》。現(xiàn)由于乙方自愿離開(kāi)本公司，根據(jù)《勞動(dòng)合同》第六條二項(xiàng)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》：

一、乙方工資發(fā)至 年 月 日為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。

二、甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接。

四、雙方放棄其他權(quán)益。

五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動(dòng)合同》同時(shí)解除。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年 月 日

解除合同 篇3

編號(hào)：ND20xx-05

姓名：某某 性別：男 文化程度：大專(zhuān) 身份證號(hào)碼： 單位地址： 郵政編碼： 400000

重慶某某物業(yè)服務(wù)有限公司（甲方）與某某（乙）于 20xx年12月10日訂立了以下第（1）項(xiàng)勞動(dòng)合同：

（1）有固定期限合同，即從20xx年12月10日起至20xx年12月9日止。

（2）無(wú)固定期限合同。

（3）以完成 / 工作為期限合同。

根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第（6）項(xiàng)辦理：

（1）因勞動(dòng)合同期限屆滿，終止勞動(dòng)合同。

（2）因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的第 / 項(xiàng)條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。

（3）因雙方約定由乙方完成的工作達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)，終止勞動(dòng)合同。

（4）根據(jù)《勞動(dòng)法》第 / 條 / 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。

（5）根據(jù)雙方在勞動(dòng)合同中第 / 條第 / 款的約定，解除勞動(dòng)合同。

（6）乙方主動(dòng)提出辭職，甲方同意，解除勞動(dòng)合同。

重慶某某物業(yè)服務(wù)有限公司

二0XX年九月一日

解除合同 篇4

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

身份證地址：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

因?yàn)殡娮由虅?wù)對(duì)票務(wù)代售點(diǎn)沖擊巨大，甲方面臨經(jīng)營(yíng)困難。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1、自__ ____年____月__ _日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到______年___月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至______年___ 月_____日止。

2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥1200_______元（大寫(xiě)：_____________________________）。

4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥1200______元（大寫(xiě)：_____________________________）。

5、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的`所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

收條

今收到 _支付的協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金（即《協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》中協(xié)議約定的總金額）總計(jì)人民幣￥__1200_____元（大寫(xiě)：_壹仟貳佰元整____________________________）。

收到人身份證復(fù)印件：

簽字確認(rèn)： 日期：

解除合同 篇5

甲方：xx

乙方：xx

根據(jù)實(shí)際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎(chǔ)上，本于誠(chéng)信，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

第一、甲乙雙方同意解除20xx年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對(duì)方的違約責(zé)任。

第二：甲乙雙方同意對(duì)于合同訂立、執(zhí)行過(guò)程中各自的任何形式的損失自行負(fù)責(zé)擔(dān)。

第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變遷造成的，甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費(fèi)16.5萬(wàn)元；待該工程施工完成計(jì)量結(jié)算后（20xx年12月6日前）甲方退還乙方已交納甲方10萬(wàn)元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留通過(guò)訴訟解決本合同爭(zhēng)議的權(quán)利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)尋求通過(guò)訴訟解決爭(zhēng)議。在訴訟過(guò)程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。

第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：xx

乙方:xx

日期：xx

解除合同 篇6

甲方：北京索福特安全防護(hù)設(shè)備有限公司 乙方： 身份證號(hào)：

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：

1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系于20xx年5月15日解除，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納至20xx 年5月。

2、乙方應(yīng)在年月日前完成以下工作交接：。

3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及本公司規(guī)章制度，甲方與乙方一次性結(jié)清基于雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及解除產(chǎn)生的各項(xiàng)工資、補(bǔ)償、賠償及其他相關(guān)費(fèi)用共計(jì)人民幣元（大寫(xiě)：）。甲方同意于 年月日以（現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬）方式一次性向乙方支付。

4、甲乙雙方同意并對(duì)此解除協(xié)議嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的細(xì)節(jié)；乙方同意并對(duì)他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業(yè)方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務(wù)行為，可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金。

5、甲乙雙方就此勞動(dòng)關(guān)系不再有任何爭(zhēng)議(包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、帶薪年假、加班費(fèi)、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動(dòng)關(guān)系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭(zhēng)議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式)。

6、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方均不得主張?jiān)倩氐奖緟f(xié)議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭(zhēng)議（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報(bào)等），乙方應(yīng)按按照本協(xié)議第3條所列款項(xiàng)向甲方支付違約金，同時(shí)向甲方承擔(dān)因處理此爭(zhēng)議事宜發(fā)生的交通費(fèi)、律師費(fèi)、滯納金、員工勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

（本行以下無(wú)正文）

甲方：北京索福特安全防護(hù)設(shè)備有限 乙方（簽字）：

公司（蓋章）

時(shí)間： 年 月 日

時(shí)間：年 月 日

解除合同 篇7

甲方：沈陽(yáng)希爾斯物業(yè)管理有限公司（如甲方不是本公司，要調(diào)整）乙方：（若是法人，需與營(yíng)業(yè)執(zhí)照名稱(chēng)一致，若是自然人，則同于身份證）身份證號(hào)碼：（若是自然人，即留存此項(xiàng)）

甲方 與乙方 于 年 月 日簽訂了《 》【此處填寫(xiě)甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱(chēng)】，原合同/協(xié)議有效期至____年__月__日，現(xiàn)因

【此處填寫(xiě)解除合同/協(xié)議的原因】原因致使原合同/協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

1、原《 》【此處填寫(xiě)甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱(chēng)】自 年 月 日解除，自解除之日起，原合同/協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止；

2、甲方應(yīng)將乙方已交納未發(fā)生的___________【如：已交納的場(chǎng)地服務(wù)費(fèi)等】費(fèi) 元于本解除合同協(xié)議書(shū)生效時(shí)退還乙方；

3、甲方應(yīng)將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協(xié)議書(shū)生效時(shí)退還乙方；【如果有保證金此條款留存，沒(méi)有保證金此條款刪除】

4、【雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《 》【此處填寫(xiě)甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱(chēng)】解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；

【需要承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《 》【此處填寫(xiě)甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱(chēng)】解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時(shí)向___方支付____元違約金。

【其他未盡事宜，可以根據(jù)實(shí)際情況添加】

5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

日期： 日期：