第一篇：代理招聘合同范本

代理招聘合同范本

甲方：_________________乙方：廣東招才通信息科技有限公司。

公司地址：______________公司地址：

聯系方式：______________ 聯系方式：***.甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，并承諾共同遵守。

一、招聘內容。

鑒于甲方公司發展需要，特委托乙方為其代理招聘 崗位人員，對擬聘崗位的職責描述、人員要求、薪酬福利待遇等詳見協議附件《 崗位說明》。

二、代理招聘費用支付方式。

乙方按照甲方要求為其招聘符合條件的員工，經過甲方面試合格

三、雙方權利義務。

(一)甲方權利義務。

1、甲方需向乙方提供企業簡介、營業執照副本以及所需人員《 崗位說明》，并確保所提供的材料的真實性。

2、在乙方為甲方招聘期間，雙方應該互相配合合作，如乙方在招聘期間存在隱瞞、欺詐等行為，經核實屬實，視乙方單方面違約，甲方有權終止協議。

3、根據本合同規定，及時、足額向乙方支付代理招聘費用。

4、乙方招聘的人員與甲方達成工作意向，簽訂協議后，甲方負責安排住宿培訓等事宜。

5、根據本協議規定，如甲方滿意乙方的服務，可以繼續合作，并于本協議期滿前一個月與乙方協商確定續簽事宜，否則視為終止與乙方合作。

(二)乙方權利與義務。

1、乙方為甲方進行招聘宣傳服務，不得對求職人員發布虛假信息。

2、乙方負責所招聘人才簡歷篩選、測評和初試等工作，并把符合《 崗位說明》內設條件的所有人選推薦給甲方。

3、嚴守保密條款，保證甲方和所選人才提供的信息不外泄。

4、凡乙方推薦并被甲方錄用的所有候選人，乙方不得將該候選人推薦給其他單位(經甲方同意除外)。

5、乙方為甲方招聘的人員在培訓中因個人原因未能按期參加全部培訓主動提出離職或因為嚴重違紀等被辭退者，乙方應積極補足人員，并不另外在收取勞務費用。甲方不再繼續支付給乙方已離職人員的后續費用。

6、對于乙方所提供的人員，從簽訂協議起15日個工作日內為公司對該人員的考察期，如確實因個人能力達不到工作需求被退回的人員，甲方不予支付代理招聘費用。

7、乙方向甲方推薦的人員應保證其資料的真實性，經甲方面試不合格人員及培訓期間被開除或者辭退人員，乙方不得安排其進行二次面試。如甲方發現有上述人員進行二次面試時，甲方將追究乙方相應的法律責任。

四、協議簽訂后，有效期為兩年，甲、乙雙方應按協議內容全面履行各自的義務，未盡事宜雙方協商解決。如有補充協議與本協議有同等法律效力。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

甲方代表簽字：______________乙方代表簽字：_____________ ______年_____ 月______ 日 ______年_____ 月______ 日

廣東招才通，勞務派遣、勞務外包、代理招聘。服務熱線—400-7777-911。

第二篇：代理招聘合同

代理招聘合同

甲方（單位名稱）：

代表：

注冊地址：

電話：

傳真：

乙方（單位名稱）：

代表：

注冊地址：

傳真：

就甲方委托乙方代理招聘事宜，在平等自愿、友好協商的情況下達成如下協議：

一、甲方的招聘簡章：

1、崗位：

2、年齡：

3、性別：

4、人數：

5、文化程度：

6、地區限制：

招聘期限：年月日至年月日。工資待遇：

1、基本工資：元/月（元/月）工作時間：

二、四方義務：

1、負責提供招聘崗位的真實性，并保證其崗位的工資待遇與提供給乙方招聘信息一致。

2、乙方每成功派遣一人，甲方應向乙方支付元/每人的服務

費，乙方對甲方提供的服務為有償性商業服務。，三、乙方義務：

1、嚴格按照甲方招聘人員要求代理招聘確保應聘人員材料的真實性。

2、確保甲方在招聘期限內招聘到合適的人選，并對四方進行跟蹤服務。

四、違約責任：

甲方違約：

1、如甲方提供的招聘信息虛假，不真實，乙方將有權向

舉報，甲方將受到一定的經濟處罰甚至法律責任。

2、如果甲方對乙方提供的人員認可上崗后，拒絕支付服務費的，乙方將有

權起訴甲方，并保留解釋權。

乙方違約：

1、如果乙方對甲方提供簡單內容進行更改，造成應聘人員期望值過高，產

生糾紛，應由甲方承擔完全責任。

2、如果乙方在提供給甲方的應聘人員過程中，出現有弄虛作假、夸大事實、哄騙甲方現象，給甲方工作帶來不便的，甲方將有權對乙方起訴，并保

留解釋權。

3、如果乙方沒有在限定招聘內按照招聘到工作人員，造成甲方生產延誤的，四乙方承擔造成的經濟損失。

五、爭議解決：

因執行合同所引起的任何爭議，由甲、乙雙方友好協商解決。若不能解決，提交仲裁委員會仲裁，仲裁是終局的，對雙方都具有約束力，仲裁費由敗訴方承擔。

六、其他：

本協議雙方各執壹份，具有合同的法律效力。合同期限以甲方招聘人員期限

為準

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

日期：日期：

第三篇：委托代理招聘合同

委托代理招聘協議書

甲方(委托方)： 聯系電話： 地址

乙方(受托方)：嘉興市恒泰勞務服務有限公司 聯系電話：0573-82799768 地 址：嘉興市南湖區天安路2-6號

甲方根據本公司實際情況特委托乙方開展人才搜尋、招聘服務，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協議：

1.在雙方協議期限內，甲方全權委托乙方提供人才招聘服務。

2.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。

3.甲方應按實際崗位需求完整告知乙方，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料。甲乙雙方均不得以任何理由向推薦的應聘者收取費用。

4.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納社會保險、支付勞動報酬。

5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

6.代理招聘崗位及收費標準：

（1）甲方委托乙方代理招聘的崗位為：

A、普工:一次性招聘費______元/人。支付方式：員工在甲方入職滿10天，支付50%，在職滿一個月，甲方支付剩余50%。（注：員工自身原因請假天數扣除）

B、技術工種及辦公行政 按年薪的15% 收取招聘費用(可具體約定)。支付方式：到崗第一天算起，滿一周支付50%，滿三個月再支付剩余的50%。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。

9.付款方式：甲方根據雙方協議約定期限和進度以現金或轉賬方式結清費用。乙方收到款項后開具發票。

10.若甲方延遲向乙方支付本協議約定費用，甲方除按規定支付應付款項外，還需按照“費用總額的5‰*逾期天數”的標準向乙方支付滯納金。

11.本協議有效期自 年 月 日至 年 月 日。未盡事宜，由雙方協商解決。12.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 日期： 日期：

第四篇：委托代理招聘合同

甲、乙雙方經友好協商，同意并簽訂以下條款：

1． 服務

在合同簽訂后的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后 5 日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據實際情況，共同修改和調整職位要求（例如職位要求過于求全等）和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時間為___7__個工作日。

職位名稱 ______等職位

2.職位描述

由甲方提供公司背景，投資規模，開展業務時間和業務范圍，組織結構，企業文化等資料。

由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。

3.職位薪酬

由甲方與聘用員工協商確定；甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

4.服務費

為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起 3 個工作日內向乙方一次性支付 3000（即人民幣 叁千元整）的預付款。（用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用）

甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。

甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五（25%）。如計算所得低于 30,000rmb /人，則以 30,000rmb/人 收取。

（注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協議的全年稅前薪水總額，此數值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。）

5.甲方通知

甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內將錄用通知書傳真或郵件發給乙方。

甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個工作日內書面通知乙方。

甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。

6.付款期限及方式

1）所有付款以銀行轉帳方式支付；乙方應在收到甲方匯款后十個工作日內開出發票。

2）乙方推薦的候選人到甲方報道后三個工作日內，甲方應支付乙方全額服務費用。

3）如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數的，應按上述條第4款規定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規定。

4）預付款用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等，一經收取，概不退還。

7.乙方開戶行

開 戶 行：上海工行建國西路支行

戶 名：上海荊氏企業管理咨詢有限公司

銀 行 帳號：***550

18.其它費用

如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。

9.服務保證

9.1．由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內，如發生聘用終止，由乙方免費再推薦合適的候選人一次。

9.2 乙方應保證所推薦人員資料真實。

10.服務限制

1)對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。

2)乙方在和甲方簽訂本合同后一年內不得獵取甲方之員工。

11.保密原則

1)乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密；

2)甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

12.乙方推薦人員

1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第４條之規定向乙方支付相應款項。

2)如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。

13.與推薦人員的聯絡

甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。

甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識后方可進行。

14.合同期限及更新

本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類。

a，本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。

b，本合同自生效之日起至帳款全部結清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。

15.爭議的解決

合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

16.違約責任

1)如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

2)如甲方未能按照本合同第5條的規定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用。

3)如乙方違反本合同第10條“服務限制”的規定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。

4)如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

17.其它

1)本合同甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

2)本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。

甲方：

代表：

乙方：

代表：

年 月 日

年 月 日

第五篇：委托代理招聘合同(獵頭公司)

委托代理招聘合同合同編號：

委托單位（以下簡稱甲方）：

代理單位（以下簡稱乙方）：㊣■○◎有限公司

甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才事宜，經雙方友好協商，達成協議如下：

第一條委托職位名稱：

甲方委托乙方招聘崗位人才名，合計人才年薪（稅前）萬人民幣。

第二條甲方的權利義務：

1． 甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。

2． 甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

3． 配合乙方對推薦的候選人進行面試。

4． 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在5個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

第三條乙方的權利義務：

1． 乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

2． 乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。

3． 乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。

4． 乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。

5． 協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

第四條收費條款：

1． 總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入（稅前）總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的%收取服務費，合計服務費用元。

2． 預付款：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為預付款，合計為元。若乙方在約定的期限內（15-20個工作日）未提供合適的人選，則預付款退還50%。

3． 余額給付：每位人才上崗后7天內付清本崗位的剩余70%服務費。

4． 服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。

5． 結款方式：甲方付款原則上以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。

第五條保密條款：

1． 甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。

2． 乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。

3． 乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

第六條特別約定：

1． 乙方二年內保證不獵取甲方人才。

2． 甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。

3． 甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。由乙方提供的未能被甲方錄用的人

才檔案資料，甲方需交還乙方。

4． 乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起十二個月內均視為乙方推薦的候選人，在此期間內如

甲方或甲方的關聯企業雇用乙方的候選人，則均視為乙方成功推薦。

5． 如果乙方推薦的候選人上崗后3個月內被解聘或離職（甲方違約除外），甲方需在人才離崗后7

日內向乙方提出書面要求，在甲方已全額支付乙方服務費后，乙方提供同等的免費服務。如后推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額。

6． 在甲乙雙方的合作過程中，若甲方更改崗位要求或更換崗位，乙方根據實際情況有權終止合同。

第七條合同有效期：

1． 本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方預付款開始生效。

2． 本合同的有效期為一年。

3． 甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，若人才上崗工作滿三個月后，本合同自動終止。

第八條法律條款：

1． 本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商解決。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直

接訴諸法律解決。

2． 本合同司法履行地在杭州。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表人：代表人：

地址：地址：

電話：電話：

聯系人：開戶行：

銀行帳號：

合同簽定時間： __年月日