第一篇：2010年縣供電公司共青團委工作總結與2011年工作計劃

2010年以來，縣供電公司團委始終以服務青年，服務公司中心工作開展各項工作，緊抓“青春光明行”、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題活動，充分激發(fā)和調動公司青年職工的朝氣和工作動力。

一、扎實開展思想教育，不斷推進青工的思想政治工作。

學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想、深入學習實踐科學發(fā)展觀、學習共青團十六大報告精

神、學習黨的十七屆四中全會精神等主要內容，團委通過“三會一課”重點學和組織青工工余互助學相結合，充當青年職工學習進步的領路人。切實保證學習的范圍、課時量和質量，提升公司年輕人的政治素質和理論水平，堅定他們的信念，更好的服務公司的建設發(fā)展。

二、擴大品牌項目效應，助力公司在地方的發(fā)展。

常態(tài)化“紅馬甲”志愿服務活動，提升供電“紅馬甲”的知名度和美譽度。向廣大市民宣傳安全、節(jié)約用電常識，深入安宜鎮(zhèn)學墩社區(qū)困難家庭，向他們送去大米、食用油等生活必需品，并幫助他們檢修內部用電線路，在充分展示供電青年志愿者良好形象的同時，也將供電青年志愿者的愛心落到了實處；在西南大旱期間，積極開展“我為災區(qū)捐瓶水”的倡議，自愿交納特殊團費3500元，用實際行動將愛心傳遞給災區(qū)人民。堅持開展愛心“1+1”、希望工程活動，11月公司團員青年積極響應“向玉樹縣的少年兒童獻出我們的一點愛心，捐贈棉衣、棉褲等過冬衣物”的號召，主動捐贈的百余件棉衣、棉褲，捐款700元，通過郵局寄往青海玉樹災區(qū)為特困兒童御寒。

三、拓展活動空間，拉近與青年的距離，促進公司的和諧發(fā)展。

積極開展主業(yè)青年與農電青年“結對爭先”主題活動，相互交流團建工作經(jīng)驗，讓全體青年員工在活潑輕松自然的環(huán)境下共同凝聽了公司領導的諄諄教導，共同學習了企業(yè)文化、共同探討了職業(yè)生涯，共同交流了營銷服務經(jīng)驗與體會。

舉辦“青年員工成長歷程展”，為廣大青年員工積極打造了展示自我、增進了解的平臺。“青年員工成長歷程展”共收錄了該公司44名青年員工的個人基本信息、取得的學歷、工作簡歷、獲得的獎勵，以及個人職業(yè)生涯規(guī)劃等。全力提升對青年員工群體的關注度，營造青年員工發(fā)展的良好人際環(huán)境，并在青年員工中形成相互促進、共同提高的成長、成才氛圍，增進彼此之間的了解。

四、明年工作思路：

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是開創(chuàng)公司團青工作新局面的一年，一定要開好頭、謀好路、創(chuàng)好局。今年公司團委工作的總體思路是：在團縣委領導下，貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會和團十六大精神，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作目標，堅持“一二三四”工作重點（一條主線、二個機制、三項工程、四大問題），牢記使命、堅定信心，不畏艱難、扎實工作，團結帶領廣大團員青年，為企業(yè)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展而努力奮斗。

一、抓住一條主線。抓住圍繞企業(yè)中心工作這條主線開展共青團工作。

二、創(chuàng)新二個機制。一是創(chuàng)新組織設置：加強基層團組織工作力度，大力推進團組織“推優(yōu)入黨”活動，成立青年活動中心，在活動中心開辟圖書閱覽區(qū)，臺球、乒乓球活動區(qū)，定期開展活動；二是創(chuàng)新活動方式：以“建黨90周年”等重大節(jié)慶日為載體，結合公司特色，組織開展形式多樣各種青年員工喜聞樂見的活動，增強凝聚力。

三、實施三項工程。一是以價值觀教育為核心，全面實施員工思想道德、職業(yè)道德建設工程；二是以“三個建設”為導向，全力實施服務企業(yè)中心工作工程；三是以“品牌工作”為載體（全力打造紅馬甲志愿者形象），全面實施服務青年員工成長成才工程。

四、解決四大問題。一是精神狀態(tài)問題，帶領公司團干部始終保持良好的精神狀態(tài)；二是工作動力問題，建立團干部工作考核機制，將每項工作與年終考核結合起來，進行物質獎懲和精神獎懲；三是工作格局問題，以開展形式多樣的活動為載體，進行全方位挖掘，形成良性循環(huán)、三級聯(lián)動發(fā)展的工作格局；四是機制保障問題，建立健全各方面的機制和制度，保證工作有方向、有計劃、有步驟、有依據(jù)、有督促。

第二篇：2011年公司共青團委工作計劃

2011年**共青團委工作計劃

為在新時期、新形勢下，有創(chuàng)造性地開展團委工作，活躍公司企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)青年才俊搭建成長平臺，團結廣大青年職工發(fā)揮好“青年突擊隊”的作用，讓團委在服務公司發(fā)展和帶領團員青年發(fā)展方面做出新貢獻，現(xiàn)就2011年團委工作計劃及費用預算請示如下：

一、工作原則和理念

緊緊圍繞理念：上為公司分憂，下為青年代言，活躍文化氛圍，搭建成長平臺；

明確兩個服務：服務于企業(yè)的發(fā)展大局；服務于每一個青年的成長。

突出四個重點：以培養(yǎng)高素質的團干部隊伍為重點；以健全和完善團委的工作運行機制為重點，致力于在廣大青年中提升企業(yè)凝聚力、向心力；以建立健全配套的團的活動陣地為重點；以擴展團組織活動的覆蓋面為重點，利用各種媒體積極樹立企業(yè)形象，活躍企業(yè)文化氛圍。

二、主要工作：

1、加大思想政治文化理論的學習，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，緊緊圍繞在集團及黨委身邊，突出共青團生力軍和黨的助手作用；

2、建立健全團委工作責任制，搞好新一屆團委領導班子建設，積極與上級團委聯(lián)系溝通，積極組織上級團委的各種活動。

3、與公司黨政工等部門合作，活躍文化氛圍，加大企業(yè)文化活動的開展，組織好演講比賽、知識問答競賽、紅色教育一日游、優(yōu)

秀員工旅游、紅歌會、運動會、拓展訓練等活動，重點做好建黨九十周年的宣傳工作；

4、建立二級單位團支部建設，做好各單位人才摸底工作，為公司提供后備力量，讓一批優(yōu)秀團員青年脫穎而出；

5、做好“樹標兵，爭優(yōu)秀，當模范”的文化氛圍，做好青年模范標兵崗位的設立，開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，建立和完善創(chuàng)建工作機制；

6、深入基層團組織，摸底廣大青年骨干的基本情況，了解廣大青年團員的思想政治工作，為骨干團員青年謀劃職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，設計職業(yè)發(fā)展渠道；

7、定期組織青年團員學習（職業(yè)規(guī)劃，團隊建設等），并邀請領導指導。

三、活動明細及費用預算：

團委開展的活動，分為由團委直接開展的專題活動及協(xié)助公司黨委、工會、人事中心等開展的活動。

3.1團委直接開展的專題活動

1.組織參加縣內外各種慶祝建黨九十周年活動；

2.五四青年節(jié)，開展五四青年節(jié)紅色教育活動；

對象為骨干青年對象，費用預算3290元；

3.六月，配合百日安全競賽活動，做一期知識問答競賽；對象為團委各支部，費用預算1800元

4.八月進行一期演講比賽活動；

對象為團委各支部成員，費用預算1800元

5.九月，開展中秋節(jié)“把話講給公司聽-暨骨干青年職業(yè)

規(guī)劃指導星帶星活動”座談會；

對象公司青年骨干，費用預算1600元

6.定期組織組織團委及支部骨干成員交流會議

對象團委成員及骨干成員，費用預算800元

7.不定期組織團員青年開展乒乓球賽、羽毛球賽、趣味體育賽等豐富多彩的文體活動，使廣大青年職工充分展現(xiàn)出青春的活力

對象共青團委及各支部，費用預算1800元

8.每兩至三個月組織團委及骨干成員進行培訓學習

3.2配合黨委、工會、人事中心開展的活動

1.五月底六月初，配合黨委做好優(yōu)秀員工外出旅游活動；

2.七月，開展喜慶建黨九十周年紅歌比賽活動；

3.十月，配合人事中心進行一期素質拓展訓練；

4.十二月，開展職工運動會；

5.配合內刊編委會辦好企業(yè)文化內刊。

3.3費用預算

團委開展專題費用預算共：11090元

公司撥付：10290元；

自籌費用：800元

重慶**集團有限公司共青團委員會

2011-4-27

第三篇：企業(yè)(公司)共青團委工作總結

文章標題：企業(yè)(公司)共青團委工作總結

求真務實創(chuàng)一流業(yè)績開拓進取為團旗增輝

2005年，X團委在黨委和上級團委的正確領導下，在廠行政的高度重視和大力支持下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨政工作中心，團結實干，開拓創(chuàng)新，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢，以培養(yǎng)青年人才為重點，以“學、做、創(chuàng)”活動為載體，狠抓“一項工程、兩項建設、三項教育、四種活動，一個目標”，廣泛開展爭當“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”、青年志愿者、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等富有成效的活動，團結、引導、帶領全廠團員青年堅持改革創(chuàng)新，堅持與時俱進，為企業(yè)改革與發(fā)展貢獻青春和力量，為實現(xiàn)我廠全年各項工作任務而努力奮斗。

一、堅持圍繞中心進行正面引導，狠抓思想素質教育工程

1．堅持以科學的理論武裝團員青年。我們通過組織團員青年學習十六屆五中全會精神、舉辦團干部學習十一五規(guī)劃建議研討會等形勢，大力學習宣傳、深刻領會“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中全會精神，教育廣大團員青年立足崗位、腳踏實地、開拓創(chuàng)新，專心致志地搞好本職工作，以為文明建設做出新成績的實際效果，全面實踐“三個代表”重要思想。各基層團支部利用讀書小組、團干中心學習組、座談會等形式，掀起了一個學習理論、宣傳理論、實踐理論的新高潮。范文搜網(wǎng)-http://www.tmdps.cn

2．堅持做好改革形勢下青工的思想政治工作，確保青工隊伍穩(wěn)定。我們加大對廣大團員青年改革形勢任務教育，引導廣大青工正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，支持改革，參與改革，積極投身改革，確保青工隊伍穩(wěn)定。各級團組織利用團支部、團小組政治學習、民主生活會、黨政領導與青工座談會等各種形式，分層次、有重點地抓好改革方針、政策的宣傳貫徹，堅持把廠黨委、廠行政對改革的態(tài)度講清楚，把發(fā)展的思路講明白，把穩(wěn)定的重要意義講到位，做細致的思想政治工作，解疑釋惑，化解矛盾，把全體團員青年的力量凝聚到實現(xiàn)我廠既定的各項目標和任務上來。

3．堅持貫徹落實《公民道德實施綱要》，進一步強化對團員青年的職業(yè)道德建設教育。我們以優(yōu)質檢修、優(yōu)質服務、優(yōu)秀管理作為結合點，廣泛開展“優(yōu)質服務是國家電網(wǎng)的生命線”宣傳教育活動，將青工職業(yè)道德教育融入到青年文明號集體廣泛開展的優(yōu)質服務、開展征集職業(yè)警言、職業(yè)規(guī)范演示競賽等活動中，不僅對提高廣大青工的文明素質、規(guī)范文明服務行為起到了積極的促進作用，而且使青工的職業(yè)道德、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育做到了載體化、形象化、生動化，易于被廣大青工接受。

4．堅持以調查研究為手段，找尋解決青年思想工作的突破點。我們分別在年初及四月份開展了兩次不同主題的調研，摸清了團員青年對企業(yè)改革發(fā)展中的措施及青年工作的意見和建議，在一定程度上消除了青年思想教育工作的盲區(qū)，豐富了青年思想教育手段和方式方法。

二、堅持黨建帶團建，堅持五抓加強兩個（團組織建設和團干隊伍）建設，五四紅旗團組織創(chuàng)建工作再上新臺階。

1．抓組織健全。我們以團支部建設為重點，一年來，根據(jù)人事調整和實際情況，面對單位機構改革、人員重組、團支部變動大的情況，切實抓好團支部的重新組建，配齊配好支部班子。一年來，我們調整團支部班子達十余次，并根據(jù)機構調整撤消了擴建團支部、成立了多產(chǎn)業(yè)團支部，使團組織機構設置始終于黨組織機構協(xié)調統(tǒng)一。

2．抓育苗推優(yōu)工程。各級團組織從嚴格執(zhí)行“三會兩制一課”制度抓起，強化了團員管理和團員意識教育，重視培養(yǎng)生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青工推薦入黨，提高“推優(yōu)”質量，發(fā)揮了團員在企業(yè)文明建設中的先鋒模范作用。今年，經(jīng)過支部考察，團組織推薦，黨支部審核討論通過，二名優(yōu)秀團員光榮地加入了黨組織。

3．抓制度。針對團組織發(fā)展的新形勢，廠團委狠抓制度建設，以適應團組織發(fā)展要求。今年年初，經(jīng)過團委委員們的一致討論，決定配合以往的團支部工作手冊及團組織建設工作條例，建立《團委培訓制度》、《團委獎懲考核制度》等制度，規(guī)范了團委外送及內培培訓的程序，加強了團委管理考核的力度。

4、抓規(guī)范，創(chuàng)新團組織工作機制。年初通過規(guī)范組織關系接轉、超齡離團等手續(xù)的辦理以及進行全體團員團費交納情況公布等措施，認真開展團員教育評議和注冊工作，加強了對團員隊伍的管理，團員合格率達100。一年來，團的各項基礎工作得以扎實推進，工作機制在務實中創(chuàng)新。

5、抓團干隊伍，涌現(xiàn)了一批團組織工作骨干。一方面，我們著力提高團干們的理論政治修養(yǎng)。堅持每月一次團委及支部書記政治理論學習，及時組織團干們學習黨組織及團組織的新政策、新理論及新知識，使廣大團干們牢固

第四篇：企業(yè)(公司)共青團委工作總結

文章標題：企業(yè)(公司)共青團委工作總結

求真務實創(chuàng)一流業(yè)績開拓進取為團旗增輝

2005年，X團委在黨委和上級團委的正確領導下，在廠行政的高度重視和大力支持下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨政工作中心，團結實干，開拓創(chuàng)新，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢，以培養(yǎng)青年人才為重點，以“學、做、創(chuàng)”活動

為載體，狠抓“一項工程、兩項建設、三項教育、四種活動，一個目標”，廣泛開展爭當“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”、青年志愿者、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等富有成效的活動，團結、引導、帶領全廠團員青年堅持改革創(chuàng)新，堅持與時俱進，為企業(yè)改革與發(fā)展貢獻青春和力量，為實現(xiàn)我廠全年各項工作任務而努力奮斗。

一、堅持圍繞中心進行正面引導，狠抓思想素質教育工程

1．堅持以科學的理論武裝團員青年。我們通過組織團員青年學習十六屆五中全會精神、舉辦團干部學習十一五規(guī)劃建議研討會等形勢，大力學習宣傳、深刻領會“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中全會精神，教育廣大團員青年立足崗位、腳踏實地、開拓創(chuàng)新，專心致志地搞好本職工作，以為文明建設做出新成績的實際效果，全面實踐“三個代表”重要思想。各基層團支部利用讀書小組、團干中心學習組、座談會等形式，掀起了一個學習理論、宣傳理論、實踐理論的新高潮。xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/

2．堅持做好改革形勢下青工的思想政治工作，確保青工隊伍穩(wěn)定。我們加大對廣大團員青年改革形勢任務教育，引導廣大青工正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，支持改革，參與改革，積極投身改革，確保青工隊伍穩(wěn)定。各級團組織利用團支部、團小組政治學習、民主生活會、黨政領導與青工座談會等各種形式，分層次、有重點地抓好改革方針、政策的宣傳貫徹，堅持把廠黨委、廠行政對改革的態(tài)度講清楚，把發(fā)展的思路講明白，把穩(wěn)定的重要意義講到位，做細致的思想政治工作，解疑釋惑，化解矛盾，把全體團員青年的力量凝聚到實現(xiàn)我廠既定的各項目標和任務上來。

3．堅持貫徹落實《公民道德實施綱要》，進一步強化對團員青年的職業(yè)道德建設教育。我們以優(yōu)質檢修、優(yōu)質服務、優(yōu)秀管理作為結合點，廣泛開展“優(yōu)質服務是國家電網(wǎng)的生命線”宣傳教育活動，將青工職業(yè)道德教育融入到青年文明號集體廣泛開展的優(yōu)質服務、開展征集職業(yè)警言、職業(yè)規(guī)范演示競賽等活動中，不僅對提高廣大青工的文明素質、規(guī)范文明服務行為起到了積極的促進作用，而且使青工的職業(yè)道德、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育做到了載體化、形象化、生動化，易于被廣大青工接受。

4．堅持以調查研究為手段，找尋解決青年思想工作的突破點。我們分別在年初及四月份開展了兩次不同主題的調研，摸清了團員青年對企業(yè)改革發(fā)展中的措施及青年工作的意見和建議，在一定程度上消除了青年思想教育工作的盲區(qū)，豐富了青年思想教育手段和方式方法。

二、堅持黨建帶團建，堅持五抓加強兩個（團組織建設和團干隊伍）建設，五四紅旗團組織創(chuàng)建工作再上新臺階。

1．抓組織健全。我們以團支部建設為重點，一年來，根據(jù)人事調整和實際情況，面對單位機構改革、人員重組、團支部變動大的情況，切實抓好團支部的重新組建，配齊配好支部班子。一年來，我們調整團支部班子達十余次，并根據(jù)機構調整撤消了擴建團支部、成立了多產(chǎn)業(yè)團支部，使團組織機構設置始終于黨組織機構協(xié)調統(tǒng)一。

2．抓育苗推優(yōu)工程。各級團組織從嚴格執(zhí)行“三會兩制一課”制度抓起，強化了團員管理和團員意識教育，重視培養(yǎng)生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青工推薦入黨，提高“推優(yōu)”質量，發(fā)揮了團員在企業(yè)文明建設中的先鋒模范作用。今年，經(jīng)過支部考察，團組織推薦，黨支部審核討論通過，二名優(yōu)秀團員光榮地加入了黨組織。

3．抓制度。針對團組織發(fā)展的新形勢，廠團委狠抓制度建設，以適應團組織發(fā)展要求。今年年初，經(jīng)過團委委員們的一致討論，決定配合以往的團支部工作手冊及團組織建設工作條例，建立《團委培訓制度》、《團委獎懲考核制度》等制度，規(guī)范了團委外送及內培培訓的程序，加強了團委管理考核的力度。

4、抓規(guī)范，創(chuàng)新團組織工作機制。年初通過規(guī)范組織關系接轉、超齡離團等手續(xù)的辦理以及進行全體團員團費交納情況公布等措施，認真開展團員教育評議和注冊工作，加強了對團員隊伍的管理，團員合格率達100。一年來，團的各項基礎工作得以扎實推進，工作機制在務實中創(chuàng)新。

5、抓團干隊伍，涌現(xiàn)了一批團組織工作骨干。一方面，我們著力提高團干們的理論政治修養(yǎng)。堅持每月一次團委及支部書記政治理論學習，及時組織團干們學習黨組織及團組織的新政策、新理論及新知識，使廣大團干們牢固樹

立“永遠跟黨走”的信念。另一方面，我們通過舉辦攝影、管理知識討論、外送等形式多樣的培訓班，拓寬了團干的眼界，豐富了他們的知識層面。一年來，我們共組織團干集中學習十五次，開辦培訓班一次，外送培訓達3人次。

三、著力通過三項教育，切實增強團員意識。

1．著力通過感恩教育，切實增強團員對企業(yè)的歸屬感。我廠的團員青

年有90全是本廠子弟，為了使他們更深一步的了解廠史廠情，今年四月底，我們聯(lián)合工會舉辦了募捐活動，本次活動，以感恩為主題，既表達了我們對已故的黃電建設者們表達了感謝和緬懷之情，更加深刻地讓全廠職工，尤其是廣大團員青年深刻感受到了珍惜目前的美好生活來之不易，更加堅定了對企業(yè)的歸屬感，紛紛表示今年后將對企業(yè)的熱愛之情充分體現(xiàn)到本崗位工作中去。

2．著力通過奉獻教育，切實增強團員對社會、企業(yè)的奉獻意識。今年我們以紀念學習雷鋒活動四十二周年為契機，組織了十余次青年志愿者活動，深入社區(qū)街道、農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社會福利院等，廣泛開展了倡導節(jié)約、學雷鋒、交通法制宣傳、扶貧助困、清整環(huán)境、為赴柬家屬送溫暖、電腦維修清理等內容豐富、形式多樣的公益服務活動，參加活動的青年志愿者達兩百余人次。這些舉措，進一步增強了團員青年的對企業(yè)、對社會、對需要幫助的弱勢群體的關愛之心，激發(fā)了他們的奉獻意識，在企業(yè)和社會上樹立了單位青年的良好形象。

3．大力開展團員意識教育，增強團員三種意識（組織意識、模范意識和政治意識）。今年十月，XX團委響應團中央的號召，在廣大團員青年中開展了增強團員意識主題教育，活動迄今為止，宣傳動員階段已經(jīng)圓滿完成，學習教育階段已接近尾聲，各團支部相應開展了豐富多彩的學習和主題實踐活動，極大豐富了團員青年的理論學習內容，增強了團員對團組織的歸屬感，激發(fā)了團員對組織的熱愛之情，也進一步增強了團員的責任感和使命感。

四、精心組織四項活動，拓寬活動領域，充分發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊作用

1、不斷深化“創(chuàng)爭”活動。一年來我們大力開展“創(chuàng)建學習型團組織，爭做知識型團員”活動，我們堅持把“爭創(chuàng)”活動與創(chuàng)建青年文明號活動相結合，拓展了“爭創(chuàng)”活動范圍。為推動“爭創(chuàng)”活動的深入開展，XX團委從宣傳廠情和形勢教育出發(fā)，通過開展讀書活動、我談愿景等活動，各團支部還緊密結合單位中心工作積極業(yè)務培訓、崗位練兵和技術比武活動，不斷增強青工的危機感、緊迫感和學習業(yè)務技術的自覺性。

2、大力開展“號”“手”創(chuàng)建活動。一年來，我們不斷加強對青年文明號集體的管理力度，通過“青年文明號文化節(jié)”活動，在青年文明號集體中開展了征文、征集職業(yè)警言、崗位練兵、優(yōu)質服務等活動。在良好的創(chuàng)建氛圍下，信通中心維護班在今年提出了創(chuàng)建國家級青年文明號的目標。并在今年六月初，派出七名青年參加了市的青年技能比武大賽的維修電工及電焊工工種比賽，有三名選手榮獲了三等獎和優(yōu)秀獎的好成績，其中兩位青年通過本次比賽晉升至維修電工技師，一名青年晉升至維修電工高級工，在全市青年中展示了我廠青年的良好風采和精湛的業(yè)務技術水平。

3．著力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。各級“五小”QC、青年工程等活動，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分發(fā)揮智力優(yōu)勢，創(chuàng)造性開展工作，取得了突出成績。一年來，我廠團員青年上報五小成果八項，先進個人一名，團員青年在我廠創(chuàng)新、創(chuàng)效和“五小”QC活動中，攻克了一個又一個技術難關，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益。

4．深入推進青年突擊隊和青年安全監(jiān)督崗活動，發(fā)揮青年整體優(yōu)勢，創(chuàng)建青年文明工程。我廠青年突擊隊以體力攻堅和智力攻關為活動形式，活躍在各項“急、難、險、新、重”任務中，在全年防汛、機組搶修活動中青工參與面60以上，發(fā)揮了團組織生力軍和突擊隊作用，增強團組織的滲透力和戰(zhàn)斗力。青年安全監(jiān)督崗繼續(xù)圍繞單位安全生產(chǎn)開展以“查隱患、提建議、保安全”為主線的青年安全生產(chǎn)示范崗活動，有的團支部通過征集職業(yè)警言、實行掛牌上崗等措施，有效地促進了安全狀況的好轉。

四、以活躍青年群眾為目標，貼近青年，為青年搭建展示風采的舞臺。

服務青年是共青團工作的出發(fā)點和落腳點。各級團組織堅持“以服務促建設，以服務求活躍”的方針，切實開展了豐富多彩的活動，如：管理知識競賽、演講比賽、攝影大賽、黃龍櫻花節(jié)文藝演出及篝火晚會等。各團支部也充分利用節(jié)假日開展了豐富多彩寓教于樂的活動，充實青工業(yè)余文化生活，如：開展的“清理野廣告”、“緬懷革命先烈、重溫入團誓詞”活動、戶外運動會等，這些活動，為廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質。

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第五篇：街道共青團委2006工作總結及2007年工作計劃

今年來，我街道團委在街道黨工委的正確領導下和團區(qū)委的指導幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實團市委十三次代表大會議精神，緊緊圍繞黨政中心工作，積極探索服務大局、服務社會、服務青年這一中心，著力抓好班子建設，開展形式多樣的活動，團結帶領轄區(qū)的團員青年為片區(qū)的“三個文明”建設貢獻青春和力量。

一、加強宣傳教育，提高青少年的思想道德水平

為宣傳胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為具體內容的社會主義榮辱觀，街道團委組織開展了有聲有色的宣傳活動，教育青少年知美丑，明是非，進一步提高思想道德水平。在街道黨政的支持下投資了1萬多元為轄區(qū)內外來人員較多的6個涉農居委制作了6個大型不銹鋼戶外宣傳欄，對“八榮八恥”的內容進行專題宣傳。據(jù)統(tǒng)計，全街道共出版了10期“八榮八恥”宣傳欄。轄區(qū)各社區(qū)團（總）支部也開展了一系列有益青少年健康成長的活動，夏桂埔總支請區(qū)團委的黃鏗副主任，為社區(qū)的團員青年、黨員、居民代表等共計100多人上了專題宣講課，教育廣大群眾要知榮辱，改陋習，樹新風，揚美德。為教育青少年自覺遠離黃、賭、毒，提高抵御不良社會風氣的能力，如龍支部開展了“拒絕黃賭毒，遠離愛滋病”簽名承諾活動和“三禁一防”知識入戶宣傳，發(fā)放“八榮八恥”和禁毒倡議書300多份。周厝塭總支部開展了“讀好書，知榮辱，創(chuàng)建和諧文明家庭”、禁毒以及關愛女嬰行動等一系列宣傳活動，發(fā)放宣傳資料600多份。協(xié)助轄區(qū)內中、小學聯(lián)系公安派民警、交警到學校為學生上法制、交通、鐵路安全等系列專題講座，教育學生從小養(yǎng)成自覺遵紀守法，遵守交通安全的良好習慣，受到良好的效果。利用“如龍革命樹”今年被評為龍湖區(qū)青少年教育基地的有利契機，組織青少年到教育基地，聽老黨員、老紅軍講述革命歷史，對青少年進行愛國主義教育。

二、開展各類活動，為青少年成長營造良好的環(huán)境

為紀念五四運動87周年，激發(fā)廣大團員青年共同參與建設社會主義新農村的工作熱情。街道團委聯(lián)合街道工會在 “五四”來臨之際，舉行一系列紀念活動。一是4月15日在如龍居委開展了“樹立榮辱觀、建設和諧社區(qū)”燈謎活動。社會主義榮辱觀教育和共建和諧新農村內容融入到燈謎活動中，活動寓教于樂、生動活潑，將社會主義榮辱觀教育和共建和諧新農村內容有機結合起來，群眾踴躍參與，氣氛相當熱烈。二是4月29日由街道機關及各社區(qū)居委共組建8支代表隊，在街道機關樓前舉行拔河比賽。三是舉行籃球邀請賽，由區(qū)政府辦公室、街道機關、飄影公司、中醫(yī)藥學校分別組成4支籃球隊進行比賽。四是街道團委與下蓬中學共建開展了以“青春奉獻新農村建設”為主題的志愿者服務活動。五是組織街道機關青年團員到澄海科隆千樹園進行燒烤活動。六是開展植樹綠化、清潔衛(wèi)生活動。為增強青少年愛護環(huán)境，保護環(huán)境的生態(tài)意識，街道團委利用“3·12”植樹節(jié)契機，開展以“愛我xx，綠化美化環(huán)境”為主題的植樹綠化活動。同時大家多次組織打掃道路，清理雜土垃圾，清除轄區(qū)衛(wèi)生死角，清理城市牛皮廯等一系列活動，美化轄區(qū)環(huán)境。通過形式多樣地開展各類活動，活躍青少年的文娛生活，促進他們健康成長。

三、開展關愛活動，為青少年送溫暖

首先，針對轄區(qū)內夏桂埔居委流動人口眾多，失業(yè)青年不少的實際，街道團委配合街道勞保所舉辦“富余勞動力轉移培訓就業(yè)推介會”，邀請多家企業(yè)到居委舉辦免費招工活動，積極地為青少年就業(yè)牽線搭橋。據(jù)統(tǒng)計，已登記300多份，解決就業(yè)崗位200多個；同時，介紹、推薦一批農村青年到區(qū)勞動局參加職業(yè)技能培訓班學習，到目前為止已有21名青年報名意愿參加電工技能培訓，本月底可望開班。其次，開展一幫一和多幫一的幫教活動。和刑釋人員和誤入歧途的青少年進行一幫一和多幫一的談心幫教活動，教育他們重走健康、積極向上之路，提高自覺抵御不良社會風氣的能力。夏桂埔居團總支今年已幫2名刑釋人員解決了家屬入戶和就業(yè)問題，使他們重走正道，重新做人。再次，動員社會力量開展捐資助學活動。針對轄區(qū)低收入家庭子女入學難問題，團委協(xié)助街道黨工委組織發(fā)動機關干部、職工、轄區(qū)內的企業(yè)、社會各界熱心人士踴躍捐資助學，街道團委領導和成員自掏腰包帶頭捐資助學，幫助特困學生解決入學資金問題。今年，我街道共發(fā)放助學金近5萬元，使56名特困大、中、小學生能夠繼續(xù)完成學業(yè)。團市委、市青聯(lián)也在春節(jié)、秋季開學前兩次資助我轄區(qū)10名特困學生4000元。

四、加強自身建設，不斷提高團干隊伍素質

我們十分注重對班子整體素質的教育，經(jīng)常采用以會代課的形式組織團干進行“三個代表”重要思想教育、社會主義榮辱觀教育、共青團意識主題教育，不斷提高干部的理論水平和工作業(yè)務水平，全面提高街道團委班子的整體素質，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到加強。一是在街道屬下各社區(qū)黨（總）支部、居委會換屆全面完成后，認真組織對各團（總）支部進行換屆選舉，目前工作全面完成，街道的團（總）支部由原來的7個增加到8個，團干隊伍的年齡結構、文化結果得到優(yōu)化。二是做好推優(yōu)入黨工作。推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象和推薦優(yōu)秀青年作為黨的后備干部，是共青團發(fā)揮黨的后備軍作用的重要體現(xiàn)，也是培養(yǎng)跨世紀青年人才的有效方法和途徑。街道團委將“推優(yōu)”與發(fā)展青年黨員工作銜接起來，使之成為發(fā)展青年黨員的主渠道，源源不斷地為黨輸送新鮮血液，使團組織推薦青年成為選拔年輕干部的重要來源。今年來，街道團委共推薦了4名優(yōu)秀青年加入黨組織。

存在的主要問題

1、社區(qū)團組織吸引力有所下降，團員發(fā)展難度加大。由于市場經(jīng)濟轉軌時期一些不良思想的影響，團組織的基礎受到一定程度的影響，團員光榮感、責任感和團員意識在淡化，團性觀念不強，團的吸引力有所下降，團員的發(fā)展難度加大；團工作缺乏有效支撐，團的活動陣地十分缺乏，團的活動形式單一，團組織對青少年的吸引力不強，造成開展活動找不到團員。多數(shù)青少年在學校畢業(yè)或者退伍回來時不重視團組織的手續(xù)轉移工作；社區(qū)中申請入團人數(shù)極少，需要的也只是在每年當兵入伍時。

2、團干部隊伍整體水平偏低。當前，街道特別是社區(qū)一級專職的團干部極少，在我街道尚沒有配置專職團干。致使無法將大量的時間和精力放在團工作上，使團工作變成名副其實的“副業(yè)”，影響團工作的正常開展。街道、社區(qū)團支部團干部隊伍后繼乏人，街道機關具備公務員資格的青年干部數(shù)量少，選配團干部的空間狹小。多數(shù)社區(qū)團干部因年齡偏大，文化偏低，對團工作不能適新應變或熱情不高，致使工作較為被動，工作效率不高，效果不明顯。

3、團的工作缺乏有效支撐。目前各級財政都比較緊，大部分社區(qū)集體經(jīng)濟也較為薄弱，因而基層團組織活動經(jīng)費嚴重缺乏，活動的開展受到制約；活動針對性不強，效果不明顯。個別團組織開展活動仍停留于形式，沒有按照當前青年的特點和當?shù)氐膶嶋H情況有效開展活動，很多活動都局限于本地，團員青年的社會實踐經(jīng)驗比較缺乏，活動成效不明顯。

4、非公企業(yè)黨建帶團建工作難度大。宜黨則黨宜團則團，說起來容易，做起來難。目前在非公企業(yè)黨建帶團建工作不是企業(yè)的自覺行為，企業(yè)負責人真正對建立團組織（也包括黨工組織）的認識還不是很深，有建立團組織的企業(yè)，是要憑著與企業(yè)負責人的私人感情，才得意實現(xiàn)。主要原因：一是企業(yè)中非公企業(yè)團建工作上，仍未摸索到使企業(yè)自覺建立團組織有效途徑；在競爭激烈，注重效益的今天，企業(yè)對建立黨、工、團組織存在為難情緒和怕惹麻煩的想法。和建黨工組織一樣，部分企業(yè)團組織建立起來了，團務活動卻少開展，團工作發(fā)展受企業(yè)經(jīng)營效益的影響和制約，團員的組織觀念淡薄，部分團的組織形同虛設。二是根據(jù)目前街道（鎮(zhèn)）與非公企業(yè)的關系，街道（鎮(zhèn)）一級基層團組織負責同志到企業(yè)，請企業(yè)主建立團組織的工作力度是遠遠不夠的。

新一年工作計劃

今年街道團委工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹共青團汕頭市第十三次代表大會和團區(qū)委四屆三次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞街道黨工委建設“富強平安和諧活力新xx”的工作目標，積極主動為大局服務，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，切實抓好團組織的換屆選舉工作，突出加強團員青年的思想教育和法制教育，促進團員青年的思想道德、文化素質的提高，大力做好新形勢下的青年群眾工作。具體要做好四項工作：

一、加強團員青年的思想政治教育。組織街道團員學習學習十六屆四中全會精神和區(qū)委三屆三次全體（擴大）等重要會議精神，加強共青團意識主題教育，提高團員青年的思想政治覺悟，引導團員青年把學習落實到具體行動中。

二、切實加強非公有制經(jīng)濟組織的團工作建設。在爭取街道黨工委的重視支持下，克服困難，按照 “ 黨建帶團建 ” 的原則，搞好非公有制經(jīng)濟組織團組織的組建工作。

三、積極舉辦團內活動。利用“五四”青年節(jié)、“國慶”節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日舉行書法、征文比賽或體育活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活；組織學校和居委團員參加義務勞動。做好團內各項團務工作，嚴格標準，發(fā)展團員。

四、加強團干部隊伍自身建設。通過以會代課或舉辦培訓班和組織，團干參加區(qū)培訓等形式，來提高團干的業(yè)務素質和工作能力；建立和完善各項制度，使團的工作逐步走上規(guī)范化，制度化。