第一篇：2018韶關市湞江區(qū)教師招聘報名時間

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2018韶關市湞江區(qū)教師招聘報名時間

廣東教師招聘、廣東教師資格的最新資訊、考試公告及真題資料請詳情查看廣東教師招聘網(wǎng)，我們會及時更新動態(tài)!2018年湛江市赤坎公開招聘教師76人公告已經(jīng)發(fā)布，中公廣東教師考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘有關信息整理如下，以供考生參考。

韶關市湞江區(qū)公開招聘教師報名時間

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)的有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，現(xiàn)面向社會公開招聘小學(幼兒園)教師76名。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為全日制普通高等學校2018年應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的人員。年齡要求為18至35周歲(2000年6月30日至1983年6月30日期間出生)。

二、招聘崗位、人數(shù)

公開招聘我區(qū)中小學(幼兒園)教師共76名，詳見《湞江區(qū)2018年公開招聘教師崗位信息表》(附件1)。

三、薪酬待遇

聘用人員為公益一類事業(yè)單位編制。試用期一年，試用期滿后考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，享受我區(qū)教育系統(tǒng)公益一類事業(yè)單位教師的薪酬待遇。

四、應聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;(四)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;2.曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;3.近兩年內(nèi)，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，或參加2015年、2016年和2017年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘的違約人員，或服務期未滿的;4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情況。

五、報名辦法

(一)報名時間

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2018年7月11、12、13日(星期 三、四、五)上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。共3天。

(二)報名地點

韶關市湞江區(qū)教育局二樓人事監(jiān)察股(湞江區(qū)升平路107號，原市第七中學)

(三)報名方式及所需材料

采取現(xiàn)場報名方式，資格審查符合條件者于報名后現(xiàn)場領取準考證。

報名考生須按崗位具體要求提交以下資料：

1.二代有效居民身份證、學歷證、學位證、教師資格證等相關證書原件及其復印件(各1份，原件審核后退回);2.符合加分政策的“三支一扶”和“大學生村官”，需提供《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》原件及復印件;3.《韶關市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2，自行下載，用A4紙雙面打印，1份);4.本人近期正面免冠大一寸照片4張(其中報名表貼1張);5.考生承諾書(附件3，須本人簽名，1份);6.港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料;7.2018年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學位證書的，需提供成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關證明。尚未領取教師資格證的，需提供認定機構出具的認定教師資格有效證明。

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(四)資格審查

經(jīng)審核符合招聘資格條件的方可報名。參加招聘的人員須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。[page]

六、報名注意事項：

1.報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。

2.定向生、委培生須出具所在院校和委培(定向)單位同意報考證明材料。2018年應屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書，未能按時取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，取消其錄用資格，不予辦理聘用手續(xù)。2016、2017年普通高校畢業(yè)生辦理了暫緩就業(yè)的，可以按應屆畢業(yè)生報考。其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、教師資格證書。港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

3.國有單位在編在職(崗)人員報考，須征得工作單位及其主管部門同意，并在報名時出具工作單位及其主管部門同意報考書面證明。不如實提供單位同意報考證明的，取消報考資格。

4.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

5.根據(jù)《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)[2007]141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通[2008]50號)有關規(guī)定，對符合加分政策且服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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村官”，筆試成績加10分。符合相關條件的考生憑由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》報考，報名時注明服務的基層項目名稱、合格證書編號，并在報名時提供證明材料原件和復印件，逾期未提供材料的，視為放棄加分。

6.考生須承諾不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格，若被聘用，保證按時報到。違背承諾者將記錄在案，且3年內(nèi)不得參加本區(qū)各級各類事業(yè)單位公開招聘。

7.根據(jù)用人需求，按照《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2018版)》和《中等職業(yè)學校專業(yè)目錄(2010年修訂)》進行專業(yè)設置。

8.我區(qū)事業(yè)單位在編人員不屬本次公開招聘對象。

七、考試

(一)筆試

1.筆試科目。通用能力測試(教育類)

2.筆試時間。2018年7月21日(星期六)上午9:00-11:00。

3.筆試地點。韶關市第二中學(地址：韶關市湞江區(qū)湞江南路96號)。

4.報考人員憑有效的二代身份證、準考證原件參加考試(證件不齊者取消考試資格)。筆試以100分為滿分，合格分數(shù)線為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。筆試成績于筆試結束后10個工作日內(nèi)在韶關市湞江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)統(tǒng)一公布，考生自行到相關網(wǎng)站查詢本人筆試成績?？忌P試成績低于合格分數(shù)線的，不能進入面試。

(二)面試

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1.面試對象。筆試成績合格的考生，根據(jù)筆試成績高低按崗位招聘人數(shù)以1︰3比例確定面試對象。

2.面試時間。2018年8月4日(星期六)，請考生密切留意韶關市湞江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)的相關面試公告。

3.面試地點。韶關市第二中學(地址：韶關市湞江區(qū)湞江南路96號)

4.面試人員憑有效的二代身份證、準考證原件參加面試。面試100分為滿分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

5.面試人員名單于筆試考試結束后20個工作日內(nèi)在韶關市湞江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)統(tǒng)一公布。

6.面試采取結構化面試方式。面試工作按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)考試總成績計算

1.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點后3位。錄用總成績合格分數(shù)線為60分。低于合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

2.如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。

3.考試總成績和體檢對象名單在面試考試結束后10個工作日內(nèi)在韶關市湞江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)統(tǒng)一公布。

八、體檢

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1.按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。

2.體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

九、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選。

十、公示與聘用

(一)公示。對體檢、考察合格的考生，統(tǒng)一在韶關市湞江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公示7個工作日。

(二)聘用。

1.辦理相關手續(xù)。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權限報批聘用，簽訂聘用合同。擬聘用者，從接到聘用通知起30個工作日內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權處理;所空缺名額按該專業(yè)綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，原則上遞補對象必須從接到通知之日起30個工作日內(nèi)辦好所有手續(xù)。

2.簽訂聘用合同。同一崗位有多個不同單位的，根據(jù)招聘總成績，按名次先后順序由考生優(yōu)先選擇就職學校。

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3.聘用人員應承諾在湞江區(qū)應聘學校服務不少于5年，且5年內(nèi)不得交流、借用或調(diào)動。服務期未滿因個人原因離職的，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位公開招聘。

4.被聘用者試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

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第二篇：2018云浮市羅定招聘教師報名時間

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2018云浮市羅定招聘教師報名時間

廣東教師招聘網(wǎng)提供的最新資訊、考試公告請詳情查看廣東教師招聘網(wǎng)，我們會及時更新動態(tài)!2018年廣東云浮市羅定招聘教師294人公告，中公廣東教師考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘有關信息整理如下，以供考生參考。云浮市羅定招聘教師報名時間

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及《羅定市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(羅府[2011]20號)的有關規(guī)定,并根據(jù)《羅定市人民政府辦公室關于2018年招聘中小學教師的批復》(羅府辦復[2018]134號)，2018年我市決定向社會公開招聘中小學教師294名。為做好招聘工作，現(xiàn)制訂如下實施方案

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行招聘的政策、原則、程序公開，招聘名額公開，招聘資格條件公開，考試科目及考核方式公開，考試成績、聘用人員名單公開。

二、招聘崗位

招聘崗位共294名。具體招聘崗位見附件《羅定市2018年公開招聘中小學教師崗位表》。

三、招聘對象條件要求

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;(二)熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和教師職業(yè)道德，服從組織安排。

(三)符合廣東省計劃生育政策條件;(四)身體健康，適應崗位要求的身體條件;廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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(五)崗位所需的其他條件。具體招聘崗位條件見《羅定市2018年公開招聘中小學教師崗位表》。

有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

4.近兩年內(nèi)在廣東省機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;根據(jù)2014年至2016年粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘公告不得報考的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

四、報名辦法

(一)網(wǎng)絡報名

1.報名時間

2018年5月29日9:00至2018年6月2日17:00。

2.報名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式，統(tǒng)一在羅定市公開招聘中小學教師管理信息系統(tǒng)報名登錄進入--在網(wǎng)站最底下“導航鏈接”--政府部門專欄--羅定教育局--教育快訊--羅定市公廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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開招聘中小學教師管理信息系統(tǒng))。為防止網(wǎng)絡塞車，請考生不要扎堆在最后一天報考，避免出現(xiàn)報名不成功的現(xiàn)象。

3.報名程序

(1)提交報考申請。報考人員應準確把握具體崗位的資格條件，確認符合條件后在公告規(guī)定的時間登錄羅定市公開招聘中小學教師管理信息系統(tǒng)，填寫報名表。

(2)系統(tǒng)初步審核。羅定市公開招聘中小學教師管理信息系統(tǒng)將自動實時對報考人員提交的報名表進行初審。正式審核在面試前進行。

(3)網(wǎng)上打印準考證。報考人員應于2018年6月10日至6月14日期間，登陸羅定市公開招聘中小學教師管理信息系統(tǒng)下載打印準考證。

(二)報名注意事項

1.報考崗位按崗位組打包，報考人員只能選擇一個崗位組報名，報考多個崗位組的，取消報名資格。

2.報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

3.考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

4.2018年畢業(yè)或2018年已經(jīng)申請認定教師資格證而又還未取得相應證書的報考人員，須于2018年9月1日前取得相應證書，并在面試資格審核時出具相關證明。

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5.國有單位在編在職(崗)人員報考，須征得工作單位同意，并在面試資格審核時出具工作單位同意報考書面證明。

6.往鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教學點支教等部分招聘崗位設定面向羅定市生源，或戶口在羅定市，或父母(配偶)戶口在羅定市等戶籍條件的，考生應按實際情況和公告的崗位條件報名。

7.根據(jù)《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規(guī)定，2015年至2018年服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，報考“筆試+面試”崗位，筆試成績加10分;符合相關條件的考生憑由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》報考，報名時注明服務的基層項目名稱、合格證書編號，并在2018年6月15日前到羅定市教育局人事股提供證明材料原件和復印件。

五、考試

報考電子技術應用學科教師崗位的，考試方式為面試;報考其余學科教師崗位的，考試方式為筆試加面試。

(一)筆試

報考筆試加面試學科教師崗位的，通過網(wǎng)絡初審的報考人員參加筆試。

1.筆試內(nèi)容：教育學、心理學和教育政策法規(guī)等教育方面的知識內(nèi)容。

2.筆試時間：筆試時間為2018年6月17日，具體筆試時間以準考證通知為準。

3.其它: 廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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各報考人員憑二代身份證原件和準考證參加考試。具體地點及注意事項詳見準考證。

報考人員可憑身份證號和準考證號登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

筆試成績合格分數(shù)線為60分以上(含60分)。

(二)確定面試人員名單

1.報考筆試加面試崗位的，在成績合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。

2.進入面試的人選按規(guī)定的時間、地點進行資格審核。資格審核時間在羅定市政府公眾信息網(wǎng)、羅定教育網(wǎng)、羅定市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。不參加資格審核或資格審核不合格者，不得參加面試，可按筆試成績由高到低依次遞補面試人選。

3.資格審核提供的資料如下：

⑴身份證原件及復印件1份。

⑵畢業(yè)證原件及復印件1份;2018年國內(nèi)普通高等院校應屆畢業(yè)生須于2018年9月1日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位。

⑶教師資格證原件及復印件1份;2018年9月1日前可獲教師資格證而證書未到手的報考人員，應屆師范畢業(yè)生出具學校提供的證明，其他人員提供教師資格認定機構出具的證明。

⑷《羅定市公開招聘中小學教師報考表》1份(在羅定市公開招聘中小學教師管理信息系統(tǒng)下載填寫打印);廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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⑸報考崗位條件有戶籍限制的，須提交戶口簿原件及復印件1份(因入讀高校轉(zhuǎn)出戶口的可提供舊戶口簿)。

⑹報考電子技術應用學科教師崗位的，經(jīng)資格審查合格者直接進入面試。

4.面試人員名單在筆試結束后20個工作日內(nèi)在羅定市政府公眾信息網(wǎng)、羅定教育網(wǎng)、羅定市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。[page](三)面試

1.面試方式和面試內(nèi)容

⑴報考中學數(shù)學、英語、地理、物理、化學、生物學科教師崗位的，面試方式為模擬講課，面試內(nèi)容為該學科的高中教材內(nèi)容。

⑵報考小學語文、數(shù)學、英語、綜合學科教師崗位的，面試方式為模擬講課，面試內(nèi)容為該學科的小學教材內(nèi)容。

⑶報考中學體育或小學計算機、體育、特殊教育學科教師崗位，考試方式為專業(yè)技能演示和說課。專業(yè)技能演示的內(nèi)容為相關學科所必須掌握的基本專業(yè)知識與技能，說課內(nèi)容為相應的中學、小學、特殊教育學段的教材內(nèi)容。

⑷報考學前教育學科教師崗位的，面試方式為模擬講課，考面試內(nèi)容為學前教育語言或數(shù)學的教學內(nèi)容。

(5)報考中學日語學科教師崗位的，面試方式為模擬講課，面試內(nèi)容為該學科的高考內(nèi)容。

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(6)報考電子技術應用學科教師崗位的，考試方式為專業(yè)技能演示和說課。專業(yè)技能演示的內(nèi)容為相關學科所必須掌握的基本專業(yè)知識與技能，說課內(nèi)容為相應的中職教育學段的教材內(nèi)容。

2.面試成績的合格分數(shù)線為60分以上(含60分)。

3.面試的時間、地點等具體事項由羅定市教育局另行通知。

(四)成績

參加筆試加面試崗位應聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

參加免筆試崗位的應聘人員考試總成績=面試成績。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。

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第三篇：韶關市湞江區(qū)法治政府建設規(guī)劃

韶關市湞江區(qū)法治政府建設規(guī)劃（2011—2015年）

為全面推進依法行政，加快法治政府建設步伐，根據(jù)《國務院關于加強法治政府建設的意見》（以下簡稱《意見》）、《中共韶關市委關于<法治廣東建設五年規(guī)劃（2011－2015年）>的實施意見》（韶市委發(fā)[2011]3號，以下簡稱《實施意見》）、《印發(fā)<韶關市法治政府建設規(guī)劃（2011－2015年）>的通知》（韶府[2011]55號，以下簡稱《通知》）精神，結合我區(qū)實際，制定本規(guī)劃。

一、指導思想

加快法治政府建設，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的必然要求，是促進社會公平正義的基本保障，也是加強政府自身建設的重要目標。加快法治政府建設要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持法治建設在政府工作中的核心性、基礎性地位，認真貫徹國家和省的依法行政工作部署，以人民滿意為目標，以事關依法行政全局的體制機制創(chuàng)新為突破口，以增強領導干部依法行政意識和能力、提高制度建設質(zhì)量、規(guī)范行政權力運行、保證法律法規(guī)嚴格執(zhí)行為著力點，著力推進政府工作的制度化、規(guī)范化、程序化，著力規(guī)范行政權力公開透明運行，著力提高政府的公信力和執(zhí)行力，為推動科學發(fā)展、建設幸福湞江提供有力的法治保障。

二、工作目標

根據(jù)《意見》、《實施意見》和《通知》對我區(qū)提出的法治政府建設各項目標任務，結合我區(qū)依法行政工作實際，在“十二五”末期基本實現(xiàn)法治政府建設階段性工作目標：

——依法行政機制進一步健全。2012年，基本完成國務院、省、市規(guī)定的依法行政配套制度建設任務，基本形成法治政府評價指標體系。2013年，建立依法行政考核制度，依法行政配套制度完善并逐步有效實施。

——行政制度供給進一步規(guī)范。在“十二五”期間，要求全區(qū)行政機關已頒布規(guī)范性文件被上級撤銷率為零、因法律瑕疵被媒體報道或公眾申訴后自行撤銷率不高于15%。下級政府規(guī)范性文件報備率高于90%，各部門規(guī)范性文件未經(jīng)審查或未統(tǒng)一編號發(fā)布率不高于10%。

——行政執(zhí)法能力進一步提高。力爭到2015年，在不突破編制總量前提下，與群眾接觸、直接作用于一線的行政執(zhí)法人員較2010年時增加20%。全區(qū)不發(fā)生被省級以上單位通報查處、或造成群眾人身傷亡、或造成行政管理相對人嚴重財產(chǎn)損失的重大行政執(zhí)法違法案件。行政決定、行政裁決在行政復議中被維持率達到80%以上，因程序不當被依法撤銷變更的比率不高于5%。——糾紛救濟渠道進一步暢通。與“十一五”期間相比，行政復議立案量增加10%以上，各調(diào)解組織對行政糾紛的調(diào)處率基本相當。涉及行政行為信訪案件總量同比有所下降，案件重訪率同比不再上升。

——行政外部評價進一步提高。行政機關在接受人大監(jiān)督、辦理人大代表和政協(xié)委員議案提案時獲得的滿意率同比基本持平。行政訴訟勝訴率同比有所提高，因行政行為程序不當造成的敗訴率不高于5%。行政機關依法履行行政訴訟裁判、行政復議決定率達到95%以上。

三、主要任務

（一）加快政府職能轉(zhuǎn)變

要按照權責一致、分工合理、執(zhí)行順暢、便民高效的要求，著力完善行政管理體制，優(yōu)化行政工作資源配置，進一步理順政府與企業(yè)、政府與市場、政府與社會的關系。將政府工作重心轉(zhuǎn)移到宏觀經(jīng)濟調(diào)控和公共服務發(fā)展上來，避免對微觀市場行為的不當干預。

1、深化行政管理體制改革。要根據(jù)國家、省、市的決策部署，在行政機構調(diào)整中繼續(xù)實施大部門體制，理順職責關系，優(yōu)化組織結構，減少管理層次，防范和解決行政管理中存在的職能交叉、爭權諉責問題。進一步貫徹落實富縣強鎮(zhèn)事權改革，處理好簡政放權過程中涉及的法律問題，做到行政管理、經(jīng)濟發(fā)展權下放和機構設置于法有據(jù)、程序適當、公眾了解。上級政府部門應協(xié)助下級政府提高執(zhí)行專門法律的能力，不得因?qū)趩挝怀凡⒒蚬芾矸绞阶兓鴾p少業(yè)務和人財物上的指導支持。要全面推進政企、政資、政事分開工作。穩(wěn)妥開展事業(yè)機構分類改革，逐步

實現(xiàn)監(jiān)督檢查、行政處罰等行政職能與檢驗、檢測、檢疫、鑒定等技術職能相對分開。確保行政機關與市場中介機構、營利組織不存在利害關系，提高行政管理的公正性和公信力。要落實編制法定原則，結合部門職能調(diào)整建立動態(tài)編制管理體系，實施編制實名制。禁止以印發(fā)文件、擅掛牌子、超編進人等方式干預編制工作。（責任單位：區(qū)編辦牽頭，發(fā)改局、法制局等部門配合）

2、鞏固和擴大行政審批制度改革成果。要建立健全行政審批項目動態(tài)評估機制。對經(jīng)濟和社會事務應充分運用間接管理、動態(tài)管理和事后監(jiān)督管理等手段，減少行政審批，防范行政審批成為權力部門化的工具。對不適應經(jīng)濟社會發(fā)展要求的行政許可項目，執(zhí)行部門應依權限及時調(diào)整或向設定機關提出調(diào)整建議，定期組織全面清理。要進一步減少非行政許可審批和備案事項，制止和糾正以備案等名義搞變相審批和權力上收的行為。要提高行政審批效能，改進行政審批方式。審批流程應堅持合法合理原則予以優(yōu)化。對影響經(jīng)濟社會效率而又有法律空間的，應壓縮審批環(huán)節(jié)，縮短審批時間；對公眾關注、監(jiān)管難度大的事項應嚴把每道關口。要繼續(xù)完善行政審批載體，加強部門聯(lián)動，增強行政服務中心協(xié)調(diào)整合審批項目功能，提高“一站式服務”水平，為市民咨詢、辦事提供更大方便。（責任單位：區(qū)行政服務中心、各行政審批部門）

3、強化公共服務。要落實行政機關及公共服務單位的首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、AB崗工作制、服務承諾制、崗位責任制，切實轉(zhuǎn)變公務工作作風。深入推進行政事業(yè)性收費改革，認真開展收費項目清理。對確有困難的行政管理相對人依法予以減免收費等服務。對不屬于法定或上級確定必須收費的審批、備案等行政管理項目，應實行或創(chuàng)造條件逐步實行“零收費”，減輕市民使用公共服務的負擔。要建立健全公正公平、惠及全民、水平適度、可持續(xù)發(fā)展的公共服務體系，推進基本公共服務均等化。進一步在人、財、物投入上向鎮(zhèn)、辦傾斜，保障鎮(zhèn)、辦履行實施綜合管理、協(xié)調(diào)社區(qū)資源、指導自治組織、強化公共服務和維護社會穩(wěn)定的職能。（牽頭單位：區(qū)財政局、發(fā)改局，責任單位：各行政機關）

（二）堅持依法科學民主決策

抓住行政決策這一核心環(huán)節(jié)，加強流程管理，強調(diào)決策權和決策責任相統(tǒng)一，并圍繞法治政府目標完善制度建設，健全機制規(guī)則，落實行政決策科學化、民主化、法治化，為行政管理樹立正確指向，為我區(qū)跨越發(fā)展夯實基礎。

1、規(guī)范行政決策程序。依法明確重大決策的具體范圍、事項和量化標準并向社會公布，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論作為重大行政決策的必經(jīng)程序，保證決策合法、科學、民主。決策應傾聽民聲，反映民意主流。重大行政決策除依法保密事項外，應向公眾公開，聽證或征求意見率應達到100%。決策應防范政策和法律風險，不符合決策程序、未通過合法性審查的事項，不能提交決策會議討論，不能做出決議，對論證存在實施風險的應慎重決策。（責任單位：區(qū)府辦牽頭，各有關部門配合）

2、完善決策智力支持系統(tǒng)。依托政府法制機構完善政府法律顧問制度，在充分利用社會力量，整合其他行政資源基礎上，建立法律咨詢專家?guī)?，集中處理政府及各部門法律事務，防范和降低行政運作的法律風險。到2013年，建立具有廣泛代表性和較高專業(yè)性的重大決策咨詢委員會，充分發(fā)揮其傳達民意、專家建議等輔助決策作用。（責任單位：區(qū)政府辦、司法局）

3、加強規(guī)范性文件的監(jiān)督管理

一是提高規(guī)范性文件質(zhì)量。重點加強促進科學發(fā)展、保護資源環(huán)境、保障改善民生、維護和諧穩(wěn)定、加強政府建設等方面制度的制定或修改工作，力求體現(xiàn)規(guī)律要求、適應現(xiàn)實需要、符合人民意愿、解決實際問題。

二是健全規(guī)范性文件制定機制。建立健全社會公眾參與機制，擴大征求意見范圍，保證公眾的意愿得到充分表達、合理訴求和合法權益得到充分體現(xiàn)和保障。建立健全規(guī)范性文件聽證、論證、協(xié)調(diào)制度，強化政府法制機構在規(guī)范性文件制定中的主導和協(xié)調(diào)作用，堅決克服規(guī)范性文件制定過程中的部門利益和地方保護傾向。進一步改進制定的方式方法，探索不降低文件質(zhì)量前提下加快制定程序的有效措施，增強各文件的協(xié)調(diào)性、針對性、實效性。堅持不發(fā)空文、不重復上

位法發(fā)文，盡可能減少政府發(fā)文量。鼓勵各部門調(diào)動行政管理中的積極性、主動性、創(chuàng)新性，自行或聯(lián)合履行規(guī)范性文件制定職責，政府規(guī)制資源集中于部門協(xié)作程序多、制度實施難度大或法定專屬領域。

三是加強規(guī)范性文件管理。加強規(guī)范性文件和合法性審查，健全落實規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一發(fā)布和備案審查制度。對未經(jīng)法制審查通過、不依法上報備案、不履行統(tǒng)一編號發(fā)布手續(xù)、不經(jīng)規(guī)范載體公布或抵觸上位法的規(guī)范性文件，政府法制機構應及時糾正，必要時應依法宣布文件無效或提請本級政府予以撤銷，做到有件必備、有備必審、有錯必糾。落實有效期管理制度做好規(guī)范性文件及時清理、修訂和廢止工作，降低公眾執(zhí)行和監(jiān)督成本。（責任單位：區(qū)法制局、各行政機關）

（三）嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法

政府要重視行政執(zhí)法在實現(xiàn)決策意圖、執(zhí)行法律規(guī)定、調(diào)節(jié)社會利益中的主要環(huán)節(jié)作用。吸取“十一五”期間國內(nèi)一些地方發(fā)生釣魚執(zhí)法、養(yǎng)魚執(zhí)法、暴力執(zhí)法、怠于執(zhí)法從而引起政群矛盾、突發(fā)社會事件、食品衛(wèi)生問題的沉重教訓，完善行政執(zhí)法程序，加強行政執(zhí)法隊伍建設，全面落實行政執(zhí)法責任制，確保依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。

1、加強行政執(zhí)法主體資格管理。未經(jīng)法律、法規(guī)授權或者行政機關的合法委托，非行政機關的組織不得行使行政執(zhí)法權。沒有通過考核確認，取得省政府統(tǒng)一核發(fā)的《行政執(zhí)法證》的人員不得從事行政執(zhí)法工作，嚴禁使用臨時工執(zhí)法。要創(chuàng)新行政執(zhí)法培訓機制，建立行政執(zhí)法人員定期統(tǒng)一輪訓制度。要完善行政執(zhí)法人員評議考核機制，對群眾不滿意、業(yè)務不過關、多次發(fā)生責任事故的人員應調(diào)離執(zhí)法崗位。（牽頭單位：區(qū)法制局、人社局，責任單位：各執(zhí)法部門配合）

2、完善行政執(zhí)法體制。繼續(xù)推進行政執(zhí)法體制改革，合理界定執(zhí)法權限，明確執(zhí)法責任，減少執(zhí)法層級，切實解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法和不執(zhí)法、亂執(zhí)法的問題。重點開展文化市場、安全生產(chǎn)、城市管理等領域綜合執(zhí)法試點工作。減少在機構設置、信息傳遞、權限配置上的中間環(huán)節(jié)，配強一線執(zhí)法力量，使基層執(zhí)法能力與執(zhí)法重心下移的要求相適應。著力構建職能集中、管理規(guī)范、層級協(xié)調(diào)、上下一致、運行有效的綜合執(zhí)法體系。（牽頭單位：區(qū)編辦，法制局、各行政執(zhí)法部門配合）

3、整合提高行政執(zhí)法工作效能。各行政部門要堅決糾正行政執(zhí)法隊伍機關化和機關事務占用執(zhí)法力量問題。執(zhí)法任務較重的單位應著力挖掘自身潛能，針對自身職能特點和管理事務繁簡輕重變化，實施靈活的內(nèi)部人事管理，完善本系統(tǒng)人員跨部門協(xié)調(diào)運用機制。在保持一定的機關辦公能力同時，讓具有管理經(jīng)驗、符合執(zhí)法要求、辦妥上崗手續(xù)的公務員脫離一般事務、走到現(xiàn)場、專注于行政執(zhí)法。要全面履行各項行政執(zhí)法職責，著力提高現(xiàn)場指導率和反應敏捷性，進一步擴展執(zhí)法覆蓋面，堵塞執(zhí)法死角。對群眾關心的食品藥品違法行為、安全生產(chǎn)事故等熱點難點問題要保持高壓態(tài)勢、嚴抓嚴管，強化源頭監(jiān)督，防范于未然，消滅于苗頭。在辦理行政許可等場內(nèi)執(zhí)法方面，繼續(xù)實施行政服務中心相對集中管理、電子平臺監(jiān)察等措施。在巡查、檢查等外場執(zhí)法方面，行政執(zhí)法部門要加強督促，結合實際就現(xiàn)場執(zhí)法對象、頻率、方法等做出具體安排并認真實施。（責任單位：各行政執(zhí)法部門）

4、認真實施行政執(zhí)法各項制度。要建立健全分工明確、配合默契、反應迅速的行政執(zhí)法協(xié)調(diào)機制，加強行政執(zhí)法部門間信息交流和資源共享。要依法實施行政裁量權基準制度，按照國家、省、市的授權依法細化和量化行政處罰、行政征收、行政強制的具體標準，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權，并向社會公告，杜絕人情案、關系案和隨意執(zhí)法行為。要嚴格執(zhí)行收支兩條線制度，罰款決定和罰款收繳應當分離執(zhí)行，罰沒物品要依法處理，禁止以任何形式下達罰款、收費指標。（牽頭單位：區(qū)法制局、財政局。責任單位：各行政執(zhí)法部門）

5、全面貫徹行政執(zhí)法責任制。一方面要繼續(xù)做好行政執(zhí)法評議考核工作，提高行政執(zhí)法質(zhì)量。行政執(zhí)法案卷應規(guī)范化管理，部門案卷自查率應達100%。政府法制機構每年至少應組織一次行政案卷抽查或交叉檢查活動，評議考核結果作為行政執(zhí)法部門和執(zhí)法人員考核的主要

依據(jù)之一。另一方面要將懲處不作為、消極作為的“治庸”工作放在更加重要的位置上來。全年沒有任何行政執(zhí)法案卷、執(zhí)法記錄的單位，政府法制機構應要求其說明情況，必要時還應通過對有關行政管理相對人問卷調(diào)查、分析各級統(tǒng)計數(shù)據(jù)等方式綜合核實。對無行政執(zhí)法記錄領域發(fā)生重大責任事故或其他惡劣影響問題的，監(jiān)察機關可以推定有關行政執(zhí)法部門的主觀過錯。另外，要加強行政執(zhí)法申訴舉報查處工作，保護當事人合法權益，保障行政工作人員依法履行職責。（責任單位：區(qū)法制局、監(jiān)察局）

（四）依法化解社會矛盾糾紛

堅持以人為本，加大對社會弱勢群體的扶持保護力度，引導社會矛盾依法化解，將社會壓力穩(wěn)妥合理地轉(zhuǎn)化為建設依法行政、維護公平正義的推動力。提高政府應急處置能力，促進社會和諧。

1、進一步發(fā)揮行政復議機制效能。按照國務院法制辦和省政府的統(tǒng)一部署，探索建立行政復議人員資格制度和辦案津貼制度，將品行優(yōu)良、專業(yè)精通、作風過硬的高素質(zhì)法律人才補充到行政復議工作隊伍中來，推動復議工作人員專職化。完善復議工作機構，確保復議案件依法由2名以上復議人員辦理。采取便民措施，廣泛開展宣傳，引導更多行政爭議進入復議渠道，提高案件辦理質(zhì)量和數(shù)量，逐步樹立行政復議在行政糾紛化解中的主渠道作用。大力推進行政復議案件調(diào)解、和解結案工作，提高復議效率，完善行政賠償、行政補償?shù)某绦蚝蜆藴剩酶雍戏ǜ咝У姆绞酱龠M行政執(zhí)法正確實施。完善行政復議案件的統(tǒng)計分析，加強復議工作交流指導，提高行政復議辦案質(zhì)量。（責任單位：區(qū)法制局）

2、進一步完善大調(diào)解格局。要把行政調(diào)解作為政府及其部門的重要職責，建立由政府負總責、司法局牽頭，各職能部門為主體的行政調(diào)解工作機制，推動行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解的協(xié)調(diào)聯(lián)動，促進調(diào)解工作與信訪工作、司法程序的多層次多渠道銜接。協(xié)助和引導當事人以低成本方式、正常法律途徑化解糾紛。理順基層調(diào)解機構和所在鎮(zhèn)、辦的關系，落實調(diào)解工作人員補貼。（責任單位：區(qū)司法局、信訪局）

3、健全公共事件預警和應急機制。認真貫徹實施《突發(fā)事件應對法》，提高行政機關抗擊風險和依法應對突發(fā)事件的能力。建立健全分類管理、分級負責、條塊結合、屬地管理為主的應急管理體制，完善信息通報、預防預警、指揮協(xié)調(diào)、應急處置、輿論引導和社會動員機制。根據(jù)需要適當加強公共衛(wèi)生、防汛防火、救災搶險、反恐處突專業(yè)機構或隊伍建設，切實保障公共安全。（責任單位：區(qū)應急辦牽頭，各單位配合）

4、正確運用信訪機制。深入貫徹執(zhí)行《信訪條例》，暢通信訪渠道，維護信訪秩序，加強社會矛盾排查和補救工作。積極引導當事人理性合法表達利益訴求，使信訪案件向其他法律救濟途徑有效流轉(zhuǎn)，樹立國家法律權威，避免信訪渠道對正常糾紛解決方式尤其是司法程序不必要干擾和沖擊。健全信訪工作綜合協(xié)調(diào)機制，完善信訪工作責任制和考評標準，合理安排各級信訪調(diào)處事務，避免基層責任過重。正確看待本轄區(qū)內(nèi)的正常信訪現(xiàn)象，避免因過分強調(diào)“零上訪”刺激某些地方實施壓訪、匿訪、拒訪等不適當、不合法行為。（責任單位：區(qū)信訪局）

5、積極協(xié)助公眾增強守法用法能力。加快法律援助機構規(guī)范化建設，健全法律援助工作機制和工作網(wǎng)絡，擴大法律援助范圍，幫助經(jīng)濟困難的當事人接近法律、實現(xiàn)正義。深入推進“六五”普法活動，有效利用各種媒體，拓寬宣傳渠道，大力弘揚社會主義法治精神，提高全社會對建設法治政府的認識，為依法行政營造良好的社會氛圍。（責任單位：區(qū)司法局）

（五）強化行政監(jiān)督和問責

按照權力運行規(guī)律，繼續(xù)抓好內(nèi)部監(jiān)督問責，更加強調(diào)外部監(jiān)督作用，切實保障公眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，防范行政運行中的道德風險，構建廉潔政府和陽光政府，增強行政機關公信力。

1、加強廉政勤政制度建設。要深入實施《廣東省<關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定>實施辦法》，加大問責力度。對決策重大失誤、違法決策和執(zhí)法、不履行法定職責的行政機關、行政執(zhí)法部門的主要領導、分管領導、直接責任人要依照事故性質(zhì)、情節(jié)輕重追究相應責任。要嚴格控制公務車輛購置，規(guī)范公車使用審批，實施以貨幣化為主導兼顧公務用卡的改革。要實施懲防結合的廉政工作制度。進一步改進廉政教育方式，加強身邊案、近期案、典型案為主警示教育。更加重視案件查辦工作，加強預算外資金管理，防止設立小金庫。（責任單位：區(qū)監(jiān)察局）

2、加強政府內(nèi)部層級監(jiān)督。審計部門要著力加強財政專項資金和預算執(zhí)行審計、重大投資項目審計、金融審計、國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計，加強社會保障基金、扶貧救災資金等公共資金的專項審計。監(jiān)察部門要加強行政行為的效能管理，建立科學合理的政府績效評估指標體系，完善決策實施后評估辦法，適時對重大的財政支出、制度改革、招商引資組織經(jīng)濟效益、環(huán)境影響、社會反應等方面評價，注意引入第三方評價機制。對違紀違法和重大瀆職失職人員應堅決查處并啟動問責程序。政府要加強對下級行政機關監(jiān)督，支持和保障審計、監(jiān)察機關依法獨立履行職責，及時糾正違法或不當?shù)男姓袨?。（責任單位：區(qū)監(jiān)察局、審計局）

3、加大政府信息公開力度。全面及時準確發(fā)布重大決策、執(zhí)法、人事、招商引資、招標采購、公共服務投入等政府信息。按照上級統(tǒng)一要求和標準，穩(wěn)妥有序地公開行政機關預算和出國（境）費、車輛購置運行費、公務接待費等“三公”經(jīng)費支出情況。在鎮(zhèn)級政府探索試點更直觀全面的財務支出公開方式，在公開標準上逐步由功能項目向經(jīng)濟項目轉(zhuǎn)變。進一步加強政府門戶網(wǎng)站和政府信息公開查閱中心建設，完善政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)機制、政府信息公開工作考核制度、新聞發(fā)布會和新聞媒體情況通報制度，擴大公眾對政府信息公開工作的有序參與和監(jiān)督。（責任單位：區(qū)信息中心、行政服務中心，財政局、各行政機關配合）

4、自覺接受外部監(jiān)督。政府應主動接受人大依法開展的權力監(jiān)督，定期報告依法行政工作情況、適時報告社會熱點問題。要支持政協(xié)機關的民主監(jiān)督，為新聞媒體和人民群眾開展輿論監(jiān)督創(chuàng)造條件，構建言路暢通、辦理快捷、反饋及時的社會監(jiān)督運轉(zhuǎn)機制。應積極配合人民法院依照《行政訴訟法》開展的訴訟監(jiān)督，高度重視并認真做好行政應訴工作，倡導行政機關負責人出庭應訴。要提高履行司法裁判的自覺性，對確實因法律規(guī)定不完善導致的執(zhí)行不便問題，應在尊重司法獨立的前提下，主動與人民法院協(xié)商，借鑒外地經(jīng)驗共同制定合理規(guī)則，保護當事人利益、防范國有資產(chǎn)不當流失，進一步樹立司法權威。（責任單位：有關行政機關）

（六）強化平臺建設

根據(jù)新時期依法行政工作特點，積極高效使用科技手段，創(chuàng)新載體，降低成本，提高投入的針對性，助推法治政府建設。

1、大力加強電子政務建設。優(yōu)化和拓展全區(qū)統(tǒng)一的電子政務平臺，基本建立責權清晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的行政權力網(wǎng)上透明運行機制。要整合政務信息資源、行政管理、行政監(jiān)督、行政服務功能，積極探索建立網(wǎng)上審批、網(wǎng)上執(zhí)法反饋、網(wǎng)上公共服務、網(wǎng)上公共資源共享和網(wǎng)上監(jiān)督等系統(tǒng)，基本實現(xiàn)行政事項網(wǎng)上申請和查詢結果。要強化行政審批電子監(jiān)察功能，確保對各部門行政審批事項實施有效監(jiān)控和績效評價。要建立各級政府統(tǒng)一、收集齊全、具有公開查詢、到期提示等功能的行政規(guī)范性文件數(shù)據(jù)庫，方便規(guī)范性文件的管理和公眾使用。要大力開展網(wǎng)絡會議、無紙化辦公，以有效方式解決“文山會?！眴栴}，降低行政運作成本，使行政工作更加符合低碳環(huán)保的時代要求。（牽頭單位：區(qū)信息中心、監(jiān)察局，各有關部門配合）

2、強化依法行政的人力資源支持。要完善宣教載體，積極提高行政機關工作人員特別是各級領導干部的依法行政意識和用法守法能力。根據(jù)政府領導施政需要，實行更具操作性的常務會議學法制度。堅持行政機關工作人員法律知識學習和培訓制度，將依法行政列入各級干部培訓的必修課程。制定培訓計劃，有組織、分步驟地對公務員尤其是行政執(zhí)法人員進行依法行政知識培訓。要根據(jù)上級部署和授權，適當調(diào)整基層工作人員和一線行政執(zhí)法人員福利待遇，健全公務員可上可下、依法進出的有效機制，從制度上激發(fā)其依法行政、愛崗敬業(yè)精神。（責任單位：區(qū)人社局、法制局、司法局）

3、深化公共資源交易制度改革。積極探索并建立公共資源統(tǒng)一交易市場，逐步將工程建設

招投標、國有產(chǎn)權交易、政府采購等納入統(tǒng)一交易平臺，規(guī)范操作流程，充分依托科技手段，大力推行公共資源網(wǎng)上交易方式，接受社會各界監(jiān)督，營造公開、公平、公正交易環(huán)境，實現(xiàn)公共資源效益最大化。（責任單位：區(qū)發(fā)改局、財政局、住建局、監(jiān)察局）

4、依法發(fā)揮政府在誠信建設方面的引導監(jiān)管作用。要研究整合關于勞務用工、金融借貸、工商登記、稅收繳納、司法裁判執(zhí)行等方面管理信息，在尊重保障隱私和商業(yè)秘密的前提下，建立健全有利于促進經(jīng)濟交往的誠信服務平臺，加大守信激勵與失信懲戒機制建設力度，降低市場運作風險。要探索有利于政群互信的政府信用評價和反饋體系，注重從細節(jié)和個案上樹立行政機關“有法必依、執(zhí)法必嚴”的正面形象，加快誠信政府建設。（責任單位：區(qū)人社局、金融辦等部門）

四、保障措施

（一）強化依法行政工作的組織領導。完善由主要負責人牽頭的依法行政工作領導小組。政府常務會議每年聽取2次以上依法行政工作匯報。對本地區(qū)法治政府建設實施統(tǒng)一規(guī)劃部署。要按照加快建設法治政府的新要求，進一步支持和加強政府法制工作，確保政府法制隊伍力量和工作任務相適應。要落實省編辦《關于加強縣級政府法制工作機構建設的意見》，結合簡政強鎮(zhèn)改革進展，健全縣級法制機構，推行鎮(zhèn)、辦法制員制度。政府法制機構應充分發(fā)揮本級政府依法行政的參謀顧問、研究規(guī)劃、協(xié)調(diào)督促作用。區(qū)法制局應定期向區(qū)依法行政領導小組上報情況，提出建議。各部門亦應高度重視依法行政工作，將之列入班子重要議事日程，結合自身實際，加強相互協(xié)作溝通，對本規(guī)劃實施采取有針對性的措施。

（二）完善工作推進和考核機制。由區(qū)法制局根據(jù)上級規(guī)定、結合我區(qū)績效考評實際，牽頭起草湞江區(qū)法治政府建設評價指標和依法行政考核辦法，呈報區(qū)政府同意后實施。職責較重、人員較多的區(qū)政府工作部門應銳意進取，爭當全區(qū)依法行政工作排頭兵，為創(chuàng)新機制、規(guī)范管理發(fā)揮先鋒模范作用。區(qū)法制局應及時總結推廣有關經(jīng)驗成果。區(qū)政府將適時對全區(qū)依法行政建設進展實施抽查。依法行政考核將作為各行政機關領導班子和領導干部政績考核的重要依據(jù)。各部門應結合自身確定的依法行政目標管理體系，定期組織考察，將推行依法行政是否得力作為干部考核晉升的重要參考，按照履行本職法律規(guī)定情況適時對有關人員落實獎懲，加強鞭策。

（三）促進公共參與。政府應邀請人大代表、政協(xié)委員和社會各界公正人士對依法行政進行實時監(jiān)督、評議，提出合理化建議。鼓勵新聞媒體通過各種方式曝光違規(guī)違法行為，推動政府法治向前發(fā)展。

第四篇：2018江門市臺山教育系統(tǒng)招聘教師報名時間

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2018江門市臺山教育系統(tǒng)招聘教師報名時間

廣東教師招聘、廣東教師資格的最新資訊、考試公告及真題資料請詳情查看廣東教師招聘網(wǎng)，我們會及時更新動態(tài)!2018年河源市紫金縣招聘中小學編制教師45人公告已經(jīng)發(fā)布，中公廣東教師考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘有關信息整理如下，以供考生參考。

江門市臺山教育系統(tǒng)招聘教師報名時間

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)的精神，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，臺山市第一中學等7所學校向社會公開招聘碩士研究生教師47名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位詳見《2018年上半年臺山市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘碩士研究生教師崗位表》。

二、報考條件

(一)基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守中華人民共和國憲法和法律;3.具備良好的品行和職業(yè)道德;4.具備崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件;廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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5.適應崗位要求的身體條件;6.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《2018年上半年臺山市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘碩士研究生教師崗位表》(附件1)。年齡須年滿18周歲(2000年3月12日前出生)。

(二)招考對象

“招考對象”分為“應屆畢業(yè)生”和“社會人員”?！皯獙卯厴I(yè)生”指2018年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含2017年及2017年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2019年以后畢業(yè)的在校生)，且須于2018年9月30日前取得畢業(yè)證書、學位證書;“社會人員”指除應屆畢業(yè)生外，于2018年3月12日前已取得國家承認學歷的人員。具有基層工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生，須以應屆畢業(yè)生身份報考。2018年應屆畢業(yè)生必須使用最高學歷專業(yè)報考，其他人員可用符合招聘崗位條件的學歷專業(yè)報考。港澳學習、國外留學歸國人員報考的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。

(三)專業(yè)要求

招聘崗位已參照《廣東省2017年考試錄用公務員專業(yè)目錄》(附件2)進行了專業(yè)設置，報考人員應按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對應的崗位報考。報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。報考人員的學位種類、學校院系種類、畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向均不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報名時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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料。請所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報考人員在報名時主動與招聘單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求。

招聘崗位設置沒有專業(yè)代碼的專業(yè)，報考人員畢業(yè)證書上的專業(yè)必須與此招聘崗位的專業(yè)一致。

報考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫報名表，未如實填寫的，由招聘單位或其主管部門取消其本次報考資格。

(四)其他

1.招聘公告所列學歷、學位為最低條件，凡學歷、學位高于公告規(guī)定要求者均可報名，但聘用后只能聘用在所報考的崗位和享受相應工資待遇。

2.黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員或2018年應屆畢業(yè)的定向生、委培生報名的，須征得現(xiàn)工作單位及其主管部門或定向、委培單位、所在院校同意方可報考。

3.與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考該單位負責人的秘書或人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，以及在各級公務員、事業(yè)單位工作人員、機關雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，均不得報考。

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5.本公告“應聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2017年考試錄用公務員報考指南》(附件3)中“關于報考資格條件”的解釋。

6.招聘崗位所需資格條件的設定，由用人單位或其主管部門負責解釋，聯(lián)系電話詳見《崗位表》。

三、報名辦法

(一)招聘信息查詢

報考人員可登錄臺山市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)網(wǎng)站和臺山市教育局(以下簡稱“市教育局”)網(wǎng)站，查詢相關招聘信息。

(二)報名方式、時間及地點

1.采取現(xiàn)場報名的方式接受報名。

2.報名分兩個階段：

第一階段：2018年3月12日至3月14日在臺山市教育局人事股(地址：臺山市臺城臺東路98號)接受報名;第二階段：2018年3月15日至3月23日在臺山市教育局指定的高等院校接受報名，高校名單另行通知。

報名每天上午9︰00—11︰30，下午2︰30—5︰00，(不含周六日、節(jié)假日)。

(三)報名要求

1.填寫《臺山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。

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每位報考人員只可報考一個符合招聘條件的崗位，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名。報名、考試時使用的身份證必須一致。填寫《臺山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件4)，雙面打印貼好相片(另附同版近期正面免冠一寸彩色照片1張)。報考人員要踐行誠信報名、誠信考試，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經(jīng)歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經(jīng)歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系的崗位，是否屬于不得報考情形，對家庭成員及主要社會關系欄、獎懲情況欄不得漏填，以免影響審核。

2.提交審核材料。

(1)報考人員須提供本人內(nèi)地居民身份證、戶口本、戶口所在地的計生部門出具的計生證明(2018年應屆畢業(yè)生可由畢業(yè)院校出具)、學歷證書、學位證書以及招聘崗位有資格條件要求的相關證書及證明材料。

(2)2018年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的，須提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(附成績單)和學生證;應屆畢業(yè)的定向生、委培生報名的，還須提供定向、委培單位、所在院校同意報考的書面證明。

(3)港澳學習、國外留學歸國人員的，還需提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料。

(4)報考人員為黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員的，須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的書面證明。

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以上所述需要提供的所有證件、證明材料均需原件和復印件一式一份，證書、證件取得時間的計算截止日期為2018年3月12日。(溫馨提醒：報名現(xiàn)場不提供復印服務，請各位報考人員報名前準備好復印件，戶口本只需復印首頁和本人頁即可。)(四)資格審核

報名資格審核及崗位資格條件解釋工作由用人單位及市教育局負責。用人單位及市教育局在現(xiàn)場報名期間，對報考人員的報考資料提出是否同意報考的審核意見。通過資格審核的，由用人單位及市教育局安排考試。如報考人員提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經(jīng)查實，由用人單位告知報考人員取消報考資格。

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第五篇：2018民生銀行校園招聘報名時間

銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018民生銀行校園招聘報名時間

銀行招聘網(wǎng)為廣大報考銀行的同學們提供銀行最新的、最權威的招考信息、筆試、面試資料，這里的考試信息應有盡有，筆、面試資料也是琳瑯滿目的，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

2018中國民生銀行總行信息科技部校園招聘公告已經(jīng)發(fā)布了，這是今年最早發(fā)布招聘2018年應屆畢業(yè)生公告的銀行。簡歷投遞的截止時間為2017年5月19日24時，本次招聘崗位為技術崗，對技術方面的要求比較高，計算機專業(yè)的同學可以重點考慮一下。

更多有關銀行校園招聘網(wǎng)申、筆試、面試技巧

總行信息科技部是中國民生銀行總行職能部門之一，成立伊始就秉承著金融科技為銀行創(chuàng)造價值的理念，與業(yè)務部門緊密配合，圍繞全行發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以服務業(yè)務、服務管理為宗旨，信息科技建設工作不斷取得重大進展，樹立起“技術領先型”銀行的社會形象。

一.招募對象

1.全日制普通高校2018屆應屆本科及以上學歷畢業(yè)生；

2.海外留學生（畢業(yè)時間在2017年7月后，在2018年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業(yè)生）。

二.準入條件

1.28周歲以下（博士生可適當放寬年齡）；

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2.大學英語四級/六級成績430分以上；

3.工作嚴謹細致，具有較強的學習能力、良好的溝通表達和服務意識，取得相關崗位專業(yè)資格證書者優(yōu)先；

4.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先。

三.招聘崗位及要求

（一）2018屆畢業(yè)生校園招聘-技術研發(fā)崗

1.工作職責：

（1）負責完成銀行應用系統(tǒng)功能開發(fā)、代碼質(zhì)量控制、軟件產(chǎn)品交付；

（2）負責根據(jù)開發(fā)需求文檔或軟件規(guī)格說明書，編寫測試案例，執(zhí)行測試案例，提交并跟蹤缺陷；

（3）負責對應用系統(tǒng)進行主動性維護，解決銀行應用系統(tǒng)在運行過程中出現(xiàn)的故障，提供應急技術支持、故障排除、應急處置等。

2.任職要求：

（1）計算機與信息技術、軟件工程等相關專業(yè)；

（2）熟悉至少JSP/PHP/Python/java或者C、C++、Java中的一到兩門開發(fā)語言；

（3）沉著冷靜，應變能力強，能夠?qū)ν话l(fā)狀況進行分析并快速處理。

3.地點：北京

（二）2018屆畢業(yè)生校園招聘-數(shù)據(jù)模型崗

1.工作職責：

（1）負責完成數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)挖掘模型開發(fā)、部署、推廣、評估和優(yōu)化，參與數(shù)據(jù)應用平臺的建設與完善工作；

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（2）負責收集、整理、整合數(shù)據(jù)業(yè)務需求，參與相關信息應用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)倉庫項目的實施工作。

2.任職要求：

（1）統(tǒng)計、數(shù)學、計算機與信息技術等相關專業(yè)；

（2）掌握一種或多種數(shù)據(jù)分析處理的編程語言或分析工具（如R/Python/Ruby/SAS/SPSS等）；熟悉數(shù)據(jù)庫/數(shù)據(jù)倉庫原理、熟練使用SQL；

（3）思路清晰，具有較強的邏輯分析及數(shù)據(jù)挖掘能力。

3.地點：北京

（三）2018屆畢業(yè)生校園招聘-安全管理崗

1.工作職責：

（1）負責銀行信息系統(tǒng)和客戶端的安全檢測及漏洞分析；

（2）負責進行滲透測試、漏洞掃描、源代碼審計等；

（3）負責參與銀行信息系統(tǒng)安全開發(fā)過程；

（4）負責開展運營系統(tǒng)安全評估。

2.任職要求：

（1）計算機、信息安全等相關專業(yè)；

（2）熟悉至少JSP/PHP/Python/java或者C、C++、Java中的一到兩門開發(fā)語言；

（3）熟練掌握各類型安全工具的使用方法，并能夠提取測試方法。

3.地點：北京

（四）2018屆畢業(yè)生校園招聘—UI設計崗

1.工作職責

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（1）負責銀行相關產(chǎn)品整體視覺風格定義，界面設計規(guī)范及運營規(guī)范的輸出；

（2）負責銀行相關網(wǎng)站整體的創(chuàng)意和美術設計，負責銀行相關產(chǎn)品的UI界面設計，線上專題活動的整體視覺設計、創(chuàng)意設計等。

2.任職要求

（1）人機交互、工業(yè)設計、視覺設計相關專業(yè);

（2）具備優(yōu)秀的審美品位、良好的英語閱讀能力、豐富的想象力、對市場信息的敏銳感受能力和網(wǎng)絡廣告創(chuàng)作能力，較強的用戶觀念，在設計中能夠充分考慮用戶體驗；

（3）具備網(wǎng)頁設計、軟件界面設計經(jīng)驗，對交互設計有較深理解和大量實踐（流程圖、線框圖等）；

（4）對用戶體驗有了解和認識，具備一定視覺設計等相關技能;

（5）擁有自己的網(wǎng)頁或軟件界面設計作品；具有手繪功底者優(yōu)先。

3.地點：北京

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