第一篇：績效考核會議主持詞

績效考核會議主持詞

同志們：

為深入推進差異化績效考核各項工作，全面分析總結上半年縣局績效考核情況，深刻分析查找取得的成績和存在的問題短板，明確整改措施和對策，為下一階段各項考核“提檔爭優”奠定基礎，經請示元縣長同意，召開今天這次會議。

今天會議主要有三項內容：

一是由徐弘副主任分析我局上半年差異化績效考核工作情況；

二是由各牽頭部門分析匯報各項工作存在的問題和下一步打算；

三是由政委代表局黨組對上半年績效考核情況及下一步工作部署做重要講話。

下面，首先由徐主任分析我局上半年差異化績效考核工作情況；

第二項，各牽頭部門分別分析匯報工作情況，由XX部門開始；

第三項，請政委代表局黨組講話。

第二篇：績效考核會議主持詞

績效考核會議主持詞(精選多篇)

績效考核會議主持詞

同志們：

為了客觀、準確、全面了解掌握村兩委干部2014年整體工作情況，以及每位村干部的思想狀況、精神面貌、工作狀態、學習情況，發現和解決村干部隊伍中存在的問題，對支村委班子及全體干部的“德、能、勤、績、廉”等方面進行一次全面綜合考評。推動和促進我鎮各項工作的開展，為我鎮經濟發展提供強有力的組織保證，經鎮黨委政府研究決定，對全鎮委派專門人員組成考核工作組對各村進行績效考核。本次考核將對村工作績效考核、書記管黨職責考核、群眾工作考核和黨風廉政考核四考合

一。會議十分重要，為了保持會場安靜，請大家把手機調為關機或靜音狀態，會議期間，請不要隨意走動、喧嘩，注意保持會場良好秩序。

首先我代表鎮黨委、政府向今天參會的各位同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！同時，也希望與會的各位同志抱著對村事業發展、支村兩委班子負責的態度，一分為

二、客觀公正地配合考核組準確、公正評價工作、評價干部，真正使考核工作成為總結成績、尋找不足、調整思路、推動工作的難得機遇，達到預期的目的。

今天的考核有四項議程。

下面，開始第一項議程，請村支部書記同志進行述職述廉。下面，開始第二項議程，請村主任同志進行述職述廉。

下面，開始第三項議程，請群眾工作站代表述職。

請工作人員發放測評表。

請與會人員填寫測評表。

請工作人員收好測評表。

下面，進行考核的最后一個議程，個別談話。念到名字的請留下進行個別談話。

其他人散會，今天的會議到此結束，謝謝大家！

2014全縣績效考核測評大會主持詞

同志們：

今天，由市委組織部副部長毛先林同志帶隊的市委績效考核

組，來我縣對縣級領導班子和領導干部進行年終績效考核，我提議，讓我們以熱烈的掌聲歡迎考核組各位領導的到來。

為切實做好市委對我縣2014績效考核工作，根據市委統一安排，縣委決定召開全縣績效考核測評大會。會議主要有兩項議程：一是請市委組織部毛部長就本次績效考核工作作重要講話；二是進行績效考核民主測評和黨風廉政績效評估。下面，請毛部長作重要講話，大家歡迎。

剛才毛部長就本次績效考核工作的內容、程序、有關紀律作

了講話，提出了非常明確的要求，請大家按照毛部長的講話精神認真貫徹執行。下面進行第二項議程，請大家對縣級領導班子成員、科級領導班子及正職進行測評，同時對鄉鎮和縣直機關黨政正職進行黨風廉政績效評估。在測評之前，我提三點要求。

一、要充分認識績效考核的重要意義

自績效考核制度實施以來，我縣對績效考核制度不斷進行優化和完善，堅持從嚴制定考核目標、從嚴考核日常工作、從嚴運用考核結果，對改進干部作風、轉變政府職能、改善民生民利、加快經濟發展發揮了重要作用，為加快富民強縣進程作出了積極貢獻。今天，舉行績效考核評估測評大會，不僅是市委、市政府對縣委、縣政府一年來工作的一次綜合評價，也是對全體干部職

工一年付出的努力和取得的成績 的一次全面總結。今年是十二五開局之年，搞好績效考核評估意義重大。

一是有利于樹立正確的政績觀，增強民本意識。一個領導干部是否有政績，是否有正確的政績觀，檢驗的最終標準是看群眾滿意不滿意，擁護不擁護，高興不高興。通過組織廣大群眾參與對領導班子和領導干部的考核評價，把群眾作為考核評價領導干部工作最重要、最權威、最根本的主體，把群眾滿意不滿意作為衡量工作的最終標準和最高標尺，有利于全面、客觀、準確地考核領導班子和領導干部，有利于促進各級領導班子和領導干部落實科學發展觀和正確的政績觀，始終堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，進一步增強民本意識，創造出讓人民滿意的政績。

二是有利于培養強烈的責任感，增強效率意識。我們有沒有認真履職，有沒有取得成績，有沒有帶給群眾實惠，群眾的眼睛是雪亮的，感受是切身的，評價是公正的。通過建立健全以群眾為主體的社會公認評估體系，能夠得到一個全面、客觀、準確的結果，能夠促進我們調整思路，強化措施，提高效率，不斷提高有效性和針對性。要強調的是，縣第十一次黨代會為百萬蓮鄉人民描繪了“十二五”的宏偉藍圖，目標遠大，任務艱巨，前景美好，時間緊迫，是我們必須要為群眾答好的最大一道績效考核題。我們必須樹立強烈的責任意識和效率意識，爭分奪秒，奮起前行，全力完成這道考題。

三是有利于推進干部工作的民主化，增強民主意識。民主測評是全面、客觀衡量領導干部的一桿“公平秤”，是擴大干部工作

民主的重要手段，也是促進我縣民主管理的一種有效形式。組織廣大群眾及干部職工參與考核評價領導干部的工作，從制度上保障了人民群眾對干部工作“四權”的落實，能充分調動群眾關心和參與干部考核和評價工作的積極性，提高干部工作的民主化程度。同時，通過這種比較廣泛的參與度和公認度的測評，能有效地敦促領導干部深入基層、貼近群眾、體察民情，增強評價干部工作的客觀性、公正度，贏得廣大群眾的口碑，贏得人民群眾的擁戴。

二、要準確把握績效考核的測評內容

今天會上的發放的測評表共有6種，具體發放方式為：①納入市委考核的31名縣級領導發放表

1、表

3、表

4、表8三種，分別是《2014湘潭市黨政領導干部績效考核民主測評表》、《科級領導班子正職縣級領導滿意度測評表》、《科級領導班子縣級領導滿意度評估表》、《黨風廉政績效評估表》；②未納入市績效考核的縣級領導和離退休縣級領導代表發放表

2、表

3、表

4、表8三種，分別是《2014湘潭市黨政領導干部績效考核民主測評表》、《科級領導班子正職縣級領導滿意度測評表》、《科級領導班子縣級領導滿意度評估表》、《黨風廉政績效評估表》；③其他出席大會的同志發放表

2、表5兩種，分別是《2014湘潭市黨政領導干部績效考核民主測評表》、《縣直單位科級領導班子人民群眾滿意度評估表》。

請大家務必仔細看清所有表格以及說明，按照填表要求，認

真、負責、慎重地填好每一張表，特別注意不要漏填，漏填項將算作棄權。

三、要客觀公正的搞好民意測評工作

績效考核評估測評和黨風廉政績效評估表工作是促進科學發展的“推進器”、檢驗干部能力的“試金石”、推動工作落實的“指揮棒”、考量干部作風的“風向標”。大家的測評關系到能否準確、客觀地反映縣委、縣政府在人民群眾心里的公信度和滿意度，同時也能反映出領導干部個人的工作績效和工作作風。希望參與測評的每一位同志從思想上高度重視此項工作，以認真負責的態度，全面、客觀、公正地進行評價，慎重地投

好自己的每一票。在測評中請大家注意以下幾點：

一是要立足實際，客觀公正進行評價。舉行民意測評工作，就是為了縣委能夠客觀公正地評價干部，全面系統地培養干部，公道正派地選任干部。因此，請各位在對個人測評時，既要看到干部綜合素質和履行崗位職責好的一面，取得的業績，也要正視干部思想、工作、生活方面存在的問題，進行科學的衡量，辨證地評判每一個被測評的干部。一定要本著實事求是、客觀公正，而不要憑個人好惡和感情的親疏來作出評價。

二是要堅持黨性，圍繞大局進行評價。績效考核測評是縣委選干部、建隊伍、聚人才的重要依據。黨風廉政建設情況測評是縣委正風氣、提效能、樹形象的重要抓手。大家進行測評和評議，要堅持黨性，堅決跳出部門、團體的利益小格局，拋棄小我意識，增強大局意識，從大局看問題，以實績評干部，本著對縣委負責、對干部負責的態度，正

確行使自己手中的民主監督權利。

三是要嚴守紀律，按照要求進行評價。在這里我強調，任何

人不得采取直接或間接的方式干擾民主測評和民主評議工作，一經發現，嚴肅處理。參與測評和評議的同志，不準搞打擊報復，不準串聯搞非組織活動。為確保民主測評和民主評議工作順利進行，確保績效考核考出優劣、考出正氣、考出積極性，本次的民主測評工作由縣紀委全程參與監督。同時，市委組織部干部監督科的負責同志也來到現場，對縣委干部選拔任用民主評議工作進行全程監督。

下面開始進行測評和評議，請工作人員發放測評表和評議表。

下面請大家按照剛才所提的填寫要求，開始填表。

請大家認真檢查自己手中的每一張測評表和評議表是否按要求填好，填好后，先由主席臺人員將表投入票箱，接著請大家從第一排開始，走左邊的過

道依次上前將測評表分別投入前面三個票箱，然后從右邊的過道回到原座位，下面請大家按照工作人員的引導進行投票。

今天大會的所有議程全部結束。在元旦即將來臨之際，祝愿大家節日快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！

散會！

集團報字﹝2014﹞號

關于中央企業負責人經營業績考核工作會議的匯報

集團領導：

2014年12月28-29日，國資委綜合局組織召開了2014中央企業負責人經營業績考核工作研討會，120家中央企業主管業績考核工作的負責人、外部董事以及相關工作人員參加了會議。

會上，國資委黃淑和副主任轉達了王勇主任的重要批示，并發表了“進一步發揮業績考核的導向作用，引導中央企業有效應對挑戰實現科學發展觀”的重要講話。經濟增加值理論專家殷明德先

生詳細介紹了經濟增加值的過程監測體系，兵器裝備集團、南方電網及煤炭科工集團做了業績考核優秀經驗的交流互動，各中央企業分組討論了如何貫徹落實王勇主任批示及黃淑和副主任講話精神，并提出績效考核存在的問題和建議。會后，由綜合局劉南昌局長歸納強調幾個重點問題并提出下一步工作要點。

一、王勇主任重要批示

批示強調了業績考核在國資監管中的重要性。2014年圍繞著中央企業改革發展“一五三”總體思路，業績考核引導著企業保持平穩較快增長，不斷提高企業的創造能力和管理水平，為“十二五”開局作出了積極貢獻。

批示對2014年業績考核工作提出了新的要求。業績考核要進一步發揮導向作用，完善體系、狠抓責任、落實價值管理、提升發展質量、引導中央企業做強做優，繼續保持平穩較快增長。

二、黃淑和副主任講話精神

2014年業績考核工作情況介紹

2014年中央企業業績考核工作不斷出現新特色和新亮點，主要反映在經濟增加值考核、分類考核、全員考核、對標考核和專項考核五個方面。通過上述幾個考核手段的加強，中央企業在強化價值創造導向、加大資產優化力度、構建考核指標體系、防范資金、借款風險、增收節支、調動積極性等各個方面都涌現了新的特色和亮點。

尤其值得說明的是華潤集團的對標管理已形成成熟的制度和做法。我集團在分行業、分板塊確定標桿企業方面也獲得了國資委的表揚。

當然，中央企業績效考核工作還存在一些突出的矛盾和問題：經濟增加值考核處于起步階段、價值管理基礎薄弱、短板考核不夠有力、考核指標體系有待完善、考核廣度和深度不夠等問題，有待下一步工作中努力解決。

2014年業績考核工作面臨的形勢和主要任務

2014年中央企業面臨著全球經濟

不景氣、經濟增長下行壓力加大等嚴峻形勢考驗，業績考核工作的總體要求是：認真貫徹落實中央企業經濟工作會議和中央企業負責人會議精神，堅持以科學發展觀為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，進一步強化業績導向，突出目標管理、價值創造、精益管理和科學發展考核，引導中央企業積極應對挑戰、加快做強做優，為國民經濟保持平穩較快發展作出積極貢獻，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

按上述總體要求，2014年中央企業業績考核引導的主攻方向是保增長、提質量、調結構、抓管理。保增長要保證有效益的增長、集約的增長和可持續性的增長；提質量要確保謹慎投資和全成本核算；調結構要圍繞主業調整優化結構并主動抓住新的發展機遇，進不盲

動，退不被動；抓管理要提升精細化程度，向一流企業看齊，層層落實管理責任。

為此，2014年業績考核工作，重

點在“四個突出、四個引導”上下功夫。

1.突出目標管理，引導中央企業實現平穩較快增長。

要樹立高遠的目標，2014年利潤和經濟增加值目標，原則不能低于前三年平均水平；要咬定目標不放松，目標逐項細化和層層分解，落實到每個企業和環節，加強動態跟蹤和過程控制，加強月底和季度跟蹤分析；要強化激勵約束，獎懲到位。

2.突出價值創造，引導中央企業切實提高發展質量。

重點把握五點：一要納入規劃，將價值創造作為戰略規劃的重要前提，以價值創造為導向；二要融入重點，在調整重組、資源整合、對外投資、將本增效、風險管控等重點任務中，突出價值創造；三要深入內核，在采購、生產、銷售、庫存等全價值鏈上強化；四要嵌入流程，將價值創造固化入業務流程；五要滲入基層，將價值創造理念深入各級企業和人心。

3.突出創新考核，引導中央企業加快轉型升級。

創新考核主要體現在自主創新、科技創新、轉型升級。業績考核主要做好兩項工作，一是完善科技創新投入、產出、轉化和考核政策；二是進一步深化分配制度改革，探索科技人才中長期激勵機制。

4.突出企業短板考核，引導中央企業提升管理水平。

短板考核重點做好對標和風險管控工作。對標主要把握選好標桿企業、構建好對標指標體系、深入分析短板和圍繞短板加大考核力度。風險管控要著重關注投資風險、合同風險和財務風險。

落實措施

要通過抓精神提振、抓責任落實、抓關鍵環節和抓隊伍建設四個抓手，做好副職考核、職能部門考核、全員考核和董事會試點企業考核四個重點考核，深化經濟增加值考核、建立經濟增加值動態監測制度。

五個重點強調事項

1.充分發揮業績考核的六個導向作用。一是引導企業有效應對危機，抓住新的發展機遇；二是引導企業全力以赴保增長，實現中央企業平穩較快發展；三是引導企業加快調整重組，優化內部資源配置；四是引導企業轉變發展方式，實現轉型升級，科學發展；五是引導企業增強價值創造，提高發展質量；六是引導企業強化內部管理和風險管控，提升管理水平。最終導向中央企業實現做強做優、世界一流的目標。

2.業績考核要與企業其他業務工作有機融合，協同作戰，形成合力。主要體現在與企業管理、文化建設、基層班子建設、完善公司治理、人才隊伍建設、激勵約束機制建立六個方面的結合上，形成創造價值的企業文化。

3.當前今后一段時期，要抓好經濟增加值考核、前沿考核、對標考核、短板考核、科學發展考核、差異化六個方面的考核。

4.用好用足國資委已出臺的32條考核政策以及即將出臺的4條考核政策。

5.考核工作中需把握的五個問題。一是緊緊抓好重點，把重點做成精品；二是大膽突破難點，把難點變成亮點；三是根據形勢和情況變化，對考核政策做出適時適度調整；四是善于應用信息化手段開展考核工作，進一步提高效率；五是把考核工作中的6點基本要求堅持、貫徹好。6點基本要求主要包括事實求是、客觀公正，符合規律、力求精準，利是當前、著眼長遠，積極探索、大膽創新，敢于碰硬、一抓到底，提升水平、開創局面。

中共***縣委辦公室迎接2014年縣委、政府

綜合考核會議主持詞

中共**縣委辦公室******

尊敬的考核組各位領導，各位同志：

為進一步推動縣委辦公室對一年來的工作做全面客觀的總結，從中發現

問題、彌補不足，改進工作、提高能力。起到鞭策后進、鼓勵先進的作用，達到整體提升、整體推進的效果。按照縣委政府的統一安排,今天，我們在這里召開中共**縣委辦公室2014年綜合考核會議。

參加今天會議的考核組領導有：縣紀委***副書記，縣委政法委***副書記，以及綜合考核組的各位同志，讓我們以熱烈的掌聲對考核組各位領導蒞臨辦公室檢查指導工作表示熱烈的歡迎！辦公室參加會議的有：在家的干部職工。

今天的會議共有四項議程，一是請縣紀委***副書記作講話；二是由縣委辦公室***主任代表辦公室班子做述職述廉報告；三是進行民主測評；四是進行談話。

下面進行第一項議程：請縣紀委***副書記作重要講話，大家歡迎！

………………………………………………………………………下面進行第二項議程：縣委辦公室***主任代表辦

公室班子做述

職述廉報告，大家歡迎！

…………………………………………

下面進行第三項議程：進行民主測評。請工作人員發放測評表，請大家按要求認真填寫相關測評表格，對考核對象進行測評評議。………………………………………………

下面進行第四項議程：進行談話，請點到名的同志散會后按順序分別到***辦公室、**室接受考核組談話，請工作人員做好聯絡工作。同志們，今天會議的內容已經全部結束，在接下來的考核中，請涉及的科室及個人全力配合，保證考核組隊辦公室考核工作的順利進行。

散會！

考核工作會議主持詞

同志們：

按照縣政府的統一安排,今天，縣

2014目標檢查考核組到我站檢查工作，讓我們以熱烈的掌聲對考核組蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎。

首先，我介紹一下局考核組領導：縣紀檢書記xxx，縣政府辦公室副主任xx同志，縣督查辦副主任xxx同志，縣委辦公室xx同志。讓我們熱烈的掌聲對考核組的到來表示歡迎。

今天會議的議程有三項：

會議第一項：請考核組領導xxx就這次考核的總體安排和相關要求作動員講話，大家歡迎!

會議第二項：由局領導向考核組領導匯報2014工作并對2014工作提出設想

會議第三項：進行民主測評，之后檢查組將查閱相關資料，查看現場。

下面依次進行—

第一個議程-請xxx作動員講話，大家歡迎

第二個議程-由xxx向考核組作匯報

第三個議程-民主測評。填報應注意的事項請xxx予以說明。之后會議告一段落，由考核組查閱資料、查看現場。

第三篇：績效考核主持詞

績效考核會議主持詞

同志們：

為了客觀、準確、全面了解掌握村兩委干部2012年整體工作情況，以及每位村干部的思想狀況、精神面貌、工作狀態、學習情況，發現和解決村干部隊伍中存在的問題，對支村委班子及全體干部的“德、能、勤、績、廉”等方面進行一次全面綜合考評。推動和促進我鎮各項工作的開展，為我鎮經濟發展提供強有力的組織保證，經鎮黨委政府研究決定，對全鎮委派專門人員組成考核工作組對各村（社區）進行績效考核。本次考核將對村工作績效考核、書記管黨職責考核、群眾工作考核和黨風廉政考核四考合一。會議十分重要，為了保持會場安靜，請大家把手機調為關機或靜音狀態，會議期間，請不要隨意走動、喧嘩，注意保持會場良好秩序。

首先我代表鎮黨委、政府向今天參會的各位同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！同時，也希望與會的各位同志抱著對村事業發展、支村兩委班子負責的態度，一分為

二、客觀公正地配合考核組準確、公正評價工作、評價干部，真正使考核工作成為總結成績、尋找不足、調整思路、推動工作的難得機遇，達到預期的目的。

今天的考核有四項議程。

下面，開始第一項議程，請村支部書記同志進行述職述廉。下面，開始第二項議程，請村主任同志進行述職述廉。

下面，開始第三項議程，請群眾工作站代表述職。

請工作人員發放測評表。

請與會人員填寫測評表。

請工作人員收好測評表。

下面，進行考核的最后一個議程，個別談話。念到名字的請留下進行個別談話。

其他人散會，今天的會議到此結束，謝謝大家！

第四篇：全州績效考核工作總結會議

4月1日，全州績效考核工作總結會議在吉首召開，會議總結回顧2010年全州黨政領導班子和領導干部績效考核與管理工作，表彰2010績效考核先進單位和個人，部署2011年績效考核工作。州領導何澤中、葉紅專、彭武長、郭建群、王超祥、曹普華、秦湘賽、賈高飛出席會議。

總結會議由州委副書記、州長葉紅專主持，州委副書記彭武長通報了2010全州績效考核結果，州委常委、州委組織部部長曹普華總結去年績效考核工作，并安排部署今年工作。

會議指出，去年是我州啟動實施績效考核的第一年，全州共有102個正處級領導班子、123名班子正職、909名其他正副處級領導干部被納入績效考核管理。全州各級領導班子和領導干部緊緊圍繞抓整合、調結構、轉方式、強基礎、惠民生的總體工作要求，深入貫徹落實科學發展觀，積極推進改革創新，狠抓各項工作落實，較好地完成了目標任務。有力地推進了經濟社會發展，初步形成了創先爭優氛圍，明顯地提升了服務發展能力，較好地促進了民生事業發展。

會議強調，國家“十二五”規劃綱要明確提出：“加快制定并完善有利于推進科學發展、加快轉變經濟發展方式的績效評價考核體系和具體考核辦法，弱化對經濟增長速度的評價考核，強化對結構優化、民生改善、資源節約、環境保護、基本公共服務和社會管理等目標任務完成情況的綜合評價考核，考核結果作為各級領導班子調整和領導干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據。”我州將按照這一總體要求，認真抓好貫徹落實。進一步科學設置指標、簡化考核方式、整合考核資源、強化結果應用。

會議要求，各級各部門要進一步加強對績效考核工作的組織領導，確保績效考核各項工作落到實處。要健全機構，狠抓落實，把主要精力集中到項目建設、工作創新、干事創業上，形成干事創業的良好氛圍；要加強管理，強化服務，切實提高工作執行力；要嚴格考核，確保公正，加大績效考核民主測評分值權重，增強績效考核公信力；要加強宣傳，擴大影響，努力形成“領導高度重視、干部普遍認同、群眾積極參與”的工作格局，積極營造“抓績效考核、提工作績效、促科學發展”的良好氛圍。

葉紅專對全州績效考核工作提出了三點要求。一要強化績效考核工作認識。充分認識績效考核是引領科學發展的“指揮棒”，把干部的心思和精力凝聚到抓工作、促發展上來，進一步增強廣大干部特別是領導干部貫徹落實科學發展觀的堅定性和自覺性；充分認識績效考核是樹立正確導向的“風向標”，把“人民群眾滿意不滿意”作為評價工作優劣的最終標準，促使考核對象主動聽民聲、察民情、知民意；充分認識績效考核是檢驗干部作風的“試金石”，通過績效考核，切實轉變政府職能、改進干部作風、抓好工作落實。二要完善績效考核工作機制。堅持“考事”與“考人”相結合，以績效為核心，以德才為標準，從“考事”入手落實到“考人”，科學評價領導干部素質；堅持“過程”與“結果”相結合，要強化調度，定期了解進度，加大督查力度，及時跟蹤評價，確保工作落實，要強化結果應用，達到以考核促進工作的目的；堅持“官評”與“民評”相結合，繼續抓好社會公認度評估，擴大群眾參與，探索實行開放式考核模式，接受公眾監督。三要主動作為抓好各項工作。要積極謀事，各級領導班子和領導干部必須進一步解放思想，更新觀念，站在全州發展大局的高度，謀劃工作；要大膽做事，在重大機遇面前，敢為人先，用好用活用足政策，爭取更大發展空間，把發展作為第一要務，用發展檢驗工作績效；要主動成事，各級領導班子要認真對照績效目標要求，加強作風建設，提高工作效率，領導干部要結合崗位職責，主動把工作做好，做出成效。

第五篇：全縣績效考核測評大會主持詞

2011全縣績效考核測評大會主持詞

同志們：

今天，由市委組織部副部長毛先林同志帶隊的市委績效考核

組，來我縣對縣級領導班子和領導干部進行年終績效考核，我提議，讓我們以熱烈的掌聲歡迎考核組各位領導的到來。

為切實做好市委對我縣2011績效考核工作，根據市委統一安排，縣委決定召開全縣績效考核測評大會。會議主要有兩項議程：一是請市委組織部毛部長就本次績效考核工作作重要講話；二是進行績效考核民主測評和黨風廉政績效評估。下面，請毛部長作重要講話，大家歡迎。

（毛部長講話…）

剛才毛部長就本次績效考核工作的內容、程序、有關紀律作

了講話，提出了非常明確的要求，請大家按照毛部長的講話精神認真貫徹執行。下面進行第二項議程，請大家對縣級領導班子成員、科級領導班子及正職進行測評，同時對鄉鎮和縣直機關黨政正職進行黨風廉政績效評估。在測評之前，我提三點要求。

一、要充分認識績效考核的重要意義

自績效考核制度實施以來，我縣對績效考核制度不斷進行優化和完善，堅持從嚴制定考核目標、從嚴考核日常工作、從嚴運用考核結果，對改進干部作風、轉變政府職能、改善民生民利、加快經濟發展發揮了重要作用，為加快富民強縣進程作出了積極貢獻。今天，舉行績效考核評估測評大會，不僅是市委、市政府對縣委、縣政府一年來工作的一次綜合評價，也是對全體干部職

工一年付出的努力和取得的成績的一次全面總結。今年是十二五開局之年，搞好績效考核評估意義重大。

一是有利于樹立正確的政績觀，增強民本意識。一個領導干部是否有政績，是否有正確的政績觀，檢驗的最終標準是看群眾滿意不滿意，擁護不擁護，高興不高興。通過組織廣大群眾參與對領導班子和領導干部的考核評價，把群眾作為考核評價領導干部工作最重要、最權威、最根本的主體，把群眾滿意不滿意作為衡量工作的最終標準和最高標尺，有利于全面、客觀、準確地考核領導班子和領導干部，有利于促進各級領導班子和領導干部落實科學發展觀和正確的政績觀，始終堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，進一步增強民本意識，創造出讓人民滿意的政績。

二是有利于培養強烈的責任感，增強效率意識。我們有沒有認真履職，有沒有取得成績，有沒有帶給群眾實惠，群眾的眼睛是雪亮的，感受是切身的，評價是公正的。通過建立健全以群眾為主體的社會公認評估體系，能夠得到一個全面、客觀、準確的結果，能夠促進我們調整思路，強化措施，提高效率，不斷提高有效性和針對性。要強調的是，縣第十一次黨代會為百萬蓮鄉人民描繪了“十二五”的宏偉藍圖，目標遠大，任務艱巨，前景美好，時間緊迫，是我們必須要為群眾答好的最大一道績效考核題。我們必須樹立強烈的責任意識和效率意識，爭分奪秒，奮起前行，全力完成這道考題。

三是有利于推進干部工作的民主化，增強民主意識。民主測評是全面、客觀衡量領導干部的一桿“公平秤”，是擴大干部工作

民主的重要手段，也是促進我縣民主管理的一種有效形式。組織廣大群眾及干部職工參與考核評價領導干部的工作，從制度上保障了人民群眾對干部工作“四權”的落實，能充分調動群眾關心和參與干部考核和評價工作的積極性，提高干部工作的民主化程度。同時，通過這種比較廣泛的參與度和公認度的測評，能有效地敦促領導干部深入基層、貼近群眾、體察民情，增強評價干部工作的客觀性、公正度，贏得廣大群眾的口碑，贏得人民群眾的擁戴。

二、要準確把握績效考核的測評內容

今天會上的發放的測評表共有6種，具體發放方式為：①納入市委考核的31名縣級領導發放表

1、表

3、表

4、表8三種，分別是《2011湘潭市黨政領導干部績效考核民主測評表（班子成員互測）》、《科級領導班子正職縣級領導滿意度測評表》、《科級領導班子縣級領導滿意度評估表》、《黨風廉政績效評估表》；②未納入市績效考核的縣級領導和離退休縣級領導代表發放表

2、表

3、表

4、表8三種，分別是《2011湘潭市黨政領導干部績效考核民主測評表》、《科級領導班子正職縣級領導滿意度測評表》、《科級領導班子縣級領導滿意度評估表》、《黨風廉政績效評估表》；③其他出席大會的同志發放表

2、表5兩種，分別是《2011湘潭市黨政領導干部績效考核民主測評表》、《縣直單位科級領導班子人民群眾滿意度評估表》。

請大家務必仔細看清所有表格以及說明，按照填表要求，認

真、負責、慎重地填好每一張表，特別注意不要漏填，漏填項將算作棄權。

三、要客觀公正的搞好民意測評工作

績效考核評估測評和黨風廉政績效評估表工作是促進科學發展的“推進器”、檢驗干部能力的“試金石”、推動工作落實的“指揮棒”、考量干部作風的“風向標”。大家的測評關系到能否準確、客觀地反映縣委、縣政府在人民群眾心里的公信度和滿意度，同時也能反映出領導干部個人的工作績效和工作作風。希望參與測評的每一位同志從思想上高度重視此項工作，以認真負責的態度，全面、客觀、公正地進行評價，慎重地投好自己的每一票。在測評中請大家注意以下幾點：

一是要立足實際，客觀公正進行評價。舉行民意測評工作，就是為了縣委能夠客觀公正地評價干部，全面系統地培養干部，公道正派地選任干部。因此，請各位在對個人測評時，既要看到干部綜合素質和履行崗位職責好的一面，取得的業績，也要正視干部思想、工作、生活方面存在的問題，進行科學的衡量，辨證地評判每一個被測評的干部。一定要本著實事求是、客觀公正，而不要憑個人好惡和感情的親疏來作出評價。

二是要堅持黨性，圍繞大局進行評價。績效考核測評是縣委選干部、建隊伍、聚人才的重要依據。黨風廉政建設情況測評是縣委正風氣、提效能、樹形象的重要抓手。大家進行測評和評議，要堅持黨性，堅決跳出部門、團體的利益小格局，拋棄小我意識，增強大局意識，從大局看問題，以實績評干部，本著對縣委負責、對干部負責的態度，正確行使自己手中的民主監督權利。

三是要嚴守紀律，按照要求進行評價。在這里我強調，任何

人不得采取直接或間接的方式干擾民主測評和民主評議工作，一經發現，嚴肅處理。參與測評和評議的同志，不準搞打擊報復，不準串聯搞非組織活動。為確保民主測評和民主評議工作順利進行，確保績效考核考出優劣、考出正氣、考出積極性，本次的民主測評工作由縣紀委全程參與監督。同時，市委組織部干部監督科的負責同志也來到現場，對縣委干部選拔任用民主評議工作進行全程監督。

下面開始進行測評和評議，請工作人員發放測評表和評議表。（工作人員發票）

下面請大家按照剛才所提的填寫要求，開始填表。

（參會人員測評）

請大家認真檢查自己手中的每一張測評表和評議表是否按要求填好，填好后，先由主席臺人員將表投入票箱，接著請大家從第一排開始，走左邊的過道依次上前將測評表分別投入前面三個票箱，然后從右邊的過道回到原座位，下面請大家按照工作人員的引導進行投票。

（參會人員投票）

今天大會的所有議程全部結束。在元旦即將來臨之際，祝愿大家節日快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！

散會！