第一篇：合作辦學協議合同_

合作辦學協議

第一條 一般條款

_________學院（甲方）和_________大學（乙方）本著真誠合作，共同努力的原則，決定在中國為中國學生進一步發展_________專業的高等教育計劃。這一合作項目，旨在利用_________大學_________專業的優勢，根據中國對_________專業日益增長的需要和重要性，為中國學生提供獲得_________專業本科學士學位的機會。雙方的首要目的是為長期在更廣泛領域，包括聯合辦學、合作研究及研究生培養等方面的合作建立密切的關系。

第二條 合作雙方 2．1 法人代表和地址 _________________學院 地址：_________________ 電話：_________________ 傳真：_________________ 法定代表人：_________ 職務：_________________ _________________大學 地址：_________________ 電話：_________________ 傳真：_________________ 法定代表人：_________ 職務：_________________ 2．2 合作雙方性質

_________學院是經中國教育部批準的全日制本科院校，是中國國內一所以_________為龍頭專業的本科院校，具有頒發國家承認各級學歷學位資格的全日制普通高等學校，_________大學是_________州的一所公立／私立高等學校，其所屬_________個學院可頒發多種學科學位，其_________學院提供_________專業的教育。

第三條 合作辦學項目

3．1 名稱：_________工程本科學士學位項目，以下簡稱“項目”；

3．2 項目內容：雙方同意本項目將包括以下內容，這些內容在執行過程中根據4．1條款的規定經雙方同意可作進一步修改：

1）學習計劃：教學計劃雙方共同制定，并互相承認學分。參加本項目的學生學習時間為_________年，前_________年在_________學院學習基礎課程，第_________年學習_________大學批準和支持的_________工程課程并參加專業實習；

2）入學標準：學生必須通過中國全國高校入學考試的在籍學生，并符合_________大學的錄取標準，方可被錄取為本項目學生；在完成前_________年學習后進入_________管理專業學習時，學生的toefl最低分數必須達到_________分；

3）學分要求：為獲取_________大學本科學士學位的_________學分可以從_________學院取得并轉入_________大學（所學課程需經_________大學同意），另一半_________學分必須從學習_________大學所批準的課程取得；

4）教學方法：第_________年教育按雙方協商制定的教學計劃，由_________學院教師授課；第_________年由_________大學教師在中國面對面授課；由_________大學培訓并批準的中國教師授課；由_________大學與_________學院聯合組織遠程教育授課。第________學期由_________大學安排在美國、澳大利亞或其他中國境外合適地區的專業實習組成；

5）學位證書：在圓滿完成本項目所規定的學術要求的學生將獲得_________大學的學士學位和_________學院的學士學位和本科畢業證書。

第四條 雙方的責任和義務 4．1 共同責任和義務

1）執行計劃：_________大學和_________學院將組成一個工作小組爭取在_________年_________月_________日前制定一個本項目的詳細執行計劃。本項目所規定的雙方的責任和義務能否履行取決于執行計劃的圓滿制定。如果在_________年_________月_________日仍不能制定出一份執行計劃，本項目將終止執行；

2）課程設置：_________大學和_________學院以及參與本項目的其他中國大學將為本項目制定一個完整的教學計劃。這一教學計劃需經_________大學學術委員會和學分授予單位的批準。

4．2 _________大學的責任和義務

1）_________大學將在本項目的第_________年度的_________個學期和第_________年度的第_________學期每學期選派_________名教員前往中國教授_________門為期各_________周的課程；

2）_________大學將參與選擇并培訓_________學院的_________位教員從事_________大學_________工程課程的教學任務；

3）_________大學將與其所培養的_________學院的教員簽訂合同授權其用英語教授_________大學的課程。_________學院教員教授課程的考試成績需經_________大學相關教員審核后方可計算學分；

4）_________大學將負責制作用于本項目的遠程教育的教材；

5）專業實習：_________大學將保證本項目學生在美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭或歐洲國家其中一國獲得專業實習機會，并為監督學生實習制定適當的管理辦法。

4．3 _________學院的責任和義務

1）_________學院將選派_________名有適當專業背景并能勝任用英語教學的老師在_________大學接受培訓，_________學院有責任保持受培訓教師，使其日后在_________學院承擔本項目教學任務；

2）項目管理：_________學院將負責招生以及本項目的登記注冊和從中國有關行政部門獲得批準和認可的合法手續；

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3）招生名額：_________學院將負責為本項目招收_________屆學生，每屆需招收一定數目的學生，以使參與本項目的四所大學每屆所招收學生的總數為_________人。本項目第一屆招生總數不得超過_________人；

4）凡有關本項目的招生廣告或其他宣傳材料，刊登前需傳真或用電子郵件發給_________大學以提供意見；

5）教學設備：_________學院將為本項目的教學提供必要的設備，包括遠程教育設備，同時為_________大學的教員在學校提供必要的辦公室，包括復印機、計算機和其他辦公用具；

6）_________學院將協助_________大學辦理學生實習有關事宜。

4．4 簽證手續：由_________學院選派的教員到_________大接受培訓、本項目學生去_________國家參加專業實習以及_________大學教員到中國教學均需辦理相應國家的簽證手續或其他相關證件，_________學院和_________大學都不能保證相關的教員和學生獲得所需的簽證和其他通關證件，但是，雙方將會為此提供必要的協助。

第五條 辦學資金 5．1 學費

1）學費標準：前_________年學費由_________學院根據中國有關政策自行收?⒐芾恚壞赺________年的學費按美方標準由______大學收取，每學分_________美元，該標準如需調整需經雙方協商確定；

2）招生名額因素：本項目學費的標準是以最低招收_________名學生的成本來制定的。如果招生人數少于_________人，則協議各方需商定開班與否。如果商定在人數不足的情況下繼續開班，則由協議雙方協商彌補辦法；

3）學費共享：如果本項目招生總人數為_________人或不足_________人，_________學院以本校招收的學生數為基礎，從_______大學所收學費中提取_________％。如果本項目招生總人數超過_________人，_________學院可從其所招收的前_________名學生所收的學費中提取_________％，從超過_________名以上的學生所收取的學費中提取_________％。5．2 開支

1）_________學院教員的培訓：_________學院將負責該校教員赴_________大學培訓的國際旅費。_________大學將負責_______學院受訓教員在_________大學學習期間的學費和適當的生活費用。如果受訓教師日后不能在_________學院教授最少_________年________大學的課程，_________學院需負擔_________大學的經濟損失；

2）_________大學將為_________學院教師教授_________大學課程每門支付_________美元的工資；

3）_________大學將負擔本校教師在中國教學的工資、旅費及其他開支； 4）_________大學將負擔本項目遠程教育所需教材的開發和生產費用；

5）學生實習的開支包括國際和國內旅費、簽證及其他旅行文件的申請費用由學生本人負責。

5．3 匯款及貨幣兌換率：_________學院負責向該校本項目學生收取學費，其中根據本協議5．1收取的第_________年_________學分的學費在提留學費分享部分后將余額兌換成美元支付_________大學。_________學院將負擔匯款費用以及美元和人民幣兌換率升降所造成的風險；_________大學將用人民幣支付_________學院授課教師的工資并將負擔美元和人民幣兌換率升降所造成的風險。

第六條 違約責任

如一方不履行本項目所規定的責任和義務，并在另一方以書面照會_________天后仍不履行其責任和義務，則另一方有權采取相關措施使本項目得以執行，或向違約方索取由此造成的經濟損失。如果違約行為不能得到滿意的解決，另一方則有權在提前_________天通知違約方后終止本項目。對本項目已招收學生的處理將按照8．2條款的規定執行。

第七條 爭議的解決

7．1 談判：凡因執行本項目所發生的一切爭議，雙方同意首先通過友好協商和談判解決；

7．2 仲裁：如果爭議不能通過7．1條款所規定的友好協商和談判得以解決，應提交給香港的仲裁機構按照國際商會的調解和仲裁規定來解決。

第八條 協議的生效和終止

8．1 本協議自_________大學和_________學院由其法人代表同時簽字之日起生效，協議有效期為_________年；

8．2 如一方提出終止協議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

第九條 其他條款 9．1 適用法律：

1）如發生在_________的有關本協議的活動以及由此而產生的針對_________大學的法律訴訟，應受_________相關法律管轄；如發生在中國的有關本協議的活動以及由此而產生的針對_________學院的法律訴訟，應受中國相關法律管轄；

2）由_________大學開發生產的遠程教育教材和其他具有版權和知識產權的教材的保護應在本項目執行計劃里明確規定；

3）本協議中英文兩種文本具有同等法律效力。

9．2 通知：本協議履行中所有通知和聯系均以書面形式為準，并按照本協議2．1條款所提供的地址和傳真號碼，或雙方以書面方式通知對方的其他地址和傳真號碼郵遞或傳真至對方。

9．3 本協議是執行有關本項目各方的總協議，并取代之前所簽訂的所有臨時文件或協議。經雙方書面同意可對本協議進行修訂。

甲方（蓋章）：_________學院 校長（簽字）：_____________ _________年_______月_____日 簽訂地點：_________________ 乙方（蓋章）：_________大學 校長（簽字）：_____________ _________年_______月_____日 簽訂地點：_________________

第二篇：合作辦學協議

合 作 辦 學 協 議

甲方：*******體育局

乙方：*******培訓有限公司

甲乙雙方開展合作辦學的宗旨是：平等自愿、互惠互利、資源共享，實現雙贏的最終合作目標。經友好協商，甲乙雙方就合作舉辦體育培訓項目相關事宜達成以下協議。

第一章

總

則

一、合作宗旨

以互惠、互信、互利為原則，發揮各自的資源優勢進行強強聯合，實現社會和經濟利益的共贏，進一步提升各自的社會影響力和品牌，共同為開發體育培訓市場而努力。

二、合作范圍

乙方成立“*******培訓有限公司”，以聯合宣傳、共同招生、合作舉辦青少年兒童體育藝術培訓項目為龍頭，帶動體育賽事策劃、各類公司員工的培訓，社會人員專業運動技術的培訓、體育教師專業技能技術的培訓等。

三、合作期限

1.第一階段合作時間為：2015年6月1日—2020年5月31日；

2.第二階段合作時間為：2020年6月1日—2025年5月31日。

本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。協議到期前三個月，如雙方一致認為可以繼續合作，可正式續簽協議。

四、辦公地點

*******郭溪恒翔體藝培訓有限公司設在*******體育中心體育館內。

五、資金來源

本項目的前期宣傳推廣、項目籌備、教學及教務設備和設施等資金投入及各項費用的支出均由甲乙雙方共同方負責。

六、合作收益分配

1.收益部分：恒翔的總收入除去教練工資和恒翔工作人員工資所剩余部分。2恒翔在每個學員學費中提取100元做為培訓成本（辦公設備、禮儀招待、場館裝修、培訓器材、廣告宣傳、服裝禮品、發票稅務等）。

3.收益分配部分：總收入除去工資和培訓成本的剩余部分，體育中心為30%，恒翔為70%。

4.此收益分配方案涵蓋恒翔和體育中心所有合作項目。

第二章 項目實施

一、項目實施

1.本合作辦學協議經甌海體育局批準后立即生效。

2.2015年5月開始，（合作協議正式簽署后）在溫州市主要媒體展開宣傳推廣，同時進行項目介紹，項目咨詢等活動，時間約為1-2個月。上述活動將由乙方牽頭，甲乙雙方共同完成。

3.宣傳推廣工作展開后，可開始招生報名工作。具體招生報名的有關工作將由乙方負責。4.全部教學工作將于2015年7月6日正式開始。

第三章 雙方職責

一、合作雙方的權利和義務 1.甲方權利義務

（1）擁有甌海體育中心場地設施的優先使用權；（2）擁有對合作方的監督權；

（3）協調體育場館設施設備的使用；

（4）確保體育場館設施的維護及正常運作；（5）共同做好培訓項目宣傳及招生工作；

（6）負責提供辦學所需的基本條件，免費提供辦公室；

（7）負責審定項目策劃、推廣、招生咨詢、招生簡章的內容和文字；

2.乙方權利義務

（1）擁有雙方協商后的場館及設施設備的使用權；（2）擁有甌海區體育中心獨家合作權；

（3）擁有恒翔體育培訓品牌的獨家經營權與推廣權；（4）公司負責在培訓期間妥善保管體育設施及器材；

（5）公司負責學員在培訓期間的安全，保證培訓質量，按時按量完成培訓任務；（6）公司負責雙方約定的培訓項目教育、教學工作及教師工資；

（7）負責制定教學大綱、教學計劃，選定教材和輔導資料，并對教學計劃的實施進行全程監控；

（8）負責收取學員的學費，并開據正式票據；

（9）負責在協議規定的時間內將甲方應分成的經費劃撥到甲方指定的銀行帳號；（10）負責在審查學員學習達到結業標準后，頒發相關證書。

第四章 本協議的變更、中止、終止及不可抗力

一、協議的變更

本協議未盡事宜，或條款有變更，需經甲、乙雙方共同協商，做出書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

二、協議的中止

1.本協議執行期間，任何一方如有不規范操作，違背協議約定，在對方提出三次整改要求后仍未改正的情況下，對方有權提出中止本協議。

2.任何一方提出中止本協議，需提前三個月以書面形式通知對方，并經甲、乙雙方書面同意后中止本協議。但甲、乙雙方應繼續履行各自職責，完成未完成的培訓。

3.如果本協議中止，甲、乙雙方應積極配合，妥善處理并完成與培訓相關的一切善后事宜，不得侵犯已入學學員的合法權益。

三、協議的終止和不可抗力

1.本協議有效期滿時，自動終止。

2.任何一方提出續簽本協議，需提前三個月以書面形式通知對方，并經甲、乙雙方書面同意后可續簽本協議。

3.由于政治原因、自然災害、戰爭及其它不可預見因素，和對其發生及后果不能防止或避免的不可抗拒因素影響本協議的履行或不能按預定條件履行的，遇上述不可抗拒因素的一方應立即通知對方，并應在三十日內提供詳情及有效證明文件。按其對本協議的影響程度，由甲、乙雙方協商決定是否解除本協議，或部分免除協議責任或延期履行本協議。

4.因不可抗力致使本協議終止時，簽約雙方互不承擔經濟責任。

5.因不可抗力致使本協議終止時，簽約雙方應共同對參加本項目學習的學員做出妥善安排并將學員的損失降到最低限度。

第五章 違約責任及爭議解決辦法

一、違約責任的認定和賠償

1.簽約的任何方，不能按指定的時間、方式和要求履行本協議約定的已方的責任、義務和承諾，均視為違約行為。

2.違約方因其違約行為造成本協議目標不能實現或給簽約對方造成經濟損失，均應承擔相應的賠償責任。

3.違約方因其違約行為或因已方不當行為侵害了學員的合法權益，或社會相關方面合法權益，或違反了國家法律及政府法令，均視為單方面違約，應獨自承擔相應的法律責任。

4.違約方因其違約行為或因已方不當行為引發與第三方糾紛，致使無責任的簽約方被要求承擔連帶賠償責任時，無責任的簽約方有權要求有違約責任或實施不當行為的簽約方賠償相應的損失。

二、爭議的解決

1.在履行本協議的過程中，甲、乙雙方欲告之對方的重要事項，以書面確認函的內容為準。

2.本協議在執行過程中如發生爭議時，由甲、乙雙方協商解決。

3.不能協商解決的爭議，甲、乙雙方同意選擇法律仲裁解決。

第六章 其

它

一、如學員提出質疑、投訴或訴訟，甲、乙雙方應根據本協議的規定，各負其責，由簽約負責方負責妥善解決。

二、本協議經甲、乙雙方法定代表或授權代表（具有法人授權書）簽字蓋章成立，有效期從簽約當日至本協議約定完成期滿時終止。

三、依照中華人民共和國法律及政府法令、法規規定，本協議在簽署完成后，報溫州市甌海去體育局批準后正式生效。

四、本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

甲方： 甌海區體育局

乙方：甌海恒翔體藝培訓有限公司

代表（簽字/蓋章）

代表（簽字/蓋章）

2015年

月

日

2015年

月

日

合 作 辦 學 協 議

甲方：*******體育局

乙方：*******培訓有限公司

甲乙雙方開展合作辦學的宗旨是：平等自愿、互惠互利、資源共享，實現雙贏的最終合作目標。經友好協商，甲乙雙方就合作舉辦體育培訓項目相關事宜達成以下協議。

第一章

總

則

一、合作宗旨

以互惠、互信、互利為原則，發揮各自的資源優勢進行強強聯合，實現社會和經濟利益的共贏，進一步提升各自的社會影響力和品牌，共同為開發體育培訓市場而努力。

二、合作范圍

乙方成立“*******培訓有限公司”，以聯合宣傳、共同招生、合作舉辦青少年兒童體育藝術培訓項目為龍頭，帶動體育賽事策劃、各類公司員工的培訓，社會人員專業運動技術的培訓、體育教師專業技能技術的培訓等。

三、合作期限

1.第一階段合作時間為：2015年6月1日—2020年5月31日；

2.第二階段合作時間為：2020年6月1日—2025年5月31日。

本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。協議到期前三個月，如雙方一致認為可以繼續合作，可正式續簽協議。

四、辦公地點

*******郭溪恒翔體藝培訓有限公司設在*******體育中心體育館內。

五、資金來源

本項目的前期宣傳推廣、項目籌備、教學及教務設備和設施等資金投入及各項費用的支出均由甲乙雙方共同方負責。

六、合作收益分配

1.收益部分：恒翔的總收入除去教練工資和恒翔工作人員工資所剩余部分。2恒翔在每個學員學費中提取100元做為培訓成本（辦公設備。禮儀招待。場館裝修。培訓器材，廣告宣傳。服裝禮品。發票稅務等）。

3.收益分配部分：總收入除去工資和培訓成本的剩余部分，體育中心為30%，恒翔為70%。

4.此收益分配方案涵蓋恒翔和體育中心所有合作項目。

第二章 項目實施

一、項目實施

1.本合作辦學協議經甌海體育局批準后立即生效。

2.2015年5月開始，（合作協議正式簽署后）在溫州市主要媒體展開宣傳推廣，同時進行項目介紹，項目咨詢等活動。上述活動將由乙方牽頭，甲乙雙方共同完成。

3.宣傳推廣工作展開后，可開始招生報名工作。具體招生報名的有關工作將由乙方負責。4.全部教學工作將于2015年7月6日正式開始。

第三章 雙方職責

一、合作雙方的權利和義務 1.甲方權利義務

（1）擁有甌海體育中心場地設施的優先使用權；（2）擁有對合作方的監督權；

（3）協調體育場館設施設備的使用；

（4）確保體育場館設施的維護及正常運作；（5）共同做好培訓項目宣傳及招生工作；

（6）負責提供辦學所需的基本條件，免費提供辦公室；

（7）負責審定項目策劃、推廣、招生咨詢、招生簡章的內容和文字；

2.乙方權利義務

（1）擁有雙方協商后的場館及設施設備的使用權；（2）擁有甌海區體育中心獨家合作權；

（3）擁有恒翔體育培訓品牌的獨家經營權與推廣權；（4）公司負責在培訓期間妥善保管體育設施及器材；

（5）公司負責學員在培訓期間的安全，保證培訓質量，按時按量完成培訓任務；（6）公司負責雙方約定的培訓項目教育、教學工作及教師工資；

（7）負責制定教學大綱、教學計劃，選定教材和輔導資料，并對教學計劃的實施進行全程監控；（8）負責收取學員的學費，并開據正式票據；

（9）負責在協議規定的時間內將甲方應分成的經費劃撥到甲方指定的銀行帳號；（10）負責在審查學員學習達到結業標準后，頒發相關證書。

第四章 本協議的變更、中止、終止及不可抗力

一、協議的變更

本協議未盡事宜，或條款有變更，需經甲、乙雙方共同協商，做出書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

二、協議的中止

1.本協議執行期間，任何一方如有不規范操作，違背協議約定，在對方提出三次整

改要求后仍未改正的情況下，對方有權提出中止本協議。

2.任何一方提出中止本協議，需提前三個月以書面形式通知對方，并經甲、乙雙方書面 同意后中止本協議。但甲、乙雙方應繼續履行各自職責，完成未完成的培訓。

3.如果本協議中止，甲、乙雙方應積極配合，妥善處理并完成與培訓相關的一切善后事宜，不得侵犯已入學學員的合法權益。

三、協議的終止和不可抗力

1.本協議有效期滿時，自動終止。

2.任何一方提出續簽本協議，需提前三個月以書面形式通知對方，并經甲、乙雙方書面同意后可續簽本協議。

3.由于政治原因、自然災害、戰爭及其它不可預見因素，和對其發生及后果不能防止或避免的不可抗拒因素影響本協議的履行或不能按預定條件履行的，遇上述不可抗拒因素的一方應立即通知對方，并應在三十日內提供詳情及有效證明文件。按其對本協議的影響程度，由甲、乙雙方協商決定是否解除本協議，或部分免除協議責任或延期履行本協議。

4.因不可抗力致使本協議終止時，簽約雙方互不承擔經濟責任。

5.因不可抗力致使本協議終止時，簽約雙方應共同對參加本項目學習的學員做出妥善安排并將學員的損失降到最低限度。

第五章 違約責任及爭議解決辦法

一、違約責任的認定和賠償

1.簽約的任何方，不能按指定的時間、方式和要求履行本協議約定的已方的責任、義務和承諾，均視為違約行為。

2.違約方因其違約行為造成本協議目標不能實現或給簽約對方造成經濟損失，均應承擔相應的賠償責任。

3.違約方因其違約行為或因已方不當行為侵害了學員的合法權益，或社會相關方面合法權益，或違反了國家法律及政府法令，均視為單方面違約，應獨自承擔相應的法律責任。4.違約方因其違約行為或因已方不當行為引發與第三方糾紛，致使無責任的簽約方被要求承擔連帶賠償責任時，無責任的簽約方有權要求有違約責任或實施不當行為的簽約方賠償相應的損失。

二、爭議的解決

1.在履行本協議的過程中，甲、乙雙方欲告之對方的重要事項，以書面確認函的內容為準。

2.本協議在執行過程中如發生爭議時，由甲、乙雙方協商解決。

3.不能協商解決的爭議，甲、乙雙方同意選擇法律仲裁解決。

第六章 其

它

一、如學員提出質疑、投訴或訴訟，甲、乙雙方應根據本協議的規定，各負其責，由簽約負責方負責妥善解決。

二、本協議經甲、乙雙方法定代表或授權代表（具有法人授權書）簽字蓋章成立，有效期從簽約當日至本協議約定完成期滿時終止。

三、依照中華人民共和國法律及政府法令、法規規定，本協議在簽署完成后，報溫州市甌海去體育局批準后正式生效。

四、本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

甲方： 甌海區體育局

乙方：甌海恒翔體藝培訓有限公司

代表（簽字/蓋章）

代表（簽字/蓋章）

2015年

月

日

2015年

月

日

第三篇：合作辦學合同

編號 ：_________

甲方：_________

乙方：_________

合作辦學項目：_________

甲乙雙方經友好協商，本著平等互利、共同發展的原則，就雙方合作辦學事宜達成以下協議：

甲方權利義務：

一、負責提供培訓教材，并負責為合格學員辦理相關證書，認證手續費、證書工本費由乙方負責。

二、負責對聯合辦學單位的招生、教學負責人及師資進行指導。

三、負責審核乙方的辦學資格、條件、管理、考試等事項，如發現乙方有嚴重違反有關規定、違反雙方約定、提供不實資料等行為之一或不適應合作項目辦學條件的，甲方有權單方面提前終止合作協議，后果由乙方承擔。

四、對乙方的考試進行監督。

五、根據行業發展的要求，提供相關的技術指導。

六、甲方負責學員的就業安排工作。

乙方權利義務：

一、負責在當地教育主管部門辦理辦學項目的報批手續，做到依法辦學。

二、負責承擔辦學活動中發生的全部稅金并負責向當地稅務部門交納。

三、負責辦學所需的設備、場地、人員、師資、資金等，實行自主辦學、獨立核算，自負盈虧。

四、負責在當地聘請教學人員，將教師資料按要求提交甲方審核，確認其授課資格。

五、負責當地的招生、教學、日常管理等培訓班全部事務。

六、乙方應按甲方規定的收費標準進行收費，如因特殊原因須調整收費的，應提前與甲方協商，并獲得甲方批準后方能執行。

七、乙方所有廣告、信息、招生簡章的文本，須經甲方確認后方可發布。

八、合作期限內，聯合辦學方不得與其他辦學機構再簽訂類似或專業相近的協議、合同。

九、甲乙雙方各自獨立承擔民事及法律責任，相互之間無產權關系。

費用及結算方法：

一、協議簽署當日，乙方應向甲方交納培訓指導費_________元整。乙方向甲方交納_________％管理費及_________％的就業安置費。

二、培訓班開班前兩天內，乙方應將學員報名表裝訂成冊報甲方注冊，并按甲方相關要求開展教學工作。

三、甲方到乙方開展工作或辦理相關事務，所發生的差旅費、住宿費、生活費等由甲方承擔。

四、甲方負責為乙方考試合格的學員辦理有關單位的證書，相應的認證手續費和證書工本費由乙方負責向甲方支付，該費用乙方可向學員另行收取。

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五、乙方如在開班前向甲方提前申領教材，應按規定價格支付教材資料費。

協議書的生效

一、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

二、本協議有效期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期滿自行作廢。乙方如需繼續合作須在期滿前三個月內提出書面續約申請，經甲方核準后雙方另立協議。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

第四篇：幼兒園合作辦學協議

合作辦園的合伙人，以下簡稱“股東人”

股東人姓名

蹇紹炎、黃麗

上述股東人為合作辦園，經充分協商，達成如下協議：

第一章 總則和宗旨

本著真誠合作，互惠互利，共同發展的原則，經協商一致決定合作開辦培正幼兒園，特制訂本合同。

投資辦園，教育投國，讓更多的幼兒有更好的教育，成為身心健康，胸懷全球的現代幼兒，經營幼兒園。

第一條：幼兒園名稱、地址：東坑角社村（角社小學右側）

1、幼兒園全稱：東坑培正幼兒園（擬改名北大學園培正幼兒園）

2、地址：東坑角社村

第二條：幼兒園合作年限：20年

合作期限：自XX年6月8日起開始合作至停轉辦學或轉制，除非屆滿之前出現合作人一致決定解散為止。

第三條：股東人的出資及股份所占比例。

1、由 黃麗 出面租角社村培正幼兒園，并負責協調村有關事宜。

2、幼兒園所有收入必須存入同一存折中，戶名由黃麗 開戶，印章、密碼由胡山英保管，存折由黃 麗 保管。所有支出須經園長胡山英簽名同意方可生效。

3、各股東出資規定如下：

股東人出資情況

黃 麗

蹇紹炎

合 計

第一期出資

現有資產

技術管理股

200萬

繼續追資

49%

51%

大約200萬

所占幼兒園股份比例

49%

51%

100%

第四條：利潤分配分擔方法

1、幼兒園利潤分配、虧損分擔均按照股份比例進行。

2、按學期進行利潤換算和分配，每學期稅后利潤的80%雙方分配;20%用于資金積累及幼兒園發展或提高福利待遇。

第五條：會計及賬冊保管

1、幼兒園按照通行的會計方法或法律規定的會計方法進行記錄、換算、存檔。

2、每學期的會計報表和賬冊應置于幼兒園財務部，供股東人查閱，每位股東均有權了解幼兒園財務狀況，并提出意見及建議。

第二章 幼兒園事務

第六條：股東會是幼兒園最高的權力機構，主要行使以下權利職責：

1、有權了解辦園狀況，并提出合理化意見和決策。

2、對股東向其他人轉讓其財產份額，做出決策。

3、對幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項做出決議。

4、審批幼兒園的財務預算、決策、利潤、分配和彌補方案。

5、園長兼任執行董事。

第七條：股東會議分為定期會議和臨時會議

定期會議每學期開一次，由園長提出工作報告，決議下學期的重大事項。臨時會議由園長召集和主持，在會議前1-5天前通知股東，未到會的按棄權處理，股東會議的決議做成會議記錄由股東簽名。

第八條：幼兒園實行董事會領導下的園長負責制。

董事長是股東會執行代表為最高領導人，園長為第二領導人，其它非執行董事成員不參加幼兒園的教育教學管理。

第九條：董事會職權

1、制定、執行、修改幼兒園發展規劃。

2、審定幼兒園財務預算及決算。

3、決定幼兒園重大問題，決定幼兒園內部管理機構設置，制定幼兒園的基本管理制度。

4、決定園長、財務人員的任免。

5、決定園長工資及待遇。

第十條：董事會的權限

1、董事長為全體股東和董事會的最高領導人，股東或董事會成員如持不同意見并相持不下，最后由董事長決定，其他人員必須遵照執行。必須堅持合法、公平、合理，有利幼兒園的發展，充分聽取股東或董事意見，維護全體股東利益原則。董事長在閉會期間之決定是生效的，不得隨意更改，如要更改，須交股東會討論決定。

2、代表幼兒園處理較大的事務和對外事務。

3、代表幼兒園疏通上級各部門的關系。

4、董事長必須盡職盡責，忠于全體股東，忠于職守，廉潔奉公，不得推脫工作并帶頭領導大家發展事業，做好領頭人。

5、幼兒園內外非固定單項開支XX元以上的，必須先請示董事長批準方可實施，財務部所有付出單每個月底應交董事長簽字方能報帳。

第十一條：董事會成員、園長的報酬和費用補償

1、園長月薪5000元，財務1500元。

2、正常加班每工作日50元，一般加班不給補貼。

3、外出開會學習必須事先上報批準方可有效實報。

第十二條：其他事情按幼兒園規章制度執行

第三章 其他

第十三條：除非出現下列情形，股東在合作期不得退股。

1、股東人死亡，由死亡股東人的繼承人繼承該股份的，可以由該繼承人作為新股東人而加入，否則，按退股處理。

2、股東人喪失償責能力或被人民法院強制執行其在幼兒園的全部財產份額，嚴重影響幼兒園運作的前提下，按退股處理。

第十四條:退股人可分配的財產份額是現有財產減去所有債務，按其股份比例分配，但不包括商譽或其他形資產。

第十五條：股東申請，并經股東會同意，按不低于其實際財產份額的底價可以轉讓或拍賣財產份額，其它股東有優先購買權，如股東會議以外的人士購買，須經全體股東同意，并接受本協議和民事責任。

第十六條：禁止事項

1、挪用幼兒園資金、借貸給他人或作其他盈利活動，利用職務收支中提取回扣，虛報支出，少報收入，構成貪污的行為。

2、在幼兒園同一鎮范圍，不得自營或者與他人合同辦同檔次的幼兒園。

3、嚴禁用幼兒園資產為他人債務提供擔保，利用職務未經董事長同意利用學生或家長代銷產品的。

違反上述條款，由董事長對該名人員處以人民幣1仟至2萬元罰金。

第十七條：幼兒園的解散和清算

1、幼兒園因下列情形解散：

①本協議約定辦園期屆滿。

②股東人退股或死亡，其余股東人不愿意繼續辦園的。

③因國家政策變化不讓辦園或其他不可抗拒的因素。

④經全體股東一致同意解散合作。

2、幼兒園解散后，依國家有關法律法規對幼兒園清算。

第四章 違約責任

第十八條：雙方合作期間，單方提出解除合作關系，必須向對方賠償違約金五萬元。

第十九條：單方違反本協議的任意一條，處違約金1萬元，并賠償由此造成的損失。

第二十條：雙方因履行本協議發生爭議經協商無果，可以申請主管部門仲裁，如果有一方不同意無可非議仲裁應向人民法院起訴。

第五章 附則

第二十一條：經雙方協商，可以修改本協議或對未盡事宜進行補充，修改內容為本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準，幼兒園章程有規定，按章程規定執行。

第二十二條：本協議一式三份，雙方各一份，一份備案。

第二十三條：本協議雙方簽名后生效。

第二十四條：以上協議雙方已認真審閱，并經雙方一致認可通過。

甲： 乙：

簽約時間：XX年 月 日

第五篇：聯合辦學合作協議

聯合辦學合作協議書

乙方：甲方： ________________________________

甲乙雙方開展聯合辦學的宗旨是：平等自愿、互惠互利、資源共享，實現雙贏的最終合作目標。

甲乙雙方達成下列聯合辦學合作協議：

一、合作期限

第一條：甲乙雙方開展聯合辦學合作期限為年，從年月日起至年月日止。

第二條：甲乙雙方為提高聯合辦學的競爭優勢，乙方將在甲方設立《定向人才委培》基地。該

基地的法律地位為乙方的派出機構，該機構由乙方自行管理和運營，在簽訂協議二個月內辦理好相關手續和掛牌工作。在雙方合作期間，甲方為乙方的派出機構免費提供辦公室二間和相應的辦公設備，但相關的水、電、氣、視、訊等費用，由乙方自行承擔和投入。

二、聯合辦學層次及學制

第三條：聯合辦學以中專/專科學歷為主，學制為三年。甲乙雙方根據實際情況，并在甲方的師資能力、教學設施許可的條件下，可以進一步開展其它形式的聯合辦學合作模式。

三、招生時間及專業設置

第四條：甲乙雙方合作期間，為了適應新的招生（政策）環境及就業市場的需要，在招生方式

和時間安排上實行春、秋兩季招生。春季入學面試時間為每年三月初，秋季入學面試時間為每年八月底。

第五條：甲乙雙方聯合辦學的專業應以定向就業市場為主，現雙方選擇學前教育、旅游服務專

業(列車服務員)、機電一體化、物業管理專業共四個定向就業前景好的專業。定向委培專業采取2.5+0.5學制，即在甲方兩年半時間，最后半年由乙方安置在相關定向用人單位帶薪實習，在定向委培學生獲得畢業證后，由乙方定向安置到用人單位就業。

第六條：為了更好的定向安置在校委培學生提前（實習）就業等工作，甲乙雙方要積極的負責

組織動員定向委培學生提前參加（實習）就業工作。同時，在校定向委培提前（實習）就業學生的學籍檔案，由甲方負責保留。

四、甲方的職責和義務

第七條：甲方負責組織招生宣傳，并寄發錄取通知書和學生入學審核及注冊等工作。負責定向

委培學生在校期間的教育、教學、安全、學籍管理等事項，甲方負責對合格的畢業學生有頒發中專/專科畢業證書的義務。

第八條：甲方負責對定向委培學生進行教學、教育考核、測評，甲方根據國家教學大綱制訂各

專業教學計劃和教學方案。使定向委培各專業學生畢業后，所學專業技能和專業知識完全符合定向企業的工作技能要求，使定向委培學生圓滿的實現定向就業安置工作。

第九條：甲方要認真教育、引導委培學生保持良好的（實習）就業心態，并積極主動協助乙方

做好定向委培學生的實習和定向就業安置、跟蹤管理服務協調指導等工作。

第十條：聯合辦學合作期間，本著誠實守信的原則。甲方不得和乙方的定向委培企業合作，并

不得將聯合定向委培學生安置到乙方的定向委培企業（實習）就業。

第十一條 ： 聯合辦學合作期間，甲方法人代表發生變更，新繼任法人代表應繼續履行本協議。

甲方不得擅自以法人代表的變更而終止履行本協議。甲方擅自終止履行本協議，應

向乙方補償有關的經濟損失，并由甲方負責安置在校委培學生的就業工作。

第十二條：聯合辦學期間，甲方因政策性調整和進行改制而變更名稱的，甲方不得以此為理由

擅自終止本協議。

五、乙方的職責和義務

第十三條：乙方負責定向委培學生專業技能的基礎培訓工作，負責定向委培學生的（實習）就

業安置工作，負責定向委培學生的跟蹤管理服務、協調指導等工作。

第十四條：乙方負責對定向委培學生入學面試、考試等工作，負責與面試、考試合格學生簽訂

《定向就業協議》。負責對委培合格畢業學生的定向就業安置、跟蹤管理等工作。

第十五條：乙方負責定對向委培學生（實習）就業期間一年的跟蹤管理服務（從定向委培學生

實習之日起計算）。乙方的跟蹤管理服務，主要是維護服務期內定向委培學生(實習)

就業時正當勞動合法權益不受侵犯。

第十六條：聯合辦學期間，本著誠實守信的原則。乙方不得在甲方所在地開展和甲方相同專業的聯合辦學合作業務。并不得在甲方所在地設立《定向人才委培基地》。

第十七條：聯合辦學合作期間，乙方法人代表發生變更，新繼任法人代表應繼續履行本協議。

乙方不得擅自以法人代表的變更而終止履行本協議。乙方擅自終止履行本協議，應

向甲方補償有關經濟損失。乙方負責安置在校委培學生的就業工作。

第十八條：聯合辦學期間，乙方因政策性調整和進行改制而變更名稱的，乙方不得以此為理由

擅自終止本協議。

六、定向委培學生（實習）就業工資標準

第十九條：乙方定向安置委培學生的工資標準，按照《勞動合同法》和《定向就業協議》有關

規定履行職責和義務（以就低不就高為原則），工資標準如下：

1、定向委培合作的各專業學生實習期（六個月）月薪為770元以上（含770元/月）。

2、定向委培學生正式就業期月薪為1000元以上（含1000元/月）。

3、定向委培學生在（實習）就業時的食宿、福利待遇，由實習、就業企業按規定負責辦理。

七、定向委培費的收費標準及方式

第二十條：乙方收取三年委培學生的基礎技能委培費1500元/人和定向就業安置費、跟蹤管理

費3500元/人,三項合計5000元/人。乙方按兩個學向定向委培學生收取三項費用。

第二十一條：乙方三項費用分兩學年收取，具體收費如下：

1、第一學年乙方收取學生基礎技能培訓費1500元/人的50%（即750元/人），定向就業安置費、跟蹤管理費3500元/人的50%（即1750元/人），三項費用合計2500元/人。乙方與定向委培學生簽訂《定向就業協議》當日一次性付清。乙方按規定開出發票給委培學生。

2、第二學年乙方在9月10日，向定向委培學生收取基礎技能培訓費1500元/人的50%（即1000元/人），定向就業安置費、跟蹤管理費3500元/人的50%（即1750元/人），三項費用合計2500元/人。乙方按規定開出發票給委培學生。

3、定向委培學生提前（實習）就業者，第二學年的交費時間提前到定向委培學生（實習）就業時一次性交清。如有定向委培學生未交清上述三項費用者，乙方不安置定向委培學生(實習）就業工作，責任由定向委培學生自負。

八、聯合定向委培學生實習目的：

第二十二條：定向委培學前教育、旅游服務專業(列車服務員)、機電一體化、物業管理專業等

各專業委培學生，乙方必須安置學生到相關學校進行專業培訓一個月和相關單位實

習六至八個月。實習期間，定向委培學生主要學習專業技能知識和粵語。通過學習，使定向委培學生更好的掌握專業技能知識，為今后順利的定向就業奠定基礎。

第二十三條：定向委培學生經實習、考試合格者定向安置，不合格者繼續（實習）學習，待下

次定向就業時再參加面試、考核。委培學生不愿繼續實習、續考者，乙方有義務將

定向委培學生安置到其他專業就業，其工資、福利待遇與《定向就業協議》的規定

相符。

九、違約責任

第二十四條：定向委培學生完成學業或在學習期間各科考試成績合格后，甲方按規定給定向委

培學生頒發有效的畢業證書和相關專業資格證書。如定向委培學生未獲得畢業證

書，因此而不能定向（實習）就業安置和推遲就業的由甲方負責。

第二十五條：定向委培學生（實習）就業的企業，必須符合國家《勞動合同法》和《定向就業

協議》的相關規定，如未能定向安置學生（實習）就業的由乙方負責。

第二十六條：定向委培學生在校學習期間，違反校紀、校規被處以退學者以及自動退學者，乙

方不退還已收取的任何費用。

第二十七條：定向委培學生在（實習）就業工作中，擅自離職、辭職或違反企業有關規章制度

被辭退和開除者，乙方不負責第二次定向就業安置。責任由定向委培學生本人自

負。

第二十八條：聯合辦學期間，如遇國家就業形勢特別困難和政策性調整或遇不可抗拒的自然因

素，導致定向委培學生不能按時實習、就業安置和被跟蹤管理服務的，甲乙雙方應

本著對委培學生負責的態度，實事求是的妥善將委培學生安排到其它企業就業，則

不屬甲乙雙方違約。

第二十九條：本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方代表簽字蓋章生效。本協議中未盡事

宜，雙方可另行協商補充。

簽字地點：

甲方：

乙方：

代表（簽字、蓋章）：

代表：（簽字、蓋章）：

日期：二00年月日日期：二00年月日