第一篇：解答：應(yīng)屆畢業(yè)生面試后的五大疑問(wèn)

解答：應(yīng)屆畢業(yè)生面試后的五大疑問(wèn)

很多求職者在面試之后都會(huì)有很多的疑問(wèn)，比如說(shuō)，能不能在面試尾聲時(shí)問(wèn)招聘人員：“怎么樣，我行不行，給個(gè)話兒吧。”面試中的一些疑惑和問(wèn)題往往不宜用直接的方式去找到答案，必須有技巧地進(jìn)行。以下討論了幾種情況以及應(yīng)付的方法，供大家參考。

一、如果我推掉一份工作，或者改變注意，我還有希望嗎？如果你是那種拿不定主意的人，可以用兩天時(shí)間考慮清楚，看清自己要求，前途，公司的聲望和文化等等。一般來(lái)講如果你推掉這份工作，或者猶豫太久的話，雇主是不會(huì)再重新打開(kāi)大門(mén)，除非你能提出非常好的理由來(lái)說(shuō)服他們。

二、怎樣能夠不直接了當(dāng)?shù)貑?wèn)而知道面試人員對(duì)我能否勝任和融入他們的公司文化作何感想？

這是求職者和招聘者腦海里最大的疑問(wèn)。但偏偏這個(gè)問(wèn)題不適合直接問(wèn)。其實(shí)有技巧地用其他幾個(gè)較婉轉(zhuǎn)的問(wèn)題也可以問(wèn)到些端倪。比如你可以問(wèn)：“如果在你現(xiàn)有的雇員當(dāng)中做個(gè)隨機(jī)抽樣調(diào)查(random survey)，他們最喜歡公司什么呢？”也可以問(wèn)：“對(duì)于那些不適合公司未被聘用或者辭職的人，他們最共通的特點(diǎn)是什么？”通過(guò)問(wèn)這些問(wèn)題，你可以得知雇主喜歡什么樣的人，從而猜測(cè)自己的希望有多大。

三、面試后，在網(wǎng)上的聊天室或者論壇里抱怨合適嗎？

曾經(jīng)有過(guò)這樣的故事：求職者在面試后到網(wǎng)上的論壇，聊天室抱怨面試進(jìn)行得不好，批評(píng)面試人員或者招聘公司等等。麻煩的是，招聘人員和雇主很有可能看到，而且他們也越來(lái)越注意到這些地方察看，以便得到更全面的對(duì)公司，對(duì)招聘制度，對(duì)求職者本身等的反饋。不幸的是，如果你對(duì)面試感覺(jué)不好，而雇主其實(shí)覺(jué)得你還不錯(cuò)，或者在考慮之中，你到網(wǎng)上亂說(shuō)一氣，等于是自絕前路。面試感覺(jué)和最后結(jié)果不相符是常有的事，你感覺(jué)不好不等于就完了。

四、如果面試過(guò)后沒(méi)有任何消息，我該怎么辦？打電話或者發(fā)EMAIL去詢問(wèn)，如何顯得我關(guān)心這份工作但又不讓人厭煩呢？一般來(lái)講，如果在面試10天后還沒(méi)有任何消息，而雇主當(dāng)時(shí)并沒(méi)有給出具體的跟進(jìn)時(shí)間，那么去聯(lián)絡(luò)一下很正常。最好是發(fā)EMAIL給招聘人員或雇主，詢問(wèn)進(jìn)展同時(shí)再把當(dāng)時(shí)面試時(shí)一些重要的觀點(diǎn)和意見(jiàn)重復(fù)一下。就好象推銷一樣?xùn)|西，不只是問(wèn)顧客“你買不買？”，而是重復(fù)商品的好處，強(qiáng)調(diào)商品如何適合顧客的要求。

五、我應(yīng)該發(fā)感謝信嗎？對(duì)方(面試人員)是希望收到還是無(wú)所謂呢？我應(yīng)該在信里說(shuō)些什么？

一位資深人力資源部經(jīng)理說(shuō)：“我知道有人因?yàn)閷?xiě)了一封有內(nèi)容的感謝信而得到了工作。”原則上講，你發(fā)了感謝信不會(huì)有任何負(fù)面的影響。如果你不發(fā)，而其他所以求職者都發(fā)，那么你就獨(dú)特了，但不是獨(dú)特得來(lái)對(duì)你有好處的那種。如果別人都不發(fā)而你發(fā)了，那么你的可能性就更大。

一封給人好印象的感謝信應(yīng)該重申希望在該公司工作的原因和

熱忱，以及你能夠勝任。不光強(qiáng)調(diào)你的技術(shù)水平，還要強(qiáng)調(diào)你的工作方式和該公司是很相融的。在如今惡劣的勞務(wù)市場(chǎng)上，求職者不宜強(qiáng)調(diào)自我，表現(xiàn)出自己愿意作改變，對(duì)公司文化表示喜愛(ài)是感謝信的關(guān)鍵詞。如需了解更多招聘信息可登陸一覽杭州英才網(wǎng)了解更多信息！

第二篇：解答面試后的幾大疑問(wèn)

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解答面試后的幾大疑問(wèn)

面試中的一些疑惑和問(wèn)題往往不宜用直接的方式去找到答案，必須有技巧地進(jìn)行。比如說(shuō)，你總不能在面試尾聲時(shí)問(wèn)招聘人員：“怎么樣，我到底行不行，給個(gè)話兒吧。”然而這卻是你最關(guān)心的問(wèn)題。這里我們討論了幾種情況以及應(yīng)付的方法。

1.怎樣能夠不直接了當(dāng)?shù)貑?wèn)而知道面試人員對(duì)我能否勝任和融入他們的公司文化作何感想？

這是求職者和招聘者腦海里最大的疑問(wèn)。但偏偏這個(gè)問(wèn)題不適合直接問(wèn)。其實(shí)有技巧地用其他幾個(gè)較婉轉(zhuǎn)的問(wèn)題也可以問(wèn)到些端倪。比如你可以問(wèn)：“如果在你現(xiàn)有的雇員當(dāng)中做個(gè)隨機(jī)抽樣調(diào)查(random survey)，他們最喜歡公司什么呢？”也可以問(wèn)：“對(duì)于那些不適合公司未被聘用或者辭職的人，他們最共通的特點(diǎn)是什么？”通過(guò)問(wèn)這些問(wèn)題，你可以得知雇主喜歡什么樣的人，從而猜測(cè)自己的希望有多大。

2.我應(yīng)該發(fā)感謝信嗎？對(duì)方(面試人員)是希望收到還是無(wú)所謂呢？我應(yīng)該在信里說(shuō)些什么？

一位資深人力資源部經(jīng)理說(shuō)：“我知道有人因?yàn)閷?xiě)了一封有內(nèi)容的感謝信而得到了工作。”原則上講，你發(fā)了感謝信不會(huì)有任何負(fù)面的影響。如果你不發(fā)，而其他所以求職者都發(fā)，那么你就獨(dú)特了，但不是獨(dú)特得來(lái)對(duì)你有好處的那種。如果別人都不發(fā)而你發(fā)了，那么你的可能性就更大。

一封給人好印象的感謝信應(yīng)該重申希望在該公司工作的原因和熱忱，以及你能夠勝任。不光強(qiáng)調(diào)你的技術(shù)水平，還要強(qiáng)調(diào)你的工作方式和該公司是很相融的。在如今惡劣的勞務(wù)市場(chǎng)上，求職者不宜強(qiáng)調(diào)自我，表現(xiàn)出自己愿意作改變，對(duì)公司文化表示喜愛(ài)是感謝信的關(guān)鍵詞。

3.面試后，在網(wǎng)上的聊天室或者論壇里抱怨合適嗎？

曾經(jīng)有過(guò)這樣的故事：求職者在面試后到網(wǎng)上的論壇，聊天室抱怨面試進(jìn)行得不好，批評(píng)面試人員或者招聘公司等等。麻煩的是，招聘人員和雇主很有可能看到，而且他們也越來(lái)越注意到這些地方察看，以便得到更全面的對(duì)公司，對(duì)招聘制度，對(duì)求職者本身等的反饋。不幸的是，如果你對(duì)面試感覺(jué)不好，而雇主其實(shí)覺(jué)得你還不錯(cuò)，或者在考慮之中，你到網(wǎng)上亂說(shuō)一氣，等于是自絕前路。面試感覺(jué)和最后結(jié)果不相符是常有的事，你感覺(jué)不好不等于就完了。

4.如果我推掉一份工作，或者改變注意，我還有希望嗎？如果你是那種拿不定主意的人，可以用兩天時(shí)間考慮清楚，看清自己要求，前途，公司的聲望和文化等等。一般來(lái)講如果你推掉這份工作，或者猶豫太久的話，雇主是不會(huì)再重新打開(kāi)大門(mén)，除非你能提出非常好的理由來(lái)說(shuō)服他們。

5.如果面試過(guò)后沒(méi)有任何消息，我該怎么辦？打電話或者發(fā)EMAIL去詢問(wèn)，如何顯得我關(guān)心這份工作但又不讓人厭煩呢？一般來(lái)講，如果在面試10天后還沒(méi)有任何消息，而雇主當(dāng)時(shí)并沒(méi)有給出具體的跟進(jìn)時(shí)間，那么去聯(lián)絡(luò)一下很正常。最好是發(fā)EMAIL給

招聘人員或雇主，詢問(wèn)進(jìn)展同時(shí)再把當(dāng)時(shí)面試時(shí)一些重要的觀點(diǎn)和意見(jiàn)重復(fù)一下。就好象推銷一樣?xùn)|西，不只是問(wèn)顧客“你買不買？”，而是重復(fù)商品的好處，強(qiáng)調(diào)商品如何適合顧客的要求。

第三篇：入黨疑問(wèn)解答（定稿）

入黨疑問(wèn)解答

1、申請(qǐng)人口頭提出入黨申請(qǐng)可以嗎？

一般情況下，入黨申請(qǐng)人要向黨組織正式提交書(shū)面入黨申請(qǐng)。這是因?yàn)橹袊?guó)共產(chǎn)黨是將實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己最終奮斗目標(biāo)的政治組織。這個(gè)組織中的每一位成員，都應(yīng)當(dāng)自覺(jué)地做到無(wú)論何時(shí)何地，都要個(gè)人利益服從黨和人民的利益，不畏艱難困苦，不怕流血犧牲，為實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)積極工作，立志為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生。這對(duì)于要求入黨的同志來(lái)說(shuō)，是一件十分嚴(yán)肅的事情。申請(qǐng)入黨就意味著做好了承擔(dān)一個(gè)共產(chǎn)黨員的責(zé)任的準(zhǔn)備，在黨和人民需要的時(shí)候，能夠義無(wú)反顧地犧牲自己的一切。這不能靠一時(shí)的感情沖動(dòng)。只有申請(qǐng)入黨者本人經(jīng)過(guò)鄭重考慮，直接向黨組織提出書(shū)面申請(qǐng)，才能更真實(shí)的表達(dá)其政治追求和決心。另一方面，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們文化水平的不斷提高，一般情況下，要求入黨的人都具備用文字表達(dá)自己入黨愿望的能力。因此，申請(qǐng)入黨的人向黨組織提交書(shū)面申請(qǐng)，不僅要莊重嚴(yán)肅，而且要完全能夠做得到。

2、入黨申請(qǐng)書(shū)能用計(jì)算機(jī)打印嗎？

入黨申請(qǐng)書(shū)是申請(qǐng)入黨的人向黨組織表示自己要求入黨的愿望，表達(dá)自己的政治追求和決心的一種形式。一個(gè)人要求入黨，使經(jīng)過(guò)鄭重考慮的，是自覺(jué)自愿的，是一種鄭重的政治抉擇。寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)是一件很嚴(yán)肅的事情。因此，大多數(shù)要求入黨的人都把寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)看 1

得很重，除內(nèi)容上盡力反映自己的真實(shí)想法，表達(dá)自己要求入黨的愿望外，在形式上也想盡量地美觀、工整、清楚，這符合入黨申請(qǐng)人的心理。另外，隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，辦公自動(dòng)化程度也越來(lái)越高，不少單位已實(shí)行無(wú)紙化辦公，公文處理都是用電腦進(jìn)行操作。在這種情況下，要求入黨的人寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)用電腦打印，應(yīng)該允許。需要明確的是，打印的入黨申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)人一定要親筆簽名蓋章和按手印。黨支部在接收入黨申請(qǐng)書(shū)時(shí)一定要把好這一關(guān)。這既是對(duì)黨組織負(fù)責(zé)，也是對(duì)入黨人負(fù)責(zé)。

3、預(yù)備黨員的預(yù)備期如何計(jì)算？

黨章第七條規(guī)定預(yù)備黨員的預(yù)備期，從支部大會(huì)通過(guò)接收他為預(yù)備黨員之日算起，預(yù)備期為一年。

4、學(xué)生黨員畢業(yè)后黨員組織關(guān)系應(yīng)如何處理？

凡黨員所去單位已建立黨組織的，應(yīng)當(dāng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到所在單位黨組織；所在單位未建立黨組織的，應(yīng)當(dāng)將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到單位所在地或其居住地黨組織，也可以轉(zhuǎn)移到行業(yè)主管部門(mén)黨組織，或縣以上政府人事（勞動(dòng)）部門(mén)所屬的人才（勞動(dòng)）服務(wù)機(jī)構(gòu)黨組織。

對(duì)于畢業(yè)黨員，已經(jīng)落實(shí)工作單位的，應(yīng)將黨員組織關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)移到所去單位黨組織；尚未落實(shí)工作單位的，可將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到本人或父母居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織，也可隨同檔案轉(zhuǎn)移到縣以上政府人事（勞動(dòng)）部門(mén)所屬的人才（勞動(dòng)）服務(wù)機(jī)構(gòu)黨組織；按國(guó)家有關(guān)規(guī)定選擇將戶口兩年內(nèi)繼續(xù)保留在原就讀學(xué)校的，也可將黨員組織關(guān)系保留在原就讀學(xué)校的黨組織，原就讀學(xué)校黨組織要承擔(dān)對(duì)其

教育管理的責(zé)任，黨員本人要主動(dòng)與原就讀學(xué)校黨組織保持聯(lián)系，按規(guī)定交納黨費(fèi)。

5、黨員交納黨費(fèi)的基本要求是什么？

黨員交納黨費(fèi)的基本要求主要包括三個(gè)方面：一是自覺(jué)。黨員交納黨費(fèi)必須做到自覺(jué)、主動(dòng)、積極，同時(shí)，應(yīng)由本人親自交給黨支部或黨小組，一般不宜由別人代交。如遇特殊情況，經(jīng)黨支部委員會(huì)同意，可以委托其他黨員或者親屬代為交納。黨組織不能采用從工資中扣除的形式代替黨員交納黨費(fèi)，更不能采取其他行政手段強(qiáng)迫黨員交納黨費(fèi)。二是按時(shí)。黨員交納黨費(fèi)要按照黨章的要求和黨組織的規(guī)定，按時(shí)交納，不能無(wú)故拖交。如遇特殊情況，經(jīng)黨支部委員會(huì)的同意，可以補(bǔ)交黨費(fèi)，但補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間不得超過(guò)三個(gè)月。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。三是足額。黨員交納黨費(fèi)必須根據(jù)個(gè)人的實(shí)際收入，按照規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)交納，不準(zhǔn)隱瞞收入或減小交納基數(shù)少交。

6、入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象之間有何區(qū)別？

凡符合黨章第一條規(guī)定，向黨組織正式提出入黨申請(qǐng)人（一般應(yīng)書(shū)面申請(qǐng)）均稱作“入黨申請(qǐng)人”。經(jīng)黨小組（共青團(tuán)員經(jīng)團(tuán)組織）推薦，支委會(huì)（不設(shè)支委會(huì)的支部大會(huì)）研究同意，可確定為“入黨積極分子”。黨支部對(duì)入黨積極分子，一般應(yīng)指定培養(yǎng)聯(lián)系人；并有具體的培養(yǎng)教育計(jì)劃和措施。入黨積極分子經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)教育，黨組織在聽(tīng)取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會(huì)（不設(shè)支委會(huì)的支部大會(huì)）討論，對(duì)其中基本具備黨員條件、準(zhǔn)備近期發(fā)展的，稱作“發(fā)展對(duì)象”。

7、黨員黨齡如何計(jì)算？

黨員的黨齡從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。只有正式黨員才計(jì)算黨齡，預(yù)備黨員雖有黨籍，但不計(jì)算黨齡。

8、入黨宣誓詞的內(nèi)容是什么？

1982年9月，黨的十二大通過(guò)的黨章首次規(guī)定了新的入黨誓詞。其內(nèi)容是：“我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終生，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”

9、預(yù)備黨員能否提前轉(zhuǎn)正？

預(yù)備黨員不能提前轉(zhuǎn)正。按照黨章規(guī)定，預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。實(shí)踐證明，這是對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)一步教育和考察的比較適當(dāng)?shù)钠谙蓿瑫r(shí)間短了難以起到預(yù)備期的作用。預(yù)備黨員在預(yù)備期期間表現(xiàn)突出，正說(shuō)明他合格地經(jīng)受住了黨組織的考驗(yàn)，可以作為黨組織決定其按期轉(zhuǎn)正的依據(jù)。

10、預(yù)備黨員能否被評(píng)為優(yōu)秀黨員？

預(yù)備黨員參加評(píng)選優(yōu)秀黨員活動(dòng)，在評(píng)選過(guò)程中，可以發(fā)表自己的意見(jiàn)和看法，但不宜被評(píng)選為優(yōu)秀黨員。這是因?yàn)椋A(yù)備黨員還沒(méi)有取得正式的黨員資格，正在接受組織的教育和考察。預(yù)備黨員表現(xiàn)突出，黨組織可以進(jìn)行表?yè)P(yáng)，或推薦他們做先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者。

11、入黨介紹人的主要任務(wù)是什么？

入黨介紹人介紹一名同志入黨，無(wú)論是對(duì)黨組織還是對(duì)被介紹人，都負(fù)有重要的政治責(zé)任。因此，介紹人要以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真做好介紹工作。按照黨章和《細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，入黨介紹人的主要任務(wù)：一是向被介紹人介紹黨的綱領(lǐng)、章程，說(shuō)明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利，認(rèn)真了解被介紹人的入黨動(dòng)機(jī)、政治覺(jué)悟、思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)、精力等情況，如實(shí)向黨組織匯報(bào)。二是指導(dǎo)被介紹人填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》并認(rèn)真填寫(xiě)自己的意見(jiàn)，介紹人應(yīng)通過(guò)各種有效形式，認(rèn)真了解被介紹人的思想品質(zhì)和經(jīng)歷，了解他對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和入黨動(dòng)機(jī)，了解他的政治態(tài)度及在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)和群眾對(duì)他的反映。介紹人應(yīng)將所了解到的上述情況以及其家庭主要成員和主要社會(huì)關(guān)系等方面的情況，及時(shí)報(bào)告黨組織，并如實(shí)地在討論接收預(yù)報(bào)黨員的支部大會(huì)上向黨組織和黨員作負(fù)責(zé)的介紹。三是被介紹人批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后，針對(duì)被介紹人的缺點(diǎn)和不足，繼續(xù)對(duì)他進(jìn)行具體的教育和幫助，使其爭(zhēng)取按期轉(zhuǎn)正為正式黨員。

第四篇：實(shí)習(xí)疑問(wèn)解答

各位同學(xué)，大家在實(shí)習(xí)期間一定要注意安全，并完成相關(guān)任務(wù)，現(xiàn)在將大家的疑問(wèn)一并解答如下：

1.單位的章要蓋在哪里？是那個(gè)實(shí)習(xí)單位介紹信上嗎？我們發(fā)的報(bào)告上可沒(méi)有說(shuō)要有蓋章的地方的啊！

答：實(shí)習(xí)單位在“實(shí)習(xí)信息反饋表”中蓋章，并對(duì)實(shí)習(xí)生作出評(píng)價(jià)。“實(shí)習(xí)信息反饋表”見(jiàn)附件。回校集中實(shí)習(xí)的，不用管這個(gè)事情。

2.我們實(shí)習(xí)的類別屬于什么？專業(yè)實(shí)習(xí)？認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)？還是別的什么？ 答：專業(yè)實(shí)習(xí)。

3.報(bào)告中實(shí)習(xí)日記只有14頁(yè)，可要求不是要寫(xiě)20篇的嗎？你該怎么辦呢？是要我們自己加頁(yè)再裝訂在一起嗎？

答：可以正反面寫(xiě)，也可以加頁(yè)。每周5篇，共20篇。實(shí)習(xí)日記以及實(shí)習(xí)報(bào)告中的其他內(nèi)容多必須手寫(xiě)，不允許打印！實(shí)習(xí)日記的字?jǐn)?shù)不限，但報(bào)告必須在3000字左右。

4.在家里實(shí)習(xí)，是不是實(shí)習(xí)大綱那七步都是要自己制定和填寫(xiě)的啊？（實(shí)習(xí)目的

實(shí)習(xí)紀(jì)律與要求 實(shí)習(xí)地點(diǎn) 實(shí)習(xí)時(shí)間 實(shí)習(xí)內(nèi)容 實(shí)習(xí)具體安排 實(shí)習(xí)考核）

答：大家可以參考以下內(nèi)容填寫(xiě)：（注意：大家所填內(nèi)容不盡一致。）實(shí)習(xí)目的：通過(guò)到企業(yè)從事管理工作，培養(yǎng)學(xué)生與人溝通的能力、發(fā)現(xiàn)實(shí)際問(wèn)題的能力、判斷問(wèn)題的能力、解決問(wèn)題的能力，提高學(xué)生對(duì)管理專業(yè)知識(shí)的理解和運(yùn)用，增強(qiáng)學(xué)生的融入社會(huì)能力。

實(shí)習(xí)紀(jì)律和要求：（1）專業(yè)調(diào)查與實(shí)踐中要記好筆記（至少20篇），并結(jié)合自己的專業(yè)興趣，參照企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作情況，在實(shí)習(xí)報(bào)告中寫(xiě)出自己的認(rèn)識(shí)及對(duì)現(xiàn)狀的改進(jìn)意見(jiàn)。（2）要結(jié)合管理專業(yè)知識(shí)對(duì)所從事崗位進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。（3）遵守企業(yè)的作息制度和其他紀(jì)律要求，不無(wú)故曠工，不遲到早退。（4）遵守企業(yè)的安全制度和其它有關(guān)規(guī)定。（5）態(tài)度認(rèn)真，尊敬企業(yè)的指導(dǎo)教師和其他同事。（6）寫(xiě)出3000字左右的實(shí)習(xí)總結(jié)，按時(shí)上交。

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：自己找單位實(shí)習(xí)的，填寫(xiě)自己的單位；回校集中實(shí)習(xí)的，按照實(shí)際實(shí)習(xí)單位填寫(xiě)。

實(shí)習(xí)時(shí)間：2010年9月6日至2010年9月30日。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：自己找單位實(shí)習(xí)的，填寫(xiě)自己的工作崗位及需要了解的工作內(nèi)容；回校集中實(shí)習(xí)的，按照具體實(shí)習(xí)內(nèi)容填寫(xiě)。實(shí)習(xí)具體安排：自己找單位實(shí)習(xí)的，填寫(xiě)自己在4周中實(shí)習(xí)活動(dòng)和工作內(nèi)容；回校集中實(shí)習(xí)的，按照具體實(shí)習(xí)安排填寫(xiě)。

實(shí)習(xí)考核：實(shí)習(xí)成績(jī)采用五等級(jí)制考核。實(shí)習(xí)表現(xiàn)占30%，實(shí)習(xí)報(bào)告占70%。

5.報(bào)告中，第二頁(yè)的概況，下面設(shè)了六個(gè)參觀考察單位，是不是要求我們必須參觀六個(gè)單位的啊？如果說(shuō)只要求我們?nèi)ヒ粋€(gè)單位，那后面的六個(gè)參觀考察單位又是什么意思呢？會(huì)不會(huì)很矛盾啊？簡(jiǎn)而言之即實(shí)習(xí)單位和六個(gè)參觀考察單位有什么區(qū)別啊？

答：填寫(xiě)自己實(shí)際的實(shí)習(xí)單位，如果只有一個(gè)就只填一個(gè)！如果既有實(shí)習(xí)單位，還有參觀的單位，就將參觀單位填寫(xiě)在考察單位中。

6.在實(shí)習(xí)成績(jī)表一頁(yè)，有實(shí)習(xí)表現(xiàn)一項(xiàng)，那我們這些分散實(shí)習(xí)的，評(píng)此項(xiàng)成績(jī)時(shí)會(huì)不會(huì)有些不妥啊？

答：那個(gè)位臵就不用你們操勞了，請(qǐng)讓給我們老師干吧！

7.我們實(shí)習(xí)的單位有沒(méi)有什么性質(zhì)要求，比如，在餐廳的實(shí)習(xí)？在稅務(wù)局、工商局、或什么農(nóng)機(jī)局的實(shí)習(xí)？都可以么？還有我們實(shí)習(xí)時(shí)自己的工作性質(zhì)要求是什么？是不要超過(guò)我們的專業(yè)范圍嗎？

答：實(shí)習(xí)單位沒(méi)有任何要求，但從事的工作內(nèi)容一定要盡量與管理相關(guān)。如果僅僅在餐廳洗碗、端盤(pán)子，就不太符合要求了！

第五篇：軍事院校報(bào)考疑問(wèn)解答匯總

軍事院校報(bào)考疑問(wèn)解答匯總

什么是軍隊(duì)院校非軍籍招生？

軍隊(duì)院校在地方招生有兩種形式：

一種是接收地方高中畢業(yè)生為生長(zhǎng)干部的招生：每年在普通高校招生時(shí)提前錄取;

另一種足軍隊(duì)院校利用現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)備、師資力量為地方培養(yǎng)少量人才的招生(包括普通教育與成人教育)。

無(wú)論是作為軍隊(duì)生長(zhǎng)干部還是為地方培養(yǎng)人才的招生，共同處都是有經(jīng)總政治部和教育部核定的招生數(shù)，都須參加全國(guó)統(tǒng)一招生考試，經(jīng)省級(jí)招生部門(mén)錄取。

不同處在于作為軍隊(duì)生長(zhǎng)干部所招學(xué)生一入校即有軍籍，畢業(yè)時(shí)發(fā)給總參謀部統(tǒng)一印制的軍

隊(duì)院校的畢業(yè)證書(shū)，到部隊(duì)工作;為地方人才所招的學(xué)生，無(wú)軍藉，畢業(yè)時(shí)發(fā)給由教育部統(tǒng)一印制的普通高等教育或成人高等教育畢業(yè)證書(shū)(培養(yǎng)單位具名 具印及頒發(fā)仍是軍校)，回地方就業(yè)。即軍隊(duì)院校畢業(yè)證書(shū)只能發(fā)給具有軍籍的學(xué)生。

軍隊(duì)院校對(duì)畢業(yè)生的分配原則是什么?

軍隊(duì)院校畢業(yè)學(xué)員實(shí)行計(jì)劃分配、按需補(bǔ)充、面向基層、專業(yè)對(duì)口、合理使用的原則。

各類畢業(yè)學(xué)員必須按照專業(yè)和培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行分配。

培養(yǎng)院校根據(jù)教學(xué)工作需要，在政策允許的范圍內(nèi)可以適當(dāng)選留適合做教學(xué)和科研工作的畢業(yè)生。

畢業(yè)學(xué)員除培養(yǎng)目標(biāo)為機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)的以外，不直接分配到機(jī)關(guān)工作。

入學(xué)手續(xù)不全，以及在軍事、政治、身體、學(xué)業(yè)等方面不符合培養(yǎng)目標(biāo)的學(xué)員，不得予以定職定級(jí)，不得向部隊(duì)分配，接收單位不得下達(dá)干部任職命令。學(xué)員畢業(yè)后的待遇是如何確定的?

“基礎(chǔ)教育合訓(xùn)”階段，經(jīng)過(guò)畢業(yè)考試與考核合格者準(zhǔn)予畢業(yè)，發(fā)給畢業(yè)證書(shū)。符合條件的，授予通用學(xué)科學(xué)士學(xué)位。學(xué)員畢業(yè)時(shí)，由承訓(xùn)院校根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照初級(jí)指揮專業(yè)畢業(yè)學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)講授相應(yīng)軍銜。確定相應(yīng)職務(wù)等級(jí)。

“專業(yè)訓(xùn)練分流”階段，學(xué)完規(guī)定課程，經(jīng)畢業(yè)考試，合格者發(fā)給畢業(yè)證書(shū)，通過(guò)軍事學(xué)學(xué)士學(xué)位論文的評(píng)審和答辯，符合條件的授予軍事學(xué)學(xué)士學(xué)位，按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。國(guó)防生與軍校生有何區(qū)別?

答：軍校生在軍隊(duì)院校學(xué)習(xí)，入校經(jīng)復(fù)查復(fù)審合格后，即取得學(xué)籍和軍籍，開(kāi)始計(jì)算軍齡。在校學(xué)習(xí)期間不繳學(xué)雜費(fèi)、生活費(fèi)、住宿費(fèi)，實(shí)行軍隊(duì)供給制，統(tǒng)一著制式軍裝、佩戴學(xué)員肩章，每月領(lǐng)取津貼費(fèi)。國(guó)防生在地方普通高校學(xué)習(xí)，在校學(xué)習(xí)期間，每年享受一定數(shù)額的國(guó)防獎(jiǎng)學(xué)金，在不影響正常學(xué)習(xí)的情況下，由軍隊(duì)組織必要的軍政基礎(chǔ)訓(xùn)練(在暑期軍政訓(xùn)練期間的伙食、服裝、訓(xùn)練等費(fèi)用均由軍隊(duì)承擔(dān))，畢業(yè)后入伍到部隊(duì)工作，任命軍官職務(wù)，軍齡自畢業(yè)后入伍報(bào)到之日起算。國(guó)防生在校學(xué)習(xí)期間，除不得享受其它義務(wù)性獎(jiǎng)學(xué)金外，享有與國(guó)家統(tǒng)招生同等的權(quán)利。