第一篇：與原單位解除合同證明

終止、解除勞動合同的證明

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

乙方符合以下第 種情況：

1、甲方從未與乙方簽訂過任何勞動合同。

2、甲方于 年 月 日與乙方簽訂的勞動合同，現因勞動合同期滿（或由于 原因），已予以終止（解除）。

甲方公章：

乙方簽字：

年 月 日

第二篇：解除合同證明

同意解除就業協議（聘用合同）通知

河北省人才交流服務中心：

經同志與河北高天建筑工程有限公司（省人才代理開戶單位）協商同意，雙方自年月日起解除工作關系，原簽訂的聘用合同即日終止。允許該同志另行擇業。

聘用單位：（章）個人簽字：

年月日年月日

第三篇：解除合同證明

解除合同證明

解除勞動合同證明

同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□

1、協商一致解除(由用人單位提出)

□

2、協商一致解除(由個人提出)

□

3、勞動者單方解除

□

4、勞動者試用期內解除

□

5、用人單位裁員

□

6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

□

7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

□

8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)

□

9、其他：(法律、行政法規規定的其他情形)

我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。

員工簽名：

年月日

用人單位(蓋章)

年月日

終止勞動合同證明書

同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□

1、勞動合同期滿;

□

2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;

□

3、勞動者死亡或者失蹤;

□

4、用人單位破產;

□

5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□

6、其他：(法律、行政法規規定的其他情形)。

我單位決定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。

員工簽名：

年月日

用人單位(蓋章)

年月日

因為上個用工單位如果沒有辦理退工單，新用工單位就不能給你辦理社保手續了真牛這里有解除勞動合同證明書啊，這兒有解除勞動合同證明書，我是找不到解除勞動合同證明書，到處問哪里有的話告訴我解除勞動合同證明書的網址吧，解除勞動合同證明書挺難找的，我現在真的需要解除勞動合同證明書，誰要是能找到解除勞動合同證明書，就告訴我解除勞動合同證明書網址吧，謝謝你告訴我解除勞動合同證明書，找到解除勞動合同證明書挺不容易的啊，這里有解除勞動合同證明書啊，這里有解除勞動合同證明書，我還是找不到解除勞動合同證明書，到處問哪里有的話告訴我解除勞動合同證明書的網址吧,解除勞動合同證明書挺難找的，我現在真的需要解除勞動合同證明書，誰要是可以找到解除勞動合同證明書，就告訴我解除勞動合同證明書網址吧，謝謝告訴我解除勞動合同證明書，找到解除勞動合同證明書挺不容易的茲有同志，性別：年齡：于年月日被我單位錄用，從事工作，月工資元。年月日因

終止(解除)合同，特此證明。

合同鑒證編號：

單位(蓋章)

年月日

說明：

1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。

2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。

第四篇：原單位離職證明

原單位離職證明5篇

在學習、工作或生活中，大家都寫過證明吧，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。那么證明的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的原單位離職證明，僅供參考，大家一起來看看吧。

原單位離職證明1

xx自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxx崗位，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理辭職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

xx公司

日期：20xx年xx月xx日

原單位離職證明2原單位離職證明范本一

______________先生/女士(身份證號碼為__________________________________________)自_________年_____月_____日入職我公司擔任______________部_____________職務，至_________年_____月_____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

原單位離職證明范本二

茲有__________________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期間在我司擔任__________________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____________________________________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

原單位離職證明范本三

__________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任_________________職務，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

原單位離職證明范本四

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

原單位離職證明3

某某自2—x年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2—x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號（榮譽）經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期：年月日

原單位離職證明4

新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責任，因為勞動法規定用人單位不得接未解除勞動關系的勞動者，原單位離職證明。

如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫一份說明(或保證書)，說明自己與原單位屬于臨時用工性質，不存在任何勞動關系，如果新單位沒有后顧之憂，估計就沒問題了。

1)可以申請勞動仲裁，仲裁時效是一年，不知道你的`時間過了沒有，申請原單位補繳社會保險，同時需支付滯納金和經濟補償金

2)新單位要離職證明原件，用途是什么?若是算年休假，最近單位即可。

1)沒上保險的公司，你只需證明你們存在勞動關系即可以，工作證，工資條，勞動合同都能證明，至于將來申請勞動仲裁補繳多少，一般是有一個法定水平，不需要你花太多心思的2)沒簽勞動合同的可以申請工資雙倍補償

以上的仲裁申請你只需證明你與違法用工單位存在勞動關系及在職時間有多久就可以了，其它的社保沒繳納，合同沒簽訂，單位負有舉證責任。

離職證明標準格式注意事項：

1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

原單位離職證明5

甲方：X公司

乙方：身份證號：

乙方原為甲方職工，于2—x年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：

X年X月X日

X年X月X日

第五篇：原單位離職證明

原單位離職證明6篇

在日常生活或是工作學習中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的原單位離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

原單位離職證明1

xxx：

茲證明xxx為本單位職工，已連續在我單位工作xx年，學歷為xx畢業，目前其在我單位擔任xx職業。近一年內該職工在我單位平均月收入（稅后）為xx元，（大寫：xx萬xx仟xx佰xx拾xx元整）。該職工身體狀況xx（良好、差）。

本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。

特此證明。

單位名稱：

xx年 xx月 xx日

原單位離職證明2原單位離職證明范本一

______________先生/女士(身份證號碼為__________________________________________)自_________年_____月_____日入職我公司擔任______________部_____________職務，至_________年_____月_____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

原單位離職證明范本二

茲有__________________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期間在我司擔任__________________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____________________________________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

原單位離職證明范本三

__________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任_________________職務，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

原單位離職證明范本四

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

原單位離職證明3

xx自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxx崗位，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理辭職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

xx公司

日期：20xx年xx月xx日

原單位離職證明4

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的。_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！

公司名稱(公章)

____年__月__日

原單位離職證明5

甲方：X公司

乙方：身份證號：

乙方原為甲方職工，于2—x年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：

X年X月X日

X年X月X日

原單位離職證明6

新單位要原單位的.離職證明，是防止原單位追究新單位的責任，因為勞動法規定用人單位不得接未解除勞動關系的勞動者，原單位離職證明。

如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫一份說明(或保證書)，說明自己與原單位屬于臨時用工性質，不存在任何勞動關系，如果新單位沒有后顧之憂，估計就沒問題了。

1)可以申請勞動仲裁，仲裁時效是一年，不知道你的時間過了沒有，申請原單位補繳社會保險，同時需支付滯納金和經濟補償金

2)新單位要離職證明原件，用途是什么?若是算年休假，最近單位即可。

1)沒上保險的公司，你只需證明你們存在勞動關系即可以，工作證，工資條，勞動合同都能證明，至于將來申請勞動仲裁補繳多少，一般是有一個法定水平，不需要你花太多心思的2)沒簽勞動合同的可以申請工資雙倍補償

以上的仲裁申請你只需證明你與違法用工單位存在勞動關系及在職時間有多久就可以了，其它的社保沒繳納，合同沒簽訂，單位負有舉證責任。

離職證明標準格式注意事項：

1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。