第一篇：煙草公司五四青年座談會青年職工代表發言稿

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

首先，非常榮幸今天能作為一名青年職工代表，在此發言。在這春暖花開的季節，我們即將迎來代表了愛國、進步、民主、科學思想的“五四”運動爆發92周年紀念日。在此,請允許我代表青年職工向一直以來關心支持青年職工健康成長的領導表示由衷的感謝，同時真誠的祝愿同事朋友們節日快樂!

90多年前，為了擺脫屈辱、爭取光明，為了祖國的獨立和富強，一群意氣風發的青年用熱血和生命譜寫了一曲壯麗的青春之歌，開創了民族獨立和民族振興的新紀元。

如今，“五四”運動已經遠去，當時的熱血青年已經不可尋覓，他們在中華大地上曾經掀起的滔天巨浪，已經被定格成歷史長河中的輝煌畫卷。然而，“五四”運動絕不僅僅是一個歷史事件，它是一種精神，展現出青年人對我們民族熾熱的愛，對國家前途和命運的關注，展現著青年人勇擔責任、不負使命的信念和精神。今天，當“五四”運動的火炬傳遞到我們手中時，我們不得不開始審視自己：我們，應該為我們的國家，為集體的事業，做些什么？

盛年不重來，當一個人在年輕時就把自己的人生與人民的事業、集體的事業緊緊相連，他所創造的就是永恒的青春。作為新時代的一名青年職工，我們要堅持勤奮學習，在信息交流日益廣泛、知識更新大大加快的今天，汲取知識，打好根基，跟上時代步伐；注重錘煉品德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力培養完善的人格品質，提高綜合素質；積極向領導和同事學習，取長補短，還要善于創新、勇于實踐，把所學的知識運用到改造主觀世界和客觀世界的活動中去，用自己的聰明才智創造出最大的價值。

作為煙草公司的一名普通員工，面臨著“十二五”規劃的戰略目標，以及“卷煙上水平”的艱巨任務，我們更要發揚“五四”精神，在局（分公司）黨委的正確領導下，積極參與公司組織的各項活動，認真進行“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動的學習，立足本職，愛崗敬業，遵規守紀，積極進取；珍惜工作機會，厲行艱苦奮斗，以高度的責任心和端正的工作態度，做好個人工作，將個人的奉獻和忠誠融入到新形勢下企業發展的進程中，融入到煙草行業努力推動“卷煙上水平”的浪潮中。通過學習不斷提高思想覺悟，以自身行為努力向黨組織靠攏，燃燒激情，爭先創優，讓“五四”運動的精神薪火相傳、亙古彌新，迎接新的挑戰，創造企業更加美好的明天！

青年，如朝霞，光彩熠熠，似白楊，生機勃勃；青年，是李大釗先生眼中的“人生之春、人生之華”，是毛主席口中“早晨八九點鐘的太陽”。飄揚的團旗昭示著我們的使命，沖鋒的號角敦促著我們前進的步伐，作為青年中的一員，作為新形勢下煙草行業的一名員工，我們要把優秀青年力爭上游的精神、創新求進的信念融入到血液中，深入到靈魂里，體現在行動上，把最寶貴的青春奉獻給我們所熱愛的祖國、所鐘愛的事業，本著“國家利益至上、消費者利益至上”的原則，堅持“紅色沂蒙、綠葉情懷”的服務理念，發揮個人才智，以滿腔熱情，去開拓、去創造、去擁抱新的明天，迎接煙草事業穩步發展的新篇章。

隨著時間的推移，五四運動對于中國歷史進程的影響，日久彌大，歷久彌新。五四運動留給我們的，經久不衰的愛國主義精神和創新進步精神，始終作為一面鮮明的旗幟，引領我們踏循革命足跡，為建設祖國的宏偉藍圖勾畫出最亮麗的色彩。

第二篇：煙草公司五四青年座談會青年職工代表發言稿

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

首先，非常榮幸今天能作為一名青年職工代表，在此發言。在這春暖花開的季節，作為煙草公司的一名普通員工，面臨著“十二五”規劃的戰略目標，以及“卷煙上水平”的艱巨任務，我們更要發揚“五四”精神，在局（分公司）黨委的正確領導下，積極參與公司組織的各項活動，認真進行“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動的學習，立足本職，愛崗敬業，遵規守紀，積極進取；珍惜工作機會，厲行艱苦奮斗，以高度的責任心和端正的工作態度，做好個人工作，將個人的奉獻和忠誠融入到新形勢下企業發展的進程中，融入到煙草行業努力推動“卷煙上水平”的浪潮中。通過學習不斷提高思想覺悟，以自身行為努力向黨組織靠攏，燃燒激情，爭先創優，讓“五四”運動的精神薪火相傳、亙古彌新，迎接新的挑戰，創造企業更加美好的明天！

青年，如朝霞，光彩熠熠，似白楊，生機勃勃；青年，是李大釗先生眼中的“人生之春、人生之華”，是毛主席口中“早晨八九點鐘的太陽”。飄揚的團旗昭示著我們的使命，沖鋒的號角敦促著我們前進的步伐，作為青年中的一員，作為新形勢下煙草行業的一名員工，我們要把優秀青年力爭上游的精神、創新求進的信念融入到血液中，深入到靈魂里，體現在行動上，把最寶貴的青春奉獻給我們所熱愛的祖國、所鐘愛的事業，本著“國家利益至上、消費者利益至上”的原則，堅持“紅色沂蒙、綠葉情懷”的服務理念，發揮個人才智，以滿

腔熱情，去開拓、去創造、去擁抱新的明天，迎接煙草事業穩步發展的新篇章。

隨著時間的推移，五四運動對于中國歷史進程的影響，日久彌大，歷久彌新。五四運動留給我們的，經久不衰的愛國主義精神和創新進步精神，始終作為一面鮮明的旗幟，引領我們踏循革命足跡，為建設祖國的宏偉藍圖勾畫出最亮麗的色彩。

第三篇：五四青年公司座談會

“五?四”座談會發言稿

各位領導、同仁：

大家下午好，我是來自二公司海事局項目部的員工許振龍，我于2012年8月份進入揚建公司，主要從事資料管理、現場施工等工作。在五四青年節這個充滿青春氣息的節日里能夠坐在這里，與各位領導、同仁一起暢談公司以及個人的未來表示深感榮幸。

一個禮拜前，當公司團委通知我這事時，我由衷的感覺到集團領導對我們青年人的關心、呵護以及期望。回顧自己進公司的這一年多，我感觸頗多，借此機會分三個方面向各位領導、同仁談談我個人的體會和感受。

一、集團兩會精神學習體會

近日，我們二公司黨支部帶領我們生產一線的項目員工一起從兩個方面學習了集團兩會的會議精神：

第一，認清市場形勢、認準目標、加快我們集團轉型 如今市場挑戰大于機遇，而我們集團近期主要目標就是升為特級資質，這樣才能鞏固我們集團在揚州的龍頭地位以及更好的拓展外阜市場。而對于我們年青人需要做的就是信息化的學習以及應用，要做好信息化，就我個人感覺集團注重以下三點：

1、信息化管理部門應盡快完善信息化檢查、獎懲等制度，只有制度規范了才能將信息化做的更好；

2、解決對電腦不能很好上手的老員工的信息錄入問題，我覺得這問題基本每個項目部都存在，而解決這一問題可以安排新進公司大學生配合他們完成信息錄入工作并適當的給予補貼；

3、信息化需要專人負責，這要求公司進行人員調動時要考慮到這一點。信息化是集團升特的關鍵因素，也是未來項目管理發展的趨勢，因此信息化工作不能流于形式，而應作為工程項目日常管理的手段和方法。

第二，提高效率、爭先爭優、完成全年工作任務

集團對我們工作提出的要求就是效率優先。高效率是由工作體制以及員工自律精神決定，集團為我們制定了利益共同體以及榮譽共同體的體制，要提高效率我們員工就要很好的自我約束；爭先爭優要求我們要有比較高的行業視野，我們集團的“揚建報”應該多介紹些我們建筑行業的發展現狀，讓我們一線員工更多的了解到目前行業狀況，從而在工作中有意識的發揮我們的進取精神。

二、對集團、本單位、本部門發展的建議

身為揚州老牌國企揚建集團的一員，我十分感激并為之驕傲，相信很多員工跟我有一樣的自豪感，而要保持這份自豪感就需要集團繼續加強自身發展，保持危機感，注重人才培養。同時，集團后方需要加強與生產一線的交流。對于人才培養，我們集團需要完善考核以及薪金制度，目前項目上材料員、安全員等老齡化比較嚴重，這就需要公司對新員工做些針對性的培養，根據各自的特長、特點，有規劃地培養，而不是人人都往項目工程師、項目經理發展，讓新進員工能看到三年后或者五年后自己的努力

方向，從而提高工作積極性以及提高工作效率。

分公司應加強工程項目的籌劃、指導，有目標的進行管理，加強互動交流，保證信息暢通。

在工地一年多我經常會聽到兩個字“扯皮”，因此在項目成員內部，我覺得除了工地例會外，我們還需要在項目經理的帶領下進行更多形式、更多渠道的交流。除了內部交流外，我們總包單位還要與分包單位加強交流，施工前明確目標的一致性，圍繞目標再進行工作分解，劃分好責權利，并在在合同或者協議中予以明確，這樣事情發生時就有據可依。

三、個人職業規劃

公司給我們工程技術人員提供了很好的發展平臺和機會，而我們需要思考的是怎么抓住機遇？

第一、對事要態度端正，有責任心，做有心人

責任心是我們青年員工成長的基礎。土建施工是一項非常艱苦的工作，風吹日曬，還要到處跑，而且又需要細心、耐心工作，所以要有樂觀的人生態度和嚴謹科學的工作精神，沉下心來踏踏實實做好自己本職工作。在工作的時候，要多與領導和同事交流，不懂的要主動尋求答案。保證自己的事不折不扣的完成。在施工現場除了完成施工任務外，還要做好甲方以及監理工作。

第二、適應時代發展需要，不斷學習，不斷更新知識

現代社會的發展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經常進行不間斷的學習和交流，就不能適應企業

技術管理工作的需要，就要被淘汰。在過去一年多我很幸運的通過了質檢員以及初級造價員考試，接下里我對自己的要求就是今年能一次通過二建考試以及中級造價員考試，未來三年內能通過一建的考試同時能具備獨立管理施工現場的能力。

最后，衷心祝愿我們揚建集團越來越輝煌，我們揚建的員工能夠順心工作、快樂成長、崗位成才。

謝謝大家！

第四篇：五四青年座談會發言稿

五四青年座談會發言稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！非常感謝公司能為我們提供這樣一個共同交流工作、學習、生活心得的平臺，相互促進，共同提高。

時間如白駒過隙，驀然回首，我進入公司已經四年了。四年來，不管是工作上還是生活上，領導和同事的關心與幫助，使我的思想境界有了明顯的提高。借今天這個難得的機會，我想與大家共同分享我在工作中成長的幾點心得：

一是關于責任心。具有責任心的人，會勇于承擔責任，會因為自己的行為對企業造成影響而感到不安，從而竭盡所能去做好每一件關系到企業利益的事情；具有責任心的人，不會輕易推卸責任，不會因為一次過失造成后果而不敢承擔責任。關于責任心的問題我的感觸很深。不僅僅是我，絕大多數人應該都有這樣的感觸，就是越忙越亂，在計劃中的工作多得忙不完的時候，偏偏又出現了很多計劃外的臨時事件，比如要報送材料、開會、領導臨時交辦的事項等等。在這種情況下，責任心強的人會分清輕重緩急，按照緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的順序梳理好工作內容，按次序做好工作。而對于責任心不強的，會敷衍了事，能推則推。“勿畏難，勿輕略”，是出自《弟子規》的至理名言。這句話的意思是要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不回避。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持這樣的態度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退了，被自己打敗了。通過秘書崗位上幾年來的鍛煉，我深知，不負責任的應付只會讓大家繞彎路，所以，我必須要認真負責地做好每件事，對自己負責，將服務工作做好。其實不管是從事什么崗位，我們的目標都是一樣的，都是為煙草行業貢獻自己的一份力量。

二是關于耐心。日常工作中經常碰到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門又來一個領取茶葉的；一份文件流程沒審核完又來幾份比較急的文件；一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天忙碌于重復再重復的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是堅持做好每項工作的法寶。耐心意味著克制，意味著明智，把例行的工作內容培養成自己的“習慣”，賦予它一份好心情，腳踏實地而不盲目求快，這樣工作起來才不會心煩意燥。想想，雖然我們無法改變世界，但是多一點耐心，卻可以改變自己。

三是關于進取心。一般來說，一個人都會經歷這樣一個過程：首先實現“就業”——然后把工作轉化為“職業”——最后在職業生涯中開創一番“事業”。就業，就是先參加工作；職業，就是在崗位上工作一段時間，通過實踐鍛煉，慢慢成長為崗位上的能手，工作上的骨干，實現“職業”化了；事業，就是把自己的工作當做了自己為之奮斗的事業，工作和事業緊密融為一體，積極求發展，努力去創造，把工作視為實現人生價值的舞臺，自覺地為之獻身，為之奮斗。而實現這些，進取心很重要。如果對工作缺乏激情，每天滿足于“當一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以創造個人事業的。在工作中，要給自己制定工作目標和工作計劃，高要求完成工作任務，這對于個人的成長來說是一筆難得的財富。

以上是我與大家共同分享的“三心”心得，我的發言完了，謝謝大家！

第五篇：五四青年座談會發言稿

尊敬的各位領導、同事們，各位青年朋友大家好。我是來自XX部門XXX。很榮幸能在這個特殊的日子里和大家交流一些在工作中的收獲。

轉眼間來到XX已有兩年。畢業季，我想很多人都曾經和我一樣迷茫過，那時我在日記本里寫下“大四，我曾想過考研，即使沒有能力為往圣繼絕學，也要孜孜不倦，勇于求索；曾想過XXXX，于大好河山，用雙手筑萬丈高樓；但我從沒想到，最終能有機會來到這向往但從未敢奢望的行業，我會屬于這里嗎？”兩年間一路走來的點點滴滴，XXX從那時正在澆筑的混凝土框架變成了今日一座即將落成的現代化XX，而我對那個問號也有了明確的答案。這里有兼容并蓄的發展環境，有公平公正的發展機遇，有敢于擔當的領導同事，有積極奮進的XX文化，更有真誠團結的XX人。了解，熟悉，融入，愛上，我知道，家就在這里。

XX給予了我們這樣一個揮灑青春的舞臺，而我年輕人怎樣才能不負韶華、不負期望。

說到這里，總書記在前幾天的座談會上對青年人提出了四點要求浮現在眼前“胸懷理想，腳踏實地，錘煉品格，艱苦奮斗”。這是引領青年的旗幟，是青年前進的方向。對于總書記的要求，我們應當做好以下幾點。

一、志存高遠，敢于擔當

想，要凌云壯志；干，要腳踏實地。我們青年員工要把普通的工作崗位當成終生事業來追求，時刻關注XX行業發展，關注企業發展。像愛護眼睛一樣愛護XX品牌，像追逐夢想一樣發展XX品牌，這是我們每一個人義不容辭的責任。把個人發展融入到XX事業中，把個人抱負融入實現XX品牌跨越發展的偉大實踐中。

二、重于實干，敏于求知 青年員工要努力克服浮躁心理，實現自我提升和超越，無論在什么崗位都時刻保持良好心態，把經歷當閱歷，把壓力當動力，把小事當大事干，忠于職守，重于實干。同時要勤奮學習，敏于求知，在新常態下學習新知識、煉就新本領。既多讀有字之書，也多讀無字之書，學習工作技能，學習社會知識。增強緊迫感、危機感，真正把學習當作一種需要、一種使命，如饑似渴、孜孜不倦，白日莫虛度，青春不再來。

三、堅守底線，錘煉品格

做人做事第一位是崇德修身，我們青年人處在人生價值觀培養的關鍵階段，像穿衣服扣扣子，如果第一粒錯了，剩余的都會扣錯。這要求我們要加強思想道德修養，自覺踐行社會主義核心價值觀，不斷養成高尚品格。同時不論將來我們會走向怎樣的崗位，都要始終牢記堅守底線，律己慎獨，培養忠誠品質，忠于XX事業。

四、開拓創新，艱苦奮斗

過去一甲子，我們的前輩篳路藍縷才有今日XX，我們要繼承，更要發展，而發展則在于創新。沒有不變的常態，青年人風化正茂，最具創造活力，要勇于創新思想觀念，創新工作思路，創新生產技術，只有這樣才能適應新常態，引領新常態。同時還要甘于“十年磨一劍”堅持艱苦奮斗，不貪圖安逸，不怨天尤人，不懼怕困難，依靠勤勞和汗水開辟人生和事業的前程。

前進之路不會一帆風順，要敢于做先鋒，而不做過客、當看客。特別是青年黨員，更要充分發揮模范帶頭作用，以“兩學一做”為契機，正身律己，發出正面聲音，傳遞正能量。

凡是過去，皆為序章，明日輝煌需要我們青年人和XX一起來開創。心中有陽光，腳下有力量，為了理想而堅持，不懈怠，才能創造無愧于時代的人生，不忘初心，方得始終。