第一篇:律師常年法律顧問服務(wù)計劃
律師常年法律顧問服務(wù)計劃
一、企業(yè)常年法律顧問服務(wù)計劃
第一月 了解情況
主要了解顧問單位的基本情況,包括企業(yè)歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗),企業(yè)目前的經(jīng)營狀況,管理架構(gòu),部門結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)流程等;復(fù)印企業(yè)的工商執(zhí)照、稅務(wù)登記等材料。
第二、三月 著重處理歷史遺留問題
經(jīng)深入了解企業(yè)情況,提出改進企業(yè)內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理,重點解決突出的法律問題;保證企業(yè)的運營暢通。
第四、五月 規(guī)范各類合同文本
收集企業(yè)各類合同文本(包括勞動合同,購銷合同,加工承攬合同,進出口買賣合同等)。針對收集到的合同文本,并結(jié)合企業(yè)的實際情況,從法律的專業(yè)角度進行分析研究,規(guī)范合同的各項要件,對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。
第六月 年中總結(jié)
針對企業(yè)上半年實際運營中所出現(xiàn)的問題加以分析、研究,并與顧問單位進行深入探討,總結(jié)過去,展望未來,對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。
第七月 勞資法律培訓(xùn)
針對企業(yè)的勞資問題,結(jié)合企業(yè)的實際勞資糾紛,委派我所資深勞動法專業(yè)律師,深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)企業(yè)相關(guān)人員簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。
第八、九月 協(xié)助完善規(guī)章制度
通過對企業(yè)總體架構(gòu)運行情況的熟悉,找出其中的弊端,尋求完善的方案,充分調(diào)動企業(yè)各單元的活力;補充完善企業(yè)的規(guī)章制度,制定切實有效的激勵約束機制,尋求企業(yè)效益最大化。
第十月 一線人員法律培訓(xùn)
對顧問單位的一線行銷人員進行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn),針對企業(yè)不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱,從整體上提高企業(yè)員工的法律素養(yǎng)和意識。
第十一月 稅務(wù)建議
針對企業(yè)在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題,指派我所稅法方面的專業(yè)律師,為企業(yè)講解、透析如何合法納稅,如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠,達(dá)到合法節(jié)稅的目的。
第十二月 年終總結(jié) 綜合評價
回顧整年度的服務(wù)情況,要求顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃,簽定下年度商務(wù)顧問的續(xù)約合同。
二、常年法律顧問服務(wù)內(nèi)容
常年法律顧問在規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為、健全企業(yè)規(guī)章制度、處理訴訟非訴訟事務(wù)、防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險等方面發(fā)揮著重要作用,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在市場經(jīng)濟條件下依法經(jīng)營管理的得力參謀和助手。概括地說,常年法律顧問提供以下服務(wù):
(一)日常法律事務(wù)
1.對顧問單位有關(guān)業(yè)務(wù)上涉及的法律問題提供法律咨詢。
2.對顧問單位草擬的法律文書進行審查,幫助顧問單位制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。
3.為顧問單位草擬和修改經(jīng)濟合同,提供參考意見。
4.為顧問單位草擬和修改勞動合同,幫助調(diào)整勞資關(guān)系。
5.協(xié)助顧問單位管理經(jīng)濟合同,監(jiān)督跟進合同的履行。
6.為顧問單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析,并提供可行性報告。
7.為顧問單位的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護提供法律建議,并協(xié)助顧問 單位制定保密制度和保密協(xié)議。
8.根據(jù)顧問單位的需要,列席重大會議,現(xiàn)場提供法律咨詢。
9.根據(jù)顧問單位的需要,以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。
10.根據(jù)顧問單位的需要,對員工進行法律培訓(xùn)。
11.根據(jù)顧問單位的需要,提前介入企業(yè)各項投資活動,并提供有關(guān)的法律服務(wù)。
12.根據(jù)顧問單位提供的財務(wù)資料,對企業(yè)債權(quán)進行分析,對不良資產(chǎn)提出相應(yīng)的方案。
13.參與顧問單位的重大經(jīng)濟項目談判,并提供法律意見。
14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律法規(guī)。
15.協(xié)助顧問單位設(shè)立法律室,并對其日常工作進行指導(dǎo)
(二)非訴訟法律事務(wù)
1.為顧問單位進行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查,并出具調(diào)查報告。
2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。
3.為顧問單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務(wù)。
4.代理顧問單位辦理各類公證。
5.代理顧問單位辦理工商、稅務(wù)、海關(guān)、房管、商標(biāo)、專利等登記、注冊、轉(zhuǎn)讓和報批手續(xù)。
6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務(wù)。
7.代理顧問單位辦理房地產(chǎn)開發(fā)、土地征用拆遷補償、土地使用權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產(chǎn)權(quán)登記過戶等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)涉及的有關(guān)手續(xù)。
8.代理顧問單位辦理進出口貿(mào)易、保險信托、技術(shù)轉(zhuǎn)讓中涉及的法律事務(wù)。
9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務(wù)。
(三)訴訟法律事務(wù)
1.接受顧問單位委托,代理顧問單位進行民事、經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、和解。
2.接受顧問單位委托,代理顧問單位進行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。
3.接受顧問單位委托,代理顧問單位進行經(jīng)濟、勞動和涉外案件的仲裁。
第二篇:律師常年法律顧問服務(wù)計劃
律師常年法律顧問服務(wù)計劃
一、企業(yè)常年法律顧問服務(wù)計劃
第一月 了解情況
主要了解顧問單位的基本情況,包括企業(yè)歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗),企業(yè)目前的經(jīng)營狀況,管理架構(gòu),部門結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)流程等;復(fù)印企業(yè)的工商執(zhí)照、稅務(wù)登記等材料。
第二、三月 著重處理歷史遺留問題
經(jīng)深入了解企業(yè)情況,提出改進企業(yè)內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理,重點解決突出的法律問題;保證企業(yè)的運營暢通。
第四、五月 規(guī)范各類合同文本
收集企業(yè)各類合同文本(包括勞動合同,購銷合同,加工承攬合同,進出口買賣合同等)。針對收集到的合同文本,并結(jié)合企業(yè)的實際情況,從法律的專業(yè)角度進行分析研究,規(guī)范合同的各項要件,對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。第六月 年中總結(jié)
針對企業(yè)上半年實際運營中所出現(xiàn)的問題加以分析、研究,并與顧問單位進行深入探討,總結(jié)過去,展望未來,對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。
第七月 勞資法律培訓(xùn)
針對企業(yè)的勞資問題,結(jié)合企業(yè)的實際勞資糾紛,委派我所資深勞動法專業(yè)律師,深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)企業(yè)相關(guān)人員簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。
第八、九月 協(xié)助完善規(guī)章制度
通過對企業(yè)總體架構(gòu)運行情況的熟悉,找出其中的弊端,尋求完善的方案,充分調(diào)動企業(yè)各單元的活力;補充完善企業(yè)的規(guī)章制度,制定切實有效的激勵約束機制,尋求企業(yè)效益最大化。
第十月 一線人員法律培訓(xùn)
對顧問單位的一線行銷人員進行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn),針對企業(yè)不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱,從整體上提高企業(yè)員工的法律素養(yǎng)和意識。第十一月 稅務(wù)建議
針對企業(yè)在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題,指派我所稅法方面的專業(yè)律師,為企業(yè)講解、透析如何合法納稅,如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠,達(dá)到合法節(jié)稅的目的。第十二月 年終總結(jié) 綜合評價
回顧整的服務(wù)情況,要求顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估。與顧問單位協(xié)商制訂下的服務(wù)計劃,簽定下商務(wù) 1
顧問的續(xù)約合同。
二、常年法律顧問服務(wù)內(nèi)容
常年法律顧問在規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為、健全企業(yè)規(guī)章制度、處理訴訟非訴訟事務(wù)、防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險等方面發(fā)揮著重要作用,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在市場經(jīng)濟條件下依法經(jīng)營管理的得力參謀和助手。概括地說,常年法律顧問提供以下服務(wù):
(一)日常法律事務(wù)
1.對顧問單位有關(guān)業(yè)務(wù)上涉及的法律問題提供法律咨詢。
2.對顧問單位草擬的法律文書進行審查,幫助顧問單位制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。
3.為顧問單位草擬和修改經(jīng)濟合同,提供參考意見。
4.為顧問單位草擬和修改勞動合同,幫助調(diào)整勞資關(guān)系。
5.協(xié)助顧問單位管理經(jīng)濟合同,監(jiān)督跟進合同的履行。
6.為顧問單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析,并提供可行性報告。
7.為顧問單位的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護提供法律建議,并協(xié)助顧問 單位制定保密制度和保密協(xié)議。
8.根據(jù)顧問單位的需要,列席重大會議,現(xiàn)場提供法律咨詢。
9.根據(jù)顧問單位的需要,以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。
10.根據(jù)顧問單位的需要,對員工進行法律培訓(xùn)。
11.根據(jù)顧問單位的需要,提前介入企業(yè)各項投資活動,并提供有關(guān)的法律服務(wù)。
12.根據(jù)顧問單位提供的財務(wù)資料,對企業(yè)債權(quán)進行分析,對不良資產(chǎn)提出相應(yīng)的方案。
13.參與顧問單位的重大經(jīng)濟項目談判,并提供法律意見。
14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律法規(guī)。
15.協(xié)助顧問單位設(shè)立法律室,并對其日常工作進行指導(dǎo)
(二)非訴訟法律事務(wù)
1.為顧問單位進行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查,并出具調(diào)查報告。
2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。
3.為顧問單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務(wù)。
4.代理顧問單位辦理各類公證。
5.代理顧問單位辦理工商、稅務(wù)、海關(guān)、房管、商標(biāo)、專利等登記、注冊、轉(zhuǎn)讓和報批
手續(xù)。
6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務(wù)。
7.代理顧問單位辦理房地產(chǎn)開發(fā)、土地征用拆遷補償、土地使用權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產(chǎn)權(quán)登記過戶等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)涉及的有關(guān)手續(xù)。
8.代理顧問單位辦理進出口貿(mào)易、保險信托、技術(shù)轉(zhuǎn)讓中涉及的法律事務(wù)。
9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務(wù)。
(三)訴訟法律事務(wù)
1.接受顧問單位委托,代理顧問單位進行民事、經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、和解。
2.接受顧問單位委托,代理顧問單位進行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。
3.接受顧問單位委托,代理顧問單位進行經(jīng)濟、勞動和涉外案件的仲裁。
中小企業(yè)常年法律顧問服務(wù)內(nèi)容
為中小企業(yè)傾力打造“事前預(yù)防、事中控制、事后補救”三位一體的企業(yè)法律風(fēng)險管理體系,我們的服務(wù)將涵蓋以下十大板塊:
(一)公司法律事務(wù):
指導(dǎo)管理層制定科學(xué)合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、管理制度、授權(quán)制度、監(jiān)察制度等,使公司有效防范因公司治理結(jié)構(gòu)不完善而導(dǎo)致的法律風(fēng)險;
代辦企業(yè)設(shè)立、變更、注銷等工商、稅務(wù)、環(huán)保、治安等各項前臵審批和登記手續(xù)。
(二)合同與應(yīng)收賬款管理:
指導(dǎo)企業(yè)建立健全合同管理制度、應(yīng)收賬款管理制度,為客戶量身定做各類不同用途的合同范本,防范和化解合同法律風(fēng)險;草擬和審核企業(yè)各類合同,確保合同的規(guī)范性和有效性;參與重大合同談判,及時、準(zhǔn)確地為聘請方提供法律意見,爭取使聘請方在法律允許范圍內(nèi)利益最大化。
代理企業(yè)處理各類合同糾紛,確保企業(yè)合法權(quán)益,并努力將企業(yè)損失降至最低;
代理企業(yè)以訴訟或非訴訟手段進行債權(quán)清收,必要時調(diào)查取證或采取財產(chǎn)保全措施,以確保債權(quán)安全回收。
(三)人力資源專項法律服務(wù):
草擬和修改企業(yè)人事常用的勞動合同、保密合同、培訓(xùn)合同、服務(wù)期合同等各類合同范本;草擬和修改企業(yè)常用的職工代表大會、人力規(guī)劃、招聘、錄用、考勤、績效考核、薪酬福利、獎懲、培訓(xùn)、離職等各項管理制度范本和表格范本;
代表企業(yè)以訴訟或非訴訟方式處理勞動爭議案件:為裁減人員、辭退員工、調(diào)崗調(diào)薪等人
事決策提供最佳方案設(shè)計;勞動爭議訴前與員工溝通,參與和解、調(diào)解;代表企業(yè)參與勞動爭議仲裁和訴訟程序,最大限度維護企業(yè)的合法權(quán)益。
(四)知識產(chǎn)權(quán)專項法律服務(wù):
指導(dǎo)企業(yè)制定商標(biāo)、專利等在內(nèi)的整體知識產(chǎn)權(quán)管理制度和保護策略,避免企業(yè)被他人侵權(quán)和被訴侵權(quán)的法律風(fēng)險,并提供前瞻性的品牌發(fā)展建議,變單純的品牌保護為利用品牌為企業(yè)創(chuàng)造價值;
代理企業(yè)商標(biāo)注冊、專利申請、軟件著作權(quán)登記、知識產(chǎn)權(quán)監(jiān)控等;
指導(dǎo)企業(yè)申報政府科技基金、高新技術(shù)企業(yè)、守合同重信用企業(yè)、著名商標(biāo)、名牌產(chǎn)品等;代表企業(yè)通過訴訟或非訴訟途徑解決知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
(五)重大投資、購并、重組:
為企業(yè)重大投資、購并、重組進行律師盡職調(diào)查,并出具法律意見;
應(yīng)邀參與企業(yè)重大投資、購并、重組的談判,并提供法律意見;代為辦理公司設(shè)立或變更登記;
代理公司處理與此有關(guān)的一切糾紛。
(六)經(jīng)營合規(guī)管理:
參與企業(yè)重要經(jīng)濟活動,通過建設(shè)性的方案設(shè)計,保證企業(yè)各項活動的合法性,防止企業(yè)可能因違法經(jīng)營而導(dǎo)致的行政或刑事處罰。
(七)危機管理:
指導(dǎo)企業(yè)建立和完善企業(yè)危機管理機制和應(yīng)對預(yù)案,以便危機來臨時能從容應(yīng)對。
(八)法律培訓(xùn):
根據(jù)企業(yè)實際需求,為企業(yè)提供合同與應(yīng)收賬款管理、知識產(chǎn)權(quán)、勞動法、公司法等法律風(fēng)險管理知識培訓(xùn),樹立企業(yè)法律風(fēng)險防范意識,提高企業(yè)預(yù)防和處理法律糾紛的能力;利用網(wǎng)站、電子郵件、期刊、“ 法律意見書 ”等多種形式,全面、及時、準(zhǔn)確地向企業(yè)傳遞國家、我省與企業(yè)經(jīng)營活動密切相關(guān)的最新法律信息。
(九)訴訟仲裁管理:
指導(dǎo)企業(yè)建立完善訴訟、仲裁應(yīng)對機制,包括證據(jù)搜集、內(nèi)部配合機制等一系列應(yīng)對策略,使企業(yè)在訴訟仲裁發(fā)生時有條不紊。
(十)法律風(fēng)險評估報告:
公司的經(jīng)營環(huán)境和商業(yè)戰(zhàn)略會隨著時間的發(fā)展而發(fā)生變化,法律風(fēng)險應(yīng)當(dāng)重新評估,公司法律風(fēng)險防范體系也要做相應(yīng)的調(diào)整。我們通過全面調(diào)查和梳理公司經(jīng)營所涉及的法律事項和外部環(huán)境的變化,并就公司商業(yè)安排制定出法律風(fēng)險防范重點,提出防范預(yù)案。主要內(nèi)容包括:盡職調(diào)查、風(fēng)險披露、方案論證、預(yù)案設(shè)計等內(nèi)容。
第三篇:律師常年法律顧問服務(wù)計劃
律師常年法律顧問服務(wù)計劃
一、企業(yè)常年法律顧問服務(wù)計劃
第一月 了解情況
主要了解顧問單位的基本情況,包括企業(yè)歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗),企業(yè)目前的經(jīng)營狀況,管理架構(gòu),部門結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)流程等;復(fù)印企業(yè)的工商執(zhí)照、稅務(wù)登記等材料。
第二、三月 著重處理歷史遺留問題
經(jīng)深入了解企業(yè)情況,提出改進企業(yè)內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理,重點解決突出的法律問題;保證企業(yè)的運營暢通。
第四、五月 規(guī)范各類合同文本
收集企業(yè)各類合同文本(包括勞動合同,購銷合同,加工承攬合同,進出口買賣合同等)。針對收集到的合同文本,并結(jié)合企業(yè)的實際情況,從法律的專業(yè)角度進行分析研究,規(guī)范合同的各項要件,對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。
第六月 年中總結(jié)
針對企業(yè)上半年實際運營中所出現(xiàn)的問題加以分析、研究,并與顧問單位進行深入探討,總結(jié)過去,展望未來,對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。
第七月 勞資法律培訓(xùn)
針對企業(yè)的勞資問題,結(jié)合企業(yè)的實際勞資糾紛,委派我所資深勞動法專業(yè)律師,深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)企業(yè)相關(guān)人員簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。
第八、九月 協(xié)助完善規(guī)章制度
通過對企業(yè)總體架構(gòu)運行情況的熟悉,找出其中的弊端,尋求完善的方案,充分調(diào)動企業(yè)各單元的活力;補充完善企業(yè)的規(guī)章制度,制定切實有效的激勵約束機制,尋求企業(yè)效益最大化。
第十月 一線人員法律培訓(xùn)
對顧問單位的一線行銷人員進行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn),針對企業(yè)不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱,從整體上提高企業(yè)員工的法律素養(yǎng)和意識。
第十一月 稅務(wù)建議
針對企業(yè)在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題,指派我所稅法方面的專業(yè)律師,為企業(yè)講解、透析如何合法納稅,如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠,達(dá)到合法節(jié)稅的目的。
第十二月 年終總結(jié) 綜合評價
回顧整的服務(wù)情況,要求顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估。與顧問單位協(xié)商制訂下的服務(wù)計劃,簽定下商務(wù)顧問的續(xù)約合同。
二、常年法律顧問服務(wù)內(nèi)容
常年法律顧問在規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為、健全企業(yè)規(guī)章制度、處理訴訟非訴訟事務(wù)、防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險等方面發(fā)揮著重要作用,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在市場經(jīng)濟條件下依法經(jīng)營管理的得力參謀和助手。概括地說,常年法律顧問提供以下服務(wù):
(一)日常法律事務(wù)
1.對顧問單位有關(guān)業(yè)務(wù)上涉及的法律問題提供法律咨詢。
2.對顧問單位草擬的法律文書進行審查,幫助顧問單位制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。
3.為顧問單位草擬和修改經(jīng)濟合同,提供參考意見。
4.為顧問單位草擬和修改勞動合同,幫助調(diào)整勞資關(guān)系。
5.協(xié)助顧問單位管理經(jīng)濟合同,監(jiān)督跟進合同的履行。
6.為顧問單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析,并提供可行性報告。
7.為顧問單位的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護提供法律建議,并協(xié)助顧問 單位制定保密制度和保密協(xié)議。
8.根據(jù)顧問單位的需要,列席重大會議,現(xiàn)場提供法律咨詢。
9.根據(jù)顧問單位的需要,以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。
10.根據(jù)顧問單位的需要,對員工進行法律培訓(xùn)。
11.根據(jù)顧問單位的需要,提前介入企業(yè)各項投資活動,并提供有關(guān)的法律服務(wù)。
12.根據(jù)顧問單位提供的財務(wù)資料,對企業(yè)債權(quán)進行分析,對不良資產(chǎn)提出相應(yīng)的方
案。
13.參與顧問單位的重大經(jīng)濟項目談判,并提供法律意見。
14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律法規(guī)。
15.協(xié)助顧問單位設(shè)立法律室,并對其日常工作進行指導(dǎo)
(二)非訴訟法律事務(wù)
1.為顧問單位進行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查,并出具調(diào)查報告。
2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。
3.為顧問單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務(wù)。
4.代理顧問單位辦理各類公證。
5.代理顧問單位辦理工商、稅務(wù)、海關(guān)、房管、商標(biāo)、專利等登記、注冊、轉(zhuǎn)讓和報批手續(xù)。
6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務(wù)。
7.代理顧問單位辦理房地產(chǎn)開發(fā)、土地征用拆遷補償、土地使用權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產(chǎn)權(quán)登記過戶等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)涉及的有關(guān)手續(xù)。
8.代理顧問單位辦理進出口貿(mào)易、保險信托、技術(shù)轉(zhuǎn)讓中涉及的法律事務(wù)。
9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務(wù)。
(三)訴訟法律事務(wù)
1.接受顧問單位委托,代理顧問單位進行民事、經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、和解。
2.接受顧問單位委托,代理顧問單位進行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。
3.接受顧問單位委托,代理顧問單位進行經(jīng)濟、勞動和涉外案件的仲裁。
第四篇:常年法律顧問服務(wù)計劃
常年法律顧問
一、企業(yè)常見法律問題的咨詢和建議
企業(yè)員工個人涉及法律問題的咨詢和建議
參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度,規(guī)范合同的管理與使用參與合同談判,制定談判策略與方案,起草和審定商務(wù)合同
參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度,規(guī)范員工的招聘、培訓(xùn)、福利等勞動人事管理
參與起草、修訂企業(yè)財務(wù)管理制度,杜絕財務(wù)管理的漏洞
參與起草、修訂企業(yè)倉儲、物流管理制度,壓縮企業(yè)運營成本,提供工作效率
為企業(yè)起草其他規(guī)章制度、條例或法律性文書,以起到增強企業(yè)本身素質(zhì)、市經(jīng)營活動符合法律要求、內(nèi)部管理納入法制軌道的作用為企業(yè)起草、審查經(jīng)濟合同、勞動用工合同,預(yù)防合同糾紛的發(fā)生對企業(yè)管理層進行法律輔導(dǎo),增強管理人員的法律意識
對企業(yè)員工進行法律培訓(xùn),提高員工的法制意識,保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行
對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進行起草、審核對企業(yè)的商標(biāo)注冊、專利申請等與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進行審核,為相關(guān)法律事務(wù)提供律師建議
對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo)
對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見,重大項目進行法律分析論證列席企業(yè)董事會,對董事會會議議題設(shè)計的法律問題進行分析論證
對企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)的合法性提供律師建議
二 重大經(jīng)營活動法律顧問
參與企業(yè)的合并與分立活動,對其法律可行性和操作性進行論證,具體的法律文件的起草、審定,參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行參與企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)活動,參加項目談判,對招投標(biāo)活動出具法律意見書以及制作項目標(biāo)書
參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見書和起草、審核相關(guān)法律文件
參與企業(yè)收購與反收購,配合企業(yè)進行法律論證分析,起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù)
參與投資項目的選擇、談判,涉及投資方案,協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴
參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟活動,處理相關(guān)法律事務(wù)
三 其他法律顧問
業(yè)務(wù)企業(yè)的資信調(diào)查
涉外投資所在國有關(guān)法律
境外法律糾紛全案策劃與研究等
企業(yè)法律顧問服務(wù)計劃表
一月 了解情況主要了解顧問單位的基本情況,包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗),公司目前的經(jīng)營狀況,管理架構(gòu),部門結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)流程等;復(fù)印公司的工商執(zhí)照、稅務(wù)登記等材料。二
月 三月 著重處理歷史遺留問題經(jīng)深入了解公司情況,提出改進公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理,重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。
四月 五月 規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本(包括勞動合同,購銷合同,租賃合同,進出口買賣合同等)。針對收集到的合同文本,并結(jié)合公司的實際情況,從法律的專業(yè)角度進行分析研究,規(guī)范合同的各項要件,對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。
六月 七月 應(yīng)收帳款的管理針對公司在經(jīng)營過程中產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)予以整理,對到期的債權(quán)加緊催收,保障債權(quán)時效.對高風(fēng)險的到期債權(quán)予以重點防范,在和對方協(xié)商無法解決的情況下,及時采取訴訟途徑予以解決.八月 公司員工法律知識培訓(xùn)結(jié)合公司的實際經(jīng)營中出現(xiàn)的問題(包括合同糾紛、勞資糾紛、侵權(quán)糾紛等),委派專業(yè)律師及資深專家,深入剖析相關(guān)法律問題,提出應(yīng)對及解決方案。同時就公司運作中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險進行細(xì)化,并提出具體的防范措施,從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
九月 十月協(xié)助完善規(guī)章制度通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉,找出其中的弊端,尋求完善的方案,充分調(diào)動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度,制定切實有效的激勵約束機制,尋求公司效益最大化。
十一月 知識產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)的初步建立及商業(yè)秘密的防范建立商標(biāo)、專利的申請與管理流程,初步建立公司的知識產(chǎn)權(quán)保護系統(tǒng);注意公司商業(yè)秘密的保護,與相關(guān)技術(shù)人員及公司高級管理人員簽訂競業(yè)禁止及保守商業(yè)秘密的協(xié)議。
十二月 年終總結(jié) 綜合評價對一年法律顧問工作作出總結(jié),提交工作總結(jié)報告。確定續(xù)簽事宜,并討論確定明年工作計劃安排。注:以上為服務(wù)計劃表的模式,可根據(jù)企業(yè)自身特點在實際中予以變更,突出服務(wù)的重點,滿足企業(yè)的不同需要。
第五篇:聘請律師擔(dān)任常年法律顧問
聘請律師擔(dān)任常年法律顧問協(xié)議書
法定代表人(負(fù)責(zé)人): 甲方:
乙方:
執(zhí)業(yè)證號:
地址:
電話:
根據(jù)《中華人民共和國律師法》第二十五條和第二十六條之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商就聘請乙方律師擔(dān)任常年法律顧問一事,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲、乙雙方一致同意由乙方指派律師擔(dān)任甲方的常年法律顧問。若受派律師因故不能履行工作義務(wù)時,甲方同意由乙方另行委派律師。
二、聘期為年,從年月日起至年月日止。
三、聘金及付款方式、付款期限:
1、聘金數(shù)額每年為人民幣元正,簽約手續(xù)費元正;
2、付款方式和期限:簽約手續(xù)費及全年聘金均于簽約當(dāng)天以現(xiàn)金或通過銀行轉(zhuǎn)帳方式支付。
四、工作方式:
1、應(yīng)甲方要求設(shè)立法律顧問室,辦公場地及設(shè)施由甲方提供。乙方定期委派相對固定的工作人員至法律顧問室上班,處理甲方的有關(guān)法律事務(wù);
2、乙方律師應(yīng)經(jīng)常保持與甲方聯(lián)系。甲方若需要乙方律師提供法律幫助時,可隨時與乙方律師聯(lián)系,乙方律師原則上不得拒辦。必要時乙
方律師可提供上門服務(wù)。
五、常年法律顧問的工作范圍:
1、免費服務(wù)范圍:
⑴解答有關(guān)的法律咨詢;
⑵應(yīng)甲方的要求審查、修改合同、章程及有關(guān)法律事務(wù)文書和規(guī)章制度;
⑶對甲方與第三方形成的債權(quán)、債務(wù)簽訂律師確認(rèn)書;
⑷應(yīng)甲方要求為聘方的活動提供有關(guān)的法律信息;
⑸代為起草甲方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告及信函等文件;
⑹為敦促期限履行義務(wù),對甲方的債務(wù)人出具律師函;
⑺應(yīng)甲方要求,協(xié)助其對干部、職工進行法律宣傳教育和培養(yǎng)法律人才,建立法律顧問機構(gòu);
2、有償服務(wù)范圍:
⑴為甲方涉及到重大事項的決策,依法進行論證出具法律意見書; ⑵為甲方與第三方簽訂的合同出具律師見證書;
⑶代理甲方參加訴訟、仲裁及行政復(fù)議活動;
⑷參與甲方重大商務(wù)談判;
⑸代辦登記注冊等法律事務(wù);
⑹辦理甲方委托的其它重大法律事務(wù)。
六、雙方的權(quán)利和義務(wù):
1、甲方的權(quán)利、義務(wù):
a、甲方的權(quán)利:
⑴要求乙方按照本協(xié)議之約定為其提供法律服務(wù);
⑵要求乙方對在法律服務(wù)過程中接觸、了解到的甲方的商業(yè)秘密、不宜公開的情況及個人隱私保密;
⑶當(dāng)乙方委派律師提供的服務(wù)不能切實維護甲方權(quán)益時,甲方有權(quán)要求乙方另行委派其他律師。
b、甲方的義務(wù):
⑴甲方應(yīng)按本協(xié)議的約定繳交法律顧問聘金及簽約費;
⑵甲方承諾:凡屬甲方及其下屬企業(yè)、部門的一切法律事務(wù)全部委托乙方辦理,否則視為甲方違約;
⑶為乙方律師提供工作上的方便,甲方必須如實向乙方提供進行法律服務(wù)所需要的相關(guān)材料和情況,不得惡意隱瞞,不得弄虛作假。否則乙方有權(quán)拒絕辦理該項法律業(yè)務(wù),并終止本合同,由此所引起的責(zé)任由甲方承擔(dān)。
2、乙方的權(quán)利、義務(wù):
a、乙方的權(quán)利:
⑴按照本合同第三條的約定要求甲方支付常年法律顧問聘金及簽約費;
⑵要求甲方提供工作上的便利;
⑶要求甲方如實提供進行法律服務(wù)所需要的相關(guān)材料和情況;
⑷如果甲方惡意隱瞞事實真相,提供虛假材料證據(jù)或作虛假陳述,乙方有權(quán)拒絕辦理該項法律業(yè)務(wù),并有權(quán)解除本合同;
⑸乙方基于以上第⑷項理由解除合同而造成損失的,有權(quán)要求甲方賠償經(jīng)濟損失。
b、乙方的義務(wù):
⑴必須充分運用法律專業(yè)知識為甲方提供高效優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù),不可無故拖延,拒辦工作范圍內(nèi)的工作;
⑵乙方及其律師應(yīng)對其在提供法律服務(wù)過程中接觸、了解到的甲方的商業(yè)秘密、不宜公開的情況及個人隱私保密。
七、乙方律師為甲方辦案所用旅差費、食宿費由甲方負(fù)擔(dān)。
八、收費優(yōu)惠:
1、凡甲方委托辦理有償服務(wù)范圍的法律事務(wù),按規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)八折收費;
2、甲方所屬工作人員或直系親屬委托辦理的一切法律事務(wù),亦可按規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)八折收費;
3、如遇疑難、復(fù)雜或工作量大的訴訟和非訴訟案件實行協(xié)商收費。
九、本協(xié)議簽訂后應(yīng)共同遵守。任何一方不得擅自終止協(xié)議。如果甲方擅自終止履行協(xié)議,乙方所收全年聘金不予退還。如乙方擅自終止履行協(xié)議,所收全年聘金在一個月內(nèi)應(yīng)予退還。
十、未盡事宜:
1、如有未盡事宜,雙方可繼續(xù)協(xié)商;
2、雙方所達(dá)成的修改、補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
十一、其它:
十二、本協(xié)議自年月日起生效。
十三、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
地址:地址:
電話:電話:
傳真:
代表:代表:
簽訂日期:年月日