第一篇：產假申請-18年國家產假休假規定,產假申請書

產假申請-2018年國家產假休假規定,產假申請書范文

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生育保險報銷是指生育保險對符合以下條件的職工的補充行為：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。如下是網小編整理的國家產假休假規定,產假申請書范文,歡迎閱讀，希望對同學們有幫助。如有變動，以官網為準。

國家規定產假天數

1、女職工生育享受98天產假，其

中產前可以休假15天;

2、難產，增加產假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

可以請的假

產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假?！?/p>

哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位

批準，可請哺乳假六個半月。

保胎假：醫生開證明，按病假待遇。產假申請

晚育假、晚育護理假

遇法定節假日順延。

產假98天是包括雙休日和國定假日的

晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。

授乳時間哺乳假

女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)

產假待遇

第一，保胎假，工資依照病假發

保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

第二，產前假，工資按八成發。

懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資依照員工以往每月實發工資標準的八成發。產假申請

第三，產假，生育津貼

在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工

資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：

1.如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產假工資發員工就OK，生育津貼下來，歸企業.2.如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業.第四，哺乳假，六個半月依照工資八成發，再延長期間按七成發。

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。

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尊敬的領導：

本人已近臨產(本人于××××年××

月份懷孕，預產期為××××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為××××天。我現特向中心申請休產假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!

第二篇：產假休假申請

休假申請書

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期為****年*月***日左右，現因醫院檢查限制及身體需要申請回家休養，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為*月*日--*月**日為期**個月。

根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，現特向公司申請****年**月**日正式休產假，預計從**月**日休至**月**日，請予批準為盼。

目前本崗位的工作已移交給**同志，經過近期的交接工作，**同志已可以勝任本崗位工作。在此非常感謝公司領導在工作期間對我的關心和照顧。

特此申請，懇望批準!

申請人：**

***年**月**日

第三篇：產假休假申請書

產假休假申請書

尊敬的公司領導：

本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月(從XXXX年X月X日至X月X日)懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致!申請人：××× ×年×月×日

公司領導：

因本人有孕在身，預產期XX年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班(從XX年5月1日至XX年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。xxx 20xx年4月29日

第四篇：產假休假申請書 -

產假休假申請書

尊敬的公司領導：

由于本人懷孕并臨近生產(預產期是

****年**月**日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《2017年產假最新規定》本人可申請休產假為178天(自

****年**月**日至

****年**月**日，共計178天)。休假期間如有工作咨詢，請致電：

請領導預批準，謝謝!

此致 敬禮

申請人：

第五篇：產假休假申請

產假休假申請

公司領導：

由于本人產期臨近，根據國家、省有關育齡婦女產假規定，現申請從2012年11月26日起休產假，詳細休假明細如下：

1.《女職工勞動保護特別規定》女職工生育享受98天產假；

2.《廣東省人口與計劃生育條例》：晚育增加15天產假，獨生子女增加35天產假；

3.《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》

第六條：難產（剖腹產）的增加產假30天，合計178天；

4.國家法定假日順延（包含：2013年元旦假期1天，春節假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天），累計休至2013年6月3日。

特此申請，懇請領導批準！

申請人：

2012年11月6日