第一篇：我與企業共成長演講稿-感動自己

我與企業共成長演講稿-感動自己

我踏入工作崗位比較早，我的大部分同學此時還在讀大學。我就把企業當作我的“大學”，在這所大學里不但可以學到我以前不具備的知識和技能，而且還可以一邊學習、一邊為我的企業服務，這也是我比他們更驕傲的資本。不覺間，在檢修工的崗位上已經五年了，在這五年里，我一直不斷的學習，踏實的工作，也一直對未來充滿憧憬，對企業充滿希望。記得剛畢業時，我還是個懵懂的莽撞少年，雖然在學校里學習過一些基本的理論知識，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。慶幸的是——在我的周圍有那么多的良師益友，他們總是耐心的指導我、幫助我，克服這樣或那樣的困難。我們的工作性質決定著我們需要經常下

鄉，到基層變電所去施工干活。最初，我非常的不適應。最多時一月三十一天，竟有二十九天都在基層施工，而且下面的條件一點都不好，有時難免在生活上湊合湊合。因此，我吃過清水泡的方便面，睡過火車道旁伍圓錢一宿的店鋪……特別是酷暑嚴寒，再趕上個刮風下雨，在室外的設備或構架上一趴就是半天的滋味可是相當的不好受呀。于是我就?；貞洰敵跎蠈W時的日子，亦或是在想，倘若是坐在辦公室里該多好??！正在“暢想”間，竟猛又發現在我的身邊，檢修工區的領導、還有我的師傅們，他們一樣和我身處在同樣一個惡劣的自然環境里，他們比我干的時間更久，經歷的苦難也就更多，他們仍是腳踏實地的干活，沒有像我一樣滿腦子的空想，更沒有放棄和逃避。這是怎么樣的一種品格呀！是什么樣的一種精神在支撐他們呢？我認真的思考——是愛崗、敬業的主人翁的精神呀！毫無疑問，他們肩上擔的是企業的責任，他們心中想的是企

業的利益，他們在自己的崗位上全身心的投入，為企業做無私的奉獻，我們企業正是依靠著他們，依靠著這種精神，才有今天的強大。

這，是我在校園里所從未感覺到過的??；這，不正是我現在緊迫需要學習的、必須要具備的嗎？ 現在，我們仍是經常早出晚歸，在基層所辛勤的忙碌著，人跑瘦了，臉曬黑了，卻再也不會覺的下鄉干活是一種苦累，而將其當成享受，當成對企業盡力奉獻后的一種欣慰了。十分清楚的記得，有一次剛下鄉回來，碰到下班的同事，一見到我就說：“這段時間怎么沒看到你呀，一定下面的活兒忙吧，看你這臉，曬的黑的?！逼鋵嵨移綍r還是比較忌諱別人說我臉黑的，可當時聽到這句話時，竟特別的快樂。仿佛覺得我頂著這張黑臉，比穿著一身名牌的西裝還光彩。那是一種自豪的滿足感。直到現在，一回想起來，還會莫名從心底升出一種感動，一種為自已所感動的感動。

我與企業共成長演講稿-感動自己

第二篇：我與企業共成長(演講稿)

我與企業共成長

尊敬的領導，親愛的同事，大家上午好！我是XX單位的XXX，今天我演講的題目是《我與企業共成長》。

時間如白駒過隙，來到XX單位已經將近一年。一年來在XX單位這個大家庭里，成長中有彷徨，有收獲，有感激！

彷徨過，曾為身份的轉變彷徨過，從學生身份向企業職工轉變過程中有很多的不適應，從自由的校園生活到嚴格的企業規章制度，難免有心理落差；為價值觀彷徨過，伴隨互聯網上馬云勵志的創業故事，希望自己快速成功，而在學習星云之道，安慰自己保持心靈的平和，一邊想內心端正自恃清流，一邊問自己是否適應潛規則隨波逐流；為理想工作到實際工作環境彷徨過，曾為自己設想過很多理想的崗位和工作環境，而實際的倒班生活和爐前崗位讓我失望。所有的彷徨都源于自己的不成熟，沒有脫去學生的稚氣，不能快速適應企業的需求，沒有樹立正確的價值觀，沒有擺正自己的位置。

收獲過，基層的鍛煉學習有利于我們將理論與實踐相結合，豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨煉意志。通過鍛煉，我逐步熟知鋼鐵冶煉的工藝流程，養成了良好的工作作風，鞏固了專業知識，提高了實際應用能力，掌握了操作技能。同時適應了兩個轉變，即工作角色和工作環境的轉變?；鶎渝憻捠刮叶弥t虛謹慎，始終擺正自己的位置，學習鍛煉，做到工作、學習上高標準、嚴要求。自覺做到慎獨、慎欲，經受考驗，用實際行動維護自己的形象。

談到感激，首先感謝公司給我提供了工作機會和成長平臺，使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長，對在學校和社會的迥然不同，對于企業的認識，由模糊變得清晰；感謝領導在生活中和工作中給與的幫助和關懷，給我很多很好的工作方面的建議，尤其當上班途中自己不小心騎電動車與人相撞受傷時，領導給予無微不至的關懷讓初來嘉峪關的我倍受感動；感謝師傅的耐心教導，工作中遇到困難師傅都會給我耐心的指導，迷茫時，師傅們都給予教導和幫助。

一路走來我逐步成熟，我深知未來的路還很長，易卜生曾經說過：“青年時種下什么，老年時就收獲什么”。作為進入公司工作不久的員工，我在這里種下希望的種子，并將用勤奮去澆灌。要在以后的工作中要加強學習，養成終身學習的習慣，付出不遜于任何人的努力；健全自己的人格，保持正直的品格，樹立好自己的人生觀和價值觀，要保持積極樂觀的心態，做一個自燃型的人，與企業這個大家庭里團結一致，正如流金歲月里的老歌“一加十，十加百，百家千千萬，你加我，我加你，大家心相連，同舟共濟海讓路”。

內心認同才能自覺踐行，春風化雨才能潤物無聲，我相信，如果我們融入企業，愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權利，如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創造成長的機會，如果以積極的心態和全心全意的努力去對待公司中的各種事務，那么精神意志和工作能力就會在公司的發展中得到提升。

企業的發展離不開每一個人的共同努力，面對日益嚴峻的鋼鐵行業形勢，只有靠我們的雙手，企業才會興旺。讓我們秉承“企業精神”，用最努力的行為和最積極的態度為公司創新與轉變貢獻力量。

第三篇：我與企業共成長演講稿

“兩情相悅”成扣肉

——我與“XX”共成長

在惠州菜系中有一道傳統的名菜——梅菜扣肉，它精選惠州特產梅菜芯以及上等五花肉，運用煮、炸、蒸等手法烹制，等到醬紅油亮，湯汁黏稠時便可起鍋裝盤。記得小時候常常會被那夾雜著梅菜清香的肉味勾出肚里的“饞蟲”，即使被燙得唏哩呼嚕也要在所不惜。咬一口被燉得酥軟的肉，雖然滿嘴流油，但你卻感覺不到它的肥膩，因為梅菜吸油，五花肉又會帶著梅菜的清香，兩者搭配真可謂恰到好處，天衣無縫。從這道菜中讓我不禁聯想到企業和員工的互為依存關系，企業是水，員工就是劈波斬浪的舟；企業是土，員工就是郁郁蔥蔥的樹，兩者更像梅菜和扣肉，缺了誰，這道菜就不能成就百年傳奇。2012年我進入了XX肉食品公司，繼續從事我的本行——培訓管理崗位。其實選擇企業就像談婚論嫁，當一切客觀條件都符合標準后，員工能不能順利“出嫁”，還要看雙方是否“兩情相悅”，而企業的愿景正是判斷這兩者能否情投意合的標準之一。而此刻，XX正在籌措新三年的戰略規劃，且加入了梅林股份這樣一個廣闊的平臺，正所謂“背靠大樹好乘涼”，這樣光明的發展前景讓初進公司的我雀躍不已，也為能參與XX這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程而驕傲，而公司的愿景也成為我今后工作的目標。

2012年，實現了資產重組的新梅林股份猶如重生的雄鷹，兩翼并舉，提出了事項向食品制造與食品分銷雙主頁的轉型，而XX也在激烈的是市場競爭中殺出重圍，另辟蹊徑，將原有的經營模式逐漸向兩大主業和一新業態轉變，成為此場改革浪潮中的中堅力量。高速發展的企業需要高素質的員工，而作為XX的一員也應深深體悟到不進則退的道理。有一句名言是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。我——XX的一名基層員工，也許我終將不能成為父母所期盼的那種人，但我的目標就是讓自身的存在有價值。我目前從事的是培訓管理崗位，培訓就像冬令進補，在日積月累中幫助企業形成先進的企業精神文化，提高員工的綜合素質，而這些都是是構成企業軟實力的核心要素，是企業常青的秘訣。在今后的工作中，借著轉型發展的東風，我希望通過團隊的合作，通過XX三年素質工程的實施，將XX“超越、行動、創新、誠摯”的企業理念扎根在每一個XX人心中，并不斷升華其內涵，從而不但讓“XX”小豬 “愛生”，而且讓XX人也要“愛升”，熱衷于提升自己能力、提高自身修養，成為“做百年品牌，創百年企業”的第一人。

同時，作為新一代的XX人，應該時刻懷有一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，帶著激情做好工作，不要被一時的榮辱所迷惑。因為在漫長的“婚姻”旅程（職業生涯）中雖然會碰到刁鉆古怪的小姑（困難），但總有多年的媳婦熬成婆的日子，只是看誰能耐得住寂寞，誰能看得更遠，誰能做對的事并且堅持不懈地做下去。思路決定出路，觀念決定方向，性格決定命運，生活方式決定健康，而一個好員工永遠要記住的就是做對的事比把事情做對更重要。在XX工作，特別是在XX重新調整自己的經營理念的關鍵時刻加入XX，需要員工不僅有踏踏實實的工作態度，更要有勇于突破的創新精神，不要拘泥于固定的框框，跳出思維的盒子，換一個角度思考問題，你會發覺世界更精彩、工作更有趣。就像電影里的麥兜一樣，它總是能從另一個角度看世界，在這只遲鈍的小豬眼里，世界不過是恒生指數上升一萬點，下降兩萬點，又上升一萬點，因為生活簡單了，所以麥兜也總是簡單而快樂的。回頭想想不正是這樣？我們追求物質，追求金錢，不正是為了讓我們生活得更快樂？有一段日子，不論是工作還是生活，總覺得每天都是忙忙碌碌，做什么事情都是趕來趕去，卻又貌似碌碌無為。我想我應該用麥兜的思維來思考，世界還是要回到一個原點，我們要看重的是過程，要保持的是愉悅的心態，要堅定的是不懈努力的信念。就像那個一輩子落魄，但卻令人感動的校長所講的：“大有大路，小有小路，西米有西米露，貝夫人有貝夫人止咳露。實在不行，就回老家嘍！”因此碰到南墻不要不顧一切撞上去，搬個梯子可能就翻過去了，然后繼續前進。盡管我不是最聰明的員工，但老天愛笨小孩，我始終相信付出總有回報。

如今，企業給我們XX人指出了一條正確的道路，給我們描繪了美好的明天。一年30萬頭，三年100萬頭的生產指標是挑戰，更是機遇，我已經幸運地登上了這輛快速前進的列車，但今后的道路卻需要付出加倍的努力！麥兜在歌中唱到“我愿像一塊扣肉，扣住你梅菜扣住你手”，同樣企業和員工就像梅菜和扣肉，缺一不可，只有共同成長才能譜寫出華麗的“XX交響曲”！

二〇一二年八月二十九日

第四篇：我與企業共成長-演講稿-.

鋼鐵的隊伍鋼鐵的兵,穿云的海燕破霧的鷹-----李小虎 尊敬領導、同事: 大家好, 我來自物資設備部, 名字叫李小虎。今天我演講的題目叫鋼鐵的隊 伍鋼鐵的兵,穿云的海燕破霧的鷹。

首先請允許我向偉大的七局致敬(鞠躬!隨著歷史的發展和時代的進步,無 可否認,七局這顆璀璨的明珠已傲然屹立于世人的矚目中;作為七局的一份子, 我深深的引以為豪!迄今為止,七局已經歷經 60年的風雨征程,經歷了“工改兵”、“兵改工” 的嬗變,現在他已成為一支有著光榮傳統,敢打硬仗,勇往直前,勇擔重任的鋼 鐵隊伍?，F在公司正按照中建股份總公司 “一最兩跨” 的戰略目標、“四個打造” 發展愿景的指引,以嶄新的理念、科學的管理、優質的服務,奮力向核心區域建 筑地產“領跑者”和城市綜合開發運營“領先者”的戰略愿景大步邁進。隨著公 司的茁壯成長,我也從一個滿臉稚氣的學生,成長為一名有擔當的員工。

在三年的工作里, 是公司不斷地推動著我成長、進步, 公司的巨變影響了我 的工作思想、理念、人生觀、價值觀,此時我正與中建七局共同成長。

現在講述一下我自己的一個親身的經歷, 2011年的五月,我非常榮幸的被 調往褐煤閉環閃蒸綜合利用示范項目, 這是一個煤化工項目, 以鋼結構為主, 設 備多,管道多,單體多,技術要求等級高。雖然我是內蒙人,但是錫林浩特的惡 劣天氣還是考驗了我們。五月的鄭州春暖花開, 而我們下車的時候錫盟還下著鵝 毛大雪,這下讓穿著短褲的兄弟們“格外興奮” ,瑟瑟發抖的兄弟們趕緊去買上 御寒的棉衣。等到中午火辣的太陽曬的皮膚烈烈的疼, 時不時狂風還會騷擾我們。環境惡劣, 工期短, 面對錫盟有效的五個月的施工期, 兄弟們在項目經理李宏毅 的帶領下,再次顯示了中建七局的鐵軍精神,善打硬仗,不怕吃苦,李宏毅常常

鼓勵大家:這次是對大家的考驗, 也是一個男人一生的財富, 就算每個人掉十幾 斤肉,也要把工程高質量、高效率的干好......。他每天都在各單體來回巡視, 大部分 的時間都在現場, 公司的黃總、程總也常常蒞臨工地一線, 讓每個兄弟都 感覺到領導就在自己身邊, 所以我們的干勁更加充足, 累了就在土堆上倚一會兒、餓了就啃幾口硬邦邦的饅頭、苦了就想想竣工后佇立在草原上的一座座鋼鐵巨人, 力量再次充滿全身。那時我們有個特別洪亮的口號 “青春獻給中建, 汗水撒給草 原” ,我們忘記了白天黑夜,只見遍地開花,到處忙碌的景象。我們的執著和堅 韌贏得了業主尊敬, 也贏得了公司領導信任, 最終我們在十一月完成了任務, 此 時一個個黝黑干瘦的臉上露出喜悅的笑容。

中建七局的隊伍有著鋼鐵般的精神, 中建七局的子弟有著鋼鐵般的意志, 再 大的困難我們從不退縮,再艱巨的任務我們勇往直前,因為我們是穿云的海燕, 我們是破霧的雄鷹。

祝愿七局的明天更加美好!再次創造奇跡和輝煌!我的演講到此完畢,謝謝大家!

第五篇：我與企業共成長演講稿

頤正園我與華成長

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好，我是來自弱電組的XX，今天我演講的題目是“我與頤正園共成長”。

當我第一次聽到“棗莊頤正園”這個名字的時候，是在大學畢業那年的校園招聘會上。當時學校流傳著一句話----畢業就意味著失業，但是我很幸運，我加入了棗莊頤正園，成為了頤正園大家庭的一員。光陰似箭，日月如梭。轉眼又到了金秋，我也來到頤正園兩年多了，在這兩年多的時間里，我見證了她的成長，她也見證了我的成長，從籌建到開業，從開業到今天的兩周年，頤正園已經成長為了一顆參天大樹，而我也在這一年中豐富了自己。

剛進入酒店的時候，酒店正值開荒之際，我便加入了開荒隊伍，與大家一起打掃衛生，一起搬運消防器材，一起巡查樓層，那時天氣驕陽似火，儼然與現在一樣炎熱，但大家雖然累卻快樂著。2010年9月6日，棗莊頤正園正式開業了。

“求木之長者，必固其根本，欲流之遠者，必浚其源泉”。一個企業的根本源泉就是管理制度，它是企業的規范，更是企業發展的內在動力。我們酒店的服務宗旨是始終堅持為顧客提供高品質、高標準的產品和服務，為員工營造公正、公平、團結協作的工作氛圍，提供職業發展的平臺，從而使酒店成為員工的就業首選。在華地王朝酒店，我們以微笑服務、舒爽沐浴、華美達的早餐、一塵不染、寧靜的睡眠、融入社會6大華美達的承諾服務客人。

通過酒店的成功經營，實現企業的最大效益，并為大足縣的旅游和經濟發展提供有力的支持。

當然，繁重的工作并沒有讓我們的生活變得單調和枯燥，相反我們在酒店的生活多彩程度堪比大學時代。為了緩解大家的工作壓力，增強員工的體質，酒店組織了足球賽、籃球賽以及消防技能比賽等等。在場上隊員的激烈較量和場下隊員的搖旗吶喊中，我們不但放松了精神，鍛煉了身體，同時也從活動中意識到了團隊意識和團結合作的重要性，增進了同事之間的了解和

友誼。我們在工作和生活中互幫互助、不斷磨合，使個人和酒店都在迅速成長，如今，我們已經是一個成熟的團隊。

作為華地王朝酒店的一名員工，能和酒店一起成長使我感到萬分的榮幸和無比的自豪?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索?！蔽覍⒂梦业那啻杭で楹团ぷ鱽砘仞伨频杲o我的一個展示平臺，同時，也讓一位位賓客見證我與華地的共同成長。