第一篇：合伙經營,但營業執照為個體工商戶,怎樣維護權益？

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合伙經營，但營業執照為個體工商戶，怎樣維護權

益？

【問題咨詢】

西安的程先生說，他想和朋友合伙開一個加盟店。在申請個體工商戶營業執照時產生了爭議，兩個人都想做經營人。程先生想問：營業執照上能否寫上兩個人的名字？假如只寫一個人的名字的話，另一方權益如何保障？

【齊信解答】

《個體工商戶條例》第2條規定：“有經營能力的公民，依照本條例規定經工商行政管理部門登記，從事工商業經營的，為個體工商戶。個體工商戶可以個人經營，也可以家庭經營。個體工商戶的合法權益受法律保護，任何單位和個人不得侵害?！?/p>

《個體工商戶登記管理辦法》第8條規定：“ 組成形式，包括個人經營和家庭經營。家庭經營的，參加經營的家庭成員姓名應當同時備案?！?/p>

由此可以得出，個體工商戶只能是個人或家庭經營，不包括合伙經營。營業執照上只會出現一個經營人，家庭經營的，以家庭成員中

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主持經營者為申請人。營業執照上不會出現有兩個經營人的情況，不過家庭經營的，可以在登記申請表上予以寫明。

此時這種情況，應當按照《合伙企業法》的規定，成立一個合伙企業。合伙人的權利與義務可以通過合伙協議來約定。比如：投資額、盈利的分配、虧損的分擔、重大決策的表決等。至于法定代表人，可以根據每個合伙人的經濟狀況、個人條件等來選定。

假如，三個人基于某些原因，只是申請了個體工商戶的營業執照，那以后發生糾紛后該怎么辦呢？

我們認為，盡管是以個體工商戶的形式從事經營，只要有合伙協議或者有證明表明共同經營，那就在發生法律糾紛時，應當根據合伙協議的約定來處理。當事人的做法雖違背了行政法律規定，但爭議確是民事爭議。違反了行政法律規定，并不一定導致民事約定的無效。

此外，這種名為個體工商戶，實為合伙經營的方式，并不等同于隱名合伙。隱名合伙，是隱名合伙人按照合伙協議的約定履行出資義務，但并不直接參與經營，依據合伙協議的約定或按投資額，分享收益、分擔損失。雖對外上，可能承擔無限連帶責任，但是最終是以出資額為限承擔責任。此時這種合伙，每個合伙人要承擔無限連帶責任，第3頁（共3頁）

并不以出資額為限。因此，即便營業執照上只有一個經營人，其他合伙人還是可以依據合伙協議來維護自己的權益。

第二篇：個體工商戶合伙經營簡單協議書

個體工商戶合伙經營簡單協議書（精選6篇）

個體工商戶合伙經營簡單協議書（精選6篇）1

出租方：__________________

承租方：__________________

為了明確甲、乙雙方在土地租賃過程中的權利、義務，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，本著平等自愿、互利互惠、誠實守信的原則，簽訂本合同。

一、甲方將位于______土地的使用權出租給乙方使用。該塊田共計______畝。

二、租期租賃期限為年，自______年______月______日至______年______月______日止，年租金______元畝。

三、甲方的義務：甲方承諾對本合同第一條所指土地有合法的使用權并有權出租給乙方使用。如有違約，甲方應將所收的全部租金退還，并賠償乙方因對該塊土地的投資而產生的一切經濟損失。

四、乙方的義務：乙方承租本土地，具有本土地經營權、使用權。

五、乙方在租賃期間因生產經營所發生的所有事故及造成他人損害的，由乙方承擔責任，甲方不承擔任何責任。

六、租賃期限界滿后，乙方有優先的承租權，且租金優惠同等位置地塊。如乙方不再續約或雙方協商一致解除合同后______日內，乙方應向甲方辦理交接手續。

七、經甲乙雙方商定，租金的交納方式；由乙方每年的______月______日，支付給甲方。

八、在租賃期限內，因不可抗拒的原因或者因城市規劃建設，致使雙方解除合同，由此給乙方造成的經濟損失由有關部門按照有關規定進行補償外，甲方還應退還未到期部分的租金。

九、爭議解決方式：如雙方發生爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方均可向土地所在地人民法院提起訴訟。（或如雙方發生爭議，應協商解決，協商不成的，任何一方均可向——仲裁委員會申請仲裁。）

十、雙方協商一致可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

十一、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂時間：_____年______月______日

個體工商戶合伙經營簡單協議書（精選6篇）2

甲方：__________________

乙方：__________________

雙方經自愿、平等和充分協商，依據我國《合同法》、《民法通則》等法律規定，就共同經營個體工商戶的事宜，達成如下合伙協議：

第一條個體工商戶名稱、主要經營地

1、個體工商戶名稱：__________________

2、注冊號：__________________

3、經營場地：__________________

第二條合伙經營項目和范圍

1、經營項目為

2、范圍包括。

第三條合伙期限

合伙期限為年，自______年_____月_____日起，至________年_______月____日止。

第四條出資額和出資方式

1、甲方：甲方_______以方式出資，計人民幣_______萬元(大寫：_______萬元)，占出資總額的_______%。

2、乙方：乙方_______以方式出資，計人民幣_______萬元(大寫：_______萬元)，占出資總額的_______%。

3、本合伙出資共計人民幣萬元整(大寫：_______萬元)，合伙期間各合伙人的出資款為共有財產，任何人不得隨意請求分割和私自占有。

第五條盈虧承擔

1、合伙人每月結算一次，年終進行利潤分配。除去經營成本、日常開支、工資、需繳納的稅費等各項成本后的利潤為純利潤，由各合伙人按出資比例進行分配。

2、每月最后一日各合伙人對本月經營狀況進行財務結算和庫存盤點，結果需經全體合伙人簽字確認。

3、合伙經營過程中發生債務的，應優先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，各合伙人按出資出資比例承擔。

第六條入伙、退伙

1、協議期間，新合伙人入伙必須經全體合伙人同意。

2、協議期間，合伙人退伙（當然退伙情形除外）必須征得全體合伙人同意，不得擅自退伙，合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失，并追究違約責任，按出資額%向其他合伙人支付違約金，且退伙后年內不得從事參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務。

第七條合伙負責人及合伙事務執行

全體合伙人一致決定授權甲方為合伙事務（即個體工商戶）的實際負責人，其權限為：

1、對合伙事務進行全面管理；

2、訂立經營價額，購進日常貨物；

3、大額的（大于_______萬元）經營需要提前報備，共同商議決定。

第八條合伙人的權利和義務

1、合伙人享有合伙利益的分配權；

2、合伙人按出資比例分擔經營損失的債務，并承擔連帶責任；

3、協議期間，任一方不得以除以外的名義參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務。

第九條合伙的終止和清算

（一）合伙以下列情形解散

1、合伙期限屆滿；

2、全體合伙人同意終止合伙關系；

3、被依法撤銷。

（二）合伙的清算

由全體合伙人擔任清算人，清算后盈余、虧損均按出資比例進行分配或承擔。

第十條爭議的解決方式

本協議履行過程中發生爭議的，各方可友好協商解決，如協商不成，任一方可向經營地人民法院起訴。

第十一條其他

其他未盡事宜，經合伙人協商一致后，可對本協議進行補充、修改；本協議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂時間：_____年______月______日

個體工商戶合伙經營簡單協議書（精選6篇）3

甲方：___________

乙方：___________

丙方：___________

現甲乙丙三方當事人在平等自愿、友好協商的基礎上，依照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民法典》等法律規定，就合伙經營酒店項目事宜達成如下合伙協議：

第一條合伙字號、主要經營地

1.1合伙字號：___________。

1.2經營場所位于：___________市路號。

第二條合伙經營項目和范圍

2.1經營項目：___________

2.2范圍包括：___________(以工商行政管理局核準范圍為準)

第三條合伙的組織形式

3.1酒店的組織形式是個體工商戶，以方名義注冊酒店，甲乙丙三方對酒店承擔無限連帶責任。

第四條合伙期限

4.1合伙期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

第五條出資額、方式、期限

5.1甲乙丙三方出資額和出資方式為：___________

甲方以__________出資_____元(大寫：________________元)，出資比例為_____%。

乙方以__________出資_____元(大寫：________________元)，出資比例為_____%。

丙方以__________出資_____元(大寫：________________)，出資比例為_____%。

5.2各合伙人的.出資，于______年______月______日前交齊。各合伙人的出資存入合伙人共同設立的專用賬戶，除經合伙人同意的日常經營開支外，任何一方不得挪用，否則賠償由此給其他投資人造成的損失。

5.3本合伙出資共計人民幣120萬元.合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。

第六條利潤分配和虧損分擔辦法

6.1合伙的利潤由合伙人依照出資比例分配和分擔，若是出現虧損，各合伙人應及時出資補虧。

6.2合伙存續期間。如遇裝修、大型拓展活動或增加經營項目、新增設施時，經全體合伙人決定，可以根據本協議約定的出資比例增加出資，用于擴大規?；蛘邚浹a虧損。

6.3合伙人每(年/月)結算一次，于每______月______日分配上(年月)經營利潤，經營利潤是扣除當月已結算的所有開支(包括彌補上月虧損)外的營業結余，由三方按出資比例進行分配。

每(年/月)最后一日由各合伙人對本年/月的經營情況進行財務結算及庫存盤點，結算及盤點結果需全體合伙人簽字確認。

6.4債務承擔：___________如在合伙經營過程中有債務產生，先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，由各合伙人按出資比例承擔。

第七條入伙、退伙、出資的轉讓

7.1入伙

新合伙人入伙時，須經全體合伙人同意；

新合伙人須承認并簽署本合伙協議；

除入伙協議另有約定外，如火的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任；入伙的新合伙人對入伙前合伙的債務承擔連帶責任。

7.2退伙

合伙期間，經全體合伙人書面同意，合伙人可退伙，退伙需提前30日告知其他合伙人。

合伙人擅自退伙給其他合伙人造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。

除名退伙

合伙人有下列情況之一的，經其它合伙人一致同意，可以決議將其除名：

未履行出資義務；

因故意或者重大過失酒店造成重大損失；

挪用、侵占合伙財產的；

從事損害本合伙利益的其他行為。

對合伙人的除名決定應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。

合伙人退伙，其他合伙人應當與該退伙人按照退伙時的合伙財產狀況進行結算，退還退伙人的財產份額(退伙時現有共有資產總值*出資比例)。退伙人對給合伙造成的損失負有賠償責任的，相應扣減其應當賠償的數額。退伙時有未了結的合伙事務的，待該事務了結后進行結算。退貨人在合伙中財產份額的退還辦法，由合伙協議約定或者由全體合伙人決定，可以退還貨幣，也可以退還實物。

7.3出資轉讓

不得隨意轉讓，若轉讓，必須經另外兩個合伙人的同意。

第八條合伙負責人及合伙事務執行

8.1全體合伙人決定，委托方為合伙負責人，其權限為：

對外開展業務，訂立合同；

對合伙事務進行全面日常管理；

訂立經營價格、購進常用貨物；

以合伙項目資產支付合伙債務；

8.2其他合伙人的權利：___________

聽取合伙負責人開展業務情況的報告；

檢查合伙賬冊及經營情況；

共同決定合伙重大事項。

8.3不具有事務執行權的合伙人擅自執行合伙事務，給合伙業務或者其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任。

8.4對于合伙事務，由分管的合伙人提出建議經全體合伙人同意后執行，無法達成一直意見的，根據出資比例表決后按過半數意見執行；應該合伙人事務給合伙人事務造成損失的，表決時同意該意見的合伙人應當予以賠償。

8.5一方對另一方負責管理的工作有監督、建議權，合伙經營及財務情況對全體合伙人公開并可隨時查詢。

第九條禁止行為

9.1未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益則歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人按實際損失賠償；

9.2未經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙進行交易；

9.3合伙人不得從事損害本合伙利益的活動。

第十條合伙的繼續

10.1在退伙的情況下，其余合伙人有權繼續以原合伙字號繼續經營原合伙業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。

10.2在合伙人死亡或宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退還繼承人應繼承的財產份額，繼續經營；或者經全體合伙人同意，接納該繼承人為新的合伙人繼續經營。

第十一條合伙終止和清算

11.1合伙因下列情形解散

合伙項目長期虧損且無法盈利；

合伙期限屆滿

全體合伙人同意終止合伙關系；

被依法撤銷

11.2合伙的清算

合伙解散后應當進行清算，并通知債權人。

清算日由全體合伙人擔任或經全體合伙人委托的合伙人擔任，也可以委托律師、會計師等第三人擔任清算人。清算自合伙解散后15日內進行，15日內未確定清算人的，有意清算的合伙人可自行清算。

合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：欠招用的職工工資；合伙所欠稅款；合伙債務；最后再返還合伙人的出資。

清算后有剩余，按雙方出資比例進行分配。

(5)清算時合伙有虧損的，合伙財產不足清償的部分，按出資比例分擔。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。

第十二條違約責任

12.1合伙人未按期繳納或未繳足出資的，按其出資額的_____%賠償其他合伙人損失；如果逾期30日未繳足出資，按退伙處理。

12.2合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其出資份額或中途撤資的，按其出資額的_____%向其他合伙人賠償損失。

因撤資給合伙造成的損失大于前款約定的，應按實際損失予以賠償。

如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此造成的全部損失。

12.3合伙人私自以合伙財產對外提供擔保的，其行為無效，因此給其他合伙人造成損失的，又給對外擔保的合伙人承擔全部賠償責任。

12.4合伙人嚴重違反本協議或因重大過失造成損失，應當對其他合伙人承擔賠償責任。

第十三條協議爭議解決方式

13.1凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間應共同協商解決，如協商不成，任何一方可向合伙經營地人民法院起訴。

第十四條其他

14.1經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜經行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

14.2新入伙合同可作為本協議的組成部分。

14.3本協議一式3份，合伙人各執1份。

14.4本協議子全體合伙人簽字之日起生效。

14.5由于本次合伙項目經營性質屬方設立的個體工商戶。但并不影響本合伙協議的內容，甲、乙、丙三方在簽訂本協議前均已對協議內容進行認真閱讀并理解，協議內容均屬三方真實且準確的意思表示。本協議簽訂前，若甲乙丙三方已完成出資且合伙項目已進行經營的，甲乙丙三方需對現有資產進行盤點，并制作盤點清單作為本協議的附件，雙簽訂確認，該附件與本協議具有同等法律效力。

全體合伙人簽名：___________

甲方(簽字、捺印)

日期：________年______月______日

乙方(簽字、捺印)

日期：________年______月______日

丙方(簽字、捺印)

日期：________年______月______日

個體工商戶合伙經營簡單協議書（精選6篇）4

甲方：__________________

乙方：__________________

(以下簡稱“甲方”)與先生(以下簡稱“乙方“)經過友好協商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

一、甲、乙雙方在符合共同利益的前提下，就單位管理咨詢業務合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業務資源，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶的多贏局面。

二、乙方為甲方提供業務機會時，應嚴格保存守甲方與客戶的私人秘密，不得因乙方原因泄露甲方或客戶私人秘密而使甲方商業信譽受到損害。

三、甲方在接受乙方提供的業務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。

四、乙方為甲方提供企業管理咨詢業務機會并協助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內支付。

五、違約責任：

1、合作雙方在業務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。

2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。

六、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。

七、本協議有效期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從________年____月____日至________年____月____日止。本協議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續按本協議支付。

八、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長一年。

九、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

十、本協議經雙方蓋章后生效。本協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

乙方：__________________

_________年__________月__________日

個體工商戶合伙經營簡單協議書（精選6篇）5

甲方：__________(姓名)

乙方：__________(姓名)

丙方：__________(公正人姓名或單位名)

總則

合伙人本著公平、公證、平等、互利的原則，共同享有自已投資總額的比例分得盈利額的分紅，共同支出所有費用(含員工工資、水、電、雜和本網吧周邊設備的維護更新等支出)現經雙方商定一致同意制定如下條款，并由丙方給予公正：

第一條第一條甲乙雙方自愿合伙經營____________________，總投資為____萬元。甲方出資____萬元，乙方出資____萬元，各占投總額的____%和____%。

第二條本合伙依法組成合伙網吧，由甲負責辦理工商登記。

第三條雙方家屬包括親戚不得參與或干澀合伙人的一切決策。

第四條本網吧由甲方一人經營管理，但網吧的重大變故或主要大事須經雙方共同協商后方可決定。

第五條網吧盈余按各自的投資比例分配盈虧和各項收入、支出按雙方投資比例各自分擔。例：總投資60萬元，其中甲方占總投資的80%，乙方占總投資的20%；當月的營業額為6萬元，去除員工工資水電費、光纖費和務業管理費等所有支出共計3萬元，則當月盈利為2萬元。則甲方得2萬元，乙方得5000元。

第六條合伙人的權利和義務。

(一)合伙人享有了解合伙的經營狀況和財務狀況。

(二)合伙人有權轉讓其在合伙中的全部或是部份財產份額時，但須經另一方合伙人同意。

(三)合伙人終止后，依法按比例分得合伙的剩余財產。

(四)合伙人不得從事損害本合伙利益的活動。

第七條合伙的解散、清算

(一)合伙經營期限自網吧正式營業之日起算起。

(二)合伙有下列情形之一的可以解散。

1、合伙協議約定的經營期限屆滿，合伙人不愿繼續經營的

2、合伙人一致同意決定解散。

(三)合伙解散時，進行清算，并妥善解決資金問題雙方按比例分得財產。

第八條違約責任

(一)合伙人違反合伙協議的，應當依法承擔違約責任。

(二)合伙人履行合伙協議發生爭議的，合伙人可以通過協商或者調解解決。

第九條其它事項

(一)本協議一式二份，合伙人各持一份。

(二)本協議附帶法律公證處公證。

(三)本協議經二合伙人共同協商訂立，合伙人簽字蓋章(或指紋)后方可生效。

甲方：__________(簽章)

乙方：__________(簽章)

丙方：__________(公正人或單位)

__________年__________月__________日

個體工商戶合伙經營簡單協議書（精選6篇）6

甲方：__________________身份證號：__________________

乙方：__________________身份證號：__________________

雙方經反復協商一致，為了“和氣生財，互惠互利，雙方共贏”的原則，甲乙雙方自愿簽訂本協議(合同)書，就下列事宜達成協議：

一、乙方將所屬中都步行街“”顧客170余名及店內所有設備及庫存產品(詳見清單)，以折價4萬元入股甲方位于。

二、雙方協商確定，美容院現有資產核算資金為21萬元(包括轉讓費、裝修、基本設施、庫存產品)，甲方占投資總額的70%，乙方在原有美容院折價4萬元基礎上再出資3.5萬元即占投資總額的30%。

三、年終分紅方式：乙方擔任店長職務，享受10%凈利分紅，另外按投資比例30%分紅。甲方按投資比例70%分紅。

四、本合同期限為四年(按店鋪租賃時期)。如果需要延長期限的，在期滿前六個月雙方自愿辦理有關手續。

五、雙方協商確定的職責：

甲方作為投資主體出現，負責管理和外圍事務，包括活動策劃、項目及產品引進，處理相關財務，收錢，過賬、繳款等日常事務，負責招聘培訓美容師等。

乙方負責會計記賬事務，充當本店的店長，管理日常事務、顧客及幫助美容師做好店內銷售服務工作。

六、雙方協商確定：

1、義務：雙方任何一方都應本本著合伙雙方共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧的原則處理日常事務等。

2、利益：甲乙雙方按每月3000元基本工資+服務手工領取工資，上班實行打卡制，按考勤記薪。

七、甲乙雙方經營的美容店是共同承租的，如果資金短缺，共同承擔出資增加成本，不得依靠任何一方。原有裝修費用按每年三萬元折舊損耗，直到合同期滿為止。

八、支付方式：辦理公用賬號，如果不申請公用賬號，必須有記賬本隨時查閱，賬務必須在雙方合伙面前做到日清月結，大家心里有底。

九、違約責任：甲乙雙方如果有一方在合約期間，提出退股、離職或自動放棄并未滿整年者，當年利潤分紅不予享受。只能按當時的實際資產核算退出部分本金。如果本店有相應的債務，則按照分紅比例負擔。如果有外債償還，必須還清債務之后方可離開，如果離開時沒有適當的資金還清，應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的比例債務部分。

十、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由當地工商行政管理部門進行調解。協商或調解不成的，可提交當地仲裁委員會仲裁。也可以依法向人民法院起訴。

十一、甲乙某一方如果轉讓，只能按實際注入資金轉讓。即使增值，也只能按照投入的實際資金漲或者跌而轉讓。

十二、如需他人入股，須經甲乙雙方同意，按照當時店鋪增值或者是減值的價格，預估成本后，再接納第三者入股。并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

十三、雙方商定的其他事宜：

1、甲乙雙方共同商定合同簽訂之日付清余下入股資金現金35000元人民幣，于_________年__________月__________日將美容院所有產品設施儀器搬入容院，_________年__________月__________日(大年初八)正式營業。

2、由甲方支付的二月份房租從當月營業款中扣除支付給甲方，如當月資金不夠下月支付。

十四、以上事實清楚，甲乙雙方無異議，雙方簽字有效。本協議一式兩份可受法律保護。

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂時間：_________年__________月__________日

簽訂地址：__________________

第三篇：怎樣維護職工的文化權益

怎樣維護職工的文化權益

摘 要：文化權益是職工合法權益的重要組成部分，維護職工文化權益，既是滿足職工精神文化生活的現實需求，也是增強企業的核心競爭力的必然選擇。本文主要介紹了國有煤企在新常態下如何把豐富職工的文化生活，作為維護職工文化權益、提升職工精神境界的有效手段和有力載體。

關鍵詞：新常態；文化權益；維護

黨的十八大報告提出：文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興，必須推動社會主義文化大發展大繁榮，興起社會主義文化建設新高潮，提高國家文化軟實力，發揮文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發展的作用。近年來，翟鎮煤礦堅持把豐富職工的文化生活，作為維護職工文化權益、提升職工精神境界的有效手段和有力載體，通過優化場所設施、組建骨干隊伍、開

展各類活動，提振了精氣神，凝聚了正能量，形成了具有翟煤特色的群眾文化品牌。

一、抓基礎，提升場地的功能

文化場所是豐富職工文化生活的基礎，也是共享企業發展成果的體現。我們以建成國家級文化廣場為目標，對各類場所設施進行持續優化，為開展各類活動提供了物質保障。

1、豐富活動場所功能。文化廣場既是職工群眾休閑健身的場地，也是寓教于樂的陣地，更是企業對外形象的窗口。一是形成新格局。在原有基礎上，我們對文化廣場進行統籌規劃，形成了一主三園兩延伸的新格局，為職工群眾提供了放松身心的舞臺、交流情感的平臺、展示才藝的擂臺，今年被中國煤礦文聯、中國能源化學工會聯合授予全國煤礦廣場文化活動先進單位。二是賦予新功能。建成道德文化、休閑健身、安全文化三個主題公園，搭建起弘揚傳統美德宣教場，推動全民健身運動場，傳播生活安全知識的小課堂。三是實現新延伸。在離退休服務站建成可同時容納200人活動的室內活動場，為全天候活動提供了充分保障。在俱樂部前開辟民間藝術訓練場，為18支群眾表演隊日常訓練提供了有利條件。其中盤鼓隊不僅在礦區打出了品牌，而且把翟鎮煤礦的盤鼓敲到了玉皇頂，連續三年受邀參加泰安國際登山節。

2、發揮訓練場所作用。良好的訓練場所是培養人才的重要保障。通過重新規劃，建成集業務訓練、交流學習、藝術展示為一體的多功能訓練廳。一是建成業務訓練區。主要進行舞蹈、曲藝、聲樂、形體等方面的教學排練。去年文工團參加全國煤礦最美好礦嫂頒獎典禮、春節文藝串演等大型演出20余場，受到集團公司領導和兄弟單位的好評。二是建成交流學習區。通過視頻音頻重現、動作表情模擬等方式，對舞蹈、曲藝、主持等進行觀摩，在討論、學習、模仿中進行二度創作和提高。我礦啞劇小品診室**獲泰安市第四屆曲藝小品大賽金獎。三是建成藝術展示區。通過設立活動展示墻，再現各類活動縮影，記錄文工團成長歷程，增強了文工團員榮譽感，激發了工作熱情。

3、挖掘演出場所價值。職工俱樂部不僅是演出的場地，也是文化的殿堂。一是優化內部設施。在零投入的情況下，我們對俱樂部進行改造，通過優化組合，把700個座位精簡到500個，一舉解決了部分設施損壞影響整體使用的問題。二是開辦文化大講堂。在定期舉辦大型演出，為職工提供文藝大餐的同時，整合七大講堂（道德、法制、愛心、技師、安全、形勢任務、興趣才藝），開展七講活動（領導講形勢、部門講政策、專家講理論、典型講經驗、職工講感受），讓職工思想上受教育、素質上有提高。三是建成錄音棚。我們把三年的外出培訓費用，變成一次性的投入，因陋就簡建成了錄音棚，在滿足了本礦長期需要的同時，也為兄弟單位提供了便利，每年可為集團公司節約錄音費3萬余元。2014年為鄭延進行音樂錄制，進入山東電視臺我是大明星決賽。

二、抓關鍵，激發隊伍的動能

豐富職工文化生活，骨干隊伍是關鍵。我們充分調動專業、基層、群眾三類隊伍主動性，讓他們自主搞活動。29支各具特色的文體隊伍，就是一個個散布礦區、充滿動能的因子，為活躍礦區文化，發揮了能量器、發動機的作用。

1、專業隊伍帶動。我們發揮文工團引領帶動作用，讓團員成為豐富職工文化生活的種子。一是帶著大家一起唱。去年以來舉辦卡拉ok大家唱、消夏晚會等活動60余場次，在團員帶動下，社區居民踴躍參與，反響熱烈。有愛好戲曲的老職工，上班路上先唱一段；有的一家三口，輪流上臺搶著唱。二是帶著大家一起跳。對愛好健身舞、廣場舞的群眾，文工團手把手、逐個教。燃燒吧蔬菜等文工團推薦樂曲，風靡礦區，成為廣場舞主打曲目。三是帶著大家一起學。免費組織有愛好的職工學樂理、教樂器，很多家長周末領著孩子到文工團學二胡、練長號，文工團成了礦區名副其實的特長班。

2、基層隊伍推動?；鶎邮莿撔碌脑搭^、活力的源泉。我們把組織活動自主權交給區隊，變原來礦工會承辦、車間工會參與，為基層車間工會承辦、礦工會協調，有力調動各單位積極性、創造性。一是組織活動推動。電纜廠針對嚴峻形勢下職工的心理健康問題，舉辦修正心態演講賽，樹立了陽光心態、促進了區隊和諧。物業公司心語?心愿手語操比賽，傳遞了愛心，形成了關愛聾啞人的好氛圍。二是輸出骨干推動。在本部門的支持下，調度室閆寧成立了aa樂隊，時尚前衛的朋克風，給礦山帶來青春陽光新氣息。三是特色隊伍推動。各區隊根據本單位特點，自主組建18支民間藝術表演隊。煤質發運部舞龍、治安保障部舞獅等節目，濃厚了節慶氛圍，振奮了人心士氣。

3、群眾隊伍主動。精彩豐富的社區生活，歸根到底要靠職工群眾的主動參與和創造。一是組建隊伍主動參加。礦區成立了象棋、器樂、健身舞等十支群眾特色活動隊后，從45歲的退休女工到70歲的老人踴躍報名，由成立之初的幾十人擴大到目前305人。二是日?；顒又鲃訁⑴c。以殘疾職工朱峰剛為代表的老年曲藝隊，常年活躍在礦區，在自娛自樂的同時，樂觀健康的精神也深深感染了每個人。三是交流活動主動組織。各活動隊自主聯系其他單位、地方專業隊，交流經驗、切磋技藝。王成玲等退休職工，參加國際傳統武術兩儀拳大賽，一舉摘獲五個金獎、三個銀獎；2014年退休女工于曉燕被中國武術世界運動協會授予最佳教練員。

三、抓核心，發揮活動的效能

家有笑聲，家旺；企有歌聲，企興。越是形勢困難，越需要精神激勵和文化支撐。我們充分發揮文化活動凝聚人心、堅定信心、鼓舞斗志的作用，讓文化活動成為企業發展的助推器。

1、系列活動，突出規劃落實。一是抓整體規劃。每年年初我們都下發《職工文化活動意見》，圍繞企業中心，根據職工需要，對全年活動進行統籌謀劃。去年我們落實規劃項目67項，今年又規劃活動80項，實現了有規劃、月度有比賽、隊伍有特色、天天有活動。二是抓具體策劃。今年我們本著既有意思又有意義的原則，策劃了牽手主題攝影展活動，二老牽手相濡以沫、夫妻牽手相敬如賓、孩子牽手健康幸福、鄰居牽手和諧相處，弘揚了家庭美德，引領了礦區新風。三是抓項目負責。對規劃的每項活動，分別明確活動時間、地點、責任單位、負責人，實施項目化運作，實現了事事有人管、件件有落實。

2、演出活動，展示企業形象。一是省外慰問演出。去年，我們組織文工團赴山西、內蒙、新疆等地，慰問集團公司省外礦井30多個，組織演出60余場，傳遞了企業關愛、送去了親人的關懷。二是節日慶典演出。每年元旦、春節、七

一、國慶等重大節日，組織文工團、區隊民間藝術表演隊、社區群眾特色隊開展競賽展演活動，各類節目異彩紛呈，深受礦區群眾好評。三是專業比賽演出。近年來，文工團參加全國煤礦職工曲藝小品大賽、山東省青年歌手賽、泰安市曲藝小品賽等省部級以上賽事10余次，均取得一二等獎的好名次，無論獲獎數量還是名次，都穩居全省參賽礦井第一位。山東柳琴《泰山頌》作為泰安市的唯一代表曲目，獲得中國大運河流域非物質文化遺產邀請賽銅獎。

3、文體活動，服務企業發展。群眾文化活動，既要豐富精神生活、更要服務生產經營。一是為勞動競賽鼓勁。對生產任務完成較好的單位，文工團和協管會把先進經驗編成快板，敲鑼打鼓送紅旗，專場演出鼓干勁。二是為治虧創效加油。把最新行業形勢、礦井主要任務、治虧創效的重點、降本增效的理念，編成喜聞樂見的節目，進區隊、到井口，開展文藝演出，提振了精氣神、匯聚了正能量。三是為安全穩定造勢。決戰四季度拔河賽，形成了凝心聚力抓落實、眾志成城保安全的合力。安全文化剪紙展，把安全理念融入民間藝術，拓寬了安全文化傳播的新途徑。和諧共建的三句半，在歡聲笑語中強化了保穩定促和諧的共識。

第四篇：打工者怎樣維護自身權益（本站推薦）

越來越多的外來務工人員來到市區，相關勞動糾紛也在迅速增多——打工者怎樣維護自身權益

日前，記者在采訪安徽籍打工者徐寨紅討工資事件時發現，來泰打工者合法權益受侵犯的現象并不是個別。海陵區勞動監察大隊副大隊長黃躍進介紹，他們今年以來已受理近２０起侵權案，分析這些案件，侵權行為主要有以下幾種：

一是一些私

營業主和個體工商戶拖欠工資。二是用人方不參加社會保險。三是用人方不與打工者簽訂用工合同。四是上班時間長。國家規定，每天正常工作時間為８小時，日加班不得超過３小時，月加班時間不得超過３６個小時，但不少私企都違規。五是一些個私老板在使用外來打工者時向他們收取押金。這種現象多發生在餐飲行業。六是將外來打工者的身份證扣押。這種現象多發生在桑拿洗浴行業。

黃躍進說，勞動者與用戶之間是平等的關系，既不能收取押金，也不能扣押身份證。

記者調查發現，不少用工單位法律意識淡薄，用工自由、隨意，打工者自身法律知識缺乏，辦證意識淡薄，是導致勞動糾紛不斷的主要原因。另外，因為外來打工者辦證意識淡薄，管理部門難以對其跟蹤管理，并依法保護其合法權益。

海陵區勞動局職業介紹所負責人施和華說：外來勞動力來泰打工前，須按規定在常住戶口所在地勞動部門辦理《外出人員就業登記卡》，到海陵區后，應憑個人身份證主動到所屬派出所辦理《暫住證》，憑派出所出具的暫住證及本人身份證等手續，到海陵區勞動就業管理處辦理《外來人員就業證》（相關費用詳見下表）。

目前，外來人員按規定辦證的有多少呢？海陵公安分局戶政科副科長鞠鋼海介紹，今年以來，海陵公安分局及其所屬派出所辦理了１５０９５份《暫住證》，實際上市區僅海陵區范圍內外來打工的就有３萬人左右。海陵區勞動職業介紹所負責人施和華說，今年１至１０月，該所僅僅發出２０００份《外來人員就業證》。換句話說，到海陵區城區打工的３萬名外來勞動力，僅有２０００人在發生勞動糾紛后能有力地維護自身的權益。

為了加強流動就業管理，規范勞動力市場秩序，維護社會治安穩定，海陵區勞動、公安兩部門日前聯合發出了《關于進一步加強流動人口就業管理工作的通知》，《通知》要求，按照“誰用工誰負責”“誰留宿誰負責”的原則，用工單位、房屋出租戶應承擔外來人員辦理“雙證”的責任，對未按要求辦理“雙證”的單位和個人，分別由公安、勞動行政部門依據有關規定進行處罰。

第五篇：為維護網絡文化市場經營秩序（模版）

為維護網絡文化市場經營秩序，進一步加強我市互聯網上網服務營業場所監督管理，為創建全國文明城市營造良好的文化市場環境，根據國務院《互聯網上網服務營業場所管理條例》等有關法律、法規、規范性文件的規定，日前，市文化局結合我市網絡文化市場實際，制訂了青島市互聯網上網服務營業場所主要違 法經營行為處罰標準，并在媒體予以公布，接受群眾監督。

一、接納未成年人 1.一次接納3名（含3名）以上8名以下未成年人或累計兩次接納未成年人被查處的，責令停業整頓15天；2.一次接納8名以上（含8名）未成年人、在規定營業時間以外接納未成年人或累計三次接納未成年人被查處的，吊銷網絡文化經營許可證；接納未成年人被查處的，同時按照每接納1名未成年人罰款1000元的標準并處罰款，罰款總額不超過15000元。

二、在規定的營業時間以外營業1.第一次被查處的，給予警告，并處1000元罰款；2.第二次被查處的，給予2000元罰款；3.被查處三次以上的，責令停業整頓15天，并處5000元罰款。

三、經營非網絡游戲1.第一次被查處的，給予警告；2.第二次被查處的，給予1000元罰款；3.被查處三次以上的，責令停業整頓7天，并處3000元罰款。

四、擅自停止實施經營管理技術措施1.第一次被查處的，責令立即整改，并給予警告。2.第二次被查處的，給予1000元罰款；3.被查處三次以上或者有其他嚴重情節的，責令停業整頓7天，并處5000元罰款。

五、未懸掛《網絡文化經營許可證》或未成年人禁入標志1.第一次被查處的，責令立即整改，并給予警告；2.第二次被查處的，給予1000元罰款；3.被查處三次以上的，責令停業整頓7天，并處5000元罰款。

六、未按規定核對、登記上網消費者的有效證件或者記錄有關上網信息的1.第一次被查處的，給予警告；2.第二次被查處的，給予1000元罰款；3.被查處三次以上的，責令停業整頓7天，并處5000元罰款。

標準自2005年7月15日起執行。

以上處罰標準，每家互聯網上網服務營業場所務必于2005年7月15日前統一懸掛，如有違法經營行為，歡迎市民監督舉報。舉報電話：82880705