第一篇：企業七一講話稿

企業七一講話稿

企業七一講話稿，今年是中國共產黨成立93周年，公司黨委會舉行共產黨員工總結大會，在會議上，領導講話以以下幾個方面來說，一年來公司的成就和成績，來年的工作計劃和工作要求

企業七一講話稿

各位代表、全體共產黨員同志們：

明天是我們黨成立周年紀念日，值此節日來臨之際，請允許我代表公司黨委向全體黨員致以崇高的敬禮!

年前，正當中華民族處于水深火熱之際，中國共產黨像一座雄偉的燈塔，屹立在世界的東方。以毛澤東同志為核心的第一代中央領導集體帶領我們完成了新民主主義革命，取得了民族獨立和

人民解放，成立了中華人民共和國，建立了社會主義制度，實現了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革。以鄧小平同志為核心的第二代中央領導集體，堅持解放思想，實事求是，在新的實踐的基礎上繼承前人又突破陳規，帶領我們開創了建設有中國特色的社會主義事業。以江澤民同志為核心的第三代中央領導集體，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，形成了“三個代表”重要思想，大力推進社會主義市場經濟建設，綜合國力明顯增強，人民生活水平顯著提高。以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領導集體，承前啟后，繼往開來，堅定不移地緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務，立黨為公、執政為民，保證了國民經濟持續、穩定、快速的發展和社會安定團結的大好局面，帶領全國各族人民正在全面建設小康社會的新的征途上大踏步前進。

回顧歷史、展望未來，我們深刻地感受到：沒有中國共產黨就沒有新中國，就沒有中國社會主義建設的偉大勝利。幾十年來，我們黨取得的成就和勝利，正是各級黨組織、廣大共產黨員帶領全國人民努力奮斗的結果。

公司也和全國一樣，一年來，生產經營穩步發展、工程質量穩中有升、截止今日實現安全生產天，公司在建的榆林工程、韓二工程等，在極其困難的情況下，克難制勝，取得一個又一個成績，贏得業主的贊賞。公司先后又有幾個工程獲得省級文明工地和陜西省技術示范工程，公司被省委省政府授予省級文明單位標兵。這些成績的取得是全司廣大黨員、干部、職工精誠團結、頑強拼搏的結果。因此，今天，大會將要表彰的先進黨支部、優秀黨員和黨務工作者，就是在這些工作中克已奉公、兢兢業業、默默無聞地貢獻自己的年華，發揮先鋒模范作用，他們對祖國電力建設事業做出的貢獻，得到了廣大干部職工的認可和肯定。在這個特別的歷史時刻，在肯定成績、歌頌輝煌的同時，我們每個共

產黨員還要清醒地認識到自己所肩負的歷史使命，更清醒地認識公司所面臨的形勢。目前，國家電力體制改革正處在攻堅階段，電力基建投資興起又一輪熱潮，公司今年施工任務比較飽滿，公司改革與發展有大量工作要做，挑戰與機遇并存，在這個時刻，公司黨委要求全體共產黨員要緊密團結，認清形勢，從大局出發，帶領廣大職工為順利完成全年的生產任務而努力奮斗。全體共產黨員應該致力于認真研究和做好以下工作： 第一、應該進一步深入學習和思索“三個代表”重要思想的深刻內涵，全面提高黨員干部的理論素養。

黨的十六大把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一道，確立為黨必須長期堅持的指導思想，實現了我們黨指導思想的又一次與時俱進，這是歷史性的決策，也是歷史性的貢獻。各級黨組織和共產黨員應該進一步深入領會“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內

涵、精神實質和歷史地位，在認真貫徹“三個代表”重要思想的根本要求、始終做到“三個代表”上力求取得新的成效。要把學習“三個代表”重要思想和干好本職工作緊密結合起來，切實改進黨員干部的工作作風。充分利用中心組抓好領導班子理論學習，充分利用黨課抓好一般黨員干部教育，努力達到運用“三個代表”重要思想指導工作、指導公司的改革與發展。文秘114版權所有 第二、應該探討和鉆研全面提升管理水平之道，為開拓市場增加籌碼。

安全質量是企業的立命之本，干好在建工程，特別是干好韓

二、青海等大工程，努力在工程管理、質量、安全、文明施工、企業形象等方面創造出先進性、創造出奇跡，這是增強企業競爭力、說服力、開拓市場、抓住機遇，迎接挑戰的制勝法寶。因此，應該進一步強化以項目管理為中心的管理水平，認真推行管理模式，進一步強化執行力，嚴格落實公司出臺的十七項管理制度，努力

實現生產要素的優化配制，確保每一個項目干成“藝術品”工程，堅決杜絕“砸鍋”項目、“虧損”項目，真正樹立起“干一項工程，樹一座豐碑，交一方朋友，拓一方市場”的市場理念，使項目管理朝著科學化、規范化、合理化方向發展，從而提升企業整體管理水平。黨員干部應該做管理的中流砥柱，應該把自己的工作作為職業去奉獻，事業去追求，給廣大職工做出表率。第三、應該思考和研究怎樣緊緊圍企業中心工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

基層黨組織是戰斗力的基礎，只有緊緊圍繞生產 經營中心工作充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，才能適應新形勢下對黨建工作的新要求。因此，各級黨組織應該適應公司改革發展的新形勢新任務的要求，不斷加強和改進自身建設，努力探索與企業改制相適應的黨建工作新路子。努力實現一個黨支部成為一個戰斗堡壘，一個黨員成為一面

旗幟，努力提高黨組織活動質量，努力實現支部工作與生產經營工作的有機結合，進-

一步提高黨支部的戰斗力、凝聚力、創新力。努力提高黨員的素質，黨員應該致力于立足本職崗位開拓創新，積極為企業發展獻計獻策，在急難險重關頭，能拉得出、打得贏，在群眾中真正樹立起共產黨人的形象。

第四，應該思考和創新思想政治工作，為企業改革、發展、穩定提供智力支持和堅強的保證。

思想政治工作是企業改革、發展和穩定的強大精神動力和智支持，在當前的新形勢下，只有加強思想政治工作的探索創新，才能不斷增強思想政治工作的針對性和實效性。要做到三個創新：

一是“以實求新”，就是及時地將黨和國家的新政策、新要求傳達貫徹到職工中去，把企業各個時期的生產經營和改革發展的形勢和任務，及時的告訴職工，教育職工正確處理好國家、企業、個人之間的關系，處理好局部與全局的關系，注重從思想觀念上引導職工，使職工理解和支持公司的改革，增強職工的責任感和緊迫感。

二是“以特求新”，就是找準思想政治工作與生產經營的結合點，創造與企業重點工作有機結合的思想政治工作載體，結合公司的生產形勢，把思想政治工作滲透到施工生產、經營管理、質量安全、文明施工等各個方面，緊密結合各項工作的特點做好思想政治工作，加強思想政治工作責任的落實，極開展黨支部思想政治工作交底活動、黨員身邊無事故活動、黨員立功競賽等，把思想政治工作滲透到企業的各項工作。

三是“以深創新”，就是對思想政治工作的新情況，新問題深入探討，做到見人之所未見，思人之所未思，把別人沒有研究透的研究透，把別人沒有講透的講透，各級黨組織負責同志在做好黨建、思想政治工作的同時，應該積極參與生產經營，各級行政領導在做好生產

經營工作的同時，應該重視、關心、支持黨建、思想政治工作。只有這樣，思想政治工作才能深入人心，才能適應新形勢的需要，才能為企業改革發展服務。

第五、應該高度重視和強化企業文化建設，增強企業核心競爭力。

企業文化建設是企業可持續發展之“靈魂”，一個沒有靈魂的企業是缺乏強大內在動力和精神力量的企業。具有優秀企業文化的企業，能夠吸引全社會的注意力，提高企業的社會效益和經濟效益，從而為企業發展提供源源不斷的動力。我們應該充分認識到企業文化的重要性，不斷的強化企業文化建設，注重人性化管理，把人文管理思想滲透到企業改革之中，從各個環節調動和發揮人的積極性;通過開展“同唱一首歌，共愛一個家”等形式的活動，努力強化職工“為企業孜孜追求，無私奉獻;和企業榮辱與共，一榮俱榮，一損俱損”的觀念意識，使全體職工牢固樹立起高度的主人翁意識、高度的責任感和堅強的團隊精神，為企業插上騰飛的翅膀。

同志們，當前我們既面臨著嚴峻的形勢，更面臨著良好的發展機遇。每一個共產黨員都肩負著神圣的使命。讓我們在三個代表重要思想的指引下，求真務實，開拓前進，以更加飽滿的熱情、高昂的姿態和堅定的信心，把握機遇，迎接挑戰，向著勝利永遠前進

以上這篇是企業七一講話稿。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多會議發言 盡在：會議發言 望大家多支持本網站，謝謝。

第二篇：企業“七一”建黨節講話稿

企業“七一”建黨節講話稿

讓鮮紅的黨旗飄揚在奪鐵保鋼的鋼鐵大動脈上

尊敬的各位領導，同志們：

我們xx廠維修一車間地處x鋼奪鐵保鋼的前沿陣地，承擔著繁重的鐵水、鋼水鐵路運輸保產任務。自x鋼投產以來，我們車間始終是x鋼鐵路運輸的重點保產單位。

我們車間現有黨員x名，分布在x個點檢區、x個小修班和x個夜班，負責x鋼冶金各廠區域x公里鐵路、x組單開道岔和x組特種道岔的日常維修和事故搶修任務。車間黨支部連續四年獲得集團公司先進黨支部，2008年和2009年獲得x鋼樣板黨支部稱號，我們車間被譽為“快速反應、敢打必勝”鐵軍精神的發源地。

在爭先進、創樣板的工作實踐中，我們結合車間現狀和實際，達成了這樣一個共識，即：創建樣板黨支部必須堅持以“六好”為創建活動的標準，以創建黨員責任區、先鋒崗為活動的載體，以完成生產經營的重點難點為創建活動的出發點和落腳點，以完成生產經營任務的實際效果為檢驗創建活動的標尺。車間黨支部要緊貼生產中心，發揮班子的表率作用，增強黨支部的凝聚力；緊貼生產難點、立題攻關、建功立業，保持黨員的先進性。

一、擎旗創先筑堡壘

“群雁高飛頭雁領，打鐵須得自身硬”。多年來，車間黨支部堅持做到思想統一、作風嚴謹。車間黨政工先后獲得廠以上各級榮譽稱號20余項，每取得一項成績，黨支部都要堅持在支委之間開展一次“互送一條意見”活動，找差距、查不足、鼓士氣，長期堅持不懈。尤其是近年來職工隊伍老化，40歲以下的不足10%。人員只出不進，缺員得不到有效補充，13年沒進過人，這在一定程度上形成各方面的固化，沒有流動、沒有吐故納新，致使黨員隊伍逐步減少，申請入黨人員也不十分踴躍。能否繼續保持先進和樣板榮譽，成為擺在黨支部面前的一個新課題。

“有困難的地方就有黨旗飄揚、任務重的時候就有黨員身影”是黨支部一班人過硬作風的最好體現。去年3月份，鋼渣間廠房廢水外溢，侵入線路，對春融期安全保產造成極大的威脅。高爐黨小組組長肖x同志組織黨員利用雙休日，不厭其煩地查找出水點，耐心細致地鋪設排水管，終于排除了這一安全隱患。

去年夏天，暴雨不斷，新4號高爐下汪洋一片，給鐵水運輸帶來很大的威脅，車間黨支部急安全之所急、想保產之所想，馬上組織黨員突擊隊趕赴抗洪排澇第一線，掄鍬揮鎬、揮汗大干，挖出一條x余米的排水溝，高爐下的積水終于慢慢地排走，線路又見一馬平川。

多年以來，新區三鋼軋水處理間排水不暢，積水四處橫流，一到冬天結冰超過軌面，給運輸保產帶來極大的隱患，同時由于刨冰排水也增大了職工的工作量。面對這一老大難的問題，支部一班人想了很多辦法，可是收效甚微。市、x鋼勞動模范、原車間主任、黨支部委員許x同志絞盡腦汁，終于想出在1號道岔西側挖蓄水池的辦法，得到了支部一班人的一致贊同。黨支部組織黨員突擊隊沖上前去，挖出一個很大的蓄水池，肆虐的積水慢慢流到蓄水池，又一個安全隱患就這樣被降伏了。支部班子過硬的作風，贏得了民心。

二、干則爭優黨旗紅

“舉黨旗向我看齊、干工作從我做起”。近年來，黨支部開展了“黨員八帶頭”、“建崗闖去”等活動，每月對黨員進行一次自評、群眾測評和黨小組考核，黨支部對評為“先鋒崗”的黨員上報廠黨委給予表彰獎勵，極大地調動了黨員的生產積極性。車間生產副主任、黨支部委員張x同志總是在最難啃的工作留給自己，以靠前指揮、身先士卒給職工做樣板，大家對他心悅誠服，還幽默地送給他一個“駱駝主任”的稱呼。黨員班長李x的學習技術勁頭在全xx廠都出了名，在日常保養維修工作中，他心細如發，哪怕是針別兒大的隱患，都不放過，職工們夸他是“黨員繡花郎”。黨員技術員于x是大伙眼里的一頭不知疲倦的“老黃牛”。他家住在海城市區，去年夏天防洪排澇期間，為了不影響工作，他累計有20余天吃住在廠里。當車間領導安排他回家休息幾天時，他卻只回家看了看，便偷偷地趕回廠里投入工作之中。

三、修路育人聚民心

“修路育人，共鑄鐵軍魂”。長期以來，車間黨支部堅持用細致的思想工作引導人、團結人、關心人，形成了強大的向心力，促進了車間各項工作的開展。

這里是座“熔爐”。為推進黨員目標管理的有效落實，黨支部要實施“黨員品牌”工程，激勵黨員爭做“打造品牌”的排頭兵。高爐小修班每年都要完成50多項鐵路事故搶修任務，創造出“快速反映、敢打必勝”的鐵軍品牌，他們的事跡感動了鐵運。黨支部抓住這一獨特典型，要求全體黨員向高爐小修班的黨員看齊，樹立“顧全大局、忠于職守”的思想觀念，磨練“快速反應、敢打必勝”鋼鐵般的意志，掌握“愛崗敬業、爭創一流”的過硬技能，塑造“身先士卒、沖鋒在前”的黨員形象。車間黨支部還經常組織老黨員為青年黨員和職工進行愛崗敬業教育；哪個職工獲得榮譽、成了先進，黨支部就要在職工大會上予以表揚、重點宣傳，讓全車間都來“追星”，營造了良好氛圍。同時，黨支部堅持把后進職工的轉化作為思想政治工作的重要內容之一，近年來，先后轉化后進職工5人次。

這里是個“搖籃”。針對車間環境惡劣、條件艱苦、保產任務重等特點，黨支部堅持從培養復合型人才入手，給黨員壓擔子、讓黨員挑大梁，促進其的成長、成才。如：在廠領導高度重視、部門大力支持下、黨支部組織黨員技術攻關隊，初步完成了具有改變傳統點檢維修管理方式的，被譽為xx廠“ERp”鐵路設備維修管控體系，目前已在全廠推廣運行。同樣利用黨支部立題攻關活動攻關解決的“新區水淬間水泡”、三煉鋼“鋼水走行線鋼軌外翻”等保產難題，在安全保運保產中發揮了突出作用。黨支部大力開展“職工素質工程”建設，宣傳樹立了李x、馬x等學習技術、鉆研業務典型，在近三年鐵運公司和xx廠崗位技術競賽中，車間均包攬了養路工“技術狀元”、“狀元班組”、“業務能手”前3名的好成績。黨支部積極關心職工政治進步，大力實施“雙培養”工程，近年來，先后有１０余名職工向黨支部遞交了入黨申請書，發展入黨５人。

這里是個“家庭”。我們車間愛人沒有工作的職工、本人和家人患有疑難病的職工多、家住農村的職工多，針對這種情況，車間黨支部主動站出來，做細致入微的思想政治工作，幫助職工解決困難，讓職工安心工作。一煉點檢區特困職工、預備黨員臺x愛人沒有工作、小孩患有先天性腦癱，生活十分困難。黨支部及時與他們家里建立了聯系，還經常找他談心，鼓勵他學習業務，努力工作，節假日將其列為重點救濟人員上報廠黨委和工會，幫助臺德新度過了難關。這讓他很受感動，工作積極性明顯提高，現已入黨，并成為了點檢組長。在職職工劉x因患腦出血不幸在今年除夕夜去世，車間黨政工得到消息后，主動放棄春節與親人團聚，到劉x家幫助料理后事、安慰家屬，同時安排車間人員到他家幫忙，使其家人深受感動。在我們車間，職工有了困難有人幫，有了思想疙瘩有人解，大家心情舒暢，干群關系融洽，工作勁頭十足。

近年來，我們維修一車間黨支部在創建和鞏固樣板黨支部活動中取得了一點成績，但離樣板黨支部的標準和要求尚有很大距離。我們決心借基層組織建設年的東風，在今后的工作中，按照鐵運公司黨委和廠黨委的統一部署和要求，不斷豐富創建的手段和內涵，充分發揮黨建工作在保運保產的特殊作用，為鐵運公司的又好又快發展提供堅強有力的政治保證。

第三篇：七一講話稿

領導七一講話稿

同志們：

今天，我們在這里集會，熱烈慶祝偉大的中國共產黨成立**周年，共同祝福我們黨的生日，祝愿我們偉大的祖國繁榮昌盛。剛才大會對為**改革、發展、創新做出突出成績的第**黨支部等**個先進基層黨組織和徐素玲等**名優秀共產黨員進行了表彰。同時，**等**名新黨員已面向鮮紅的黨旗宣誓，成為我們黨組織的新鮮血液。在此，我代表我單位黨委向受到表彰的先進集體和個人及新黨員表示熱烈的祝賀！并向辛勤工作在我行各個崗位上的全體共產黨員致以節日的問候和崇高的敬意！

今天，我講四個方面的問題，一是隊伍建設；二是作風建設；三是廉政建設；四是合規建設。

下面講第一個問題，關于隊伍建設。

2010年，我單位深入貫徹落實科學發展觀以及“干部選拔任用工作四項監督制度”，全面加強班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設、團組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為我單位的改革、穩定、發展提供了強有力的組織保證，促進了全行各項工作的順利開展和各項業務的快速發展。

在班子建設和干部隊伍建設方面。嚴格落實中央省市有關領導干部管理的規定和《加強班子隊伍建設指導意見》的相關要求。一是通過公開競聘、組織考察、任前公示、任職前談話等程序新選拔任用23名中層管理人員。二是加強干部隊伍的管理，落實干部崗位交流、干部學習培訓、干部重大事項報告等制度；推進干部考核工作的科學化、民主化、規范化。三是根據工作需要，對23個班子74名中層管理人員進行調整，優化班子配臵，提高班子戰斗力。

在人才隊伍建設方面。建立和完善了后備人才培養管理辦法，通過集中培訓、崗位鍛煉、座談交流、外派學習、撰寫論文、綜合考察等多種培養機制，不斷推進我行人才隊伍建設的規范化、制度化、科學化，分層次儲備后備人才。截止目前，已經有14名同志走上了中層管理人員崗位，還有9名同志在助理崗位進行鍛煉，其他多數同志已經成長為各單位的業務骨干，我行人才隊伍建設工作經過3年的努力，已經初步形成了較為科學的人才培養選拔機制，初步形成人才梯次結構。

在黨員隊伍建設方面。一是注重抓好基層支部建設，從選配支部書記入手，配好支部班子，使支部班子形成合力，從而扎實有效地開展支部工作。二是做好黨員發展工作。2010年我行在黨員發展方面，堅持“成熟一個發展一個”的原則，按照“保證質量、改善結構，堅持標準，慎重發展”的方針進行。對40名培養對象進行了培養考察。通過培訓、考察，反復征求黨內外群眾意見，外部調查、公示及黨委談話等程序，共發展黨員4名。其中從工作在經營一線的中層管理人員和業務骨干中發展黨員3名。目前，我單位共有黨員418名，在崗黨員370名，包括今天宣誓的4名新黨員，我行的在崗黨員總數已達到374名，占全行在崗員工總人數的30％以上，我們我單位的黨員隊伍在不斷壯大，我們全體黨員在我單位的發展中起到了先鋒模范作用。

在團組織建設方面，團委與人才隊伍建設工作相結合，舉行了“提高團隊凝聚力，樹立正確價值觀”主題教育，有效發揮了團組織作用，發揮了黨組織的橋梁和后備軍的作用，為廣大團員和青年員工提供了相互交流、施展才華的平臺，進一步增強了青年員工的歸屬感、主人翁精神、團隊凝聚力和向心力。

組織建設是保證。我行全體共產黨員戰斗在各個崗位上，在業務發展、內部管理、產品創新、金融服務、風險防控等方面起到了模范表率作用。行黨委認為，我們的基層黨組織是有戰斗力的，我們的黨員隊伍是經得起檢驗的，我們的絕大多數黨員是合格的。

下面我講第二個問題，關于作風建設。市委*****在全市2011“環境創優年”大會上的講話題目就是“作風硬，洛陽興”，這對我們我單位來講同樣適用，就是“作風硬，我單位興”。關于作風建設，我講三個問題。

一、為什么抓作風？

主要是因為我們行里目前的作風建設需要加強，在我們黨員隊伍和中層隊伍中突出存在的問題主要是：

一是思想上不思進取。有的情緒低落，態度消極，安于現狀，滿足于按部就班，當一天和尚撞一天鐘；有的牢騷滿腹，怨天尤人，自以為懷才不遇，消極怠工；有的進取心不強，滿足于當“太平官”，做“太平事”，守攤子、保位子、不求有功、但求無過。

二是工作上不夠努力。一是工作主動性不強，推一推、動一動。工作拈輕怕重，挑肥揀瘦。二是工作標準不高。工作的主動性、積極性、創造性差。信奉“干好干壞一個樣”，不務實、漂浮，小進則滿、小富即安。三是工作責任心不強，辦事拖拉。相關聯或相交叉的工作相互扯皮、相互推諉，久拖不辦，久拖不決，耽誤了時機和商機。不作為，當甩手掌柜。遇到棘手的事極力回避矛盾，導致問題久拖不決，造成經濟損失。

三是政令不很暢通。大局意識差，符合本部門、本支行或自己意愿的事照辦，不符合自己的意愿拖著不辦，甚至鬧情緒。工作推進不順暢。主要表現在工作協調上走樣、變調、湊合、應付，甚至犯自由主義。每個黨員和干部要有一定的覺悟和境界；應該懂得上下級關系、局部與全局關系、個人與集體關系。

四是享樂主義有所滋長。講排場、比闊氣、花錢大手大腳的現象抬頭。艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統淡忘了。

這些問題雖然只在少數人中存在，但影響到辦事效率，也影響到黨員和中層隊伍形象，更會影響到凝聚力和戰斗力。

二、抓什么樣的作風？

抓什么樣的作風，講的是抓作風的基本內容。我們目前作風建設存在的主要問題：

一是忙于日常事務多。對于國家政策學習不夠，對市場研究不透，對創新研發不力，不能為領導決策及時準確的提供信息。

二是全局意識不夠，權力部門化，著眼利益多，規避責任多，工作成了應付，推一推，動一動，浮風嚴重，效率低下，配合不順。有的部門主動協作意識不強，需要幾個部門聯合辦理的事項，主辦部門不牽頭、協辦部門不配合、責任部門不主動，工作長期擱臵，最后導致簡單問題復雜化、小問題拖成大問題。

三是綜合素質有待提高。職務到了，不等于能力到了，也不等于水平到了，更不等于素質到了。不能翹尾巴，要踏踏實實工作，老老實實做人，干干凈凈做事。

四是中梗現象突出，執行力層層衰減。個別支行、部門對總行安排部署的工作，在執行過程中層層衰減，最后甚至不了了之，導致好的政策棚架了、好的思路歪曲了、好的措施弱化了、好的時機耽誤了、好的客戶被別人搶走了。

正視問題，更要正視問題產生的根源；找準問題，更要找出解決問題的治本之策。我們要增強“三種意識”，弘揚“三種作風”。一是要增強機遇意識，弘揚奮發有為之風。我行正處于快速發展時期，面臨著大好的發展機遇，也為員工提供更多更好的發展平臺，有為之士要有奮發有為之精神，把握機遇，施展才華。二是要增強憂患意識，弘揚哀兵必勝之風。生于憂患，死于安樂。人無遠慮，必有近憂。對于一個國家是這樣，而對于一個企業也同樣如此，因驕傲而敗、因浮而敗、因躁而敗的例子不勝枚舉；相反，能夠始終保持憂患與清醒，進而“知不足而后勇”取得勝利的例子，同樣也舉不勝舉。因此，我們既要居安思危，更要居危思危，從而實現化蛹為蝶、鳳凰涅槃。三是要增強攻堅意識，弘揚迎難而上之風。面對復雜多變的經濟形勢和激烈的市場競爭，我們要樹立敢于碰硬、敢打必勝的信心，要有不達目的不罷休的韌勁。就當前和今后的一個時期而言，我們只要真正弘揚這三種過硬作風，就一定能實現我們的經營管理目標和我行發展的宏偉藍圖。

三、如何抓作風？

這是能否抓好作風建設最關鍵的問題，我們要做好抓作風建設中三個環節的工作。

一是抓好作風建設考核工作。在全行考核工作中，作風建設作為員工考核的一項考核指標，考核結果與單位評先，員工評先、員工薪酬、崗位晉升等掛鉤。二是抓好作風建設群眾評議工作。充分發揮群眾的監督作用，作風好不好，群眾最有發言權。加強民意調查，讓群眾更方便、更全面地對各單位和領導干部作風進行評議。

三是抓好作風建設責任追究工作。對各單位及領導干部履職盡責、廉潔自律等情況進行監督；對誤事、不作為、不盡責要抓典型；對出現問題的單位或個人要通報批評、責任追究，直至行政問責。

下面，我講第三個問題，關于廉政建設的問題。

銀行是經營貨幣的特殊行業。誠信與聲譽更是銀行在激烈競爭中的生命之本。通過反腐倡廉建設能幫助員工筑牢思想道德防線，抵御不良風氣的侵蝕；通過加強干群關系和與客戶的關系，實現銀行穩健經營和健康發展。落實廉政建設，關鍵是要過好“三關”。

一是過好金錢關。考驗一個人的意志決定一個人的命運，最關鍵是如何面對金錢的誘惑。而我們是直接與金錢打交道的人，由于法制環境建設尚未完善，會直接影響到企業投資的行為和經營效益，進而波及到銀行業，容易引發銀行業間不正當競爭，也容易誘發管理者決策和行為的扭曲，帶來不正當的交易行為，甚至出現商業賄賂問題。在“一切向錢看”的價值觀支配下，為了業務的發展，一些心術不正的銀行人員容易被外部人員拉攏和誘惑，采取挪用等方式進行不正當交易；甚至不惜以身試法，走上犯罪的道路。

二是過好權力關。權力是一柄“雙刃劍”，也是以德從政的實質。過好權力關是共產黨員尤其是黨員干部的基本政治準則、道德規范和立身之本。權力是組織賦予的，要在本職崗位上用好權，讓組織放心、群眾滿意。堅決杜絕以權謀利、不給權力不辦事、給了權力亂辦事；把公共權力部門化、部門權力利益化、部門利益個人化。

三是過好名節關。在世風日下、物欲橫流的今天，我們不要為各種地位、名利、私情所累。要管得住小節、珍視名節，不奢侈、不越軌、不墮落。要處理好親情、友情、公情和私情，特別 要正確處理私情與公情的關系，處理好集體利益與個人利益的關系。對于不正確的“枕邊風”、“耳邊風”、“桌邊風”要毫不留情的批評與抵制。要加強公車的使用管理，不能變公車為“私有財產”；要加強職務消費的監督，防止業務費變為“私人招待費”；要加強財務管理，防止出現虛報、假報和報銷不真實的問題；要加強對全體員工特別是黨員和黨員干部“8小時以外”的生活了解，掌握員工交友、投資、家庭關系等信息，排查高消費、迷戀炒股、打麻將、涉足“黃賭毒”等行為。提倡勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統，堅決制止花錢大手大腳的陋習。要特別強調的是中層以上管理人員要學習國務院辦公廳轉發七部委關于購物卡的規定和要求，嚴格黨政紀律。

我講最后一個問題，關于合規建設的問題。

合規建設是今年的主題，對我行今后的發展是至關重要的。主要是從思想上提高合規意識，從制度上規范操作行為，加強監管排查風險，防止發生大案、要案。合規建設我們不要停留在口頭上、墻上、紙上，應付上級檢查，走過場，而是要實實在在的抓好合規經營，抓細抓實。重點做好以下幾個方面的工作：

（一）加強員工思想教育。各單位負責人要認真組織好本單位員工認真學習“合規執行年”活動的有關文件及規定，使員工深刻理解合規執行的重要意義，樹立良好的合規意識，自覺踐行合規執行的相關要求，堅決杜絕“黃賭毒”和其他不良行為。嚴格執行“五項制度”（強制休假制度、離任審計制度、親屬回避制度、輪崗交流制度及重要崗位工作人員行為排查制度），要貫徹管業務必管風險、管人員必管思想的要求，嚴防操作風險和道德風險。

（二）嚴格執行金融法律法規和銀監會、河南銀監局的各項監管政策和法律法規。嚴格遵守《商業銀行法》、《銀行業監督管理法》等銀行業經營和監管的基本法律，做到機構、業務、人員的合規準入和依法合規運營；嚴格執行“三個辦法一個指引”貸款新規等銀行業監管規章、規范性文件與內部規章制度，建立全流程的精細化信貸管理模式，確保依法合規經營。

（三）嚴格執行內部控制制度、業務操作制度及內部管理規定。嚴格執行業務授權制度，杜絕越權越位行為；規范業務操作流程，嚴格執行資產、負債、結算等業務管理制度，防范業務操作風險；落實內部審計監察機制，完善內部自我糾錯功能。

（四）嚴格責任追究。全面貫徹銀監會和河南銀監局關于銀行業案件防控工作的相關規定，按照責任分解，對違規違紀違法問題進行責任追究。

同志們，今天我們這個會議是慶祝建黨90周年的大會，是行黨委號召全行黨員及領導干部團結一心、開拓進取，為全面實現我行各項目標而努力奮斗的動員大會。希望大家堅定信心、加強學習、振奮精神、增強責任感和使命感，努力工作，充分發揮我單位黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現我單位科學的又好又快的發展而努力奮斗。謝謝。

第四篇：七一講話稿

今天，我們隆重集會，慶祝中國共產黨成立89周年，表彰先進，樹立典型，激勵全縣各級黨組織和廣大共產黨員牢記黨的光輝歷史，發揚黨的優良傳統，堅定黨的信念，實踐黨的宗旨，繼續發揮共產黨人的先鋒模范帶頭作用，以創先爭優、奮力拼搏的昂揚斗志和進取精神，深入學習實踐科學發展觀，共同譜寫臨夏縣科學發展的新篇章。剛才，文俊部長宣讀了《關于表彰獎勵先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的決定》，并分別對他們進行了表彰獎勵。在此，我代表縣委向全縣各級黨組織、全體黨務工作者及廣大共產黨員致以節日的慰問!向受到表彰獎勵的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！

下面，我講三個方面的意見：

一、牢記黨的歷史使命，進一步堅定加快發展的信心和決心 中國共產黨自1921年誕生到現在，已經走過了89年的光輝歷程。89年來，我們黨由小到大，由弱變強，一代又一代共產黨人團結帶領全國各族人民在艱難困苦中奮起、在艱辛探索中前進，經受住了各種風浪的考驗，完成了民族獨立和人民解放的歷史任務，建立了社會主義新中國，改變了舊中國貧窮落后的面貌，踏上了全面建設小康社會新的征程，開創了中國特色社會主義偉大事業，取得了舉世矚目的輝煌成就。

近年來，我們在黨中央、省委、州委的堅強領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，解放思想，銳意進取，團結一致，真抓實干，在經濟、政治、文化、社會和黨的建設等各個方面取得了新突破，實現了新發展，呈現出經濟增長、政治安定、民生改善、社會穩定的良好局面。特別是今年以來，全縣各級黨組織按照州委、州政府“強基礎、抓教育、興商貿、育產業、保民生、促和諧”的發展思路，把臨夏市建成全州區域經濟中心的發展布局和“東建新區，西建園區”、“依托藏區大市場，融入蘭州都市圈”的戰略目標，緊緊圍繞縣委十三屆四次全委（擴大）會議暨全縣經濟工作會議確定的發展思路、發展戰略和目標任務，抓重點、攻難點、展特色、促發展，重點項目建設進展順利，農業和農村工作強力推進，特色產業不斷發展壯大，城鎮規劃建設步伐明顯加快，民生問題有效解決，社會大局持續穩定，黨的建設不斷加強，推動經濟社會進入了加快發展的新時期。縱觀近年來我縣經濟社會發展的巨大變化，得益于我們堅持不懈地加強和改進黨的建設，得益于各級黨組織團結帶領全縣各族人民解放思想、開拓創新、真抓實干，得益于每一位共產黨員的無私奉獻和先鋒模范作用的有效發揮。實踐充分證明，我縣的各級黨組織是富有戰斗力、能夠擔當重任的堅強堡壘，我們的廣大共產黨員是無愧于時代、完全可以信賴的隊伍。

今天，我們慶祝黨的華誕，就是要緬懷先輩的光輝業績，發揚黨的優良傳統，更好地承擔起共產黨人的歷史重任，努力把經濟社會各項工作抓好、抓實、抓出成效。當前，我縣正處于加快發展的黃金時期，我們也遇到了千載難逢的發展機遇，國務院出臺了《關于進一步支持甘肅經濟社會發展的若干意見》，為我縣爭取基礎設施、特色產業、改善民生等項目和資金創造了條件，提供了新的平臺；建設臨夏市區域經濟中心發展布局和“東建新區、西建園區”、“依托藏區大市場、融入蘭州都市圈”發展目標的確定，康臨高速公路、折達二級公路、雙達公路等一批重點交通項目的順利實施，使我縣區位優勢更加凸顯，發展環境更加寬松。現在關鍵就是我們能不能抓住機遇、乘勢而上，將縣委十三屆四次全委（擴大）會議暨全縣經濟工作會議確定的奮斗目標落到實處，推進經濟社會又好又快發展，這是擺在我們面前需要認真研究解決的重大課題，也是當務之急的頭等大事。因此，全縣各級黨組織和每一位共產黨員要清醒認識我們面臨的新形勢和新任務，自覺承擔發展重任，進一步增強加快發展、科學發展、和諧發展的緊迫感和責任感，充分發揮各級領導班子的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大共產黨員的先鋒模范作用，自覺地把思想和行動統一到科學發展上來，統一到中央和省委、州委、縣委的決策部署上來，統一到各項重點、難點工作上來，推動全縣經濟社會平穩較快發展。

二、加強和改進黨的建設，進一步增強領導發展的能力和水平

目標的實現，任務的完成，關鍵在領導，關鍵在干部。能否圓滿完成縣委、縣政府年初確定的各項任務，既是對我們工作作風和創先爭優方面的檢閱，更是一種態度和責任意識的表現。我們一定要繼續解放思想，開拓創新，切實加強和改進黨的建設，以黨建工作作保證，努力為全縣改革發展穩定提供堅強有力的組織保證。

——以建設學習型黨組織為重點，切實加強思想政治建設。理論上的成熟是政治上成熟的基礎。只有理論上的清醒，才有政治上的堅定，才有工作上的創造，才能善于研究和思考新情況、新問題。全縣廣大黨員特別是各級黨員領導干部要按照建設學習型黨組織、學習型領導班子的要求，以縣鄉兩級中心組學習為龍頭，以領導班子和領導干部學習為重點，以全體黨員為主體，以提高廣大黨員干部思想政治水平和引領科學發展的能力為目標，帶頭學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用黨的最新理論成果武裝頭腦，同時也要用科學文化知識進行自我“充電”，做到學有所思，學有所悟，學有所獲，學有所成，努力在全縣營造重視學習、勤于學習、善于學習的濃厚氛圍。要大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用，不斷提高運用科學理論指導實踐的能力，自覺把學習成果轉化成促進工作的強大動力。

——以提高整體素質為核心，切實加強領導班子和干部隊伍建設。各項工作成績的取得，與我們建設堅強的領導班子，擁有一支想干事、善謀事、能成事的高素質干部隊伍是分不開的。一要加強團結。各級領導班子和領導干部要時時處處以事業為重，時時刻刻要把維護班子團結像愛護自己的眼睛一樣珍惜和對待，和諧共事、共謀發展，同心同德、齊心協力，以寬廣的胸懷和容人容事的豁達氣度，在合作共事中加深友誼，在團結奮進中促進和諧，形成領導發展的強大合力，開創一心一意謀發展、群策群力促和諧、團結一心干事業的生動局面。二要發揚民主。進一步完善決策機制和工作機制，堅持科學決策、民主決策、依法決策，堅決執行民主集中制原則，凡重大問題、重大事項和大額度資金使用都要集體研究決定，堅決避免“一言堂”現象，最大限度地調動班子成員的工作積極性、主動性和創造性，充分發揮班子的整體合力。三要開拓創新。各級領導班子和領導干部要不拘成規，敢為人先，樹立創造性理念和思維，完善創新機制，鼓勵創新實踐，保護創新熱情，增強創新能力，做到分析問題有新視野，研究問題有新見解，解決問題有新辦法，奮力開創各項工作的新局面。四要注重實績。堅持正確的用人導向和德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，深入學習貫徹四項監督制度，進一步完善干部政績考核機制和干部選任機制，努力提高選人用人的公信度，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過，想干事、能干事、會干事、干成事而又不出事的干部選拔到各級領導崗位上來，著力營造風清氣正、勤政為民、踏實苦干的濃厚氛圍。

——以提高創造力、凝聚力、戰斗力為目標，切實加強基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。我們要始終圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，切實加強和改進基層黨建工作。一要加強鄉村兩級領導班子建設。在切實加強鄉鎮黨委班子建設的同時，把村支部書記隊伍建設作為當前基層組織建設的重中之重，著力解決村黨支部書記培養難、選拔難和素質提高難等問題，優化班子結構，切實增強農村基層黨組織推動經濟社會發展、促進農民增收致富、維護農村和諧穩定的能力和水平。二要狠抓基層黨建工作示范點建設。結合州上實施的“雙百”工程，堅持抓先進、抓示范與抓后進、抓整頓并舉，制定具體的創建計劃，全力抓好省州縣已確定的基層黨建工作示范點建設，不斷提高基層組織帶領群眾加快發展的能力。三要狠抓村級組織活動場所建設。進一步規范工作程序，落實建設計劃，保證工程質量，抓好第二輪村級組織活動場所建設，真正把村級組織活動場所建成吸引群眾、方便群眾、服務群眾的議事、服務和文化活動中心。同時，要制定行之有效的管理辦法，加強日常上下班和值班制度的落實，堅持村部辦公，做到門常開、人常有、事常辦，真正發揮一室多用的功能。四要切實加強黨員干部教育管理。根據州上確定的“大培訓年”的要求，創新培訓形式，加大培訓力度，改進和創新基層黨組織活動內容和工作方式，不斷提高廣大黨員的整體素質。進一步加大黨員干部的監管力度，不斷健全完善村干部激勵保障機制，及時落實退休村干部的補貼待遇，提高村組干部報酬，充分調動基層干部的工作積極性和主動性。五要加強“兩新”組織和非公有制企業黨組織建設。積極探索擴大基層組織覆蓋面的新方式、新手段，不斷探索新經濟組織、新社會組織和非公有制企業黨組織發揮作用的有效途徑和辦法，按照學習實踐活動中提出的“三個百分百”的要求，抓好整改提高工作，不斷擴大黨組織的覆蓋面，增強黨的影響力、凝聚力和戰斗力。

——以“作風建設年”和創先爭優活動為契機，切實加強黨的作風建設。要始終把“作風建設年”和創先爭優活動作為鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，作為推動經濟社會又好又快發展的主要載體，作為黨的建設的一項經常性工作，高度重視，強化領導，靠實責任，狠抓落實，集中精力、集中時間全力抓好“作風建設年”活動整改階段的各項工作，著力解決好廣大黨員干部特別是領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，堅決杜絕工作中推諉扯皮、高接低放，圖形式、走過場的不良作風，確保活動取得實效。要以“筑堅強堡壘，樹先鋒形象，促科學發展”為主線，按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，創新載體，豐富內容，深入推進創先爭優活動，大力倡導學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風尚，以扎實的工作作風推動全縣經濟社會又好又快發展。

三、堅持抓黨建促發展，進一步助推全縣經濟社會的又好又快發展

目前，時間已經過半，根據統計情況反映，我們年初確定的各項任務也已過半，基本實現了“雙過半”的目標，全縣經濟社會運行保持了持續發展的良好勢頭，各項工作進展順利，總體上步入了發展的快車道。但距離完成全年的奮斗目標，任務還十分艱巨。下半年，我們要緊緊圍繞縣委、縣政府工作要點和16項重點工作，齊心協力，攻堅克難，確保全面完成各項工作任務，推進經濟社會各項事業的縱深發展。要重點抓好以下五個方面的工作：

（一）全力抓好“十二·五”規劃編制工作。要把“十二·五”規劃編制工作作為當前各項工作的重中之重，在項目規劃、發展布局等方面超前謀劃，科學定位，優化配置，合理布局，加強與省州的銜接匯報，邀請省州專家進行業務指導，最大限度地凸現規劃的超前性、預測性、科學性和可操作性，力爭一批事關全縣發展的大項目、好項目進入省州“十二·五”規劃范圍，使“十二·五”規劃成為指導我縣今后各項工作的行動指南。

（二）全力抓好項目建設。一是重點抓好新開工項目建設。中小學危房改造和校舍安全工程、尹集活畜綜合交易市場等項目是關系全縣今后一個時期經濟社會持續發展的重大項目，必須加快前期準備工作，爭取盡早動工建設，為全縣經濟發展增添新的活力。二是著力抓好在建項目進度和質量。要進一步落實縣級領導聯系項目、部門包抓項目責任制，切實抓好各項服務工作，創造良好的建設環境，促使雙達公路、韓紅井公路、西北片農村飲水安全工程、莊園乳業奶牛養殖基地、能成磚雕產業園等項目加快建設進度，早日竣工發揮效益。三是認真抓好項目的儲備和爭取。要在摸清家底的基礎上，進一步加大項目論證、篩選、儲備和爭取力度，爭取更多的大項目、好項目進入省州計劃盤子。

（三）全力推進特色經濟發展。一要提升壯大畜牧產業。上半年，盡管我縣發生了重大動物疫情，對畜牧產業發展造成了巨大損失，但經過全縣各級黨政組織、廣大黨員干部和各族群眾的共同努力，最大限度地減少了群眾損失。下半年，我們要繼續加強動物疫情預防，依托政府信用平臺，認真實施畜牧養殖小額貸款政策，重點培育，強化扶持，加快養殖小區建設進度，不斷發展壯大畜牧龍頭企業，扎實推進飼草料開發，大力發展奶牛、養雞和肉牛、肉羊、生豬育肥，著力擴大養殖規模。二要大力發展勞務產業。繼續加強農民工和“兩后生”培訓，積極開拓省內外勞務市場，不斷提升有組織輸轉的組織化程度。要全力實施轉移就業工程。目前，大部分大中專院校學生即將畢業，大中專畢業生就業工作迫在眉睫。我們要及時總結轉移就業工作中取得的成功經驗，及早謀劃，及早行動，力爭在大中專畢業生和“兩后生”轉移就業方面取得新成績。三要進一步加大高效日光節能溫室建設力度。今年，縣上計劃新建高效日光節能溫室1000座，目前已完成統一規劃面積1188畝，落實建設棚數813座，完成墻體建設659座。今后，相關鄉鎮和部門要進一步加大工作力度，強化組織領導，靠實工作責任，加強技術指導，高標準、高質量完成日光溫室建設任務，確保日光溫室盡早發揮效益。

（四）全力抓好民生工作。要進一步創新機制，健全制度，強化監督，嚴肅查處違紀違規行為，促進惠民政策落實的制度化、規范化。要加大公開力度，全面落實城鄉低保、計生獎勵扶助等各項惠民政策，確保各項惠民政策不折不扣地得到貫徹落實。要堅持適度超前，嚴格標準，加快危房改造、異地搬遷建設進度。要全力做好防汛工作，對全縣群眾住房進行一次清查，對主要河道進行徹底清理整頓，確保汛期群眾生命財產安全。要進一步建立健全社會保障體系，完善城鄉最低生活保障制度，擴大保障覆蓋面，不斷提高社會保障水平。要高度重視，精心組織，抓好今年省州和縣上為民要辦實事項目的落實，真正做到有諾必踐，取信于民。

（五）全力維護社會穩定。要高度重視信訪工作，進一步規范信訪秩序，暢通信訪渠道，嚴格落實信訪聯席會議制度、縣級領導信訪案件包案制度和信訪接待日制度，認真解決群眾反映強烈的熱點難點問題，及時調處化解信訪案件和各類信訪積案，確保不出現新的積案。要加強社會治安綜合治理，深入推進平安臨夏縣建設，著力完善穩控網絡，綜合運用政策、法律、疏導等手段化解矛盾糾紛，積極預防和妥善處置土地征用、涉法涉訴等方面的矛盾問題。要深入開展“嚴打”和“禁毒”斗爭,始終保持對刑事犯罪的高壓態勢，切實增強人民群眾的安全感。要嚴厲打擊“法輪功”等邪教組織活動，積極防范境外組織的滲透，切實維護社會大局穩定。同志們，歷經89年的征程，我們黨正團結帶領各族人民進入一個更加輝煌的歷史發展時期。面對推進全縣各項事業科學發展的光榮使命，我們責任重大，大有可為。讓我們在州委、州政府的堅強領導下，認真學習實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，自覺承擔歷史賦予的神圣使命，堅定信心，振奮精神，開拓創新，務實進取，為推進全縣經濟社會又好又快發展、開創臨夏縣更加美好的未來做出新的更大的貢獻！

第五篇：七一講話稿

強基固本抓建設 凝心聚力促變革

——在慶祝建黨91周年表彰大會上的講話

**

（2012年6月29日）

同志們：

今天，我們在這里隆重紀念偉大的中國共產黨建黨91周年，表彰一年以來在公司制改造、劃轉移交、生產經營和維護穩定等各項工作中涌現出來的先進黨支部、優秀共產黨員及黨務工作者。借此機會，我代表公司黨委向出席今天大會的全體黨員干部,向勤奮工作在生產、管理等各條戰線上的全體黨員，向為公司建設和發展做出貢獻的離退休老黨員表示節日的祝賀和誠摯的問候！向受到表彰的先進黨支部和優秀共產黨員表示衷心的祝賀！

下面，我四點意見。

一、黨建、思想政治工作簡要回顧

一年以來，公司各級黨組織始終圍繞公司制改造、劃轉移交、生產經營中心任務開展黨建及思想政治工作，收到了一定成效。

（一）加強形勢任務教育和思想政治工作

一是圍繞中心工作，大力開展形勢任務教育。結合公司制改造、劃轉移交、生產經營階段性任務特點，不斷加大宣傳教育力度，特別是進入5月下旬以來，先后撰寫《以勇往直前的開拓精神和只爭朝夕的機遇意識 凝心聚力共同開啟遠行航船 奮力譜寫****輝煌篇章》宣講提綱，編發15期《公司制改造、移交地方工作宣傳簡報》，及時為職工釋疑解惑，引導職工認清形勢、堅定信心，為劃轉移交、生產經營各項工作順利開展奠定了堅實的基

礎。

二是歸納總結形成“**”思想政治工作法。公司結合生產經營任務繁重，職工思想活躍的特點，大力加強和改進思想政治工作，始終堅持把“六必訪”、“六必談”作為解決職工思想活動和實際困難的有效載體，逐步探索形成了“講清小道理、解決小問題、開展小活動、做好小事情、宣傳小人物”的“**”思想政治工作法，增強了職工認同感、自豪感和集體榮譽感，點燃了職工的愛崗敬業、爭創一流業績的工作熱情，為公司發展提供思想保證和精神動力。

（二）著力創先爭優，加強和改進黨建工作。

一是深化創先爭優活動。通過開展“共產黨員工程”活動，使廣大黨員在重點項目、重點工程和重點工作中的先鋒模范作用得到大大提升；各基層黨組織和黨員緊緊結合工作實際重新修訂公開承諾事項，認真梳理，逐一兌現；進一步深化典型示范。對照“五好五帶頭”標準，先后評選出紅旗黨員、學習型先進黨員100名，其中10名黨員和4個基層黨組織被評為攀枝花市及**集團先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

二是開展“三無”主題實踐活動。為進一步加強對黨員的先進性教育，提高黨員的思想政治素質和工作能力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，在全體黨員中開展以“無違規、無違紀、無事故”為主要內容的“三無”主題實踐活動。通過“抓教育、抓承諾、抓談心交流、抓包保幫帶”四個抓手，使全公司黨員基本上做到了“崗位上無違規、行動上無違紀、安全上無事故”。

三是加強干部隊伍作風建設。全面落實2011年“9.30”干部大會精神，下發了《關于整頓公司兩級機關工作作風的通知》，提出了干部作風整頓的10項內容，編發了系列《作風整頓簡報》，兩級機關工作作風、工作效率明顯提升，服務基層意識明顯增強。

四是推進基層黨組織建設。開展支部選舉換屆工作，實施了機關黨總支8個二級支部換屆；注重建好建強黨支部，按照《**分公司黨（總）支部工作考核試行辦法》，加強對基層黨組織的檢查評比，對季度評比排名前三的黨（總）支部給予了獎勵，對排名后三的黨（總）支部書記進行集中談話。

二、充分發揮好黨組織的“四個作用”，實現“四個轉化” 黨建和思想政治工作最重大的任務就是，要把國企獨特的政治優勢與公司經營管理結合起來，發揮好國有企業黨組織的“四個作用”，實現“四個轉化”，把自身的政治優勢轉化為公司核心競爭力。

第一個作用，就是各級黨組織在維護改革發展穩定大局中的核心作用。各級黨組織在執行過程中，要圍繞公司的改革發展穩定大局發揮中堅作用。

第二個作用，就是黨建和思想政治工作在企業思想建設和文化建設中的引領作用。基層黨組織建設和思想政治工作要同企業的思想建設、文化建設結合起來，起到引領作用。思想建設、文化建設最重要的是抓理念、抓價值觀的引導，比如安全文化、環境保護的文化，追求責任的文化、遵紀守法的文化，關愛員工的文化等，黨建和思想政治工作都要融入進去發揮引領作用。

第三個作用，就是廣大黨員干部、先進人物在職工和群眾中的先鋒模范帶頭作用。只有模范帶頭作用發揮好了，基層的黨員和廣大職工群眾才能學有榜樣、趕有標桿，把各個崗位上的先進人物打造成為公司員工看得見、摸得著的身邊典型。

第四個作用，就是黨風廉政建設在促進公司健康可持續發展中的保障促進作用。要按照建立健全懲治和預防腐敗體系要求，3

全面推進反腐倡廉各項工作，著力在健全長效**上下功夫，扎實推進黨風廉政建設。

“四個作用”需要在企業管理和生產經營中深入貫徹落實，并在執行過程中進行再創新，進而實現“四個轉化”。

一是把黨的理想信念通過企業價值理念建設轉化為企業的凝聚力。不能就黨建談黨建、就思想政治工作談思想政治工作，要通過各種載體使其變成公司的經營行為和員工的自覺行動，然后體現在公司發展經營的各個方面。要把黨的理想信念有機融入干部職工的思想和企業生產經營過程中，真正把理念轉化為企業的凝聚力。

二是把黨的作風建設通過公司規章制度和行為規范轉化為公司的執行力。國有企業的獨特政治優勢中既包括組織優勢，也有作風優勢。作風優勢包括紀律嚴明、恪盡職守、艱苦奮斗等，需要通過公司的規章制度和員工的行為規范來體現。因為制度對人的行為具有最大的導向作用，對人的行為能起到最大的約束作用。所以，要把文化和理念的追求融入到制度中，使作風建設轉化為公司的執行力。

三是把黨員的先進性標準通過企業先進典型及形象塑造轉化為公司的帶動力。黨員的先進性標準只有通過人物塑造，才能最終轉化為企業的帶動力。公司各方面和各崗位的先進人物，就是黨員的先進性標準在公司的具體體現。

四是把黨的執政為民理念通過強化公司員工主人翁地位轉化為公司的創造力。廣大員工是公司創造力的主體。做思想政治工作的核心就是關心人、凝聚人、提高人。發展公司的目的，最終還是要回歸到人自身的發展上來。我們把職工群眾放在心中最高位置了，我們心里有職工了，職工心里就有我們了。

三、深化基層組織建設年活動，提升黨建工作科學化水平

開展“基層組織建設年”活動是今年創先爭優活動的主題活動，公司各級黨組織要認真按照集團公司黨委的安排和總體要求，集中力量抓好黨的基層組織建設，全面提升各級黨組織推動企業科學發展、創造職工幸福生活、維護和諧穩定大局的能力和水平。

（一）著力提高思想政治素質，不斷加強理論武裝和學習型黨組織建設。

一是要深入推進理論武裝工程。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，以迎接十八大召開、學習十八大精神為重點，開展主題宣講、研討、專題講座、學習論壇等活動，提高全體黨員的政治理論素養，及時把理論成果轉化為改革發展工作成效。

二是要深化學習型黨組織建設。鞏固和完善學習型黨組織建設試點成果，建立健全務實管用的學習制度，加強網絡學習的平臺建設，抓好黨內系統培訓工作，深入開展干部讀書活動，教育引導黨員干部主動學習、善于學習、終身學習。

（二）著力強化政治組織優勢，不斷加強黨建工作創新和基層組織建設。

一是要深化“四好”領導班子創建活動。狠抓干部隊伍的執行力、控制力、創造力建設，進一步提升領導干部履職能力，不斷強化班子整體合力，著力打造執行力、凝聚力、戰斗力過硬的“鋼班子”。

二是要深化“共產黨員工程”活動。圍繞“對標挖潛、降本增效、變革創新、提升管理”等工作，以“三對”（對指標、對方法、對差距）、“三找”（找問題、找潛力、找措施）、“三抓”（抓基層、抓基礎、抓落實）為重點，廣泛開展黨員示范行動、黨員項目攻關等實踐建功活動，引導廣大黨員在重要工作中勇挑重擔、勇于擔當、爭做降本增效的楷模、變革創新的先鋒，實現目標的榜樣。

三是繼續加強對“三無”活動的組織領導和工作指導，建立和落實“三無”活動的責任制。

四是強化黨員教育管理，長期堅持，抓出實效，開展學習型、知識型、創新型黨員競賽活動，提高黨員隊伍整體素質。

五是突出抓好職工隊伍建設。著力鍛造同心同德、能打硬仗、善于攻堅克難的“鐵隊伍”。

六是加強企業文化建設。搞好**企業文化的傳承和提升，狠抓精神人格化代表的塑造。

（三）著力保持黨的優良傳統，不斷加強反腐倡廉建設。一是要嚴明紀律規定。健全公司重大決策部署執行的紀律保障**，嚴肅劃轉移交、降本增效、管理提升等重點工作的紀律要求。

二是要深入推進領導干部廉潔從業。堅持預防為主，深化反腐倡廉教育，抓好廉潔風險防范和監督檢查。認真落實《廉政準則》和《若干規定》，完善“三重一大”決策制度，深化述職述廉、民主評議等工作。

四、強化職工思想政治工作，多措并舉維護穩定大局 公司的生產經營和劃轉移交離不開穩定的政治局面。沒有穩定，其它一切都無從談起。當前，我們正值劃轉移交的關鍵時期，職工的思想比較活躍，對此，各級黨組織和廣大黨員務必要高度重視，隨時要保持清醒的頭腦，最大限度維護公司的和諧穩定，為公司劃轉移交、生產經營各項工作正常開展創造良好環境。

一是推動思想政治工作長效化。強化人文關懷和心理疏導，教育職工正確認識個人收入與企業效益、個人前途與企業命運的關系。

二是要大力加強和改進思想政治工作。從大處著眼、小處入手，深入推進“**”思想政治工作法、“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”以及中層以上領導干部“到班組、進家門”聯系基層班組和職工活動，要堅持以人為本貼近職工、關愛職工，急職工之所急，辦職工之所盼，排職工之所憂，解職工之所難，力所能及、盡力而為地為職工辦實事、辦好事。

三是要堅持教育和服務相結合。把職工的呼聲作為第一信號，把職工需要作為第一選擇，把職工滿意作為第一標準，努力解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，在解決實際問題過程中解決好思想問題，引導干部職工用正確方式處理人際關系、表達利益訴求，培育良好社會心態。

四是要暢通信訪渠道。充分發揮信訪調解這個“穩定器”和“緩沖器”作用，深入基層、深入一線，變職工上訪為干部主動下訪，面對面傾聽職工呼聲，及時解決職工群眾矛盾糾紛，努力把矛盾化解在基層，消除于萌芽狀態。

同志們，公司即將進入跨越式發展的歷史時期，在新的形勢下，緊跟時代腳步、加快公司發展是我們肩負的神圣使命，也是公司廣大職工群眾對我們的殷切希望。公司各級黨組織務必要積極組織和動員廣大干部職工，在解放思想中統一思想，在與時俱進中先行一步，在真抓實干中開拓創新，把公司黨的建設和各項事業提高到一個新的水平，全面推進“**”戰略發展規劃的穩步實施，形成“組織創先，黨員爭先，企業增效，職工增收”的良好局面，努力實現公司與職工共同成長、互動雙贏的目標，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開！

謝謝大家！