第一篇：2018黑龍江銀行招聘：2018年銀行春季招聘考情介紹

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2017銀行秋季校園招聘已基本結束，如果你錯過了銀行秋季校園招聘，不要擔心不要心急，還有2018銀行春季校園招聘這次機會。因此，黑龍江中公金融人整理出2018年銀行春季校園招聘報考技巧，方便各位考生備考！

2018年銀行春季招聘考情介紹

銀行招聘一般分為兩種形式，銀行校園招聘和銀行社會招聘。其中校園招聘考試指金融機構通過考查專業知識及現場反應能力，在應屆畢業生中大量招收人才的招聘考試，又分為秋季招聘與春季招聘。社會招聘基本是要求有經驗的人員或者特定崗位的人員，其待遇有高有低。

金融人小貼士：如果您將于2018年畢業，那么您參加銀行招聘的順序是暑期實習→秋季招聘→春季招聘。現在暑期實習和秋季招聘已經結束，春季招聘是您最后的機會。

春季招聘特點

銀行通常于每年的3月份公開面向社會招聘員工，這就是春季招聘。相較于秋季招聘，春招有如下特點：

時間：春招為3月-6月，秋招則多為10月開始

參與銀行：均為大型商業銀行，但在參與數量上，春招要明顯少于秋招，競爭更為激烈 崗位類別：多為柜員崗及營銷崗定向招聘

招聘人數：秋招人數總和為數萬人，但春招通常則在一萬人左右，少于秋招

基本要求：全日制大學本科及以上學歷，經濟金融、財務會計、管理、外語、法律及理工類等專業，具備大學英語四級以上或相應英語能力的資格證明

招聘流程：

筆試：考查科目較少，整體難度下降

面試：以無領導小組+半結構化為主，各地分行可能會有部分調整，因考情隨時變化，因此在下面的各銀行介紹部分不再贅述

考試必備：銀行考試專用信息

第二篇：2018銀行春季校園招聘崗位介紹

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崗位介紹

銀行招聘網為想要報考銀行的同學們提供銀行最新的、最權威的招考信息、筆試、面試資料。各省市銀行考試信息及時匯總，一覽無遺，筆、面試資料權威詳細，極大的節省同學們的時間和精力，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

2018銀行春季校園招聘尚未大規模開始，關于銀行都有什么崗位，都做什么，讓我們一起來看看！

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當前銀行業機構設置情況是總行、省行、市行、支行、網點儲蓄所機構設置成金字塔型支行、網點遍布城市的大街小巷也是安置人員最多的地方。高一級機構的崗位設置情況是高級管理人員老百姓講的行長、副行長等決策層。下面若干部門人力資源、公司、機構業務、個人金融業務、資產業務、信貸審批業務、法律事務、運營業務、計劃財務等對專業和能力的要求是經濟類專業業務上懂得本專業相關業務知識。因為銀行是國有企業是經營單位本身追求效益最大化所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。側重營銷和與人溝通能力。

考試必備：銀行考試專用教材

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 1 辦公室：組織總行辦公，負責綜合協調、公文處理、督辦查辦、保密檔案、分行行長會議和其他重要文件的起草、宣傳聯絡、來信來訪以及總行本部行政、財務管理。管理信息部 ：主管全行的業務統計和信息工作,負責匯總和編制各類業務統計報表，對全行經營管理狀況進行綜合分析評價，組織調查研究，在國際互聯網發布信息，搜集處理各類經濟、金融信息。主管總行辦公自動化工作。3 計劃財務部 ：編制全行的資金營運計劃、財務計劃、基建計劃和其它綜合經營計劃，監督計劃的執行情況。負責資產負債比例管理、財務管理、利率管理，負責全行的基本建設和固定資產管理。考核分行行長和部門目標責任制執行情況。資金營運部： 負責管理全行人民幣資金頭寸,平衡、調度、融通資金。包括承擔全行人民幣資金管理工作，按照安全性、流動性、效益性的原則，科學編制資金營運計劃，通過內部資金往來價格、存款準備金、系統內借款、內部資金交易等手段，統一配置全行資金，實現全行資產負債管理目標。通過參與我國同業拆借市場、票據市場、債券市場運作，集約化經營資金，提高資金使用效率，促進全行經營效益的提高。個人金融業務部 ：負責全行個人金融業務的統一開發與管理，包括本外幣儲蓄業務、個人中間代理業務、個人理財業務、消費信貸業務。公司業務部 ：負責全行公司金融業務市場營銷、客戶管理和服務管理，組織開展公司客戶銀團貸款、委托代理、委托貸款等業務，負責協調行內相關資源，為公司客戶提供一站式服務和一攬子解決方案。信貸管理部 ：負責全行信貸政策管理、制度管理和業務監控，包括組織信貸政策研究，制定行業信貸指導意見，負責全行信貸審批、監測分析和授信管理，并承擔總行信貸政策委員會秘書處工作。

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 8 住房金融業務部 ：負責全行住房金融政策、制度制定以及業務營銷、監控和管理；負責住房按按揭證券化工作。資產風險管理部：負責全行信貸資產、投資及其它資產的風險控制和管理。制訂全行資產風險控制和管理政策，對資產質量進行分類監測，組織不良資產的清收、轉化，負責全行債權管理和呆壞帳核銷。會計結算部： 負責全行會計制度管理、會計體制改革、會計信息監測、會計信息披露，組織結算業務的產品研發和市場推廣，推進會計電算化進程，組織綜合業務系統的參數管理工作。負責全行資金清算業務，包括人民幣資金清算、外匯資金清算、帳務管理以及對資金交易進行監督檢查；負責基金銷售登記與注冊。國際業務部： 負責全行國際業務系統管理；負責國際結算和對外融資業務管理；建立和發展國外代理行關系；建立和管理我行境外機構及合資機構;負責外匯資金業務的經營與管理；管理全行的外事工作。營業部： 負責總行本外幣業務的直接經營，主要包括全國性集團公司、大型優秀上市公司、世界500強等優秀跨國公司在華投資企業、壟斷性和成長性重點行業重點企業的業務經營以及大額低風險貸款、總分行信貸資產轉移業務。13 法律事務部 ：主管全行的法律事務工作，處理經濟訴訟(仲裁)案件和內部經濟糾紛等法律事務。信貸評估部 ：負責全行貸款項目評估、企業信用等級評定、標準定額制定以及信息咨詢和資信調查業務。信息科技部 ：負責全行電子化建設的組織和管理，制定全行信息科技發展規劃和制度辦法，組織全行科技項目管理、信息工程建設和安全運行，包括：計算機系統和網絡建設、應用產品設計開發、計算機設備配置和技術培訓。

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 16 稽核監督局 ：負責全行稽核監督工作。擬訂稽核工作計劃,制定稽核工作制度辦法，組織對總行本部有關部 門及境內、外分支機構、附屬機構和總行控股公司的全面稽核、專項稽核及稽核調查；負責對總行管理的干部進行離任稽核，組織開展非現場稽核及稽核系統干部培訓工作。人事部： 負責全行人力資源發展規劃和機構管理。制定人事組織管理規劃及規章制度，負責干部任免、考核、調配、領導班子建設、工資福利、保險統籌、人員總量控制、機構發展規劃、技術職稱評定以及黨的組織建設、黨員管理和發展規劃 教育部： 負責員工培訓、智力引進、院校管理、黨員教育、精神文明建設、思想政治工作等。城市金融研究所 ：開展經濟、金融理論研究，編輯發行《中國城市金融》和《城市金融論壇》,承擔城市金融學會日常工作。電子銀行部： 負責全行網上銀行、電話銀行、手機銀行等電子銀行業務的發展規劃、產品開發、管理協調、宣傳營銷和電子銀行中心的業務運作與客戶服務。資產托管部 ：主管全行資產托管（包括證券投資基金托管、委托類資產托管和QFII資產托管）業務工作。負責制定我行資產托管業務的規章制度和辦法，進行資產托管業務品種的開發研究和資產托管業務市場開拓，安全保管受托資產，負責基金托管工作的內部稽核和風險控制。機構業務部 ：負責全行機構客戶業務管理和市場營銷，主要客戶對象包括銀行同業、證券保險、政府機構、軍隊客戶、中介機構以及其他非法人性質的機構等等。

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 23 投資銀行部：負責全行投資銀行業務的規劃協調和經營管理，承辦或牽頭承辦投資銀行業務，策劃和實施我行股份制改造與資本運作方案，負責中間業務的牽頭管理工作。

總行篇：董事長、董事會（股東）成員、監事長、理事長、獨立董事、總行行長、總行行長助理、部門經理、部門副經理、科員

支行篇：支行行長、支行副行長、支行行長助理、支行主任、支行主管、支行柜員

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第三篇：2019銀行春季校園招聘崗位介紹

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2019銀行春季校園招聘尚未大規模開始，關于銀行都有什么崗位，都做什么，讓我們一起來看看！

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 負責全行的基本建設和固定資產管理。考核分行行長和部門目標責任制執行情況。資金營運部： 負責管理全行人民幣資金頭寸,平衡、調度、融通資金。包括承擔全行人民幣資金管理工作，按照安全性、流動性、效益性的原則，科學編制資金營運計劃，通過內部資金往來價格、存款準備金、系統內借款、內部資金交易等手段，統一配置全行資金，實現全行資產負債管理目標。通過參與我國同業拆借市場、票據市場、債券市場運作，集約化經營資金，提高資金使用效率，促進全行經營效益的提高。個人金融業務部 ：負責全行個人金融業務的統一開發與管理，包括本外幣儲蓄業務、個人中間代理業務、個人理財業務、消費信貸業務。公司業務部 ：負責全行公司金融業務市場營銷、客戶管理和服務管理，組織開展公司客戶銀團貸款、委托代理、委托貸款等業務，負責協調行內相關資源，為公司客戶提供一站式服務和一攬子解決方案。信貸管理部 ：負責全行信貸政策管理、制度管理和業務監控，包括組織信貸政策研究，制定行業信貸指導意見，負責全行信貸審批、監測分析和授信管理，并承擔總行信貸政策委員會秘書處工作。住房金融業務部 ：負責全行住房金融政策、制度制定以及業務營銷、監控和管理；負責住房按按揭證券化工作。資產風險管理部：負責全行信貸資產、投資及其它資產的風險控制和管理。制訂全行資產風險控制和管理政策，對資產質量進行分類監測，組織不良資產的清收、轉化，負責全行債權管理和呆壞帳核銷。會計結算部： 負責全行會計制度管理、會計體制改革、會計信息監測、會計信息披露，組織結算業務的產品研發和市場推廣，推進會計電算化進程，組織綜合業務系統的參數管理工作。負責全行資金清算業務，包括人民幣資金清算、考試必備：銀行考試專用教材

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 外匯資金清算、帳務管理以及對資金交易進行監督檢查；負責基金銷售登記與注冊。國際業務部： 負責全行國際業務系統管理；負責國際結算和對外融資業務管理；建立和發展國外代理行關系；建立和管理我行境外機構及合資機構;負責外匯資金業務的經營與管理；管理全行的外事工作。營業部： 負責總行本外幣業務的直接經營，主要包括全國性集團公司、大型優秀上市公司、世界500強等優秀跨國公司在華投資企業、壟斷性和成長性重點行業重點企業的業務經營以及大額低風險貸款、總分行信貸資產轉移業務。13 法律事務部 ：主管全行的法律事務工作，處理經濟訴訟(仲裁)案件和內部經濟糾紛等法律事務。信貸評估部 ：負責全行貸款項目評估、企業信用等級評定、標準定額制定以及信息咨詢和資信調查業務。信息科技部 ：負責全行電子化建設的組織和管理，制定全行信息科技發展規劃和制度辦法，組織全行科技項目管理、信息工程建設和安全運行，包括：計算機系統和網絡建設、應用產品設計開發、計算機設備配置和技術培訓。16 稽核監督局 ：負責全行稽核監督工作。擬訂稽核工作計劃,制定稽核工作制度辦法，組織對總行本部有關部 門及境內、外分支機構、附屬機構和總行控股公司的全面稽核、專項稽核及稽核調查；負責對總行管理的干部進行離任稽核，組織開展非現場稽核及稽核系統干部培訓工作。人事部： 負責全行人力資源發展規劃和機構管理。制定人事組織管理規劃及規章制度，負責干部任免、考核、調配、領導班子建設、工資福利、保險統籌、人員總量控制、機構發展規劃、技術職稱評定以及黨的組織建設、黨員管理和發展規劃

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 18 教育部： 負責員工培訓、智力引進、院校管理、黨員教育、精神文明建設、思想政治工作等。城市金融研究所 ：開展經濟、金融理論研究，編輯發行《中國城市金融》和《城市金融論壇》,承擔城市金融學會日常工作。電子銀行部： 負責全行網上銀行、電話銀行、手機銀行等電子銀行業務的發展規劃、產品開發、管理協調、宣傳營銷和電子銀行中心的業務運作與客戶服務。資產托管部 ：主管全行資產托管（包括證券投資基金托管、委托類資產托管和QFII資產托管）業務工作。負責制定我行資產托管業務的規章制度和辦法，進行資產托管業務品種的開發研究和資產托管業務市場開拓，安全保管受托資產，負責基金托管工作的內部稽核和風險控制。機構業務部 ：負責全行機構客戶業務管理和市場營銷，主要客戶對象包括銀行同業、證券保險、政府機構、軍隊客戶、中介機構以及其他非法人性質的機構等等。投資銀行部：負責全行投資銀行業務的規劃協調和經營管理，承辦或牽頭承辦投資銀行業務，策劃和實施我行股份制改造與資本運作方案，負責中間業務的牽頭管理工作。

總行篇：董事長、董事會（股東）成員、監事長、理事長、獨立董事、總行行長、總行行長助理、部門經理、部門副經理、科員

支行篇：支行行長、支行副行長、支行行長助理、支行主任、支行主管、支行柜員

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第四篇：2018年銀行秋季校園招聘考情預測

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2018年銀行秋季校園招聘考情預測

2018年銀行校園招聘即將開始，江蘇中公金融人為廣大考生整理發布全國各地銀行校園招聘信息，第一時間獲取最新銀行招聘信息，可及時關注江蘇省銀行考試網。

2017年銀行春招已經進入高峰期，對于目前大三的學生而言，如果想在今年的銀行秋招順利進入銀行，就需要對18年銀行的秋招有更多的了解，下面江蘇中公金融人老師主要以17年秋招為依據從五大行招聘人數、招聘條件和筆試題型三個方面幫助大家對18年銀行的秋招有一定的了解。

1.招聘人數

2017年五大行和其他商業銀行的招聘人數有較大差異，五大行招聘人數相對較多，股份制銀行招聘人數相對較少，比如以在吉林省的招聘為例，2017年中國銀行招聘人數在200人左右，農業銀行200人左右，工商銀行170人左右，建設銀行220人左右，交通銀行64人左右，浦發銀行4人左右，郵政儲蓄銀行人數未公布。2018年五大行基本招聘人數在吉林省也在200人左右，交通銀行招聘人數相對較少，而股份制銀行相對而言招聘人數更少。

2.招聘條件

目前各大銀行招聘條件中比較嚴苛的是英語四六級和學歷。比如五大行對于本科生要求一般為大學英語四級，對于研究生和某些管培生要求英語六級;學歷上，應屆生需要具備學位證書和學歷證書，一般管培生或總行比較看重研究生。如果考生在網申之前能取得一定的資格證書會有益于網申的環節，比如計算機二級、會計從業資格證、銀行從業資格證、理財規劃師等。在專業上，銀行現在要求比較寬松，專業不限，但是一般都是以經管專業或經濟金融類、財會類專業優先。

3.筆試題型

五大行題型以客觀題為主，主要是單選題和多選題，時間基本都是在180分鐘左右，但是某些銀行會適當的進行縮減，比如2017年交通銀行筆試時間為170分鐘，包括性格測試、英語、綜合知識、行測幾個部分。在五大行中，交行各個模塊不進行時間的區分，但是中行、工行和農行每個模塊單獨計時，時間到自動跳轉到下一個題型，各個模塊時間剩余較多也不可以進行累計。

江蘇中公金融人提醒考生銀行校園招聘考試涉及內容較多，需提前做好備考，大家可通過銀行招聘考試題庫學習。

考試必備：銀行考試專用教材

第五篇：銀行招聘

銀行考試相關內容

銀行招聘時間：

秋季校招是10月-12月（合同制正式工），春季補招3-4月（合同制正式工為主、定向招聘即崗位年限固定、勞務派遣工）

銀行招聘流程：

1.公告：可以在各大銀行官網以及各招聘網站（中華英才網、智聯招聘、應屆生求職網等等）注意自己要多關注招聘信息，多和同學交流。

2.網申：在網上指定模板上填寫相關信息。

基本包括：個人基本情況、教育背景、實習培訓經歷、個人榮譽、校內外活動或工作經驗、證書、文章發表、特長、家庭背景等

其他有的還有：您認為有助于我們了解你的其他情況；本人適合那種工作，結合具體情況分析；項目經驗；自我評價；談談近一年的工作和學習體會；未來職業規劃；自薦信等

3.簡歷篩選：不知道具體篩選標準，可能有的是根據填寫內容給與相應分數，有的是HR第一感覺，包括你的硬件、實習、照片（證件照最好穿正裝）、特長等，有時看運氣和人品

4.筆試：一般都是機考，基本都是3小時，全部選擇題；個別銀行是紙質考試（我經歷過的徽商、招商）。可能有的有主觀題（工商、招商）

考試內容：行測（準備公務員的同時就等于準備了，關鍵是速度）、英語（托業為主，功在平時）、綜合知識（《銀行考試一本通》、《銀行考試歷年真題及模擬》、行測不好的可以多做做行測題。具體準備時間因人而異，一心銀行者可以早準備，具體我也不好說，因為我是本專業，準備的時間比較短也不太認真）、時事政治（關注考前一年，可找考研同學的小冊子或百度下載）、本銀行相關的知識（了解你報考的銀行，多是送分題）、性格測試（真實即可，不要是奇葩、憤青就行，你懂得）。

5.面試： 有的是一面，也有一二面結合。形式主要有結構化、半結構化和無領導小組討論。具體每種面試如何網上、應屆生論壇上都有。2013年遇到的有：農行就一面是無領導小組面試，；招商銀行是無領導后再一對一面試；中國銀行和徽商銀行是1對6、7個面試官；交通銀行是多對多。有的面試會非常注重你的成績、家庭背景、人脈資源、營銷能力等，具體情況各有不同。

6.體檢：問題都不大，不要緊張就行。有的是自費，有的不用自費。

7.簽約：一般注意就業協議書蓋章問題就行。至于其他，引用前輩的話：和大行簽約，你有什么可怕的，怕的是人家。

注意：

那段時間電話號碼最好不要變，保持手機暢通，經常登錄網站，多和一起考的同學交流； 注冊一個正式點的郵箱，如163、新浪，最好不要qq郵箱；

要有自信，尤其是女生更是如此，不然沒有自己的氣場，不夠突出，性別也被歧視，被刷了也別氣餒，有時是運氣不好，有時是父母背景，有時是投的地方、崗位不對。。總之，好好準備、相信自己；

多看看網上的銀行招聘面試常見問題，尤其是無領導面試的形式，事前準備好自我介紹和一些重要問題的答案；

盡量報考自己家的省、市或縣，當地生源對你來說優勢很明顯