第一篇：借款收不回,口頭擔(dān)保人是否要負(fù)法律責(zé)任

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借款收不回,口頭擔(dān)保人是否要負(fù)法律責(zé)任

在進(jìn)行借款的時(shí)候一般都會(huì)找擔(dān)保人，擔(dān)保是指保證人與貸款人約定，當(dāng)借款人違約或者無(wú)力歸還貸款，保證人按約定履行債務(wù)或承擔(dān)責(zé)任的行為。那么之后要是借款收不回,口頭擔(dān)保人是否要負(fù)法律責(zé)任?借款合同的保證擔(dān)保合同要怎么寫(xiě)呢？接下來(lái)由贏了網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀！貸款人不還錢(qián),擔(dān)保人按照擔(dān)保方式承擔(dān)法律責(zé)任：

采用一般保證方式的，一般保證的保證人在主合同糾紛未經(jīng)審判或者仲裁，并就債務(wù)人財(cái)產(chǎn)依法強(qiáng)制執(zhí)行仍不能履行債務(wù)前，對(duì)債權(quán)人可以拒絕承擔(dān)保證責(zé)任。

采用連帶責(zé)任保證方式的，債務(wù)人在主合同規(guī)定的債務(wù)履行期屆滿沒(méi)有履行債務(wù)的，債權(quán)人可以要求債務(wù)人履行債務(wù)，也可以要求保證人在其保證范圍內(nèi)承擔(dān)保證責(zé)任。

保證擔(dān)保借款合同

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合同編號(hào)：_________

借款人：_________

電話：_________

地址：_________

郵編：_________

貸款人：_________

電話：_________

地址：_________

郵編：_________

抵押人：_________

電話：_________

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郵編：_________

經(jīng)合同各方自愿平等協(xié)商，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：

第一條 借款人因購(gòu)買(mǎi)自用住房需要，特向貸款人申請(qǐng)借款。

第二條 貸款人同意貸給借款人個(gè)人住房貸款，金額為人民幣(大寫(xiě))_________元，本項(xiàng)貸款用于_________，貸款利率為月利率_________‰(如遇國(guó)家利率調(diào)整或借款人未按時(shí)向貸款人付息時(shí)，按中國(guó)人民銀行有關(guān)規(guī)定辦理)，借款期限由_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條 本合同項(xiàng)下的貸款本金及利息，借款人以按月付款的方式進(jìn)行還本付息。

每月還款金額的計(jì)算公式為：

一、等額償還法：

貸款本金總額×月利率×(1+利率)還款月數(shù)

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每月還款本息額=—————————————————————

(1+月利率)還款月數(shù)-1

二、遞減償還法：

貸款本金

每月還款本息額=————+(貸款本金-已歸還貸款本金)×月利率

貸款月數(shù)

本合同項(xiàng)下的貸款本息采用_________法償還。

本合同首期還款日為_(kāi)________年_________月_________日，還款金額為_(kāi)________元，剩余款項(xiàng)分_________月償還(具體還款日期及金額詳見(jiàn)還款計(jì)劃表)。

第四條 保證人的保證期間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

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第五條 保證擔(dān)保的范圍包括主債權(quán)及利息、違約金、損害賠償金和實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用。

第六條 保證人與借款人對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。貸款人有權(quán)從保證人在貸款人處開(kāi)立的保證金存款賬戶上按償款期逐期扣還當(dāng)期應(yīng)償還款本息金額。不足償還部分，由保證人承擔(dān)連帶償還貸款本息的連帶責(zé)任。

第七條 借款人授權(quán)貸款人把本合同項(xiàng)下的借款用轉(zhuǎn)賬方式劃轉(zhuǎn)到售房單位在銀行開(kāi)立的賬戶。

第八條 在借款期內(nèi)，借款人須在貸款人處開(kāi)設(shè)的存款賬戶上存有不少于兩個(gè)月還款的款項(xiàng)，并不可撤銷地授權(quán)貸款人可從該賬戶扣收本合同項(xiàng)下的有關(guān)欠款。

第九條 借款人應(yīng)按本合同訂立的還款計(jì)劃按期足額歸還貸款本息。如需延期還款，借款人必須在還款日前15天提出延期申請(qǐng)，經(jīng)貸款人同意后，辦理延期還款手續(xù)。貸款人按本合同第二條訂立貸款利率收取利息。貸款人不同意延期還款或借款人不提出延期申請(qǐng)的，貸款逾期后，貸款人按規(guī)定計(jì)收逾期利息。借款人延期申請(qǐng)次數(shù)不超過(guò)_________次，且每次延期的期限不超過(guò)一個(gè)月。

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借款人可以提前歸還全部貸款，但必須提前10天書(shū)面通知貸款人，已計(jì)收的貸款利息不再調(diào)整。

第十條 借款人提出延期還款申請(qǐng)，經(jīng)貸款人審查同意后，辦理延期還款手續(xù)，保證人自愿繼續(xù)承擔(dān)連帶保證責(zé)任。

第十一條 借款期內(nèi)，借款人或保證人變更住所、法定名稱的，應(yīng)在變更后7天內(nèi)通知貸款人，否則，貸款人以原法定名稱向原住所發(fā)送的有關(guān)文件視同送達(dá)。

第十二條 本合同發(fā)生糾紛，由貸款人所在地人民法院訴訟管轄。

第十三條 其他需要明確的事項(xiàng)。

第十四條 本合同一式_________份，借款人、貸款人、保證人各執(zhí)一份。經(jīng)各方簽字之日起生效。貸款本息全部清償后合同自動(dòng)失效。

借款人(簽字)：_________

貸款人(公章)：_________

保證人(公章)：_________

貸款代表人(蓋章)：_________

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法定代表人(簽字)：_________

授權(quán)委托人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________ 來(lái)源：（借款收不回,口頭擔(dān)保人是否要負(fù)法律責(zé)任http://s.yingle.com/zw/199812.html）債權(quán)債務(wù).相關(guān)法律知識(shí)

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第二篇：業(yè)務(wù)員收不回貨款是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任

關(guān)于業(yè)務(wù)員收不回貨款是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任

(2011-12-15 14:31:59)轉(zhuǎn)載▼ 標(biāo)簽：

教育

關(guān)于業(yè)務(wù)員收不回貨款是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任

一般來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)員是公司的員工，和公司構(gòu)成勞動(dòng)合同法律關(guān)系。勞動(dòng)合同法律關(guān)系的主體權(quán)利義務(wù)，要看書(shū)面的勞動(dòng)合同的約定。

如果勞動(dòng)合同約定，業(yè)務(wù)員收不回貨款要承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)效的。銷售員的銷售行為并不是個(gè)人行為，而是公司的代表行為。《勞動(dòng)合同法規(guī)定》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期限。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。因此，如果勞動(dòng)合同約定業(yè)務(wù)員收不到貨款承擔(dān)賠償責(zé)任，那么是無(wú)效的。業(yè)務(wù)員的銷售行為并不是個(gè)人行為，而是作為公司行為的代表，屬公司行為，收款其實(shí)就是業(yè)務(wù)員為公司財(cái)務(wù)部門(mén)代收，只是工作的一部分，收不到貨款，只證明了工作沒(méi)完成，構(gòu)成不能勝任工作是可以的。

案例一：因商場(chǎng)倒閉收不回貨款

韓國(guó)人開(kāi)的一家叫“美廉美”的超市最近倒閉了，而我作為其中一個(gè)供貨商的業(yè)務(wù)員，在發(fā)現(xiàn)美廉美出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)向公司做了匯報(bào)，公司也決定停止向其供貨。但大家也知道，大超市一般都是不做現(xiàn)結(jié)的（一般為2-3月后結(jié)，都是由商家間協(xié)定的），因此有兩個(gè)月的貨款無(wú)法收回，而公司以此為由扣了我2個(gè)月工資近4000元（是基本工資，不是提成）。

我覺(jué)得自己已經(jīng)盡到了作為業(yè)務(wù)員的職責(zé)：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)向公司匯報(bào)。而商家的倒閉也是我無(wú)法控制的。在此想請(qǐng)教下各位，像我這種情況該怎么辦？如果需要求助，可以找那些部門(mén)比較有效呢？

律師論評(píng)： 公司是沒(méi)有權(quán)利扣你的工資的，因?yàn)槟銏?zhí)行的是職務(wù)行為，也就是說(shuō)你代表的是公司，所有的權(quán)利和義務(wù)都應(yīng)該由公司承擔(dān)，如超市倒閉了損失讓你承擔(dān)，超市的利潤(rùn)提高了100倍，是不是高出公司預(yù)期部分，都給你啊，不可能吧，這就叫權(quán)利義務(wù)對(duì)等。但是，除非公司證明在這個(gè)事情當(dāng)中你有重大過(guò)失或是故意的，從你的描述來(lái)看，你不存在重大過(guò)失或故意，因此你不需要承擔(dān)責(zé)任。

這種事情的解決方法：第一到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)；第二，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，仲裁現(xiàn)在不受費(fèi)用，仲裁不符起訴到法院，法院只收10元錢(qián)。如今年關(guān)將近，維護(hù)穩(wěn)定占據(jù)一切要位，估計(jì)舉報(bào)就能解決問(wèn)題。當(dāng)然也可以有理有節(jié)的先和公司講明情況。

案例二：

南昌王先生：去年9月，我受雇于一家產(chǎn)品銷售公司任業(yè)務(wù)員。今年2月，經(jīng)我聯(lián)系，公司與他人簽訂了一份購(gòu)銷合同，并按約定將貨物發(fā)給了對(duì)方。但對(duì)方一直未付所欠16萬(wàn)元貨款。現(xiàn)我要求辭職，公司要求我個(gè)人墊付16萬(wàn)元貨款及利息。請(qǐng)問(wèn)，我要墊付這筆貨款嗎？

律師評(píng)點(diǎn)：我國(guó)《民法通則》第43條規(guī)定：“企業(yè)法人對(duì)它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，承擔(dān)民事責(zé)任。”而購(gòu)銷合同-是指賣(mài)方交付貨物并轉(zhuǎn)移貨物的所有權(quán)給買(mǎi)方，買(mǎi)方支付價(jià)款的合同。你只是公司的業(yè)務(wù)員，職責(zé)僅是聯(lián)系客戶促進(jìn)銷售，既不是買(mǎi)方也不是賣(mài)方，不享有合同中的任何權(quán)利，也不承擔(dān)合同的義務(wù)，包括支付貨款的義務(wù)等。因此你無(wú)需承擔(dān)支付貨款及利息的責(zé)任。

案例三：由業(yè)務(wù)員經(jīng)手的經(jīng)銷商欠公司貨款收不回,業(yè)務(wù)員應(yīng)該負(fù)什么樣的責(zé)任 我是公司的業(yè)務(wù)員,出了幾批貨給幾個(gè)經(jīng)銷商,但有一部分貨款約8萬(wàn)元沒(méi)有收回,情況是經(jīng)銷商認(rèn)這個(gè)帳,就是以各種理由不還錢(qián).作為業(yè)務(wù)員應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任?如果到時(shí)候真的收不回這筆錢(qián)了,(也就是說(shuō)成了一筆死帳,沒(méi)辦法收回了).那業(yè)務(wù)員又承擔(dān)什么樣的責(zé)任?如果承擔(dān)責(zé)任,應(yīng)該承擔(dān)多少? 我與公司的勞動(dòng)合同已到期了,公司沒(méi)有與我續(xù)簽勞動(dòng)合同

律師論點(diǎn)：你現(xiàn)在屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有債務(wù)責(zé)任，工作合同期滿提前30天通知就可以離開(kāi)了,但如果你自己辭職確實(shí)沒(méi)有補(bǔ)償,你要等公司裁員也可以，但關(guān)鍵是要拿回辭職的材料,否則將來(lái)公司在必要時(shí)會(huì)說(shuō)你自己離職.案例四：貨款收不回，企業(yè)不得將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者

因收不回貨款，企業(yè)盛怒之下將銷售員告上了法院。日前，無(wú)錫南長(zhǎng)區(qū)人民法院對(duì)這一案件作出一審裁定：駁回原告的訴訟請(qǐng)求并承擔(dān)訴訟費(fèi)。

6月15日，某酒廠與政某簽訂協(xié)議書(shū)一份，載明：聘用政某至其酒廠從事產(chǎn)品銷售工作，全面負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的銷售工作。某酒廠與政某簽訂勞動(dòng)（聘用）合同書(shū)一份，載明固定期限自2003年7月1日起至2008年6月30日。政某因收不到貨款于04年1月寫(xiě)下欠酒廠貨款28700元的欠條，明確04年2月還款8700元，3月還款20000元。期限屆滿后，政某并沒(méi)有清償貨款，該酒廠一怒之下起訴政某。本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于政某以欠貨款人名義署名的欠條是基于買(mǎi)賣(mài)關(guān)系還是職務(wù)行為產(chǎn)生的？根據(jù)勞動(dòng)聘用合同書(shū)可以確定酒廠與政某存在勞動(dòng)關(guān)系，政某系酒廠的員工，欠條記載的貨款產(chǎn)生于銷售產(chǎn)品的職務(wù)行為過(guò)程中。且酒廠未能提供與政某間發(fā)生買(mǎi)賣(mài)關(guān)系的證據(jù)。據(jù)此，可以推定欠條記載的款項(xiàng)是職務(wù)行為形成的。

政某作為銷售人員在貨款無(wú)法回收時(shí)，應(yīng)承擔(dān)協(xié)助催款義務(wù)，而非由其本人承擔(dān)全部還款責(zé)任。酒廠與政某簽訂的勞動(dòng)合同至08年6月，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系尚未解除或終止。酒廠以一般民事法律關(guān)系原則，調(diào)整與政某之間的勞動(dòng)法律關(guān)系，加重了政某的責(zé)任。酒廠和政某之間的勞動(dòng)法律關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，不應(yīng)直接訴至法院，應(yīng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的前置程序，遂法院裁定駁回了酒廠的訴訟請(qǐng)求。法院：企業(yè)不得將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者

【點(diǎn)評(píng)】：現(xiàn)實(shí)生活中，供貨企業(yè)為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，防止銷售人員與收貨方私自串通損害單位利益，要求銷售員以欠款人名義出具欠條的現(xiàn)象很普遍。某些企業(yè)還要求離職人員離任前對(duì)往來(lái)款進(jìn)行結(jié)算，并以欠款人名義在結(jié)算清單上署名。嗣后，某些企業(yè)會(huì)憑借欠條或結(jié)算清單向法院起訴要求銷售員償付未結(jié)款項(xiàng)。企業(yè)對(duì)銷售人員無(wú)法收回貨款的，除非有證據(jù)證明銷售員收回債款而拒絕繳回，或有意或故意不收回造成，可對(duì)勞動(dòng)者在工作中的失職違紀(jì)行為追究法律責(zé)任。否則用工單位不能以自己的有利地位和勞動(dòng)者簽訂明顯不合理的合同，將自身經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給具體勞動(dòng)者個(gè)人。

若按這邏輯，假如企業(yè)可將自身經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給具體勞動(dòng)者個(gè)人，所有企業(yè)都可大量聘請(qǐng)銷售業(yè)務(wù)員，毫無(wú)顧慮、不斷擴(kuò)張市場(chǎng)銷售。因?yàn)榻?jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)可轉(zhuǎn)嫁給具體勞動(dòng)者個(gè)人（銷售業(yè)務(wù)人員），無(wú)論客戶走路或關(guān)門(mén)倒閉，風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁于銷售業(yè)務(wù)員身上，企業(yè)明顯把風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，即使掙不到客戶利潤(rùn)亦可賺銷售員的錢(qián)，明顯的不合理。

第三篇：朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)廣告,要負(fù)法律責(zé)任!

朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)廣告，小心攤大事！

市民林女士交際很廣，在微信上擁有幾百位微信好友，她卻因?yàn)闊嵝脑庥龅铰闊Ｇ安痪茫囊晃缓糜言谕其N面膜，該好友在閨蜜群中發(fā)了一個(gè)微信紅包，林莉莉隨手搶了一個(gè)紅包。但隨后，其好友就半開(kāi)玩笑地讓搶到紅包的朋友幫她轉(zhuǎn)發(fā)面膜廣告，還直接將面膜廣告發(fā)到群里讓朋友轉(zhuǎn)發(fā)。林莉莉告訴記者，她當(dāng)時(shí)也沒(méi)有多想，就直接將廣告轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈。

過(guò)了一段時(shí)間，林莉莉就接到另一位好友的埋怨，“我朋友打來(lái)電話說(shuō)，她購(gòu)買(mǎi)了我轉(zhuǎn)發(fā)廣告中的那一款面膜，使用之后發(fā)現(xiàn)是一款三無(wú)產(chǎn)品，皮膚嚴(yán)重過(guò)敏。她把怒氣發(fā)在我身上，還說(shuō)我也要承擔(dān)責(zé)任。”只搶到0.3元紅包的林莉莉一肚子委屈。最后，林莉莉只能自己掏腰包買(mǎi)禮物安撫朋友，才讓這場(chǎng)朋友圈廣告**得以平息。

難道我們就不能幫朋友轉(zhuǎn)發(fā)廣告了嗎？轉(zhuǎn)發(fā)了又會(huì)承擔(dān)什么法律后果呢？

微信朋友圈是虛擬空間并非法外之地。明知或者應(yīng)知系虛假?gòu)V告,仍在朋友圈發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā),工商部門(mén)將按發(fā)布虛假?gòu)V告予以行政處罰。因發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)虛假?gòu)V告造成他人生命健康損害的,還可能承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

今年9月1日施行的廣告法擴(kuò)大了廣告發(fā)布者范圍,除法人或其他經(jīng)濟(jì)組織外,還擴(kuò)展延伸到了自然人,且不以營(yíng)利為目的。凡是發(fā)布或者轉(zhuǎn)發(fā)廣告包含有廣告法明令禁止的“國(guó)家級(jí)”“最高級(jí)”“最佳”等用語(yǔ)；醫(yī)療、藥品、醫(yī)療器械廣告含有“表示功效、安全性的斷言或者保證”等內(nèi)容,工商部門(mén)就足以推定發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)虛假?gòu)V告的主觀心態(tài)為明知或者應(yīng)知,具備違法主觀過(guò)錯(cuò)。

即使不是廣告主,在朋友圈“幫忙”發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)虛假?gòu)V告即視為廣告發(fā)布者,如提供不出廣告主并承擔(dān)責(zé)任的,須承擔(dān)先行賠償責(zé)任。廣告法強(qiáng)化了廣告發(fā)布者的審查義務(wù),規(guī)定廣告發(fā)布者發(fā)布虛假?gòu)V告的,由工商行政管理部門(mén)沒(méi)收廣告費(fèi)用,并處廣告費(fèi)用3倍以上5倍以下的罰款,廣告費(fèi)用無(wú)法計(jì)算或者明顯偏低的,處20萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的罰款。

朋友圈發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)虛假?gòu)V告,關(guān)系消費(fèi)者生命健康的商品或者服務(wù)造成消費(fèi)者損害的,作為廣告發(fā)布者還要與廣告主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第四篇：要不回工程款14個(gè)實(shí)用追收工程款欠款方法總結(jié)（定稿）

【鐘偉強(qiáng)律師】要不回工程款?14個(gè)實(shí)用追收工程款欠款方法總結(jié)

1、以物抵債法(又稱債務(wù)重組)。對(duì)債務(wù)人無(wú)現(xiàn)款償還但同意以物抵債的，就進(jìn)行合理估價(jià)。抵償物要經(jīng)濟(jì)實(shí)用，宜于變現(xiàn)。清欠過(guò)程中，對(duì)于以物抵債的，需辦理相應(yīng)權(quán)屬抵押登記手續(xù)。我公司所承包施工的某房產(chǎn)項(xiàng)目，因種種原因銷路不佳。截止到現(xiàn)在，該房產(chǎn)公司拖欠進(jìn)度款1000萬(wàn)，沒(méi)有能力支付。大量的房屋被閑置，該房產(chǎn)公司隨時(shí)有破產(chǎn)的可能，如何催討，難度大。根據(jù)雙方合同通用條款規(guī)定，業(yè)主拖欠進(jìn)度款，經(jīng)催討未改善，可以停工。但是一旦停工，會(huì)使房產(chǎn)公司處境更加艱難，勢(shì)必走向破產(chǎn)，這樣的結(jié)果并不是公司所期望，為了主張權(quán)利，同時(shí)又有回旋余地，我們采取下列措施：①由總公司致函相應(yīng)分公司，主要內(nèi)容是業(yè)主拖欠工程款經(jīng)催討無(wú)果，分公司就有義務(wù)責(zé)任催討。限期要求分公司與業(yè)主協(xié)商，以物抵債及延期付款協(xié)議。在協(xié)議中明確被告所欠1000萬(wàn)應(yīng)在×年×月×日之前付清。逾期業(yè)主自愿以房產(chǎn)中的哪幾套折價(jià)。如果業(yè)主同意則繼續(xù)施工;業(yè)主不同意則停工。這時(shí)停工，房產(chǎn)公司是很緊張的。②延期付款協(xié)議予以公證，經(jīng)公證的還款協(xié)議不必訴訟，可直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

2、錄音催討法。有一個(gè)工程尾款30萬(wàn)元拖欠長(zhǎng)達(dá)10年未還。2004年初，該施工企業(yè)法律顧問(wèn)從收集證據(jù)入手，取得了雙方簽定的《施工合同》、《工程竣工報(bào)告》，為維權(quán)奠定了基礎(chǔ)。在獲取上述證據(jù)后，施工方利用最高人民法院《關(guān)于民事證據(jù)若干問(wèn)題的規(guī)定》中允許的方式，采用電話錄音、錄像，取得了本案時(shí)效中斷的視聽(tīng)證據(jù)。由項(xiàng)目經(jīng)理于2004年1月間拔打業(yè)主手機(jī)，通話主要內(nèi)容：一是對(duì)方欠款數(shù)額;二是施工方自1994年以來(lái)一直在主張債權(quán);三是何時(shí)歸還欠款。通話過(guò)程進(jìn)行了全程錄音、錄像。特別是錄像證據(jù)中，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、在場(chǎng)人員、項(xiàng)目經(jīng)理拔打業(yè)主手機(jī)的過(guò)程清晰可見(jiàn)。隨后又在移動(dòng)公司提取了項(xiàng)目經(jīng)理所使用的電話《通話清單》。至此，完成了中斷時(shí)效的證據(jù)鎖鏈，對(duì)方拖欠施工方工程款的證據(jù)全部取得，為恢復(fù)訴訟時(shí)效提供了法律證據(jù)。

3、銀行轉(zhuǎn)帳法。如某工程業(yè)主拖欠幾十萬(wàn)元工程款，多年來(lái)業(yè)主以各種借口推拖不還，也不作對(duì)帳記錄，致使債權(quán)超過(guò)了訴訟時(shí)效期。為了獲得證據(jù)，施工方可以先派人去對(duì)方單位清欠，對(duì)方能給多少就要多少，但是不拿現(xiàn)金，要求從銀行走匯票，想方設(shè)法恢復(fù)訴訟時(shí)效的工作思路。

4、協(xié)商對(duì)帳法。雙方重新簽訂的聯(lián)系單、對(duì)帳單是有效清欠證據(jù)。

5、紀(jì)委查案方法。以企業(yè)內(nèi)部中層干部離任審計(jì)為由，找到債務(wù)單位要求出具業(yè)務(wù)聯(lián)系單。一旦出具對(duì)帳單，就是有效證據(jù)。

6、故意主張法。若欠款金額為4萬(wàn)元，已超過(guò)2年時(shí)效。施工方以特快專遞方式致函業(yè)主，故意要求清償8萬(wàn)元欠款。有時(shí)債務(wù)方覺(jué)得冤枉，回函只承認(rèn)其中的4萬(wàn)元。這樣復(fù)函就是施工方勝訴的證據(jù)。

7、依法訴訟法。應(yīng)充分利用“優(yōu)先受償權(quán)”、“工程拖欠款還款協(xié)議賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力公正的暫行辦法”、“最高法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋”等相關(guān)法律保護(hù)我們的合法債權(quán)。對(duì)于證據(jù)充分，事實(shí)清楚，催討無(wú)果而又具備還款能力的，堅(jiān)決進(jìn)行法律訴訟。訴訟實(shí)踐中證據(jù)收集是基礎(chǔ)，訴訟保全是前提，友好協(xié)商是途徑。

8、摸透心理法。該方法對(duì)民營(yíng)學(xué)校有一定效果。由于民營(yíng)學(xué)院是民營(yíng)投資，沒(méi)有資金來(lái)源保證，只靠每年招收新生的學(xué)費(fèi)進(jìn)行償還，因此學(xué)校既不想及時(shí)還錢(qián)，又怕給學(xué)校帶來(lái)負(fù)面影響。施工方可抓住學(xué)院怕把問(wèn)題搞大，影響學(xué)生生源的弱點(diǎn)，一方面多次上門(mén)督促還款;另一方面組織人員在新生入學(xué)之際催收欠款，對(duì)方往往迫于輿論壓力，會(huì)還清全部欠款。

9、跟蹤追討法。對(duì)于清欠難度大的“釘子”類債權(quán)，可采取“貼、跟、咬”的方式，不達(dá)目的的誓不罷休。可以天天往債務(wù)人處跑，用誠(chéng)意感動(dòng)對(duì)方，用糾纏煩倒對(duì)方。但不宜采用聘請(qǐng)社會(huì)“私人偵探”跟蹤，更不能采用軟禁綁架等違法手段。

某施工單位采用緊盯不放的辦法，終使開(kāi)發(fā)商償還了工程款。該公司承建的一個(gè)房建項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)商老板為躲債，不見(jiàn)施工方清欠人員，施工方安排3名清欠人員專車(chē)追討，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的追蹤終于在臘月二十八深夜，堵住了開(kāi)發(fā)商老板，使其自知理虧，連夜開(kāi)出了幾百萬(wàn)元的還款支票。

10、內(nèi)部招標(biāo)法。一些公司拿出一批難點(diǎn)項(xiàng)目，在員工中進(jìn)行招標(biāo)清欠，并給予一定的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)清欠。通過(guò)制定下發(fā)《應(yīng)收帳款內(nèi)部招標(biāo)辦法》來(lái)規(guī)定招標(biāo)費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)辦法及委托收款合同書(shū)樣本。如某公司先后推出315個(gè)、涉及資金1.07億元的債權(quán)項(xiàng)目實(shí)行招標(biāo)清欠，該公司1名職工先后承接了6個(gè)債權(quán)項(xiàng)目，共收回帳齡在五年以上的外欠款406萬(wàn)元。許多單位通過(guò)總結(jié)“清欠”工作。評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，調(diào)動(dòng)了清欠人員的積極性，創(chuàng)新了很多清欠手段。

11、延伸清欠法。具體辦法有：承接續(xù)建工程;與甲方共同找建設(shè)單位落實(shí)資金等方式收回工程欠款;幫助房產(chǎn)商推銷房屋，用售房收入償還欠款;撮合供料商購(gòu)買(mǎi)商品房抵消我方所欠料款。

12、債權(quán)轉(zhuǎn)讓法(三角抹帳)。債權(quán)轉(zhuǎn)讓運(yùn)用得當(dāng)可有效地解決三角債問(wèn)題，減少清欠成本，緩解企業(yè)矛盾。如某公司與湖南某公司合作承擔(dān)了對(duì)某道路路面工程的施工。該工程初驗(yàn)合格交付后，甲方尚欠工程款1000多萬(wàn)元。為了盡快收回欠款，某公司采取了債權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式，將其中的900多萬(wàn)元債權(quán)轉(zhuǎn)讓給了合作方，并簽訂了《債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，抵消了某公司欠湖南某公司的等額債務(wù)。

13、媒體曝光法。云南某集團(tuán)多次請(qǐng)?jiān)颇袭?dāng)?shù)仉娨暸_(tái)對(duì)長(zhǎng)期拖欠巨額工程款不還的某大廈等工程項(xiàng)目業(yè)主單位進(jìn)行暴光，使惡意拖欠工程款的房地產(chǎn)商引起社會(huì)關(guān)注，從而取得清欠效果。

14、合同預(yù)防法。工程結(jié)算難難在審價(jià)。業(yè)主出于種種目的審價(jià)不及時(shí)。同時(shí)審價(jià)效力又需雙方確定。常常出現(xiàn)施工方審價(jià)，業(yè)主不認(rèn)可;業(yè)主審價(jià)，施工方不認(rèn)可，如此多方審價(jià)，重復(fù)審價(jià)，費(fèi)力費(fèi)時(shí)。為此，可在合同中作下列約定：

1、“業(yè)主應(yīng)在收到?jīng)Q算書(shū)×天內(nèi)完成審價(jià)，逾期視為生效”，以預(yù)防逾期審價(jià)。有時(shí)在合同中直接作上述表述，業(yè)主擔(dān)心其權(quán)益受損而拒簽字。有一種變通辦法，可在合同中明確雙方適用《建筑法》、《建筑工程施工發(fā)包與承包計(jì)價(jià)管理辦法》，雖然后者是建設(shè)部頒布的部門(mén)規(guī)章(它明確了業(yè)主逾期生效)的結(jié)果，一旦雙方選擇適用，同樣起到“逾期生效”同等效果。

2、“若施工方對(duì)業(yè)主的及時(shí)審核結(jié)果有異議的，雙方同意任一方到××?xí)?jì)事務(wù)所審定，以審定價(jià)視為最終結(jié)論”。以此預(yù)防重復(fù)審價(jià)。

第五篇：解疑 企業(yè)簽發(fā)錄用通知書(shū)后不錄用員工是否需要負(fù)法律責(zé)任？

解疑 | 企業(yè)簽發(fā)錄用通知書(shū)后不錄用員工是否需要負(fù)法律責(zé)任？

勞動(dòng)法實(shí)務(wù)

【典型案例】

李女士系某公司的研發(fā)人員，已經(jīng)具有多年的研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。某天，她在某招聘網(wǎng)站看到某外企在招聘研發(fā)主管，便投遞了個(gè)人簡(jiǎn)歷。幸運(yùn)的是，李女士順利的被該企業(yè)錄用了，并且很快就收到了該外企的錄用通知書(shū)。該企業(yè)簽發(fā)的錄用通知書(shū)中注明了工作崗位、工資報(bào)酬、工作地點(diǎn)、報(bào)到日期等。

拿到錄用通知書(shū)后，李女士便通知該外企的人力資源部經(jīng)理，自己將在約定的日期前去單位報(bào)到。然后，她就辭去了目前的工作，準(zhǔn)備去這家外企報(bào)到。可在報(bào)到的前兩天，該外企突然電話通知李女士不用前來(lái)報(bào)到了，理由是該外企因?yàn)橘Y金鏈出了問(wèn)題，需要進(jìn)行戰(zhàn)略收縮，已不需要研發(fā)主管的崗位。

對(duì)此，李女士表示強(qiáng)烈不滿，要求該外企賠償自己經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元，公司宣稱并沒(méi)有正式錄用李女士，雙方尚未簽訂勞動(dòng)合同，公司此前發(fā)出的錄用通知書(shū)并無(wú)約束力，所以拒絕賠償。李女士便一紙?jiān)V狀將該外企告到法院，要求賠償自己受到的經(jīng)濟(jì)損失。

【風(fēng)險(xiǎn)提示】

錄用通知書(shū)不屬于勞動(dòng)合同，勞動(dòng)法律法規(guī)也沒(méi)有對(duì)錄用通知書(shū)做出規(guī)定，因此，大多數(shù)企業(yè)HR認(rèn)為，簽發(fā)錄用通知書(shū)不會(huì)有什么法律風(fēng)險(xiǎn)，其實(shí)這認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的。雖然勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)錄用通知書(shū)沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)定，但是依據(jù)《合同法》的規(guī)定，錄用通知書(shū)在法律上的屬性應(yīng)為“要約”。

《合同法》第14條規(guī)定，要約是希望和他人訂立合同的“意思表示”。“意思表示”應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：（1）內(nèi)容具體明確，也就是當(dāng)事人不需要進(jìn)一步協(xié)商，受要約人單純接受就可以成立合同；（2）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該“意思表示”的約束。也就是說(shuō)，只要接收要約的一方發(fā)出承諾，發(fā)出要約的一方就要受到要約的約束。上面所述案例，該外企向李女士發(fā)出了錄用通知，注明了工作崗位、工資報(bào)酬、工作地點(diǎn)、報(bào)到日期等，同意錄用李女士的意思是很明確的，顯然這符合要約的第一個(gè)特征，即內(nèi)容具體明確。其次，李女士在收到該外企的錄用通知書(shū)后，就告知企業(yè)的人力資源部經(jīng)理，表示將會(huì)在規(guī)定的日期前去報(bào)到。

這就說(shuō)明，李女士對(duì)外企的要約發(fā)出了承諾，那么這份錄用通知書(shū)就對(duì)雙方產(chǎn)生了法律約束力，雙方必須予以遵守。因此，該外企突然通知李女士不要去報(bào)到，所發(fā)出的錄用通知無(wú)效的行為不僅是缺乏法律依據(jù)，而且違反了《合同法》的相關(guān)條款，因此給勞動(dòng)者帶來(lái)?yè)p害的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

對(duì)于熟悉法律的企業(yè)管理人員或許有這樣的疑問(wèn)，既然錄用通知書(shū)等同于要約，那么要約是不是可以撤銷呢？根據(jù)《合同法》的規(guī)定，撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前達(dá)到受要約人，且有下列情形之一的，要約不得撤銷：（1）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；（2）受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并且已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作。

上述案例中，錄用通知書(shū)已經(jīng)送到了李女士的手中，李女士也已經(jīng)同意，而且還為履行承諾做出了一系列的準(zhǔn)備工作。可見(jiàn)，該外企所發(fā)出的錄用通知書(shū)是不能撤銷的。

【風(fēng)險(xiǎn)控制】

通過(guò)分析可以看出，錄用通知書(shū)并非像用人單位所認(rèn)為的那樣，它是有法律約束力的，且這種約束力對(duì)企業(yè)一方的約束作用更大。因此，企業(yè)在發(fā)出錄用通知書(shū)時(shí)，一定要慎重。為避免此類風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于一般員工，企業(yè)在招聘過(guò)程中可以不發(fā)錄用通知書(shū)，直接簽訂勞動(dòng)合同即可；對(duì)于發(fā)出的錄用通知書(shū)，用人單位需要謹(jǐn)慎對(duì)待。