第一篇：煤礦工人違章檢討書

煤礦工人違章檢討書

1、煤礦工人違規(guī)檢討書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我提前出口的不良行為，深刻認(rèn)識改正錯誤的決心。在沒有確保安全的情況下，擅自進(jìn)入密閉巷道，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯誤的嚴(yán)重性。經(jīng)過反思，這次發(fā)生的事使我感到是自己的內(nèi)疚，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，不守紀(jì)律，怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們的安全工作將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

在此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：

1、履行崗位安全責(zé)任，為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。

2、自覺遵守各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，按章操作，不違章作業(yè)。

4、遵守煤礦管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)礦井逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。

5、積極參加安全學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)會場紀(jì)律，不遲到，不早退，做好學(xué)習(xí)記錄，增強安全意識，提高安全操作技能，干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。

6、積極參加各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

7、積極參與礦上的安全文化建設(shè)，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。

此致

敬禮

檢討人

日期

2、煤礦工人違規(guī)檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天，我與工友私自進(jìn)入密閉巷道，違反了礦規(guī)。我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：通過這件事，我深刻認(rèn)識到自己的不足與缺點。這件事發(fā)生的是對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，“上標(biāo)準(zhǔn)班、交標(biāo)準(zhǔn)崗”每名員工都應(yīng)遵守崗位標(biāo)準(zhǔn)，我從思想上沒有把這些標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

我非常感謝礦領(lǐng)導(dǎo)對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上，并決心為我礦的安全工作作出自己的一份微薄之力。請關(guān)心愛護(hù)我們的領(lǐng)導(dǎo)工友繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進(jìn)步！為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤!此致 敬禮

檢討人

日期

3、煤礦礦長違規(guī)作業(yè)行為檢討書

**區(qū)煤炭工業(yè)局：

我礦施工隊作業(yè)人員為趕工程進(jìn)度減輕勞動強度在1101皮帶運輸順槽私自切割錨索違規(guī)作業(yè)行為，礦監(jiān)管及驗收人員未能及時發(fā)現(xiàn)并給予制止，揭露了我礦在安全生產(chǎn)管理方面對項目部施工管理不嚴(yán)、工程辦對工程質(zhì)量驗收把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)理單位跟班監(jiān)理對工程質(zhì)量要求不嚴(yán)、多數(shù)工作人員不能以身作則、對工程質(zhì)量和安全管理把關(guān)不嚴(yán)等問題。我作為一名礦長深表歉意，辜負(fù)了各位上級領(lǐng)導(dǎo)對我的期盼和信任。對此問題我深刻反思，查找了不足之處：一是思想認(rèn)識差，忽視了一線施工隊伍的素質(zhì)和技術(shù)水平培訓(xùn)；二是為完成上級下達(dá)的工程任務(wù)，放松了細(xì)節(jié)安全管理；三是制度和規(guī)程不完善、落實不到位；四是對“三違”人員嚴(yán)打力度不夠狠。

針對以上問題，我們首先培訓(xùn)過硬的專業(yè)隊伍，在全礦范圍內(nèi)分工種、分階段、分層次全員全方位的對職工進(jìn)行經(jīng)常性的知識培訓(xùn)，提高廣大職工思想覺悟，從源頭消除“三違”。

其次是加大安全檢查力度，突出重點對井下的特殊地點嚴(yán)格安全監(jiān)管。經(jīng)驗告訴我們，再完善的制度得不到落實，說安全效果再好也是一句空話，因此我礦要在制度落實上狠下功夫。各級管理人員要按照有關(guān)規(guī)定加大監(jiān)督檢查力度，保證措施落實到位，對安全設(shè)施不健全、設(shè)施不能正常使用等情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格現(xiàn)場管理，把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

抓好通風(fēng)設(shè)施構(gòu)建，確保通風(fēng)系統(tǒng)合理、穩(wěn)定、可靠，消滅不合理的串聯(lián)通風(fēng)；抓好瓦斯煤塵的綜合防治工作，對瓦斯的防治：一是杜絕空班漏檢；二是落實電工維修電器設(shè)備時必須停電和使用瓦斯便攜儀檢查瓦斯的管理規(guī)定；三是落實局部通風(fēng)的“三專兩閉鎖”和采掘供電分開，嚴(yán)格控制無計劃停電停風(fēng)，最大限度地減少因停電停風(fēng)造成瓦斯積聚；四是落實局部通風(fēng)管理責(zé)任制，局部通風(fēng)機要指派專人看管，風(fēng)筒管理符合標(biāo)準(zhǔn)，風(fēng)筒末端到迎頭的距離及風(fēng)筒出口風(fēng)量符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定；在防塵方面，采掘工作面是粉塵的主要產(chǎn)生地，又是煤塵事故的多發(fā)地，因此抓好掘進(jìn)工作面的防塵措施重點是：轉(zhuǎn)載點噴霧、風(fēng)流凈化、巷道沖洗、沖洗煤壁以及個人防護(hù)，確保防塵系統(tǒng)的可靠、齊全并保證正常使用。

抓好防治水管理工作，堅持“物探先行、鉆探驗證、化探跟進(jìn)”的原則，做到不探水不掘進(jìn)，加強對周邊小煤窯采空區(qū)積水的調(diào)查及時填繪于圖，重點監(jiān)控2#煤層采空區(qū)積水。

抓好頂板管理工作，嚴(yán)格按巷道設(shè)計斷面和支護(hù)標(biāo)準(zhǔn)施工，對地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜多變段和掘進(jìn)面迎頭空頂距重點進(jìn)行盯控。

抓好材料和機電設(shè)備領(lǐng)取關(guān)，杜絕不合格材料和無標(biāo)志失爆設(shè)備入井。

尊敬的煤炭局領(lǐng)導(dǎo)，我礦由于管理不嚴(yán)，發(fā)生了切割錨索違規(guī)作業(yè)問題，對此我愿接受上級領(lǐng)導(dǎo)的批評教育和一切懲罰。我保證在本年度后五個月內(nèi)帶領(lǐng)礦管理人員深入一線扎實開展工作及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)建設(shè)中存在的問題，發(fā)現(xiàn)“三違”立即制止，做到敢于碰硬、鐵面無私、嚴(yán)格遵章辦好，實行生產(chǎn)與工效掛鉤、與績效掛鉤，把一切事故消滅在萌芽狀態(tài)，保證圓滿完成上級交辦的一切任務(wù)，為金辛達(dá)煤業(yè)爭光，創(chuàng)建一流的文明礦井。

檢討人：金辛達(dá)煤業(yè)有限公司礦長李洪印

2014年8月7日

第二篇：2016煤礦工人違章保證書

2016煤礦工人違章保證書

煤礦工人違章保證書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！

今天，我與工友私自進(jìn)入密閉巷道，違反了礦規(guī)。我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過這件事，我深刻認(rèn)識到自己的不足與缺點。這件事發(fā)生的是對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，“上標(biāo)準(zhǔn)班、交標(biāo)準(zhǔn)崗”每名員工都應(yīng)遵守崗位標(biāo)準(zhǔn)，我從思想上沒有把這些標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我非常感謝礦領(lǐng)導(dǎo)對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上，并決心為我礦的安全工作作出自己的一份微薄之力。請關(guān)心愛護(hù)我們的領(lǐng)導(dǎo)工友繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進(jìn)步！為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤!此致

敬禮 檢討人 日期

煤礦提升運輸違章事故檢討書范本 尊敬的各位礦領(lǐng)導(dǎo)： 下午好

2016年10月4日下午2時許，我隊運輸班長xx-x帶領(lǐng)工人xx-x、xx-x在軌道三段進(jìn)行提升運輸，使用25絞車向下運輸物料，25絞車牌板明確注明運輸重車為1輛，但現(xiàn)場實際運車數(shù)量為5輛。其中一部運輸工具架平板車、四部礦車分別裝有噴漿管、少量支護(hù)材料、以及2臺80開關(guān)。工人xx-x/xx-x對班長超拉車違規(guī)操作未進(jìn)行提醒及阻止。軌道三段25絞車設(shè)備長期未進(jìn)行檢查維護(hù)情況下進(jìn)行多拉多放，在下放至軌道三段95號點位置，出現(xiàn)鋼絲繩斷繩，造成跑車事故。跑車距離160米，沿途多處運輸設(shè)施損壞變形，未造成人員傷亡。本次事故屬典型超拉車，集體違章作業(yè)。

此次事故充分反應(yīng)了班長孫成高在安全工作方面存在嚴(yán)重的僥幸心理，為圖省事，無視井下安全規(guī)章制度，無安全責(zé)任感。對礦上及本區(qū)隊造成極其惡劣的影響。本次違章事故也充分反應(yīng)了本人在安全工作上沒有做到位，工作用人安排沒有細(xì)致化。這次違章的發(fā)生一個重要原因是本人的工作中沒有跟上領(lǐng)導(dǎo)的安全思想，沒有把領(lǐng)導(dǎo)的安全措施落到實處，使之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍。違章并不是因為一時疏忽、一不留神出現(xiàn)的，是長期在安全方面存在僥幸心理，才造成今天的結(jié)果。

第三篇：煤礦工人反習(xí)慣性違章

第一章概

述

第一節(jié)

習(xí)慣性違章的含義與特點

一、習(xí)慣性違章的含義

習(xí)慣，辭書的解釋為長期逐漸養(yǎng)成的、一時不容易改變或糾正的行為和傾向。顧名思義，習(xí)慣性違章就是違章人員在長期的生產(chǎn)過程中無意識逐漸形成的、自己不容易覺察和不容易改變的一種不規(guī)范操作行為。

習(xí)慣性違章，是煤礦一種常見的違章行為，也是令煤礦安全監(jiān)察人員、安全管理人員極為關(guān)注的“頑疾”。習(xí)慣性違章，最初是一種有意識的錯誤，知道違章不好，但為了省事，工作時想怎樣就怎樣，時間久了，就會變成一種無意識的錯誤。煤礦生產(chǎn)，安全為天。一個好的習(xí)慣可以讓人一生平安，一個壞的習(xí)慣可以毀掉一個生命，甚至危及更多的生命。

二、習(xí)慣性違章與蓄意違章不同

習(xí)慣性違章是違章人員在無意識的情況下不自覺發(fā)生的不規(guī)范行為，有不易發(fā)現(xiàn)的隱蔽性和不易糾正的頑固性等特點；而蓄意違章是有意導(dǎo)致形成的，行為意識明顯暴露，并且不允許也不可能在同一個人身上發(fā)生第二次。違章人員的意識區(qū)別，是區(qū)分界定習(xí)慣性違章與蓄意違章的重要分水嶺，也是煤礦安全監(jiān)察人員在事故追查處理中對違章行為定性的重要事實依據(jù)。

三、習(xí)慣性違章的基本特點

習(xí)慣性違章能夠長期在施工生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場蔓延滋生，原因就是它具有頑固性、潛在性、感染性和排他性等特性，這些特性的存在決定了這一危害安全的惡習(xí)難以根除。因此，反習(xí)慣性違章是一項長期性、自覺性和艱巨性的任務(wù)，任重而道遠(yuǎn)，貴在堅持。

習(xí)慣性違章有許多特點，但歸結(jié)起來主要有以下四點：

1．習(xí)慣性違章具有頑固性。習(xí)慣性違章是由一定的心理定勢支配的，并且是一種習(xí)慣性的動作方式，因而它具有頑固性、多發(fā)性的特點，往往不易糾正。

2．習(xí)慣性違章具有潛在性。一些習(xí)慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習(xí)慣成自然的結(jié)果。而對習(xí)慣性違章行為，由于人們看得多了，習(xí)以為常，所以根本沒把它當(dāng)回事，“身在險中不知險”．容易使人對違章現(xiàn)象喪失警惕性。

3．習(xí)慣性違章具有傳染性。據(jù)對煤礦職工中存在的一些習(xí)慣性違章行為的分析，這些“不良習(xí)慣行為方式”，不是他們自己“發(fā)明”的，而是從老職工身上“學(xué)來”的?？吹嚼下毠み`章操作“既省力又沒出事”，自己也盲目地仿效，而且又用自己的習(xí)慣性行為方式去影響新職工，以至于這些不良的習(xí)慣性行為方式相互傳染、代代如此。

4．習(xí)慣性違章具有排他性。有些習(xí)慣性違章嚴(yán)重的工人，對《煤礦安全規(guī)程》既學(xué)不進(jìn)去也不遵守,總以為自己的習(xí)慣性方式“最管用”，而《煤礦安全規(guī)程》是“可有可無的東西”。其結(jié)果必然嚴(yán)重地妨礙《煤礦安全規(guī)程》、安全制度的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)重危及安全生產(chǎn)。

第二節(jié)

習(xí)慣性違章的危害

人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)及管理和環(huán)境條件的缺陷是造成安全事故的主要原因。而在這諸多因素中，人的因素占主導(dǎo)地位，有專家統(tǒng)計，大約占70%～80%，且大部分又與習(xí)慣性違章作業(yè)有關(guān)。如果說違章作業(yè)和違章指揮是安全生產(chǎn)的天敵，那么，習(xí)慣性違章就是安全事故的元兇。一旦發(fā)生安全事故，輕則傷筋碎骨，重則妻離子散、家破人亡。不僅給自己和家庭造成傷害，也給企業(yè)和國家?guī)頁p失，甚至?xí)绊懮鐣€(wěn)定。

習(xí)慣性違章的危害性和后果是：(1)容易造成各類事故；(2)造成違章者對安全產(chǎn)生麻痹和僥幸心理，條件具備時就會出現(xiàn)違章現(xiàn)象；(3)影響周圍的人，容易產(chǎn)生不良風(fēng)的習(xí)慣行為方式，致使安全生產(chǎn)工程質(zhì)量等出現(xiàn)滑坡。

習(xí)慣性違章造成嚴(yán)重后果的事故不勝枚舉。如某礦掘進(jìn)隊有個獲得內(nèi)齒輪絞車操作證的掘進(jìn)工，平時在磧頭上掏矸，戴手套成了習(xí)慣。有一天，他被安排開內(nèi)齒輪絞車。按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，操作內(nèi)齒輪絞車是不能戴手套的，可是他戴手套成了習(xí)慣，操作內(nèi)齒輪絞車時也忘了隨著工作內(nèi)容和性質(zhì)的改變而調(diào)整自己的習(xí)慣。結(jié)果，一不小心，鋼繩將他的手套連手指一并纏進(jìn)了滾筒，在事故面前為了求生，自己生拉活拽將小手指扯脫才撿回了性命。

有些習(xí)慣性違章的工人，對安全管理知識根本學(xué)不進(jìn)去，不遵守安全管理規(guī)定，總以為自己的習(xí)慣性方式“管用”，也就是日常工作中常說的“老經(jīng)驗”。

“老經(jīng)驗”是人們在日常生產(chǎn)、工作中，經(jīng)常采用自己長期形成的操作模式進(jìn)行作業(yè)，沒有發(fā)生意外，形成了自己的“特點”，也就形成了習(xí)慣。但細(xì)究之，有的“老經(jīng)驗”卻存在違章因素?！袄辖?jīng)驗”中的違章成分危害很大。其一，它是一種“麻醉劑”，由于大家以為它是一些不起眼的“小事”，因此習(xí)以為常，熟視無睹。由于習(xí)慣行為只要不出問題，便沒人追究，久而久之，它極易松弛人們的警覺，使安全規(guī)章制度形同虛設(shè)。其二，它也是溫柔的“殺手”，平常含而不露，可當(dāng)不小心觸怒了它，便會露出猙獰面目，讓人猝不及防。

曾有人做過這樣的實驗：把兩只青蛙分別放入已經(jīng)燒開的水里和剛燒溫的水里。放入沸水里的青蛙會立即拼命蹦出來，而放入溫水里的青蛙，由于水溫適宜，不會立即蹦出來，盡管水在慢慢加熱，但青蛙不會感到水溫的明顯增加，仍然在水里無動于衷。溫水煮沸，青蛙感到生命受到威脅時再想跳出已無能為力，結(jié)果被煮死。

在日常的安全生產(chǎn)中，習(xí)慣性違章作業(yè)的危害與這個實驗異曲同工。如果安全工作力度加大了，違章者也就像“沸水之蛙”一樣，自覺地進(jìn)行防范。而安全工作稍一松懈，違章者就會像“溫水之蛙”那樣，感覺不到危險，我行我素。所以說積習(xí)難改，在于不知道是違章行為，自然不自然地違反規(guī)章了，或自認(rèn)為是一種良好的習(xí)慣。對于這三種表現(xiàn)，必須從思想上弄清習(xí)慣與違章的關(guān)系，習(xí)慣與《煤礦安全規(guī)程》的關(guān)系，習(xí)慣與思想工作的關(guān)系。

1．習(xí)慣與違章的關(guān)系。習(xí)慣是人們長期重復(fù)活動中自然養(yǎng)成的一種行為，不是先天就有的，而是后天得到的。習(xí)慣不僅易守舊也會阻礙人們接受新事物，而且不良的習(xí)慣行為往往又是安全工作的對立面，反映到生產(chǎn)作業(yè)中又會導(dǎo)致因違章而發(fā)生事故。

2．習(xí)慣與《煤礦安全規(guī)程>的關(guān)系。習(xí)慣是一種隨意性強 的自然行為，而《煤礦安全規(guī)程》是具有強制性的硬性標(biāo)準(zhǔn)，兩 者有強烈的對立性。壞習(xí)慣不改，難以執(zhí)行安全規(guī)程的要求，而 去掉壞習(xí)慣必須有忍痛割“愛”的決心。

3.習(xí)慣與思想政治工作的關(guān)系。凡是與煤礦企業(yè)規(guī)章制度相違背的習(xí)慣。均屬違章習(xí)慣。習(xí)慣的養(yǎng)成是長期的，但由習(xí)慣到違章卻是短暫的一瞬間。所以說習(xí)慣是違章的基礎(chǔ)，違章是習(xí)慣的結(jié)果；違章作業(yè)出事故是必然的，不出事故是偶然的。因此，必須從思想政治工作方面運用超前教育的方法，去啟迪職工的思想，使其樹立“壞習(xí)慣就是違章，違章就是事故”的觀念。同時認(rèn)清兩者的關(guān)系是反向形的相輔相成的關(guān)系。務(wù)必克服不以為然和僥幸心理，為鏟除習(xí)慣性違章這一“頑疾”打下良好的思想基礎(chǔ)。

習(xí)慣性違章給煤礦安全生產(chǎn)帶來了極大的安全隱患。如管理人員對習(xí)慣性違章查處不嚴(yán)，在生產(chǎn)監(jiān)督過程中只關(guān)注工作進(jìn)度、巷道進(jìn)尺，明明知道有安全隱患，還懷著僥幸心理違章指揮作業(yè)；在需要配備安全設(shè)施的地方，為了節(jié)省成本，必要的投入不到位；在有危險隱患的地方，沒有最起碼的安全防范意識，圖方便，省時間，甚至帶頭違章作業(yè)；在進(jìn)行爆破作業(yè)中，有害氣體沒有排除干凈，在沒有得到安全員允許的情況下，進(jìn)入爆破現(xiàn)場；基層管理人員對安全生產(chǎn)的漠視和不重視直接導(dǎo)致煤礦工人對習(xí)慣性違章視而不見。這都將給煤礦安全生產(chǎn)帶來極大的隱患。要從根本上遏制安全事故的發(fā)生，在加大安全投入、增加安全設(shè)備、更新技術(shù)的同時，最重要的是制止習(xí)慣性違章。

可見，習(xí)慣性違章，害人又害己，是煤礦安全生產(chǎn)過程中不容回避的一個令人頭痛的“頑疾”。

第三節(jié)

習(xí)慣性違章的主要表現(xiàn)形式

習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式有多種，按照違章的性質(zhì)來劃分，可分為以下幾種。

1．習(xí)慣性違章操作，即在操作中沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣做法，違反《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為，例如某礦綜采工作面下出口冒頂事故。1987年3月11日早班，班長安排3名工人在下出口改棚，他們先將棚卡子拆掉，摘去兩幫的棚腿和2根拱形棚梁，因兩幫擠壓，頂部未落。這時他們一人挪移金屬摩擦支柱，一人往外運鐵料，另一人發(fā)現(xiàn)前一天扶好的第三架木棚（1梁2柱）有些松動，就準(zhǔn)備加固。在拱形棚梁未落，也未在棚梁下打支柱和無人監(jiān)護(hù)的情況下，將液壓升柱器開鎖升柱，因操作不當(dāng)，開鎖用力過猛，特別是升柱器銷子沒鎖牢固，致使柱子自動降落，造成棚倒冒頂，將一名工人埋住，經(jīng)搶救無效死亡。事故的主要原因：在無人監(jiān)護(hù)的情況下，擅自單獨操作降柱，而且沒打替柱，屬于現(xiàn)場操作失誤。

2．習(xí)慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣．隨心所欲地進(jìn)行生產(chǎn)或施工活動。例如某礦綜采工作面高壓管路內(nèi)乳化液射出傷人事故。2004年5月8日早班，綜采工區(qū)維護(hù)員更換高壓膠管，他讓另一名工人將高壓管子曲彎，自己將管路掐開，準(zhǔn)備更換另一節(jié)膠管。就在此時，負(fù)責(zé)彎曲管子的工人不慎滑倒，將手中的曲彎管子松開，高壓乳化液當(dāng)即射中維護(hù)員的臉部，造成右眼沖擊傷，右眼球因破裂失明。事故的主要原因：維護(hù)員違章作業(yè)，沒有將閥門關(guān)閉并放液卸壓。

3．習(xí)慣性違章指揮，即負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行指揮的行為。例如某礦采煤工作面垮棚冒頂事故。1976年1月28日中班，工作面共分5 個現(xiàn)場采煤組，其中面下部3個，上部2個，每組配備3人。當(dāng)靠最上部的第5組在扶傾斜架棚時，缺方木。此時，工作面上沒有方木料，班長即安排工人提前拆除木垛，進(jìn)行倒料扶傾斜架棚，想等下一循環(huán)時，下新木料再補打木垛。這個安排當(dāng)即遭到工人的反對，但班長不聽勸阻，親自從木垛上拆下6根方木，使原本完整的木垛，其上層方木距工作面頂板差0.6 m。就在拆除木垛料后幾分鐘，頂板突然來壓，并發(fā)出響聲，1名工人見情況危急便迅速離開危險區(qū)，緊接著木垛以上的5棚3擋頂板全部冒落．并將半截木垛推垮，正在扒柱窩和搬料的2名工人當(dāng)即被埋?。?jīng)搶救無效死亡。事故的主要原因：現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)。當(dāng)工作面支護(hù)缺料時，班長既沒有安排人員到距工作面相對較遠(yuǎn)的料場運料，也沒有立即停止生產(chǎn)，卻安排工人違章倒料，更為嚴(yán)重的是帶頭違章作業(yè)，親自去倒料，造成倒料處支護(hù)失穩(wěn)，破壞了頂板穩(wěn)定性，導(dǎo)致事故的發(fā)生。

另外，習(xí)慣性違章按照從業(yè)人員的心理狀態(tài)分析，可分為以下幾種。

1．不懂裝懂型。對所從事崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程不認(rèn)真學(xué)習(xí)，一知半解，不求甚解，把以往形成的習(xí)慣當(dāng)成了工作經(jīng)驗，意識不到自己所犯的錯誤，甚至以訛傳訛告訴別人，讓他人也跟著違章，長此以往即形成了習(xí)慣性違章。

2．明知故犯型。《煤礦安全規(guī)程》講得頭頭是道，只是在行動上卻對不上號，明知自己的做法違章，可為了圖省事，怕麻煩，依然我行我素，堅持不良習(xí)慣，還美其名日靈活運用，造成人為違章。’

3．膽大冒險型。這種人曲解了“一不怕苦，二不怕死”的精神，信奉所謂“膽小不得將軍做”、“只要敢闖沒有過不去的火焰山”等理念，把違章行為當(dāng)成是個人英雄主義，別人不敢干的他敢于。這種隨心所欲的嚴(yán)重違反安全規(guī)程的作業(yè)極易造成事故。

4．盲目從眾型。在生產(chǎn)操作過程中明知有違章行為，但認(rèn)為法不責(zé)眾，別人都這樣干沒有出事，我隨大溜也不會出事，意識不到安全隱患和危險的存在。

5．心存僥幸型。違章操作是容易造成事故的，然而有些人卻認(rèn)識不到這一點，事事存在僥幸心理，認(rèn)為不是每個人、每次違章作業(yè)就一定要出事故，自己腦袋瓜子靈、反應(yīng)快，該投機時便投機，該取巧時就取巧，即使有事也不會正好落在自己身上。

6．不拘小節(jié)型。干什么工作都馬馬虎虎、粗心大意、不拘小節(jié)，習(xí)慣成自然，對待安全生產(chǎn)當(dāng)然也不例外。這種人對所從事的工作環(huán)境檢查不認(rèn)真，干起活來漫不經(jīng)心，殊不知一旦某種條件具備便會導(dǎo)致事故的發(fā)生。

7．急功近利型。有一些人進(jìn)入工作地點后，不管三七二十一拿起家伙就干，心想什么采取措施，什么防范在先，有那些工夫我的任務(wù)早完成了，再說干那些沒指標(biāo)沒效益的事兒誰給發(fā)獎金？

8.得過且過型。這種人整天稀里糊涂混日子，無所用心，得過且過，什么安全、隱患全不放在心上，今天能過得去就不管明天，這一班能過得去就不問下一班，只要生產(chǎn)任務(wù)完成了就心滿意足了。

第四節(jié)

習(xí)慣性違章的原因剖析

為什么會發(fā)生習(xí)慣性違章行為呢？從歷史原因來看，可追溯到“大躍進(jìn)”和“文化大革命”的時期。在此期間，破除迷信，解放思想，敢想敢干，被曲解成了不講科學(xué)，隨意破壞企業(yè)各項安全規(guī)章制度，造成違章現(xiàn)象蔓延滋生，其中很多逐漸成為不良的習(xí)慣行為。黨的十一屆三中全會，特別是改革開放以后，恢復(fù)和健全了安全生產(chǎn)規(guī)章制度，創(chuàng)造了實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有利條件。然而，時至今日，仍有人把規(guī)章制度視為“條條框框”，認(rèn)為“執(zhí)行不執(zhí)行無所謂”，仍然堅持違反《煤礦安全規(guī)程》的不良習(xí)慣做法。企業(yè)各項安全規(guī)程、操作制度的制定有一個循序漸進(jìn)的過程，許多制度規(guī)定都是從血的教訓(xùn)中總結(jié)出來的，對于當(dāng)事人來說教訓(xùn)是深刻的。然而由于種種原因，大多數(shù)后來人對所發(fā)生的事故原因分析不清，對“四不放過”原則理解不夠透徹，對習(xí)慣性違章的危害認(rèn)識不足，認(rèn)為《煤礦安全規(guī)程》中規(guī)定內(nèi)容是屬于教條的東西，對自己在實際工作中沒有實際意義，因而遵守和執(zhí)行起來不夠認(rèn)真與規(guī)范。

從社會原因分析，一些職工在特定的社會環(huán)境中養(yǎng)成的不良習(xí)慣，如自由散漫、不良的習(xí)性嗜好等，也是產(chǎn)生習(xí)慣性違章的一個因素。同時，具體的習(xí)慣性違章做法，也有一定的消極影響。如前所述，一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象之所以在幾代人身上反復(fù)出現(xiàn)，正是上行下效或師授徒仿的結(jié)果。

從心理原因來看，舊體制的干擾是形成習(xí)慣性違章的重要原因。因為這些老的做法，經(jīng)過長期的勞作已操作自如。要掌握新的操作方法和工藝，就必須排除老做法的干擾。而在這新舊交替過程中很容易使人離開新的軌道而步入舊轍，有些工人習(xí)慣了以前的做法，總覺得新做法不如以前的老做法得心應(yīng)手。而這些老做法，往往就是習(xí)慣性違章行為。麻痹大意、僥幸心理、自以為是、求快圖省等，是支配習(xí)慣性違章的思想因素，即導(dǎo)致習(xí)慣性違章行為。

總之，形成習(xí)慣性違章的原因十分復(fù)雜。某一種習(xí)慣性違章行為，都有其特殊的成因，不能一概而論。只有對具體情況進(jìn)行具體分析，才能弄清楚習(xí)慣性違章的癥結(jié)所在。歸納起來，產(chǎn)生習(xí)慣性違章的原因大致有以下幾個方面。

一、習(xí)慣性違章的主觀原因

1．僥幸心理。有些職工自認(rèn)為操作能力強，對作業(yè)環(huán)境和條件變化能夠掌握，偶爾幾次違章都沒有出過事，就忽略了潛在的危險。一旦環(huán)境、設(shè)備、人員發(fā)生變化，就很可能引發(fā)事故。這類情形在工作時間不長的青年員工中較多見。

2.麻痹心理。在單位安全生產(chǎn)形勢較為穩(wěn)定的情況下，有些員工的安全思想和警惕性就會不自覺地松懈下來，在操作中很容易產(chǎn)生輕視心理，不嚴(yán)格按規(guī)程辦事，時間一長就養(yǎng)成習(xí)慣性違章．

3.取巧心理。有的員工腦子活，為了搶時間趕、工作進(jìn)度，圖省時省勁，投機取巧，簡化操作過程、減少施工工序等，置安全措施于不顧。

4.馬虎心理。有些員工認(rèn)為自己熟悉工作環(huán)境和作業(yè)程序，只要把握主要的操作規(guī)程即可，作業(yè)時粗枝大葉、不注意細(xì)節(jié)，他們往往對“看得見”的危險比較警醒，對暫時沒有發(fā)生危險惡果的潛伏危險掉以輕心。

5..逞能心理。一些員工有熟練的崗位技能、有工作經(jīng)驗，理論上有一套，操作知識也都知道，就產(chǎn)生驕傲自滿思想，認(rèn)為有關(guān)作業(yè)規(guī)定和程序?qū)ψ约簛碚f都是不必要的“小菜一碟”，別人不敢違章，自己“技高膽大”，違章操作才顯“英雄本色”，結(jié)果造成事故。這一類人員曲解了“一不怕苦，二不怕死”的精神，信奉“膽小不得將軍做”、“只要敢闖沒有過不去的火焰山”等理念，把違章行為當(dāng)成個人英雄主義。他們的從業(yè)時間較長，現(xiàn)場“違章”工作經(jīng)驗豐富，且參加過各類安全學(xué)習(xí)，《煤礦安全規(guī)程》講得頭頭是道，只是在行動上卻對不上號，明知自己行為違章，為了圖省事、怕麻煩，依然我行我素。因此，一些從業(yè)時間較長的老員工是這類思想泛濫的“重災(zāi)區(qū)”。

6．蠻干心理。有些員工有一定的技術(shù)能力，但工作方式簡單粗暴，把遵章守制當(dāng)成是刻板，隨意“創(chuàng)新”工作方法，不充分估計行為的惡果，這種違章一旦發(fā)生事故就有可能是大事故。

7．無知心理。一些新員工和部分文化程度較低的員工，平時不注意加強學(xué)習(xí)，對每項工作程序應(yīng)該遵守的規(guī)章制度不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情，作業(yè)中糊里糊涂違章、糊里糊涂出事，根本不知道錯在哪里。

8．麻木心理。個別員工因長期、反復(fù)從事同一工作，生產(chǎn)熱情減退，工作積極性不高，工作應(yīng)付了事，完全處于被動狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)安全工器具有問題也不及時更換或修理，使安全設(shè)備缺乏可靠性；發(fā)現(xiàn)他人違章也不制止，認(rèn)為就算發(fā)生不幸也輪不到自己頭上，久而久之就有可能發(fā)生事故。

9．從眾心理。一些員工安全知識不全面、安全意識不強，看到其他職工違章操作“既省力又沒出事”，還沒被追究和處理，遂削弱了正確的安全思想，把違章當(dāng)成經(jīng)驗盲目地學(xué)習(xí)、運用，漸漸的，錯誤的操作方法代替了正確的方法，形成習(xí)慣性違章。

10．奉上心理。一些員工原則性不強，對上級的話唯命是從，明明知道是錯的，總想著是領(lǐng)導(dǎo)讓自己干的，就算出了事也有上面頂著，查不到自己，結(jié)果發(fā)生了不該發(fā)生的事故。

11．唯心心理。極少數(shù)員工受消極思想影響，抱著“是福不是禍，是禍躲不過”的錯誤心理，靠慣性作業(yè)，憑經(jīng)驗操作，不注意安全隨意工作，往往造成事故。

二、習(xí)慣性違章的客觀原因

1．崗位培訓(xùn)不到位。企業(yè)沒有完善的培訓(xùn)計劃，沒有定期對員工進(jìn)行知識更新和技術(shù)培訓(xùn)，主要表現(xiàn)為：新員工無證上崗．或設(shè)備結(jié)構(gòu)、工藝技術(shù)更新改造后，員工對新設(shè)備、新工藝操作規(guī)程不了解，在不知情的狀態(tài)下違章。另外，企業(yè)雖然開展了許多與安全相關(guān)的理論培訓(xùn)、思想教育、技術(shù)培訓(xùn)，但由于培訓(xùn)過于程式化，效果不理想。員工只是被動接受，往往認(rèn)識問題不全面、不充分、不理性，反映在工作中，就是擺不正安全與效益的關(guān)系，常常會產(chǎn)生“安全就是不出事故”的單純認(rèn)識，因而也不能真正認(rèn)識到習(xí)慣性違章的危害和反習(xí)慣性違章的重要性。

2．作業(yè)環(huán)境不安全。煤炭開采行業(yè)多為井工作業(yè)，生產(chǎn)戰(zhàn)線長、設(shè)備工藝復(fù)雜、安全管理難度大，并受多種自然條件及生產(chǎn)設(shè)施影響，易出現(xiàn)一些意想不到的災(zāi)害。有的設(shè)備結(jié)構(gòu)、工藝技術(shù)設(shè)計時考慮不充分，不符合人體的生理特征，按正規(guī)的操作非常不方便或容易損壞零部件，從而引起習(xí)慣性違章操作。此外．隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴大，部分設(shè)備、工藝、流程已不能滿足當(dāng)前生產(chǎn)需要，為了保證正常生產(chǎn)仍在“帶病上陣”或“超齡服役”，一些設(shè)備上存在的問題迫使員工違章操作。

3.管理制度不完善。主要表現(xiàn)在：干部抓管理不講究方式方法、對員工采取了高壓強管，挫傷員工參與安全管理的積極性；工作任務(wù)布置不合理，不考慮作業(yè)現(xiàn)場的實際狀況安排任務(wù)，在現(xiàn)場強行要求員工冒險違章蠻干；干部不能以身作則，帶頭違章違紀(jì)，對職工的安全觀念造成錯誤引導(dǎo)；個別單位、班組不嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)程序和規(guī)章制度，對暫時還沒有造成惡果的習(xí)慣性違章行為姑息遷就，放松了對職工安全行為的嚴(yán)格要求和教育督導(dǎo)，最終導(dǎo)致事故發(fā)生。

4．社會環(huán)境不理想。隨著社會的發(fā)展，職工參與社會生活的程度在不斷增加。與高收入人群攀比造成的心理失落，容易導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，注意力不集中，行為走樣；此外，在與同事、朋友、親屬發(fā)生一些矛盾及生活中遇到重大變故時，職工的思想情緒產(chǎn)生波動，在特定的條件和環(huán)境下會導(dǎo)致工作中的行為失調(diào)。

第四篇：煤礦工人檢討書

煤礦工人檢討書

在學(xué)習(xí)、工作、生活中犯錯誤以后，往往要寫檢討書來自我悔悟，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！以下是小編為大家整理的煤礦工人檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于x年x月x號，我沒能按照公司規(guī)定的要求來上班，無故曠工x天，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我于x年x月x號，我沒能按照公司規(guī)定的要求來上班，無故曠工1天，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于xx年5月xx日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導(dǎo)致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯誤的嚴(yán)重性。經(jīng)過反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年xx月xx日，我沒能按照公司規(guī)定的要求來上班，無故曠工1天，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。拋除所謂的一些原因，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我提前出口的不良行為，深刻認(rèn)識改正錯誤的決心。在沒有確保安全的情況下，擅自進(jìn)入密閉巷道，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯誤的嚴(yán)重性。經(jīng)過反思，這次發(fā)生的`事使我感到是自己的內(nèi)疚，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，不守紀(jì)律，怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們的安全工作將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

在此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：

1、履行崗位安全責(zé)任，為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。

2、自覺遵守各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，按章操作，不違章作業(yè)。

4、遵守煤礦管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)礦井逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。

5、積極參加安全學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)會場紀(jì)律，不遲到，不早退，做好學(xué)習(xí)記錄，增強安全意識，提高安全操作技能，干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。

6、積極參加各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

7、積極參與礦上的安全文化建設(shè)，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

今天，我與工友私自進(jìn)入密閉巷道，違反了礦規(guī)。我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：通過這件事，我深刻認(rèn)識到自己的不足與缺點。這件事發(fā)生的是對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，“上標(biāo)準(zhǔn)班、交標(biāo)準(zhǔn)崗”每名員工都應(yīng)遵守崗位標(biāo)準(zhǔn)，我從思想上沒有把這些標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

我非常感謝礦領(lǐng)導(dǎo)對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上，并決心為我礦的安全工作作出自己的一份微薄之力。請關(guān)心愛護(hù)我們的領(lǐng)導(dǎo)工友繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進(jìn)步!為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤!

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于x年x月x號，我沒能按照公司規(guī)定的要求來上班，無故曠工x天，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

關(guān)于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒有向領(lǐng)導(dǎo)打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規(guī)章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內(nèi)疚，曠工后沒有及時聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)及家人引起你們的擔(dān)心，真的很慚愧。早在我剛踏進(jìn)廠區(qū)大門的時候，公司領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，但是自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了現(xiàn)在的錯誤。對于我曠工的事情。通過此次深刻的教訓(xùn)和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認(rèn)識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴(yán)重不良后果。如下：

1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!

如今，大錯已經(jīng)鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對工作重視程度嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確.沒有認(rèn)識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質(zhì)保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深入整理，并認(rèn)清可能造成的嚴(yán)重后果。以這次錯誤為教訓(xùn)，樹立牢固的勞動組織紀(jì)律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各種規(guī)章制度。認(rèn)真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)加強溝通交流。加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

短短幾百字，不能表述我對我自己的譴責(zé)，更多的悔恨和責(zé)罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，我會努力的工作。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人于20xx年x月x日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿x月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導(dǎo)致公司無人值班而影響了公司工作的正常運行。我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯誤的嚴(yán)重性。經(jīng)過反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天，我與工友私自進(jìn)入密閉巷道，違反了礦規(guī)。我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：通過這件事，我深刻認(rèn)識到自己的不足與缺點。這件事發(fā)生的是對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。

眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，“上標(biāo)準(zhǔn)班、交標(biāo)準(zhǔn)崗”是每名員工都應(yīng)遵守崗位標(biāo)準(zhǔn)，我從思想上沒有把這些標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想。

現(xiàn)在，我深深感到后悔，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省，那么我會放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展。到最后，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

我非常感謝礦領(lǐng)導(dǎo)對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上，并決心為我礦的安全工作作出自己的一份微薄之力。請關(guān)心愛護(hù)我們的領(lǐng)導(dǎo)工友繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進(jìn)步！為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

第五篇：2015煤礦工人檢討書

2015煤礦工人檢討書

煤礦工人檢討書是小編為大家精心選集的。今天為大家分享這篇關(guān)于煤礦工人的檢討書的范文文章，供大家參考。有需要幫助的朋友一起來看看。本文煤礦工人檢討書由第一公文網(wǎng)網(wǎng)編輯整理，望大家喜歡。煤礦工人檢討書： 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

20XX年9月26日夜班，我隊走機組時把機組電纜擠爆，雖然沒有造成人員傷亡，但致使305盤區(qū)停電一個半小時，嚴(yán)重影響了我礦的正常生產(chǎn)，同時也造成了相當(dāng)惡劣的影響。我作為跟班隊長監(jiān)管不到位，負(fù)有主要責(zé)任。今天，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，“上標(biāo)準(zhǔn)班、交標(biāo)準(zhǔn)崗”每名員工都應(yīng)遵守崗位標(biāo)準(zhǔn)，我從思想上沒有把這些標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。此致 敬禮！

XXX 年月日

以上這篇煤礦工人檢討書為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多關(guān)于工人的檢討書盡在：檢討書