第一篇：2013年南通團委工作計劃

南通市腫瘤醫院

二0一三年度團委工作計劃

2013年，院團委將在院黨委的領導下，以黨的十八大和科學發展觀為指引，緊緊圍繞醫院發展目標和黨政工作中心，發揮團組織的自身優勢，引導青年勤于學習、善于創造、甘于奉獻，在醫療、教學、科研等崗位發揮生力軍作用，力爭圍繞大局有新作為，服務青年有新成效，自身建設有新發展。團結帶領全院團員青年，為把我院建設成為省內一流、國內知名的現代化腫瘤?？漆t院貢獻青春和力量。

一、以思想調研為重點，抓好共青團主題教育

新的一年里，院團委將重點深入基層、深入臨床一線青年，針對團員思想的現狀、問題、對策等方面積極開展思想調研，通過調查問卷、個案訪談等方式及時掌握青年思想動態，并找準團支部、團員存在的突出問題和主要問題，制定切實可行的活動方案，逐步建立一套切實可行的團員長期教育長效機制；另一方面重點結合黨的十八大、五四青年節，有針對性地開展增強團員意識的主題教育，不斷增強團員的歸屬感和組織觀念，進一步增強團組織的凝聚力。

二、以醫療工作為中心，抓好共青團品牌活動

1、深入開展青年志愿活動，形成品牌工程

院團委將在已有的青年志愿服務隊基礎上，擴大志愿者隊伍，團結帶領廣大青年發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。一方面繼續做好“愛心助孤促成長”志愿服務行動，另一方面積極推進志愿服務進醫院活動，在實踐中不斷增強志愿者的服務意識、完善服務制度，豐富服務形式，深化服務內容，形成服務品牌。

2、加強“青年文明號”的創建和管理，提升品牌效應。

院團委要進一步加強對青年文明號的建設，在六病區（胸外科）護理組成功創建省級青年文明號基礎上，ICU集體要成功創建南通市衛生系統青年文明號。組織青年文明號集體與兄弟單位進行學習交流，進一步提高青年文明號的創建水平，選送號手外出培訓，通過系統學習、實踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合能力，更好地帶領各青年文明號集體開展爭先創優活動，發揮好典型示范作用，不斷提升青年文明號的品牌效應，提高團組織在服務醫院發展建設大局中的貢獻率。

三、以夯實基礎管理為目標，抓好共青團組織建設

1、加強共青團組織建設。

本屆團委運行已有5年，為適應新形勢發展的需要，進一步加強團組織建設，計劃在2013年召開院第五次團員代表大會，進行團委換屆選舉，成立新一屆團委會，便于團委工作的開展。

2、加強團干部隊伍建設。

院團委要為團干部創造各種學習、培訓機會，通過各種培訓，提高團干部整體素質，團干部做到真抓實干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困難，勇于在創新中求得突破；弘揚密切聯系群眾之風，深入團員一線、關心團員的工作和生活，健全服務團員的制度，充分發揮團干部的帶頭、推動、督促、保證作用，真正把青年滿意作為第一標準，不斷提高共青團工作的實效性。

3、加強網絡信息建設

院團委要在醫院網站共青園地的基礎上，進一步完善和發展信息網絡建設，建立青年論壇，利用網上輿論宣傳引導，加強思想道德建設；利用溝通交流平臺，為團員 1

提供專業技術和休閑娛樂信息，不斷建立和完善廣大團員青年暢所欲言，交流工作，推廣經驗的有效載體，使團的工作更豐富，更有特色。

4、做好“推優入黨、推優薦才”的“雙推工作”。

院團委要完善青年推優機制，積極營造鼓勵團員青年想做事、能做事、做好事的良好氛圍。院團委要擔負起為醫院發現、培養和輸送優秀青年人才的職責，要深入到每一個團支部，積極開展推薦優秀青年入黨、推薦青年人才入選的雙“推優”工作，為黨的組織和醫院發展源源不斷地輸送新鮮血液；積極構架青年成長成才的通道，形成青年人才信息庫，及時發現在工作實踐中涌現出的優秀青年人才，為想干、能干、干好的團員青年提供機會，為醫院可持續性發展貢獻力量。

四、以服務青年為根本，抓好共青團文化建設

1、組織新分配團員青年聯歡活動，讓每一個加入腫瘤醫院集體的青年都感受到團組織的溫暖，增強對醫院的熱愛。

2、繼續組織乒乓球、羽毛球、足球等興趣小組正常開展活動。

3、利用元旦、春節、五四青年節等節日，為團員提供休閑娛樂慶?；顒?，豐富青年人的業余生活，培育團員青年積極健康的個人修養。

4、繼續做好超齡離團工作，鼓勵離團青年繼續發揮先鋒模范作用。

5、加強與各級團組織的聯系，拓展視野，為我院團員多渠道爭取發展機會。

6、根據青年需求，鼓勵各支部開展豐富多彩的文體活動，與工會聯合舉辦聯誼會等活動。

新的一年，院團委將緊密結合醫院中心工作，積極開展具有青年特點的活動，把團員青年的思想和行動統一到醫院總體工作思路上來，鼓勵和引導團員青年堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，在人生的廣闊舞臺上充分發揮聰明才智、盡情展現人生價值，為醫院的發展做出新的貢獻。

2013年度團委工作要點

1、加強“青年文明號”、“青年崗位能手”創建和管理，提升品牌效應。在去年六病區成功創建省級青年文明號基礎上，積極做好ICU市級青年文明號創建，同時為六病區爭創全國衛生系統青年文明號打好基礎。

2、深入開展青年志愿活動，形成品牌工程。將在原有良好青年志愿服務網絡基礎上，擴大志愿者隊伍，在實踐中不斷增強志愿者的服務意識、完善服務制度，豐富服務形式，深化服務內容，形成服務品牌。

3、做好“推優入黨、推優薦才”的“雙推工作”。院團委要完善青年推優機制，積極營造鼓勵團員青年想做事、能做事、做好事的良好氛圍。積極開展推薦優秀青年入黨、推薦青年人才入選的雙“推優”工作，構架青年成長成才的通道，形成青年人才信息庫，及時發現在工作實踐中涌現出的優秀青年人才，為想干、能干、干好的團員青年提供機會，為醫院可持續性發展貢獻力量。

4、加強網絡信息建設。要在醫院網站共青園地的基礎上，進一步發展團員信息網絡建設，完善團委微博、微信群，利用現代化溝通交流平臺，使團的工作更豐富，更有特色。

5、加強共青團組織建設。計劃在2013年下半年召開院第五次團員代表大會，進行團委換屆選舉，成立新一屆團委會，便于團委工作的開展。

6、以服務青年為根本，抓好共青團文化建設。重點開展青年拓展訓練、“保護生

態環境共建美麗南通”環保系列活動、利用元旦、春節、五四青年節等節日，為團員提供休閑娛樂慶祝活動，豐富青年人的業余生活。

第二篇：學南通工作計劃 定稿

學習還在路上------

學南通工作計劃

“教育學南通，水平雙提升”。為提高我校教師的整體課堂教學水平，拓展小學教師研修活動的空間，進一步加強教師間的教學互助，引領教師專業成長，實現教學相長、優勢互補，促進校際教學交流活動的開展，學習南通、推進學講，著力抓好常規管理、師資培訓、質量監控、師生讀書等工作，培養“富情有愛”的教師和“富能有才”學生，堅持以求實的工作作風，精細的管理理念，持之以恒的工作韌勁和開拓創新的工作精神開展工作，推動我校教育教學工作再上新臺階。

“學講計劃”課堂教學改革進入全面深化的關鍵時期，學生核心素養的培養是當務之急重中之重，為進一步落實“學南通·推學講”精神,我校將“學講方式”的理念和學校的實際情況相結合，努力建構富有特色的學講課堂。為此，我們將開展一系列活動，推進我校的學講工作。

一、師德建設常態化，提升師德修養。

南通教師的愛崗敬業精神值得我們每一個人學習。加強師德師風建設是全面貫切黨的教育方針的根本保證。教育發展，教師為本；教師素養, 師德為先。教師隊伍的道德素質和精神風貌，直接關系到教育的形象和廣大學生的健康成長，關系到國家的前途命運和民族的未來。

（1）實施師德規范工程。學校將組織教師進行集中學習和師德素養考試，重點對教師師德師風知曉情況進行抽查，確保師德教育內容知曉率達到100%。不斷創新學習模式和方法，采取實踐反思、案例評析、情景教學、交流討論等靈活多樣的學習形式，使師德教育貼近實際、貼近教師。

（2）實施師愛傳播工程。關愛學生是教師職業道德的核心，也是各項教育活動必須遵循的基本原則。本學期要開展多種形式的主題教育，如定期開展家訪日活動，讓廣大教師在愛的行動中提升職業道德素養，養成關心學生、理解學生、尊重學生的職業行為習慣，改善師生關系，營造民主和諧的師生關系。

（3）實施師風弘揚工程。及時總結廣大教師在教書育人工作中的先進經驗，大力宣傳優秀教師、師德標兵的先進模范事跡；要以師德師風主題教育為契機，大力弘揚人民教師的高尚師德，集聚教育正能量、塑造入民教師的良好形象。要深入挖掘、樹立、宣傳師德、模范人物典型、師德先進團隊，發揮示范、引領作用，營造“學模范、做先進”的良好風氣，整體提升我校師德師風建設水平。

二、教師讀書系統化，引領教師專業成長。

為響應云龍區“浸潤書香----智慧教師”全員閱讀達標活動，樹立“學習為本”、“終身學習”的理念。本學期我們將繼續開展教師讀書活動，根據上級推薦的閱讀書目，為教師購買書籍。學校將開展批注式閱讀展示會、讀書筆記評比、讀書沙龍、讀書漂流等讀書活動，以讀書引領教師專業成長，不斷提高教師專業化發展水平，豐富教師的精神文化生活。讓讀書成為習慣。

三、教師培訓多元化，促進教師專業發展。

（1）配合區級培訓要求，完成培訓任務。我校將嚴格按照云龍區發展中心培訓部的要求，開展多層次、多角度、多側面的師培干訓活動，形成層次培訓體系，建立菜單式培訓模式。重點做好新任教師培訓、教師學歷提升培訓、教學研討培訓、信息技術培訓等項目。大力激發教師的成長內驅，促進教師的共同發展，共同進步、共同提高，以實現全員培訓的目標。

（2）校外延伸，校內培植，提升教師專業水平?！八街?，可以攻玉”。學校繼續采取“請進來，走出去”的方式，聘請專家學者來我校進行專題講座，對全體教師進行教學理念、教學目標、教材教法培訓，豐富和更新教師的教育理論知識。今年我們還將大力選派青年骨干教師到異地學習培訓，參加培訓教師對本校教師進行再培訓，發揮外出培訓教師的輻射作用，讓培訓效益最大化。

（3）繼續選派青年骨干教師赴南通進行跟崗學習

上學期我校特選派了一名優秀青年骨干教師陳思彤赴通師一附小進行為期兩個月的跟崗學習。這次跟崗學習，校領導對陳老師提出了四點要求，一是集中精力，全力以赴，二是用心觀察，全方位參與，三是立足實際，突出實效，四是立足課堂，聚焦教學。陳思彤老師，沒有辜負大家重托，服從通師一附小的工作安排，全面學習南通先進的教學經驗，取得真經，回來后向大家傳授經驗，本學期，我們將繼續委派青年骨干教師前往南通進行跟崗學習、聽課教研，相信，老師們一定會帶給大家更多的寶貴經驗。

（4）校本研修，在教學研究中培訓教師。以教研組為依托，以教研活動為重點，扎實開展校本教研活動。本學期集體教研、集體備課的主題主要集中在對課標的解讀、教師專業素養的培養、學生核心素養的培養、教學案例分析等方面。一個優秀教師必須能準確把握學科課程標準，吃透教材，教法靈活，上好每一節課。在研修的過程中，老師們要努力尋找解決問題的策略，更新觀念、培養專業能力、提高教學水平。

四、依托“名科”建設，提高教育教學質量。

我校根據教體局提出的“三名工程”建設要求，結合學校自身情況，提出以“張保勇”名師工作室為依托，以教師專業化發展為抓手，強自身，練真功，通過專業培訓、教學研究、學科競賽、閱讀工程等一系列豐富多彩的學科活動，著力將我校的語文學科打造成為云龍區知名學科，從而帶動一批名師的成長，進而使我校躋身于市級一線名校之列。

1、細化常規管理，提高教學質量。

教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線。我們將緊緊圍繞“師生共同成長”這一中心，積極探索適合教師成長的管理形式和適合學生發展的教育方式，培養“富情有愛”的教師和“富才有能”學生。我們以教學六認真為落腳點，求真、務實，穩步提升教學質量。

2、立足核心素養，大力推進學講。

（1）進一步深化學科學講。深化學科教研，梳理實施“學講計劃”三年來的成功經驗和難點問題，作為校本教研的主題，深入研討。加強對不同學科、學段課堂特征與指標的研究，進一步形成學科“學講”課型范例。開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的“學講”活動，深化學科學講研究。

（2）進一步提升學講能力。指導教師制訂個人專業發展規劃，實現教師自主發展。加強教師自我研修，通過有規劃的教師閱讀、有質量的校本教研促進教師的專業發展，有效提升教師綜合素養。進一步學習、研究五級“學講”課的內涵，反思自己的教學行為及特征，通過公開課、觀摩課等活動，進一步加強教師的教學設計能力和課程加工能力，提升學科教學能力，以教師自我“定格”為基礎，促進教師的自主“升格”。

（3）進一步物化學講成果。通過集體教研，加強學科案例的研磨，形成基本的學科“學講”課型范例，征集優秀案例進行評比。做好一師一優課工作，建設一批學科課程資源，形成成果共享。繼續開展教師“學講”達標活動，逐步實現全員“入格”，申報2017年徐州市學講計劃先進學校。

3、創新教研形式，開展真教研活動。

為了讓教研活動真正成為教師成長的有效平臺，確保教師的全員參與，全程參與，深度參與，本學期我們也將采用“卷入式”、“互動式”、“翻轉式”、“學講式”、“體驗式”等新的教研方式，基于問題，開展真教研活動，提升校本教研的針對性和有效性，把教研的方向轉向分學科的系統教研，深入鉆研教材，提升教師的教材理解能力、教學設計能力、課程加工能力，嘗試進行學科內部和跨學科的課程整合及學習資源的整合。學校將每周一下午4：40—5:20作為集體教研和集體備課的時間，為提高教研實效，每次教研活動都確立中心發言人，中心發言人要精心準備，認真匯報，匯報完畢，由組織人員隨意邀請教研教師結合課堂實踐發言，讓教師“研進去，講出來”，增強教師的教研責任與擔當，讓集體教研集體備課真正成為教師交流智慧、切磋技藝的平臺。

本，繼續開展“民富大講堂”活動，下設“學講論壇”“讀書論壇”“德育論壇”“名師論壇”四個子項目?！皩W講論壇”主要交流學講故事、核心素養、學習理論、課程建設等；“讀書論壇”交流讀書心得、推薦好書；“德育論壇”交流班級管理、德育活動、習慣培養、心理教育、班風建設等；“名師論壇”交流名師成長路徑、專業發展等內容。四個主題輪動開講，時間放在每周二的全體教師會之前，每次兩位老師開講。

五、拉手結對，友誼之船即將起航

江蘇省南通師范學校第一附屬小學是一所享譽省內外的百年名校。學校秉承“愛日、愛群、愛親、愛己”的校訓，弘揚“文明、和諧、勤奮、進取”的校風，堅持全面育人、全員育人、全程育人。近年來，學校不斷提升辦學水平，走內涵發展之路。為貫徹市委、市政府“基礎教育全面學南通”的部署，落實徐州南通教育戰略合作協議，加快推進兩地教育對口合作交流，依據徐教〔2016〕25號文件精神，我校領導班子、骨干教師11月底到通師一附小進行拉手結對活動并參加南通市語文閱讀教學研討活動?！皠諏嶉_拓、永不言滿”的一附精神，以“愛”和“尊重”為核心的發展理念，一定會為民富教育注入新的思想，帶來新的啟迪，拉手結對的友誼之船即將起航?? 具體安排：

二月份：

1、期初備課、作業檢查

2、學困生摸底

3、包掛領導聽推門課檢作業和本節課教案

4、全員教師公開課開始 三月份：

1、學困生作業檢查、質量調研

2、月質量調研

3、包掛領導聽推門課、檢作業和本節課教案

4、全員教師公開課

5、口算、計算比賽

7、英語閱讀展示活動

8、學科評優課競賽

四月份：

1、期中備課、作業檢查

2、全員教師公開課

3、包掛領導聽推門課、檢作業和本節課教案

4、期中質量調研

5、一二年級全體學生計算24點比賽

6、三、四年級英語故事大王評選。

7、課外閱讀指導研討課與交流會

五月份：

1、全員教師公開課

2、包掛領導聽推門課、檢作業和本節課教案

3、六年級質量調研

4、古詩默寫比賽，古詩配畫比賽，我講詩人故事的比賽

5、小學生數學報閱讀檢測預賽

6、五、六年級英語單詞、詞組記憶小達人評選。

7、開展科學趣味競賽、綜合能力競賽活動。

8、各學科作業展覽，六月份：

1、全員教師公開課

2、包掛領導聽推門課、檢作業和本節課教案

3、評選出學校詩詞達人

4、小學生數學報閱讀檢測決賽

5、三—六年級英語情景劇表演

6、期末備課、作業檢查

7、“學校讀書之星”、“學校書香家庭”的評選。

8、六年級畢業考試

9、期末質量檢測

七月份：各口活動總結。

第三篇：南通商場2010工作計劃

南通商場2010工作計劃

新的一年是虎年，虎的本性預示著2010又將是不平凡的一年。依據行業現狀，2010年將是南通地區家居商場競爭更為嚴峻、殘酷的一年（百安宜家、好一家的持續白熱競爭，居然之家的開業）。但危機與機遇并存這一年也將是我們揚起“高端、環?！贝笃?，迎接市場挑戰，夯實商場管理基礎，搶奪市場份額站穩腳跟的一年，在集團、區域的幫助支持下南通商場將全面提高商場專業化管理水平，促進各項工作的良性開展，樹立第七代生態環保商場的完美形象。為了確保這一目標的達成2010年的主要工作我們做如下規劃：

一、各項運營指標：

1、經營指標

（1）全年出租率98%，收繳率98%。

（2）全年銷售額3億元，租金收入 4568.11萬元。

（3）全年共引進品牌18 個，其中進口類品牌 0個，A+類品牌 3 個，A類品牌 5 個，A-類品牌 2 個，B類品牌3 個。品牌優化率 5 %。

2、企劃營銷活動

（1）全年組織活動：大型促銷4次（3.15、五

一、周年慶、國慶），團購活動10次，小區活動24次，其他節點活動40次（家具節、建材節等）。

（2）全年不出現負面報道。

二、準確商場定位，開展特色營銷

鎖定客戶群，圍繞“高端、時尚、環保、體驗“幾大主題，創新營銷思路，每月開展一次大型團購活動，與各大高端交付樓盤、裝飾公司、婚慶公司、網站及其他潛在客戶群建立戰略合作聯盟，做好節日、節點促銷，持續開展小區營銷，發展網絡營銷，為擴大商場銷售建立有效渠道。

三、穩定經營秩序、增強經營信心

開業至今，因為開業時間短、遠離市區商圈、交通不便、商戶產品線不對路，營銷手段單一，營業員技能差，市場適應期短等等原因導致部分商戶經營狀況較差，持續經營信心不足，出現退租苗頭，商場將繼續推行“商戶座談會”“商戶代表監督員”“定點營銷”“幫扶營銷”等能保證與商戶充分溝通的有效辦法，在企劃、營銷、財務、培訓等方面給予商戶充分的幫助，穩定商戶信心，維護品牌形象。

四、優化品牌

做好品牌儲備，各類后備優質品牌至少5個，尤其注重考察經銷商的經營意識和能力。全年實現品牌調整面積10000平米。

五、著力強化行政管理

持續招聘，做好人才儲備，全年儲備輸出一套商場管理團隊，主管級人員6名重點在業務體系和物業安全方面，健全并加強各部門和各崗位的績效考核，推行月績效考核制，合理安排崗位設置，逐步淘汰平庸員工，留住核心員工，年開展提升團隊整體素質，增加工作效率，組建講師隊伍，每月組織學習、培訓16小時，每月開展讀書分享會1次，強化團隊執行力。重視黨工團工作。提高員工積極性，改善后勤福利，增強企業凝聚力。

六、開源節流

充分重視財務管理作用，完善成本控制體系，對各部門的支出進行預算考核，在制度上控制各項開支，管理出效益，增大利潤。

七、完善顧客滿意度的各項工作

做到顧客回訪率100%，建立有效的三工管理模式，控制客訴率0.5%以內。初步建立顧客信息管理系統、廠家信息快速查詢系統。

八、物業安保方面

確保全年無重大安全責任事故，全年進行機電、消防安全大檢查各12次，重點防火區域檢查48次。高壓配電檢修2次，空調機電設備檢修保養2次，易燃易爆品等五項常規檢查50次，夜間值班情況檢查24次，細化商場營業結束后的安全工作清場流程。

九、基礎管理和現場管理

每周召開“兩會”，并及時撰寫、上報會議紀要，每季度召開一次員工大會，強化商場各部門的服務意識，制定相應的監督及考核機制，真正做到一線部門為顧客、商戶服務，后勤部門為一線服務?，F場管理方面以綜合巡檢、5S管理制度為綱，要求各部門制定詳細的檢查內容及整改措施，加強樓層的互查、評比，并制定科學的獎懲方案。

以上是我們的行動計劃，2010年南通紅星美凱龍全體同仁將在集團、區域的關心支持下眾志成城，群策群力，讓目標變為現實。

第四篇：2010年南通工貿技工學校團委工作總結

2010年南通工貿技工學校團委工作總結

2010年，我校共青團工作在上級團委和學校黨支部的正確領導下，通過校團委全體委員和全校團員青年的共同努力，取得了一定的成績，現將我校本學年共青團工作總結如下。

一、總體目標與工作重點

本學年我校共青團工作的指導思想是：以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，以學習和實踐“三個代表”重要思想為內容，加強對團員青年的政治學習和思想教育工作，重點完善學校的團隊的組織建設。開展教師、學生為主體的集體性活動豐富校園文化。做好學校的宣傳工作，積極配合各處室做好學生的德育工作。

二、強化素質，抓好團干部隊伍建設

為提高團干部隊伍的整體素質，提高團委的工作效率，首先要組建一支有戰斗力和凝聚力的團隊。抓好團干部隊伍建設是能否搞好團委工作的關鍵。吸收進團委的各位老師都是在年輕老師中辦事能力強，身懷一技之人。并根據每個人的特點給予了相對應的工作安排。

三、提高團員意識，增強團員素質

為提高團員的思想意識，增強團員的素質。結合新校區落成，校團委充分發揮團委老師及學生會的積極帶頭作用，以主人翁精神全身心投入落成儀式學生方陣的演出排練中，在11月5日的慶典中，我們的學生方陣得到了到場領導和來賓的一致好評。在新年伊始之際，我們又號召全校范圍內開展了我校第一屆學生藝術節，精彩的表演感動了全場。在做好學生活動的同時，吸納新團員，擴充優秀團員隊伍也是我們一貫的工作要點。同時在吸收新團員的時候，校團委采用規范入團程序，增強團員選拔的民主、公平、公開。入團程序：寫入團申請書——組織考核——入團積極分子——公示————宣誓成為新團員。通過規范同學的入團程序，引起全校師生對團員的重視，同時也使成為團員成為一種榮譽，也是各方面工作得到肯定的一種體現。通過公示不斷約束團員的行為規范，使團員不斷提高自身素質。

四、突出特色，做好團委的常規工作

本學期，校團委將原來的團員檔案按照團員發展年份歸類存檔，經過整理，我們學校團員的檔案明細化了。為了更好的建立團員檔案，本學期校團委建立了團員花名冊。使我們學校團員的檔案更加規范了。學校團委今年根據學校和上級團委要求，對該教育宣傳的做到了宣傳。本學期我們對感恩節、安全教育等等進行了宣傳。完成了學校的各項評先樹優工作和局團委交給的各項評選活動。從設計到內容我們都做了詳細的規劃，真正起到了既美觀又具有宣傳效果，成為了我校對外宣傳的窗口。學期開始校團委列出了學期計劃，使我們團委的工作更加具體化、明細化。一學期下來，我們團委的工作在領導的正確領導下穩步開展，營造和諧良好的思想文化氛圍。

五、抓活動，做好學生的習慣養成教育和愛國教育

校團委積極響應學校的實施活動德育，讓學生在活動中受到關注，讓學生在活動中展現個性，讓學生在活動中進行思想升華。同時我們通過活動培養學生的集體觀念和集體責任感，鍛煉學生的組織能力和語言表達能力。通過活動進行習慣養成教育。

本學期，團委在學校領導的正確領導下，經過全體團委成員的共同努力，在各個方面都取得了一定成績。但是，由于本學期時間緊，學生活動從不同的方面紛至沓來，工作開展之后，沒有進行理性思考與總結，沒有深入地積累工作經驗，工作中缺乏前瞻性。這是我們團委在今后的工作中要改進的，我們相信，只要我們團結一心、銳意進取，今后的團委工作開展得更好。

年1月18日

2011

第五篇：團委2014工作計劃

2014年上半學期工作計劃策劃書

前言：

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是黨的助手和后備軍。南昌職業學院經管系團總支作為系里服務于全系同學的組織，因此對團總支工作的加強不可忽視。新學期，新起點，我們定會認真負責，使團總支工作有條不紊地進行。為了今后能更好的服務于全系同學，更好的加強自身建設和彌補自身的不足、改善工作中不足的地方、提高組織的凝聚力和全體成員的服務參與識、提高大家的能力、給成員更多的鍛煉機會和展示自己的舞臺，所以，針對本學期工作的開展，特擬定此計劃書，以便于工作及時開展和及時進行。工作目標：

1.通過積極開展參加校園公益活動提高自身思想素質，弘揚社會主義道德風尚，發揚中華民族優秀傳統。

2.加強團內管理和教育。中國共青團的任務和目標是培養“有理想，有道德，有文化，有紀律”的社會主義新人。我們有責任也有義務為中華民族的偉大復興而忘我勞動，勤奮學習，開拓創新。3.通過實踐和學習加強對團內的引導，使其思想進一步靠攏中國共產黨，為中國共產黨培養優秀的生力軍，提高入黨質量。

團內工作重點： 1.常規工作方面

在常規工作方面，要做好學校下達下來的各項活動。注意與其他團總支及各班團支部書記的經驗交流，同時也應注意與老師輔導員的工作交流。第二，要加強與同學的溝通與交流，及時了解同學的思想狀況和需要，團結同學，關愛同學。第三，要注重團總支內部建設。使團總支內部成員明確自己的責任和義務，并學會統籌安排，合理工作。第四，要做好“團推優”工作。在本學期要做好推選入黨積極分子的工作，嚴格按照有關規定，保證公正、公平、公開。

2.組織活動方面

在活動方面，要注重提高其質量、效果和影響。要凸顯出活動的目的和意義，認真對待每次活動，盡全力做到“三好”，即實現策劃好、組織活動好、事后總結好。在活動中確保職責明確，分工合理，從而體現出班級合作的凝聚力，增強同學們的自信心，有利于提高其參加活動的積極性，進而提高其思想政治素養。

擬定工作：

1:堅持對各班每晚到班人數、清潔衛生情況的檢查，并定期公布、評選。

2:舉行上學期未舉行的辯論賽、棋類書法比賽頒獎晚會。3:召開全系各班團支部書記、學習委員、紀律委員、宣傳委員、班長會議。

4：舉行清明節到烈士陵園掃墓活動，全校參與。5: 五四青年節活動

6：積極開展內部活動，7:落實四月份團總支內部兩個入黨積極分子名額的推薦工作。

8：五一勞動節義務打掃全系教師辦公室

工作具體安排：

1：每晚檢查各班到班人數及衛生情況檢查，定期公布及評比。

負責部門：紀檢部 執行形式：每晚四人到全系各班檢查，并做好表格登記和每周的評比公式，每周將統計結果公布于綜合樓門口張貼欄上。

2：頒獎晚會的舉行。

負責部門：團總支全體人員

舉行形式：以文藝晚會的形式舉辦，和經管系學生會聯合舉行，頒獎涉及到學生會球類比賽和團總支辯論賽和棋藝書法比賽，預定于本月下旬舉行，具體內容參考頒獎晚會策劃書。

3：召開全系各班團支部書記、學習委員、紀律委員、宣傳委員、班長會議。

負責部門：組織部、學習部、紀檢部、秘書部、宣傳部+外聯部。

具體形式與分工：

（1）各班團支部會議，由組織部負責召開，并邀請系里領導及相關老師參加會議、會議內容為關于黨團方面的工作安排和管理班級經驗和帶動全系學習氛圍的工作，具體開始時間預計在4月1——3號進行，以交流會的形式召開。

負責部門：組織部

（2）各班學習委員會議，由學習部負責召開，并邀請系里領導及相關老師參加會議、會議內容為：1。布置各班在預定時間召開班會，班會內容為了解自己所學專業的含義、就業前景及如何學好本專業，2。四月份即將自考，布置學習委員帶動班級學習氛圍。會議預定于本月下旬召開，以交流會的形式舉行。

負責部門：學習部

（3）各班紀律委員會議，有紀檢部負責，并邀請系里領導及相關老師參加會議、會議內容為：1.講解每晚檢查班級到班人數及衛生情況的必要性和嚴重性。2.布置各班晚自習紀律和學習情況的檢查工作及獎懲措施。3.各班紀律委員交流班級紀律管理方面的經驗。舉行時間預定于四月3——6號。以學習交流會的形式召開。

負責部門：紀檢部

（4）各班宣傳委員會議，由宣傳部和外聯部負責，并邀請系里領導及相關老師參加會議、會議內容為：1.布置本學期宣傳工作，板報、教室美化，2.交流宣傳委員工作經驗，3：校報投稿等，召開時間預定于四月6——7號。

負責部門：宣傳部和外聯部

（5）各班班長會議；并邀請系里領導及相關老師參加會議、會議內容為：由老師召開，會議內容為：1.布置本學期系里有關工作安排。2。交流班級管理工作經驗。3.落實班級學習氛圍的帶動及紀律、衛生等方面的評比工作。（6）秘書部：負責通知每次會議的參會人員及會議地點，到會人數統計等。

4：舉行清明節到烈士陵園掃墓活動，并邀請系里領導及相關老師參加，號召全校同學共同參與，此活動由體育負責活動前期準備及籌備相關事宜，其余各部門協助，具體地點待定。

活動時間：清明節 活動地點：待定 負責部門：體育部

5：五四青年節相關活動，組織團總支全體成員參觀南昌一些革命圣地，并舉行獻花活動，本次活動由全體成員參加，并號召大家在參觀完后寫觀后感，根據形式再來評比，對于寫的好的人，給予獎勵，對于差勁的，提出整改意見。

活動地點：待定 活動時間：五四青年節

6：關于開展內部活動，此項活動由全體部長負責，具體開展活動內容如下，1、在天氣好的情況下，組織全體成員春游。

2、開展內部辯論賽，演講比賽及棋藝書法等各項比賽。

3、開展讀書活動，一起到圖書館去看書，倡導全校形成良好的學風 活動地點：待定 活動時間：5月

7:落實四月份團總支內部兩個入黨積極分子名額的推薦工作。本次工作參考成員自加入組織以來的各項表現作為評定的一部分，并實行現場選舉不記名投票的方式，在二者相比之下選出符合組織要求的合格人選。

時間：三月下旬 地點：待定

8：五一勞動節義務打掃全系教師辦公室的活動，本次活動由團總支全體成員參加，實行分組分責制，具體清掃為經管系全體教師辦公室。每個部門為一組，負責一片區域，部長為該組負責人。

時間：五一勞動節 地點：綜合樓

9：關于外聯部，由于頒獎晚會可能修改舉行地點，由于上學期做的外聯經費不足，所以，外聯可能重新做，本次外聯至少三個部門參加，其余部門負責日常事務。

（注：此為計劃書，具體形式再定。）10：積極準備應對學校及系里的各項時間及突發事件及任務，做好應急預案，使組織關鍵時刻能沖在最前面，真正詮釋先鋒隊和黨的后備軍的作用，加強對兩會精神的學習及總結，積極參加學校的各項活動，并按期寫工作總結及計劃。要求每位成員得到自己想要鍛煉自己的舞臺。

總：

本學期由于時間短，每位成員涉及到自身的自考及各門課程的學習，所以，時間緊，任務重、挑戰大，但是，一個集體的各項建設和這個集體的整體面貌有很大聯系，這更要求我們團總支做出更大的努力。但我們始終相信，有了老師的支持和同學們的配合，我們一定能將團總支建設成“文化素質好，思想覺悟高，各方面綜合素質優秀”的團隊，并協助老師們將我們經管系建設成一個學風好，凝聚力強的整體！

在不斷的工作實踐中，我們團總支成為了一個凝聚力強、思想覺悟高、工作認真負責、樂于奉獻的集體。我們有信心、有實力將上述工作落實并做好。我們一定能成為系里的服務組織，當好同學們的榜樣，做好老師的得力助手。不斷的加強自身建設。我們配合其他組織及社團，積極參與他們的各項活動，并積極學習他們的好的工作方法及經驗。

相信經過以上的工作計劃和各項活動的具體策劃及工作總結，我們的工作開展和活動的總結能順利進行。

時間：2014年3月12日