第一篇：互聯網公司員工合同

**********科技有限公司 聘用人員勞動合同書

甲方：*********科技有限公司

公司代表人：

乙方：

性別：

出生日期：

文化程度： 身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和濟南市實施勞動合同制度的若干規定以及相關的國家和濟南市的有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型與期限

第一條 本合同類型為有固定期限合同。

本合同生效日期為 年 月 日，于 年 月 日終止。其中 年 月 日至 年 月 日為試用期。

試用期內，根據乙方工作表現，甲方可做出如下選擇： 1)對乙方予以提前轉正；

2)按本合同注明時間對乙方予以轉正； 3)與乙方解除本合同。

4)試用期間甲乙雙方均有權單方解除協議，但應提前3日正式通知對方，并按甲方規定辦理相應的離職手續。

二、工作內容與工作時間

第二條 試用期內，甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方并代扣代繳個人所得稅。

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任辦公室其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、責任目標等，按所在崗位的工作規范或甲方的有關規定執行。

第四條 乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規定執行。

第五條 甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。第六條 乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量并按質完成甲方指派的工作任務。

三、報到程序

第七條 自本合同簽訂之日起需按照甲方規定的期限和程序到甲方人事部門報到或電話報到。如果為續簽合同，只需到甲方人事部門由人事主管統一辦理有關續簽手續。

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第八條 乙方向甲方提交的個人資料必須真實、合法和有效，個人資料失實引起的一切后果和責任由乙方承擔。

四、勞動報酬和福利待遇

第九條 甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經營業績，確定乙方的薪酬標準。基本工資為 元/月，崗位工資為 元/月（試用期間工資為 元/月）。甲方應在規定的工資支付日（每月10日前）向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業發展，不斷創造最佳的經濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利于乙方的發展。

第十條 甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方（支付辦法：甲方將乙方的工資直接打入乙方的招行一卡通中，卡號為：）。乙方的工資級別將隨其工作業績和甲方的經營狀況由甲方予以調整，但不得低于乙方工作所在城市規定的最低工資標準，且甲方在調整乙方的工資標準時，應充分與乙方進行協商，以求達到共識。

五、雙方的權利和義務 第十一條 本合同期內，乙方享有如下權利：

（1）參與公司管理，向公司提出合理化建議；

（2）根據甲方的有關規定，獲取工資、加班報酬和獎勵；

（3）依公司有關規定享受休假，休假期間，公司因按規定，支付替班人員的報酬，其報酬額度應根據當地實際情況由公司確定；（4）接受培訓和職業教育；

（5）根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上；

（6）乙方的社會保險等福利待遇具體辦法依據國家、濟南市有關規定，由甲乙協商辦理；（7）乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規定執行。（8）患病時，其病假工資、醫療待遇依甲方的有關規定辦理。乙方患職業病或因工負傷、致殘，甲方應積極負責治療，直至醫療終結。（9）根據本合同的規定提前解除合同；

（10）國家和濟南市的有關法律與法規規定的其他權利； 第十二條 本合同期內，乙方必須履行如下義務：（1）遵守國家的法律與法規；（2）嚴格遵守公司的規章制度；

（3）按時、按質和按量完成甲方規定的工作；（4）保守公司機密和公司的商業秘密；（5）不在未經甲方許可的情況下從事第二職業；（6）不得參與同公司產生同業競爭的經營活動；（7）公司規定的其他義務。

第十三條 本合同期內，甲方享有如下權利：

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（1）依公司的各項規章制度對乙方進行管理；（2）考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲；（3）根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整；（4）依本合同的規定提前解除合同；

第十四條 本合同期內，甲方必須履行如下義務：（1）嚴格遵守本合同；

（2）按有關規定向乙方支付薪資；

（3）為乙方提供必要的工作設施與環境和必要的勞動安全保障；（4）甲方應按國家或濟南市有關部門規定組織安排乙方進行健康檢查；（5）努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇；（6）定期對乙方進行培訓和職業教育；

六、職務發明創造與保密條款

第十五條 乙方應遵守甲方有關保密規定，對甲方的公司機密和商業秘密負有保密義務。第十六條 乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件所完成的發明創造為職務發明創造，其專利權或專利申請權、技術秘密的專有權利等屬于甲方所有。但甲方應對做出職務發明創造的乙方給予適當獎勵。

第十七條 執行甲方的任務所完成的職務發明創造是指：(1)在本職工作中做出的發明創造；

(2)履行甲方交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造。

第十八條 上述第十六條所稱“甲方的物質條件”，是指甲方的資金、設備、零部件、原材料或不向外公開的技術資料等。

第十九條 上述第十五條所稱“公司機密和商業秘密”，是指公司的重大經營決策、規劃、整體戰略布置、技術秘密、設計、程序、研究開發進度、生產工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十條 訂立本合同所依據的法律、法規和規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。第二十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以按公司有關規定提前解除。第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的；（3）泄露公司機密或商業秘密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的；（4）利用工作時間從事第二職業或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動合同的；（5）參與同甲方產生同業競爭的研究、開發和經營活動的；

（6）拒不服從甲方安排的崗位和部門調動，以致影響甲方正常管理秩序的；

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（7）觸犯治安處罰管理條例情節嚴重的，或觸犯刑律被依法追究刑事責任的。第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商后不能就變更勞動合同達成協議的；

（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生變化確需裁減人員時，經提前30日向職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

（5）甲方依據以上第3、第4條的規定解除勞動合同的，根據乙方在本公司的工作年限，一年以上的每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：（1）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；（2）女職工在孕期、產期或哺乳期內的；（3）法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；除此之外，應當提前30天以書面形式通知甲方：

（1）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；(2）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供正常勞動條件的；(3）其他符合國家規定的。

第二十七條 乙方給甲方造成重大經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據第二十六條的規定解除本勞動合同。第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同自動終止。

第二十九條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第三十條 解除、終止、續訂本合同的具體手續，依據甲方的有關規定辦理。

八、經濟補償與賠償

第三十一條 合同執行過程中，甲方對乙方造成損失而涉及賠償的，應依據國家和當地政府有關規定執行。

第三十二條 乙方違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：

（1）由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；

（2）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

（3）因乙方泄露公司技術或商業秘密而給甲方造成的經濟損失。

九、爭議的處理

第三十三條 甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成，任何一方可自

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爭議發生之日起60日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十四條 本合同所指的甲方規章制度及與乙方簽訂的各項協議，是本合同的有效附件。第三十五條 本合同未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關法律執行；法律無規定的，由甲、乙雙方協商辦理。

第三十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：******科技有限公司（蓋章）乙方（簽字）：

公司代表人（簽字）：

年 月 日

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年 月

日

第二篇：互聯網公司員工合同

**********科技有限公司

聘用人員勞動合同書

甲方：*********科技有限公司

公司代表人：

乙方：性別：出生日期：文化程度：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和濟南市實施勞動合同制度的若干規定以及相關的國家和濟南市的有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型與期限

第八條乙方向甲方提交的個人資料必須真實、合法和有效，個人資料失實引起的一切后果

和責任由乙方承擔。

四、勞動報酬和福利待遇

第九條甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經營業績，確定

乙方的薪酬標準?；竟べY為元/月，崗位工資為元/月（試用期間工資為元/月）。甲方應在規定的工資支付日（每月10日前）向乙方支付上述工資。甲方將致力于

企業發展，不斷創造最佳的經濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利

于乙方的發展。

第十條 甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給

乙方（支付辦法：甲方將乙方的工資直接打入乙方的招行一卡通中，卡號

為：）。乙方的工資級別將隨其工作業績和甲方的經營

狀況由甲方予以調整，但不得低于乙方工作所在城市規定的最低工資標準，且甲方在調整乙方的工資標準時，應充分與乙方進行協商，以求達到共識。

五、雙方的權利和義務

第十一條 本合同期內，乙方享有如下權利：

（1）參與公司管理，向公司提出合理化建議；

（2）根據甲方的有關規定，獲取工資、加班報酬和獎勵；

（3）依公司有關規定享受休假，休假期間，公司因按規定，支付替班人員的報酬，其報酬額

度應根據當地實際情況由公司確定；

（4）接受培訓和職業教育；

（5）根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上；

（6）乙方的社會保險等福利待遇具體辦法依據國家、濟南市有關規定，由甲乙協商辦理；

（7）乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規定執行。

（8）患病時，其病假工資、醫療待遇依甲方的有關規定辦理。乙方患職業病或因工負傷、致

殘，甲方應積極負責治療，直至醫療終結。

（9）根據本合同的規定提前解除合同；

（10）國家和濟南市的有關法律與法規規定的其他權利；

第十二條本合同期內，乙方必須履行如下義務：

（1）遵守國家的法律與法規；

（2）嚴格遵守公司的規章制度；

（3）按時、按質和按量完成甲方規定的工作；

（4）保守公司機密和公司的商業秘密；

（5）不在未經甲方許可的情況下從事第二職業；

（6）不得參與同公司產生同業競爭的經營活動；

（7）公司規定的其他義務。

第十三條本合同期內，甲方享有如下權利：

（1）依公司的各項規章制度對乙方進行管理；

（2）考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲；

（3）根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整；

（4）依本合同的規定提前解除合同；

第十四條本合同期內，甲方必須履行如下義務：

（1）嚴格遵守本合同；

（2）按有關規定向乙方支付薪資；

（3）為乙方提供必要的工作設施與環境和必要的勞動安全保障；

（4）甲方應按國家或濟南市有關部門規定組織安排乙方進行健康檢查；

（5）努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇；

（6）定期對乙方進行培訓和職業教育；

六、職務發明創造與保密條款

第十五條乙方應遵守甲方有關保密規定，對甲方的公司機密和商業秘密負有保密義務。第十六條乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件所完成的發明創造為職務發明創造，其專利權或專利申請權、技術秘密的專有權利等屬于甲方所有。但甲方應對做出職務發明創造的乙方給予適當獎勵。

第十七條執行甲方的任務所完成的職務發明創造是指：

(1)在本職工作中做出的發明創造；

(2)履行甲方交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造。

第十八條上述第十六條所稱“甲方的物質條件”，是指甲方的資金、設備、零部件、原材料或不向外公開的技術資料等。

第十九條上述第十五條所稱“公司機密和商業秘密”，是指公司的重大經營決策、規劃、整體戰略布置、技術秘密、設計、程序、研究開發進度、生產工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十條訂立本合同所依據的法律、法規和規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。第二十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以按公司有關規定提前解除。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的；

（3）泄露公司機密或商業秘密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的；

（4）利用工作時間從事第二職業或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動合同的；

（5）參與同甲方產生同業競爭的研究、開發和經營活動的；

（6）拒不服從甲方安排的崗位和部門調動，以致影響甲方正常管理秩序的；

（7）觸犯治安處罰管理條例情節嚴重的，或觸犯刑律被依法追究刑事責任的。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行

安排的其他工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙

雙方協商后不能就變更勞動合同達成協議的；

（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生變化確需裁減人員時，經提前30

日向職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

（5）甲方依據以上第3、第4條的規定解除勞動合同的，根據乙方在本公司的工作年限，一年以上的每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：

（1）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（2）女職工在孕期、產期或哺乳期內的；

（3）法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；除此之外，應當提前30天以書面形式通知甲方：

（1）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

(2）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供正常勞動條件的；

(3）其他符合國家規定的。

第二十七條乙方給甲方造成重大經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據第二十六條的規定解除本勞動合同。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同自動終止。

第二十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第三十條解除、終止、續訂本合同的具體手續，依據甲方的有關規定辦理。

八、經濟補償與賠償

第三十一條合同執行過程中，甲方對乙方造成損失而涉及賠償的，應依據國家和當地政府有關規定執行。

第三十二條乙方違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：

（1）由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；

（2）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

（3）因乙方泄露公司技術或商業秘密而給甲方造成的經濟損失。

九、爭議的處理

第三十三條甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成，任何一方可自

爭議發生之日起60日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十四條本合同所指的甲方規章制度及與乙方簽訂的各項協議，是本合同的有效附件。第三十五條本合同未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關法律執行；法律無規定的，由甲、乙雙方協商辦理。

第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：******科技有限公司（蓋章）乙方（簽字）：

公司代表人（簽字）：

年月日

年月日

第三篇：公司員工合同

南京奧依菲光電科技有限公司

勞 務 合 同

甲方：乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動

合同。

本合同期限自年月日起，至年月日止，具體考核乙方的工作

能力、品行、責任心等，考核合格后辦理相關手續。

第一條 工作及條件

一、甲方根據工作需要，安排乙方從事崗位工作，具體工作任務詳見《崗位職責》。

二、甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，具體內容如下：

1、條件：甲方為乙方提供勞動場地和勞動工具等屬乙方工作專長使用工具，乙方應妥善保管，丟失

按使用年限折舊賠償；

2、勞動用品：根據乙方工作需要發給勞動用品。

第二條 雙方的權利和義務

一、甲方的權利

1、按照崗位責任，組織安排乙方工作，檢查并考核乙方完成任務的情況及工作質量；

2、按照國家法律法規和本單位具體情況，決定乙方工作報酬的分配形式并對乙方實施獎勵或處分；

3、根據工作需要和乙方表現調整其工作崗位，乙方必須服從（有正當理由除外）；

4、根據實際要求，安排乙方完成臨時交辦的短期任務或工作；

5、當乙方不履行本合同時，有權依法向有關部門申請或采取相應措施；

6、其他權利：有權要求乙方對違約責任賠償違約金。

二、甲方的義務

1、按照有關勞動安全、保護及衛生規定，向乙方提供必要的工作條件；

2、創造有利條件以提高乙方的業務技術水平；

3、根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方應得的勞動報酬。

三、乙方的權利

1、享有參加業務（技術）學習（培訓），參與民主管理和提出合理化建議，評選和被選優秀員工等

權利；

2、按照規定領取勞動報酬和享受勞保福利待遇；

3、享有休息、休假，根據有關規定及本合同有關條款，解除勞動合同的權利；

4、若甲方不履行本合同，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出仲訴；

5、雙方約定的其他權利。

四、乙方的義務

1、服從甲方的組織管理，盡職盡責，努力完成工作任務；

2、遵守國家法律、法規和社會公德，保護甲方商業秘密，愛護甲方財物；

3、遵守公司紀律和規定，講究職業道德；

4、努力鉆研，不斷提高專業技術或業務水平；

5、其它義務：

5.1 不利用職務或工作之便，未經公司領導批準，以公司名義為他人進行擔保；

5.2 不泄露公司商業秘密以及未公開的財務資料；

5.3 杜絕利用職務（工作）便利，自行經營或為他人經營與本公司同類的業務；

5.4 不得在外兼職及從事相關業務；

5.5 業務及技術人員離職，兩年內，不可利用在本公司新建立的業務關系與本公司同類業務（及產

品）進行競爭。

第三條 工作時間與勞動報酬

一、甲方根據國家法律、法規，按照本公司實際工作情況，甲方對乙方實行五天工作制，每日工作時

間8小時。

二、勞動報酬

1、甲方應向乙方支付其每月元基本工資。

2、業務提成發放詳見《教育科技有限公司薪酬管理辦法規定》。

3、甲方每月

第四條 社會保險和福利

一、甲、乙雙方必須一起參與社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方共同交納保險費，乙方應交部分由甲方代乙方在其工資中扣繳。

二、甲方根據乙方的工作表現及業績情況，可審批乙方是否入股或參與年終獎勵。

三、對于工作期間為本公司的經營管理或技術創新做出顯著成績的管理或技術人才，甲方可給予特殊

獎勵。

第五條 勞動合同的變更、續訂、解除及終止

一、下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容；

1、甲方轉產或調整生產任務的；

2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的；

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

4、雙方約定的其他情況。

二、下列情況，甲方可以解除勞動合同

1、在試用期內乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄露甲方商業機密的；

4、乙方被依法追究刑事責任；

5、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不

能就變更勞動合同達成協議的；

8、經有關部門確認，甲方歇業，停業，或合作，合營期滿關閉；

9、依照5、6、7、8條解除合同時，甲方應提前三十日以書面的形式通知乙方。

三、在下列情況下，甲方不得依據《勞動法》第26，27條的規定解除勞動合同

1、乙方患職業病或者因工傷殘并被鑒定委員會確認為喪失勞動能力；

2、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的；

3、女職工在孕期，產期，哺乳期內的；

4、法律，法規規定的其他情形。

四、在下列情況下，乙方可以解除勞動合同

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按國家法律法規和本合同約定支付勞動報酬的；

4、甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害勞動身體健康的；

5、甲方有侵害乙方合法權益行為的；

6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；

7、乙方參軍，或出境定居的。

五、乙方解除合同，必須提前三十日以書面的形式通知甲方。

六、甲方無過錯的情況下，乙方解除合同應按規定退回培訓學習費用及由甲方出資辦理的各類證件等。

七、在下列情況下，乙方不得解除勞動合同

1、由甲方出資培訓（包括送大，中院?；蚣脊W習），研修，考察或參觀，結束后為甲方服務未滿兩

年的或未完成工作任務的；

2、雙方約定的其他情況：

2.1 乙方沒有向甲方結清帳目，相關資料或經濟手續及工作上沒有辦理交接手續的；

2.2 合同期未滿，又不符合上述解除合同條件的。

第六條違反勞動合同的責任

一、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

1、甲方無故辭退乙方，除按有關規定發給經濟補償金外，還應承擔違約金1000元；

2、其他約定。

二、乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）；

1、違反本合同第五條第二款約定的，承擔違約金1000元，另外按實際的損失予以賠償。

2、乙方泄露甲方商業機密，未造成損失的承擔違約金1000元，造成損失的罰金3000元，并賠償相

關損失（包含實際損失和可得利潤的損失）。

3、甲方在乙方任職期間給予職務相關培訓，乙方于合同期前辭職或違反甲方相關規定而解除合同的，應賠償甲方所有培訓費用。

4、未經甲方同意及雙方未解除勞動合同關系就在其他公司任職的，承擔違約金1 萬元；未解除勞動

關系的業務骨干（含中層以上部門負責人）及到其他用人單位開展同類業務的，或利用在甲方建立的業務關系上開展不正當競爭的，承擔違約金10 萬元；造成損失不足彌補的，繼續賠償。用人單

位在知曉乙方未解除勞動關系而使用的，承擔連帶責任。

5、技術人員、銷售人員及其他掌握公司重要商業機密及資源的重要崗位人員、管理人員未經甲方同

意不辦理相關手續擅自離職的，需向甲方支付違約金2 萬元，造成惡劣影響及經濟損失的，還應

按發生的實際金額繼續賠償。

第八條 其他相關事項

一、甲方違反勞動合同，應按照國家法律、法規規定，支付乙方經濟補償金。

二、甲，乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回甲方的帳冊、單據、資料等，以及保管的甲方工具及其他一切財產物品，結清互相往來的帳款，并辦理書面交接手續后，甲方可出具解除合同證明書。

第九條 本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行應接受勞動行政部門監督檢查。

第十條 甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

第十一條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

身份證號：

年月日年月日

第四篇：互聯網商業合同

商務合同書

甲方：乙方：

聯系人：聯系人：

電話：電話：

甲、乙雙方本著友好協商、互惠互利的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際互聯網管理暫行規定》等有關條例，友好簽訂本合同，雙方共同信守執行。

一、服務內容：

服務項目 數量 費用條款及說明 備注

備注：

以上服務內容費用合計（大寫）：（人民幣小寫）￥

二、付款期限及方式：

1、甲方須在本合同簽訂之日起按照約定向乙方繳付相關費用，并且將款項匯入指定的銀行帳號。

2、甲方向乙方支付合同額50%的網站預付費用，作為制作定金，余款在甲方驗收合格正式發布時結清。

3、付款方式請向易網公司的業務專員索取或登錄我們的網站查查詢。

三、雙方的權利和義務：

1、甲方須按本合同的規定向乙方按約定日期支付全部應付款項；

2、甲方就如實填寫并向乙方提供企業資料，并確保所提供資料的合法性與真實性，乙方在收到甲方交納全部（預付）費用后，及時向甲方提供相關商務應用服務和其它服務；

3、乙方在完善上述服務內容時，無須另行通知甲方；

4、乙方須嚴格按雙方的協議和雙方的協商來完成甲方的相關互聯網服務要求。

5、乙方可根據甲方的相關要求作靈活的服務變動，以更適應甲方對網站制作等相關網絡需求的變化。

6、可以根據甲方的要求幫助甲方免費舉辦培訓和技術咨詢，具體的操作方式雙方另行簽署協議確認。

四、違約責任：

1、乙方如違反本合同有關規定，甲方有權停止向其支付相關應付款項；

2、甲方在乙方為其完成服務項目后，逾期未將未付款付給乙方，經乙方催討仍未將款付清，超過付款時間十五天，乙方有權停止為甲方提供服務，并撤消為甲方在網絡上的服務。同時甲方一切已付費用將不獲返還；

3、任何一方由于不可抗力的因素，致使合同無法履行時，經雙方協商，可以變更或解除合同，并免除承擔違約責任。

五、合同的終止：

甲乙雙方有一方違反其在本合同中所作出的聲明及保證或有其它違約行為，致使不能實現本合同目的，另一方有權單方解除本合同；如因不可抗力導致乙方向甲方提供的相應服務無法實現，甲乙雙方經協商確認后可以解除本合同。

六、法律適用及爭議的解決：

合同的訂立、效力、解釋就履行均受中華人民共和國法律保護和管轄。如甲乙雙方執行本合同過程中發生任何爭議或糾紛，雙方應通過友好協商解決，如協商不成，可向當地仲裁委員會申請仲裁。

七、如有具體實施解決方案細節和雙方協商的其它文件，將作為本合同附件，附件為本合同不可分割的一部分。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（包括附件內容）本合同有效期限從年月日到年月日。自簽訂之日起正式生效。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

授權代表簽字：授權代表簽字：

日期：日期：

第五篇：互聯網代理合同

網絡代理合同

甲方：_________

乙方：_________（www．_________網站運營商）

甲乙雙方就合作開展internet使用和推廣應用，甲方作為乙方該項業務的代理商，乙方同意甲方代理乙方的域名注冊、虛擬主機及其他相關業務，雙方本著互惠互利并在遵守國家有關政策和法規的基礎上，遵照以下條款：

1．甲方成為乙方代理商的基本條件

甲方須為合法存續的法人或具有完全民事權利能力和民事行為能力的個人，能夠獨立承擔民事責任。甲方須了解互聯網、計算機相關服務，具備提供相關服務的專業知識和技能，并熟悉乙方的代理商制度、產品服務內容、具體業務流程等相關信息。乙方對提出代理申請者就上述各項內容進行審核確認，決定是否授予甲方代理資格。

2．甲方權利義務

2．1 甲方向客戶提供域名注冊、虛擬主機及其他相關服務，自行負責開拓市場與發展客戶，在代理業務中保證向客戶提供良好的服務，不得以欺詐、脅迫等不正當手段損害客戶及乙方的利益及乙方的聲譽。

2．2 甲方保證其所有經營活動完全符合中國有關法律、法規、行政規章等的規定。如因甲方違反上述規定的行為給乙方帶來任何損害，甲方應承擔所有法律責任并賠償給乙方造成的損失。

2．3 甲方須詳細閱讀并確實理解乙方在其網站（http：／／www．_________，下同）上發布的代理商制度的全部內容，并嚴格遵守代理商制度，以及在向乙方委托業務時，完全按照代理商制度中規定的操作要求提交正確完整的數據資料并按正確步驟進行。甲方有義務定期瀏覽乙方網站，以及時了解代理商制度的最新變動。

2．4 本協議有效期內及本協議終止或者解除后，甲方承諾不向與乙方構成商業競爭關系的企業、商業機構或者組織提供有關乙方業務、技術等一切相關信息或者資料，否則愿意承擔相應的責任。

2．5 甲方在注冊各類域名時應全面了解并遵守有關的域名注冊協議的各項規定，在租用虛擬主機時應全面了解并遵守虛擬主機租用合同的各項規定，在使用其他收費服務時應全面了解并遵守相關服務條款的規定。

2．6 甲方通過其在乙方申請的會員編號管理其代客戶注冊的域名，同時甲方認同，客戶有權利自主選擇代理商，如果甲方的客戶合理地要求將其域名的管理權轉移到另外的代理商或會員編號下，只要域名注冊人按乙方的操作規則提供完備的申請轉移會員編號所需的證明文件及履行相關手續，乙方即會提供此項服務，甲方不應因此種原因引起的客戶的流動向乙方提出任何異議。

2．7 甲方有義務嚴格保密并妥善管理自己的會員編號和密碼，因甲方保密不善致使會員編號和密碼泄露或由于第三方盜用而進行各種操作或因甲方授權他人管理而在終止授權時未及時收回管理權及更改密碼，而造成甲方客戶流失或發生其他損失或糾紛的，由甲方自行負責。

2．8 甲方應按乙方制定的屆時有效的價格標準為所選擇的服務付款，并及時為所代理的域名及虛擬主機續費，乙方將以一定的形式提醒甲方續費事宜，但這并不意味著乙方負有通知的義務。甲方未按時付款或未及時續費造成域名被刪除、虛擬主機被關閉或數據庫被刪除的損失，由甲方自行負責。

2．9 甲方應對乙方明確提示為保密資料的信息給予保密。

2．10 甲方將應邀參加乙方組織的代理商年會、研討會和培訓等活動。

3．乙方權利義務

3．1 乙方為甲方提供國際域名在線實時注冊系統注冊服務，并盡力使該注冊系統有效運行。

3．2 乙方向甲方提供業務范圍內的技術支持和技術培訓，幫助甲方提高技術能力，拓寬業務范圍。

3．3 乙方向甲方提供完整的售后服務，詳細條款由甲、乙雙方之間具體的業務合同確定（包括電子版合同形式），但乙方的售后服務只對甲方，不直接面向甲方的客戶。

3．4 乙方有權根據市場情況調整代理商制度和代理價格，并將在網站上及時公布或通過電子郵件通知甲方變更后的代理商制度和代理價格信息。更新后的各種信息自公布于乙方網站或通過電子郵件通知之時起生效，非特殊情況上述變更乙方均不另行通知甲方。

3．5 乙方應對甲方的會員編號和密碼及其他甲方明確提示為保密資料的信息給予保密。

3．6 乙方為甲方及其發展的用戶提供免費培訓，主要地點在_________。

3．7 乙方提供自動查詢功能，以使甲方能在網站上查詢其業務信息和帳款信息。

3．8 對因乙方過錯造成的損失，乙方只向甲方承擔責任。該責任的承擔以甲、乙雙方之間發生的該筆具體業務金額的總額為上限。

3．9 對于甲方與其客戶之間的糾紛、爭議、損失、侵權、違約責任等，均由甲方與客戶自行解決，乙方不介入甲方與客戶的糾紛、爭議等，也不對客戶的任何損失負責。

3．10 乙方視必要定期或不定期舉辦代理商年會、研討會和培訓等活動。

8．合同附件

8．1 代理價格表

8．2 甲乙雙方的營業執照副本復印件

9．附則

9．1 本協議同時得到甲乙雙方的完全理解和認同，并替代此前的所有協議，不論是口頭的還是書面的。在打印或填寫過程中，未經乙方書面同意，甲方不得隨意更改本合同中的任何條款。本協議經雙方簽字蓋章生效后，任何更改均需雙方協商一致并以書面形式確認。

9．2 一方變更通知、通訊地址或其它聯系方式，應自變更之日起十日內，將變更后的地址、聯系方式通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔責任。

9．3 本協議的理解與解釋應依據協議目的和文本原義進行，本協議的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本協議的解釋。

9．4 本合同由雙方代表簽字蓋章后生效，有效期一年。合同期滿若雙方均無異議，則本合同繼續有效；若續約期內乙方制定出新的合同條款，則雙方另簽新合同。上述情況下甲方的業務結算累計進行。

9．5 本協議一式二份，雙方各執一份，經簽字、蓋章后生效，二份協議具有同等效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________授權代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________聯系電話：_________聯系電話：_________

電子郵件：_________電子郵件：_________聯系電話：_________聯系地址：_________郵編：_________郵編：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________