第一篇：保安隊長責任書

保安隊長責任書

根據公司管理制度規定并結合本部門保安日常工作崗位制度的要求,徹實把《保安隊長制度》及日常工作質量的考核標準貫徹于日常工作之中,以安全防范,禮貌服務為重點。為進一步加強、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導作用,能正確、及時、有效的監管下屬工作品質,使日常工作標準化、管理制度化,操作程序化,服務規范化，確定保安隊長為第一責任人，如所屬的值班人員在當值期間,出現責任事故, 值班人員在工作崗位中的嚴重違紀, 保安隊長要負直接和間接責任。

具體職責：

(1)按照保安部經理的布署和當日的執勤情況,計劃部署執勤力量,排班、點名、檢查執勤準備情況,并講明當日的執勤重點.(2)現場調整執勤人員,檢查哨位情況,發現問題及時處理并上報經理,對重要客人，重點防范區域應親自到場,親自布置人力,必要時要親自上崗執勤.(3)負責保安隊伍的日常管理,親自組織保安員的學習、訓練、出操、衛生等項工作,與保安員同吃、同住，處處作保安員的表率,做保安員的知心人.(4)經常深入保安員當中,了解掌握隊員的思想情況,做好隊員的思想工作,使他

一、值班人員在崗位中,未按規定坐、站崗,姿態不端正,不認真履行職責。作風紀律松散,禮節差,著裝不規范,工作效率低, 保安隊長不主動糾正崗位的違紀事例,以不負責任的態度,循私情,嚴重違紀人員不以書面形式將違紀事例向上級匯報, 追究其相關責任。

二、當值期間:本值班區域內停電,有安全隱患(特別是晚上),不主動處理,解決不了沒有及時上報上級,導致出現重大責任事故的，追究其相關責任。

三、各班交接時,記錄填寫不認真,清點物品不詳細,跟進事件不清楚,出現問題,拒絕承擔責任,互相推御責任,按交接班制度處理,另對責任反思后根據工作態度決定是否留用本崗位。

四、隊長要主動做好對外服務,對內協助公司職能部門工作跟進,確保落實到位。如在工作中出現問題,不積極主動向上級匯報,尋求解決,出現松懈,工作態度不端正,經教育未改,兩次以上者, 追究其相關責任。

五、嚴格請銷假制度,遵循請銷假流程。

六、此崗位責任書一式兩份,一份保留存檔,一份個人保薦,簽名生效。

公司（蓋章）：

保安隊長：

年 月 日 年 月 日

第二篇：保安隊長

保安隊隊長崗位職責權利

保安隊長保安分公司的直接領導下，全面負責保安隊的各項管理工作。

1、了解和掌握保安隊的情況，根據管理處領導的要求和意圖，結合實際，抓好實施組織和監督工作，對物業轄區的治安、消防、車輛交通工作全面實施管理；

2、主持保安業務工作會議，督促檢查各項規章制度的落實，重點是《員工手冊》及保安相關規定的落實情況，組織隊員學習業務知識和形體儀表訓練，認真做好培養和業務訓練，提高全體隊員的整體素質。；

3、經常定期不定期檢查保安隊員的工作情況，做好監督、檢查和考評工作，落實崗位責任制和獎懲條例；

4、掌握隊員的思想動態，認真做好思想工作，抓好保安隊伍的思想建設，關心隊員的生活狀況和業務水平，做好全體隊員的思想教育、法制教育和職業精神教育，幫助下屬正確處理好工作中的各種問題，為下屬解決實際問題；

5、教育培養所屬班長，不斷培養他們的組織指揮能力和管理水平；

6、處理有關保安方面的事務，重大治安問題和事故及時向領導匯報，并采取果斷措施，控制事態發展。

班隊長要監督,檢查隊員的:

1、按規定著裝，文明值勤，嚴格交接班手續，認真做好值班記錄和交接班記錄；

2、講究文明、禮貌待人，耐心說服、教育住戶遵守物業轄區各項管理規定。

3、班隊長要監督,檢查隊員物業轄區巡更

4、對于不服從管理人員班隊長有權利上報申請給予處罰.5、班隊長要對每天的執勤任務進行分工.我想在保安隊里實行100分制度, 班隊長在日常管理工作中對,隊員打分到多少分可以給予處罰.以后檢查出了什么問題直接找班隊長

第三篇：物業管理公司保安隊長目標管理責任書

物業管理公司保安隊長目標管理責任書

______有限公司______保安隊長目標管理責任書

為確保______有限公司保安隊計劃目標得以實現，經公司與目標責任人保安隊長共同商討，已確定______有限公司保安隊2008年工作責任目標，并由目標責任人代表保安隊簽署確認。

一、責任目標

1、管理目標

1）遵守國家法律法規和公司各項規章制度；

2）全年確保本隊伍不發生重大安全責任事故。

“重大安全責任事故”是指：

★ 因失職或玩忽職守引發的員工死亡事故。

★ 因失職或玩忽職守引發的公司財產報廢、損毀、丟失事故（包括保安人員的服裝、器械）。

★ 因失職或玩忽職守引發的火災事故。

★ 因失職或玩忽職守引發的保安員涉黃、涉毒、涉賭。

★ 因失職或玩忽職守引發的惡性治安事件。

★ 因失職或玩忽職守引發的保安員大批逃離、罷工、或治安拘留。

3）保安員在公司未進行培訓的，要監督和制定在單位輪訓培訓計劃，保安培訓完成率 100%，保安員上崗培訓合格率 100%，以公司保安教程為準。

4）抽、檢查保安隊員對保安隊長的工作滿意率達 90% 以上，由公司專門部門進行抽查，并填寫書面表格。

5）服務規范的出錯率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準)98%以下。

6）工作的操作規程抽檢合格率92%（就是客戶單位保安人員交接崗、巡邏、門衛、制度規定等是否按公司作業指導書規定執行）

7）定期檢查客戶消防設施、設備的使用完好率為并記錄備查。

8）其他各類突發事件的有效處理率100%。

9）滅火預案演習達標率100%，并且由預案和演習記錄。

10）保安隊員基礎科目訓練考核達標率98%以上。

11）各類值班記錄齊全。包括保安隊長工作日志。

2、服務目標

1）保安隊長要服務于所管轄的保安隊伍，做到保安隊員滿意率達到90%以上。

2）客戶單位對保安員的滿意率達到98%以上。

3、經營目標

1）確保客戶單位不罰款、不出現賠償等事件。

2）以最少的人力，謀求公司利益最大化。

二、責任人的權利

為保證上述責任目標的實現，責任人(保安隊長或公司指定的專門負責管理派駐到各客戶單位的部門負責人)的權利如下：

1、人事管理權

1)對保安隊所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。

2)對保安隊副隊長的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。

3)編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。

4)崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。

2、管理決策權

4）主持保安隊的日常管理工作。

5）組織實施保安部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

6）主持召開保安隊的各類工作會議。

3、申請支持權

1）依據保安隊的工作進展情況，申請專項管理資金和其他資金支持。

2）申請修改保安隊的組織架構和人員定編。

3）申請業務支持。

三、責任人的義務

1)接受公司的統一領導。

2)向公司作工作匯報。

3)確保責任目標的逐步實現。

4)自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。

5)每月12號前按時上報上月保安考勤。

6)積極配合公司完成其他專項工作。

7)保證保安公司的各個標準作業規程的貫徹執行。

8)保證保安隊員的操作不違背國家的法律、法規。

9)保證員工的生活、工作秩序。

10)保證員工的整體操作技能和工作質量。

11)為公司培養和推薦人才。

四、公司的權利

1、有對保安隊的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)抽查、檢查、監督的權利。

2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。

3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、原始憑據、記錄的權利。

4、有對保安隊費用預算實績的審計權、監控權。

5、有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。

6、專項事件的調查權。

五、公司的義務

1、及時提供合適的業務支持。

2、提供信息支持。

3、提供資金支持。

六、目標考評

公司總經理負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據為公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。

七、目標獎罰

1、目標責任人(保安隊長)必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。

2、如果工作目標完成，則保安隊可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配。

3、如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

4、若發生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。

八、其他事項

1、本目標管理責任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標責任人一份。

2、未盡事宜，由目標責任人同公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

3、本責任書自簽訂之日起生效。

4、本責任書解釋權在公司。

目標責任人簽署：總經理簽署：

日期：日期：

第四篇：保安隊長職責

保安守冊 目的：根據公司領導關于加強對本廠安全生產的綜合治理工作的部署，確保公司財物不受損失和保障員工的生命安全，特制定本規定。

總則：遵守政府政策法令按“誰主管，誰負責”的原則，層層落實安全保衛工作責任人的崗位職責，做到有章可循，逐步做到規范化和科學管理。

一、保安守則

1.以高度的責任感，忠實履行自己的職責，做好帶頭人，以維護公司的安全為己任，定期組織隊員進行思想品德教育、業務學習和軍事訓練等，及時掌握好隊員的思想動態，不斷提高隊員的認識水平和業務素質。

2.遵守廠規廠紀，嚴肅認真，協調安排各崗位職責完成好值勤任務，重大事情必須向公司主要領導匯報，每天做好日記。

3.有序管理、廉潔自律、團結友愛，事事有交代、項項有落實，不搞形式主義，杜絕弄虛作假。

4.嚴格要求隊員著裝整潔、儀表莊重、文明禮貌，不侵犯人權、不粗痞懶散，經常保持良好的精神風貌。

5.以身作則不得無原則地私放非本廠人員進入廠區，隊員親友探訪，必須向有關領導或后勤部負責人辦理<<親友探訪>>手續。

6.為確保工廠安全管理好隊員有參與、勾結黑社會組織現象和非法傳銷活動，否則報送保安公司處理。

二、保安隊長守則

1.在公司領導的指揮和協調下，身先士卒，保障工廠生產、工作和生活秩序；盡職盡責完成好護廠任務；全面負責對保安員思想教育和職業道德管理。

2.指導督促保安員在責任范圍內進行執勤，高度集中精力，掌握好全廠各重點部位的安全防范，確保所轄區域無事故隱患。3.負責督促和檢查隊員的儀容儀表、著裝整齊莊重和威武的精神風貌，謙虛謹慎，待人和氣、熱情勤奮而顯示出年輕人的活力。

4.督促當班隊員認真查驗員工廠牌、認真查驗出入車輛和行李對象，按時上下班，按時交接班。

5.努力學習有關科學文化知識，不斷提高業務素質和思想覺悟水平，提高防火、防盜、防毒、防事故的責任感，將每日記錄交人事行政部審核。

三、保安隊員守則

1.服從公司和保安隊長的指揮和調配，堅守工作崗位，遵守廠規廠紀，按時上下班，有事先請假，經隊長批準后方可外出。

2.講文明、講禮貌、講道德、講奉獻、互相支持、加強團結、全心全意確保工廠安全。3.愛崗敬業、立足本職，值班時不準看書報，不準睡覺，不擅離職守，不準帶閑雜人員入室聊天，經常保持崗位清潔整齊。

4.不準私放外人進入廠區尋釁鬧事，恐嚇員工，敲詐勒索和搞各種非法活動；嚴禁監守自盜，隨時接受后勤管理人員和隊長的檢查，違者即將嚴肅處理，情節嚴重者報送公安機關依法處理。

5.嚴格督促騎摩托車、單車進入廠區、工場、(維修人員除外)，督促員工不準穿脫鞋、打赤博和穿短褲進出廠區。

四、巡邏人員守則

1.負責對全廠工場、倉庫、配電房、職工宿舍、辦公大樓、展覽廳的安全巡查。

2.對巡查廠區內建筑、門窗、消防設施、滅火器材、信道、配電、發電房等是否有安全隱患。3.巡查值勤崗位是否有睡覺、嘻戲打鬧和著裝不整等情況，每天作好巡查記錄交隊長審閱。4.不準利用值勤機會串通其它隊員私放外人進入工廠，不準聚眾賭博，酗酒鬧事，舉止粗痞，惡語傷人、故意刁難。

5.對待他人(員工)以誠相待、熱情禮貌，保證無投訴情況。6.遇到突發事件，應快速反映采取應急措施，把事故處理在萌牙狀態，復雜情況速報隊長和后勤部協調解決。

7.嚴守工作紀律，服從命令聽指揮，密切與后勤部的聯系，向隊長匯報當班工作的動態和靜態情況，做好文字記載。

保安職責 一.目的

本責任書的目的是讓各保安崗位明確自身的責任，認真履行自己的職責，防止意外事件的發生，維持安全的生產和生活環境。二.范圍

本責任書適合于我廠內所有保安崗位。

三.職責

由安全經理直接統籌和管理全廠保安崗位的職員； 保安員認真履行各崗位職責義務。

四.工作程序 1.廠大門保安職責

1)工廠大門是唯一進出廠區的主要信道，保安員必須嚴格把關，禁止一切未經許可人員的進入。要求本廠員工規范地佩戴廠證方可進入，無廠證者一律將被拒之門外，如屬遺失的需在辦理報失并有部門主管出具的便條方可進入。2)保安員必須對所有來訪人員在進入工廠前的盤查，并要求來訪者出示有效的能證明其單位或身份的相關證件，詢問其因何事訪何人，在聯系被訪人并征得同意后，在《賓客來訪登記本》上詳細記錄并發給“訪客證”，并由保安員領帶來訪者到被訪人辦公處。

3)對來訪者所帶的行李、包裹要嚴格檢查，禁止非業務品或不明物品的進入，在對來訪者的檢查中需要注意以下幾點：

不可觸及人身。?

主要檢查來訪者有無帶危險品或不明物品進入本廠，檢查外出來訪人員有公司產品，物料半成品或工作器具等公司財產為主。?

檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人之誤會與反感，必要時婉言說明，并求其諒解。

4)運輸或因業務關系須進出廠區的車輛，須認真查驗司機的有效證件及貨單，檢查車內物品是否與貨單一致。核實無疑后在《外來車輛出入登記本》上進行登記，并發給司機卡。并監控司機在指定的 “司機休息室”內休息，不得隨意進出未經許可進入區域。出廠時應認真查驗由貨倉部出具的放行條及貨單，檢查架駛室內有無異常物品，并將貨單與車內物品對照，在貨及單一致的情況下，收回司機卡準予放行，并作好離開記錄。

5)要加強管理廠車動向，對外出送貨的車輛，必須有貨倉放行條，并有貨倉主管核準，并要檢查車廂門是否上鎖。對放行條注明外出無裝貨物的車輛，要嚴格檢查該車是否有貨物。

6)禁止員工攜帶食物進入廠區食用；工作時間內禁止員工出入廠區，因特殊情況須出入廠區的人員、外送的樣辦物品等，須有部門主管級以上人員出具的有效放行條方可放行，并作好記錄。

7)晚班及早班保安應視天氣情況，適時掌握廠區周圍照明燈的開啟或關閉。

8)下班后須對全廠各車間的水電、門窗鎖進行檢查，如發現異常情況須立即上報，并作好相關記錄。

9)值班保安下班須對接班保安完成交接事項。

上級規定、或指示事項。?

入廠賓客或工作人員尚未出廠之事項。? 送貨或寄存物品須交班轉交。?

廠內外可疑征候須注意監視或警覺。?

2.貨倉保安職責

1)在貨倉值班的保安要禁止非許可人員進入貨倉，對領取物料的人員要核查是否有物料領取單。

2)指揮所有運輸車輛、貨柜車按規定位置泊好車位后，指定司機休息處休息，不準司機竄車間。

3)外來送貨車輛進入貨倉落貨區時，要核查是否有送貨單并與貨倉收發員核實，落貨時要在場注意監督。

貨柜車送來原料進入落貨區時，首先要核查封條有否破損落貨時須留意原料包裝是否正常當發現異常或物料短缺時應及時向安全經理匯報。

4)在貨柜車進入裝貨區時，首先要檢查裝貨區內是否有異常物品及打開貨柜車箱查看是否正常，并禁止非裝貨組人員進入裝貨區域。

5)在裝貨柜期間保安員不得擅自離開崗位，要嚴格監視進入貨柜車箱的一切貨物及裝貨人員。裝貨完畢后，要監督有關人員拍好照并關好貨柜門，檢查核對一切手續正常后，方準許離開裝貨區。

6)晚班及早班保安應視天氣情況適時掌握廠區周圍照明燈的開啟或關閉。3.巡邏保安職責

1)巡邏保安要巡視廠區周圍，檢查廠區周圍的照明系統及閉路電視系統，確保該保安系統的正常運作。并進行相關的記錄，如有問題應即時向廠部或維修部門匯報。巡邏時間為凌晨0點至8點為1小時巡查一次，8點至24點為2小時巡查一次。

2)防止外來人員亂丟危險品進入本廠區域，監管本廠員工遵紀守法情況，預防內部陰謀與外部人中勾結事件發生。3)巡邏保安員需核查廠內的人員所佩戴證件的有效性，如發現無佩戴識別證人員在廠內必須對其進行盤查，如屬非本廠員工且未在值班室辦理來訪記錄的應即查問其進入途徑，并記錄在案上報安全經理，并視乎其情節采取驅逐出廠、扭送派出所等公安部門處理。

4)負責對停車場的監控，制止違規擺放車輛及司機以外的人員進入停車場。

5)不定期對值勤保安崗位查哨，及時糾正保安員違紀行為。

6)定期對安全設施進行檢查，及時發現安全隱患并上報安全經理即時處理。

第五篇：保安隊長崗位職責

安保部保安隊長崗位職責

一、崗位說明：

崗位名稱：安保部保安隊長

直接上級：管理處主任

直接下級：安保部保安副隊長

二、崗位職責：

1.嚴格執行公司的規章制度。

2.做好隊員的思想工作，要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。如實向上級反映隊員工作、思想動態和意見。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

3.負責保安隊伍日常管理工作。根據人員、崗位的需要進行人次、人員調配。公平、公正地處理隊員在工作中發生的各類矛盾，嚴格管理，不歧視、打罵、侮辱隊員。

4.不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。

5.認真做好考勤工作。制定每月排班表，監督下屬的出勤，做好在崗狀況交接班記錄的檢查，及時、準確填報公司印發的各項表格，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。

6.加強崗位檢查。隊長每日至少要進行一次崗位檢查，對檢查中發現的問題要進行登記，及時進行工作，好的表揚，差的批評。

7.抓好隊容風紀。按著裝規定，每日要檢查全隊隊員的著裝，并定期進行檢查評比。及時糾正違反著裝規定的現象。經常不斷地進行語言、舉止、行為的教育，創造良好地保安形象。

8.突發事件的處理（火災、偷竊、打架等）及消防安全的保障。

9.負責防火、防盜安全工作管理，消防設施的保養維護和檢查。

10.遇到治安、突發事件等應立即趕到現場，并組織隊員進行現場秩序維護和處理，并及時上報上級領導。

11.完成領導交辦的其他工作。

隊長要身先士卒，各方面都要帶好頭，把隊伍帶好，要求隊員做到的，隊長要先做到，吃苦在先，享受在后，平易近人，尊重、愛護、幫助隊員。管理一定要嚴格，既要嚴格管理，又要講究工作方法，不準濫用職權打擊報復，更不準撒手不管，不負責任，得過且過。