第一篇：勞務協議(適用超齡人員)退休返聘

勞務協議書

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號碼： 地 址： 家庭住址：

聯系電話： 聯系電話：

鑒于乙方為已達到退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款：

第一條 協議有效期限

有效期：自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年。試用期：自 年 月 日至 年 月 日，共 月。在試用期內經發現不符合錄用條件的，可立即解除其勞務用工關系。勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。

第二條 工作內容和工作地點 乙方自愿在（部門或班組）從事（工作崗位），其間甲方可根據生產經營需求或乙方的工作能力調整乙方的工作崗位，乙方應當服從崗位調整，對拒不服從者，甲方可以單方面解除勞務關系。

第三條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第四條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：（）

第五條 甲方按月支付乙方的勞務費用，支付時間為每月 日前；數額為 元；甲方將依法代為扣繳個人所得稅等各項稅款。

第六條 甲方有權單方面解除或終止與乙方簽訂的勞務協議書，且無須支付乙方任何經濟補償。

第七條 符合下列情形之一的，乙方可立即解除本合同： 1.甲方不支付勞動報酬的；

2.甲方以暴力、威脅及非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。第八條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作及公司財物向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第九條 甲乙雙方約定，如果乙方的年齡符合商業保險購買條件的，甲方為乙方購買商業保險用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償，甲方不在支付其他費用。

第十條 乙方同意醫療期費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費用。乙方在上下班期間發生傷害時，乙方同意醫療費用自理，醫療期間甲方不支付勞務費用；乙方在聘用期間患病或非因工負傷時，乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費用。

第十一條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均可向甲方所在地有管轄權的法院提起訴訟。

第十二條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即以書面形式通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各一份

附件：乙方提供身份證復印件及注明家屬聯系方式

甲方（公章）乙方（簽字）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

說明：為大家提供簽合同時的注意事項，我是文庫小寧寧，小心各種坑，如果你覺得我的文檔不錯，那么請您多光顧我的文庫店，以下是注意事項。簽合同的注意事項：

（一）當事人的名稱或者姓名和住所。這是每一個合同必須具備的條款，當事人是合同的主體。合同中如果不寫明當事人，誰與誰做交易都搞不清楚，就無法確定權利的享受和義務的承擔，發生糾紛也難以解決，特別是在合同涉及多方當事人的時候更是如此。合同中不僅要把應當規定的當事人都規定到合同中去，而且要把各方當事人名稱或者姓名和住所都規定準確、清楚。

（二）標的。標的是合同當事人的權利義務指向的對象。標的是合同成立的必要條件，是一切合同的必備條款。沒有標的，合同不能成立，合同關系無法建立。

合同的種類很多，合同的標的也多種多樣：

1．有形財產。有形財產指具有價值和使用價值并且法律允許流通的有形物。如依不同的分類有生產資料與生活資料、種類物與特定物、可分物與不可分物、貨幣與有價證券等。

2．無形財產。無形財產指具有價值和使用價值并且法律允許流通的不以實物形態存在的智力成果。如商標、專利、著作權、技術秘密等。

．勞務。勞務指不以有形財產體現其成果的勞動與服務。如運輸合同中承運人的運輸行為，保管與倉儲合同中的保管行為，接受委托進行代理、居間、行紀行為等。

3．工作成果。工作成果指在合同履行過程中產生的、體現履約行為的有形物或者無形物。如承攬合同中由承攬方完成的工作成果，建設工程合同中承包人完成的建設項目，技術開發合同中的委托開發合同的研究開發人完成的研究開發工作等。

合同對標的的規定應當清楚明白、準確無誤，對于名稱、型號、規格、品種、等級、花色等都要約定得細致、準確、清楚，防止差錯。特別是對于不易確定的無形財產、勞務、工作成果等更要盡可能地描述準確、明白。訂立合同中還應當注意各種語言、方言以及習慣稱謂的差異，避免不必要的麻煩和糾紛。

（三）數量。在大多數的合同中，數量是必備條款，沒有數量，合同是不能成立的。許多合同，只要有了標的和數量，即使對其他內容沒有規定，也不妨礙合同的成立與生效。因此，數量是合同的重要條款。對于有形財產，數量是對單位個數、體積、面積、長度、容積、重量等的計量；對于無形財產，數量是個數、件數、字數以及使用范圍等多種量度方法；對于勞務。數量為勞動量；對于工作成果，數量是工作量及成果數量。一般而言，合同的數量要準確，選擇使用共同接受的計量單位、計量方法和計量工具。根據不同情況，要求不同的精確度，允許的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗損率等。

（四）質量。對有形財產來說，質量是物理、化學、機械、生物等性質；對于無形財產、服務、工作成果來說，也有質量高低的問題，并有衡量的特定方法。對于有形財產而言，質量亦有外觀形態問題。質量指標準、技術要求，包括性能、效用、工藝等，一般以品種、型號、規格、等級等體現出來。質量條款的重要性是勿庸贅言的，許許多多的合同糾紛由此引起。合同中應當對質量問題盡可能地規定細致、準確和清楚。國家有強制性標準規定的，必須按照規定的標準執行。如有其他質量標準的，應盡可能約定其適用的標準。當事人可以約定質量檢驗的方法、質量責任的期限和條件、對質量提出異議的條件與期限等。

（五）價款或者報酬。價款或者報酬，是一方當事人向對方當事人所付代價的貨幣支付。價款一般指對提供財產的當事人支付的貨幣，如在買賣合同的貨款、租賃合同的租金、借款合同中借款人向貸款人支付的本金和利息等。報酬一般是指對提供勞務或者工作成果的當事人支付的貨幣，如運輸合同中的運費、保管合同與倉儲合同中的保管費以及建設工程合同中的勘察費、設計費和工程款等。如果有政府定價和政府指導價的，要按照規定執行。價格應當在合同中規定清楚或者明確規定計算價款或者報酬的方法。有些合同比較復雜，貨款、運費、保險費、保管費、裝卸費、報關費以及一切其他可能支出的費用，由誰支付都要規定清楚。

（六）履行期限。履行期限是指合同中規定的當事人履行自己的義務如交付標的物、價款或者報酬，履行勞務、完成工作的時間界限。履行期限直接關系到合同義務完成的時間，涉及當事人的期限利益，也是確定合同是否按時履行或者遲延履行的客觀依據。履行期限可以是即時履行的，也可以是定時履行的；可以是在一定期限內履行的，也可以是分期履行的。不同的合同，對履行期限的要求是不同的，期限可以以小時計，可以以天計，可以以月計，可以以生產周期、季節計，也可以以年計。期限可以是非常精確的，也可以是不十分確定的。不同的合同，其履行期限的具體含義是不同的。買賣合同中賣方的履行期限是指交貨的日期、買方的履行期限是交款日期，運輸合同中承運人的履行期限是指從起運到目的地卸載的時間，工程建設合同中承包方的履行期限是從開工到竣工的時間。正因如此，期限條款還是應當盡量明確、具體，或者明確規定計算期限的方法。

（七）履行地點和方式。履行地點是指當事人履行合同義務和對方當事人接受履行的地點。不同的合同，履行地點有不同的特點。如買賣合同中，買方提貨的，在提貨地履行；賣方送貨的，在買方收貨地履行。在工程建設合同中，在建設項目所在地履行。運輸合同中，從起運地運輸到目的地為履行地點。履行地點有時是確定運費由誰負擔、風險由誰承擔以及所有權是否轉移、何時轉移的依據。履行地點也是在發生糾紛后確定由哪一地法院管轄的依據。因此，履行地點在合同中應當規定得明確、具體。

履行方式是指當事人履行合同義務的具體做法。不同的合同，決定了履行方式的差異。買賣合同是交付標的物，而承攬合同是交付工作成果。履行可以是一次性的，也可以是在一定時期內的，也可以是分期、分批的。運輸合同按照運輸方式的不同可以分為公路、鐵路、海上、航空等方式。履行方式還包括價款或者報酬的支付方式、結算方式等，如現金結算、轉帳結算、同城轉帳結算、異地轉帳結算、托收承付、支票結算、委托付款、限額支票、信用證、匯兌結算、委托收款等。履行方式與當事人的利益密切相關，應當從方便、快捷和防止欺詐等方面考慮采取最為適當的履行方式，并且在合同中應當明確規定。

（八）違約責任。違約責任是指當事人一方或者雙方不履行合同或者不適當履行合同，依照法律的規定或者按照當事人的約定應當承擔的法律責任。違約責任是促使當事人履行合同義務，使對方免受或少受損失的法律措施，也是保證合同履行的主要條款。違約責任在合同中非常重要，因此一般有關合同的法律對于違約責任都已經作出較為詳盡的規定。但法律的規定是原則的，即使細致也不可能面面俱到，照顧到各種合同的特殊情況。因此，當事人為了特殊的需要，為了保證合同義務嚴格按照約定履行，為了更加及時地解決合同糾紛，可以在合同中約定違約責任，如約定定金、違約金、賠償金額以及賠償金的計算方法等。

（九）解決爭議的方法。解決爭議的方法指合同爭議的解決途徑，對合同條款發生爭議時的解釋以及法律適用等。解決爭議的途徑主要有：一是雙方通過協商和解，二是由第三人進行調解，三是通過仲裁解決，四是通過訴訟解決。當事人可以約定解決爭議的方法，如果意圖通過訴訟解決爭議是不用進行約定的，通過其他途徑解決都要事先或者事后約定。依照仲裁法的規定，如果選擇適用仲裁解決爭議，除非當事人的約定無效，即排除法院對其爭議的管轄。但是，如果仲裁裁決有問題，可以依法申請法院撤銷仲裁裁決或者申請法院不予執行。當事人選擇和解、調解方式解決爭議，都不能排除法院的管轄，當事人可以提起訴訟。

說明：簽合同注意事項。1看清楚合同主體

審查合同時，必須對對方的主體資格進行審查。我們認為這種審查應從三方面入手。首先，對合同對方資質的審查，審查中，要看對方是否具備簽訂合同的主體資格，主要包括的內容有對方是否是企業法人，是否通過年檢，讓對方提供營業執照，已經工商登記資料，新成立的公司要倍加注意，防止是皮包公司。雖然是企業法人，但是合同名稱顯示是該企業法人下屬的一個職能部門，如辦公室，中心，委員會，指揮部等等這些都不行。比如說指揮部吧，有些地方政府需要興建一個項目，往往有好多政府部門組成一個某某項目指揮部，他是一個臨時性的一個機構，不能獨立承擔民事責任，他會隨著項目的完成而被撤銷，按照法律規定，他都沒有簽訂合同的資格，但是實踐中由于政府的體制原因，不簽還不行，除非你不做這單生意，如果和他簽訂合同就需要注意了，一定搞清楚這個項目的背景，由誰主導投資，建成后歸口單位是誰，簽訂這個合同有沒有超出指揮部的授權范圍等等。都需要注意，別到時指揮部一撤，你找誰都不好找。

2、注意合同的內容必須齊備

我國合同法明確的規定，合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款，當事人的名稱或者姓名和住所;標的;數量;質量;價款或者報酬;履行期限、地點和方式;違約責任;解決爭議的方法等。這是立法列舉式的規定，但是在實踐中，要比這復雜的多，合同操作性越強，那么你約定就越詳細。套用現代俗語解釋，合同就是立約各方制定的游戲規則，沒有詳細的規則，何談其他的地方。

3、注意履行方式和期限以及驗收 這方面的內容主要包括供方發貨、需方自提、第三方接貨等方式。方式不同，合同的風險也有所不同。作為出賣人時，我們應當注意標的物所有權保留，根據合同法的規定，當事人可以在買賣合同中約定買受人未履行支付價款的或其他義務的，標的物所有權屬于出賣人。這樣約定的好處是一旦需方在接到貨后違約，供方的合法權益能夠得到最大限度的保護。但是在實踐中有時比較難以操作，上次咱們有個公司，買給學校一批設備，學校收到貨也實際使用，就是不給錢，雖然在合同約定了貨物的所有權保留，但是你就沒有辦法把貨物拉回來，因為你進機房的門都比較困難了，如果把所有的設備拉回來，那么學校一切辦公都得停止，有可能上升到政治的高度。這是我們不愿看到的，但是我們依此條款為依據，可以給學校施加壓力，也向該學校的主管機關反映，也可以依此條款，向主管機關施加壓力。

二、面對缺陷條款應該如何應對

面對缺陷條款，我們有兩種解決方式，一是訴訟，二是仲裁。選擇訴訟的，一般合同中不允許只寫按照法律規定向有管轄權的法院提起訴訟，也不允許只寫向當地法院起訴，大家都知道，合同糾紛一般是合同履行地和被告所在地法院管轄。所以，起訴時選擇有利于自己的管轄。選擇仲裁，仲裁程序啟動根基在于有效的仲裁協議或仲裁條款。

綜上所述，小編整理有關格式合同的相關內容。由此可見，合同已經成為我們生活交易中必不可少的一種書面材料，不管什么類型的合同，都有可能存在不同的缺陷，面對合同條款存在缺陷時應如何履行，有哪些缺陷需要注意已經在上文總結。更多相關問題，提供專業法律咨詢服務。

第二篇：退休返聘人員勞務協議

勞務協議

甲方名稱：佛山市南海丹瑞投資有限公司

乙方姓名：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，本著平等自愿、協商一致的原則，甲乙雙方簽訂本勞務協議。

一、二、本協議有效期為

年

自

****年**月**日起生效，至

****年**月**日終止。勞務內容

甲方委托乙方負責甲方在丹灶鎮建設經濟社“外海灘”地塊施工場地擔任保安工作。乙方必須在協議期內完成工作任務，具體任務為：負責地塊工地的安全保衛工作，包括工地大門管理及進出人員、車輛管理、材料、機械、設備、防火、防盜等安全保衛工作。

三、協議期間，乙方應服從以下工作要求

1、遵守勞動紀律，不得在上班時間內喝酒、賭博等不良行為；按時上下班，不得私自找人頂班，堅守工作崗位，嚴禁脫崗。因脫崗造成的工地財物及工地財產被偷盜或丟失，由乙方負責賠償。即時關閉工地大門，對滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢問，不準進入工地，若發生特殊情況，要立即報告工地領導，情節嚴重時報警110。

2、保衛人員要看管好工地的財產。

3、日常工作做好門衛室消防工作，消除各種隱患，避免損失。

4、搞好門衛內外情潔衛生，管好門衛室財產；特殊情況如買生活用品時（外出時間不超過半個小時）關好門窗、燈以及工地的大門。

四、工作時間

協議期間乙方工作時間按甲方要求，為兩班輪流值班，工作及休息時間均保持保衛值班狀態。

五、勞務報酬及支付方式

乙方完成工作任務，由甲方每月底之前支付乙方固定工資

元，甲方可根據乙方當月表現，給予50-200元獎勵。

六、雙方責任

1、本協議具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方按時支付乙方工資。

3、乙方因故辭職或要求解除勞動關系的，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付勞務報酬。

4、一方違反本協議，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

七、協議的解除

(一)具有下列情形之一的，雙方可以解除本協議：

1、本協議期滿

2、甲乙雙方協商一致可以解除本協議；

3、乙方不勝任協議約定的工作內容或不配合甲方工作的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

5、由于不可抗力或協議訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本協議無法履行的。

(二)甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一月通知另一方即可。

(三)本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

(四)協商約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。八、九、十、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害險，用于乙方在為甲方提供勞務工作期間，出現非甲方原因的正常和非正常傷亡事故，甲方不負任何責任。

協議的續訂

過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

1、本協議期限屆滿后，經雙方協商本協議可以續訂。

2、續訂的固定期限勞動協議，經雙方協商同意可更改相關內容。

十一、經濟補償和違約責任

協議期內，乙方應嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的，甲方有權要求乙方賠償甲方的經濟損失。賠償辦法按實際價值比例賠償甲方。

十二、條 雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

本協議未盡事宜，按照國家有關規定執行。

十三、本協議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（章）

乙方（簽章）

****年**月**日

第三篇：退休返聘勞務協議

勞 務 協 議

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：姓名 ：

性別：

家庭住址 ：

郵政編碼：

聯系電話：

身份證/護照號碼 ：

乙方現為（單位）的下列第 種人員。

1、下崗。

2、內退。

3、已退休。

4、協議保留社會保險人員

5、其他。

甲方因工作需要對乙方進行勞務聘用，簽訂聘用協議書，雙方共同遵守協議所列條款。

一、協議期限

協議有效期自_______年__ __月____日起至_______年__ __月____日止。

二、工作任務及崗位

1、甲方根據工作需要，安排乙方在 部門擔任 工作（職務）。乙方同意甲方根據生產(工作)需要，安排乙方的工作。

2、月薪 元。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責，做好工作。

3、甲方為乙方提供完善的勞動保護措施和必備的勞動工具、勞保用品。乙方應嚴格執行甲方制定的有關操作規程、工作規范等。乙方因工作需要進入施工區域時必須戴安全帽，禁止光腳、穿拖鞋、高跟鞋或帶釘易滑鞋；乙方在甲方工作期間因工發生傷、亡事故的，按國家及杭州市有關規定執行。

4、乙方有遵守甲方勞動紀律和各項規章制度的義務, 按時完成崗位工作，并達到規定的質量標準。

三、勞動報酬及勞動時間

1、甲方遵循按勞分配的原則，根據乙方的崗位及工作內容，確定乙方的勞動報酬，甲方按乙方實際工

作日按月付給乙方勞動報酬，并代扣代繳個人所得稅。

2、甲方可根據生產(工作)需要，安排乙方加班加點。對此，甲方應安排乙方同等時間的

補休或支付加班加點工資。

3、乙方在甲方工作期間，甲方可根據崗位性質確定其可享受的福利。

四、保密條款

1、乙方在為甲方提供勞務期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，不向競爭對手泄漏企業生產經營信息，維護企業合法權益。

2、無論乙方因何種原因離職，乙方在離職后 年內有義務對甲方的技術機密和其他商業機密信息進行保密，假如因泄密而給甲方帶來經濟損失，甲方有權向乙方追究并索要賠償。

五、協議的解除與終止

1、在本協議期限內,任何一方均有權提前30天（日歷天）通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。若任何一方未提前30天（日歷天）通知對方，在解除協議時，應向對方支付相當于30天勞動報酬的金額作為代通知金。如甲方需繼續聘用乙方，須提前協商，重新簽訂合同。

2、甲方因乙方違紀或違法，可隨時辭退乙方。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4、本協議到期，如雙方不再續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

六、其他

1、經濟賠償：甲乙雙方違反本協議給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償；

2、乙方的人事檔案管理仍由其原單位管理或由原單位按有關政策辦理托管。

3、在乙方為甲方提供勞務期間，甲方概不負責繳納乙方的各種社會保險和住房公積金。

4、本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。

5、雙方未盡事宜可另行協商確定。

甲方： 乙方(簽字)： 法定代表人或委托代理人(蓋章)日 期:________年____月____日 日 期:_________年____月____日

第四篇：退休人員返聘協議

退休人員返聘協議

協議編號：

甲方: 乙方： 身份證號碼： 戶口所在地： 聯系電話：

鑒于乙方已達退休年齡，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議，以資共同遵守： 第一條 協議期限

本協議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

本協議試用期為 月，自 年 月 日至 年 月 日。在試用期內發現不符合錄用條件的，可立即解除其勞務用工關系。

協議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務；經甲乙雙方均同意續簽的情況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。第二條 工作崗位

甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發表自己的意見，但未經甲方同意乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議。第三條 工資待遇

甲方根據乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關補貼數額以實際發放工資單為準； 甲方每月發薪日期為次月 日，每月薪資以甲方實際發放數額為準；未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減少工作時間，否則，甲方有權解除本協議。第四條 工作時間

乙方根據甲方安排，工作時間為，每周工作 天。甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節假日工作，甲方按相關法律法規規定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。第五條 甲方權利義務

1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。

2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度，安全生產。

3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇

4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協議。

5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業秘密要求保密。

6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。第六條 乙方權利義務

1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示，保證本協議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經濟和法律責任。

2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。

4、乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相等價的勞務，保質保量的完成甲方安排的工作任務。

5、乙方有義務接受甲方的考評，并根據考評結果作出相應的改善措施。

6、乙方有義務保守甲方的商業秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數據等資料，不得以任何形式向外透漏。第七條 協議解除、終止

1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，且不承擔任何賠償責任：（1）乙方嚴重違反公司規章制度，不服從甲方管理；（2）乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；（3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；

（4）乙方因客觀情況，無法繼續勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作；

（5）其他應解除本協議的情況；

2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協議：（1）甲方未按照約定支付勞務費用；

（2）甲方違反相關法律規定，嚴重侵害乙方利益；

甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協議，需提前30個工作日以書面形式通知對方，或者以30個工作日的勞務費用作為補償金。雙方協商一致除外。

本協議解除、終止后，乙方應在30個工作日內交接工作，將相關材料交給甲方。第八條 違約責任

本協議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協議中的任何義務或者保證及承諾，即構成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經濟損失，且違約金不足以彌補對方經濟損失的，違約方還應當賠償對方的經濟損失。第九條 其他約定

1、甲方為乙方購買商業保險，作為保障乙方在甲方提供勞務過程中發生的意外傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。

2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治療期限超過本協議期限的，本協議自動終止。

3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。

第十條 爭議的解決

在本協議履行過程中發生的爭議，由雙方當事人友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條 其他條款

本協議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：（章）乙方： 協議簽訂時間： 年 月 日 合同簽訂地：

第五篇：退休人員返聘協議

返聘協議

甲方：

乙方： 身份證號碼：

根據國家、省及甲方有關規定，鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡，不具備勞動關系法律主體資格，甲、乙雙方本著自愿、平等、公正的原則，經協商同意，特訂立本返聘協議。

一、聘任職務（崗位）

在聘用期限內，甲方聘用乙方為

，如因工作需要，甲方有權調整乙方工作崗位及職務。

二、聘用期限

聘期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。聘期終結，可視其業績和公司需要，再確定是否續聘。

三、工作職責與任務

乙方應按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定數量、質量指標的工作任務，此外具體要求：

1、對甲方的有關技術（資料）和商業秘密不準向外泄露；

2、按時完成規定的工作任務及領導交辦的其它臨時事項。

四、聘用待遇

1、甲方根據乙方所在崗位及技能水平、工作業績和勞動成果等情況，按照國家、省有關政策規定和甲方的分配制度，支付乙方勞動報酬；

2、甲方實行工資保密制度，乙方聘用期間工資不低于合肥市最低工資標準；

3、乙方被調整工作崗位及職務后，甲方有權根據新崗位及職務重新核定乙方的工資標準；

4、乙方法定假期待遇按國家相關法規執行。

五、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，對乙方進行業務技術、安全衛生等方面基本知識的教育，為乙方提供符合相關規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康；

2、甲方應認真執行國家和省有關工作時間和休息休假等的規定；

3、乙方應嚴格遵守國家和省有關勞動安全、勞動保護等有關規定和甲方的規章制度及有關工作時間和休息休假等規定。

六、勞動保險福利待遇

1、乙方在甲方工作期間患職業病、因公負傷或因公死亡的有關待遇，按國家、省（市）有關規定執行；

2、乙方患病或非因公負傷不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療，醫療費用由乙方自理；

3、乙方不享受職工社會保險及住房公積金等福利。

5、乙方其他福利待遇，按甲方的有關規定執行。

七、協議的變更和解除

1、在下列情況下，經甲、乙雙方協商一致可以變更本協議的相關內容：（1）經甲方考核，乙方不勝任本崗位工作的；

（2）本協議訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使本協議無法履行的；（3）由于不可抗拒的因素致使協議無法全面履行的；（4）法律、法規及政策規定的其他情況。

2、在下列情況下，甲方可以解除本聘用協議：

（1）乙方在聘用期內被證明不符合聘用條件的或不能完成規定工作任務目標的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方在患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使協議無法履行，經甲乙雙方協商同意解除協議的；

（7）甲方瀕臨破產，被人民法院宣告進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的；

（8）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的（包括但不限于工作履歷、學歷證書、職稱/職業/執業資格證書、身體健康證明、身份證件、離職證明等），甲方可解除本協議，如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

3、在下列情況下，乙方可以解除協議：（1）甲方未按照本協議約定支付勞動報酬；

（2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

4、除第七條第3款規定外，在聘用協議有效期限內，乙方解除聘用協議應提前一個月以書面

報告的方式通知甲方，一個月內除獲得甲方書面批準同意外，乙方不得擅自離崗，不得消極怠工。對于經甲方批準離職的，乙方須在辦理有關離職手續后方可離崗，否則應當賠償給甲方造成的全部損失。

5、經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。

6、協議解除或終止后，甲方計發乙方工資至其離職日，無需支付乙方任何經濟補償金。

八、違反聘用協議的責任

1、乙方違反規定提前解除本協議的（如擅自離職等），乙方應根據規定向甲方賠償包括但不限于下列損失：

（1）甲方招收錄用其所支付的費用；（2）甲方為其支付的培訓、學習費用；（3）其他應該由乙方承擔的費用。

2、乙方因違約給甲方生產經營和工作造成的直接經濟損失應由乙方賠償，不影響按本條第1款有關規定賠償。

九、其他

1、乙方無論何種情況，都不得泄露有關甲方內部的商業秘密，不得詆毀甲方的商業信譽；協議終止后，不得以甲方名義從事生產經營活動。

2、乙方不論何種形式、理由離職，必須按照甲方的有關規定辦理離職交接手續。

3、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方：（簽章）乙 方：（簽字）委托代理人：（簽字）身份證號碼： 電話號碼： 家庭電話： 地址：

年 月 日