第一篇：一個急診護士的心聲

一個急診護士的心聲

看到社會上時不時出現的醫患紛爭新聞，作為一名普通的醫護人員，不敢妄加評論對錯是非，不敢祈求得到每一位病人的尊重。只想把自己在的醫院工作和生活寫下來，說出來，讓更多的人可以看到普通醫護人員的每一天。護士的工作時間并不是大家認為的早八晚六。清晨6：30，當大多數人還在與周公約會的美好時刻，上白班的我們已經起床并洗漱、吃早飯，因為我們要在七點出門，七點三十到達醫院，然后跟夜班的同事做好交接班，以完好的狀態開始一天的工作。很多突發情況的發生讓我們的下班時間非常不固定，可能是交班前一分鐘，可能是交班時,忽然需要出診，或外院轉病人，或急診病人等等情況，意味著下班的時間又被推遲了……

在急診科，給自己最大的感受是“病人都是上帝”，幾乎是有求必應，而且還是病人出氣的地方。比如檢查結果慢，比如某些窗口暫時沒有人，雖然從病人的角度上來看，的確，到了醫院，大多希望自己所到的窗口都有為自己服務的人。可是作為一個肩負無數生命責任的單位，它對醫療的程序，對工作人員的要求都要更嚴謹，更苛刻。因此作為醫護人員的我們，真心希望能夠多得到病人及家屬的耐心等待和理解。在很多人看來急診科有病人的時候，會很忙，沒有的時候就很閑。其實僅僅一位病人的急診、入院都是需要很多手續的。急診的病人記錄比其他部門要少，是因為相對病房比較少，可是急診的工作很細很重要，就連一個分診都得詳細到電話號碼，家庭住址，病重分類，分診區域，離開急診時的去向。而這只是分診的一小部分工作。而搶救室就是所謂的綠色通道，除了負責搶救室里的病人，還得負責換藥、拆線的活。一個護士只是配藥加液，穿刺就得花去大部分時間，我們從醫生那邊了解病人的信息后，提供醫生所需要的血壓血糖，當檢查的項目開出，檢查完后不確定結果就得再次推回搶救室，當入院證開出后，聯系相關科室，寫好護送單按需求送病人至相關科室等聯絡工作也是護士的工作內容。也許外人看來，推車、搬運是急診科人員必會的事務之一，但對于一個弱女子，一個人推一個平車也是不容易的，不過，作為護士的我們也只能默默的在此刻變成女漢子。當留觀的病人離開時，如果遇見理解護士工作的人或是個人素質比較高的人會把床理好，臨走前說一句“感謝你的辛勤付出”——這個時候，我們的心里是感動的，是熱的。

每一次搶救完病人，大家身體都是累的，心里卻都是暖的。今天發生車禍，有九人發生輕重不等的傷。于是出診去接回來，醫生護士齊心協力忙起來，輸液，檢查，護送，所有傷者得以順利入院治療，再花了近兩個小時的時間處理了接回來的以及自行、外院轉入的病人，得以空閑喝口水。此時此刻，很欣慰，因為喜歡這份職業，因為每一位病人灑下的汗水都是一份生命的耕耘。

我想我會繼續記錄關于急診科的故事，關于我們自己的故事。希望有越來越多的人理解我們，支持我們。希望醫鬧的事情越來越少，希望醫院和患者的關系越來越和諧美好。

第二篇：護士的心聲

護士的心聲

回到家，在十點多的時間吃上我這十多個小時以來的第一頓不只是晚是早的“早午”餐，已經只想躺在床上去做夢了！

如果可以重新選擇，再也不會當護士，什么理想，什么心愿，什么白衣天使，統統只是夢里看花、水中望月。當初糊里糊涂的考上護校，只是父母親屬都認為這是個好職業，好安排就業，又干凈、體面。如果他們真的了解護士。還會這樣說嗎！

當別的女孩子還在認真的學習數學語文的時候，我們已經開始攻克那些人體復雜的神經血管，和206塊千奇百怪的骨頭；當別的女孩子還在認真的做著化學實驗時，我們已經開始在刺鼻的福爾馬林的熏蒸下研究人體；當別的女孩子做在電腦前實習的時候，我們已經穿上白大衣，帶著帽子口罩穿梭在病人中間，還得忍受著患者的不解與排斥。是呀，我也不想讓實習生當做試驗品去練習，可是誰不是從實習生一步步走過來的呢！不要相信護士的工作干凈體面，你看到的只是她穿著白大衣帶著燕尾帽的時候。你知道當你已經沉入夢鄉她還在病房之間不停地忙碌嗎，你知道當你午休的時候她還在給病人處置嗎！你知道醫院的護士站是開放式的，即使夜深人靜的時候她也只能坐在那里看著各個病房的急救燈是否會亮起來嗎！你知道她要給病人抽血、輸液、止血、包扎傷口甚至導尿、觀察病人的出血量、嘔吐物嗎！就算你知道這些，還有更專業的、更復雜的你能了解嗎，你知道她們還得受著患者與家屬的不尊重與不屑嗎！如果你都知道你還會說很干凈很體面嗎！

也不要以為護士的職業很簡單，包括我身邊的很多人都問過我為什么不改成醫療專業。你知道護理與醫療是兩個相交又不同的專業嗎，就像會計師與工程師一樣。你知道護理專業的晉級是護師、主管護師、主任護師，到了最高點已經是教授級別了嗎！你知道護士現在也需要本科生、研究生甚至博士生畢業嗎！

可是如果有來生，還是再也不當護士！當別人都在準備下班回家休息的時候，我們卻走在上班的路上。當別人都在休息雙休日、節假日開心休閑旅游時，我們卻依舊工作在崗位上。當別人全家團聚做在飯桌前看著春晚吃著團圓飯時，我們卻在醫院照顧著那些最重的實在不能回家過節的重病號們。當別的女孩子穿著美麗的衣服長發飄飄的時候，我們卻永遠穿著臃腫的白大衣，帶著帽子口罩讓每一個不太熟悉我們的的人分辨不出我們到底誰是誰。

如果有來生，再也不當護士！沒有哪一個職業如醫療護理一樣會工作到老學到老。不學你能掌握最新的疾病嗎！不學你知道什么叫非典，什么叫甲型H1NI流感嗎！不學你知道最新的抗菌素是什么類的嗎！不學你知道現在的輸液可以留置幾天甚至可以下深靜脈管留置半年以上嗎！

護士在國外是個高薪職業，可是你知道在國內是平平淡淡只能養家糊口嗎！即使賺到幾百塊你知道是多少個不眠不休的夜班換來的嗎！護士有自己專門的節日，可是你知道當教師節老師都會放假收禮物加獎金的時候護士節在做什么：競賽、考試、表演賽！護士節就是一個專業節，醫院的領導會換著花樣的考驗你的專業知識是否掌握是否過硬！就算玩點娛樂的也只是會搞個授帽儀式：由老護士給新護士帶上莊嚴的南丁格爾帽。于是，你的一輩子就會在這頂帽子下在醫院和疾病前忙忙碌碌到老！

不要以為護士很輕松很悠閑，不要以為護理工作很容易很簡單，沒有護士精湛技術你會遭受很多的痛苦，沒有護士的精心護理你不會這么快的康復。更不要叫我們小護士，就像我不能叫你那小孩、那老頭，那女人一樣，懂得尊重才是一種美德！

是如果有來生，我真的再也不當護士！

畢業了，在臨床上也呆著有點老套了，每天做著千篇一律基本差不多的護理操作。干一行怨一行，不吐不快。。。

護士是人未老，容顏已滄桑，悲哀。

護士都夜班，在家做不了好女人，在外做不了靚女人，都是夜班惹的禍。

病人都是上帝，稍一護理不好就投訴。

護士靜脈針一天彎腰要N次，換藥水一天要走幾里路。

護士從上班到下班思想都要高度集中，面對的是人，容不得一點差錯。

護士每天洗手N次，一雙原本嫩手變的像老人手，同情各位姐妹們。

護士遇見不錯的醫生上班還好，否則給你搞個整人醫囑就夠受了。

護士每天都要聞著一大堆消毒夜，鼻子跟著遭罪。

護士每天都對著不同素質的人，知識面要廣，要不斷更新自己的知識面。

聽有人叫你小護士，最簡單的方法是不予以理睬，投訴也沒辦法，護士也是人。

護士上班都要穿著工作服，漂亮的衣服沒得穿。

護士上班都要帶帽子，都沒個好發型，郁悶中。

護士都是天使，每天要微笑著面對每一位病人，職業道德，沒做到病人也投訴

靜脈一針扎不進去就說你技術不好，護士是人，不是神。

醫患關系越來越緊張，搞的護士帶頭K上班，同情N醫院的護士姐妹們

上夜班一個人，膽子都是練出來的，所以沒護士怕的東東了。

每天面對著死亡，人也淡漠了，變的有點看破紅塵的悲哀

護士沒有正常的節假日，都是按班次排班。過年都要值班夜班。

醫院對護士是三天一小考，一月一大考，科室每天交班考，做夢都考試

工資待遇別人以為比天高，其實也就溫飽。

一個夜班三塊錢。還不夠打的和晚飯。

外科上班護士像打仗。內科護士上班一個個神經質。

護士都要夜班，生活沒規律，黑白顛倒。

護士在醫院地位不高，重醫不重護。

護士都是女人，容易斤斤計較。一起干活累，男女搭配，干活不累。

護士出國，雅思雖好通過，到了國外也只能算是護理員。

護士都有定位思維，腦子都不活，干不了大事。

護士要求專業性強，別人還以為你只會打針發藥。

護士交班要把全部病人都背下來，真是難為了姐妹們。

處理醫囑，病人結帳，一不小心就麻煩。

男人找老婆，都不愿意找護士。

檢查時要應付，護士一個個壓力大的做惡夢。

如果你女朋友是個護士請你一定要好好疼她

如果你的女朋友是護士

先請你認真看完這每一個字

她工作的時候接不了你的電話，請不要怪她，稍一走神就有可能加錯藥，她面對的是生命。

她忙起來的時候回不了你的短訊，請不要怪她，她可能在核對醫囑或者接收病人...她累了的時候請不要跟她吵架，她在醫院腦神經已經緊緊的繃了一天，或許她連站了至少幾個小時的手術，或許她剛剛值了班。

她煩了的時候請不要與她計較，她每天都要注意工作中的每一個細節，并將資料分析總結，從細節中發現重大問題，唯一能讓她放松舒心的人只有你。

如果你的女朋友是護士

她流淚的時候請耐心的安慰她，她面對了太多的生離死別，她見過了太多的悲慘場面，她不是冷酷無情，她不是見了太多而沒有了感覺，她不能哭，她為了工作能順利的進行，她為了讓家屬能接受現實，為了給死者更多的尊嚴，她必須冷靜，只有面對你她才流淚因為你才是那個讓她感覺最放松最有安全感最值得依靠的人。

你生病的時候她不能時刻在你身邊照顧你，請不要怪她。

除了父母她是那個最擔心你的人，但是她的工作是面對更多的病人，他們把所有的希望都放在了她的身上，她只要有時間一定會在你身邊照顧你。

如果你的女朋友是護士

節假日沒法陪你的時候請給予一定的諒解，大家都在放假，但是生命不能放假，她要時刻站好自己的崗位，給更多人能夠享受生命，享受節假日的快樂，其實她何嘗不想陪你一起度過那美好時光。

紀念日沒能陪你度過的時候，請諒解她的苦衷，她的工作經常不能允許她準時下班，經常調動工作時間她也是聽從安排，因為她曾經在南丁格爾面前發過誓，要獻身于護理事業。

你休息她上班，你上班她休息，請不要抱怨，其實她最想的人就是你，一旦她有時間即便犧牲自己休息的時間也會去看你，哪怕在你工作的時候為了不影響你在你看不到的角落偷偷看你一眼。然后發個信息或者打個電話，告訴你她愛你，今天的你真帥，然后說上幾句親愛的你瘦了，一定要好好吃飯，我不能照顧你請你原諒…

如果你的女朋友是護士請你試著學著去理解，學著去體諒，學著去寬容…

畢竟她也經常被病人罵，被家屬甩臉色，被領導不理解。

請給她足夠的寬容，她需要發泄來平衡自己，她不能讓自己總是超負荷接受委屈。

你是她唯一能撒嬌，唯一什么都不用顧忌而撒脾氣用的出氣筒，因為她知道她是你心頭肉，你是她的老公你是她的精神支柱。

如果你的女朋友是護士

不要嫌棄她粗糙的雙手，請真心的呵護，其實她的身體也不是很好.工作的壓力和辛苦會使青春更快的溜走。

不要以為她很會保養，事實上緊張的工作，使她承受了心理和身體的雙重壓力，長時間的工作以及焦慮，緊張的心情使她比一般人更容易得病。

不要感嘆她不再細膩紅潤的肌膚，請真心的愛護。

長期倒夜班把她的生活規律全部打亂以及所有生理周期都不正常，每當她下了夜班你仔細觀察過她的臉色？

嘴唇發白，臉色發黃甚至沒有血色，不要嘲笑她越來越深的黑眼圈，她的夜班大多是一分鐘都不閉眼死盯下來的，大夫可以睡覺可是她不能。

看到這樣的她誰不心痛？

看著她憔悴的樣子，如果真的愛她請好好疼她.請你學著去珍惜，學著去呵護，學著為她心疼~~

若你做不到，請不要娶護士當老婆

現代的愛情，要求的是物質平等，身體健康，工作輕松，待遇豐厚！若是你具備這樣的條件，那么你離幸福很近！若是你條件不夠，那么幸福可能稍微來的困難些！

作為一名護士，工作的繁瑣與辛苦，風險與壓力，讓我們的愛情似乎也來的比常人困難！護士要求什么樣的老公，每一個人當然不一樣！然而我知道，一定要求一個更加懂得體貼，呵護有責任的好男人！

無論有什么不開心的事，請在你老婆去工作的時候，平息一下戰爭，因為她的手中掌握的是生命！

請在你老婆將要一個人值晚夜班的時候，來去的路上要記得去接送，讓她覺得家庭幸福，工作再累有你足夠！

請在她一個人上夜班的時候，你在家里將要甜甜的睡去，想想她熬夜的痛苦，發條消息：[老婆，辛苦了，我明天上班先睡了，你要記得偷偷睡會！]當她看到這條消息，我相信，一定會讓她幸福到早晨，沒有一點睡意！

當她下班回來，多數護士依然會撐著做家務，記得給她遞杯水，說聲：老婆辛苦了！

記得在吃飯的時候，要夾菜到她的碗里；記得時常在孩子面前，在爸爸媽媽面前，在朋友面前夸夸自己的護士老婆！

你知道嗎？作為護士的同時，她們如同在校學生，時常要考試！然而工作風險很大，繁忙情況下不可錯一點點！

所以，知道嗎？若是你不知道怎么支持自己的老婆，也許你什么都不能做，那么請不要吝嗇你那溫暖的話語！

若是你做不到這些，請不要找護士做老婆！

是你娶護士做老婆，是希望她能把你當皇帝一樣伺候，若是你不夠好，不夠懂得體貼，不懂得呵護，請離護士遠一點！請所有的未來白衣天使或者將來可能成為白衣天使另一半的看到此篇日志的朋友，有護士朋友的朋友們都為此篇頂一下，把這篇日志頂起來。這篇文章寫得不錯，可是也別要求太高，不然護士可真的沒人敢娶了，但說實話做為一名護士真的很辛苦，即使自己生病了還要堅守崗位服務病人，節假日不能和家人一同度過，因為要值夜班的原因很多護士的小孩半夜哭著找不著媽媽，有老師說過這樣的話：就一個小小的護士，從早忙到晚，還得拋家棄子，何時被人休了都不知道。我知道這只是一時的玩笑話，可真的道出了護士的辛酸，希望護士的另一半能夠多體諒。

第三篇：護士的心聲

護士的心聲一年三百六十五天沒有休假，天天上班，二十四小時待命。衛生院護士即是基層單位護士，工作是白班，夜班和車班。白班護理住院病人和門診病人，接待病人入院，辦理病人出院手續等等。夜班值全夜，沒有病人急診可以休息片刻，有病人馬上起來工作，整個晚上沒有安心。車班更慘24小時待命，急救隨叫隨到等等。很多病人完全不理解護士工作，就單純認為會輸液的是護士。護士很辛苦也很能忍耐才行，針打不中了被諷刺甚至大聲哄罵，動作消微慢些也是被罵等等。有時候終于聽到：謝謝護士姐姐。那是多么珍貴的一句話，護士的尊嚴哪里去了，醫務人員 信任去哪里了。很多人認為醫生護士都是黑心亂收錢，但是我們沒有收任何錢，最后給我們的只是那可憐的工資。希望護士得到社會的認可。

第四篇：急診護士自我鑒定[范文模版]

不管你是學生還是職場人員都是要寫自我鑒定的，所以這讓所有人都頭疼。小編為大家收集整理了急診護士自我鑒定，供大家參考！希望可以幫助到大家！

我在急診科實習期間，遵守醫院及科室的規章制度，實習態度端正，實習動機明確，工作主觀能動性強。在老師的帶領和指導下，嚴格“三查七對”及無菌操作，現已了解了預檢分診和院前急救的流程，熟悉了急診常見疾病的護理、危重癥患者的搶救配合，掌握了洗胃、心肺復蘇、除顫等急診專業技術和xx急救儀器的操作、維護。

在急診的這一個月實習中，無論是在前急診，還是在后急診，所學的知識是受益匪淺的，急診科的工作是悠關病人生命的第一線，尤其是在搶救室的工作。當病人被從120的車上送往搶救室時，這時提高十二萬分精神是萬倍的，高度的投入對病人的搶救之中，在此，我親眼目睹了在搶救室里搶救過好多個生命危在旦夕的病人，如心臟驟停，室顫，腦出血等患者，總之，總結一句，急診科的工作是千鈞一發的事情，你速度的敏捷意味著病人的一條生命吶！

同樣，在預檢臺的工作，初步學會了對何種病人進行何種分診，在監護室的時候，跟著陳老師學會了如何抽血氣，并實踐的了解了靜脈血與動脈血的區分，在急診科的工作中，也使我掌握了最基本的搶救病人措施以及洗胃技術的流程，拉心電圖等。各種儀器的使用，如除顫儀、呼吸機的使用、吸痰技術及人工呼吸機的使用，胸外按壓等。

離實習結束還有短暫的四個月，我會盡我最大的努力，給各位老師及病人們留下更好的印象，希望我能達我所愿。

一、思想政治

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業務水平，認真開展并組織業務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優秀的急診科護士邁進。

急診科重癥監護室是一個無陪護病區，我能夠本著認真負責的態度為病人服務。生老病死是一個自然的過程，但是我能夠換位思考，體會病人的身心痛苦，急家屬之所急，憂病人之所憂，把病人當做自己的親人，不怕臟，不怕苦，不怕累，盡自己的全部力量去挽救病人的生命，幫助病人，減輕他們的痛苦，時刻銘記：救死扶傷，才是我們的職責之所在！

二、業務技術

重癥監護室對護士的全面素質要求比較高，這就要求我們平日的工作必須更加努力，更加精益求精。思想覺悟要達到一定水平，業務技術更要一絲不茍。吸氧技術，靜脈輸液，心電監護這些常規技術一定掌握，尤其呼吸機的應用，氣管插管術，心肺復蘇術更是作為一名急診科護士必備的技能。

平日里我能夠認真鞏固課本知識，工作中反復練習各項操作，爭取做到熟能生巧，每一個月的業務學習也會準時參加，作好記錄，并且積極參加各項技能比賽。在河科大一附院首屆職工技能運動會上，獲得單人徒手心肺復蘇術二等獎，氧氣筒氧氣吸入技術二等獎。但是這些成績只代表過去，我會更加努力，爭取成為一名優秀的技術能手！

三、實踐與思考

人生是一幅多彩的畫卷，收獲五彩繽紛的同時，難免會有一些差強人意的地方，工作中我也發現自己許多缺點和不足。

1、業務不熟練。

例如呼吸機的應用，氣管插管術，各式管路的護理等等，因為自己工作時間短，經驗不足，難免會造成一些時間、資源的浪費。以后我會勤學習，多動手，爭取樣樣精通。

2、思想不成熟。

救死扶傷，挽救病人的生命，解除他們的痛苦，是我們每一個醫務工作者義不容辭的責任。但是碰到病人及家屬的不理解，不支持，我還是會煩躁，不夠耐心，細心。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容、博愛的心，對待每一位病人，每一位家屬。

3、工作不精細。

細節決定成敗。eicu的.工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有時候忙起來，我就會“抱西瓜，丟芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸機過濾網忘記清洗等等。這些細節我以后會多多注意，爭取每一項工作都做到位。

工作的大半年，充滿酸甜苦辣。及時的總結經驗教訓，才能夠輕松上路。人生旅途最美麗的風景，不是目的地，而是沿途的風景。希望自己能夠勇往直前，奮勇前進，爭取做一名優秀的急診科護士，為急診科的發展，為河科大一附院的發展，爭光添彩！

在急診實習期間，我積極主動，遵守急診各項規章制度，熟練掌握各項急診護理操作技能，認真完成各項護理工作，細心聽取各位老師的教誨，努力完善自己的不足之處。在急診實習期間，通過各位老師的熱情指導，耐心言傳身教，使我更深刻地體會到了到護士工作的藝術性和專業性。急診是搶救病人生命，照顧危重病患的第一線。作為一名急診護士，不僅要熟悉各科專業的理論，更要熟練掌握各項急救操作，要具備常人所沒有的耐心和愛心。

要在緊急情況下，動用自己的聰明才智，以真心真誠的態度對待病人，認真地做好與病人家屬的溝通。這些工作看似簡單，但絕非一朝一夕能完成的。通過在急診實習的這段時間，使我對護士工作有了進一步的認識，我將牢記急診嚴謹求實，認真謹慎的工作作風，踏踏實實地做好每一項工作，爭取早日成為一名優秀的臨床護士。

【急診護士自我鑒定3篇】相關文章：

1.急診護士實習自我鑒定

2.急診護士課件

3.急診護士出科個人總結

4.急診護士個人總結

5.急診護士述職報告

6.急診護士年終總結

7.急診護士年終總結

8.急診護士轉正工作總結

9.門急診護士長工作計劃

第五篇：急診護士年終總結

急診護士年終總結

時間真的過的很快，兩個月的外出學習就這樣結束了，我非常感謝醫院和科室給了我這么一次好的機會，能夠到杭州大醫院去學習，雖然兩個月的時間很短暫，上班很忙，很累，夜班上的也很多，但這短短的兩個月，讓我開闊了視野，增長了見識，收獲很大。

市中醫院的急診主要分四塊區域，包括搶救室、輸液室、急診病房和監護室，我主要在搶救室和輸液室上班，就談一下這兩塊的工作流程和好的方面。

一、搶救室工作情況

1、先預檢分診給予掛號牌后掛號，對入院病人做到認真、細致的分診，對急、危、重癥患者能迅速及時處理。

2、進搶救室的病人，根據情況一般都進行心電監護、吸氧、測血糖、開通靜脈通路等措施。

3、搶救病人填寫急診重癥病人護理記錄單，保證搶救記錄的完整、及時、準確。

4、護送危重病人時，攜帶急診搶救箱(備有腎上腺素、阿托品、多巴安、注射用具等搶救用物)，心電監護儀等。

5、護士搶救經驗豐富，技術熟練，對病情觀察比較細致，出現異常情況能及時處理，對重癥患者經處理病情穩定后在送病房進一步治療。

6、建立住院病人回訪制，以了解病人對急診工作的滿意度，聽取意見、建議，使急診工作做的更好。

7、遇危重病人搶救時，各科室醫生互相幫助，互相協助，共同搶救病人。

8、新老護士搭班，傳幫帶精神比較好。

二、輸液室方面

1、工作量很大，每天有兩三百個病人，但護士只有3人，因此很繁忙，沒有空閑時間。

2、人手雖然比較少，但查對制度很嚴，醫囑經兩人核對無誤后再執行。每做的一步操作(配藥、注射，巡視等)都要用掌上機掃描確認后，才能執行，以防差錯。

3、消毒無菌很嚴，注射時都是一人一巾一帶，止血帶用后浸泡消毒，送供應室塑封包裝。

4、藥物現配現用，避免失效。

5、輸液最后一袋液體貼上紅色標簽，防止漏掛液體。

三、其它方面

1、皮試液配置，用原液配置，醫學，教育網收集整理消毒用新潔爾滅(取新潔爾滅5ml加入生理鹽水250ml中)或酒精。

2、皮試過敏史蓋章，家屬簽字，嚴格執行詢問制度，更好的保護自己。

3、收費方面：凡進搶救室的病人都收床位費、等級護理費、危重病人搶救費等，費用收的比較細，不漏收。

4、科室的學習氣氛很好，科室組織的操作訓練，業務學習等，不管新護士還是老護士都認真參加，認真訓練。

四、新技術

1、口咽通氣管的應用。

適應癥：

(1)意識不清患者由于嘔吐反射減弱或頜部肌肉松弛引起的氣道梗阻。

(2)昏迷患者通過其它方式如頭后仰-托下頜或下頦前伸等方法開放氣道無效時。

(3)患者經簡易呼吸皮囊給氧時，口咽通氣管能托起咽后軟組織，有利于肺通氣及防止胃脹氣。

(4)防止經口插管者咬氣管導管。

(5)需要吸除患者咽部分泌物。

2、抽血氣(2ml注射器抽取肝素鈉1ml-打在針套內-抽動脈血后-針頭套上針套-送檢)。

3、對缺氧，氧飽和度低的病人給予儲氧面罩給氧。

通過這兩個月的學習，使我認識到了自己的不足，在今后的工作中，要不斷的學習醫學知識，提高急診搶救能力及對危重病人的護理，更好的為病人服務。

20xx年醫院提出“優質服務,發展專科”的工作思路,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗旨，逐步提高護理工作質量。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。

一、全年各項護理工作量及工作達標情況

1、工作量：急診

人次。參加搶救

人次。配合急診手術例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發事件次。

2、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。護理技術操作考核合格率。

二、加強護理人員服務意識，提供優質服務

1、強化服務理念全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，全年實現0投訴，綜合滿意度達99.1%。

2、以人為本,充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。并通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象。

三、科學化、制度化的護理管理，重點監督制度落實情況。

1、通過分組區域管理，進行分組連續性排班，減少交接班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。

2、對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發現存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。

3、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配使用。

4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。

6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

四、急診專業護士崗位培訓及繼續教育

1.全年科室組織業務學習次，病歷討論次，操作培訓項。

2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科護士業務技能得到進一步提高。

3.全院考核畢業三年內護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業生考核崗位技能操作，全部達標。成績良好。

4.基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了護士到ICU進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期學習,并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

5.每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的＇應急應變能力，反復加強急救技能的訓練。

6.根據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。

7.制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養護士評判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。

五、護理實習生帶教學生

帶教工作進一步規范，小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務。

六、配合醫療開展專科發展

調整原辦公室建簡易監護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到ICU進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。20xx年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰，醫療市場的激烈競爭，流動人口減少等，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建設，提高護理人員綜合素養，培養專業護士，提高服務質量，完成新一年的工作計劃。

時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間，又到了20xx年的年終歲尾。

20xx年，是我在急診科工作的第五年，也是我們在舊急診樓里摸爬滾打的最后一年了，明年，我們就要搬到新建的急診科專屬的大樓里，屆時，我們的工作環境就會有很好的改善，科室業務工作將得到進一步發展。

做為一名急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救醫療服務，充分保障了轄區內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院“120”急救站

“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫務人員的工作積極性。

一、加強思想政治教育，營造團結和諧氛圍

在20xx，急診科全體護理人員認真學習各種醫療法律法規，自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，優質服務，做到小事講風格，大事講原則。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫院的各項工作任務。

二、加強業務技術培訓，提高應急搶救能力

急診科護士始終以“質量管理年標準”、“全國醫療萬里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫療護理質量建設，以醫療護理核心制度為重點，認真執行了各項操作規程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發生。按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，認真鉆研業務，互相交流、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室醫療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導，嚴格醫療護理文書書寫規范，嚴格按照國家衛生部制定的相關法律、法規及醫療行為規范開展急診搶救工作，做到防醫療差錯、防醫療事故于未然，杜絕醫療行為過程中的麻痹大意思想。

在“120”急救工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調度，做到隨時出診、迅速出車、準備及時到達急救現場。始終做到急救藥品，物品完好率

100%，搶救設備處于應急備用功能狀態，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環節都能做到無縫銜接，有力地保障了轄區居民的生命安全。

三、加強科室護理管理，做好急診工作中的醫院感染管理工作

在急診搶救工作中，加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療護理質量，保證護理安全。落實醫院感染管理規章制度和工作規范，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理，嚴防院內交叉感染。

四、加強科室對外宣傳，樹立醫院窗口形象

急診科是醫院面向社會的重要窗口，其醫療水平和服務質量直接影響和反映出醫院的精神面貌和社會形象。“120”是救死扶傷的生命救護者，是保護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，做為一名急診科護士，代表著醫院的形象，我們時時刻刻注重樹形象、抓內涵，為醫院的全面和諧健康發展奉獻出了一份光和熱。

五、實踐與思考并重，工作反思

回顧20xx年，我們雖取得一定的成績，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足。如何在急診工作中進一步改進，最大程度地發揮自己的潛力。具體問題和改善思路如下:

1、急診科就醫環境簡陋，布局不合理，衛生條件差，患者滿意度低，急待搬遷后加以改善。

2、急診科醫護人員應急急救經驗不足，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握，如呼吸機、除顫儀等，關鍵時刻及時跟進，還需要加強專科培訓、進修學習，以提高整體搶救水平。

3、急診急救工作中缺乏靈活性，要時刻注意和患者、家屬進行醫患溝通，及時了解患者的心理、情緒、發病原因，有利于改善醫患關系，保障醫療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓。

4、要熟練掌握急診危重癥的監護和搶救流程，如急腹癥、昏迷、休克、中毒等，對昏迷患者，第一時間開放氣道、吸氧，在實施緊急救護的同時，及時通知醫生搶救，注意血糖、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等，抓住重點，有的放矢，避免手忙腳亂。

5、掌握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執行搶救過程中的口頭醫囑制度，注意患者過敏史、血糖、心肺功能等，注意用藥安全。

6、注意動態觀察患者病情，具備整體觀和全局觀，在急診患者病情尚未穩定前，一定要加強巡視和溝通，盡量把患者安排在自己實力范圍內，以便及時觀察和急救。

7、當遇到突發公共事件或接診的患者較多時，切記及時向上級匯報，組織搶救，分解危難，做好分診分流，保障醫療護理安全。

回顧過去，展望未來，希望醫院在新的一年加以考慮急診科醫護人員的繼續教育及待遇問題，以促進急診科建設的可持續性發展，為此我們將以自己的實際行動，齊心協力、真抓實干、與時俱進，共創醫院和諧美好明天。

在院領導和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我順利完成本的護理任務，現將總結如下：

一、為病人護理提供優質護理服務

堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的要求為目標。首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人，尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語、理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的，醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人。

掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，即使評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需要為目標，提供優質的個性服務，以患者滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上病人與醫院的誠信關系，只要病人滿意才能使病人成為醫院的忠誠顧客。

二、保證護理安全

1、加強制度與職責教育

重申各級護理人員職責，明確崗位責任制和護理工作制度，各位護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象等。

2、加強學習安全管理

組織科室姐妹們進行法律意識教育，提高她們的抗風險意識及能力，同時指定有臨床經驗、責任心強、具有護師資格的護士做帶教老師，培養她們的溝通技巧、臨床操作技能等。

3、完善護理風險預案

平時工作中注意培養護士的應急能力;完善護理緊急風險預案，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，以提高護士對突發事件的反應能力。

三、加強護理質控

1、重新指定了切實可行的檢查與考核質控細則，定期或不定期進行重點質量檢查，對查出的問題進行不定期抽查，向護理部質量檢查反饋信息，并進行綜合分析，查找原因，不足之處進行原因分析并及時整改，并檢查整改落實情況，以加強護理人員的服務意識、質量意識。

2、不斷修改完善各種護理質量標準，按標準實施各項護理工作。

四、存在問題

1、對病房管理尚不盡人意，新護士多，經驗不足。

2、由于護理人員較少，基礎護理部到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

一年來的護理工作得到院領導的重視、支持和幫助，職業道德建設上取得了一定的成績，但也存在一定的缺點，在以后的工作中有待進一步改善。