第一篇：光環國際2014天津學友新春年會

光環國際2014天津學友新春年會！—致我們永不逝去的青春

伴隨著一年的忙碌和喧囂，每位學員都在自己的崗位上有了新的成長和思考。為了給2014年帶來一個閃亮的開始，光環國際天津學友會將于新年1月舉辦大型學友年會，在此誠摯邀請各位同學參加。

一、活動介紹

主題：致我們永不逝去的青春

日期：2014年1月11日（周六）

地點：天津華苑產業園智慧山藝術園區

形式：現場頒獎及主題發言

二、年會流程：

1、簽到：回顧精彩、歡迎學友，同學相聚；

2、嘉賓致辭：特邀請到光環國際董事長張澤暉先生、張麗老師；

3、講師、學員嘉賓主題演講分享；

4、現場頒獎和抽獎：（請每一位參與者攜帶自己的名片一張）備注：全程微信互動參與

三、志愿者征集：

1，與會人員簽到、引導：4名

2，簽到時發放計劃本等宣傳資料：2名

3，攝影、攝像：4名

4，新聞撰稿人：2名

5，文藝表演（團隊形式）：3組

四、PDU:

每一位參與者5個PDU，志愿者將會獲得額外5個PDU；

我們期待您的參與！

收到確認信息后，會統一發至入場券及其其它更詳細的信息。

請每一位參與者攜帶自己的名片一張，以便于現場抽獎使用哦~~~

特別說明：

請各位演講嘉賓，圍繞2014年度光環國際學友會年會的會議主題“致我們永不

逝去的青春”準備演講內容。

具體活動信息如下：

“致青春”這個主題，源于一次學友小聚聊天的靈感，聊70后、80后、甚至是80年代的青春，每個時代都有特殊的色彩，每個人都有一個難忘的青春，青春也許是愛情，也許是叛逆，也許是自由，也許是迷茫，但是青春有一個永恒的主旋律，那就是充滿夢想！

歲月會更迭，但是，夢想讓我們永遠年輕，對生活永不言棄！我們應該為“永不逝去的青春”喝彩，我們相信那是一鐘沉淀，一種歷練，和一種心態。這正是每一位光環人追求的精神，因為我們的心永遠在路上！

2014年1月11日，青春夢想，期待與你們的相聚！

第二篇：光環國際學習經驗總結

光環國際PMP學員培訓學習經驗總結

如果把PMP學習及備考過程比作一場要打的硬仗，每個參戰的學員都希望成為一名勝利者－通過PMP考試。上戰場前首先做的便是知己知彼，PMBOK，這就是對手85%以上的武器，接下來他就是我們重點研究的對象。作為一本知識體系指南，其中涵蓋了比較廣泛的知識內容，有相當大的信息量。沒關系我們以彼之道還治彼身，就用PMBOK推薦的項目規劃方法來攻克他，‘漸進明細，滾動式學習’。

看書

貫穿備考整個過程的非秘密武器。每看一遍書我們需要有所得，并且每一遍書的目的和效果也不盡相同。根據老師的經驗傳授至少看三遍以上（精度），因為時間關系我也只精讀了三遍。以下分享以下每一遍書看下來的體會。

第一遍，報名后到開課前，零基礎情況下的通讀，這就是成功通過PMP考試的開始。這遍通讀中會遇到很多不理解、不明白和困惑的地方，這些就是本次通讀最大的財富。當記錄或標記出這些后，在將來上課時，我們就會帶著問題去聽課，聽課的過程就不僅是聽故事，而伴隨了一個解惑的過程。這樣不僅大大提高了聽課的效率，而且對PMBOK的理解深入一個層次。

第二遍，開課后對于上課內容及時消化，個人認為這是再次精度PMBOK的黃金時期。打鐵要乘熱，剛上完課的內容記憶猶新，抓緊找個機會通過看書消化課堂內容。在老師講課的指引下，通過本次同步通讀慢慢開始對PMBOK內容有了一個系統且準確的理解。

第三遍，通過前兩遍的順序通讀后，我們迎來了小試牛刀的一模。在這次檢驗中會反應出我們對于各個知識領域的掌握情況。而本次精度就是根據我們的薄弱環節排序，從最薄弱的開始逐個再次精度PMBOK相關章節。

做題

做題的主要目的還是在于通過題目，慢慢理解PMP考試如何將PMKBOK的知識轉化為題目考點。以最終能達到審題后便能分析出題目所考查的知識點。根據老師傳授的經驗，將模考題對應的考點在書中作出標記，通過一定的積累便可以達到我們期望的效果。

除此之外，還有一些其他方式方法可以加強我們對PMBOK的學習。

1.上課錄音回聽，主要利用上下班路上等一些零星的時間。這個過程主要能起到溫故知新的效果，我個人來講錄音回聽了兩遍，每一遍都會有新的收獲。尤其是些上課老師將的故事，最初上課也許就更多注意了故事本身忽略了與知識點的聯系；而經過了一定的復習積累再來聽錄音時，會更多將這些故事與知識做關聯，這樣能更深刻的記憶相關的知識點。

2.討論，無論是小組討論或者備考群的討論，我們同樣會有新的收獲。如同投標人會議的效果，在討論過程中其他學員提出的疑問可能是我們沒有注意到的地方，這是一種很好的互補學習方式，而且往往通過討論的知識點會記憶非常深刻。尤其是當我們幫助解答其他學員的疑問時，在PMBOK中尋找確鑿證據的過程本身也是加強自己對相關知識的學習。

3.ITTO及數據流向圖，這是解答那些‘接來我們該做什么’題目的利器。ITTO的信息量非常大，要完成背下來并不容易。我們可以通過優先記憶有標志性的或有一定邏輯關系ITTO來展開，同時總結一些共性來幫助記憶，比如搞明白績效數據、績效信息、績效報告的關系也就記住了相應輸入輸出的邏輯關系。

經過兩個多月的緊張備考和最后4個小時刺激的戰斗，本次PMP備考過程終于告一段落，以上算是對這一過程中一些體會的總結。除了上面提到各種學習方法以外，一個良好的心態和堅定的決心也不可少，借用法師的話，PMP考試一場硬仗，既然選擇了就‘沒有借口，沒有抱怨！’

第三篇：新春年會

2014集團年會主持

A：尊敬的各位領導

B：尊敬的各位來賓

C：親愛的曼克頓兄弟姐妹們

D：親愛的朋友們

合：大家下午好

A：走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去

B：回首昨天，勝利的笑聲還在曼延

C：攜手今天，高歌2013的感動與收獲

D：展望明天，曼克頓人躍馬揚鞭跨越2014-

A：過去的一年，我們以不盡的智慧和堅實的步伐，團結一致，完成了我們的目標 B：過去的一年，我們用忠誠的誓言和不變的承諾，奮發圖強，創造了不凡的成績 C：迎接嶄新的一年，我們走向新起點和成就

D：迎接嶄新的一年，我們跨越新的突破和目標

A：在這辭舊迎新之際，我們祝在座的各位

合：身體健康，工作順利，春節快樂，萬事如意

A：現在我宣布

合：曼克頓集團心手相牽，躍馬揚鞭—跨越2014新春年會現在開始

A：曼克頓集團能有今天的成就離不開各界朋友及合作伙伴的頂力支持，他們分別

B：曼克頓集團御會能成功精彩的呈現給大家也要非常感謝曼克頓合作伙伴的贊助！他們分別

C：再次感謝大家對曼克頓集團成長與發展的支持！謝謝

D：下面有請曼克頓集團董事長為本次年會致新春賀辭

A：感謝董事長的致辭，有請董事長帶領曼克頓集團各子公司負責人開啟帶表著財源滾滾的香檳

A：開啟的開心，是喜悅，更是對曼克頓集團無限的祝福與憧憬

B：請大家舉起您手中的酒杯，讓我們共同舉杯暢飲，祝愿大家新年快樂，身體健康，家底幸福

A：祝愿曼克頓集團在董事長的帶領下，迎來更加輝煌燦爛的明天

A：各位朋友，歡樂的時光總讓人感覺如此短暫

B：團聚的日子總是令人難忘

C：難忘昨天，我們曼克頓人豪情壯志紡織青春歲月

D：難忘今日，我們曼克頓人一起撕下歌聲與歡笑

A：我們心手相牽

B：我們共同祝愿與憧憬

合：讓我們曼克頓所有精英們承前啟后，繼往開來，再創輝煌

C：打造經典，創造卓越，的曼克頓人不變的誓言

D：親愛的同事們，此刻讓掌聲響起來告訴大家曼克頓人堅定的信念

A：下面我宣布

合：曼克頓集團：心手相牽，躍馬揚鞭--跨越2014新春年會圓滿結束

我們明年再聚

B：謝謝大家的光臨與積極參與，請各位領導與演員上舞臺合影留念！

第四篇：智邦國際2018新春年會：同心同德,再創輝煌

智邦國際2018新春年會：同心同德，再創輝煌

陽光燦爛，是新年絢麗的色彩；笑聲朗朗，是新年動聽的旋律；舉杯同慶，是新年美好的祝愿！2018年2月2日下午，智邦國際新春年會在北京西山壹號院西山居隆重舉行。此次年會以“同心同德，再創輝煌”為主題，意在傳遞“同心同德創大業，再接再厲攀高峰”的全新目標和堅定信念。北京總部全體同仁、各分公司重要領導和優秀員工，滿懷感恩、喜悅和激動，歡聚一堂，辭舊迎新，互送祝福，共享年終盛宴，共迎美好明天！

年會場地（北京西山壹號院西山居）年會伊始，在熱烈的掌聲中，智邦國際總裁陳松旺發表致辭，對過去一年的工作進行總結與分享，對全新一年的工作提出規劃和展望，并將未來3~5年的發展目標清晰呈現在全體員工面前，大家滿懷信心，斗志昂揚！2017年，智邦國際在整體業績、市場布局、產品迭代、服務能力、人力儲備等各方面，均實現重大突破，2018年更是在此基礎上啟動了全新目標。回顧2017年各項工作，不管銷售、市場、產品、技術還是服務等的提升，其實都根源于智邦國際企業文化。陳總將其概括為：“奮斗的文化”和“家的文化”。

智邦國際總裁陳松旺新春年會致辭

奮斗是一切的根本，是重中之重。2017年，正是大家同心同德，努力奮斗實現目標，才收獲了更好的發展和回報。而家的文化，同樣貫穿始終，在工作層面，我們獎罰分明，嚴格按原則執行；在工作之余，我們親如兄弟姐妹，相互理解、關心和支持。這也正是公司成就員工企業宗旨的真實行動，智邦國際的目標，是讓每位員工不只獲得成功，更能體驗到快樂和幸福。

陳總與現場員工互動交流

年會現場，山東、廣東、上海、安徽分公司政委們，紛紛上臺講話。大家對過去一年各項工作進行了總結和展望，并代表分公司向全體員工拜年。分公司政委熱情洋溢、幽默風趣的講話，贏得臺下笑聲、掌聲連連。年會短暫的相逢，拉近了分總公司的距離，分公司的成長離不開總公司支持，總公司的拓展離不開分公司的支撐，相聚和了解讓我們更加明晰各自肩負的責任。祝愿新的一年里，分總公司通力合作，各個區域小伙伴們努力突破，讓智邦國際業務在全國各地芝麻開花節節高。

山東、廣東、上海、安徽分公司政委上臺講話

智邦國際每年的新春年會，更是優秀員工的表彰大會，是公司實踐“成就客戶，成就員工，推動社會進步”企業宗旨的重要舉措。為了充分肯定和感謝過去一年辛勤耕耘、無私奉獻的各位員工，進一步激勵和鞭策優秀員工不斷突破自我，激發全員在新的一年奮發進取，智邦國際本次年會對2017優秀員工進行了表彰。

陳總為獲獎員工頒獎

年會現場頒發了銷售冠軍獎、銷售特別獎、客服明星獎、優秀組長獎、市場明星獎、綜合明星獎、技術明星獎、技術貢獻獎、產品明星獎、測試明星獎、優秀政委獎等21個獎項。隨著優秀員工依次上臺分享成功經驗和獲獎感言，感謝公司平臺、陳總指引、上級幫助、同事支持、部門配合、客戶信任等，成為整個頒獎過程的主旋律。

透過每位員工成功的背后，我們看到的是一支強大團隊在默默支持和無私奉獻，他們既是我們親如家人的同事，更是可愛可敬的客戶，一個個獎杯，一張張證書，一次又一次印證了“同心同德”的力量！臺上優秀員工熱情、真誠而樸實的獲獎致辭，讓全體員工倍受鼓舞，夢想和激情被點燃。2018年，讓我們銘記這些感動，重新揚帆起航！

陳總與獲獎者合影

伴隨著大屏幕中緩緩閃現的一張張寶寶照片，年會獨具特色的環節——第四屆“智邦寶寶秀”拉開了帷幕。寶爸、寶媽依次上臺介紹寶貝，祝愿寶貝健康、快樂、平安成長。寶爸、寶媽臉上幸福的笑容，與大屏幕中寶寶燦爛的笑臉交相輝映，定格成一幅幅最美的畫面。陳總為每位寶寶送上紅包和祝福并合影留戀，公司員工也為陳總和寶寶送上了一份神秘驚喜！一路走來，智邦國際見證了寶爸、寶媽從為人子、女，到為人父、母每個階段的成功轉變。如今，寶爸、寶媽不僅工作價值和家庭角色都獲得認可，他們的精神也深深感染著現場每位員工。

陳總與寶爸寶媽合影

伴隨著美酒佳肴、微信搶紅包、精彩抽獎……智邦國際大家庭在其樂融融的氛圍中，共同度過了一個快樂、溫馨、感恩的年會。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。年會即將結束時，陳總親自為每位員工都送上了一份禮物——《以客戶為中心》。書籍作者是華為首席管理科學家黃衛偉，書中提出，以客戶為中心，是貫穿華為業務管理的主線，為客戶服務是華為存在的唯一理由。陳總通過書籍，送出了對2018年全體員工以及各項工作的展望，相信新的一年，我們都能牢記“成就客戶，價值永續”的經營理念，用行動為客戶源源不斷的創造價值。

陳總為每位伙伴送上禮物

最后，智邦國際2018年會在各部門集體合影、歡聲笑語中圓滿結束。時間不會放慢向前的腳步，我們更不會停止前進的步伐。凡是過去，皆為序章，2018年，根植于深厚的文化底蘊，智邦國際全體員工必將同心同德，再創輝煌！

第五篇：2017新春年會致辭

2017新春年會致辭

尊敬的各位來賓，親愛的員工朋友們：

非常高興，我們今天在此歡聚一堂共慶佳節！值此2017年春節到來之際，我謹代表XX公司領導班子所有成員向大家致以誠摯的問候和崇高的敬意！向大家在過去的一年里所付出的辛勤勞動和取得的成果表示衷心的感謝！

光陰似箭，2016年走進了歷史。回顧過去的一年，冷凍設備行業經歷了過山車般的考驗。從上半年經濟周期的低谷，到年中的轉折，接近年末時很快爬升到繁榮的歷史新高度。這這既大大出乎人們的預期，也為未來的發展埋下了新的伏筆。目前到手的資料和數據顯示2017年上半年形勢很好，可預期業務量可觀。

2016年是非常關鍵的一年，尤其是前半段處于谷底的時期，公司趁著業務量不是太多的時候，抓緊時機，苦練內功，著力完善分配機制，使其更趨合理化，尤其是與業績和產能息息相關的業務和制造一線人員，分配機制更趨合理，充分調動了廣大一線人員的工作積極性，從更大程度和更廣的范圍充分驗證了“多勞多得”的薪酬模式的有效性，取得了看得見的成效，為公司在新的一年里勇攀新的高峰奠定了堅實的基礎。

新的一年里，希望我們全體XX人以強烈的事業心、責任感與使命感，積極努力地投入到各自的崗位職責上，為適應公司提出的不斷規范化的要求而不斷努力完善自我，迎難而上，敢于拼搏。堅決執行公司的各項戰略方針，扎扎實實做好每項工作，努力提升工作業績水平，提升工作要求，為公司的長遠發展練好基本功。

回顧過去穩步發展，展望未來任重道遠，在新的一年里，有在座的眾位出色的XX員工，我相信我們的企業一定會在未來的道路上走出一片開闊天地，繼續屬于XX人的輝煌篇章！

最后大家拜個早年！祝大家新春快樂、身體健康，闔家幸福！