第一篇：學校門衛保安勞動合同

小學學校門衛勞動合同

甲方(用人單位)名稱

代表

聯系電話

乙方(勞動者)姓名:

性別:

文化程度:

身份證號碼_____________________ 出生年月：

戶口所在地：

現住址：

聯系電話：

乙方通過學習學校用工的勞動制度和獎罰制度的基礎上，經甲乙雙方協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》規定、雙方在平等自愿、協商一致原則的基礎上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1、自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作內容

甲方分配乙方在學校擔任校警門衛工作。在正常情況下乙方必須在規定的上班時間內完成工作任務，具體任務為：負責學校安全保衛工作，包括學校值班、巡視、學校大門管理及進出人員、車輛管理，負責學校操場、教學樓周邊、學校大門內外及水泥過道等區域的衛生管理，綠化區域維護，負責學校防火、防盜、安全保衛工作，嚴格遵守《

小學保安人員工作職責》。

三、勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

四、工作時間：全年值班，實行24小時值班制度，星期天、寒、暑假照常值班。

五、勞動報酬

根據甲方的實際情況和當地生活水平，經雙方協商，甲方以下列標準和形式支付乙方工資：甲方負責自與乙方簽定合同之日起保證每月支付聘用費

元（大寫：），每年計發十二個月，此工資報酬包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等費用，甲方不再承擔與乙方相關的任何保險費用。如因特殊情況，乙方工作不滿一個月則當月按日計算報酬。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，因特殊原因不能按時發工資甲方需提前告知乙方。

3、乙方因故辭職或要求解除勞動關系的，由于學校門衛工作性質的特殊性，乙方需提前10天向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資。

4、根據實際情況，乙方制服由乙方根據甲方要求自行解決。

5、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的；

2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的；

3、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。

九、合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方年齡達到上級規定工作年齡的；

3、法律法規規定的其他終止情形。

十、合同的解除

1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在實際工作中被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，甲方提前十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作，甲方不負責安排的工作。

十二、合同的續訂

1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

2、續訂的固定期限勞動合同，經雙方協商同意可更改相關內容。

十五、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

十六、本合同雙方簽訂后，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(代表人)

：

乙方(簽章)

單位負責人(簽章)：

年

月

日

第二篇：門衛保安勞動合同

門衛聘用合同

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

甲乙雙方經平等協商，就確認甲方聘用乙方達成如下協議，以供雙方共同遵

守：

一、勞動合同期限

本合同自年月日起至年月日止。

二、對乙方的特殊要求

乙方須身體健康，具有良好的體能；無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。

如發現乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動合同。

三、工作內容和工作地點

工作內容：乙方的崗位職責是根據甲方的安排，做好門衛保安工作，具體如

下：

1、嚴格執行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；

2、嚴格執行接待和會客制度，來訪客人須做好登記；

3、物資出入公司須一律憑放行證明，并檢查物、證是否相符；

4、車輛出入公司同樣憑放行證明，并且不屬于公司的車要加強檢查；

5、做好防火、防盜、防破壞、防災害事故發生，維護企業的安全和秩序；

6、負責大門衛生及對報紙、雜志、來往信件、快遞的發放，對急件、匯款

單需要妥善保管、及時發送。

工作地點：公司范圍內

四、工作時間

乙方的工作時間為全天候24小時，長住廠內。

五、勞動報酬

鑒于乙方的勞動強度較少，工作量不多，經雙方協商，乙方每月工資為元，該工資已包含乙方的加班費、全勤獎及其他獎金補貼等。乙方不再向甲方主張任何加班費、全勤獎及其他獎金補貼。

六、崗位紀律

乙方應遵守崗位紀律，具體如下：

1、乙方必須遵守甲方公司的規章制度和紀律，并不得私自接受他人到公司

內停車或辦理與公司無關的事宜，不得私自離崗溜崗，違者每次扣除獎金元，屢犯不改或情節嚴重的，甲方可單方面解除勞動合同；

2、乙方不準在值班室內喝酒，組織、參與打牌，麻將等賭博行為以及進行

違法活動，如發現一次扣除獎金元，情節嚴重的，甲方可單方面解除勞動合同。

七、合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的；

2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的；

3、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方進行機構調整、撤并等。

八、合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方年齡達到法定工作年齡的；

3、法律法規規定的其他終止情形

九、合同的解除

1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在實際工作中被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前十日以書面形式通知乙方，或者額外支

付乙方一個月工資后，可以解除本合同。乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；

(1)、因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

(2)、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；

(3)、《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。

5、乙方提前十日以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職

務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)、《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。

十、特別約定

1、乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿足這一條件又

不能與甲方協商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結算的工資部分作為補償甲方損失的上限。

2、合同期滿后甲方若與乙方續簽的，可在合同期滿后一個月內與乙方協商續簽事宜。

3、乙方承諾接受合同期內甲方調整工作的合理安排。

4、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。

5、乙方入職時已詳細閱讀、學習了甲方的各項規章制度，乙方承諾完全認

可甲方的一系列規章制度。

十一、違約責任

1、甲方違約：依情況向乙方承擔違約責任；

2、乙方違約：應向甲方支付違約金，并應賠償由此引起的損失。

十二、福利待遇

甲方為乙方提供補貼性的住宿條件。

鑒于乙方已有農村失地農民保險及年齡問題，故甲方不提供五險一金。

十三、本合同未盡事宜，按照國家相關規定執行。

十四、本合同從雙方簽字后開始生效。本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

合同簽訂日期：年月日

第三篇：門衛保安勞動合同

保安聘用合同

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)：

甲乙雙方經平等協商，就確認甲方聘用乙方達成如下協議，以供雙方共同遵守：

一、勞動合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用為 月。

二、對乙方的特殊要求

乙方須身體健康，具有良好的體能；無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發現乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動合同。

三、工作內容和工作地點

工作內容：乙方的崗位職責是根據甲方的安排，做好門衛保安工作，具體如下：

1、嚴格執行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；

2、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，須與人事部門聯系后，方可放行，來訪客人須做好登記；

3、物資出入公司須一律憑放行證明，并檢查物、證是否相符；

4、車輛出入公司同樣憑放行證明，并且不屬于公司的車要加強檢查；

5、做好防火、防盜、防破壞、防災害事故發生，維護企業的安全和秩序；

6、負責大門衛生及對報紙、雜志、來往信件的發放，對急件、匯款單需要妥善保管、及時發送。

工作地點： 公司范圍內

四、工作時間

乙方每周工作 天，乙方的工作時間為三班制，實行輪班：上午8點至下午6點。晚班下午6點至晚上12點。零點班晚12點至次日晨8點，此班當值人必須從零點至5點對局內進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。

五、勞動報酬

鑒于乙方的勞動強度較少，工作量不多，經雙方協商，乙方每月工資 為 元，該工資已包含乙方的加班費、全勤獎及其他獎金補貼等。乙方不再向甲方主張任何加班費、全勤獎及其他獎金補貼。

2、甲方于每月 日前支付乙方上月的工資。

六、社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。

2、其它福利待遇：

七、崗位紀律

乙方應遵守崗位紀律，具體如下：

1、乙方必須遵守甲方公司的規章制度和紀律，并不得私自接受他人到公司內停車或辦理與公司無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，違者每次扣除獎金

元，屢犯不改或情節嚴重的，甲方可單方面解除勞動合同；

2、乙方不得在值班期間和利用換班空間從事與崗位無關的事，違者每次扣除獎金

元；

3、乙方不準在值班室內喝酒，組織、參與打牌，買碼等賭博行為以及進行違法活動，如發現一次扣除獎金

元，情節嚴重的，甲方可單方面解除勞動合同；

4、乙方不得私自帶家屬在值班室開火做飯，長期居住和留宿外來人員，違者每次扣除獎金

元，屢犯不改或情節嚴重的，甲方可單方面解除勞動合同；

5、乙方不得隨意讓外人及車輛進出，對所有外來人員及車輛的進出，必須履行檢查登記手續，每遺漏一次扣除獎金 元。

八、勞動保護和勞動條件

甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服，乙方工作時必須穿戴甲方指定的工作服。

九、保守秘密

乙方工作期間要嚴守所知悉甲方的商業秘密，商業秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、產品用料配方、客戶資料、企業管理軟件以及甲方采取了相應的保護措施不讓外人獲知的信息等。

十、特別約定

1、乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿足這一條件又不能與甲方協商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結算的工資部分作為補償甲方損失的上限。

2、合同期滿后甲方若與乙方續簽的，可在合同期滿后一個月內與乙方協商續簽事宜。

3、乙方承諾接受合同期內甲方調整工作的合理安排。

4、乙方入職時已詳細閱讀、學習了甲方的各項規章制度，乙方承諾完全認可甲方的一系列規章制度。

5、甲方的《員工獎懲辦法》作為本合同的附件，是不可分割的組成部分。

十一、違約責任

1、甲方違約：依情況向乙方承擔違約責任；

2、乙方違約：應向甲方支付違約金，并應賠償由此引起的損失。

十二、福利待遇

甲方為乙方提供補貼性的住宿條件，根據實用量乙方每月向甲方支付水、電費，該費用乙方委托甲方在每月向乙方發放工資時代扣。

十三、本合同從雙方簽字后開始生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)： 合同簽訂日期： 年 月 日

第四篇：學校門衛勞動合同

校門衛勞動合同

甲方(用人單位)名稱

法定代表人

住所地

法人營業執照編號

聯系電話郵編

乙方(勞動者)姓名性別文化程度

身份證號碼_____________________出生年月

戶口所在地現住址

聯系電話郵編

乙方通過學習學校用工的勞動制度和獎罰制度的基礎上，經甲乙雙方協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》規定、雙方在平等自愿、協商一致原則的基礎上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止。

2、無試用期。

二、工作內容

甲方分配乙方在學校擔任校警門衛工作。在正常情況下乙方必須在規定的上班時間內完成工作任務，具體任務為：負責學校安全保衛工作，包括保衛科值班、巡視、學校大門管理及進出人員、車輛管理。具體要求見《保安人員工作職責》

三、勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

四、工作時間及休息時間

工作及休息時間與學校同步，具體由甲方指定安排。

五、勞動報酬

根據甲方的實際情況和當地生活水平，甲方支付乙方勞動報酬協商如下：

1、乙方完成工作任務，甲方每月一次性付乙方固定工資1000元。

2、根據乙方工作表現，甲方有權決定是否給乙方發放浮動工資，浮動工資發放不超過200元。

六、社會保險

1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，社會保險費包含在1200元／月工資之內，不另外設立。

2、乙方不享受甲方其他福利待遇。

3、乙方因工傷病、致殘、死亡等待遇，按照國家有關規定執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，因特殊原因不能按時發工資甲方需提前告知乙方。

3、乙方因故辭職或要求解除勞動關系的，由于學校門衛工作性質的特殊性，乙方需提前10天向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資。

4、根據實際情況，乙方制服由乙方根據甲方要求自行解決。

5、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的；

2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的；

3、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方進行機構調整、撤并等。

九、合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方年齡達到上級規定工作年齡的；

3、法律法規規定的其他終止情形

十、合同的解除

1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在實際工作中被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；

(1)、因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

(2)、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；

(3)、《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。

5、乙方提前十日以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)、《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。

十一、本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。

十二、合同的續訂

1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

2、續訂的固定期限勞動合同，經雙方協商同意可更改相關內容。

十三、經濟補償和違約責任

1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。

2、合同期內，乙方違約或提前解除本合同的，甲方有權要求乙方賠償甲方因乙方違約所造成的損失。賠償辦法按每天實際享用的價值比例賠償甲方。

十四、勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發生爭議，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十五、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

十六、本合同雙方簽訂后，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)(法定代表人)乙方(簽章)

(單位負責人)(簽章)年月日

第五篇：學校門衛續約勞動合同

臨湘市職業中專

學校門衛勞動合同

甲方(用人單位)名稱 :臨湘市職業中專法定代表人 ：徐楚良乙方(勞動者)姓名：汪文武

身份證號碼：

乙方自2003年月日起，被本單位聘用為學校門衛，并簽訂了勞務合同。現合同期已滿。經甲乙雙方協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，雙方在平等自愿、協商一致原則的基礎上續簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止。

2、無試用期。

二、工作內容和工作條件

甲方分配乙方在學校擔任門衛工作。在正常情況下，乙方必須嚴格遵守學校門衛管理制度，在規定的上班時間內完成工作任務，具體任務為學校大門管理及對外來人員、車輛進行嚴格把關并詳細登記備案；

甲方為乙方提供門衛值班相應的工作環境和勞動工具：

三、勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

四、工作時間及休息時間

工作日與學校開學開課時間同步（高三補課時間除外），每天工作時間為8小 1

時。

五、工資待遇

根據甲方的實際情況和當地生活水平，甲方支付乙方勞動報酬協商如下：

1、乙方順利完成工作任務，甲方每月一次性付乙方基本工資2000元。

2、正常開學開課期間，工作時間如根據工作需要超過8小時的，則以每小時10元標準計發工資。高三年級補課時間、節假日（含寒暑假）、休息時間被乙方安排值班（含白班和晚班）則另計加班工資，白班每天元，晚班每次元）

3、節假日期間，如甲方另行安排乙方其它臨時性的工作，則雙方協商給予相應報酬。

4、甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

5、乙方工作用水用電所產生的水電費用應由甲方承擔。

六、甲方義務

1、自合同簽訂之日起，乙方即為甲方單位正式合同用工。甲方必須依照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項基本社會保險。

2、合同期滿，甲方應根據國家和地方相關政策和統一標準，給予乙方相應的安家費用。

2、乙方工齡從第一份合同簽訂執行日起連續計算。

3、乙方應享受甲方其他合同工一樣的福利待遇。

4、乙方因工傷病、致殘、死亡等待遇，甲方應嚴格按照國家有關規定給予補助。

七、違約責任

1、本合同一旦簽訂具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，因特殊原因不能按時發工資甲

方需提前告知乙方。

3、乙方因故辭職或要求解除勞動關系的，由于學校門衛工作性質的特殊性，乙方需提前一個月向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資。

4、一方違反本合同，給對方造成損失的，嚴格依照國家有關規定由違約方賠償相關損失。

5、特殊時段、特殊情況時，甲方有義務積極配合和支持乙方工作，以確保乙方的人身和財產安全，否則乙方有權要求甲方予以相應的賠償。

八、合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、法律法規規定的其他終止情形

九、合同的解除

1、甲乙雙方協商一致同意可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在實際工作中被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，甲方提前一個月以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；

(1)、因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

(2)、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；

5、乙方提一個月以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

十、本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。

十一、合同的續訂

1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

2、續訂的固定期限勞動合同，經雙方協商同意可更改相關內容。

十二、經濟補償和違約責任

1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。

2、合同期內，乙方違約或提前解除本合同的，甲方有權要求乙方賠償甲方因乙方違約所造成的損失。賠償辦法按每天實際享用的價值比例賠償甲方。

十三、勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發生爭議，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

十五、本合同雙方簽訂后，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)(法定代表人)乙方(簽章)

(單位負責人)(簽章)14年 3 月 15 日