第一篇：2008級(2011屆)赴一汽—大眾公司頂崗實習學生實習期滿后簽訂《就業協議書》的情況說明

長春汽車工業高等專科學校汽車工程學院

關于2008級（2011屆）赴一汽—大眾公司頂崗實習學生

實習期滿后簽訂《就業協議書》的情況說明

同學們：

現就大家迫切關心的關于實習期滿后，簽訂《就業協議書》的有關事項和流程進行詳細說明。

本次實習結束后，學生就業簽約公司是“一汽-大眾成都分公司”。

操作流程：本人自愿申請報名，經學校考核，擇優推薦；一汽-大眾公司審核合格后，擇優聘用；三方（學生、學校、一汽——大眾公司）簽訂就業協議書。

報名時間：報名與遞交《就業協議書》同時辦理，報名時間截止到1月17日10時；報給輔導員楊煥萍老師。（特別說明：未注冊學生無報名資格）

特別強調：本次不簽約學生，要堅守工作崗位，繼續按照崗位要求工作，堅持到1月31日，站好最后一班崗，圓滿完成實習任務。

實習期滿后，學校將會根據市場需求，對于圓滿完成實習任務的未簽約學生，繼續負責擇優推薦就業，學校將會屆時將具體安排另行通知給大家。對于未遵守學校要求，違犯實習紀律的學生，將取消推薦資格。

希望各位學生認真對待，抓緊時間與家長溝通，匯報并做好說明和解釋工作，珍視并把握機會，積極有效地解決就業問題。

二〇一一年一月十四日

附件：答 疑 提 綱一、一汽-大眾成都分公司與一汽-大眾公司是什么關系？成都分公司現在基本情況怎樣？未來發展前景如何？

1.成都分公司于2009年5月8日正式成立，該公司作為一汽-大眾第三生產廠與長春總部的轎車一廠、二廠地位相同，均屬于一汽-大眾的生產部門，按一汽-大眾體系運作。

2.成都分公司現生產車型為捷達，2009年年產量22000輛、2010年年產量為39300輛，該公司NCS項目現在已經進行到設備安裝調試階段，從2011年第四季度一款新型NSC轎車開始正式批量生產。

3.成都分公司一期項目產能將隨著新車型的不斷增加逐年提升，最終達到年產35萬輛的設計產能。二期30萬輛生產基地擴建項目，正在談判當中。

二、本次簽訂就業協議學生的范圍有哪些？

本次招聘的范圍是：目前正在一汽-大眾生產一線頂崗實習的長春汽車工業高等專科學校、長春職業技術學院及吉林電子信息職業技術學院專業對口的2011年應屆畢業生，經學校考核、考試，一汽-大眾審核合格，擇優聘用，一汽-大眾將在2011年初與學生和學校簽訂三方就業協議。

三、如本次不簽訂就業協議，是否還可以在一汽-大眾繼續實習？以后是不是還有機會簽約到一汽-大眾長春本部或成都分公司？

1.不簽約學生原則上實習期滿后返回學校，也可由學校與一汽-大眾協商適當調整（延長）實習期。

2.對于本次不同意與一汽-大眾簽訂就業協議的學生，以后將不能再與一汽-大眾長春本部或成都分公司簽約。

四、什么時間簽訂就業協議？就業協議的附加條款是什么？ 1.2011年1月份開始簽訂三方就業協議。2.就業協議的附加條款有：

1）違約期：提前30天通知企業和學校；違約金：3000元

2）簽約工作地：成都市；社會保險及住房公積金投保地：成都市。3）簽約后先在一汽－大眾長春工廠頂崗培訓，最遲至2013年12月31日返回成都上崗。

4）不按照一汽－大眾安排的時間返回成都上崗或拖期不返回成都上崗的，按違約予以解除合同。

3.派遣證派遣地址為：一汽－大眾汽車有限公司成都分公司。

五、簽訂就業協議后，簽約者是什么身份？收入水平如何？

1.簽訂就業協議后，仍然是實習生身份，直至畢業后簽訂正式勞動合同。2.實習期間補助仍執行實習生標準。

六、簽訂正式勞動合同之后，簽約者與其它正式員工身份一樣嗎？薪酬體系與長春本部一樣嗎？

1.學生畢業后簽訂正式勞動合同，屬于一汽-大眾的正式員工。

2.成都工廠的薪酬體系與長春工廠完全一致。簽訂正式勞動合同后，社會保險、公積金等項目將按照成都市的相關規定繳納。

七、正式勞動合同期限是幾年?下一期勞動合同是否還簽在成都？

1.第一期勞動合同計劃簽訂五年，如果續簽勞動合同，簽約工作地點仍然在成都。

八、簽訂正式勞動合同到成都工作后，還有機會回長春工作嗎？ 簽約工作地為成都，未來工作地只能在成都。

九、到成都后的工作崗位如何確定？是否有調崗的機會？發展道路同長春一樣嗎？

1.原則上按照“在長春時在哪個車間工作，到成都后就到哪個車間工作”的思路進行分配，但由于各車間人數及崗位設置的不同，我們會根據實際情況，做出適當調整。

2.在調崗方面將嚴格按照公司統一的調崗要求和流程來操作。

3.由于成都分公司與長春廠執行同樣的體系，所以在發展道路上與長春一樣。

十、探親假是如何規定的？首次去往成都的路費由誰承擔？如需短期回長工作，算出差嗎？

1.探親假執行一汽-大眾統一標準（未婚：一年1次，已婚：四年1次）。2.首次去往成都的路費由公司承擔。3.如需短期回長工作，按出差執行。

十一、到成都工作后能解決成都市戶口嗎？住宿和就餐問題如何解決？成都分公司在成都的位置？成都人均消費水平如何？

1.對于能夠獲得大專畢業證的、且已簽訂工作地為成都的畢業生，去成都工作后可以自愿辦理成都市戶口，公司會協助辦理相關手續。戶口是否遷往成都不影響社會保險和公積金在成都的繳納。

2.到成都工作后由公司協助提供住宿。公司提供工作餐，非工作時間用餐自行解決。

3.成都分公司位于成都市經濟技術開發區（龍泉區），在市中心的正東方向，距成都市中心約25公里。

4.根據目前政府網站上公布的統計結果顯示，成都市社會平均工資與長春市社會平均工資基本相當。

第二篇：推薦學生頂崗實習(就業)協議書

推薦學生頂崗實習(就業)協議書

甲方：汕尾理工職業學校

乙方：學生（級專業）

依據教學安排，從2008年10月中旬開始，乙方由甲方聯系安臵到頂崗實習（就業）。為明確雙方各自的責任、權利和義務，經雙方協商一致，簽訂以下協議：

一、甲方責任、權利和義務

1．甲方對符合“推薦頂崗實習（就業）必備條件”的學生予以推薦實習就業，其中三年學制的第三年為頂崗實習期，學制期滿（2009年7月）即進入正式就業。

2．甲方盡可能推薦較好的頂崗實習（就業）單位，提供實習（就業）單位的招聘簡章，如實介紹其招聘條件、工作生活環境及工資待遇等情況，由乙方自主決定是否接受推薦（簽訂本協議，即為接受本次推薦）。

3．甲方負責對乙方進行頂崗實習（就業）前的教育和組織，指導乙方辦理有關證件，派員帶隊護送乙方到達實習就業單位，并負責途中安全（若乙方不聽從護送老師的指揮和要求而造成安全事故，則由乙方自己負責）。

4．在乙方為期一年的頂崗實習期間，甲方負責對其進行跟蹤管理，建立學生實習管理檔案，定期檢查實習情況，處理實習中有關具體問題，維護乙方的合法權益。

5．乙方在實習試用期內（試用期一般不超過3個月），若因用人單位原因造成其離崗的，由甲方負責聯系再安臵；若因乙方自身不規范行為或其他主觀原因引起離崗的，責任由乙方自負，甲方不再推薦。乙方試用期滿，本人仍在崗正常進行實習，即視為甲方對其實習安臵成功。

6．乙方頂崗實習結束即轉入正式就業，甲方不再承擔對乙方的管理責任。但對于未能順利就業仍希望甲方安臵的學生，甲方可視情況進行登記，納入下屆推薦就業。

二、乙方責任、權利和義務

1．乙方必須具備頂崗實習就業的相關條件：須在校完成規定時間的課程學習；達到規定實習就業年齡；具有相關的專業技能；能吃苦耐勞，遵規守紀，服從管理；有一定的異地獨立生活能力。能根據自身條件（身高、視力、年齡及專業技能等），量體裁 1

衣地選擇實習就業單位及工種。

2．乙方應做好各項實習準備：按要求填寫《學生頂崗實習（就業）推薦表》；辦理好身份證、未婚證、健康證等證件；自負實習就業所需相關費用。

3．乙方在到達實習單位途中，應服從甲方帶隊老師的管理，防止出現各種事故。到達實習單位后，應將自己的通訊地址、聯系電話及聯系方式及時報告甲方和家長；每月定期向家長報平安。在甲方跟蹤管理期間，至少每月一次電話或信函向甲方報告有關情況；遇到難于處理的問題，必須及時與甲方聯系。凡不與甲方聯系而擅自處理，自行辭工跳槽或被辭退后不及時向甲方及家長報告，而滯留外地所致的一切后果，應自行負責。

4．乙方在頂崗實習期間，應嚴格遵守甲方和實習單位的規章制度，服從甲方委托的管理人員及實習單位相關人員的管理。未經甲方批準，不準擅自離開實習單位，不得在外聯系住宿。對于違反紀律情節嚴重的，甲方可責令暫停實習，直至不發給畢業證。若因違反實習紀律造成實習失敗，其責任由乙方本人承擔。

5．乙方在頂崗實習中要注重安全操作，增強安全意識，提高自我防護能力。實習期間若發生人身傷害事故，在工作時間和工作單位內的，依據《學生傷害事故處理辦法》、《勞動法》和有關法律法規處理；在工作時間和工作單位以外發生安全事故，或由本人原因造成民事刑事責任，則由乙方自己負責。

6．乙方要增強自我保護意識，就業后敦促用人單位按國家規定辦理各項社會保險（包括醫療保險、工傷保險、生育保險、養老保險、失業保險等）。依據國家有關政策法規維護自身的合法權益。

三、關于協議

1．此協議經雙方簽字后生效。未盡事宜，由雙方協商解決。

2．此協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方單位簽章：乙方學生簽名：

學生家長簽名：

年月日年月日

第三篇：畢業生頂崗實習協議書學生與單位簽訂版.

畢業生頂崗實習協議書 學生與頂崗實習單位簽訂 甲方(企業 : 乙方(學生 : 為規范畢業生校外頂崗實習管理, 提高頂崗實習效果, 明確甲、乙雙方各自 的責任與義務,經甲、乙雙方協商一致,簽訂本協議,共同遵守執行:

一、實習崗位

根據工作需要,甲方招錄乙方到甲方 崗位頂崗實習。

二、甲方的責任及義務

1、甲方招聘乙方到本單位頂崗實習,實習期限:自入職之日起至乙方正式 畢業止,最少不低于 3至 5個月頂崗實習時間。

2、甲方在乙方入職后即與乙方簽訂 《就業協議書》 , 實習結束向乙方提供 《畢 業生頂崗實習鑒定表》 ,并負責按月發給乙方工資及相關福利。

3、甲方應保障乙方頂崗實習期間的合法權益,加強實習安全教育,確保乙 方實習期間的人身安全和身心健康;負責按照國家相關規定為乙方購買工傷及意 外傷害等相關保險。

4、甲方為乙方提供必要的實習條件和安全健康的實習勞動環境,不得安排 乙方從事高空、井下、放射性、高毒、易燃、易爆以及其他具有安全隱患的實習勞動;不得安排乙方到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業性娛樂場所實習;不得安排學生乙方頂崗實習超過 8小時, 如特殊情況需要加班, 必須按勞動法規 定給付加班工資,并應遵守《勞動法》相關規定。

5、甲方負責乙方在本單位頂崗實習期間的管理并承擔安全管理責任,上班 時間發生安全事故由甲方承擔全部責任。

6、甲方接受乙方在讀學校在實習期間對乙方的管理和指導,負責接待、安 排乙方指導老師的巡查;做好學生實習考勤工作, 實習結束后對乙方的實習情況 做出鑒定和評價。

7、應當允許乙方在學校規定的時間內完成其未完成的學業和辦理畢業離校 手續。同時,按照招聘簡章兌現對頂崗實習學生的一切承諾。

三、乙方責任及義務

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的規章制度、服從甲方的工作安排以及為甲 方的科研成果、財務、人事等信息保密。

2、乙方應保證在甲方的頂崗實習時間不少于 3至 5個月。

3、乙方須愛崗敬業,尊師好學,努力學習和掌握專業技能,爭取實習期滿 后在甲方就業。

四、其他約定事項

甲乙雙方一致同意增加以下內容:

五、本協議一式三份,經雙方蓋章簽字后生效,甲、乙雙方各持一份,一份交 就業辦存檔

單位蓋章: 學生簽字: 年 月 日

第四篇：xx工程學院—xx公司學生就業實習基地協議書

xx工程學院

xx公司

共建產學研實踐基地協議書

甲方：（學校）

乙方：（公司）

為了進一步加強xx工程學院與xx任公司的“產學研”合作，適應畢業生就業市場化的運作模式，加強甲、乙雙方的交流與協作，共同做好畢業生就業工作，本著資源共享、相互協作、互惠互利、共同發展的原則，經友好協商，就共同建設雙方“產學研”實踐基地（以下簡稱“實踐基地”）事宜達成如下協議：

一、甲方在乙方設立“產學研”實踐基地，乙方為甲方即將畢業的本科生或研究生提供實踐場所。

二、有關程序

1、乙方負責向甲方提供實踐學生需求信息。

2、甲方通過校內宣傳媒體，宣傳乙方的基本情況，及時發布乙方的需求信息。

3、甲方負責組織有到乙方就業意向的學生報名，及時把報名情況反饋給乙方，包括報名人數，專業，實踐時間、實踐內容等。

4、乙方根據報名情況，與甲方溝通、商定實踐學生名單或直接到校選拔。

四、實踐必須遵循xx工程學院各專業本科生、研究生教學計劃的統一實踐時間安排。

五、按正常教學計劃的實踐期間，甲方派出實踐指導老師指導實踐，負責對學生進行思想教育，安全管理和生活安排及其它相關事項工作，乙方在條件許可下，盡力為甲方實踐學生順利完成實踐任務提供大力協助；假期實踐期間，甲方不派全程指導老師，委托乙方相關人員指導并給出實踐鑒定。

六、甲方師生在乙方實踐期間必須遵守乙方規章制度，不得從事 1

與實踐無關的活動，保守乙方的生產技術和經營管理秘密。

七、甲方負責向乙方通報下一的畢業生概況，并引導和鼓勵優秀畢業生積極到乙方建功立業。

八、乙方應派人參加實踐領導工作，提供適當的技術人員、管理人員參與實踐指導。

九、甲、乙雙方本著“產、學、研”合作，互惠互利，共同發展的意愿，甲方應在科研攻關、科研成果轉化、人才培養等方面為乙方提供全面支持。

十、乙方根據需要為甲方實踐學生提供一定的食宿條件和其它必需條件。

十一、乙方根據甲方畢業生生源情況、專業設置，優先參加甲方舉辦的畢業生就業市場或到學校舉辦專場招聘會，甲方協助乙方做好招聘宣傳工作并予以優先安排。

十二、實踐基地協議從簽字之日期起開始生效，本協議一式肆份，甲乙雙方各執貳份。協議期為三年，協議期滿后，雙方根據實際情況另行協商是否續簽、延長或取消。

十三、其他共建活動和未盡事宜，由甲、乙雙方共同協商解決。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

年月日年月日

聯系人：聯系人：

聯系電話：聯系電話：

E-mail：E-mail：

傳真：傳真：

第五篇：畢業生頂崗實習協議書學生與單位簽訂版

畢業生頂崗實習協議書

學生與頂崗實習單位簽訂

甲方（企業）：

乙方（學生）：

為規范畢業生校外頂崗實習管理，提高頂崗實習效果，明確甲、乙雙方各自的責任與義務，經甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議，共同遵守執行：

一、實習崗位

根據工作需要，甲方招錄乙方到甲方崗位頂崗實習。

二、甲方的責任及義務

1、甲方招聘乙方到本單位頂崗實習，實習期限：自入職之日起至乙方正式畢業止，最少不低于3個月頂崗實習時間。

2、甲方在乙方入職后即與乙方簽訂《就業協議書》，并負責按月發給乙方工資及相關福利。

3、甲方應保障乙方頂崗實習期間的合法權益，加強實習安全教育，確保乙方實習期間的人身安全和身心健康；負責按照國家相關規定為乙方購買工傷及意外傷害等相關保險。

4、甲方為乙方提供必要的實習條件和安全健康的實習勞動環境，不得安排乙方從事高空、井下、放射性、高毒、易燃、易爆以及其他具有安全隱患的實習勞動；不得安排乙方到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業性娛樂場所實習；不得安排學生乙方頂崗實習超過8小時，并應遵守《勞動法》相關規定。

5、甲方負責乙方在本單位頂崗實習期間的管理并承擔安全管理責任，上班時間發生安全事故由甲方承擔全部責任。

6、甲方接受乙方在讀學校在實習期間對乙方的管理和指導，負責接待、安排乙方指導老師的巡查；做好學生實習考勤工作，實習結束后對乙方的實習情況做出鑒定和評價。

7、應當允許乙方在學校規定的時間內完成其未完成的學業和辦理畢業離校手續。同時，按照招聘簡章兌現對頂崗實習學生的一切承諾。

三、乙方責任及義務

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的規章制度、服從甲方的工作安排以及為甲

方的科研成果、財務、人事等信息保密。

2、乙方應保證在甲方的頂崗實習時間不少于3個月。

3、乙方須愛崗敬業，尊師好學，努力學習和掌握專業技能，爭取實習期滿后在甲方就業。

四、其他約定事項

甲乙雙方一致同意增加以下內容：

五、本協議一式三份，經雙方蓋章簽字后生效，甲、乙雙方各持一份，一份由輔導員收回交就業辦存檔

單位蓋章：

學生簽字：

年月日