第一篇：公司給員工亂開三類證明的法律后果

公司給員工亂開三類證明的法律后果！

在日常生活中，辦理信用卡需要收入證明，買房按揭需要收入證明，考證需要工作證明，就業需要離職證明。每當員工需要這些證明的時候，就會來找HR，但作為HR千萬不可在員工的軟磨硬泡之下，大開方便之門，隨意開具證明。

員工在開具證明時，有時會提出一些額外的要求，比如要求開高于實際工資的收入證明，又或者要求出具離職證明時填寫與實際不符的離職理由。此時，不少用人單位覺得不過是“小事一樁”，不忍心拒絕員工的請求，所以也都一一答應了。但是這個看起來很不起眼的小動作，實質上卻會給公司埋下不小的隱患。

一、工資收入不能隨便證明

王某，某科技公司銷售主管，2013年年初計劃在甲市市區買房，銀行辦理貸款按揭時要求提供收入證明。

在他和公司的勞動合同中，約定的月工資為不低于3500元。實際上每月加上一些銷售提成，王某大概能拿到6000元。但是，銀行方面要求月收入不能低于10000元，才能滿足王某的貸款要求。

因此，王某和公司提出了虛開高收入的請求。公司考慮到員工買房的緊迫性，覺得開個證明就能滿足員工的生活需求，何樂而不為，也就很爽快地同意了。王某也因此順利地辦成了買房按揭。

過了不久，王某辭職了。公司跟著就收到了王某的仲裁申請書，請求仲裁委裁決公司補足長期拖欠的工資，其中的證據就是先前蓋章的收入證明。員工用該一萬元的收入證明，要求公司補足每月僅支付6000元不到的差額部分。最終，仲裁委在公司沒有其他證據反駁的情況下，將用人單位出具的收入證明作為認定員工工資收入數額的合法證據，支持了王某的仲裁請求。

案例簡評

這是一起公司隨意為員工高開收入證明而引發訴訟的案例。企業因為好心而讓自己陷入官司。

由于自身在工資方面管理不規范，又沒有勞動合同中約定具體明確的工資數額，導致在仲裁審理過程中，當員工出示公司蓋章的收入證明后，公司無法提供其他的證據反駁該證明上的工資數額，使得自己最終敗訴。原本的一番好意，最終卻反而吃了大虧，不僅投入了大量人力物力應訴，還需要承擔本不需有的經濟責任。

二、在職時間不能隨便證明

2014年5月4日，張某經人介紹，入職某電子公司，任運營維護主管。由于正值旺季，HR忙于招聘一線員工，一直沒來得及和張某簽訂勞動合同。當年6月，張某以個人原因為由，向公司提出了辭職申請，并于次月辦理了離職手續離開了公司。

過了不久，張某回來公司找到HR，談到自己最近希望找工作，但是很多公司都要求有工作經驗，并且會考量員工長期工作的忠誠度，因而希望公司能幫忙重開離職證明，證明自己2013年7月起就進來公司，做了一年的運營維護工作。

HR覺得員工已經離職了，而且交了辭職信，不會有什么經濟補償的風險?？紤]到員工也是找工需要，就答應了張某，按照他的請求重開了離職證明并加蓋了公司公章。

沒想到，不久后公司就收到了仲裁委的開庭傳票。張某將公司告到了仲裁委，請求確認自己與公司自2013年7月起至2014年7月止存在勞動關系，并要求公司支付自2013年8月起至2014年7月止期間未簽勞動合同的雙倍工資58500元。后勞動仲裁委根據公司出具的離職證明，裁決支持了張某的仲裁請求。

公司覺得很委屈，覺得一片好心反而還被“誣陷”，告到了區法院，并在起訴書中反復強調員工實際只工作了一個多月，遠沒有那么長時間的勞動關系，更不應該支持沒有勞動關系期間的雙倍工資，請求法院撤銷原裁決。

法院受理案件后，經與雙方溝通了解，告知公司，沒有其他證據否認自己蓋章的離職證明的合法性，又沒有其他證據證明雙方不存在勞動關系的情況下，公司蓋章的離職證明是可以作為證據證明單位和員工雙方的勞動關系存續時間的。公司單純出于好意，違背事實開具證明，事后只能承擔相應的不利法律后果。不過考慮到員工的不當行為，法官多次進行調解，促使了雙方達成了調解協議，算是幫公司減少了一部分損失。公司遇上這事，真是啞巴吃黃連，有苦說不出。

案例簡評

這是一起公司隨意為員工開具不屬實的離職證明而引發訴訟的案例。司法判案過程中講究的是證據事實，即審判員不能單純憑借單方的口頭辯解還原案件事實，而需要依靠雙方為證明自身的主張而提供的證明材料予以判定。

本案中雙方的實際勞動關系存續極短，雙方本身沒有太多工作材料，但是，公司卻在沒有簽訂勞動合同的情況下，給張某開具了不符實際的離職證明，反過來證明了員工的主張，即雙方之間在爭議期限內存在勞動關系。

因而，仲裁委裁決公司需要承擔勞動關系存續期間的未簽勞動合同雙倍工資，是符合法律依據的。公司在沒有其他相反并有效的證據的情況下，即使不服也很難有機會得到法院支持。雙方能夠調解已經算是比較皆大歡喜的結果。

三、離職原因不能隨便證明

2004年6月，江某進入奉化市某織染公司工作，并于2014年9月30日提交辭職申請。由于個人主動辭職不符合失業金領取條件，同年10月中旬，該公司為幫助其領取失業金，以公司停產為由出具解除勞動合同的證明書，證明其為非本人意愿失業，并在證明書中寫明已支付經濟補償金。

今年6月，江某卻“反咬用人單位一口”，以公司實際并未支付經濟補償金為由提起勞動仲裁，要求公司支付經濟補償金。用人單位出具了江某在此之前辭職的證據，仲裁委審理后認為申請人辭職在先，判決公司無需支付經濟補償金。

案例簡評

這是一起公司為員工虛構離職原因開具離職證明而引發訴訟的案例。離職原因是員工能否領取失業金的決定因素，根據法律規定，只有非因本人意愿中斷就業的情況下才有機會領取失業金。

案件中的公司明知員工不符合領取條件，卻主動幫其虛構離職原因，騙取國家失業保險待遇。這種行為不僅違反了國家社會保險法律法規的規定，情節嚴重的，最高可能被處以騙取金額1倍以上3倍以下的罰款，而且，很不幸地，公司并沒有得到員工的感恩，反而被倒打一耙，非常值得許多用人單位的深刻反思。

現實中，有不少企業在體諒員工的難處后，想方設法地幫助員工爭取利益，但是員工關系的人文關懷不能依靠建立在違法基礎上的好心好意，而應當體現在日常生活中的一些小細節。如若本案中的公司，在員工離職后幫助推薦就業，為員工提供一些心理援助等等，可能就省卻了后續這些應對訴訟的麻煩。

企業該如何處理員工開具證明的事？ 員工作為企業的一員，依約履行勞動義務，同樣也有權利要求企業為自身需要出具相關證明材料，因此，企業決不能為了避免自己陷入官司，而一味拒絕來自員工的正當的證明開具要求，這屬于矯枉過正，不僅會降低員工在公司的歸屬感，也大大違背了本文寫作的初衷。當員工有正當的理由要求企業開具證明，企業不僅應當認真對待，還應當積極配合。但是，為了企業不要重蹈案例中三個公司的覆轍，建議企業在開具證明時：

一定要確保證明內容符合客觀真實，不可弄虛作假。二是盡量寫明證明的真實用途。

三是對于加蓋了公章出具的證明最好做好登記備案。

只有這樣，才能更好地維系社會的誠信體系，并不使公司陷入不必要的法律紛爭。

對此，對于收入證明、在職證明、離職證明這些證明，企業不要因為一時的不介意小細節，隨便幫員工，小心這樣會惹上官司，出事。開具證明還是要客觀真實，做好備案。

第二篇：公司歇業不注銷的法律后果

公司歇業不注銷的法律后果

公司歇業不注銷有什么法律后果？公司歇業即停業，是指公司因某種原因關閉。歇業是一個特定的法律概念，可以從兩個方面把握，一是該企業應當依法停止其經營活動；二是該企業未開展經營活動或停止經營活動必須達到一定的期。公司歇業不注銷的法律后果一是無法免除債務清算主體的相關法律責任；二是有可能遭受罰款，稅務列入監控黑名單。

公司歇業的法律規定

我國的有關法律法規對歇業沒有明確的規定，根據《中華人民共和國企業法人登記管理條例》第二十二條的規定：“企業法人領取《企業法人營業執照》后，滿六個月尚未開展經營活動或者停止經營活動滿一年的，視同歇業。”這是我們找到的有關“歇業”概念的僅有一條法律規定。

公司法中可認定為歇業的情形

(1)企業領取了企業法人營業執照，開業后六個月內未從事經營活動；

(2)企業領取企業法人營業執照后，至法院首先采取查封、扣押、凍結其全部或主要財產的措施或執行措施時，企業停止經營活動滿一年的；

(3)是在法院首先采取查封、扣押、凍結其全部或主要財產的保全或執行措施時，企業被工商行政管理機關依法吊銷企業法人營業執照之日起。

掌握企業法人的歇業時間

(1)對于企業法人“歇業”時間的掌握應以人民法院在審理案件時或執行過程中首先采取保全或執行措施時為準。

(2)明確企業法人歇業時間的必要性。鑒于法院首先采取查封、扣押、凍結被執行人全部或主要財產的保全或執行措施后至執行完畢時，可能時間較長，在此期間也有可能產生新的按比例分配的申請人，故有必要明確界定“歇業”的基準時間。

(3)歇業時間以法院首先采取查封、扣押、凍結被執行人全部或主要財產的保全或執行措施的時間為準。即在此基準時間以前符合上述“歇業”標準的即可按比例分配，在此基準時間以后符合“歇業”標準的則不能按比例分配。

公司歇業不注銷的法律后果

1、無法免除債務清算主體的相關法律責任。公司歇業后未辦理注銷登記，也無清算組織負責清理債權債務的，公司和清算主體為共同訴訟主體；公司歇業后，雖辦理注銷登記，但無清算組織負責清理債權債務的，負有清算之責的主體為訴訟主體。因此，只有經過合法的清算、注銷程序，公司才能從法律意義上消滅，公司及負有清算責任的清算主體才能免除相關的法律責任。

2、有可能遭受罰款，稅務列入監控黑名單。如果公司不正常注銷，也不按規定參加工商年檢，將被工商局吊銷營業執照，被吊銷公司之法定代表人、股東將被工商局列入監控黑名單，在三年內無法再注冊公司；銀行個人信用記錄不良將保持七年，而且要被罰款；稅務則永久被列入監控黑名單，如再注冊公司，將被稅務機關追溯補稅罰款。

從法理角度來說，公司的注銷是有很多法律法規明文規定的，一般來說，屬于下列原因之一的，應該在清算結束之日起30日內向公司登記機關申請注銷登記。

(1)公司被依法宣告破產；

(2)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現時；

(3)股東會決議解散；

(4)公司因合并分立解散；

(5)公司被依法責令關閉。

第三篇：公司注銷和公司吊銷的特征、區別及法律后果

河南安多律師事務所辦案文書

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公司吊銷和公司注銷的特征、區別及法律后果作者：冠軍律師

一、公司吊銷和公司注銷的含義及區別：

1、吊銷一般指被政府有關部門依法撤銷，是政府有關部門作出的一種行政處罰措施，主要針對被吊銷單位的違法經營行為或者是營業執照過期未審等情況。

2、注銷是企業由于自身原因不能或者不愿經營下去而主動要求銷戶，不涉及違法現象。

3、注銷和吊銷都是一種法律行為，都會產生經營主體的經營資格不復存在的法律后果，但二者的行為性質及最終法律后果存在很大區別：吊銷企業的營業執照只是限制企業的經營資格，企業的主體資格仍然存在，仍然可以作為民事主體參加訴訟等民事活動。

注銷導致企業主體資格的消滅，注銷后企業終止民事權利能力，不能再從事任何民事活動。

二、公司吊銷和公司注銷的法律后果：

根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和《最高人民法院關于企業法人營業執照被吊銷后，其民事訴訟地位如何確定的函》 的有關規定，企業法人被吊銷營業執照后，應當依法進行清算，清算程序結束并辦理工商注銷登記后，該企業法人才歸于消滅。

因此，吊銷企業營業執照并不能當然地導致企業的法人資格的消滅。在公司清算并注銷登記之前，公司的股東不能夠分配公司的財產，否則對公司財產造成的損害應當承擔賠償責任。所以，吊銷企業營業執照這一行政處罰的實施并不影響企業按照正常的程序進行清算、并申請注銷登記。

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洛陽 馬冠軍 律師整理

第四篇：公司給員工表揚信

公司給員工表揚信1

碧桂園的領導您好，我是**碧桂園云林水岸**街**號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發出的收樓信后到碧桂園去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人**，**還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。

因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑**希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，**只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但**這樣的態度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，**幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對**說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到**真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。

**積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像**這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的`管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對**及像**一樣真誠為廣大業主服務的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享碧桂園所帶來的五星級的服務，讓他們也了解和支持碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。

祝**碧桂園事業蒸蒸日上!

表揚人：

20xx年xx月xx日

公司給員工表揚信2

您好！首先我為保安公司能培養出優良品德的保安而致敬！本人是王建。事情是這樣的：本人于XX年10月10日，在貴行取錢時不慎將銀行卡遺失，好在貴行保安人員張一軍拾取后交回貴行，本人才得以幸免現金盜用及其他不便。本人十分嘉賞張一軍同志認真負責敢于承擔的精神。特此對其的工作態度、高尚品質表示衷心感謝希望貴保安公司能在公開場合給予表揚，以示鼓勵。讓更多的.保安能從中學習，繼往開來，發揚優良傳統的良好品德！再次為保安公司能培養出優良品德的保安而致敬！

順祝！商祺！

王建

公司給員工表揚信3

救火人員：

20__年12月14日下午14：20左右，由于捍威拋丸機器維修過程中電焊火花，造成一場大火災。一些員工發現火情之后，第一時間趕到著火現場，備不顧身沖進火海，自發利用消防水龍頭、滅火器等工具開展了救火救援工作。歷時一小時，當消防車趕到時火勢也基本被我司救火人員控制住。由于無防護措施手持水龍頭滅火，個別人員全身濕透卻渾然不顧。感謝這些英勇的'救火人員，他們是：捍威油漆車間張志貴、澳贊列定制車間項歐東、澳贊列定制車間鮑國平、捍威油漆車間白祖勤、捍威油漆車間孔令福、澳贊列定制車間張安兵、澳贊列定制車間張海平、澳贊列定制車間杜永寧、集團人力資源部潘祖信、捍威生產部李葉其、捍威油漆車間李信華、捍威油漆車間李素珍、澳贊列定制車間胡定全、捍威鈑金車間陳康云、捍威油漆車間李家長、捍威油漆車間周杰等。

正值永發集團開展向優秀榜樣學習活動之時，我司上述人員不顧個人安危，臨危不懼，挺身而出，搶救公司集體財產。這一高尚行為我們樹立了良好的榜樣，特公開此表揚信，將先進事跡廣為宣傳，予以表彰，同時也提醒大家時時注意安全生產的重要性。

此致

敬禮

表揚人：______

____年__月__日

公司給員工表揚信4

xx的領導：

您好，我是xx云林水岸11街x號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許x為我提供的優質服務表示衷心的感謝。

今年的6月底當我收到xx發出的收樓信后到xx去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許x，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的.，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。

后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。

小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的xx員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情，我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳，分享xx所帶來的五星級的服務，讓他們也了解和支持xx這樣一間有責任感的陽光公司。

xx

20xx年x月x日

公司給員工表揚信5

茲有xx部員工xxx，于20xx年x月xx日進入本司，在試用期間，表現卓越、工作認真細心，具有較強的'責任心和進取心、有很強的團隊協作能力，確實完成領導交付工作，一再完善，對本崗位工作駕輕就熟且積極學習新知識及新技能。

監于以上優秀表現，人事部特申請給于xxx提前轉正，作為鼓勵！希望在職各同事引為榜樣，多加學習！

xx

日期：

公司給員工表揚信6

各位同事們：

大家好

隨著我們公司在取得一項項碩果的同時，背后涌現著這樣一批具有先進模范的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮斗著，其中我公司車工組的組長特別值得我們表彰。

組長自20xx年車工組建立就來到我公司，在這xx年的工作中，他嚴格遵守公司的各項規章制度，服從工作，始終如一的積極工作精神成為了公司其他員工的好榜樣，他憑借自己年的工作經驗為公司嚴把質量關，為公司贏得了眾客戶的尊重和贊賞，賺得了好口碑。

在工作上默默無聞是他的代名詞，勤勞、刻苦、堅貞是他的個性，他身先士卒，不怕臟不怕累忘我的工作在一線，他憑借自己多年的工作經驗帶領著車工組兄弟們總是高標準的完成生產任務，加工出了高質量的產品，他們不斷的創造著一個又一個的好成績。

員工是企業發展壯大的生力軍，他用自己的行動影響著身邊的每一個人，他用自己對工作的熱情與責任，為公司帶領出了一支強干的隊伍。他們是一支成熟的隊伍，一支敢挑重擔且經驗豐富的隊伍，多年來，該班組勤勤懇懇、兢兢業業，工作中他們相互關心、團結協作，遇到問題時他們通過全體成員討論和班組合理的決策將其加以解決，他們具有班組的凝聚力及團隊精神。我為公司有這樣一支隊伍而感到驕傲。

他們不是為了工作而工作，而是把工作當成了一份責任和成就自己的`機會，他們堅信只要用心工作，就一定會做好，其實成功就是屬于那些早有準備的人，之前組長被評為‘優秀員工’得到了公司所有人的認可。在過去的幾年間，車工組的兄弟們表現出一種對工作的熱愛和激情，釋放著人生的光和熱，車工組的歷史將永遠記在著他們用心走過的足跡!最后，在此感謝我們的車工組組長及車工組的其他成員為公司勤勤懇懇的工作，也祝我們車工組再接再厲再創新好成績，為公司作出更多的貢獻。

表揚人：xxx

20xx年xx月xx日

公司給員工表揚信7

本人王建，于昨天上午在貴行取錢后不慎將身份證遺失，幸于被貴行保安張一軍同志拾到，并交由貴行，本人才得以避免了補辦的不便。特此對其認真負責，敢于承擔的.高貴品質表示衷心感謝，祝他在今后的工作中百尺竿頭，更進一步！

順祝！商祺！

王建

XX年10月11日

公司給員工表揚信8

***天河分店負責人：

我寫此信的目的是對貴店三樓銷售工作中體現出的誠信表示衷心的敬意，特別是*先生，當我電話告知他，我的提貨單丟了(后找到了)他對此事處理的態度及說的話，特別讓我感動。

從員工的身上，讓我深刻領會到了貴店的'服務意識。安裝師傅晚上十一點半還在我家認真安裝，一絲不茍，敬業精神難能可貴。我現在是***的老顧客，三間臥室及現在的客廳的家具均在貴店購買。

衷心祝愿貴店興旺發達。

公司給員工表揚信9

XXXX：

貴公司保潔員袁潤潤同志12月14日在出產區二樓作業時、發現地上有一張拾元錢，她其時問了幾個職工，都沒有丟錢的，一時找不到失主，袁潤潤就把拾到的錢交到了出產部，并請我協助找找，如果是誰丟失的請到出產部辦公室收取。

盡管錢不多，但袁潤潤這種拾金不昧的精力真實難能可貴，現在社會上見錢眼開的人許多，還有個別人在為幾分鐘的加班時刻、幾角錢的加班薪酬、自己為公司多做了些什么作業，酬勞不公、薪酬不行等等在牢騷滿腹，比照之下，你們覺得不臉紅嗎?為此咱們公司期望全體同仁可以發揚這種優異的質量，袁潤潤這種拾金不昧的精力，值得咱們去宣揚、去光大。“拾金不昧”其實是咱們中華民族的一種傳統美德，一起也反映一個人，一個單位和一個當地的.道德水平緩思維素質。袁潤潤同志拾金不昧的行為，充沛體現出了一名一般職工的崇高品格質量和杰出社會公德.公司主要領導在獲知了此過后，期望咱們以她為榮，關于她這種拾金不昧的精力，咱們要大力去表彰、大力去宣揚。使咱們公司走向一個新氣象、新風尚、新環境。

公司領導對袁潤潤這種美德表明誠心的感謝!

20xx年x月x日

公司給員工表揚信10

親愛的tata十一廠員工及家人：

金虎抱財歸，玉兔迎春來，新年伊始，萬象更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的20xx年,你們也即將離開公司奔赴家鄉,聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷著無比激動的心情寫下這封感謝信,給兄弟姐妹們送送行,告告別:

20xx年經過全體員工的共同努力，十一廠圓滿完成了全年的目標，在支持創建八廠的大環境下，許多新加入的員工很快融合到了團隊中,公司依然穩健增長.年終十一廠被總公司授予一等獎!20xx年，我們經歷了無數的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。我們十一廠的發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里我向全體員工道一聲：你們辛苦了！ 與此同時，我們十一廠的優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當你們的家人忙于工作而無暇顧及家務的'時候，你們辛苦了，當你們的家人因為工作而減少了陪伴您的時間，請你們多多體諒，當你們的家人為理想和目標打拼后回家時，感謝你們為家人留下的長長的思念?..希望你們在團聚的日子里，收獲快樂，收獲幸福！

可喜的是，經過我們大家的努力奮斗，tata公司榮登中國木門行業榜首！今年春節期間，公司將在中央電視三臺，五臺和八臺加大公司產品宣傳，屆時全國人民都會看到我們公司發展的步伐，這每一步的發展都離不開你們的支持！每一個tata人都應該對家人深鞠一躬，對他們說聲謝謝！在此我更想說的是，tata今天的榮譽，同樣屬于你們！

這是我們共同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同階層的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。

歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，更需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創造出更加輝煌的業績，攜手共享新繁榮。

最后，祝你一路順利！再次向你及家人致以新春的問候和吉祥的祝福，祝你們新春愉快、萬事如意、合家歡樂！

公司給員工表揚信11

XXX年4月9日，我公司的鍋爐設備到場后，因鍋爐設備單重超過8噸，須申請吊車吊裝，當地出租吊車營業商要求我公司給予5000元吊裝費。我公司生產部主管方建和主動提出，為提高公司工作效率及節省公司成本開支，建議鍋爐設備由吊車吊放在車間門口，吊裝費用縮減至800元，鍋爐設備從車間門口至車間內部鍋爐的安裝地點(約65米)則使用鋼管、叉車及人工配合由方建和、方衍恒、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產部員工將鍋爐推放至安裝地點。此建議得到生產部部長批示后，方建和等車間員工將鍋爐設備放至安裝地點，為公司節省吊裝費4200元整。方建和等車間員工為維護公司經濟利益的積極行為和精神值得公司全體員工學習。

特此，公司對方建和、方衍恒、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報表揚，并給予總金額300元的現金獎勵。希望以上受表彰的員工繼續發揚奮勇拼搏的'精神，不斷進取。同時也號召全體員工以他們為榜樣，積極發揚主人翁精神，以良好的職業精神和服務意識，為公司創造更高的利益。

特此通知!

XX市綠巖金屬有限公司

生產部

XXX年四月二十三日

公司給員工表揚信12

xx保安公司：

我家住京香福苑小區3號樓，搬來時間不長，但我感到小區管理很好，住在這個小區很安全。

由于我們住平房習慣了，搬來后不時忘記鎖自行車，在11月下旬，我早晨出來發現自行車丟了，很是著急。后來發現上夜班的保安柳國方同仁把我的`自行車推到他值班的門口給我看著，我很感動。

自行車不值多少錢，但丟了很不方便。在12月上旬，我孫女的自行車也忘鎖了，保安段軍杰也給推到了值班室大門口給看著。

還有，柳國方同仁對工作認真負責，在8月份有很多孩子在草坪上踢球，不愛護花草樹木，柳國方同仁過去和他們講道理，還差點挨打，但最終還是把他們說服了,從此這些孩子再也不到草坪上踢球了。

總之，在小區北門值班的保安對工作都很負責，特此提出，望貴公司給予他們獎勵和表揚。

此致

敬禮!

表揚人：xx

20xx年xx月xx日

公司給員工表揚信13

親愛的同仁：

千般不舍，字不盡言；

感謝您從20xx年12月23日12:56:31到20xx年12月23日12:56:34累積工作xx年多少天，您為xxx公司做出的貢獻，您在xxx崗位上累積工作的每一天都值得我們感謝，你和我們共同見證了公司在這xx年里的成長和艱辛，感謝您一直默默選擇相信跟著公司走。

今天無論是什么理由讓你們選擇離開或者退休離職，我們都非常感謝您之前的努力，也希望你在今后的人生道路上記得這里曾經工作的'伙伴和同事。

萬般不舍，總有離別，希望您在離開以后注意身體，也祝福你在今后的生活工作中順順利利，即使我們不能一起上班，但是我們的心曾經在一起奮斗，有緣我們再見!

工作中不管怎么樣的委屈和艱辛，我們都一起走過，工作中的我們不管怎么樣的矛盾，請在這一刻放下，我們都只是為了公司的發展考慮而忙碌于工作之中，可能忽略了你的感受和建議，還望海涵。

離開可能會有那么一時間的不適應，但是我們總得接受并且尊重彼此的選擇，但是日子走得走下去，希望你一路平安。

xx

20xx年xx月xx日

公司給員工表揚信14

公司全體團員青年：

在xx總公司團委組織的首屆集團青年創新創效成果大賽中，我公司團員青年積極響應，踴躍參與，將自己在工作中的創新創效成果與大家分享，共同學習，共同進步，使集團舉行活動的目標在青島區域得到了具體落實。

此次活動中，區域團委從各部門、各分公司上報的多項創新創效成果中精心選拔，最終選送了xx的《xxx》參加大賽，這項成果不負眾望，憑借優質高效的方案流程獲得青年創新創效成果三等獎的好成績，受到xx總公司團委的表彰。

在此，xx團工委向為公司贏得榮譽的xx公司xx部的團員青年提出表揚，并號召公司廣大團員青年學習他們立足崗位、勤奮學習、刻苦鉆研、善于創新的好經驗，進一步發揚開拓進取、力求上進的精神，在各自工作崗位上，為繼續推動青年創新創效活動的深入開展做出新的貢獻。

xx團委《關于表彰xx青年創新創效活動先進的決定》的'通知，對xx公司廣大團員青年既是表彰也是激勵。二十一世紀是知識不斷創新，科技突飛猛進的新時期。創新是企業發展壯大的必由之路，開展創新創效活動，有利于激發團員青年的創新熱情，挖掘崗位成才的巨大潛力，為團員青年展示才華搭建廣闊的舞臺。

希望全體團員青年以這次活動為契機，積極投身企業技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新的豐富實踐中去，限度地把我們的聰明才智和創造活力發揮出來，促進企業技術創新體系建設和創新能力的提高，推動企業的改革和發展，并通過創新創效活動深入持久的開展，為xx事業的跨越式發展提供人才保障，為實現xx公司的振興發展再奪佳績，再創輝煌!

此致

敬禮!

表揚人：

20xx年xx月xx日

公司給員工表揚信15

xxx：

銀龍辭舊隨風去，金蛇迎新伴雪來，新的一年到來了，公司定于20xx年12月30日至20xx年1月3日為元旦放假。

放假期間，公司工程部 位員工，放棄了長假的休息和家人團聚的機會，節日期間，仍堅守在工作崗位，充分體現了我們天虹員工的.高尚責任感和默默奉獻的精神，展示了普通崗位上不平凡的業績，他們，是我們所有人的榜樣，具體事跡如下：

在此，公司對 位員工的辛苦表示萬分感謝!同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們的愛崗敬業和無私奉獻精神。希望受到表揚的同志再接再厲、不驕不躁，繼續發揮模范帶頭作用，為公司做出更大的貢獻。

XXX

XXXX年XX月XX日

第五篇：員工給公司感謝信

員工給公司感謝信1

親愛的xx伙伴：

你好！

首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業業、默默奉獻！感謝你對xxx的認可與信賴！感謝你對xxx的忠誠和敬業！感兢業業、默默奉獻！的認可與信賴！的忠誠和敬業！付出的辛勤和汗水！謝你對xxxx付出的辛勤和汗水！

可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在xxxx這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是秀的！在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是秀的！

當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時請你記?。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時間?；丶铱纯?，幸福！同時請你記?。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時間?；丶铱纯?，希望你能把當成你永遠的.“娘家”xxxx當成你永遠的“娘家”！

再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工給公司感謝信2

尊敬的__先生（女士）

您好！

首先，我要感謝你當初的慧眼識珠，在眾多企業中選擇了拓創，成為我們眾多拓創人之中的一員，感謝你對公司的認可和信賴。不管我們來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。你的支持和信任是拓創前進的動力。其次，感謝你對企業的忠誠、敬業，用你的努力提升公司企業質量，每天用你的心來創造屬于拓創和你自己的卓越。非常感謝你強烈的責任感和使命感。經過拓創全體員工的共同努力，取得了斐然的成績，在行業競爭越來越激烈、殘酷的大環境下，我們拓創依然穩健發展，凸顯出我們強勁的成長勢頭。但是公司的發展和壯大離不開你的默默支持和無私奉獻，謹在此道一聲：您辛苦了！員工是企業的財富，是企業不斷發展壯大的動力源泉！同樣的，作為拓創這個大家庭中的一員，我還要對你說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你的`健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你的家庭幸福。衷心希望你在為拓創、為自己努力工作的同時，都能關注自己的健康，愿你能在拓創度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與拓創一道走向成功。拓創，開拓創新！

我們都應該堅信，拓創有你有我，一定會開創出一個輝煌的明天！而這份勝利的榮耀，將屬于所有拓創人，其中有你，也有我

已經過去，在這個辭舊迎新的日子里，我為你送上來自拓創家庭中最誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福！

因為某一天，你與我們相遇從那天開始，便注定了有太多難忘的記憶同行的日子里，因為“拓創”而團結在一起等到分享勝利的那一天，希望在這兒依然有我，還有你來自“拓創”的溫暖。

12月31日

員工給公司感謝信3

可愛可親的家人：

新年好！

值此新春佳節即將臨近之際,請允許我們代表公司向您致以節日的問候！祝您新春快樂,萬事如意,家庭和睦,生活美滿！您的親人為了公司的蓬勃發展,默默地辛勤工作,在此我們特表衷心的謝意！

流金歲月，風華溢彩?；仡?0xx年成績令人歡欣鼓舞，在全體員工的辛勤付出下，公司取得銷售和利潤雙指標完成的驕人業績，并榮獲集團授予的“杰出貢獻集體”榮譽稱號。這一切的成績離不開大家的拼搏付出，更離不開您的默默支持與無私奉獻。當他們忙于工作而無暇顧及家務、無法及時陪伴時，感謝您默默無語獨自支撐！當他們人為了理想披星戴月浴血拼搏時，感謝您默默心疼依然支持！在您的理解與鼓勵下，公司蓬勃發展的每一步都走得更加堅實，公司今天的榮譽，同樣屬于可愛可親的您，我們共享機遇、發展與榮光！

展望新年，重任在肩。在激烈的.市場競爭中謀求生存，如逆水行舟，不進則退。我們將認清形勢，站在新的起跑線上，攜手并肩奮起拼搏，與同業賽跑，與時間賽跑，與自己賽跑，開創事業的新高潮！公司未來宏偉目標的實現，依然需要您的理解、您的支持、您的鼓勵！

春回大地千峰秀，日暖神州萬象新。我們相信，有了您的全力支持和參與，公司將創造出更加輝煌的新業績！

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

員工給公司感謝信4

尊敬的各位員工朋友們:

大家好，首先在這里祝愿各位員工朋友們能夠節日快樂，我們在這里彼此攜手共同度過了多年的時間。在去年的時候，我們公司的市場開拓取得的并不是非常的順利，其中跌宕起伏，既有成功的經驗，也有失敗的教訓。但是這些都給我們公司帶來了很大的改變。其實我也知道，在這里面最應該感謝的就是公司的技術員工。如果沒有你們的存在的話，那么我們就沒有一個穩定的后方，正是因為你們的存在才讓我們公司的其他員工能夠放下心來去積極開拓市場。

而且我們也取得了一個又一個不俗的結果，比如說我們在其他的省份城市里面開創了新的公司。為希望在未來的時候，各位員工能夠和我們公司和我們企業繼續努力，繼續奮斗，共同成長。我們公司的創立是離不開那些積極勤奮，風雨同路的員工朋友們的。公司的發展也離不開你們，就是因為你們匯集到我們公司里面，才能夠讓我們公司茁壯發展起來。有的`時候在我的腦海里面是磕會出現那些為公司發展過程中作出貢獻的員工。繼續人工朋友們并沒有所謂的高低之比，無論是公司企業高管還是管理的中層，亦或者是始終在一線工作的普通員工。他們都給我們公司做出過貢獻，我們是永遠無話忘記他們的。企業的壯大以及發展是需要不斷的投入，不斷地去開拓的。

也許對于很多員工朋友們來說，你們會覺得自己的付出并沒有得到自己所滿意的回報，但是我也希望你們能夠給我們公司一點時間，能夠相信我們公司。只要我們公司發展起來了，那么對于任何員工朋友們來說就能夠得到發展的空間。我也很感謝各位員工朋友們，即使自己從事的不是自己最喜歡的工作，但是依然在自己的工作崗位上面努力工作，愛崗敬業。所以在這里我代表公司向各位員工朋友們表達最衷心的感謝和敬意，這是因為有了你們的支持，才讓我們的公司能夠成長起來。

此致

敬禮！

姓名：

日期：

員工給公司感謝信5

尊敬的同事的父母及家屬：

新年好!

春回大地千峰秀，日暖神州萬象新。值此新春佳節來臨之際，xx市xx物流有限公司總經理溫xx先生謹代表公司向您們致以衷心的感謝和誠摯的祝福。祝您們在新的一年里幸福、健康、快樂、吉祥!

20xx年，又是我們公司積極進取，收獲成功的一年。這份成績，離不開“xx家園”里努力工作的xx人，離不開一直在背后默默支持、默默付出的xx人家屬。您們的親人作為xx大家庭中的一員，我想對您們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，愿每一位員工在公司度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，一同創造明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

在我們不知疲倦的背后，您們總是默默無聞，有的只是支持和牽掛，多少個日夜您們不能同聚同歡，多少個日夜您們掛肚牽腸，是您們頂起了我們的半邊天，正是您們無微不至的.關懷與支持才譜寫著一曲曲勝利的凱歌。勝利的榮耀屬于我們企業，更屬于企業的全體員工和您們。因為我們知道在每一位員工背后永遠都離不開一個溫馨的家。尊敬的親人們，是您們激勵著他們工作勇往直前;是您們傳給了他們克服困難的信心和力量。

大愛無疆，雖然我們來自祖國的四面八方，雖然我們擁有各自的家庭，但愛是可以感染，可以撒播的，它能讓xx這方熱土始終激情無限，快樂無限。相信在接下來的日子里通過廣大員工的共同努力，通過您們一如既往的支持，來年我們將再創佳績。

“企業是我家，發展靠大家”在此感謝您們對企業的理解和支持，為企業的發展提供了堅強的動力。感謝您們的親人能在自己的工作崗位上認真工作，無私奉獻。企業沒有別的，唯有在這傳統而又喜慶的春節之際為您及您的家人送上一份深深地祝福。

祝福您們春節快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意!

此致

敬禮!

姓名

日期

員工給公司感謝信6

敬愛的領導：

你們好，回想在港城辦事處三年多的日子里，我得到了各位領導的關心和支持，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和黨組織的培養。尊敬的領導：是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今日的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現了自己的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今日，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的領導和兄弟姐妹們！姐姐永遠不會忘記你們！

我今年56周歲了，56歲的女人還有機會在崗位上工作，在現在的社會還有幾人（除非是高職），是各級領導看得起我，重用我，我才有機會在社區這個平臺上展示自己的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的.領導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨著......，那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由于你們的器重，整個辦事處上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報領導的知遇之恩。

我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對，同事都說我是工作狂，網友們說：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始.....，是的，大家說的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落后的社區改變成了先進社區，在年終表彰大會上，我們社區得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重托，我無愧的說一聲：尊敬的領導，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社區的廣大居民。

今年四月份我退休了，因為我已經超齡了，本應該是去年退，是領導的厚愛，多留了我一年，在港城大街街道辦事處三年多的日子里，是我人生最輝煌的時候?？梢哉f我獲得了大滿貫。國務院、河北省、秦皇島市、海港區和街道各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感謝領導對我的厚愛，感謝領導給了我平臺。我才有機會施展自己的才能，讓我在社區這個舞臺上表演的淋漓盡致。謝謝！謝謝我的好領導！

xxx

20xx年x月x日

員工給公司感謝信7

各位領導/同事：各位領導/同事：

由于本人將去上海：華東師范大學，攻讀管理學研究生（國家全額公費），在此特向各位領導、同事，真誠道別，真心感恩，誠摯道謝！非常感謝各位領導/同事一直以來對我的關心、支持、信任和指導。各位給了我太多的感動，每念及此，我都會心潮澎湃，熱血沸騰，情不自禁。曾經夢回，今天為了夢想而暫別，但不管我如何選擇，我身上都已經刻滿了印跡，我也都會為曾經選擇了我而感到驕傲與自豪，都會為每一位領導和同事感到驕傲與自豪，當然我對感情也會愈發深厚和濃醇。

站在這里，我的心情久久不能平靜！日子的流淌，永遠抹不去我對思念，卻讓我一步步的走向成熟、更讓我收獲了無數的感動！我的感動來自哪里？它就來自于我們這個火熱的集體，溫馨的家園，陽光的港灣！來自于每一位同仁，是你們的溫手相扶和精心指導，讓我平凡的經歷中，有了更多的精彩和美麗！真的謝謝你們！

回想去年6月，一個青澀的小伙子，獨自來到美麗而朝氣的龍城，來到這有著悠久歷史文化沉淀的汽車集團，是你們的真誠、友善以及精心的安排，給了我最初的職場經驗，給了我扎實的專業技能基礎。區域工廠現場見習的磨練，部門實際業務的承擔和鍛煉，使我逐漸成為一名合格的人力資源管理人員。我衷心的感謝培養我的（這片鍛煉我的熱土）。事業一直感染著我、熏陶著我、教育著我，并使我受益終生。

一路走來，我時刻都能體會到大家庭的溫暖，時刻都能感受到親人般的關懷。對汽車事業的激情、對殷殷深情已經溶入了我的血液，這種哺育之恩，將鞭策我更加努力地擔起肩上新的責任，也必將成為我今后更加努力學習和工作的力量源泉。

雖然我即將前往上海學習深造，但我的心并沒有離開，x集團是我永遠的家，這里有一直關心、幫助我的領導和同事，你們對我的'悉心培養和關愛教育我將倍加珍惜并永遠銘記;這里有我情同手足的兄弟姐妹，我們相識、相知、相勉，共同的事業、共同的目標、共同的奮斗，讓我們結下了志同道合的深厚情誼，成為了好同事、好伙伴、好朋友，這種情誼是我一生中最為寶貴的財富。430多個日夜的點點滴滴，凝聚了太多的歡笑與辛勞，一場場青春閃亮的感動不停地在我眼前出現，那么熟悉，那么留戀。

最后我衷心祝愿x集團興旺發達、蒸蒸日上，越來越好，也祝愿各位領導/同事生活甜蜜，幸福美滿，工作順利，萬事順意。真的非常感謝你們！

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

員工給公司感謝信8

親愛的朋友們：

您們好！給您們寫這封信，是為了表達我們公司由衷的感謝，謝謝您們一直以來對我們的支持和信任！同時，我為能爭取到您們的認可和友誼而感到高興，我們會珍惜，并維系到長遠。

在過去的日子里，網絡讓我們開始有了接觸和交流，我不知道您們是否對我們的服務感到滿意，我想我的工作肯定還有做得不夠之處，但是您們都能夠諒解并給予反饋，讓我們得以改進并學習到更多的經驗，我很感激，這都有賴于您們的每一份支持和厚愛。

如有任何問題，請不要忘了拿起桌上的電話致電給我們，歡迎您們提出任何的意見和建議，以便我們更順暢的.溝通及改進，并為您提供更好的服務。最后，在您們需要幫助的時侯，請記得聯系我們在未來的日子里，希望您們能繼續支持我們公司，也愿我們攜手共進，共同進步！

此致

敬禮！

姓名：xxx

20xx年x月x日

員工給公司感謝信9

各位同仁：

本著誠信的原則，我們一起為提高服務質量出謀劃策，在此基礎上建立了互信、互助。我們一直堅持這樣的理念：真誠守諾，以義取利，和諧共生，雙贏發展。共贏是我們永恒的追求，沒有你們的支持和幫助，就沒有九州環宇輝煌的十年！服務客戶是我們的宗旨，希望接下來的每一個十年，能夠繼續為你們服務。

我們在經歷了xx年的輝煌之后，又度過了xx不平凡的春秋。過去的一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業的、經營帶來很大的變數。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。愿意和企業一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續創業的征程。

各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的愿望——建設一個現代化的旅游企業集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。

企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。

是??！兒子長大了，都是中三班的學生了，一年轉瞬已過！我們常說，“千里之行，始于足下”，幼兒園，就是孩子的第一個人生驛站，在這一年里，兒子從一個賴在爺爺奶奶懷里不肯自己吃飯的小皇帝，學會自己穿衣服，自己吃飯，學會看圖識字，學會唱歌，學會跳舞，在這一年里學會了如何與別的小朋友溝通交朋友，如何講文明懂禮貌，知道了什么才是尊老愛幼，什么是好的什么又是壞的。

我們的企業集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。

怡景灣在20××年被公司評為物業管理優秀項目，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領導的支持和關心。

企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。

老師，這個溫暖的名詞總是帶給我們許多的感動。這感動，是每一個清晨，您精心制作的課件和清亮的講說，一句句話語間傳遞的智慧之光；這感動，是每個傍晚，您埋首書桌修改論文時彎曲的脊背，一條條批注中蘊藏的諄諄教誨；這感動，更是您每時每刻為我們解疑答惑時耐心的神情，一字一句細細道出的誨人不倦……這些在您看來可能微不足道的感動，卻仿佛匯聚了每一顆星辰，點亮了整個夜空，照亮了我們黎明前的困頓，指明了我們前往明天的方向。

時常縈繞在我腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。

在此，我向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！

我也代表企業向全體同仁的家屬致以衷心的'感謝和敬意！正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！

我衷心期待全體同仁與我們企業共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持。

作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

愿每一員工在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。勝利的榮耀屬于我們企業，屬于企業的全體同仁。

從5月份開始，我們拉開了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，華成業績凸顯，華成也變得更強壯，更有戰斗力，更能擋風雨。

值此新春佳節將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福。

最后，我謹代表**營業部的全體員工對此次與會的全體領導和同仁再次表示最誠摯的謝意，歡迎你們再來神秘觀賞美麗的自然景觀，常來營業部指導工作，我們也有足夠的信心為公司承辦更多的會議和活動，為大家提供一個相互交流相互促進的更好平臺！

員工給公司感謝信10

親愛的同志們：

你好！

首先，我們代表xx公司衷心地向你表示感謝！感謝你多年來對公司事業兢兢業業、默默奉獻！感謝你一直以來的辛勤付出和不懈努力！感謝你對公司改革發展給予的理解與支持！過去的崢嶸歲月，我們繼承艱苦耐勞的優良傳統，攜手并進，奮勇拼搏，共渡難關，實現了公司快速發展；我們經歷了無數的歷練和考驗，收獲了成長、友誼、快樂、幸福和滿足；我們所取得的成績都源于你無私奉獻和家人默默支持，在這里我們向你和你的'家人誠摯的道一聲：謝謝！你們辛苦了！

今天，就要離開朝夕與共的大家庭——xx公司，奔赴地區急需的崗位工作，盡管從內心上十分不舍，但是為了地區大發展，你們走出去的步伐是堅定的，你們的智慧和才能將在地區更大的平臺上得到發揮。我們深信，你們走到哪里，筑夢的腳步就跟隨到哪里；你們走到哪里，鐵的紀律和執行就展現在哪里；你們走到哪里，大家庭的溫暖和關愛就延伸到哪里！未來，希望你們繼續發揚鐵軍精神，奮發有為，銳意進取，不遺余力地為地區作出新的更大貢獻！

短暫的離別是為日后更好地相逢！歡迎常回家看看！祝愿你工作順利，身體健康，闔家幸福！

xx

xx年3月22日

員工給公司感謝信11

尊敬的領導：

您們好，我曾是xx有限公司的一名普通員工，由于多年前身體欠佳，又要獨自撫養兩個女兒，單位領導們準予我病退在家休養，后移交于xx。多年來，我和（家庭成員）xx得到了xx各位領導的關心和支持，領導們的雪中送炭讓我的家庭倍感溫暖。不論是對我病情的噓寒問暖，還是過年過節送來的衷心祝福，都讓我感受到了公司對員工的真誠之心；

不論是對我女兒們學習的支持，還是畢業季尋覓工作時的出手相助，都讓我深深體會到公司對員工家庭的熱誠之心。

如今，xx（家屬）已經都有了穩定的工作，她們可以人盡其用，在工作崗位上展示自己的才能，潛力得到更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，為這個社會貢獻微薄之力，我深感欣慰。這離不開各位領導的關懷和黨組織的培養。

尊敬的領導：是您們的關心，是您們的鼓勵，是您們的信任，才有了我們今天的好生活，是您們給了我們家庭機會，在這個社會上找到立足之地。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的領導和所有幫助過我的人！我永遠不會忘記您們！

尊敬的領導：您們沒有一點官架子，您們平易近人，每次來訪您們都和我緊挨著坐在一起，擠在狹小的屋子里，耐心傾聽我的訴說，喜怒哀樂無話不談，那種親切的'聲音使我聽得猶如沐春風之感。我的心態越來越好，始終用一顆感恩的心去面對生活中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對。同時，我也經常跟女兒提道，社會給了我們那么多關愛和支持，工作了以后，我們要把這份愛心傳遞下去，為社會、為公司其他的人提供正能量，希望大家面對困難始終要保持積極向上的心態，對未來的生活充滿憧憬，一切都會好起來！不要等到生活好起來才微笑；

而是因為微笑，生活才變得越來越光彩奪目！

不管今后我走到哪里，我都會永遠記住這份濃濃的情、深深的愛。雖然，我可能沒有能力來一一報答各位工會領導對我的深恩，但我會以此激勵xx，向您們學習，好好工作，好好做人，好好感恩！最后，請允許我向所有支助過我的恩人們深深地鞠躬，并祝好人一生平安。

此致

敬禮！

xxx有限公司xx

xx年xx月xx日

員工給公司感謝信12

親愛的朋友們：

由于工作及生活一直局限于狹小的空間內，眼界十分狹窄有一葉障目不見泰山的感覺，且由于最近感覺身體狀況不是很好，右肩膀及胳膊時常酸疼，精力也不是很充沛時常想困，自覺已經對工作有很大的影響，我不希望自己帶著這種情緒工作而對不起公司，所以經過思考我決定辭職，懇請您的支持。

辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處;大力開發所負責區域的空白品種，并積極和經理進行各種環節的溝通;在XX年X月份進步異常迅速;對待工作兢兢業業，處處為公司考慮，不記個人得失;

您們好！給您們寫這封信，是為了表達我們公司由衷的感謝，謝謝您們一直以來對我們的支持和信任！同時，我為能爭取到您們的認可和友誼而感到高興，我們會珍惜，并維系到長遠。

在過去的日子里，網絡讓我們開始有了接觸和交流，我不知道您們是否對我們的服務感到滿意，我想我的工作肯定還有做得不夠之處，但是您們都能夠諒解并給予反饋，讓我們得以改進并學習到更多的經驗，我很感激，這都有賴于您們的每一份支持和厚愛。

六周的實習過得很充實也很精彩，我們不僅在教學上取得了很大的進步，而且讓我們懂得了要作好一個作為班主任的老師，是非常不容易的，要付出更多更多的努力;不僅完成了預定的教學任務，而且還在班主任工作上得到了充分的'鍛煉。而在~~學校學習到的這些經驗將是我們以后任教的一大財富!

作為本次會議的承辦方，雖然我們搜腸刮肚，關注細節，力求完美，但還是有很多不盡人意的地方。今后，我們還要多總結，常反省，找差距，想辦法，力爭完成好公司交給我們的每一項任務，也懇請各兄弟營業部包涵，給我們多提寶貴意見和建議，我們會虛心聽取并在以后的服務工作中加倍努力!

如有任何問題，請不要忘了拿起桌上的電話致電給我們，歡迎您們提出任何的意見和建議，以便我們更順暢的溝通及改進，并為您提供更好的服務。

展望未來，我們更有信心和您們一道擁抱明天，我們將一如既往地秉承“真心為客戶著想，努力為客戶分憂”的宗旨，再接再勵，力求為企業員工提供更科學合理的優良服務!

最后，在您們需要幫助的時侯，請記得聯系我們……

感謝公司在那么多的應聘者中選擇了我們，感謝公司在那么缺人的情況下選擇隱忍，特別在中秋團圓節之際，公司不但給我們每人發了300元的購物卡，而且高董、三位陳主任等來看我們，給我們精心安排了一系列活動，讓我們感到如同家一般的溫暖，切實體現了對我們的重視和以人為本的文化禮念，感謝公司愿意花費大量的物力財力培養我們，感謝公司愿意相信我們。相信我們會讓公司的隱忍變為后發制人，相信我們會給公司創造利益創造輝煌，相信我們，我們會用實際行動證明，證明我們會頂起一片天，為重慶渝能電力勘察設計有限責任公司頂起一片廣袤蔚然的藍天!

在未來的日子里，希望您們能繼續支持我們公司，也愿我們攜手共進，共同進步！

誠祝

幸福安康 事業興旺！

員工給公司感謝信13

在20xx年新春佳節即將來臨之際，請允許我代表上海圣原地產公司和我本人向全體員工和我們的親人致以新春的問候和誠摯的祝福。祝您們新春愉快、萬事如意、身體健康!

感謝我們的家屬——我們圣原地產忠實的員工。感謝你們在過去的時日里，勤勤懇懇、任勞任怨!感謝你們為公司所付出的不懈努力!

20xx年是大家同心協力、辛苦奮戰的一年。經過你們的共同努力，公司圓滿達成了全年的銷售目標。在公司剛起步的大環境下，公司銷售依然穩健增長。這一年，我們的員工們經歷了無數的歷練，得到了收獲和成長。圣原的發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻。在這里，對所有默默奉獻的你們道一聲：你們辛苦了!

每一個優秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們給了他們克服困難的'信心和力量，是你們用優良的家風美德引領員工前進。圣原感謝你們對企業的信任，把親人送到了這里，為圣原輸入新鮮的血液和發展的動力。感謝你們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創造奇跡。圣原業績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，圣原永遠感謝你們!滴水之恩當涌泉相報，圣原將不負大家的重托和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺。為員工自我發展，營造了良好氛圍和創造更多的機會，讓他們的青春在這里閃光。盡情施展他們的個人的才智，用辛勤和雙手澆鑄金色的輝煌。同時，圣原殷切希望，各位員工與你們的親人多一點交流，多一分理解，在公司做優秀員工，在家做孝順兒女。圣原人用一顆感恩的心鑄就了昨天的輝煌，這顆感恩的心將給圣原以無窮無盡的力量。

圣原人的優秀表現，離不開你們——可愛的員工家屬們!

在此請允許我簡單的介紹一下自己，我來自四川省自貢市農村，父母無退休金，務農，自20xx年從遙遠的地方來到上海打工，經過七年的工作積累和事業伙伴們的支持鼓勵下我們按自己的理想創立了“上海圣原地產”。我是一位農民，我深知一個從外地到上海來打工的每一位員工及家屬的思念和辛苦，更深知父母對在外孩子的擔心和牽掛，我在此謝謝我們偉大的父親母親。在這個新年將來臨時，祝你們身體健康、笑口常開。我相信你們的孩子在我們圣原的鑄造下一定不會讓你們失望。從小到大父母讓我記?。骸吧賶巡慌?，老大徒傷悲”。我深知每一位員工都希望自己有一份事業，所以我們公司堅信：“沒有永遠的員工，只有永遠的股東”我會盡自己最大的力量，讓在座的每一位圣原人早日實現我們的愿望，早日成為公司的股東。當然這一切都離不開家人對我們員工和公司的支持和鼓勵。再一次感謝你們，我們會永遠記住圣原的強大也有你們的奉獻。

新的一年是充滿希望和挑戰的一年，展望新的一年，我們眼前，有清晰宏偉的目標;腳下，有光明寬廣的道路。全體員工心里也將充滿希望，身上鼓足力量。在這樣熱氣蒸騰的情勢下，我們一定要以新的姿態，在新一年創造更大的新成績，為圣原事業抒寫新的篇章。

在這新的一年里，我相信，只要全公司員工緊密團結，攜手并肩，共同努力，我們的前途將會是一片光明，我們的既定目標一定能夠實現!我相信20xx年必將是我們公司一個新的勝利年，豐收年!

衷心的希望您能一如既往的支持您的家人，讓你們的親人拋開一切，沒有后顧之憂的在圣原工作。請相信：圣原是我的家!也是我們圣原人的家!

最后，祝您們：在新的一年里合家歡樂、萬事如意!愿我們每一位圣原人在新的一年里平步青云，再創佳績!

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

員工給公司感謝信14

尊敬的各位領導、各位同事：

今日，我懷著十分感恩的心情，寫下這封感謝信。我衷心地感謝領導及各位同事，非常感謝你們在我母親突患重病急需經費救治的危難時刻，是你們捧出一顆愛心，在并不寬裕的口袋里，掏出一張張人民幣送到我感激的手中，使我母親及時得到了救治，讓母親又重新又回到了我們身旁。

最近幾年，我家家運不濟，屢遭不幸。先是久病的父親去年突然辭世，不但留給了我們無盡的悲傷和思念，還留下了大筆的債款。正當我們全家苦苦掙扎、奮力賺錢以期早日償還父債的時候，苦難卻再一次降臨我們這個已經不幸的家庭——我那凄苦的母親因為悲傷過度，加上營養不良，竟在一次平常的行走中跌斷了脊骨，敲響了死神的大門。剎那間，死亡的陰影再次籠罩在我們的`家庭，我們抱頭痛哭，我們悲痛欲絕，我們剛失去了父親，我們不能再失去母親，我們姐妹暗暗下定決心，一定要把母親從死亡線上拉回來。

當我們好不容易將母親送到醫院時，高額的手術費用卻讓我們措手不及，正當我一愁莫展時，好心的工友提醒了我：我們有一個充滿愛心的集體，有一批充滿愛心的領導，有一群充滿愛心的同事，也許他們能夠伸出愛的手，幫我解決燃眉之急。于是，我冒昧地向廠領導作了匯報，領導當即表示同意，并帶頭捐出一萬元，廣大員工在廠領導的帶動下，也紛紛伸出援助之手，在極短的時間內，為我募得二萬多元，使我母親及時得到了救治，脫離了危險。

救命之恩，永世難忘!各位領導、各位同事對我的捐助，對我的深恩，我會長留心間!不管今后我走到哪里，我都會永遠記住這份濃濃的情、深深的愛。

雖然，我可能沒有能力來一一報答各位領導同事對我的深恩，但我會以此激勵自己，向你們學習，好好工作，好好做人，好好感恩! 最后，請允許我向所有支助過我的恩人們深深地鞠躬，并祝好人一生平安。

xxx

20xx年x月x日

員工給公司感謝信15

尊敬的先生（女士）

您好！

首先，我要感謝你當初的慧眼識珠，在眾多企業中選擇了拓創，成為我們眾多拓創人之中的一員，感謝你對公司的認可與信賴。不管我們來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。你的支持與信任是拓創前進的動力。其次，感謝你對企業的忠誠、敬業，用你的努力提升公司企業質量，每天用你的心來創造屬于拓創與你自己的卓越。非常感謝你強烈的責任感與使命感。

經過拓創全體員工的共同努力，取得了斐然的成績，在行業競爭越來越激烈、殘酷的大環境下，我們拓創依然穩健發展，凸顯出我們強勁的成長勢頭。但是公司的發展與壯大離不開你的默默支持與無私奉獻，謹在此道一聲：您辛苦了！員工是企業的財富，是企業不斷發展壯大的動力源泉！同樣的`，作為拓創這個大家庭中的一員，我還要對你說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你的健康與安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你的家庭幸福。衷心希望你在為拓創、為自己努力工作的同時，都能關注自己的健康，愿你能在拓創度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與拓創一道走向成功。拓創，開拓創新！我們都應該堅信，拓創有你有我，一定會開創出一個輝煌的明天！而這份勝利的榮耀，將屬于所有拓創人，其中有你，也有我！

已經過去，在這個辭舊迎新的日子里，我為你送上來自拓創家庭中最誠摯的問候與衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福！因為某一天，你與我們相遇從那天開始，便注定了有太多難忘的記憶同行的日子里，因為拓創而團結在一起等到分享勝利的那一天，希望在這兒依然有我，還有你。謝謝你！

寫信人：xxx

日期：20xx年xx月xx日