第一篇：庫爾勒發展和改革委員會2018年部門

慶陽市婦幼健康技能競賽實施方案

一、競賽目的

在全市范圍內開展婦幼健康技能競賽，以賽促學、以賽促練，展現婦幼健康服務系統勤奮學習、愛崗敬業、積極向上的精神風貌，激勵全市婦幼健康服務戰線工作人員鉆研業務，切實提高理論水平和操作技能，保障母嬰安全，推動全面兩孩政策的順利實施。

二、組織領導

全市婦幼健康技能競賽由市衛計委和市總工會聯合舉辦，市婦幼保健計劃生育服務中心（以下簡稱市婦計中心）具體承辦。

競賽成立組委會（見附件1），下設辦公室、專家組、監察組（見附件2）。組委會負責組織領導，研究確定競賽重要事項，解決重大相關問題；辦公室設在市衛計委疾控婦幼科，負責統籌協調、組織實施和宣傳報道工作；專家組負責競賽命題、問題解答、競賽評判等工作；監督組負責監督競賽過程的公開、公平、公正。競賽規則如有重大調整須經組委會討論通過，未盡事宜由組委會辦公室負責解釋。

三、競賽內容

競賽設“圍產保健、兒童保健、婦女保健、計劃生育技術服務”4個專業項目，內容包括相關政策法律法規、專業基礎知識和技術技能操作。

（一）政策規范與技術規范。

1.《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法

2.《中華人民共和國人口與計劃生育法》 3.《計劃生育技術服務管理條例》

4.《中國婦女發展綱要（2011-2020年）》 5.《中國兒童發展綱要（2011-2020年）》

6.《新生兒疾病篩查管理辦法》（衛生部令第64號）7.《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》（衛生部 教育部令第76號）

8.《計劃生育技術服務管理條例實施細則》（國家計劃生育委員會令第6號）

9.《計劃生育藥具工作管理辦法（試行）》（國家人口和計劃生育委員會令第10號）

10.國家衛生計生委《關于印發母嬰安全行動計劃（2018-2020年)和健康兒童行動計劃（2018-2020年)的通知》（國衛婦幼發〔2018〕9號）

11.原衛生部關于印發《孕產期保健工作管理辦法》和《孕產期保健工作規范》的通知（衛婦社發〔2011〕56號）

12.國家衛生計生委辦公廳關于印發《危重孕產婦和新生兒救治中心建設與管理指南》的通知（國衛辦婦幼發〔2017〕40號）

13.原衛生部關于印發《新生兒疾病篩查技術規范（2010年版）》的通知（衛婦社發〔2010〕96號）

14.原衛生部辦公廳關于印發《全國兒童保健工作規范（試行）》的通知（衛婦社發〔2009〕235號）

2.兒童保健。包括兒童體格測量與評價、母乳喂養指導、輔食添加指導。

3.婦女保健。包括婦科檢查、宮頸癌細胞學取材及結果判斷、分段診刮。

4.計劃生育技術服務。包括T型宮內節育器放置技術、環形宮內節育器取出技術。

（四）參考書目

1.圍產保健。專業知識和操作技能的參考書目為《婦產科學(第8版）》（謝幸,茍文麗主編.人民衛生出版社,2013）、《孕產期保健技術指南》（王臨虹主編.人民衛生出版社,2013）、《預防艾滋病母嬰傳播技術指導手冊（第3版）》（王臨虹主編.人民衛生出版社，2005）。

2.兒童保健。專業知識和操作技能的參考書目為《兒童保健學（第四版）》（劉湘云,陳榮華,趙正言主編.江蘇科學技術出版社,2011）。

3.婦女保健。專業知識和操作技能的參考書目為《婦產科學(第8版）》（謝幸,茍文麗主編.人民衛生出版社,2013）、《婦女保健學》（熊慶,吳康敏主編.人民衛生出版社,2007）。

4.計劃生育技術服務。專業知識和操作技能的參考書目為《臨床技術操作規范(計劃生育學分冊)》（中華醫學會主編.人民軍醫出版社,2003）、《臨床診療指南(計劃生育學分冊)》（中華醫學會主編.人民軍醫出版社,2005）、《避孕節育知情選擇咨詢指南》（國家人口和計劃生育委員會.中國人口出版社）。

四、競賽形式

競賽分初賽和決賽，初賽由各縣區衛計局、總工會分別組織實施，并按要求選拔人員參加市級決賽，具體組織形式由各縣區根據實際情況確定，市直醫療衛生單位可直接組隊參加市級決賽；決賽由市組委會辦公室組織，市婦計中心承辦。市級競賽分綜合筆試、操作技能、知識競答三個部分。

（一）綜合筆試

每個隊員根據參加的競賽項目參加本項目的綜合筆試，時間為60分鐘。

（二）知識競答

每個參賽隊4名隊員同時參加，叫號逐人進行，競答時間約120分鐘。

（三）操作技能

每個隊員根據參加的競賽項目參加本項目的操作技能競賽，時間為30分鐘。

五、參賽范圍與人員要求

（一）決賽參賽范圍

各級醫療衛生機構和計劃生育服務機構從事圍產保健、兒童保健、婦女保健和計劃生育技術服務的婦幼健康專業技術人員，以各縣區和市直醫療單位分別組隊，各縣區代表隊由領隊1名和參賽隊員4名組成，各縣區由衛計局分管婦幼健康工作的負責同志擔任領隊，4名參賽隊員（其中1名從事計劃生育服務）要求由2名縣級、2名鄉鎮（社區）級組成；市直醫療單位代表隊分

九、競賽要求

（一）各縣區衛計局要按省、市統一安排，會同縣區總工會聯合制定本縣區競賽方案，成立競賽組織機構，確保競賽順利實施。各縣區7月10日前將競賽實施方案上報市競賽組委會辦公室。

（二）各縣區和市直醫療衛生單位要充分認識婦幼健康技能競賽的重要意義，以競賽為抓手，層層開賽，開展崗位練兵，切實提高婦幼健康服務水平。對發現未開展競賽直接組隊參加市級比賽的，取消組織工作考評成績，并予以通報批評。

（三）各縣區和市直醫療衛生單位要綜合利用媒體進行廣泛宣傳，營造良好的競賽氛圍，注意收集整理競賽活動中的信息、圖片和照片，以簡報的形式上報競賽組委會辦公室。各縣區的競賽活動總結、獎勵決定及圖片等資料于7月底前上報市競賽組委會辦公室。

（四）參賽組織單位負責參賽人員資質審查，嚴格按照參賽人員要求選拔參賽隊員，如有弄虛作假情況，將取消參賽資格。

（五）各參賽單位按照競賽內容自行準備復習資料和賽前強化練習，市競賽組委會不再統一購買復習資料和組織賽前練習。

（六）市級比賽初步定在8月上旬，具體時間、地點及其它要求另行通知。

十、聯系方式 市級競賽組委會辦公室

聯系人：

張

寒

李學平

聯系電話：8855026 郵箱:1623017926@qq.com 市總工會 聯系人： 權明敏 聯系電話：8224945 市婦幼保健計劃生育服務中心 聯系人：

周玉霖 聯系電話：8614143

附件：1.全市婦幼健康技能競賽組委會人員名單

2.全市婦幼健康技能競賽辦公室、監察組名單 3.全市婦幼健康技能競賽縣區組織工作考評細則

市總工會副主席 市衛生計生委副主任

市婦計中心副主任 市總工會職工技協辦主任

市衛生計生委辦公室主任 市衛生計生委人事教育科科長 市衛生計生委宣傳科技科科長 市衛生計生委疾控婦幼科科長

市婦計中心黨支部書記

附件2

全市婦幼健康技能競賽

辦公室、監察組、專家組人員名單

辦公室

主

任： 張

寒

市衛生計生委疾控婦幼科科長 副主任： 權明敏

市總工會職工技協辦主任

周玉霖

市婦計中心公共衛生科科長 成員： 李學平

市衛生計生委疾控婦幼科副科長

姚小峰

市婦計中心醫務科負責人

付繼峰

市婦計中心公共衛生科副科長

監察組

組

長：

李

博

市紀委派駐市衛計委紀檢監察組副組長

專家組

從市、縣級醫療衛生機構、計劃生育服務機構推薦人選，由競賽組委會審定后予以公布。

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慶陽市衛生和計劃生育委員會

2018年6月27日印發

第二篇：2018鶴壁山城區發展和改革委員會部門

2018鶴壁市山城區人民檢察院部門

預算公開

目錄

第一部分 鶴壁市山城區人民檢察院部門概況

一、部門主要職責及機構設置情況

（一）部門主要職責

（二）部門機構設置情況

（三）部門人員構成情況

（四）部門預算的主要工作任務

二、預算單位構成

第二部分 鶴壁市山城區人民檢察院2018部門預算情況說明

第三部分 名詞解釋

附件：鶴壁市山城區人民檢察院2018部門預算表

一、收支預算總表

二、收入預算總表

三、支出預算總表

四、財政撥款收支情況總表 五、一般公共預算收支情況總表 六、一般公共預算支出情況表 七、一般公共預算基本支出情況表 八、一般公共預算“三公”經費支出情況表

九、政府性基金預算撥款收支情況總表

十、政府性基金預算支出情況表

十一、單位基本情況表（1）

十二、單位基本情況表（2）

十三、區級預算項目支出績效目標批復表

第一部分

鶴壁市山城區人民檢察院部門概況

一、部門主要職責及機構設置情況

（一）部門主要職責

鶴壁市山城區人民檢察是依法履行法律監督職能的法律監督機關，對區人民代表大會及其常務委員會負責并報告工作，接受區人民代表大會及其常務委員會的監督，接受上級人民檢察院的領導。

鶴壁市山城區人民檢察院內設19個職能科室(單位)主要職責：

1、依法向區人民代表大會及其常務委員會提出議案；

2、貫徹落實最高人民檢察院確定的檢察工作方針及省、市人民檢察院工作部署，安排本院檢察工作任務。

3、對于嚴重破壞國家政策、法律、法令、政令統一實施的重大犯罪案件，依法行使檢察權。

4、依法對貪污賄賂犯罪、國家工作人員瀆職犯罪和國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、報復陷害、非法搜查和侵犯公民人身權利、侵犯民主權利犯罪，以及國家機關工作人員利用職權實施的其他重大犯罪案件進行偵查。

5、對刑事犯罪案件依法審查批準逮捕、決定逮捕、提起公訴。

6、依法對刑事訴訟、民事審判和行政訴訟實行監督。

7、依法對執行機關執行刑罰的活動是否合法實行監督。

8、對同級人民法院確有錯誤的刑事判決和裁定依法提起抗訴。

9、對同級人民法院已經發行法律效力、確有錯誤的判決和裁定，依法向上級人民檢察院提請抗訴。

10、對在行使檢察權中作出的決定進行審查，糾正錯誤決定。

11、受理單位和個人的控告、申訴、舉報以及犯罪嫌疑人的自首；辦理刑事賠償事項。

12、對國家機關工作人員職務犯罪預防工作進行研究并提出職務犯罪的預防對策；負責職務犯罪的法制宣傳工作；負責檢察環節中其他社會治安綜合治理工作。

13、負責檢察技術工作和物證檢驗、鑒定、審核工作。

14、提了檢察工作改革意見，經主管部門批準后組織實施；負責理論研究工作。

15、制定本院有關檢察工人的細則和規定。

16、負責檢察機關隊伍建設和思想政法工作；依法管理檢察官及其他檢察人員的工作。

17、協同機構編制部門管理人民檢察院的機構設置及人員編制，制定相關人員管理辦法。

18、負責本院司法警察的授銜申報和管理工作。

19、提請區人民代表大會常務委員會決定任免區人民檢察院的副檢察長、檢察委員會委員、檢察員。20、組織檢察干部教育培訓工作，負責檢察宣傳工作。

21、負責本院財務裝備工作和檢察技術信息工作。

22、負責其他應當由本院承辦的事項。

（二）部門機構設置情況

鶴壁市山城區人民檢察院部門預算包括機關本級預算和機關下屬單位預算。

山城區人民檢察院內設19個機構（科室）

1、政治處

2、干部人事科

3、宣傳教育科

4、偵查監督科

5、公訴科

6、反貪污賄賂局

7、反瀆職侵權局

8、刑事執行檢察局

9、民事行政檢察科

10、控告申訴檢察科

11、檢察技術科

12、計劃財務裝備科

13、職務犯罪預防局

14、機關黨總支

15、司法法警大隊

16、監察科

17、案件管理辦公室，分別包括：

18、機關后勤服務中心

19、機關工會

下設事業單位：山城區人民檢察院機關后勤服務中心，主要職責是：負責全院機關后勤保障工作，水電暖供給、辦公樓、辦公用具、通訊設備、車輛的維護和管理、機關其使用的固定資產等，負責全院召開的會議的生活保障服務工作。

（三）部門人員構成情況

2018年部門及歸口預算管理單位共有編制72人，其中：行政編制56人，事業編制16人，在職職工72人，離退休17人，遺屬人員1人，實有公務用車15輛。

（四）鶴壁市山城區人民檢察院預算的主要工作任務

堅決落實區政府和區財政的安排部署，扎實做好各項重點工作。

一是做好預算編制工作。

山城區人民檢察院部門預算為包括機關本級預算和所屬事業單位預算的匯總預算。我們嚴格按區財政預算編報要求和內容，認真完成單位部門預算的編制和上報工作。

二是要聚焦區委區政府的重點工作任務，有效發揮檢察職能作用，保障和促進山城經濟健康發展和社會穩定。

三是要是圍繞區重點改革任務，采取有力措施，健全工作機制，不斷促進檢察職能水平提升。

二、預算單位構成 鶴壁市山城區人民檢察院部門預算為包括機關本級預算和所屬事業單位預算的匯總預算。

第二部分

鶴壁市山城區人民檢察院2018部門預算

情況說明

一、收入支出預算總體情況說明

鶴壁市山城區人民檢察院2018年收入總計9603807.4元，支出總計9603807.4元，與2017年相比，收、支總計各增加4027525.12元，增長72.22%。主要原因：一是工資福利支出中增加員額檢察官的員額工資；二是單位省級文明創建獎列入的年初財政預算；三是在職人員的預增資、物業、通訊補助和行政人員的測算考核獎列入了財政預算。

（一）收入預算總體情況說明

鶴壁市山城區人民檢察院2018年收入預算合計9603807.4元，較上年增加4027525.12元，增長72.22%。其中：財政撥款9603807.4元，比上年增加4027525.12元，增長72.22%。

收入變化情況說明：由于年初財政將單位在職人員的檢察官員額工資、省級文明創建獎、在職人員的預增資、物業、通訊補助和行政人員的測算考核列入的年初財政預算，所以較上年財政年初預算有了大幅度的增長。

（二）支出預算總體情況說明

鶴壁市山城區人民檢察院2018年支出預算合計9603807.4元，較上年增加4027525.12元，增長72.22%，其中：工資福利支出7795308.2元，占81.16%，比去年增長 113.33%；對個人和家庭的補助支出549103.89元，占5.71%，比去年減少21.64%；商品和服務支出1259395.31元，占13.11%，比去年增長3.09%。

支出變化情況說明：由于年初財政將單位在職人員的檢察官員額工資、省級文明創建獎、在職人員的預增資、物業、通訊補助和行政人員的測算考核列入的年初財政預算，所以較上年工資福利預算支出有了大幅度增長。

二、機關運行經費安排說明

2018機關運行經費安排1259395.31元。其中：辦公費100000元；印刷費40000元；郵電費30000元；差旅費100000元；維護費200000元；水電費350000元，物業管理費100000元;培訓費10000元；公務接待費10000元；公務用車維護270000元；培訓費10000元；手續費20000元；其他19395.31元。三、一般公共預算支出預算情況說明

鶴壁市山城區人民檢察院2018年一般公共預算支出年初預算為9603807.4元。主要用于以下方面：工資福利支出7795308.2元，占81.16%；一般公共服務支出1259395.31元，占13.11%；社會保障和就業支出11988元，占0.12%；住房保障支出537115.89元，占5.59%。四、一般公共預算基本支出預算情況說明

鶴壁市山城區人民檢察院2018年一般公共預算基本支出9603807.4元，其中：人員經費8344412.09元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、績效工資、其他工資福利支出、退休費、撫恤金、生活補助、獎勵金、住房公積金；公用經費1259395.31元，主要包括：辦公費、水電費、維修護費、印刷費等支出。

五、政府性基金預算支出情況說明

我單位2018年沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出。

六“三公”經費支出預算情況及增減變化說明 鶴壁市山城區人民檢察院2018年三公經費預算安排280000元，較上年減少20000元（與上年持平），具體情況如下：

（一）因公出國(境)費用0元，主要用于單位工作人員公務出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出。較上年少與上年持平。

增減變化主要原因：2017年、2018年均沒有出國費用產生。

（二）公務用車購置及運行維護費用270000元，其中，公務用車運行維護費用270000元，較上年減少20000元（較上年略低）。主要用于開展工作所需公務用車的燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等支出。

增減變化主要原因：公務用車運行維護費預算數比上年減少20000元，原因是公車改革后，近量減少燃料費。在編車輛15輛，由于車輛都是10年以年的車輛，維修護費相對約高一些，因此按定額18000元/年核定公車運維費。

（三）公務接待費用10000元，主要用于按規定開支的 各類公務接待(含外賓接待)支出。與上年持平。

增減變化主要原因：主要是嚴格執行《黨政機關國內公務接待管理規定》等辦法，不斷規范公務接待管理，嚴格接待審批控制，厲行勤儉節約，不斷壓縮公務接待費支出。

七、其他重要事項的情況說明

（一）機關運行經費支出情況

鶴壁市山城區人民檢察院2018年機關運行經費支出預算1259395.31元，主要保障機構正常運轉及正常履職需要。

（二）政府采購支出情況說明

2018年政府采購共0項，政府采購預算安排0萬元，其中：政府采購其他貨物預算0萬元；政府采購其他網絡設備預算0萬元；政府采購信息技術、信息管理軟件的開發設計預算0萬元；政府采購專業咨詢、工程監理、工程設計0萬元；政府采購其他服務0萬元，比2017年增加0個，2018年政府采購金額共計0萬元，比2017年增加0萬元。

(三）關于預算績效管理工作開展情況說明

2018年，我單位無預算績效評價工作，涉及資金0元。

第三部分 名詞解釋

一、財政撥款收入：是指區級財政當年撥付的資金。

二、基本支出：是指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務所必需的開支，其內容包括人員經費和日常公用經費兩部分。

三、“三公”經費：是指納入區級財政預算管理，部門使用財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。

四、機關運行經費：是指為保障行政單位(含參照公務員法管理的事業單位)運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

附件：鶴壁市山城區人民檢察院2018部門預算 表.xlsx

2018年山城檢察院預算公開報表.xls

第三篇：海南省發展和改革委員會

海南省發展和改革委員會

海南省海洋與漁業廳

關于海南島周邊島嶼開發開放政策措施研究

征文的通知

各有關單位：

根據《海南省政府關于2009年省政府重點工作任務分解的通知》（瓊府函〔2009〕22號）精神，省發展和改革委員會、省海洋與漁業廳為集思廣益，推進海南島周邊島嶼開發開放政策措施的研究，特向社會各界征文。現將征文活動的有關要求通知如下：

一、征文主題

1、海南島周邊島嶼開發建設政策研究；

2、海南島周邊島嶼對外開放政策研究；

3、國內外海島開發對海南島周邊島嶼開發開放的啟示；

4、海島開發開放理論研究；

5、其他與上述專題相關的研究（主題自定）。

二、基本要求

1、征文論點明確，主題突出，論據充分；

2、每篇征文字數不少于3000字；

3、論文投稿為全文投稿方式，稿件請用Word文檔排版。

4、正文后附作者詳細聯系方式。

三、截稿日期

2010年1月15日。

四、投稿地址及聯絡方式

聯系人：羅志光；

地址：海南省海口市海府路59號海南省海洋與漁業廳海域與海島管理處；

郵編：570204；

聯系電話：0898-65236578，0898-65358805（傳真）；

E-mail：。

聯系人：朱亮；

地址：海南省海口市國興大道9號省政府大樓830號；

郵編：570204；

聯系電話：0898-65348004，0898-65339449（傳真）；

E-mail:。

五、稿件一經采用，稿酬從優。

第四篇：泰興市發展和改革委員會

泰興市發展和改革委員會 泰興市經濟環境監察中心

泰發改?2012?3號

關于開展2012涉企類 中介機構星級評定工作的實施意見

一區四園管委會,各鄉（鎮、街道）人民政府（辦事處），市各有關部門，各有關中介機構：

為進一步推進全市中介機構規范、誠信、高效運行，優化經濟發展軟環境，經研究決定，繼續對涉企類重點中介機構開展星級評定工作。具體意見如下：

一、指導思想

以科學發展觀為統領，按照市委明確的“三個共創、六個爭先”戰略部署，以讓“群眾滿意、企業滿意、社會滿意”為標準，通過星級評定活動的開展，促進中介機構規范執業行為，提高服務水平，增強行業自律能力，逐步形成中介機構與服務對象互惠共贏的良性循環，為全市經濟社會發展水平在蘇中領先，爭當蘇中基本實現現代化排頭兵做好服務。

二、星級評定對象

列入本星級評定的涉企類中介機構共22家，分別是：泰興市規劃建筑設計院、泰興市規劃測繪院、泰興市環境科學研究所、泰興市工商法規咨詢中心、泰興市中興建設工程質量檢測中心有限公司、泰興市工程咨詢中心、泰州市興泰安全評價有限公司、江蘇金寧達不動產評估咨詢有限公司泰興分公司、泰興永信會計師事務所、泰興市蘇瑞稅務師事務所、泰興市防雷安全管理中心、泰興市節能技術服務中心、泰州市消防技術服務事務所、泰興市價格認證中心、泰興市萬源土地測繪有限公司、江蘇省地質工程勘察院地質災害研究所泰興辦事處、江蘇蘇信房地產評估咨詢有限公司泰興分公司、江蘇海信項目管理有限公司、泰州市中度工程質量檢測有限公司、江蘇國興建設項目管理有限公司、江蘇潤泰工程項目管理咨詢有限公司、江蘇省博文房地產土地造價咨詢評估有限公司。

三、星級評定的方式方法

本星級評定采取考核和測評相結合的方式進行。

（一）考核（總分20分）1.中介機構自身建設（8分）

服務承諾（4分）。主要考核中介機構是否制定完備的服務標準、辦事流程；建立健全服務承諾制、一次告知制、限時辦結制；明確工作紀律、投訴監督電話和違諾追究措施，并公開作出承諾。每缺一項扣0.5分，扣完為止。

收費標準（4分）。主要考核中介機構是否按照要求在辦理窗口或營業場所公示收費項目、收費范圍、收費標準和收費依據等內容。每缺一項扣1分，扣完為止。

2.明察暗訪（12分）

收費情況（4分）。市物價部門不定期檢查中介機構的收費公示及承諾兌現情況，對違反承諾的，當場發放整改通知書限期改正，并向市發改委和經濟環境監察中心通報，每發現一例扣0.5分，扣完為止。

服務情況（4分）。市發改委和經濟環境監察中心根據中介機構的服務記載表，不定期抽查中介機構的服務承諾兌現情況和相關制度執行情況，并做好記載，每發現一例不滿意并被查實的扣0.5分，扣完為止。

新聞媒體針對性暗訪（4分）。市發改委和經濟環境監察中心定期不定期約請新聞媒體開展“明查暗訪看中介”系列活動，通過主題暗訪活動，及時跟蹤中介機構的服務情況，對暗訪中發現問題的單位予以公開曝光。被曝光一次扣1分，扣完為止。

（二）測評（總分80分）1.企業服務跟蹤單反饋（10分）

中介機構在為企業服務結束時，發放《泰興市涉企類中介機構服務跟蹤單》，由服務對象負責填寫，對中介機構服務過程中出具報告的公正性、真實性和服務態度、辦事效率、收費承諾等事項的執行情況進行滿意度評價，郵寄或傳真至市發改委，由市發改委統一匯總，報市經濟環境監察中心備案，評價得分加權后計入考評總分。對未發放跟蹤單的每發現一例扣0.5分。各中介機構每月填寫好《跟蹤單記載表》，于次月5日前報送市發改委，每遲報一次扣0.2分，每缺報一次扣0.5分。市發改委和經濟環境監察中心，對各中介機構填報的跟蹤單記載表的真實性進行抽樣檢查，每發現一例漏填瞞報扣0.5分，扣完為止。

2.社會各界民主評議（70分）

市發改委和經濟環境監察中心統一印制發放評議表，由一區四園、鄉鎮（街道）分管招商引資、項目建設的負責人、部分市列統企業負責人以及各中介機構服務對象等，對涉企類中介機構的服務質量、收費行為、執業道德等情況進行滿意度測評，測評得分加權計入考評總分。

四、結果運用

考評情況通過新聞媒體和政府網站向社會公示。對排名列前5名的中介機構評為“星級中介”，并向社會推介。對排名末2位的中介機構，由市發改委牽頭，市經濟環境監察中心、市物價局、工商局等部門（單位）進行調查解剖、指導幫助中介機構主要負責人就存在的問題拿出書面整改意見，在市經濟環境建設、作風建設相關會議上作表態發言，并將整改措施在新聞媒體予以公開，接受全社會監督。五、一票否決

本內出現下列行為之一的，不得被評為“星級中介”，同時在新聞媒體公開曝光，并在本實施意見第三條第一款第二小點明察暗訪的服務情況分值中一次性扣3分。

1.因服務質量不佳或亂收費給企業造成影響或損失，被服務對象投訴經查屬實的。

2.從業人員發生違法違紀行為，被市以上執紀執法機關查實的。

二○一二年一月十七日

第五篇：青島市發展改革委員會

青島市發展改革委員會

關于貫徹實施《突發事件應對法》

工作情況報告

今年以來，按照市政府辦公廳《關于組織開展〈中華人民共和國突發事件應對法〉貫徹實施情況專項檢查的通知》（青政辦字[2009]141號）的要求，根據我委承擔的任務，認真履行職責，作了認真的自查，通過自查，我們回顧了今年以來學習《突發事件應對法》和應急管理工作的貫徹情況，現將主要工作實施情況報告如下：

一、提高認識，把貫徹實施突發事件應對法擺到工作議事日程

今年以來，我委機關干部認真學習了《突發事件應對法》，使廣大干部充分認識了《突發事件應對法》的重要意義。

突發事件應對工作，是關系國家經濟社會發展全局和人民群眾生命財產安全的大事，是全民貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要內容。《突發事件應對法》是開展突發事件應對工作的重要法律依據，在應急管理工作中，進一步明確了應急管理主體、原則、體制、機制、程序、1責任等內容，全面系統地規范了突發事件與防御應急準備、監測與預警、應急處置與救援、事后恢復與重建等應對活動。學習和貫徹好突發事件應對法，對于規范突發事件應對活動，增強突發事件應對能力，預防和減少突發事件的發生，控制、減輕和消除事件造成的嚴重危害，保障人民群眾生命財產安全與社會和諧穩定，具有重要意義。通過學習，我們充分認識到，做好應對突發事件的準備工作，增強應對突發事件的能力，已成為各級加強能力建設的主題。因此，高度重視突發事件的應對，不斷提高各級政府各部門應對各種突發事件的能力顯得越來越重要，越來越緊迫。我委結合自身工作實際，科學謀劃、積極準備，把學習貫徹《中華人民共和國突發事件應對法》和應急準備工作擺在我委工作的議事日程，做到常抓不懈。

二、加強組織領導和應急隊伍建設

根據通知要求，我委成立了以發改委主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任和各相關處室處長為成員的應急管理工作領導小組。應急管理辦公室設在服務業局規劃項目處，統一協調和組織應對突發事件的指揮調度工作。此項工作已納入委年終目標考核。并編制完成了物資應急操作手冊，修訂完善了各類物資保障方案、預案，做到任務明確，分工合理，責任到人，工作到位，確保應急管理工作組織領導有力，關鍵時刻能夠沖得上，打得贏。

三、嚴密組織，深入開展法律法規學習活動

今年以來，我委積極參加市應急辦組織的應急管理工作培訓班。組織全委干部學習了《突發事件應對法》，并將《突發事件應對法》的學習納入了發改委今年的普法計劃。對全年的法律法規學習進行統一部署，開展學習月活動。通過學習，使發改委機關干部進一步增強了應急管理意識，熟悉應急預案管理、值守應急、信息報送等相關工作制度，掌握了應對突發事件的處置工作流程，并根據發改委的工作職能，明確了在突發事件應對中所承擔的工作職責，結合發改委的工作實際積極展開討論，明確責任，各負其責。

四、進一步做好突發事件預防與應急準備。

我委按照市政府應急辦的要求，指導糧食局、鹽務局建立了應急物資儲備等各項保障體系，建立健全了青島市重要物資隱患分析排查制度，及時發布風險隱患預警信息。根據《青島市突發事件總體應急預案》要求，協調糧食、鹽務局建立了監測監控、預測預警、信息報告、調度指揮和總結評估等功能的應急指揮平臺，并在資金方面給與了大力支持。同時我委指導糧食局、鹽務局制定了演練計劃和方案。今年9月27日，糧食局成功組織了食用油的應急演練，取得了較好的效果。鹽務局也將于11月份進行食鹽儲備情況演練。

五、確保儲備物資調得動、用得上

目前青島市《應急突發事件預案》所涉及的糧食、食用

油、食鹽、蔬菜、肉類、食糖、蛋品和衛生清潔用品等八大類物資十四個品種，市場供應充足，其中A類市級儲備物資已全部按規定儲備到位，B類儲備物資可以通過市場采購滿足需求。今年以來，對我委具體負責協調的市級儲備糧、食鹽等物資進行實地檢查，對承擔糧食、食鹽供應等生產企業要求做到隨時做好增加產量、保證供應的準備。

六、落實制度，強化責任

我委堅持24小時值班制度，注重工作協調，確保信息暢通。特別是節假日和夜間委領導都堅持輪流帶班制度，并設立了專門的值班室，（111房間，值班電話85911428）值班人員做到24小時在崗在位，委領導、辦公室主任24小時電話暢通，值班人員認真做好了值班記錄。若遇緊急情況，第一時間按程序上報。根據市委辦公廳、市政府辦公廳關于組織建設全市機關平急結合網絡視頻會議系統的統一要求，我委已建立平急結合網絡視頻會議系統，委主要領導、分管應急工作的領導和相關處室領導配備了800M無線電數字集群調度網絡系統電話，保持24小時開機，做到隨叫隨到，確保上情下達、下情上報，信息暢通，隨時做好應對各種突發事件的相關工作。

七、做好H1N1甲流感的防空工作。

在防控期間，我委領導對此項工作高度重視，將其作為我委一項同等大事來抓。根據甲流感防控小組的要求，我委

確定一名副主任總負責，明確了責任處室和聯絡員，做到重要信息日報告和零報告，做到有情況報情況，沒情況報平安。積極配合防控辦做好了H1N1甲流感的防控工作。

總之，今年以來我委在市政府應急辦的指導下，緊緊圍繞貫徹《突發事件應對法》作了大量的工作并取得了一定的成效，但離市委市政府的要求還有一定的差距。我們將努力做好以下幾項工作：

一、以法律為依據，進一步修改完善各項應急保障制度，做好基礎性工作，確保突發事件應對法的貫徹實施；

二、要切實加強應急值守工作，做好日常值班，確保24小時電話暢通。做到值班人員員恪盡職守，熟知應急處置預案，認真接聽和處理各類來電、來文。接到突發事件報告及時上報，積極并妥善處理。

二〇〇九年十月二十日