第一篇：港口企業競聘團委書記演講稿

競 聘 演 講 稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先，做下簡單的自我介紹。我叫XX，今年26歲，中共黨員，畢業于xxxx，現任投資發展部計劃統計主管。今天，站在這個演講臺上，我感到十分的榮幸，也非常珍惜。在此，感謝公司黨委提供的寶貴機會！感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位同事！

我今天競選的崗位是：公司團委書記。我很清楚，每一次競聘都是對自己的審視和歷練，那么今天，我希望帶給大家的是一個真誠、理性、執著，穩重和成熟的我。我的競聘報告分為兩部分。

一、個人競聘優勢

第一，我愛港口。07年6月26日，港口公司掛牌成立，7月初，我來公司報到，是公司的第8名正式員工，我親歷了港口的發展，見證它艱難的成長過程，傾注了自己的心血，也早已把自身的發展融入到了港口的建設之中，不管是以前，現在還是以后，我都想為港口的建設貢獻自己的力量。第二，我具備年齡優勢。我今年26歲，已有6年黨齡，是一名年輕的老黨員，我身體健康，精力充沛,具有年輕人的朝氣、激情和魄力，容易深入青年。第三，我具備良好的政治素質和優秀的個人品質。我大學四年連任班長，工作后，思想上要求進步，踴躍參加黨內組織的各項活動，被評為 1（唐山曹妃甸港口有限公司投資發展部XX）

“2009年曹妃甸工業區優秀共產黨員”，“2010年港口公司先進個人”“2011年港口公司優秀共產黨員”，獲得“2011年曹妃甸新區黨徽在崗位閃光演講比賽一等獎”。在日常工作和生活中，我對待領導虛心尊敬，對待同事平易近人，好學謙虛、樂于助人的性格表現獲得了各級領導和同事們的一致贊許。第四，我具備從事共青團工作的能力。讀書期間，我四年連任班長，與團委聯系密切，通過學習和積累，我的領導能力、組織能力、寫作能力和溝通協調能力都得到較大提高。工作后我積極組織支部各項活動，并積極參加黨內活動，獲得了優異成績。

二、工作設想

團委的重要職能就是讓青年人緊密團結在一起，充滿活力，熱情洋溢的在各自的崗位上發光發熱，進而推動社會事業的進步。當前，公司正處在飛速發展的關鍵時期，項目建設紅紅火火，合資合作穩健推進，正是需要我們發揮自身優勢的時候，而公司30歲以下的員工占職工總數的70%，因此做好團青工作對公司發展意義重大。如果我能競爭上公司團委書記職務，我將從以下幾方面開展工作。

一是要把團組織的功能定位好。我們的團組織要在落實好黨對團組織各項要求的基礎上開展工作，堅持黨建帶團建，堅持黨政工相結合，走出“就團論團”的圈子，把工作面輻射到各部門、各分子公司。

二是要把團組織的基礎澆筑好。以理論學習為基礎，加強思想道德建設。在企業的青年員工中傳播和學習黨和團的重要思想主張，加強和改進團員青年思想道德觀。以充分調研為切入點，了解青年需求。通過深入企業基層、問卷調研和個別訪談等形式，客觀、全面地分析當前公司團員青年職業發展中的困惑和需求，努力改進共青團工作方式，拓展服務功能，更好地幫助青年成長進步。以技能培訓為著力點，提高綜合素質。結合公司項目建設、運營需要和青年自身發展的需求，團委應與公司人力資源部聯合，對青年職工進行有計劃、有組織，分批分類的培訓，選送優秀的青年生產、技術和管理骨干去大連港、秦皇島港、鹽田港等成熟的港口企業學習、借鑒，努力幫助青年職工提高自身素質和建功立業的能力。以文化建設為落腳點，倡導和諧文化。堅持弘揚主旋律，注重發揮好團訊、團刊、團網等宣傳陣地作用，豐富青年的精神文化生活，鑒于曹妃甸地區地理位置偏遠，員工業余文化生化單調的現狀，通過組織各類文體活動，兄弟單位聯誼活動，進一步豐富青年的業余文化生活。

三是要把團組織的活動開展好。首先，要建立“青年之家”，用溫暖和關愛吸引青年，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關心的住房、工資、入黨等方面積極給予幫助解決，提高團組織在青年人中的威信和地位。其次，要以“五四”等重大節日為契機，開展如：去參觀抗震紀念碑、大釗紀念館等貼近青年、形式多樣的主題教育。第三，一定要建立學習型的團組織，結合曹妃甸現狀，要時刻與各大高校保持密切聯系，針對職場交流、港口行業英語日常口語、職稱考試、職業資格考試（經濟師，物流師，會

計師，建造師等），定期組織培訓、講座，打破原來的“我教你什么，你學什么”的常規，變成現在的“你想學什么，我就教你什么”，為青工自主學習提供良好的平臺、良好的氛圍，激發自主學習熱情，提高自身素質，縮小與其他港口企業的差距。最后，要充分發揮共青團的品牌活動優勢，通過開展青年突擊隊、技術比武、拜師學技、技能競賽、青年文明示范崗等活動，激發青工的工作熱情，為公司培養復合型人才。

以上就是我演講的全部內容，謝謝大家！

第二篇：企業團委書記競聘演講稿

各位領導：

大家下午好！

首先做一下自我介紹，我叫，大專文化，中共黨員，今年30歲，現在****負責崗檢、三基等工作。這次****公司對團委書記實行公開招聘，我認為這是廣大青年職工成長進步、展示才華的良好機遇，也是****公司領導重視團青工作、關心青年成長的具體體現。我作為一名符合條件的青年職工，積極響應、熱情參與這項活動，同時也想通過這次競聘向各位領導匯報一下我對團青工作的認識體會，展現一下自身狀況，查找差距和不足，結交一些志同道合的青年朋友，在這里我衷心的感謝****公司和各級領導給了我學習鍛煉、展示提高的機會。以上是我對這次競聘工作的認識，下面我想談一下我參加團委書記競聘所具備的條件

1、長期的基層鍛煉使我積累了較為豐富的工作經驗。****年進入****公司工作后，我在***分廠先后從事工藝員、安全員、車間主任等工作，在機關****從事崗檢、“三基”、證照管理、合同管理等工作，有安全、生產、管理多方面的工作經歷，對基層單位、機關的工作流程和特點比較熟悉，積累了較為豐富的工作經驗。在****分廠期間我還擔任了****分廠的團支部書記，具有開展團青工作的具體實踐經驗。

2、不斷的學習和總結，使我具有較強的學習適應和創新能力。雖然從事過不少工作，但我善于學習、鉆研和總結，都能很快進入工作角色。我個人還還利用業余時間通過了工商企業管理專業自學考試，取得了本科畢業證書。相信通過積極努力，刻苦學習，我一定能盡快適應團委書記的工作。

3、多崗位的實踐鍛煉，使我具有沉穩踏實，謙虛謹慎的工作作風。通過這些年的工作鍛煉和****公司的教育培養，我養成了腳踏實地，謙虛謹慎的工作作風。在工作中勤奮努力，甘于奉獻，不計較個人得失，能在團員青年中起到模范帶頭作用。另外我為人和善，樂于助人，能夠團結同事，密切聯系群眾，這些都是團結團員青年、做好共青團工作的基礎。

關于如何做好團的工作，開創****公司團青工作新局面，我認為要從幾個方面努力和著手，概括起來就是：找準一個定位，突出一個重點，抓好兩個服務。

找準一個定位即堅持黨建帶團建，獲得支持指導，促進工作順利開展。共青團作為黨的助手和后備軍，要充分發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，在工作中要接受同級黨委和上級團組織雙重領導，主動爭取黨政組織的支持，積極切入行政、黨委、工會的重點、熱點工作，服從全局需要，本著“黨有號召，團有行動”的原則，做好服務工作、宣傳造勢工作和攻堅克難工作，多借助集體和組織的力量共同完成一些工作，使各項工作更加順利的開展。

突出一個重點就是以團干隊伍建設為重點，強化共青團組織建設。要在健全完善各項管理制度和標準，狠抓工作的落實和考核的基礎上，采取積極措施推進團干隊伍建設。把熱愛共青團事業，思想過硬，具有奉獻、開拓精神，有一定組織領導能力和群眾基礎的黨團員吸收選拔到團干崗位上來。采取各種學習培訓交流形式，幫助團干提高能力，適應工作需要。要給團干施展才干的空間，支持鼓勵他們開拓創新，銳意進取，探索共青團工作的新路子、新方法。團組織要深入基層團員青年，聽取意見和建議，促進團干不斷改進提高。

以服務團員青年為理念，貫穿于共青團工作始終。我們要及時了解掌握青工思想動態，把握好服務團員青年這個立足點，竭誠為團員青年服務。要把幫助團員青年提高思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在突出位置上，通過舉辦專題講座培訓、開展勞動技能競賽、推進“青安崗”、“雙創”等活動、應用“青工技能網”、“飛信”等平臺、開辦工作研討班等形式，為團員青年提供學習、培訓、交流的機會，為團員青年搭建崗位成才、進步提高的舞臺和通道。同時著眼于維護團員青年的切身利益，傾聽他們的呼聲，多為團員青年辦實事、辦好事，幫助他們排憂解難，真正把團員青年的積極性和創造性發揮好。

3以服務企業中心工作為核心，積極有效開展工作。共青團組織要始終把自己的工作放到企業工作的大局中去思考，提前介入企業各項工作的策劃階段，參與工作方案的制定，找準切入點和結合點，為共青團工作預留活動空間。開展各種教育培訓、勞動競賽、創建青年安全生產示范崗等活動，提高青年職工的崗位技能和綜合素質；以創新實踐為途徑，降本增效為目標，深化青年創新創效活動；圍繞生產中“急、難、險、重”任務，積極開展生產突擊隊活動，充分發揮團員青年突擊隊、生力軍作用；充分利用各種形式載體，為企業主題活動宣傳造勢，濃厚活動氛圍；發揮特長優勢，緊扣企業中心工作開展文體活動，促進企業文化建設。

以上是我對如何做好****公司團青工作的一點認識和想法，不足之處還請各位領導批評指正。如果這一次我能通過競聘，我會在****公司、分公司團委的關心領導和大力支持下，認真工作，銳意進取、為開創********公司團青工作的新局面貢獻自己的全部智慧和力量。如果我沒有競聘成功，我也不會氣餒，這說明我距離****公司的要求還有差距，我會繼續努力，盡快提高，縮短差距。同時我也會積極協助競聘成功的同志做好團委的工作，為****公司團青工作貢獻自己的一份力量。最后再次感謝各位領導給了我們這樣一次展示自己，提高自己的機會！

謝謝！

第三篇：企業團委書記競聘演講稿

各位領導，同志們：

你們好！

首先，我感謝領導們給我這個機會參加團委書記的競聘。俗話說得好：“初生牛犢不怕虎”我就是帶著青年人特有的“闖勁”競聘 的。謹讓我作如下關于團建的演講。

一、加強完善團委內部管理。

一支好隊伍，必須有一個好班子。一個好的團班子，就應有一個好書記。因此，加強內部班子建設是勢在必行的。作為團委班子成員，不但要具備優良的政治素質而且要具備現代的組織管理思維。由此我們必須建立一套適應我廠的《團委工作規章制度》來規范我們日常工作。做到有據可依，要求我們班子成員一要具備管理，協調，公關素質。二要團結，互相諒解，根據自身特長，因才施用，大膽構思，分工協作。三要要求成員們出實招、重實效。班子成員都要寫工作日記。團務公開，定期向黨組織匯報，接受團員及群眾的監督。對團委干部要求獎懲分明，針對其工作成績與個人獎金掛鉤，也就是每個月你辦了多少事，出了多少稿件，寫了多少篇報道，給多少獎金。定期評出優秀團干，優秀團員，予以獎勵。

二、加強與外界聯系，積極做好對外宣傳工作。

畬山卷煙廠不僅是羅源龍頭企業，也是福州地區的著名企業。因此，必須樹立畬煙青年人的形象，一跨出廠門，本廠職工個個都代表畬煙人的形象。我們不能老坐鎮羅源，應進軍福州，走向福建，廣交朋友。團組織還可以與市內單位創辦“聯誼團委”，取長補短，促進友誼，也可到市內開展組織活動，讓福州乃至省內人民目睹我們畬山卷煙廠的風采。再者我們應著手開展“青年突擊隊”與“青年志愿者”活動。適當時機對外進行希望工程捐助，扶幫困，共建等活動。我們可請相關單位，講師，英模來我廠現場演說，讓他們介紹自身創業經歷，以便作為我廠職工的工作榜樣。這對對外宣傳起到良好的廣告效應。

三、加強團組織生活和精神文明建設。

要求每隔一段時間召開一次團委會議，定期召開團員大會。針對我廠團員青年素質好，文化水平高的特點，大力加強“三講”教育，提高政治敏銳性。還可從科、教、衛多方面著手，針對國內國際形勢開展組織生活。鼓勵優秀團員向黨組織靠攏。定期對團委班子、支部干部進行培訓。

利用我廠經濟優勢，為團員青年辦些實事，定期組織青年外出參觀學習及旅游，開崐展團日活動。積極開展文娛活動，組織演講及知識競賽，辯論等一系列活動。

四、針對內部宣傳工作，重點與《畬煙簡訊》結合 “筑巢引鳳”。歡迎青年團員踴躍投稿，對有價值的稿件予以獎勵。組織優秀稿件可以對外刊物投稿，增加對外宣傳的途徑，以展現畬山卷煙廠風采。就我本人而言，具有美術、繪畫和寫作特長，及中學時期曾為團宣傳委員，負責校和班級黑板報、手抄報工作，還在業余時間進行電腦培訓，對文字處理、排版及美術設計經驗豐富，功底雄厚，若擔任此職，相信自己定能做好宣傳工作，開辦好團內刊物。“天下無難事，只怕有心人”。我希望煙廠青年所組成的團委會，能夠高標準、高起點、高速度，聯合起步，滾動發展，為畬山卷煙廠共青團事業，做出貢獻，不辜負上級領導對我們的殷切期望。

團委書記競聘演講稿

歷史的車輪已轉到本世紀，加強團組織建設是我們每個青年義不容辭的責任和義務，畬山煙廠是年青的卷煙工業企業，平均年齡達到場30歲的職工隊伍，每年創稅大戶，今年還被評為福建省“五一勞動”獎章稱號。在這批隊伍中中技以上的占大多數，團員青年70%，這批年青化、知識化、專業化的青年人才隊伍就是企業品牌形象的締造者和企業形象的發言人。

參加這次競聘對于我來說是一種機遇，也是一種持挑戰，我一定好好地把握，充分認識團組織工作的關鍵。首先要認真學習新知識，不斷提高自身素質，勇于開拓，大膽革新，積極參與企業管理，努力提高企業經濟效益，帶領青年在企業生產中發揮主力軍的作用。

一是圍繞企業經濟效益富有成效地開展團的活動，經常性地組織各支部開展品種技術革新、節能降耗，爭當崗位能手等活動。鼓勵團員青年立足本職崗位，實現崗位成才，樹立主人翁精神和責任感。圍繞企業開展的“企業管理年、管理樣板車間”等中心任務，以“青年文明號”為載體，真情奉獻，弘揚畬煙精神，從而推動機組、機臺之間“比、學、趕、幫、超”熱情，與企業各項管理活動相輔相成，相得益彰。

二是帶領團員青年在各種急難險要任務面前，急當先鋒，勇挑重擔，為企業界排憂解難。其次要圍繞企業界文化建設開展團的活動，積極開展種種有益的健康的文娛活動，如歌詠、運動會、外出旅游等，樹立企業形象，滿足青年需求，陶冶青年情操。團結青年、教育青年、勞動青年、影響青年，培養青工愛廠、敬業、團結、奮進的企業精神。倡導文明新風，組織參加社會公益活動，就一事是一事使每件事都能深得人心。對于團建工作的典型經驗和良好效益，要深入細致地宣傳和總結，順應形勢，實事求是，靈活設置。通過各種途徑和方法，大力宣傳，形成社會導向和輿論氛圍，不斷提高青工素質，促進青工成長。

第三必須壯大團員隊伍，培養優秀人才，激發廣大團員青年的政治熱情，投身于團組織建設中。通過召開定期的座談會，就企業的自身優勢和特點，開展團員教育評議。建立健全團的各項管理制度，嚴肅團的紀律。采取自我教育和互幫互助相結合的方法，關心團員青年、服務團員青年，創建溫馨、祥和、團結協作的青年團組織，造就一支朝氣蓬勃的優秀隊伍。

他山之石可以攻玉，我們還可以大膽借鑒其它兄弟企業中一些已有的成功經驗，更激勵我們勇于開創一條有畬煙特色的新經濟團組織，奔向更加輝煌的明天。

世紀之交是改革開放和現代化建設承前啟后，繼往開來的歷史時期，也是共青團開創新局面的關鍵時期，對于我們這一代的青年要求更全面、更嚴格、更嚴峻。我們每一個人都要有歷史的緊迫感和責任感，不論能否當上團書記，我一定以偉大導師列寧說過的一句名言“學習、學習、再學習”作為座右銘，不斷鞭策自己。希望你們能夠支持我，相信我不會讓你們感到失望的。謝謝！

第四篇：企業團委書記競聘演講稿

各位領導：

大家下午好！

首先做一下自我介紹，我叫，大專文化，中共黨員，今年30歲，現在****負責崗檢、三基等工作。這次****公司對團委書記實行公開招聘，我認為這是廣大青年職工成長進步、展示才華的良好機遇，也是****公司領導重視團青工作、關心青年成長的具體體現。我作為一名符合條件的青年職工，積極響應、熱情參與這項活動，同時也想通過這次競聘向各位領導匯報一下我對團青工作的認識體會，展現一下自身狀況，查找差距和不足，結交一些志同道合的青年朋友，在這里我衷心的感謝****公司和各級領導給了我學習鍛煉、展示提高的機會。以上是我對這次競聘工作的認識，下面我想談一下我參加團委書記競聘所具備的條件

1、長期的基層鍛煉使我積累了較為豐富的工作經驗。****年進入****公司工作后，我在***分廠先后從事工藝員、安全員、車間主任等工作，在機關****從事崗檢、“三基”、證照管理、合同管理等工作，有安全、生產、管理多方面的工作經歷，對基層單位、機關的工作流程和特點比較熟悉，積累了較為豐富的工作經驗。在****分廠期間我還擔任了****分廠的團支部書記，具有開展團青工作的具體實踐經驗。

2、不斷的學習和總結，使我具有較強的學習適應和創新能力。雖然從事過不少工作，但我善于學習、鉆研和總結，都能很快進入工作角色。我個人還還利用業余時間通過了工商企業管理專業自學考試，取得了本科畢業證書。相信通過積極努力，刻苦學習，我一定能盡快適應團委書記的工作。

3、多崗位的實踐鍛煉，使我具有沉穩踏實，謙虛謹慎的工作作風。通過這些年的工作鍛煉和****公司的教育培養，我養成了腳踏實地，謙虛謹慎的工作作風。在工作中勤奮努力，甘于奉獻，不計較個人得失，能在團員青年中起到模范帶頭作用。另外我為人和善，樂于助人，能夠團結同事，密切聯系群眾，這些都是團結團員青年、做好共青團工作的基礎。

關于如何做好團的工作，開創****公司團青工作新局面，我認為要從幾個方面努力和著手，概括起來就是：找準一個定位，突出一個重點，抓好兩個服務。

找準一個定位即堅持黨建帶團建，獲得支持指導，促進工作順利開展。共青團作為黨的助手和后備軍，要充分發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，在工作中要接受同級黨委和上級團組織雙重領導，主動爭取黨政組織的支持，積極切入行政、黨委、工會的重點、熱點工作，服從全局需要，本著“黨有號召，團有行動”的原則，做好服務工作、宣傳造勢

工作和攻堅克難工作，多借助集體和組織的力量共同完成一些工作，使各項工作更加順利的開展。突出一個重點就是以團干隊伍建設為重點，強化共青團組織建設。要在健全完善各項管理制度和標準，狠抓工作的落實和考核的基礎上，采取積極措施推進團干隊伍建設。把熱愛共青團事業，思想過硬，具有奉獻、開拓精神，有一定組織領導能力和群眾基礎的黨團員吸收選拔到團干崗位上來。采取各種學習培訓交流形式，幫助團干提高能力，適應工作需要。要給團干施展才干的空間，支持鼓勵他們開拓創新，銳意進取，探索共青團工作的新路子、新方法。團組織要深入基層團員青年，聽取意見和建議，促進團干不斷改進提高。

以服務團員青年為理念，貫穿于共青團工作始終。我們要及時了解掌握青工思想動態，把握好服務團員青年這個立足點，竭誠為團員青年服務。要把幫助團員青年提高思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在突出位置上，通過舉辦專題講座培訓、開展勞動技能競賽、推進“青安崗”、“雙創”等活動、應用“青工技能網”、“飛信”等平臺、開辦工作研討班等形式，為團員青年提供學習、培訓、交流的機會，為團員青年搭建崗位成才、進步提高的舞臺和通道。同時著眼于維護團員青年的切身利益，傾聽他們的呼聲，多

為團員青年辦實事、辦好事，幫助他們排憂解難，真正把團員青年的積極性和創造性發揮好。

3以服務企業中心工作為核心，積極有效開展工作。共青團組織要始終把自己的工作放到企業工作的大局中去思考，提前介入企業各項工作的策劃階段，參與工作方案的制定，找準切入點和結合點，為共青團工作預留活動空間。開展各種教育培訓、勞動競賽、創建青年安全生產示范崗等活動，提高青年職工的崗位技能和綜合素質；以創新實踐為途徑，降本增效為目標，深化青年創新創效活動；圍繞生產中“急、難、險、重”任務，積極開展生產突擊隊活動，充分發揮團員青年突擊隊、生力軍作用；充分利用各種形式載體，為企業主題活動宣傳造勢，濃厚活動氛圍；發揮特長優勢，緊扣企業中心工作開展文體活動，促進企業文化建設。

以上是我對如何做好****公司團青工作的一點認識和想法，不足之處還請各位領導批評指正。如果這一次我能通過競聘，我會在****公司、分公司團委的關心領導和大力支持下，認真工作，銳意進取、為開創********公司團青工作的新局面貢獻自己的全部智慧和力量。如果我沒有競聘成功，我也不會氣餒，這說明我距離****公司的要求還有差距，我會繼續努力，盡快提高，縮短差距。同時我也會積極協助競聘成功的同志做好團委的工作，為****公司團青工作貢獻自

己的一份力量。最后再次感謝各位領導給了我們這樣一次展示自己，提高自己的機會！

謝謝！

第五篇：企業團委書記競聘稿

團委書記競聘演講稿

尊敬的各位領導：大家好！

我叫，現為，非常感謝公司給我們提供了一個展示的舞臺、一次鍛煉的機會。回首間，在共青團工作崗位干了四年多，當選過集團團委委員、團支部書記等職務，陪同多位團委書記并收獲了他們的工作經驗，分享了許多團干和團員的喜怒哀樂，是團的崗位讓我成長、讓我進步。長期在共青團崗位積累的工作經驗和滿腔的工作熱情，我相信自己能勝任團委副書記工作。

對共青團組織我是這樣理解的，凝聚團員青年力量，為公司發現人才、聚集人才，并結合公司各個時期的中心工作、團員青年反映的熱點、重點問題，以活動為切點、以情感為元素，切實發揮團組織橋梁紐帶作用。

今天我帶來一個“團”字，團字由一個口字和才字組成。我的理解是：一群有才的年輕人在舞臺上跳躍。現在我將以“團”字著手，從活躍、舞臺和人才三個方面談談我對共青團工作的理解和打算。

第一，如何給這群有才的年輕人活躍的動力，讓他們的創新意識和滿腔熱情能在工作崗位上展現。目前，公司共青團工作主要呈現以下狀況，一是團員數量銳減；二是團組織吸引力不強；三是團組織活動開展缺乏活力。面對新形勢新任務，主動調整工作方式、創新工作思路，才能真正把團組織建設成為黨的后備軍、青年成長的大學校，從而推動公司改革進程。

如果我是團委副書記，將堅定團員青年的理想信念，以十八大報告中“贏得青年，才能贏得未來”為指導，開創和

傳播“悅”文化。一是讓團組織活動實現“體力型”向“知識型”轉變，由單純的搞義務勞動向青工成長成才轉變。現階段青工整體成長成才的愿望強烈，但部分青工只有遠大理想，缺乏具體行動，正確的引導才是工作的方向；二是加強橫縱向溝通，擴大共青團工作影響力。圍繞三個片區架起橫向聯系橋梁，如針對近期公司改革工作開展辯論賽，為什么談到改革大家會呈現一種恐慌，主要是大家不了解改革，如果我們通過辯論賽的形勢，對公司改革的必要性進行透徹的剖析，大家一定會更加理解和支持改革；三是抓住當前年輕人追求時尚引領潮流特點，舉辦青年朋友感興趣的活動。對于現代年輕人，他們很希望有團隊組織協調這方面的培養，如每年對受表彰的優秀團員青年舉行拓展培訓或者是兄弟企業進行取經，將培訓當成一種獎勵辦法實施。在新年之際對表現優秀的團員青年，公司團委可以將本人的表現情況通過書信的形式向其父母匯報；四是建立“青年講壇”，邀請公司領導、成功人士、老師傅為大家分享他們的人生經歷與生活感悟,讓基層青工與公司領導零距離接觸，面對面交流，共同探討挖掘企業發展的新思路，討論和解釋團員青年的人生問題，切實實現企業對員工的關懷，進而達到“聽別人的故事，想自己的人生”的目的。

第二，如何為團員青年搭建平坦寬廣的舞臺。我覺得應該具備三個條件，一是團青工作產品能讓市場認同，能讓團員青年“購買”；二是能得到黨政領導的理解和支持，發揮黨建帶團建的優勢；三是必須以活動為支撐。

如果我是公司團委副書記，將著眼于基層團組織建設，以十大“青”字號品牌為點，創新性活動為線，公司生產經營為面，實現點線面有機結合，開展青工創新創效活動，內

容包括勤儉節約、崗位練兵、五小、安全“掃盲”專項活動等。一是創建公司社團，細化為體育、書法、觀影和公益等，不定期組織開展活動，為公司青年提供8小時之外的溝通交流、增進友誼空間。二是創建公司網絡圖書室，滿足日益增長的精神文化需求。因為這項工作投資小，受益人群廣。三是開展“一團一品”建設活動，使每個支部有品牌、工作有重點；四是每月制作PPT團報，及時對前期工作進行總結、近期工作進行展望；五是開展團員青年信息收集制度，切實了解團員青年的想法和需求，讓他們有話能找到組織分享，對好的建議和意見及時向公司領導匯報；六是以制度為支撐，加強考核，施行季度會議制度，形成集團團委和二級團委良好的溝通機制。

第三，如何圍繞“才”字做文章。企業只有依靠人才，才能有效地保持持續性發展，人才只有通過企業才能體現其價值。

如果我是團委副書記，一定堅持以人為本。圍繞與“祖國共奮進，與赤天化共成長”這一主線，一是開展青年職業生涯導航課題研究，為公司團員青年職業生涯導航系統的建立做鋪墊，并與各部門協同推進。二是成立青年營銷志愿者服務隊，制定詳細的方案，選拔優秀青年人才充實到公司營銷隊伍，為公司發現、培養、舉薦更多更好的優秀青年。三是建立以支部為基點的QQ群、微博群等，更加貼近青年的交流方式，并通過此載體有效的培養團員青年的改革發展意識、安全環保意識和農化服務意識。

下面我想談談我當團委副書記的優勢，首先我臉皮很厚，做事有耐心和恒心；其次我的嘴談不上鐵皮嘴，但要實現有效的溝通還是沒問題的；再次我肚子是蛤蟆肚，很大，能受氣，即是挨批評了也不會氣餒和抱怨；最后我是飛毛腿，雖不長，但跑得快，腿腳勤，辦事效率高。

競聘就會有輸有贏，但最重要的是我今天收獲了，至少在下一次競聘中不會這么緊張。我不論能否被聘用，我都將時刻關注和支持公司共青團工作。堅持以列寧導師“學習、學習、再學習”作為座右銘，不斷鞭策自己。最后總結一下四年來干共青團摸索到的一點經驗：圍繞公司經營、創新工作理念、依靠基層組織、緊握團員思想、創建活躍團隊、凝聚青年人才。我的演講完畢，謝謝大家！