第一篇：室內設計員復習

室內設計員考試復習題：

1、簡述洛可可風格及室內裝飾設計的特點及其代表作。

于18世紀20年代產生于法國并流行于歐洲，是在巴洛克式建筑的基礎上發展起來的，主要表現在室內裝飾上。洛可可風格的基本特點是纖弱嬌媚、華麗精巧、甜膩溫柔、紛繁瑣細。它以歐洲封建貴族文化的衰敗為背景，表現了沒落貴族階層頹喪、浮華的審美理想和思想情緒。

室內應用明快的色彩和纖巧的裝飾，家具也非常精致而偏于繁瑣，不像巴洛克風格那樣色彩強烈，裝飾濃艷。德國南部和奧地利洛可可建筑的內部空間顯得非常復雜。

代表作是尚蒂依小城堡的親王沙龍（1722，讓·奧貝爾設計）、巴黎蘇比斯飯店的沙龍（1732，熱爾曼·博夫朗設計）和德國波茨坦無愁宮。而這種建筑風格的代表作是巴黎蘇俾士府邸公主沙龍和凡爾賽宮的王后居室。

2、簡述裝飾材料的分類

裝飾材料品種繁多，可從很多有度進行分類

一、按化學成份分類：

黑金屬材料（鋼材、不銹鋼）

金屬材料

有色金屬材料（鋁合金、銅條）

有機材料（木材、竹材、織物類、塑料、涂料）

非金屬材料

無機材料（石材、陶瓷、玻璃、石膏）

有機與無機復合材料（人造大理石、鈣塑泡沫板）

復合材料

金屬與非金屬復合材料（彩色涂層鋼板）

二、按使用部位分類

外墻裝飾材料：外墻涂料、玻璃幕墻、石材幕墻、金屬幕墻

內墻裝飾材料：石材、木質材料、玻璃、墻紙和墻布、鋁塑板、內墻涂

料、不銹鋼板

地面裝飾材料：石材、木地板、陶瓷地磚、地面涂料、地毯

面層類：鋁塑板、木質板材、鋁扣板

吊頂裝飾材料：礦棉板、石膏板

龍骨類：木方龍骨、輕鋼龍骨、鋁合金龍骨

三、按材料形態分類

板材：石材、陶瓷板材、木質人造板材、石膏板材

卷材：壁紙、地毯、裝飾布、海綿

線材：木線條、鋁合金線條、銅線條、不銹鋼線條、塑料線條、石膏線條

型材：型鋼、輕鋼龍骨、鋁合金龍骨

3、簡述地毯分類的方法

（1）按其材質可分為純毛地毯、化纖地毯，還有真絲地毯、塑料橡膠地毯；

（2）按表面纖維狀地毯可分為圈絨地毯、割絨地毯，以及圈割絨地毯三種；（3）按編織工藝可分為手工地毯和機織地毯。

4、人體尺寸可分為哪兩個類型，說明其各自的常用尺寸

常用人體尺寸包括了結構尺寸和功能尺寸，常用的尺寸為：身高、上臂長、前臂長、大腿長、小腿長、眼高、肩高、肘高、手功能高、會陰高、脛骨點高、坐高、坐姿頸椎點高、坐姿眼高、坐姿肩高、坐姿肘高、坐姿大腿厚、坐姿膝高、小腿加足高、坐深、臀膝距、坐姿下肢長、胸寬、胸厚、肩寬、最大肩寬、臀寬、坐姿臀寬、坐姿兩肘間距、胸圍、腰圍、臀圍。

5、施工設計圖應包括哪些內容？平面圖應包含哪些內容？

施工設計圖包括：

平面圖包括建筑原況平面圖，各項分平面圖（平面布臵圖、隔墻平面圖、裝修尺寸平面圖、裝修立面索引平面圖、地坪裝修施工圖、門扇布臵平面圖、家具布臵平面圖、陳設品布臵平面圖、燈位編號平面圖、開關插座布臵平面圖），總平面圖。

6、方案設計說明書包含的主要內容？

包括以下幾方面內容：1．設計項目名稱、建設地點。2．批準設計項目的文號、協議書文號及其有關內容。3．設計項目的用地情況，包括建設用地范圍地形、場地內原有建筑物、構筑物、要求保留的樹木及文物古跡的拆除和保留情況等。還應說明場地周圍道路及建筑等環境情況。4．工程所在地區的氣象、地理條件、建設場地的工程地質條件。5．水、電、氣、燃料等能源供應情況，公共設施和交通運輸條件。6．用地、環保、衛生、消防、人防、抗震等要求和依據資料。7．材料供應及施工條件情況。8．工程設計的規模和項目組成。9．項目的使用要求或生產工藝要求。10．項目的設計標準及總投資。11．建筑造型及建筑室內外裝修方面要求。

7、簡述哥特式建筑及室內裝飾的特點。

哥特式建筑的特點是尖塔高聳、尖形拱門、大窗戶及繪有圣經故事的花窗玻璃。在設計中利用尖肋拱頂、飛扶壁、修長的束柱，營造出輕盈修長的飛天感。以及新的框架結構以增加支撐頂部的力量，使整個建筑以直升線條、雄偉的外觀和教堂內空闊空間，再結合鑲著彩色玻璃的長窗，使教堂內產生一種濃厚的宗教氣氛。教堂的平面仍基本為拉丁十字形，但其西端門的兩側增加一對高塔。

哥特式風格是對羅馬風格的繼承直升的線形，體量急速升騰的動勢，奇突的空間推移是其基本風格。窗飾喜用彩色玻璃鑲嵌，色彩以藍、深紅、紫色為主，達到12色綜合應用，斑斕富麗精巧迷幻。哥特式的彩色玻璃窗飾是非常著名的，家裝中在吊頂時可局部采用，有著夢幻般的裝飾意境。

8、簡述節奏與韻律的概念及其之間的關系

節奏與韻律。節奏與韻律是來自于音樂的概念，現已被藝術構成所吸收。節奏表現為形態結構的反復以及所產生的運動感，如連續、漸變、重復等。韻律中的“韻”通常指氣韻、韻味、神韻等。“律”指節奏、規律。在節奏中注入美的因素和情感——個性化，就有了韻律。

9、裝飾立面圖所要表達的內容是什么？

裝飾立面圖中，不僅需要表現出室內立面上各種裝飾品，如壁畫、壁掛、金屬等的式樣、位臵和大小尺寸；還需要體現出門窗、花格、裝修隔斷等構件的高度尺寸和安裝尺寸以及家具和室內配套產品的安放位臵和尺寸等內容。

10、簡述室內設計基本程序的四個階段以及各階段室內設計人員應做的工作？、設計準備階段

設計準備階段主要是接受委托任務書，簽訂合同，或者根據標書要求參加投標；明確設計期限并制定設計計劃進度安排，考慮各有關工種的配合與協調；

明確設計任務和要求，如室內設計任務的使用性質、功能特點、設計規模、等級標準、總造價，根據任務的使用性質所需創造的室內環境氛圍、文化內涵或藝術風格等；

熟悉設計有關的規范和定額標準，收集分析必要的資料和信息，包括對現場的調查踏勘以及對同類型實例的參觀等。

在簽訂合同或制定投標文件時，還包括設計進度安排，設計費率標準，即室內設計收取業主設計費占室內裝飾總投入資金的百分比。、方案設計階段

方案設計階段是在設計準備階段的基礎上，進一步收集、分析、運用與設計任務有關的資料與信息，構思立意，進行初步方案設計，深入設計，進行方案的分析與比較。

確定初步設計方案，提供設計文件。室內初步方案的文件通常包括：（1）平面圖，常用比例1：50，1：100；

（2）室內立面展開圖，常用比例1：20，1：50；（3）平頂圖或仰視圖，常用比例1：50，1：100；（4）室內透視圖 ；

（5）室內裝飾材料實樣版面；（6）設計意圖說明和造價概算；

初步設計方案需經審定后，方可進行施工圖設計。

3、施工圖設計階段

施工圖設計階段需要補充施工所必要的有關平面布臵、室內立面和平頂等圖紙，還需包括構造節點詳細、細部大樣圖以及設備管線圖，編制施工說明和造價預算。

4、設計實施階段

設計實施階段也即是工程的施工階段。室內工程在施工前，設計人員應向施工單位進行設計意圖說明及圖紙的技術交底；工程施工期間需按圖紙要求核對施工實況，有時還需根據現場實況提出對圖紙的局部修改或補充；施工結束時，會同質檢部門和建設單位進行工程驗收。

11、列舉六種建筑結構的類型

按建筑物以其結構類型的不同，可以分為磚木結構、磚混結構、鋼筋混凝土結構和鋼結構四大類。

1、磚木結構：

用磚墻、磚柱、木屋架作為主要承重結構的建筑，像大多數農村的屋舍、廟宇等。這種結構建造簡單，材料容易準備，費用較低。

2、磚混結構： 磚墻或磚柱、鋼筋混凝土樓板和屋頂承重構件作為主要承重結構的建筑，這是目前在住宅建設中建造量最大、采用最普遍的結構類型。

3、鋼筋混凝土結構

即主要承重構件包括梁、板、柱全部采用鋼筋混凝土結構，此類結構類型主要用于大型公共建筑、工業建筑和高層住宅。

鋼筋混凝土建筑里又有框架結構、框架—剪力墻結構、框—筒結構等。目前25—30層左右的高層住宅通常采用框架—剪力墻結構。

4、鋼結構

主要承重構件全部采用鋼材制作，它自重輕，能建超高摩天大樓；又能制成大跨度、高凈高的空間，特別適合大型公共建筑。

12、列舉出五對形式美的法則

1、對稱與均衡，2、節奏與韻律，3、對比與調和，4、多樣與統一，5、分割與比例，6、配臵與繁殖，7、單純與經濟，8、穩定與輕巧。

13、金屬裝飾材料具有哪些優點？常用的金屬裝飾材料包括哪些？

現代金屬裝飾材料用于建筑物中是多種多樣，豐富多彩。這是因為金屬材料具有獨特的光澤和顏色作為建筑裝飾材料，金屬莊重華貴，經久耐用，均優于其他各類建筑裝飾材料。

金屬材料分為黑色金屬和有色金屬兩大類。黑色金屬包括鑄鐵、鋼材，其中的鋼材主要是作房屋、橋梁等的結構材料，只有鋼材的不銹鋼用作裝飾使用，有色金屬包括有鋁及其合金、銅及銅合金：金、銀等，它們廣泛地用于建筑裝飾裝修中。現代金屬裝飾材料用于建筑物中更是多種多樣，豐富多彩。這是因為金屬材料具有獨特的光澤和顏色作為建筑裝飾材料，金屬莊重華貴，經久耐用，均優于其他各類建筑裝飾材料。現代常用的金屬裝飾材料包括有鋁及鋁合金、黃銅管、不銹鋼、銅及銅合金。

14、簡述裝飾構造的基本方法

室外裝飾構造包括了各種類型墻面，幕墻，屋頂裝飾構造；室內裝飾構造包括墻面，柱面，地面，頂棚，樓梯，電梯等各細部部位的裝飾構造；還有園林建筑小品、水景等中華民族形式裝飾裝修構造。

15、方案設計文件的內容

一、寫出你所做設計的工程概況（工程類型，面積，空間功能要求等）和業主的設計要求；

二、設計理念（風格等）和設計目標（你所想達到的空間視覺效果等等）；

三、規劃及設計方法（按空間結構，功能或者區域劃分來分層寫）；

四、環境，照明，通風等一些其他問題的設計（按情況可寫可不寫）；

五、設計總結。

16、簡述天然花崗石的特性

天然花崗巖是火山巖中分布最廣的一種巖石。花崗巖的構造致密，呈整體的均粒狀結構。她的主要礦物成分是：石英、長石和少量云母。花崗巖的質地堅硬屬于硬石材，耐酸堿，耐腐蝕，耐高溫、耐日曬、耐冰雪、耐久性好，一般的耐用年限是70-200年。這種地面耐擦、耐磨、經磨光處理后，光亮如鏡，質感豐富，有華麗高貴的裝飾效果，是高級裝飾工程中常用的材料。

17、簡述家具的布置和設計原則

1、比例與尺度（應用技巧：比例是理性的、具體的，尺度是感性的、抽象的。如果你沒有特別的偏好，不妨就用1:0.618的完美比例來劃居室空間吧，這會是一個非常討巧的辦法。例如這間根據“比例與尺度”原則營建的院落。墻體、窗戶的長寬比例符合黃金分割。梯形棚架與長條桌的相似，在一定尺度上改善了空間距離，讓窗外的景色仿佛近了許多。注意事項：即使整個家居布臵采用的是同一種比例，也要有所變化才好，不然就會顯得過于刻板。）

2、穩定與技巧（應用技巧：穩定是整體，輕巧是局部。在居室內應用明快的色彩和纖巧的裝飾，追求輕盈纖細的秀美。黃、綠、灰三色是客廳中的主要色彩。灰色向來給人穩重高雅的感覺，黃色沖淡了灰的沉悶，而綠色中和了黃的耀眼，所有的布臵都是為了最終形成穩定與輕巧的完美統一。注意事項：家居布臵得過重會讓人覺得壓抑、沉悶；過輕又會讓人覺得輕浮、毛躁。要注意色彩的輕重結合，家具飾物的形狀大小分配協調，整體布局的合理完善等問題。）

3、調和與對比（應用技巧：黑色與白色在視覺上的強烈反差對比，體現出房間主人特立獨行的風格，同時也增加了空間中的趣味性；毛皮的華貴與純棉的質樸是材料上的對比；長方形玻璃窗是形狀、大小的對比。布臵出這樣一間居室，就是彰顯個性的最佳途徑。注意事項：如果你有堅強的神經系統、獨特的品味且我行我素、向來不懼人言，那么盡管使用強烈的對比吧，否則還是柔和一點的好。）

4、節奏與韻律（應用技巧：節奏與韻律是通過體量大小的區分、空間虛實的交替、構件排列的疏密、長短的變化、曲柔剛直的穿插等等變化來實現的，具體手法有：連續式、漸變式、起伏式、交錯式等。樓梯是居室中最能體現節奏與韻律的所在。或盤旋而上、或蜿蜒起伏、或柔媚動人、或剛直不阿，每一部樓梯都可以做成一曲樂章，在家居中輕歌曼舞。注意事項：在整體居室中雖然可以采用不同的節奏和韻律，但同一個房間切忌使用兩種以上的節奏，那會讓人無所適從、心煩意亂。）

5、對稱與均衡（應用技巧：面對庭院的落地大觀景窗被勻稱地劃分成“格”，每一格中都是一幅風景。長方形的餐桌兩邊放著顏色相同，造型卻截然不同的椅子、凳子，這是一種變化中的對稱，在色彩和形式上達成視覺均衡。餐桌上的燭臺和插花也是這種原則的體現。注意問題：對稱性的處理能充分滿足人的穩定感，同時也具有一定的圖案美感，但要盡量避免讓人產生平淡甚至呆板的感覺。）

6、主從與重點（應用技巧：明確地表示出主從關系是很正統的布局方法；對某一部分的強調，可打破全局的單調感，使整個居室變得有朝氣。但視覺中心有一個就足夠了，就如一顆石子丟進平靜的水面，產生一波一波的漣漪，自會惹人遐思。這間客廳的“石子”就是那個花枝招展、流光溢彩、獨一無二的吊燈！如果多放

一、兩盞的話，整體美感就會蕩然無存。注意事項：重點過多就會變成沒有重點。配角的一切行為都是為了突出主角，切勿喧賓奪主。）

7、過渡與呼應（應用技巧：吊燈與落地燈遙相呼應，都采用看似隨意的曲線，這種親近自然的舒適感，最適合用于硬冷的物體之上；茶幾上的鮮花隨形就

勢給視覺一個過渡，使整個空間變得和諧。整體上將結構的力度和裝飾的美感巧妙地結合起來，色彩和光影上的連接和過渡非常流暢、自然。注意事項：“過渡與呼應”可以增加居室的豐富美感，但不宜太多或過分復雜，否則會給人造成雜亂無章及過于繁瑣的感覺。）

8、比擬與聯想（應用技巧：聯想的內容都是已知的、客觀存在的，運用比擬手法，通過聯想使抽象的意識活動與具體形象相結合。例如這間臥室，選用紅黃色調的布藝，再加上茂盛的綠色盆栽、立在窗邊的長頸鹿擺飾，臵身其中難免會從色彩、布景中產生熱情洋溢、活力四射的非洲印象。注意事項：運用這種原則布臵家居時，一定要注意：比擬與聯想從來都不是天馬行空式的胡思亂想，它形成的空間應該是你曾經有過或者非常向往的生活氛圍。）

9、統一與變化（應用技巧：不同的空間應選用不同的色彩基調。黃色有助于人的食欲，所以將它定為餐廳的主色；墻上那幅青綠色的裝飾畫，是整體色調中的變數，然而卻非常和諧；桌面、墻面、隔斷采用相同花紋、相同材質，于統一見變化的是紋理方向的不同。注意事項：在家居布臵的初始就應該有一個完整的計劃和構思，這樣才不會在進行過程中出現紕漏；在購買新家具時，應盡量與原有家具般配。）

10、單純與風格（應用技巧：人若單純會讓人感動，讓人留戀。用在家居上，是一種返璞歸真，一種潔凈，一種清極而郁的芬芳。以原木為基調的臥室，素雅的布藝和生機盎然的綠色植物，不知不覺讓人愛上它的純凈、它的境界、它的風平浪靜。或許在人們的潛意識里，生活潮流總是希望有一種單純的氣質。）

18、簡述竣工驗收的程序

竣工驗收的程序包括施工單位自行驗收和建設單位組織驗收。施工單位完成設計圖紙范圍內的工程內容后組織有關人員進行檢查評定，并向建設單位提交工程驗收報告就是施工單位的自行驗收。

建設單位組織驗收移包括以下內容：

一、工程實體驗收。建設單位收到工程驗收報告后，組織施工、勘察設計、監理對工程實體質量進行評定，合格的形成工程竣工驗收報告。

二、提請相關部門進行專項驗收。建設單位根據項目建設涉及行政管理事項的不同，分別向規劃、消防、環保等部門提出專項審查驗收申請，合格的出具認可文件或準許使用文件。

三、提請工程質量監督機構監督。建設單位根據建設工程的不同性質，提請建設部門或專業管理部門對驗收程序及驗收環節執行工程質量法律、法規和強制性標準進行監督。對符合要求的，監督部門出具工程質量監督報告。

四、竣工驗收備案。建設單位自建設工程竣工驗收合格之日起15日內，將工程竣工驗收報告和規劃、消防、環保等部門出具的認可文件或者準許使用文件報建設部門或專業管理部門備案。

19、室內環境設計的目的和意義是什么？

室內裝飾的目的在于美化，在建筑師提供的內部空間中，對空間圍護表面進行繪畫、雕塑和涂脂抹粉般的裝點修飾。

20、人工光的照明方法包括哪五種，簡述各自的特點。

1、順光——比較平淡的用光，相對于其他用光顯得不夠立體，質感不是很強。

2、逆光——體現線條的光，突出輪廓。

3、頂光——光由上至下，呈漸變狀，對于人像集中突出頭部，顯得嚴肅、神圣的感覺。

4、側光——提煉、抽取拍攝主體的線條，強調質感。

5、側逆光——即體現輪廓又對線條有一定的表現力。

21、木材的特點？

家具常用木料及特性：

水曲柳：其樹質略硬、紋理直、結構粗、花紋美麗、耐腐、耐水性較好，易加工但不易干燥，韌性大，膠接、油漆、著色性能均好，具有良好的裝飾性能，是目前家具、室內裝飾用得較多的木材。

樺木：產東北華北，木質細膩淡白微黃，纖維抗剪力差，易“齊茬斷”。其根部及節結處多花紋。古人常用其做門芯等裝飾。其樹皮柔韌美麗。蒲人對此極有感情，常鑲嵌刀鞘弓背等處。唯其木多汁，成材后多變形，故絕少見全部用樺木制成的桌椅！

榆木：花紋美麗，結構粗，加工性、涂飾、膠合性好，干燥性差，易開裂翹曲！

櫸木：材質堅硬，紋理直，結構細、耐磨有光澤干燥時不易變形，加工、涂飾、膠合性較好！

香樟：其木材材幅寬，花紋美，樹徑較大，具有濃烈的香味，可使諸蟲遠避，能防腐、防蟲、材質略輕，不易變形，加工容易，切面光滑，有光澤，耐久性能好，膠接性能好。油漆后色澤美麗！

楸木：民間稱不結果之核桃木為楸，楸木收縮性小，正可做門芯桌面芯等用。常與高麗木、核桃木搭配使用。楸木比核桃木重量輕，色深，質松，棕眼大而分散，楠木不腐不蛀有幽香！

楓木：重量適中，結構細，加工容易，切削面光滑，涂飾、膠合性較好，干燥時有翹曲現象。

紅松：材質輕軟，強度適中，干燥性好，耐水、耐腐，加工、涂飾、著色、膠結性好。

白松：材質輕軟，富有彈性，結構細致均勻，干燥性好，耐水、耐腐，加工、涂飾、著色膠結性好。白松比紅松強度高。

核桃木：山西呂梁、太行二山盛產核桃。核桃木為晉做家具的上乘用材該木經水磨燙蠟后。會有硬木般的光澤，其質細膩無性，易于雕刻，色澤灰淡柔和。其制品明清都有，大都為上乘之作。可用可藏。其木質特點只有細密似針尖狀棕眼并有淺黃細絲般的年輪。重量與榆木等!楠木：是一種高檔木材，其色淺橙黃略灰，紋理淡雅文靜，質地溫潤柔和，無收縮性，遇雨有陣陣幽香。南方諸省均產，楠木不腐不蛀有幽香!泡桐：材質甚輕軟，結構粗，切水電面不光滑，干燥性好，不翹裂。.椴木：材質略輕軟，結構略細，有絲絹光澤，不易開裂，加工、涂飾、著色、膠結性好。不耐腐、干燥時稍有翹曲。

核桃楸木:其木材有光澤，紋理直或斜，結構略粗，干燥速度慢，但不易翹曲，木材韌性好，易加工，切削面光滑。彎曲、油漆、膠接性能良好，釘著力強。

黑胡桃木:外觀黑胡桃心材茶褐色，有時具黑或紫色條紋。黑胡桃木之顏色視所生長地區而有不同。所以稱為黑胡桃之原因，并非指其木材為黑色，而系由

於其果實外殼為黑色之故，實際上木材為淡灰褐色至濃深紫褐色。故黑胡桃木常略稱為胡桃木。性質黑胡桃木之木理變化萬千，形成各種不同花紋，為人所喜愛。其木質重而硬，耐沖撞磨擦；耐腐朽，容易乾燥，少變形；易施工，易於膠合。木質堅硬適於制造近代式家具之雕刻部份，又其收縮率甚小故能耐多變化之氣候，而無虞發生裂縫。可施以任何涂裝方法，其它木材均不及黑胡桃木能吸收油質涂裝!柚木:顏色自蜜色至褐色，久而轉濃，材質堅致耐久，心材頗似櫸材，而色稍濃。膨脹收縮為所有木材中最少之一。能抵抗海陸動物之侵蝕，且不致腐蝕鐵類，因收縮率小，故不易漏水。因柚木具高度耐腐性，在各種氣候下不易變形，易於施工等多種優點。故適於制造船鑒，而作船只甲板。現已成為著名於世界之高級木材。斯堪的那維亞及東方型式家具多使用柚木制造。

22、人造板的常見種類？

木質人造板的主要品種有刨花板、膠合板、碎木板、纖維板、木絲板和細木工板。

第一，刨花板是用木質碎料為原料，施加膠合材料添加劑經壓制而成的板材，按壓制方法可分為平壓刨花板和擠壓刨花板兩種。

第二，膠合板，由三層以上單板膠合而成，分闊葉樹材膠一合板和針葉樹材膠膠合板。

第三，碎木板，用木材加工的邊角作原料，經切碎、干燥、掛膠、熱壓而成的板材。

第四，纖維板，以木竹或其他農作物莖桿纖維加工而成的人造板。纖維板分為硬度纖維板、軟質纖維板和半硬質纖維板三種。

第五，木絲板，又稱萬利板。利用木材的下腳料刨楊木絲，經過化學溶液的浸透，然后摻和水泥，入模成型加壓、凝固干燥而成的板材。

第六，細木工板，芯板用木板拼接而成，兩個表面為膠貼木質單板的實心板材，細木工板俗稱大芯板。

23、懸吊式頂棚的構成。

懸吊式頂棚一般由三個部分組成：吊桿、骨架、面層。1．吊桿

（1）吊桿的作用：承受吊頂面層和龍骨架的荷載，并將這茶載傳遞給屋頂的承重結構。

（2）吊桿的材料：大多使用鋼筋。2．骨架

a.骨架的作用：承受吊頂面層的荷載，并將荷載通過吊桿傳給屋頂承重結構。

b.骨架的材料：有木龍骨架、輕鋼龍骨架、鋁合金龍骨架等。

c.骨架的結構：主要包括主龍骨、次龍骨和擱柵、次擱柵、小擱機所形成的網架體系。輕鋼龍骨和鋁合金龍骨在T型、U型、LT型及各種異型龍骨等。

3．面層

a.面層的作用：裝飾室內空間，以及吸聲、反射等功能。

b.面層的材料：紙面石膏板、纖維板、膠合板、鈣塑板、礦棉吸音、鋁合金等金屬板、PVC塑料板等。

c.面層的形式：條型、矩型等。

24、室內設計員應了解的相關法律、法規。

勞動法、建筑法、著作權法、建筑內部裝修防火規范、合同法、產品質量法、標準化法、計算機軟件保護條例等。

25、人工照明的分隔法？

室內光線分為自然光和人工照明兩大類。人工照明不僅給了我們光明，而且創造了室內的現代美。

1、光的空間感。明亮的房間空間感覺大，直接照明可加強空間大的立體感。如以書桌為中心的學習功能區，書桌臺燈形成了一個光照中心，而沙發燈的光照中心又構成了一個談心的場所。局部的照明形成了一個個虛幻空間，加上漫射的壁燈作用，使室內空間在感覺上進行了分割。

2、光的虛實感。通過光源可以造成強烈和明顯的物體影子，但也可以靠增加光源來消除影子。玲瓏的雕刻、剔透的盆景，須靠光影來顯示，而書寫時卻希望沒有陰影。浴室、梳妝臺的照明最好從側面照射，以便襯托出美麗的形象。

3、光的色彩感。適度的光色令人神往，柔和的光照令人輕松，黑暗中的光令人專心并帶有神秘感。一些私密性強的臥室、會客區的照明應大大弱于正常房間，可以用漫射燈，使周圍籠罩在暗的陰影中，反而使人感到親切。熒光燈的光有冷感，但能較真實地反映事物的本來色澤；白熾燈的光有暖感，會給室內營造出熱鬧的氣氛，各種彩色燈也會給室內營造出熱鬧、繁榮的氛圍。

26、燈具在室內環境中的作用？

燈具在室內陳設中起著照明的作用，從燈具的種類和型制來看作為室內照明的燈具主要有吸頂燈、吊燈、地燈、嵌頂燈、臺燈等。其次，還起著美化環境的作用。

27、室內設計應遵循的原則

1、采光：居室內要盡量加大采光量，用人工采光源補光是代替不了陽光的，設計中盡量少做遮光的隔斷，少用毛玻璃等。

2、通風：為保證空氣流通，設計中要盡量保證通路暢達，少做不表要的隔斷。必須做的隔斷，設計時要考慮通風的因素。

3、隔音：設計上應保證活動區和休息區互不影響。譬如做割斷應加隔音綿，有條件的話客廳盡量遠離臥室和書房。

4、環保：設計上的環保除了用材的環保外，還應考慮噪音污染和禮堂污染；噪音污染在設計時應考慮客廳使用吸音材料，如墻面做紋路處理等。視覺污染的防止，譬如用色不要對比過大等。

5、綠化：設計中要盡量創造生活在大自然中的感覺，并為客房的后期綠化創造條件。

28、裝飾材料的種類，燃燒性的等級

裝修材料按其使用部位和功能，可劃分為頂棚裝修材料 墻面裝修材料、地面裝修材料、隔斷裝修材料、固定家具、裝飾織物（指窗簾、帷幕、床罩、家具包布等）及其他裝飾材料（指樓梯扶手、掛鏡線、踢腳板、窗簾盒、暖氣罩等）

七類。

裝修材料按其燃燒性能應分為四級，A級為不燃性材料，B1級為難燃性材料，B2級為可燃性材料，B3級為易燃性材料。

29、竣工驗收的程序

竣工驗收程序及內容：

1、由竣工驗收小組組長主持竣工驗收。

2、建設、施工、監理、設計、勘察單位分別書面匯報工程項目建設質量狀況、合同履約及執行國家法律、法規和工程建設強制性標準情況。

3、驗收組分為三部分分別進行檢查驗收。（1）檢查工程實體質量。

（2）檢查工程建設參與各方提供的竣工資料。

（3）對建筑工程的使用功能進行抽查、試驗。例廁所、陽臺潑水試驗，浴缸、水盤、水池盛水試驗，通水、通電試驗，排污主管通球試驗及絕緣電阻、接地電阻、漏電跳閘測試等。

（4）對竣工驗收情況進行匯總討論，并聽取質量監督機構對該工程質量監督情況。

（5）形成竣工驗收意見，填寫《建設工程竣工驗收備案表》和《建設工程竣工驗收報告》，驗收小組人員分別簽字、建設單位蓋章。

（6）當在驗收過程中發現嚴重問題，達不到竣工驗收標準時，驗收小組應責成責任單位立即整改，并宣布本次驗收無效，重新確定時間組織竣工驗收。

（7）當在竣工驗收過程中發現一般需整改質量問題，驗收小組可形成初步驗收意見，填寫有關表格，有關人員簽字，但建設單位不加蓋公章。驗收小組責成有關責任單位整改，可委托建設單位項目負責人組織復查，整改完畢符合要求后，加蓋建設單位公章。

（8）當竣工驗收小組各方不能形成一致竣工驗收意見時，應當協商提出解決辦法，待意見一致后，重新組織工程竣工驗收。當協商不成時，應報建設行政主管部門或質量監督機構進行協調裁決。

30、室內設計人員的職業守則(必考題)

一、為了加強室內設計隊伍建設，樹立室內設計人員的職業道德，規范室內設計市場，促進室內裝飾行業健康發展，特制定本守則。

二、本守則所稱室內設計師，含室內裝飾設計師，是指運用物質技術和藝術手段，對建筑物及飛機、車、船等內部空間進行室內環境設計的專業人員。

三、室內設計師對承接的設計項目負責，從事的主要工作包括：

(1)對室內空間進行調整和空間形象設計；

(2)進行室 內裝修設計；

(3)進行室內物理環境設計；

(4)進行室內用品成套設施配臵和室內陳設藝術設計；

(5)對室內設計的實施和施工進行指導和檢查。

四、室內設計師對社會的責任

1、遵守國家法律，執行政府部門和行業組織制定的關于建筑、建材、室內裝飾裝修及質量、安全、環保等方面的標準和法規。

2、為國家建設服務，以自己的專業知識促進社會經濟的發展，為不斷提高

人們的生活環境質量作出貢獻。

3、貫徹可持續發展的方針，以自己的專業特長維護人與自然的和諧發展，促進生態環境的平衡與資源、能源的節約與再生。

4、堅持以人為本的理念，通過設計體現室內環境中的人文關懷，關注人們的安全與健康，促進人們審美意識的增強 , 讓人們感受到生活的美好與幸福。

5、樹立良好的職業形象，不得有與自己的專業職責及職業地位相抵觸、損害社會公共利益的行為。應不斷進取，努力提高設計水平與工作能力。

五、室內設計師對客戶的責任

1、應與客戶有良好的溝通，以自己的專業知識幫助客戶合理選項，說明收費依據，盡量滿足不同客戶的需求，維護客戶利益。

2、嚴格履行與客戶簽訂的合同，未經客戶同意不得擅自更改合同約定的事項。

3、要為客戶保密，未經客戶同意不得向外界泄露客戶住宅情況及所在單位組織架構、經營方針、生產方法、專業技術、經濟信息等資料。

六、室內設計師對同行的責任

1、不可以“免費設計”的名義進行設計競爭，也不可用削價或其他不正當手段，直接或簡接取代其他設計師將承擔的項目，在未知會有關設計師前，亦不可接受其他設計師正在進行的工作。

2、不可毀壞同行的聲譽，對同行的設計應給予中肯和公正的評價，不應給予惡意批評。

3、不可盜用或協助客戶盜用他人設計資料，應尊重他人的知識產權和勞動成果。

4、不可進行虛假宣傳，所有廣告或宣傳內容應與事實相符。

七、室內設計師對協會的責任

凡參加中國室內裝飾協會、獲得中國室內裝飾協會頒發的《中國室內設計師資格證書》的設計師，應遵守協會章程，承諾接受本“守則”的規定，維護協會的聲譽。

第二篇：2020室內設計員工作總結范文

2020室內設計員工作總結范文5篇

室內設計年終工作總結應該怎么寫?做好室內設計工作，一年到了年終，好好的總結下自己的工作，看看自己積累了多少工作經驗，有哪些成果。下面是由東星資源網小編為大家整理的2020室內設計員工作總結范文5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

室內設計年終工作總結(一)

光陰如梭，時光飛逝，轉瞬間20__年己結束，__年的美好時光伴隨著我們疾馳而去，回顧20__年還不能畫上完美句號，常言到;有總結才有進步與提高。無論愿意或不愿意。工作中總有這樣或那樣的不足。反思20__工作中的不足。作為公司一員，我深知自己在設計上還存在很多幼稚和不成熟的地方，當然也有收獲。通過對這些不足與收獲的總結，我堅信在以后的工作中一定能取得更大的進步。優秀作品的設計師最開始也是行動與學習并進的一個結果。我知道光有想法還不行，正真需要的是精通的操作軟件和獨特的設計構思及己有成熟設計的多多借鑒。我了解自己對于這個差距還有很長距離，但我會從一點一滴做起，積累經驗。在此新舊交替之際，為了20__年能做得更好，總結20__工作收獲與不足是十分之必要。我對個人在設計中出現的問題做了一個總結。

1、細節決定成敗，在設計過程中一個數字就可能成為你設計中的敗筆，所以在設計過程中一定要細心。

2、手繪功底差，因為在學校對手繪這方面接觸的不是很多，因此在很多時候我想的到都用手繪表現不出來，在這個缺點上我會多看一些手繪畫冊，平常多實際操作練習。

3、構思感不夠強，因為經驗不夠豐富，閱歷不夠深切，導致了現在的局部思想。在今后的設計過程中我會多看一些室內設計方面的書籍和看一些大師的作品，來提高自己的審美能力。從前輩那里學習、研究，敢去挑戰別人不敢做的事，有對比才有創新嘛!

4、了解色彩搭配，在色彩搭配上，我覺得這是我的一個死角，所以今后多看作品和這方面的書籍，看別人是怎么搭配的，相信只要用心，肯定能做好的。

5、多實踐，首先我先把操作軟件操作熟練。利用下班時間和平常的休息時間抽出幾個小時來練習我的操作能力，因為我的操作速度還不是那么的理想。

6、多觀察，平常多觀察生活中的任何事物，設計來源于生活嘛!

7、心態要放好，我覺得前面的幾點都是襯托，最重要的就是心態，如果心態沒有放好即使再有才華，也不見的能成功。所以心態決定一切。

自從加入到我們的隊伍，確實讓我學到很多東西，我會好好珍惜現在的學習機會的。我對公司不定時的培訓非常滿意。總之，我會用心的做好我的工作，把以前的不足慢慢提高，好的繼續發揚，壞的讓它退場。相信只要我們心往一處使，勁往一處寧，陽光總會常亮的。

室內設計年終工作總結(二)

20__年很快就會過去了，掐指一算，來到公司已經整整一年了，在這里我對我一年以來的工作情況進行簡要的總結，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。

一、個人工作總結

到了公司以后，我一直擔任的是室內設計師，在工作中，我學到了很多東西，從不懂，到有點懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我自己最清楚。很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調整好自己的心態，統籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂。也非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步，不斷提升自身的素質與才能。

二、與同事相處

在工作的時候，感謝領導一直教導我，要不斷提高自己的設計能力;感謝師傅從我進公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝有在平臺上磨練的那段時光，正是那段時間激發了我的斗志和工作熱情。

到了設計部以后，我被一種莫名的東西感動著。我們是一支年輕的隊伍，部門經理也是一個年輕的女孩子。我們雖然年輕，但是我們并不浮躁，我們充滿激情和憧憬，我們充滿力量和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標，我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿，我安定了下來。我確定：這就是我的事業，為公司，為自己，努力著!前進著!

感謝每一個人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我，我會繼續努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定。

三、與客戶溝通

之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當面溝通交流的，和客戶在意見上發生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設計專業方面的知識說服客戶，甚至可以現場做出效果來改變他們的主意。

可是，來了公司之后，我才發現電話溝通真的是一門很深奧的學問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情、動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅持某些工作上的原則，因為一旦為一個客戶開了先列，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時候，又必須對一些客戶妥協，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必須認真的完成對他們的服務，因為不能因為一些小事，丟失掉一些重要的客戶。

感謝公司!讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。

室內設計年終工作總結(三)

設計部的運作模式是從_月底開始進行調整的，以獨立承包制的運營方式，與之前相比，變化相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的發揮空間。對于公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看，情況還是比較穩定，總體是穩中有發展。在不斷提高自己的管理能力的基礎上，繼續加強專業知識的學習，領導部門所有人員，往更高設計層次邁近。

從一年的設計產值來看，比去年有了相對程度的提高，設計工程總產值達_億元左右，設計費總產值近__萬元。從項目的類型上分析，今年的__建項目比去年增加很多，如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，_總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視__裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區的事業單位的設計裝飾項目，如雨后春筍，慢慢地越來越多，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造，這也預示著本地區的機關事業單位的二次裝修改造時期的到來，因此，我們應該提前做好準備，在20__年，爭取再把握更多的機會，打個漂亮戰。雖然今年的產值是喜人的，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說，這是遠遠不夠的。我們仍需要進一步努力，不斷地在業務技能上下功夫，爭取在新的一年里，產值更上一層樓。

設計部今年的人員流動性，是歷年來最大的，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什么區別。因此在一定程度上影響了工程設計的質量、進度，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩地挺過來了。需要項目現場跟蹤，我們就駐現場;需要加班加點趕時間，我們就連續奮戰近數月;需要互相配合，就互幫互助。在部門里，人員之間的團隊凝聚力，在短時間內很快有了質的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了。其中值得一提的是__，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作認真負責，是值得學習的，并且在老員工辭職之后，她主動承擔了不少項目的設計工作。還有__，為人處事，踏踏實實。雖然剛進公司不久，但對__領域好學好問，為了公司日后的長足發展，為了培養__設計的后備人才，派他上__進行__理論知識的培訓并取得培訓證書，回來后，又恰逢__工地需駐現場設計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結合，讓他在__方面的專業技能，有了很大的提高。還有__三個設計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，雖然在專業能力上還有待于提高，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司“誠實樂群、開拓超越”的企業精神的。

設計部的20__，是一個不平凡的20__，每年的這個時候，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總充滿著無限的希望來期待下一年。年復一年，看到的是進步，看到的是發展，看到的是__的未來。

室內設計年終工作總結(四)

轉眼間20__年已經離我們而去。回首過去的一年工作情況并不能圓滿的畫上一個句號，在此有必要對過去一年的工作情況做一個回顧，總結以往的經驗和教訓，以待新的一年有所改進。

我來公司已經快兩年了，接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當面溝通交流的，和客戶在意見上發生分歧時，大部分我可以用我的設計專業方面的知識說服客戶，甚至可以現場做出效果來改變他們的主意。

與客戶電話溝通其實是一門學問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅持某些工作上的原則，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時候，又必須對一些客戶妥協，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必須認真的完成對他們的服務，因為不能因為一些小事，丟失掉一些重要的客戶。這一點是我在工作當中沒有做好的。

最后在此感謝公司的領導以及同事(網絡部，設計部，工程部)在工作當中給予的支持和理解。在20__年里我的個人總業績是__萬不算理想，其中最小的單子_萬到最大的__萬多不等，與去年_月份進入公司的業績__萬相比基本沒有增加，在此我不得不反思這一年工作居然在原地踏步。其中有幾點是我覺得影響工作情況的主要因數：很多時候沒有真正用心的去對待一個客戶，在與客戶溝通的時候自己的心態都沒擺正。面談結束后在后期的回訪和跟蹤客戶上面有沒不到位，導致客戶有時候就不明不白的不了了之。還有在風格設計上的運用和很多工程的細節的熟悉有待提升。

雖然我個人缺點很多，但我覺得這不是最重要的，最重要的是你能發現自己的缺點和短處，不斷的去改進自己，讓各方面不斷完善。期待來年有個好的開始，認真對待每一位客戶，把握好每一個機遇，控制好每一個節點。總之，總結以往，展望未來。

室內設計年終工作總結(五)

20__年主要負責室內設計工作，一年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這一年的學習、工作情況等作如下匯報：

一、加強學習，兢兢業業，提升工作業績

扎實勤奮工作，提高工作業績、堅持學習業務知識，提升自身業務素質。為了更好地適應人才工作的新形勢要求，體現全面貫徹落實科學發展觀的要求，這一年來我還是緊抓業務學習，認真學習了與工作相關的勞動人事新政策法規，向領導前輩們學習他們好的經驗，好的方法，進一步提高自身的業務知識能力水平。片面的掌握自己的工作業務是不夠的，平時我也注重向其他業務往來單位學習熟悉了解各種工作流程，在多學習、多接觸中提升了自己的業務水平，提高了辦事效率，也使自己更好地服務企業、服務群眾。

二、堅持熱情細致服務，認真完成各項工作

在中心日常工作期間，我能嚴格遵守中心的各項規章制度，認真完成上級、領導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨，做到禮貌待人、熱情服務，耐心細致。我主要負責的是__“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在公司工作并不是那樣簡單的，我只好做到我能夠做到的一切，我知道我的能力還是不夠，但是誰也不能做到完美，我應該繼續的工作下去，不是一步就能走到盡頭的，在前進的道路上會有很多的荊棘和路途的。

三、在接下來的一年中，我還是會繼續努力

1.具備專業設計水平

那就需要加強自己的專業設計水平。那什么是專業?從一門開始，或者家裝，或者餐廳，或者酒店，單選一門然后觸類旁通。無論是什么樣的室內設計都是空間上的設計，所以功能規劃，色彩，燈光，材質，造型及工藝，是你主要掌握的核心內容。在設計上你所反復應用的就是這些。如果連一個臥室的正常照度都不知道，燈光對材質的的色彩影響都沒有清晰的概念，那距離做設計還有一段距離。

輔助的而且也是必不可少的是人文歷史，人體工程，視覺或者說空間心理(可以理解為風水)。做設計不是能畫漂亮的效果圖，能繪制標準的施工圖紙就是設計了。設計就是把即將實施的事物提前規劃出來。

2.每個細節皆有來源

推敲自己設計的每個細節，每個尺寸。為什么吊頂要做150高，為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板?如果是用繪畫來解釋就是“意在筆先”。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念，非一般人能做的出來的。

用你的專業和深思熟慮來做設計。這個就是好的設計師了。功到自然成!

20__年我的工作不能說是完美，但是我想說我已經盡力了，雖然我知道自己還是存在著不足之處，但是我在不斷的改正中，我會做的更好的。

第三篇：設計員勞動合同

篇一：設計師正式勞動合同 設計師正式勞動合同

甲方公司杭州xxx設計工程有限公司以下簡稱甲方 乙方______________以下簡稱乙方

第一條 目的 為了公司更好地發展、提高設計師的工作效率、責任心、員工的待遇現公司與設計部員工乙

方簽定訂此責任合同。

第二條 合同期限 從本合同生效起如甲乙雙方都能遵守本合同則本合同以貳年為限期滿后可與乙方續訂

或改訂視具體實施效果而定。第三條 甲乙雙方的權利和義務

1.甲方權利與義務 1 按合同約定支付給乙方的報酬 2 當發現乙方的能力不能勝任本職工作時可以隨時終止本合同 3 可以根據具體情況隨時提高乙方的待遇。

2.乙方權利與義務 1 設計部的員工采取項目承包制一旦某項目有合作意向時設計師可經主管人員指定或自薦并經主管人員認可最后經總經理批準可對該項目進行承包 2 設計師必須認真鉆研業務技能熟悉公司產品和各種材料的性能規格價格等以達到精確、美觀、節約的目的并積極提高與客戶溝通能力 設計師承包該項目后應與客戶進行溝通并向客戶收取設計費設計方案經客戶確認后與客戶簽訂合同合同正本交財務 根據合同要求及時完成各項設計任務向工程部提供施工圖、效果圖、發貨清單、預算單并全程跟蹤工程進度 在遇到方案需要變動的地方應及時進行修改如修改時遇到費用發生變化時應向主管人員請示并以聯系單形式和客戶確認簽字將聯系單原件交于財務 并將聯系單復印件交于工程部 6 設計師具體工作內容及要求詳見附件1。

第四條 待遇及獎罰規定 工資采取底薪提成的方式設計師在其承包項目完成后可按其承包項目的總價不含直接費用計取提成如因設計問題造成公司損失由設計師承擔相應責任扣除相應損失費用 工作期內按業績確定底薪設計師的業績貳萬元以下工資1000元/月貳萬元以上、伍萬元以下工資1500元/月伍萬元包含伍萬元以上壹拾萬元以下工資2000元/月壹拾萬元包含壹拾萬元以上貳拾萬元以下工資2500元/月貳拾萬以上包含貳拾萬元工資3000元/月 設計提成標準工程款在伍萬元以內按2的提成在伍萬以上、壹拾萬元以下按2.5的提成壹拾萬元以上、壹拾伍萬元以下按3的提成壹拾伍萬元以上貳拾萬元以下按3.5的提成貳拾萬元以上按4的提成純設計業務按照20算提成點 提成的發放簽訂合同后對承包該項目的設計師在項目完成最后結算時即可領取部分提成。留1的提成作為獎金于年底一次性領取。如中途辭職不予以發放獎金要求設計師會同施工員按合同約定收回工程款沒有特殊情況不得延期到賬時間合同施工驗收合格3天之內或全款收進獎勵0.53天至10天之內不獎不罰超過10天以上到賬按收款不及時處理提成減0.5另外要求工地零投訴每個工地根據客戶、公司巡查人員、工程部經理綜合評定為優的提成增加0.5。5 合同簽定嚴格按公司合同規定執行如有內容不符申請主管簽字方可執行如違規操作造成該項業務損失由設計師本人自行承擔承擔金額定價由工程部核定6 除承包提成外設計師還可以對不進行承包的無需進行跟單的假山效果圖等進行計件提成若合同簽定按cad圖為每張50100元 pohoshop效果圖每張100150元三維建模圖每張100200元 如由于設計本身原因而引起的施工期限的延長或施工量的增加則經主管人員上報總經理核準扣除設計師的部分提成轉為該工程相應項目的施工人員的附加經費 8 對于不能按期完成設計任務的可以請公司其他設計師幫助具體費用由自己與相應的設計師協商如果不能按合同要求完成設計的根據具體情況給予批評或扣除該項目的部分提成 設計師在任職期間有義務對公司的業務機密進行保密不得隨意泄露。離職時不得將公司資料拷貝帶出 10設計師因個人原因離開公司必須將手上工作完成如完成不了及時做好交接工作經設計部主管簽字后方可辦理離職手續。

第五條 違約責任

1.對于由于不可抗力而使本合同不能或未能完全履行時甲乙雙方可以進行協商另行處理 2.設計師合同尚未到期擅自離開公司則扣除壹個月工資和所有提成款

3.乙方未經甲方批準嚴禁將專業技術、技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手續、技術文檔、相關的函電、產品配方、數據、管理訣竅、客戶名單、客戶關系、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、計劃、建議等泄露第三方如有泄露按本人當月工資的10倍罰款 4.履行合同中如發生糾紛由雙方協商解決。

第六條 補充條款

合同中如有未盡事宜由雙方共同協商可作補充規定。

第七條 其他

本合同經雙方代表簽字后即時生效有效期為貳年。

本合同正本一式貳份雙方各執一份。

甲方蓋章 杭州xxx設計工程有限公司 甲方代表簽字

乙方簽字 簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日

附件1 設計師工作內容及要求

1、上下班遵守公司規章制度另附公司規章制度簽閱并遵守。

3、設計師和跟單員一起到現場量方收取測量費、設計定金如不愿意付定金的客戶公司將視目前的生意情況酌情安排。

4、安排好接單的同時及時更新信息要求小單子一天要有預算跟進大單子兩天內出方案手上多個項目可以順延交圖時間如有違反3次以上將被辭退。

5、跟單員安排好設計師會同和客戶談單并及時溝通。

6、簽單前要有正規圖紙及預算經自檢后由主管、總經理簽字確認后方可簽單。按格式合同簽單有特殊要求客戶需經主管批準后方可進行不可違規操作2次以上將被辭退。

7、合同簽訂后分別交客戶、工程部、財務部原件并以交接單形式簽字確認自留一份。

8、向工程部提供由總經理簽字后的施工圖、發貨清單、預算。

9、工程施工隊進場同施工員、技工一起現場放樣如圖紙與現場不符的以現場為準并及時更改圖紙如遇工程量變更需把由客戶簽字確認的聯系單交工程部方可施工原件交財務部。如違規操作設計師負全責。應帶《工程進場通知單》讓客戶簽字后交財務部。

10、設計師督促施工員把施工流程表做好嚴格按流程表施工如遇雨天等特殊情況無法施工的工期順延。

11、該工程的設計師進行全程跟單嚴格按合同要求收取工程款。

12、工程完工后設計師、跟單員、施工員會同客戶進行最后驗收收取工程尾款。

13、設計師應交合同復印件、預算單、聯系單、結算單、現場實景照片并由發貨員、施工員、后臺員簽字后交財務審核、總經理批準后方可領取提成。

14、設計師電腦工作分區存儲 1.c盤為系統盤 2.d盤軟件安裝盤

3.e盤為工作盤 工作盤主要存儲工程資料及工作相關文件 可分一下幾個區域 工程類每個工程項目須注明時間、地址待定項目圖紙預算發貨清單已定項目在建項目竣工項目未收款項目qx項目

在建項目

1圖紙預算發貨單合同 2往來帳及收款情況 3在建跟蹤照片 4存在的問題及分析

已完工項目 1圖紙

2預結算清單 3合同

4往來賬及尾款情況 5完工照片 qx項目 1圖紙

2預算3原因。

及是否有意向繼續跟進

工程圖片根據工程所在地命名實景圖 公司產品分類1 2 3 繪圖資料 1cad圖庫 2ps圖庫 3su圖片

文員資料 1合同樣本 2預結算樣本 3產品單價

15、業績考核每個月要求設計師完成業績兩萬元或者可連續兩個月累計完成四萬元業績如不能完成業務量將被辭退。其他 f盤 設計師主要負責方案設計配設計助理一名保持電腦桌的整潔文件不亂存放保持工作桌的整潔每天清理桌面上的紙屑及灰塵新進的項目跟進要快。

杭州xxx設計工程有限公司

2010.06.20篇二：設計公司員工合同 聘用人員勞動合同書

甲方：

公司代表人： 乙方：性別： 出生日期：身份證號碼：

根據國家法律的規定，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所 列條款。

一、勞動合同類型與期限

第一條 本合同類型為有固定期限合同。

本合同生效日期為 年月 日，于 年 月日終止。

二、工作內容與工作時間 第二條 試用期內，甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應得薪 資，以人民幣形式付給乙方并代扣代繳個人所得稅。第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、責任目標等，按所在崗位的工作規范或甲方的有關規定執行。第四條 乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規定執行。

第五條 甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。第六條 乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量并按質完成甲方指派的工作任 務。（附：如在規定時間內無法完成安排的本職工作，甲方有權對乙方的的工資進行 扣除）

三、勞動報酬和福利待遇

第九條 甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經營業績，確定 乙方的薪酬標準。基本工資為1000元/月，崗位工資為1000元/月。甲方應在規定 的工資支付日（每月10日）向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業發展，不斷創 造最佳的經濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利于乙方的 發展。

第十條 甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給 乙方。乙方的工資級別將隨其工作業績和甲方的經營狀況由甲方予以調整，甲方在調 整乙方的工資標準時，應充分與乙方進行協商，以求達到共識。

四、雙方的權利和義務

第十一條 本合同期內，乙方享有如下權利：（1）參與公司管理，向公司提出合理化建議；

（2）根據甲方的有關規定，獲取工資、加班報酬和獎勵；

（3）依公司有關規定享受休假，休假期間，公司因按規定，支付替班人員的報酬，其報酬額度應根據當地實際情況由公司確定；

（4）自覺提高自身的專業水平，如甲方需求，應接受培訓和職業教育；（5）根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上；

（6）乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規定執行。（7）國家和漳州市的有關法律與法規規定的其他權利； 第十二條 本合同期內，乙方必須履行如下義務：（1）遵守國家的法律與法規；（2）嚴格遵守公司的規章制度；

（3）按時、按質和按量完成甲方規定的工作；（4）保守公司機密和公司的商業秘密；

（5）不在未經甲方許可的情況下從事第二職業；（6）不得參與同公司產生同業競爭的經營活動；（7）公司規定的其他義務。

第十三條 本合同期內，甲方享有如下權利：（1）依公司的各項規章制度對乙方進行管理；（2）考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲；（3）根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整；（4）依本合同的規定提前解除合同；

第十四條 本合同期內，甲方必須履行如下義務：（1）嚴格遵守本合同；

（2）按有關規定向乙方支付薪資；

（3）為乙方提供必要的工作設施與環境和必要的勞動安全保障；（4）努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇；

六、保密條款

第十五條 乙方應遵守甲方有關保密規定，對甲方的公司機密和商業秘密負有保密義務。第十六條 上述第十五條所稱“公司機密和商業秘密”，是指公司的重大經營決策、規劃、整體戰略布置、技術秘密、設計、程序、研究開發進度、生產工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條 訂立本合同所依據的法律、法規和規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作 崗位、任務、職務、工資等發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以按公司有關規定提前解除。

第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的；（3）泄露公司機密或商業秘密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的；

（4）利用工作時間從事第二職業或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動合同的；（5）參與同甲方產生同業競爭的研究、開發和經營活動的；

（6）拒不服從甲方安排的崗位和部門調動，以致影響甲方正常管理秩序的；（7）觸犯治安處罰管理條例情節嚴重的，或觸犯刑律被依法追究刑事責任的。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書面形 式通知乙方：

(1)合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的其他工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙 雙方協商后不能就變更勞動合同達成協議的；

（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生變化確需裁減人員時，經提前30 日向職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

（5）甲方依據以上第3、第4條的規定解除勞動合同的，根據乙方在本公司的工作年限，一年以上的每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：（1）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；（2）女職工在孕期、產期或哺乳期內的；（3）法律、行政法規規定的其他情形。

第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；除此之外，應當提 前30天以書面形式通知甲方：

（1）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；(2）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供正常勞動條件的；

第二十四條 乙方給甲方造成重大經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙 方不得依據第二十三條的規定解除本勞動合同。

第二十五條 本合同期限屆滿，勞動合同自動終止。

第二十六條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第二十七條 解除、終止、續訂本合同的具體手續，依據甲方的有關規定辦理。

八、經濟補償與賠償

第二十八條 合同執行過程中，甲方對乙方造成損失而涉及賠償的，應依據國家和當地政府 有關規定執行。

第二十九條 乙方違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲 方下列損失：

（1）由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；（2）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

（3）因乙方泄露公司技術或商業秘密而給甲方造成的經濟損失。

九、爭議的處理

第三十條 甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成，任何一方可自爭 議發生之日起60日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十一條 本合同所指的甲方規章制度及與乙方簽訂的各項協議，是本合同的有效附件。第三十二條 本合同未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關法律執行；法律無規定的，由甲、乙雙方協商辦理。

第三十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。其他說明補充：

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

公司代表人（簽字）：

年月日

年月日篇三：上海現代建筑設計(集團)有限公司勞動合同范本 上海現代建筑設計（集團）有限公司勞動合同范本（固定期限）

勞動合同雙方當事人基本情況

甲方 ：上海現代建筑設計（集團）有限公司

法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 高凌 注冊地址：上海市石門二路258號

經營地址：上海市石門二路258號

乙方： 姓名：

性別：居民身份證號碼： 或者其 他有效證件名稱： 證件號碼： 在甲方工作起始時間年 月 日

家庭住址： 郵政編碼： 在臨居住地址：郵政編碼： 戶口所在地： 省(市)區(縣)街 道(鄉鎮)簽訂日期： 年月 日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商 一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

（三）乙方應在 年 月日前到崗。注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。第二條 工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。第三條 工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下工時制。

1、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。第四條 勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

第五條 勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日至 日之間。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。“15日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。

（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。）第六條 社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4．勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；5．法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6．被依法追究刑事責任的。

注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的； 2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的； 3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的； 4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的；

注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

八、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。（3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。（6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負責人 或委托代理人（簽名）年 月日——年月日

第四篇：設計員年終總結

年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體。下面是小編整理的設計員年終總結，希望對你有所幫助！

設計員年終總結(一)

這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里各位同事和領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了作為廣告人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了重慶廣告從業人員作為拓荒者的艱難和堅定(就目前國內廣告業而言，我認為重慶廣告業尚在發展階段并且起步較晚)。

在對各位同事和領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分。在這一年的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。記得初次應聘時，我對公司的認識僅僅局限于重慶幾家頂級的廣告公司之一，對設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的廣告創意和美術執行工作。除此之外，便一無所知了。

所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。

一、通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識。記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一張企業賀卡的修改，然而說來慚愧的是，因為對于對方企業整體形象包裝的不熟悉，導致這張小小的賀卡修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續到深夜12：00以后，反復的修改和漫長的等待客戶的回復對我來說，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習和認識了公司各相關資料，并且對公司以前的、現在的客戶的相關資料有了比較初步的了解，(這方面，小組的組長羅暉、美術指導莫劍、還有和我一樣新到公司不久的美術楊泛，對我的幫助都很大，我也一直很感激他們)再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司在重慶廣告業舉足輕重的地位，她的發展對于推動整個重慶廣告業的發展有著巨大作用。同時，公司擁有比較先進的管理體制和企業化標準運作的行政機構。這一切都讓我對公司的發展充滿了信心和憧憬。

二、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據崗位職責的要求，我的主要工作任務是(1)負責完成組長分配下來的設計工作指令;(2)參與相關廣告創意的討論;(3)領導交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當的美術功底、熟悉的設計軟件操作能力的同時，還一定要具備良好的設計心態，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創新!當然，良好的語言表達能力是向領導和同事提出自己創意想法的必不可少的。目前我在創意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領導和同事多求教、多學習。為了讓自己做一個稱職的廣告美術設計人員，我也閱讀了許多與設計相關的書籍，并爭取在工作中有所幫助和提高。XX年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于指導實踐，大膽創意!

2、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

設計員年終總結(二)

本人于××××年七月畢業于×××××工業與民用建筑專業，同時考出了資料證。在校時我就喜歡圖圖畫畫，閱讀裝飾類書籍。實習時，我在×××建設工程擔任施工員。雖短短兩個月時間，理論與實際也有了充分的結合，熟悉了裝飾的主體，空間感層次感有了深的理解，產生了對建筑進行裝飾的愿望，于是畢業后選擇從事裝飾業。

參加工作初，我也曾有過學沒有至用的可惜，也曾有過文不對口的尷尬，也曾想過做回本行。可室內設計是我的喜愛，越堅持越發覺這一定有屬于我的一片晴天。于是我勤跑材料市場，有什么問題就請教木工，常上網看看別人的作品，看看市場，與同行聚會時常談談現在業主的需求。每跑一個地方都要看看這里做得怎樣，要知道設計來源于生活，只有時時注意細心觀察才不會有‘書到用時方恨少’的感慨。裝飾業是一個變化節奏非常快的行業，新材料、新工藝、新方法的使用日新月異。只有時常學習才能確保自己的專業水平不至于落后于時代。

時光飛逝，轉眼我從事裝飾業二年有余。工作中我參與了×××××綜合樓、××××××辦公綜合樓的設計，這些項目得到了業主的贊揚和肯定，也使我更加有信心。對裝飾業也有了更深厚的感情，也有了些經驗的積累和心得。

世界瞬息萬變，在這人們生活極速提高，人們要求日亦增長的時代。只有不斷學習，才能與時代同步。

在工作期間我發現自己還沒能與裝飾業同步，特別是一些新材料、新工藝，及一些施工規范等，在今后的時間里我更應該加快腳步了解市場的需求，應該多接觸客戶群。特別是現在二十一世紀，我們國家經濟的快速發展，個人生活水平的提高，裝飾業對我們的要求也越來越高，我們更應該加快腳步，跟上時代的步伐，同時也促使我應該進一步地深造，以提高自己的設計水平。

裝飾將在變化中求發展，在變化中求進步，在變化中求完善;只有我是不變的，對建筑裝飾的獨有情鐘和一如既往的癡迷和熱愛，我將和業內人士一同為永康的裝飾業貢獻自己的力量。

第五篇：設計員工作總結

關于開展‘******’教育活動的個人總結

從2012 年 *** 月 ***日，公司召開了關于開展“*****”教育活動的專題會議以來，我們所有員工一直在學習公司的各項制度和文件，對照檢查自身所存在的問題，做出整改措施和決心。下面分析一下我自己存在的問題和改進措施。

自*****來到我們公司，從開始的對工作環境的茫然，到后來把工作這個概念強加到自己的觀念中，從一開始的實習生到現在規劃設計部的組員，從一個眼光狹隘的畢業生慢慢樹立起全局的系統觀念，我在一步步成長起來，經過這將近一年的忙碌的工作，不管是工作或者是生活上都有了很多所感所悟。

首先，作為公司的一名員工，我應該摒棄往日自由散漫的態度，必須糾正‘資源財物是公司的與我個人無關’的錯誤觀點，認真遵守公司的各項制度，尊敬領導團結同事，準時上下班，執行任務時及時報告任務的進展和完成情況，對外交往講究禮節、禮貌，愛護公司的設備、用具、節約能源，自覺維護工作場地的清潔衛生，妥善保管個人經營的文件。我們每個人都是公司這個團隊中的一員，團隊的發展與壯大與我們每個人都息息相關，公司的發展與我們每個員工是互利共贏的，公司好，我們大家才能好！所以，我要求自己嚴格遵守公司的考勤制度，履行工作人員行為職責等公司的各項規定和制度，為我們的團隊變的更有紀律性、組織性做一份努力，為我們團隊快速穩健的向前發展盡一份力量！

其次，作為規劃設計部的一員，對照規劃設計人員工作職責，我認識到自己存在很多不足，我也會一一加以改正。

一、理論知識不能很好的聯系實際。剛開始走到工作崗位上，總有眼高手低的感覺，談到理論聯系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。工作之后才慢慢發現，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正的觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中處理一些問題，才發現理論和實際其實是相輔相成的，舉個例子來說，*****綠化工程放線的時候，之前我回想學校課本上學的感覺很簡單啊，綠化帶的放線一天就搞定了，等真正去做的時候，還得對照圖紙計算距離，還得根據現場測量布置，都是用尺子一點點拉出來的，看似簡單的工作真正做起來沒那么容易，理論還是要運用融入到實踐中去。

我們的實踐需要理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養。冰凍三尺，非一日之寒，圖紙上的每一條線每棵樹的位置，都需要我們設計人員聯系實際仔細考究，所有的東西并不是僅僅的理論，或者僅僅的實際工作經驗就可以完成的，只有兩者的完美結合，才能為企業帶來利潤最大化。

二、設計圖紙時不能很好的理解領導的意圖。作為設計人員，不能很好的理解領導的讓設計這份圖紙的意圖，那么也就做不出一份合格實用的圖紙，鑒于存在的這個問題，以后的工作中，我會及時向領導請教不理解的地方，主動征求領導意見，認真執行領導下達的指令，在設計規范標準允許的條件下，設計方案最大限度的滿足領導要求。

三、不能熟練掌握公司苗木基地的苗木種類和數量。根據我們公司的實際情況，設計圖紙時應最大可能以公司現有苗木品種為基礎，不斷更新植物的設計，規劃配置觀念，使設計更貼近自然，富有人性化，那么要想把圖紙設計好，作為設計人員就要多到苗木基地去實踐，對苗木的種類和數量熟悉掌握，多向基地的領導和各項目經理請教學習，了解各種苗木的生長習性，更好運用到設計中去。

最后，經過此次教育活動，我認識到了自己的不足，也找到了改正不足的措施，這都與公司各位領導的指導和關懷密不可分，那么，接下來我就要求自己踏踏實實的工作，不斷的總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負公司各位領導對我的期望！