第一篇：面試感謝信大有講究

不管是僅國企還是事業單位，不管是公務員還是私企員工，面試都是必不可少的一項。因為只有面試用人單位才能看到真實的你，可能你會稍微收斂但是面試官照樣能通過蛛絲馬跡看出一些端倪。所以面試在很大程度上就決定了你能否被用人單位錄取。

面試之后很多朋友琢磨不透面試官對自己的態度和印象，尤其是自我感覺就不太好的朋友更需要在面試之后下功夫。原智聯招聘行業職能高級訓導師，現在是萬學ACT講師的徐鵬老師認為比較重要的是面試之后給用人單位寫封感謝信，但是寫信的門道卻是很講究的。

先用郵件表達謝意

在面試結束后，應聘者可以先通過網絡郵件的形式向招聘方為自己提供面試機會表達感謝，并誠懇詢問一下自己的面試表現如何，之后耐心等待招聘方的回復。

如果用人單位對郵件給了答復，那是最好的了;如果沒有答復，可以再稍等一天兩天。之后可以給用人單位打一個電話，詢問錄用消息和自己表現的不足之處，電話一定要打得非常誠懇，要讓用人單位感覺到你是一個真誠理性的人。

打電話要注意態度

在這個過程中，一些應聘者可能會認為，面試后聯系用人單位會給人留下過分在意這份工作并急于得到機會的負面印象。只要在聯絡過程中保持禮貌誠懇的態度，不過分打攪，不僅不會使用人單位產生反感，還會留下成熟得體的正面印象。甚至原本沒有被納入錄用名單，在聯絡用人單位、進一步推介自己優勢之后得到錄用的情況也時有發生。

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E-mail還是手寫感謝信要看情況而定

面試感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該發送電子郵件還是傳統信件?是手寫信函還是打印信函?這個問題至今仍舊困擾著許多久經沙場的求職者。發送電子致謝函應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用Email發送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢：你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內，把你的名字再次置于主考官面前。

傳統信件如果你面試的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢?打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡的業務，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。

如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助———就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。

寫什么一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會;概括一下面試內容;說明你需要有關面試主考官的任何信息;最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上：這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經驗。

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。因為應聘并不是到面試時終止的。如果你對自己面試時的表現不夠滿意，記住，抓住面試后寄感謝信的機會，也許可以扭轉乾坤。

第二篇：面試感謝信大有講究 讓用人單位記住你

面試感謝信大有講究 讓用人單位記住你

萬學教育

不管是僅國企還是事業單位，不管是公務員還是私企員工，面試都是必不可少的一項。因為只有面試用人單位才能看到真實的你，可能你會稍微收斂但是面試官照樣能通過蛛絲馬跡看出一些端倪。所以面試在很大程度上就決定了你能否被用人單位錄取。

面試之后很多朋友琢磨不透面試官對自己的態度和印象，尤其是自我感覺就不太好的朋友更需要在面試之后下功夫。原智聯招聘行業職能高級訓導師，現在是萬學ACT講師的徐鵬老師認為比較重要的是面試之后給用人單位寫封感謝信，但是寫信的門道卻是很講究的。

先用郵件表達謝意

在面試結束后，應聘者可以先通過網絡郵件的形式向招聘方為自己提供面試機會表達感謝，并誠懇詢問一下自己的面試表現如何，之后耐心等待招聘方的回復。

如果用人單位對郵件給了答復，那是最好的了；如果沒有答復，可以再稍等一天兩天。之后可以給用人單位打一個電話，詢問錄用消息和自己表現的不足之處，電話一定要打得非常誠懇，要讓用人單位感覺到你是一個真誠理性的人。

打電話要注意態度

在這個過程中，一些應聘者可能會認為，面試后聯系用人單位會給人留下過分在意這份工作并急于得到機會的負面印象。只要在聯絡過程中保持禮貌誠懇的態度，不過分打攪，不僅不會使用人單位產生反感，還會留下成熟得體的正面印象。甚至原本沒有被納入錄用名單，在聯絡用人單位、進一步推介自己優勢之后得到錄用的情況也時有發生。

E-mail還是手寫感謝信要看情況而定

面試感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該發送電子郵件還是傳統信件？是手寫信函還是打印信函？這個問題至今仍舊困擾著許多久經沙場的求職者。發送電子致謝函應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用Email發送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢：你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內，把你的名字再次置于主考官面前。

傳統信件如果你面試的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢？打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡的業務，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。

如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助———就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。

寫什么一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內容；說明你需要有關面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上：這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經驗。

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。因為應聘并不是到面試時終止的。如果你對自己面試時的表現不夠滿意，記住，抓住面試后寄感謝信的機會，也許可以扭轉乾坤。

全球EMBA教育升溫 中國EMBA項目辦學規模第一

乍一看，達米安 布拉齊(Damian Blazy)不是人們心目中典型的高管工商管理碩士(EMBA)項目學員——EMBA是一種面向在職經理人的MBA項目。布拉齊現任美國國防部能源安全分析師，但不久前，他還是名空軍現役戰斗機飛行員。盡管如此，每隔兩周的周五和周六，布拉奇就會來到位于波士頓的麻省理工大學斯隆商學院(Sloan school at MIT)上課。說起為什么要讀一個管理學位，布拉齊給出的第一條理由也代表了班上的那些工程師和會計師的想法：“我需要學習如何在技術問題和政策撰寫之間轉換自如。”

布拉齊的第二條理由是要學習如何節約能源。這個問題對于布拉齊的重要性，要遠大于大多數人：美軍的燃油消耗量世界第一，增加生物燃料的使用量具有重大意義。布拉齊表示：“能源匱乏可能導致人員傷亡。”

作為斯隆商學院EMBA課程學員中唯一的現役軍人，布拉齊表示，班上的同學都“擅長定量分析（算術很好）??他們想要做到丁是丁卯是卯，學習最前沿的數據分析方法。”

“擅長定量分析”無疑是斯隆商學院的長項之一，因為它隸屬于麻省理工學院。隨著EMBA項目繼續蓬勃發展，許多商學院都在充分利用自己的優勢。位于華盛頓特區的喬治敦大學（Georgetown University，該校的法學和外交學聞名天下）下屬的麥克多諾商學院(McDonough business school)和沃爾什外交學院(招生辦)(Walsh School of Foreign Service)，聯合西班牙Esade商學院，開設了一個針對商業的社會政治影響的EMBA項目。

“這個項目受眾面不廣，”麥克多諾商學院負責EMBA項目的高級副院長保羅 阿爾梅達(Paul Almeida)表示，“但它本來就不是面向普通人的。”這個歷時14個月、由喬治敦大學和西班牙Esade商學院共同開設的全球EMBA課程，收費14.2萬美元。這個價錢顯然超出普通人的承受范圍，但相對于其他頂級商學院的收費，這還不算高。沃頓商學院(Wharton)在費城開設的EMBA項目收費16.716萬美元，在舊金山開設的項目收費17.394萬美元，而麻省理工學院斯隆商學院的EMBA項目收費13.2萬美元。倫敦商學院(London Business School)在倫敦授課的項目相比起來非常便宜，只要5.39萬英鎊（合8.52萬美元），而它在美國和歐洲多地授課的EMBA-Global項目學費則高達14.7723萬美元。芝加哥大學(Chicago)商學院在美國授課的項目收費14.8萬美元，而在倫敦授課的項目只要8萬英鎊（合11萬美元）。弗吉尼亞大學達頓商學院(Darden school at the University of Virginia)今年開設的全球EMBA課程收費13.9萬美元。

對于頂級商學院來說，學費定得高一些也沒什么問題，但那些名氣小一些的商學院就遇到了招生難問題。比如說，法國格勒諾布爾商學院(Grenoble Graduate School of Business)原定于2011年1月份開課的一個全球多地授課的EMBA項目，就因報名人數太少而不得不擱置。

不過，正如許多EMBA項目主管們所指出的那樣，如果將機會成本計算在內，EMBA項目比傳統的MBA項目更便宜，因為EMBA可以在職攻讀。越來越明顯的是：EMBA這個原本在西方商學院界乏人問津的項目，如今正在變成一種奢侈品。香港科技大學(Hong Kong University of Science and Technology)商學院副院長戴啟思(Steve DeKrey)表示，EMBA在亞洲的情況則一直如此。香港科技大學與芝加哥附近凱洛格管理學院(Kellogg School)合辦的EMBA項目，今年在全球EMBA排名中再次榮登榜首。

戴啟思表示，他們的EMBA項目今年一大進步就是，招來了一些來自較遠地區（如孟買、莫斯科和土耳其）的學員。

“隨著亞洲的崛起，像我校這樣的EMBA項目能夠幫助學員擴展人脈，同時也能讓他們學到很多東西。這些學員不遠萬里前來學習的動機顯然就在于此。”

中國EMBA項目的辦學規模已經是世界第一。上海中歐國際工商學院(Ceibs)的EMBA項目每年招收約為700人，而在中國首家私立商學院長江商學院(Cheung Kong)，這一數字是660人。長江商學院的EMBA項目每人收費約10萬美元，院長項兵稱，該項目面向的是那些“位于金字塔頂端的人”——中國的商界精英。

歐洲工商管理學院(Insead)院長迪帕克 詹恩(Dipak Jain)表示，鎖定高層管理者為目標人群，能夠為商學院帶來實實在在的好處。“商學院的名氣有相當一部分來自EMBA項目，這是因為學員們本身在公司中的級別都非常高。”

詹恩計劃，明年在法國楓丹白露和阿布扎比開設EMBA項目，并在新加坡設立一個班。之后，他計劃在美國開設一個EMBA項目，或許選擇與當地機構合辦，當然，他知道合辦方不好找。

通過與清華合辦一個EMBA項目，Insead探索出了EMBA聯合辦學的模式。清華-Insead EMBA項目在北京和新加坡兩地授課。詹恩很清楚這對Insead擴大在中國市場影響力的作用。目前，他正積極尋求繼續這種合作，將兩校合辦的EMBA項目推廣到中國多個城市。

在亞洲其他地方，印度商學院(ISB)去年推出了可以說是印度第一個真正意義上的EMBA項目。該項目第一批學員將于本月畢業。印度商學院院長阿吉特 蘭格奈克(Ajit Rangnekar)表示，盡管美國和歐洲的許多商學院都將印度作為其項目國際部分的合適教學地點，但印度商學院卻并沒有安排學員在發達國家學習。他說：“我們的國際部分教學將在巴西或莫斯科完成。”

譯者/吳蔚(金融時報)

中新網上海11月1日電(記者 李佳佳)中歐國際工商學院11月1日在上海宣布，正式對外推出在職金融MBA課程。目前獲知，該課程首批招生45至50人，學制21個月，學費39.8萬元人民幣。

據在職金融MBA主任趙欣舸教授介紹，課程將于2012年9月正式開學，2011年11月正式接受申請。這些學生要求至少擁有大學本科學歷，五年以上的工作經歷和兩年以上的管理經驗，并且必須目前就職于金融機構或在公司中從事與金融相關的職位。學生將利用每個月兩個周末的時間在中歐上海校園或位于陸家嘴腹地的中歐陸家嘴國際金融研究院進行系統的專業學習。

中歐國際工商學院院長朱曉明教授稱，根據上海“十二五”的人才規劃，上海共需要32萬金融人才，而當下金融業實際從業人員僅為23萬，這就是意味著尚存在9萬人才缺口。“若中歐國際工商學院固守MBA、EMBA和高層經理培訓課程的模式，也不符合創新原理。”

朱曉明表示，中歐早在四年前就有開設金融MBA課程的初步想法，但中歐希望能夠在充分準備之后，給大家提供一個精品課程。因此在這四年時間里一直在醞釀和準備。中歐的金融MBA是為上海建設國際金融中心輸送相關金融人才而服務的。建設上海國際金融中心是事關全局的國家戰略，當前上海金融人才發展的總體水平同上海國際金融中心建設的新要求相比仍存在一定的差距，主要表現在金融機構高級管理人才、專業領軍人才以及國際化金融人才的緊缺與匱乏上。“十二五”期間是上海國際金融中心建設的關鍵時期，也是上海國際人才高地建設的重要時期，中歐將不遺余力地為建設上海國際金融中心搭建人才輸送平臺，培養具有全球競爭力的高端金融人才。

當天，著名經濟學家許小年教授還做了題為“從金融危機看金融研究”的演講。許小年教授認為，目前美國出現的金融**和1929年的紐約股市大崩盤之后的場景頗有幾分相似之處。他從貨幣政策、金融監管措施以及金融創新等三個角度為大家具體分析了這場金融**背后的原因和啟示。

許小年認為，目前解決問題的方法是邀請更多的金融專家群策群力，反思**背后的貨幣政策等問題，而不是光靠輿論的壓力和示威游行來解決問題。

英國《金融時報》近期發布了《2010年全球商學院MBA排名》(GlobalMBARankings2010)。《金融時報》的全球MBA排名已經有很悠久的歷史了，1999年《金融時報》首次推出MBA排名，目前已經成為全球MBA最權威的排名之一。

今年排名有幾點變化：

倫敦商學院(LondonBusinessSchool)獲得了夢寐以求的第一名的位置 2009年，倫敦商學院與賓夕法尼亞大學沃頓商學院并列第一。

根據英國《金融時報》2010的排名，倫敦商學院的師資研究位列世界第八，校友推薦排名第五。后一項指標綜合了來自2004、05和06級學員的數據，針對的是調查參與者會從中聘用MBA畢業生的院校。

倫敦商學院在國際流動性方面的排名也接近榜首，僅落后于瑞士洛桑國際管理發展學院(IMD)。該指標不僅反映了學員構成的國際化，也反映了項目的國際視角。一位校友解釋說：“我相信，這是極少幾所真正了解全球化世界內涵的商學院之一，也是世界上為數不多的幾所能讓學生在課堂上真正了解全球商業的商學院之一。”

美國商學院的統治地位在過去十年內有所下降

過去12年，倫敦商學院在英國《金融時報》MBA排行榜上的位置逐漸上升：1999年首次推出時排名第八;2008年已位列第二。這種變化表明了一個更廣泛的趨勢：美國商學院的統治地位在過去十年內下降了。

在1999年的排行榜上，與倫敦商學院同列25強的是20所美國院校和另外4所歐洲的商學院。英國《金融時報》2001年推出了全球百強排行榜，美國學校又一次占據了統治地位，前25強中有21所學校來自美國。

自此以后，前25強中美國學校的數量就開始下降，2008年和今年均為11所。今年的其余14所院校中，有11所來自歐洲，3所來自亞洲。

一個重要的因素有助于解釋這一轉變：從2005年左右開始，攻讀MBA學位的投資回報率——以工資增長衡量——就開始大幅下降，尤其是在美國。

從開始攻讀MBA到畢業后3年，MBA畢業生的工資過去常常會增長兩倍。而如今，這種漲幅卻極少見到了。從英國《金融時報》2000年到2003年的MBA排行期間，前25強院校中，至少有20所學校校友的工資漲幅超過1.5倍。鑒于那段期間美國學校占了前25強中的大多數，幾乎所有這類大幅增長都與美國的學校有關。相比之下，2010年的全球百強排行榜上，僅有兩所學校的校友收入有了類似的增長，而且兩個都不是美國的學校。

盡管前25強商學院中美國學校的數量下降了，但前100強聯盟中美國學校仍然很多——2010年百強商學院中有56所位于美國。英國是上榜商學院數量第二多的國家，有17家商學院上榜。總的來看，前100強商學院涵蓋了20個不同的國家。

亞洲商學院的變化：香港科大MBA迅速崛起

2009年排名14名的中歐商學院(CEIBS)此次排名下滑至第22名，而2009年同樣位居14名的香港科技大學MBA，今年卻躍升為全球第9名，為亞洲商學院最高名次。另外香港大學的MBA也排名28，位居亞洲商學院第三。國際商務項目排名(InternationalBusiness)

1、雷鳥國際工商管理學院(ThunderbirdSchoolofGlobalManagement)

2、南卡羅萊納大學代勒摩爾商學院(UniversityofSouthCarolina:Moore)

3、喬治敦大學麥克多諾商學院(GeorgetownUniversity:McDonough)

4、歐洲工商管理學院(Insead)

5、喬治-華盛頓大學(GeorgeWashingtonUniversity)

6、霍特國際商學院(HultInternationalBusinessSchool)

7、瑞士洛桑國際管理發展學院(IMD)

8、曼徹斯特商學院(ManchesterBusinessSchool)

9、南加州大學馬歇爾商學院(UniversityofSouthernCalifornia:Marshall)

10、倫敦商學院(LondonBusinessSchool)

10、得克薩斯農業機械大學Mays商學院(TexasA&MUniversity:Mays)創業學排名

1、百森商學院(BabsonCollege:Olin)

2、斯坦福大學商學院(StanfordUniversityGSB)

3、倫敦帝國理工學院田中商學院(ImperialCollegeBusinessSchool)

4、加州大學洛杉磯分校安德森商學院(UCLA:Anderson)

5、加州大學伯克利分校Haas商學院(UniversityofCaliforniaatBerkeley:Haas)

6、麻省理工學院斯隆管理學院(MITSloanSchoolofManagement)

7、劍橋大學Judge管理學院(UniversityofCambridge:Judge)

8、瑞士洛桑國際管理發展學院

9、威斯康星大學麥迪遜分校(WisconsinSchoolofBusiness)

10、歐洲工商管理學院 會計學排名(Accounting)

1、楊百翰大學麥里特商學院(BrighamYoungUniversity:Marriott)

2、芝加哥大學布斯商學院

3、得克薩斯大學奧斯丁分校麥克布斯商學院(UniversityofTexasatAustin:McCombs)

4、紐約大學斯特恩商學院

5、麥考瑞大學管理學院

6、羅切斯特大學西蒙商學院

7、康奈爾大學約翰遜商學院(CornellUniversity:Johnson)

8、賓夕法尼亞大學沃頓商學院

9、萊斯大學瓊斯商學院

10、得克薩斯農業機械大學Mays商學院(TexasA&MUniversity:Mays)金融學排名(Finance)

1、芝加哥大學布斯商學院(UniversityofChicago:Booth)

2、紐約大學斯特恩商學院(NewYorkUniversity:Stern)

3、賓夕法尼亞大學沃頓商學院(UniversityofPennsylvania:Wharton)

4、萊斯大學瓊斯商學院(RiceUniversity:Jones)

5、羅切斯特大學西蒙商學院(UniversityofRochester:Simon)

6、倫敦商學院

7、哥倫比亞大學商學院(ColumbiaBusinessSchool)

8、麥考瑞大學管理學院(MacquarieGraduateSchoolofManagement)

9、愛荷華大學Tippie商學院(UniversityofIowa:Tippie)

10、多倫多大學羅特曼管理學院(UniversityofToronto:Rotman)

第三篇：職場新人經營人脈關系方法大有講究

職場新人經營人脈關系方法大有講究

萬學教育

剛剛參加工作最近職場的新人一般會出現兩種比較典型的表現：一種是鋒芒畢露，一種是小心翼翼。而這兩種表現有著一個共同的目的，就是為了在新環境中建立好人際關系，更是為自己以后順利工作鋪好道路。對于很多職場新人在人脈關系上是“一窮二白”。作為剛加入新環境的人，同事關系可以說是空白，而以前的同事、客戶和朋友的關系又不一定對新的工作環境有用，那在這種情況下，職場新人如何建立自己的人脈呢？

斯坦福研究中心曾經發表一份調查報告，結論指出：一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自關系。是的，人脈是一個人通往財富、成功的入門票。在好萊塢，流行一句話：“一個人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認識誰。”人脈，就是經由人際關系而形成的人際脈絡，所謂人脈經營就是指善于使用人脈、經營人脈的群體，因為人脈如同金錢一般，也需要管理、儲蓄和增值。人人都可以成為善于人脈經營的脈客。

一、建立人脈前首先傳遞自己的價值

職場中的人和人互相肯定對方的首要條件就是價值，對別人有價值別人才會肯定你。這個價值可能是工作中的對他人有幫助，或者是在某些觀點上有共鳴，或者僅僅是某一項興趣愛好相同等等。人脈的建立需要尋找并且建立自己的價值，然后把自己的價值傳遞給身邊的朋友，并且促成更多信息和價值的交流，這就是建立強有力的人脈關系的基本邏輯。

1.要建立你的價值。在盤點人脈關系前，冷靜問問自己：你對別人有用嗎？我能給他人提供哪些價值？不要一味地想到回報而沒有付出，你無法被人利用，就說明你不具有價值（比如說，職業規劃無非是提升你的“被雇傭價值”），你越有用，你就越容易建立堅強的人脈關系。

2.向他人傳遞你的價值。世界第一的推銷員喬-杰拉德在臺灣演講時他把他的西裝打開來，至少撒出了3000張名片在現場。他說：“各位，這就是我成為世界第一名推銷員的秘訣，演講結束。”然后他就下場了。發現了自己的價值，要善于傳遞自己的價值，采取開放的心態與朋友溝通交流，善于向別人傳遞你的“可

利用價值”，從而促成交往機會，彼此更深入地了解和信任對方。

3．向他人傳遞他人的價值，成為人脈關系的一個樞紐。你很有價值，你身邊也有很多朋友各有自己的價值，那么，為什么不把他們聯系起來彼此傳遞更多的價值呢？如果你只是接受或發出信息的一個終點，那么人脈關系產生的價值是有限的；但是，如果你成為信息和價值交換的一個樞紐中心（hub），那么別的朋友也更樂意與你交往，你也能促成更多的機會，從而鞏固和擴大自己的人脈關系。

二、經營人脈要掌握幾個法則

人脈法則中有一句話：你要想知道你今天究竟值多少錢，你就找出身邊最要好的3個朋友，他們收入的平均值，就是你應該獲得的收入。在人脈的經營過程中，需要把握如下法則：

1.互惠。人和人之間都是相互的，所謂贈人玫瑰空手余香就是這個道理，如果我們只想擁有而不想給予，那將是一個自私的人，而自私的人是不會擁有真正的朋友的。主動地去幫助對方，并且不要拒絕朋友的幫助，人是越幫忙越近，越不好意思越遠的。

2.互賴。互賴包括：互相依賴、互相信賴。“人”字本身就是一撇、一捺互相依靠，互相扶持，要建立守信用和可信賴的形象，在某一領域突出自己的專業形象。

3.分享。分享是一種最好的經營人脈網的方式，你分享的越多，你得到的就越多。你分享的東西對別人是有用有幫助的，別人會感謝你；你愿意向別人分享，有一種愿意付出的心態，別人會覺得你是一個正直、誠懇的人，別人愿意與你做朋友，當你愿意拿出你的智慧和力量與朋友分享時，你就拓展了你的人脈。

三、拓展人脈的有效方法

要拓展人脈圈，需要培養自信與溝通能力、學習適時贊美他人的能力和感恩的心態。

1.自信。以自信心來說，“你的舒適圈有多大？”一個沒有自信的人，舒適圈很小，總是怕被拒絕，因此不愿主動走出去與人交往，更不用說要拓展人脈了。

如在雞尾酒會或婚宴場合，西方人出發前都會先吃點東西，并提早到現場。因為那是他們認識更多陌生人的機會。但是，華人社會里，大家對這種場合都有些害羞，不但會遲到，還盡力找認識的人交談，甚至好朋友約好坐一桌，以免碰到陌生人。因此，盡管許多機會就在你身邊，但我們總是平白讓它流失。

2.溝通能力。這其實就是了解別人的能力，包括了解別人的需要、渴望、能力與動機，并給予適當的反應。在溝通的過程中，注重溝通的語言、語調和肢體語言的運用。

3.善于贊美他人。面對不同的朋友，開始都以較低的姿態去與對方溝通交流，善于發現對方的優點并贊美他，因為人類本質里最深遠的驅策力，就是希望具有重要性。

4.感恩的心態。無論面對的是什么群體，都要有一顆感恩的心，感激傷害你的人，因為他磨練了你的意志；感激欺騙你的人，因為他增長了你的見識；感激遺棄你的人，因為他告訴你要自立；感激批評你的人，因為他讓你得以成長；感激你的競爭對手，因為他讓你更加清醒；感激你和你愛的人，因為這就是本分。

人脈如同一張網，要提升自我的競爭能力，我們需要經營人脈，因為財富的積累最初是靠本領，然后靠資本，最高層次靠的是資源的整合與人脈的經營。

指導老師：劉永清，中國大學生職業能力資深訓導師，曾擔任海爾集團渠道部高級經理，先后為數幾十家世界500強企業及國內著名企業提供專項企業職能培訓。萬學教育ACT職業能力特訓課程老師，為ACT學員講授以知名企業為求職目標的職業能力專項深度培訓課程和講授可以形成核心求職優勢的2類企業職能專項深度培訓課程。劉老師豐富的培訓經驗和優質的輔導效果，得到眾多企業的好評。對企業戰略、市場營銷以及人力資源具有豐富實踐經驗和全面深層研究，其參與研究和開發的結合大學環境特征的職業能力提升方案，深受在校大學生好評。

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第四篇：面試著裝很講究

面試著裝很講究——維信科技

男士和女士在求職面試時著裝以精干為主

求職面試時男士面試著裝的選擇

一、男士面試禮儀選顏色（維信科技，你最好的選擇）

整體著裝從上至下不能超過三種顏色，這樣從線條整體上看會更流暢、更典雅、否則會顯得雜亂而沒有整體感。

二、男士面試禮儀選款式

男士穿戴不是必須很時尚或很流行，只要簡潔大方，顏色沉穩，最主要的是上衣和褲子的搭配，一定要合理。如：休閑服裝一定要與休閑類的服飾來搭配，整裝也要講究整體的統一，不要混著來組合。男士的身高和胖瘦，并不影響自己著裝的品味和風格，身材矮小的男士也可以穿出自己的特點，只要上衣和褲子合身顏色搭配得當，不要穿過肥的衣服和過淺的顏色，就可以掩飾自己的不足，體現自己的風格。

鋒銳中國講座期間，中國就業咨詢專家舉得例子就很能看出男士選擇的重要性

三、男士面試禮儀選西裝（維信科技，你最好的選擇）

身材粗壯的男子最適合單排扣上裝，但尺寸要合身，可以稍小些，這樣能突出胸部的厚實，但要注意掩飾腹部，注意隨時扣上紐扣。應選用深色衣料，避免用淺色衣料。使用背帶代替皮帶可以使褲子保持自然，腰部不顯突出，且不會使褲腰滑落。尖長領的直條紋襯衫是最合適的，但要經濟系領帶，這樣別人不會注意你的腰圍。

四、男士面試禮儀選襪子

男士們常出的錯誤是一年四季穿白棉襪，即使西裝革履出席正規場合。這個習慣要靠大力宣傳國際通用的規范來改變－－男襪分成兩大類－－深色的西裝襪和淺色的純棉休閑襪。白棉襪只用來配休閑服和便鞋。

求職面試時女士面試著裝的選擇

女士正裝可以選擇西服長褲，也可以選擇西服套裙，但后者最為經典。那么什么樣的女士正裝款式比較好？試穿時的要點又是什么？……等等關于挑選女式正裝時的疑問，在這里我們將為您一并解決。

挑選女士正裝-三要素：

面試 禮儀 之款式：

選擇正裝的要點是：不追求流行時尚、不能太過顯眼、穿著方便。不過最近除了正統的雙扣西服，三扣西服也很受年輕人的歡迎。如果不是去金融行業之類的精英公司，穿三扣西服應該是完全沒有問題的。（維信科技，你最好的選擇）面試禮儀之顏色：

正裝西裝的基本特點是單色的、深色的。藏青或者深灰色的素色西裝最為合適，這兩種顏色是正統的西裝顏色，同時也會給面試官留下有安心感的良好印象。深色也有比較襯膚色的優點。鋒銳中國建議購買的比率為藏青：灰色= 6：4。面試禮儀之面料：

一般選擇純天然質地的面料，毛紡、亞麻、真絲等，講究平整、滑潤、柔軟、懸垂、挺括，而且應當不起皺、不起毛、不起球（維信科技，你最好的選擇）。挑選女士正裝-試穿要點：

面試禮儀之肩寬

穿上試穿的西服以后，如果衣服的肩寬正好合身的話，整體的平衡感就能很

好的體現出來了。另外還要檢查背后會不會產生橫向皺褶，如果有皺褶就表明衣服過緊。

面試禮儀之胸圍

最為合身的胸圍是留有一個拳頭的寬松度。

面試禮儀之衣長

西裝上身的長度應在胳膊自然下垂時，微微彎曲的手指第1、第2關節所到達的范圍內。另外，從整體平衡來看，能遮擋住臀部也是衣長的一條標準。（維信科技，你最好的選擇）

袖長

袖管保持在遮住手腕的長度，會讓西服看起來很棒。西服袖口處露出1-1.5cm的襯衫袖口為最佳。

面試禮儀之腰圍

西褲或裙子的腰圍不要過緊，要留有手指可以伸進去的寬松度。但是如果腰圍過大，看起來效果也會不好，這點需要注意。（維信科技，你最好的選擇）

第五篇：面試感謝信

面試感謝信1

尊敬的經理:

您好!

我是來自xx大學的xxx，是參加昨天早上面試的第三個學生。非常感謝貴公司能夠給予我這次寶貴的面試機會，能夠和您交談我感到非常的榮幸和開心。

通過此次面試，我從您那里學到了很多有用的知識，收獲了不少有益的建議......

我非常期望自己能夠得到進一步面試的機會，同時我應聘的`職位也是我夢想中的崗位。我相信我已經為下次面試做好了充分的準備。再次感謝您在此次面試中頗具價值的經驗分享。

期待能夠早日與您再次相見。

此致

敬禮！

感謝人：

時間：20xx年XX月XX日

面試感謝信2

xxx：

尊敬的王強總監：

您好!我是12月24日午時到貴公司應聘銷售助理的XXX。十分感激您給了我這次面試機會!很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經歷。

經過這次談話，我更加深刻地認識了貴公司，尤其是貴公司企業文化，感受到這是一家有社會職責感的公司。同時感激您對我“大學生要闖一闖”的認同和贊許;在面談中，您對公司的真摯情感溢于言表，您專業資深、人際嫻熟、深入細微的洞察力、親和力以及您的談吐，都令我敬佩不已，也是我今后學習的榜樣!能夠與您認識是我的榮幸，若能進入公司協助您辦事，得到您的指點，共同為實現企業目標而努力，將是我職業生涯中的一件幸事!面試中，我也了解到銷售助理崗位的職責與要求，縱觀自我的學習、實踐經歷，加之經過以后不斷的學習和努力，我完全有信心勝任此工作崗位，同時經過貴公司的指導和幫忙，我在銷售領域內會很快成長的，在那里就本人應聘銷售助理崗位的.特長，結合您的問題，總結幾點如下：

其一、貴公司的產品技術含量高，與我所學的專業吻合，相信專業出身的我對產品性能、技術指標的深入了解，必須有助于銷售目標的達成;

其二、盡管我在平時與人交往上比較平和，但對于銷售工作，我還是十分有活力的，愿意投入自我的全部人脈、時間與精力，把銷售工作做好;

其三、雖然我是剛剛畢業的，但在以往，我也參與本專業論壇的管理與市場推廣、廣告贊助等活動，積累了必須的銷售經驗。

我自信在貴公司的這個崗位上，我是最適宜的。我迫切期望公司能給我一次鍛煉的機會，我必將全力以赴、不辱使命甚至超越公司對我的期望，為公司發展做出應有的貢獻!真誠期望能有機會和您共同工作，期待能為公司的發展貢獻一份力量，期待貴公司是我職業生涯開始的地方。

再次感激!

此致

敬禮!

XXX

xx年xx月xx日

面試感謝信3

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，是11月8號59位面試者中來自中南大學鐵道校區的大四本科生。

感謝科龍公司給了我一個面試的機會。這次面試，從各方面，開闊了我的視野，增長了見識，給我予全方面不同的改進，相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能增強我的`競爭優勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。感謝公司對我的關愛，感謝公司給我的這次畢生難忘的經歷！

無論這次我是否能被公司錄用，我更堅信――選擇科龍公司是明智之舉。無論今后我會在哪個單位上班，我都將盡心盡責做一位具有強烈責任感，與單位榮辱與共的員工，一位扎根于單位，立志為社會創造最大價值的攀登者，一位積極進取，腳踏實地而又極具創新意識的新型人才。

大千世界，蕓蕓眾生，如我者甚眾，勝我者恒多。雖然現在還很平凡但勤奮進取永不服輸。如蒙不棄，惠于錄用，必將竭盡才智，為公司鞠躬盡瘁！

感謝的同時，祝貴單位事業蒸蒸日上，一帆風順!

此致

敬禮

面試感謝信4

尊敬的經理：

您好！

我是來自xx大學的xxx，是參加昨天早上面試的第三個學生。非常感謝貴公司能夠給予我這次寶貴的面試機會，能夠和您交談我感到非常的榮幸和開心。

通過此次面試，我從您那里學到了很多有用的知識，收獲了不少有益的建議......

我非常期望自己能夠得到進一步面試的機會，同時我應聘的.職位也是我夢想中的崗位。我相信我已經為下次面試做好了充分的準備。再次感謝您在此次面試中頗具價值的經驗分享。

期待能夠早日與您再次相見。

面試感謝信5

尊敬的xxx：

您好！我是12月15日上午到貴公司應聘辦公室職員的xx。非常感謝您給了我這次面試機會！很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經歷。

通過這次談話，我

更加深刻地認識了貴公司，尤其是貴公司企業文化，感受到這是一家有社會責任感的公司。同時感謝您對我“大學生要闖一闖”的認同和贊許；在面談中，您對公司的真摯情感溢于言表，您專業資深、人際嫻熟、深入細微的洞察力、親和力以及您的談吐，都令我敬佩不已，也是我今后學習的榜樣！

能夠與您認識是我的榮幸，若能進入公司協助您辦事，得到您的.指點，共同為實現企業目標而努力，將是我職業生涯中的一件幸事

面試中，我也了解到此崗位的職責與要求，縱觀自己的學習、實踐經歷，加之通過以后不斷的學習和努力，我完全有信心勝任此工作崗位，同時通過貴公司的指導和幫助，我在電子商務領域內會很快成長的，在這里就本人應聘辦公室職員崗位的特長，結合您的問題，總結幾點如下：

其一、貴公司的產品技術含量高，與我所學的專業吻合，相信專業出身的我對產品性能、技術指標的深入了解，一定有助于銷售目標的達成；

其二、盡管我在平時與人交往上比較平和，但對于銷售工作，我還是非常有激情的，愿意投入自己的全部人脈、時間與精力，把銷售工作做好；其三、雖然是應屆畢業生，但在以往，我也參與本專業論壇的管理與市場推廣、廣告贊助等活動，積累了一定的銷售經驗。

我自信在貴公司的這個崗位上，我是最合適的。我迫切希望公司能給我一次鍛煉的機會，我必將全力以赴、不辱使命甚至超越公司對我的期望，為公司發展做出應有的貢獻！

真誠希望能有機會和您共同工作，期待能為公司的發展貢獻一份力量，期待貴公司是我職業生涯開始的地方。

再次感謝！

此致

敬禮！

面試感謝信6

尊敬的領導：

您好！我是周日早9點參加貴公司技術支持一職面試的’XX，十分感激貴公司能給我這個面試機會，同時也感激陳先生百忙之余來主持這次面試。

近40分鐘的面試中，陳先生對貴公司的企業文化、企業核心技術、企業對待人才的態度侃侃而談；對技術支持這一職位的工作職責、未來發展前景也是娓娓道來。我從中受益匪淺，對公司重技術、重人才、重服務的觀念有了進一步的理解，對技術支持這一職位的售前、售中、售后的關系有了更深層次的認識。

更讓我感動的是陳先生對應聘者的關心，進門便問來公司途中是不是很熱，并倒了一杯水。這是我來上海一年面試數十家大中小型企業碰到破天荒的第一次，這些細節更是體現了公司禮賢下士的風范和求才若渴的態度。態度決定一切，細節改變一切。再次向陳先生表示感激！

如果能進貴公司工作是我的榮幸，當然，我也相信我能勝任技術支持這一工作。第一，畢業于長江大學計算機科學與技術專業，了解軟件開發規范和流程，能夠寫需求分析；熟悉軟硬件安裝和調試及VC的`數據庫系統開發，有必須的軟件測試理論基礎。第二，八個月的XXX文化傳媒有限公司廣告銷售經驗，良好的口頭表達本事和團隊精神、客戶資料收集開發維護本事。第三，進取認真的工作態度，能適應公司的加班制度并認同公司的薪金制度。

最終祝：貴公司事業蒸蒸日上！

面試感謝信7

HR先生：

感謝你的面試，抱歉，復試結果我想可能不盡人意，重視不夠，準備基礎知識都不夠，平時總結不夠，面試狀態也不好、不用心，在王總的問題下，回答體現為沒有明確的職業規劃，也許對這個崗位更高層次思考不夠，本來聽到你們本崗位的工作及工作量有心挑戰，但在他問題之下影響到信心嚴重不足，太基本的問題，被非專業問倒了，我沒面試經驗也愛緊張，在面試的問題之下感覺自我沒有清晰的`思維，這實際想也不必須是工作潛力不強，但我想這次與你們的接觸，使我體驗了人生每刻都是現場直播，如他所說沒有什么如果，多謝你，期望你能為你們的公司找到更適宜的人員。

順祝你工作順利，如果用監理的話看有沒有用到我們公司能夠聯系。

xxxx年x月x日

面試感謝信8

尊敬的總監：

您好!我是12月24日下午到貴公司應聘銷售助理的李茜。非常感謝您給了我這次面試機會!很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經歷。

通過這次談話，我更加深刻地認識了貴公司，尤其是貴公司企業文化，感受到這是一家有社會責任感的公司。同時感謝您對我“大學生要闖一闖”的認同和贊許;在面談中，您對公司的真摯情感溢于言表，您專業資深、人際嫻熟、深入細微的洞察力、親和力以及您的談吐，都令我敬佩不已，也是我今后學習的榜樣!能夠與您認識是我的榮幸，若能進入公司協助您辦事，得到您的指點，共同為實現企業目標而努力，將是我職業生涯中的一件幸事!面試中，我也了解到銷售助理崗位的職責與要求，縱觀自己的學習、實踐經歷，加之通過以后不斷的學習和努力，我完全有信心勝任此工作崗位，同時通過貴公司的指導和幫助，我在銷售領域內會很快成長的，在這里就本人應聘銷售助理崗位的特長，結合您的問題，總結幾點如下：

其一、貴公司的產品技術含量高，與我所學的專業吻合，相信專業出身的我對產品性能、技術指標的深入了解，一定有助于銷售目標的達成;

其二、盡管我在平時與人交往上比較平和，但對于銷售工作，我還是非常有激情的，愿意投入自己的全部人脈、時間與精力，把銷售工作做好;

其三、雖然是應屆畢業生，但在以往，我也參與本專業論壇的管理與市場推廣、廣告贊助等活動，積累了一定的'銷售經驗。

我自信在貴公司的這個崗位上，我是最合適的。我迫切希望公司能給我一次鍛煉的機會，我必將全力以赴、不辱使命甚至超越公司對我的期望，為公司發展做出應有的貢獻!真誠希望能有機會和您共同工作，期待能為公司的發展貢獻一份力量，期待貴公司是我職業生涯開始的地方。

再次感謝!

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

面試感謝信9

尊敬的領導：

您好！我是周日早9點參加貴公司技術支持一職面試的XX，十分感謝貴公司能給我這個面試機會，同時也感謝陳先生百忙之余來主持這次面試。

近40分鐘的面試中，陳先生對貴公司的企業文化、企業核心技術、企業對待人才的態度侃侃而談；對技術支持這一職位的工作職責、未來發展前景也是娓娓道來。我從中受益匪淺，對公司重技術、重人才、重服務的觀念有了進一步的理解，對技術支持這一職位的售前、售中、售后的關系有了更深層次的認識。

更讓我感動的是陳先生對應聘者的關心，進門便問來公司途中是不是很熱，并倒了一杯水。這是我來上海一年面試數十家大中小型企業碰到破天荒的第一次，這些細節更是體現了公司禮賢下士的.風范和求才若渴的態度。態度決定一切，細節改變一切。再次向陳先生表示感謝！

如果能進貴公司工作是我的榮幸，當然，我也相信我能勝任技術支持這一工作。第一，畢業于長江大學計算機科學與技術專業，了解軟件開發規范和流程，能夠寫需求分析；熟悉軟硬件安裝和調試及VC的數據庫系統開發，有必須的軟件測試理論基礎。第二，八個月的XXX文化傳媒有限公司廣告銷售經驗，良好的口頭表達潛力和團隊精神、客戶資料收集開發維護潛力。第三，用心認真的工作態度，能適應公司的加班制度并認同公司的薪金制度。

最后祝：貴公司事業蒸蒸日上！

xx

xx年x月x日

面試感謝信10

尊敬的XX銀行余行支行領導：

您好！

感謝您在百忙之中瀏覽了我的簡歷，并給予我一次十分珍貴的面試機會，使我有這樣一個平臺在您們面前展示了我自己，不管結果如何，能得到貴行的面試機會，是對我的一次肯定，不管以后我將在哪里工作，都給予我繼續前行的動力和勇氣，大大得鼓舞了我在銀行業的從業信心！

面試歸來后，心情是激動萬分的，是久久不能平靜的。對來自臺州的我而言，我意識到這是一個巨大的機遇，同時也是一個巨大的挑戰。人有時真得很奇怪，天蝎座的我，天生對陌生的城市和陌生的挑戰充滿好奇，并視之為生命，可是真有這樣的機會來臨時，我也是逡巡不前的，選擇本身是有風險的，機遇和挑戰本來也是孿生兄弟，沒有單純的好與壞，也沒有單純的希望和失望，生機背后往往是巨大的`危機，危機也往往醞釀著更大的生機。這也是為什么世界上成功的人總是少數，并不是上天沒有給大部分人機會，而是大部分人往往沒有看到，或抓住機遇，抑或不敢面對機遇本身附著的挑戰，解決生機帶來的困難和問題，很多時候成功只是因為當時沒法選擇，只有堅持向前，結果成功

人其實只有自己才能對自己負責，選擇過了才能不后悔，當然選擇本身是要經過深思熟濾的，在去面試之前和面試之后，實際上我想了很多，權衡了選擇將帶給我的利和弊，我覺得如能加入您們的團隊，我是幸運的，這個團隊本身能帶給我很多東西，這是我在臺州所不能得到的，憑心而論，對您們的團隊我是充滿神往的！XX銀行是一家有著綜合競爭力的股份制銀行，依托XX集團強大財團綜合實力的為客戶提供一系列金融及配套的服務，一個人做多大的事業，跟一個人背后的平臺是分不開的，站得高才能看得遠，簡單講如果要在我們臺州如泰隆，民泰這種小型的地方性銀行，依托這種平臺要做到5000萬的存款是很難的，而XX銀行則不難的，而對我而言，如何迅速融入你們的團隊，融入余杭這個地區，如何找準市場空隙，如何定位自己的目標客戶，是自己能否在您們行生存并發展的關鍵，是能否為您們行持續創造價值和利潤的基礎，當然如果這些能做到，我相信若干年后的我將會是脫胎換骨的，我自身的價值將是倍增的，我的人生視野和格局將是一個全新的境界！！！

不管我的面試結果如何，我都將懷抱一個感恩的心來看待這樣一次機會。如能加入您們的團隊，我想有些東西值得我放棄，有失必有得，有得必有失！我在失業的時候更多的思考是在過去的那段時間里，在我職業生涯里，我所范過的錯誤，我為人處世方面的不足，同時思考了如何把自己以往的成功經驗和技能特長和優秀品質帶進下一個新單位。當我真得幸運得加入了您們團隊后，我將使自己盡快融入你們的信貸文化，企業文化，掌握您們的授信流程，孜孜不倦學習新的業務知識，跟有資質的客戶經理學習展業技能，夯實自身發展的基礎，同時切實按照自己定下來的營銷思路，大膽放手去嘗試，去做，為XX余杭支行也為我自己燃燒我的工作激情！如能收獲我的成功我的事業，我想也是XX銀行，余行支行的行領導給我了這樣的機會和平臺，即使失敗了，也雖敗尤榮，若干年后，我至少可以對別人說，杭州這座城市，我單槍匹馬就來了！

當然等待的心情或許您不能體會，做為企業的掌舵人，能否為企業的發展招攬合適的優秀的人才是重中之重，如果最終沒有選擇我，我也希望并深信您們能篩選到比我強十倍強百倍的人才！希望能盡快等到您們的答復，聊以慰藉我顧盼的心，也有利我做出正確的人生抉擇！最后感謝您們在閑暇時看完此信，在此謹送上我濃濃的謝意！

祝：身體健康，萬事如意！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

面試感謝信11

HR先生：

感謝你的面試，抱歉，復試結果我想可能不盡人意，重視不夠，準備基礎知識都不夠，平時總結不夠，面試狀態也不好、不用心，在王總的問題下，回答體現為沒有明確的.職業規劃，也許對這個崗位更高層次思考不夠，本來聽到你們本崗位的工作及工作量有心挑戰，但在他問題之下影響到信心嚴重不足，太基本的問題，被非專業問倒了，我沒面試經驗也愛緊張，在面試的問題之下感覺自我沒有清晰的思維，這實際想也不必須是工作潛力不強，但我想這次與你們的接觸，使我體驗了人生每刻都是現場直播，如他所說沒有什么如果，多謝你，期望你能為你們的公司找到更適宜的人員。

順祝你工作順利，如果用監理的話看有沒有用到我們公司能夠聯系。

姓名：

時間：

面試感謝信12

尊敬的人事經理：

您好！

我是小陳，是11月8號59位面試者中來自中南大學鐵道校區的大四本科生。

感謝公司給了我一個面試的機會。這次面試，從各方面，開闊了我的視野，增長了見識，給我予全方面不同的'改進，相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能增強我的競爭優勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。感謝公司對我的關愛，感謝公司給我的這次畢生難忘的經歷！

無論這次我是否能被公司錄用，我更堅信――選擇公司是明智之舉。無論今后我會在哪個單位上班，我都將盡心盡責做一位具有強烈責任感，與單位榮辱與共的員工，一位扎根于單位，立志為社會創造最大價值的攀登者，一位積極進取，腳踏實地而又極具創新意識的新型人才。

大千世界，蕓蕓眾生，如我者甚眾，勝我者恒多。雖然現在還很平凡但勤奮進取永不服輸。如蒙不棄，惠于錄用，必將竭盡才智，為公司鞠躬盡瘁！

感謝的同時，祝貴單位事業蒸蒸日上，一帆風順！

此致

敬禮!

姓名：

日期：xx年x月x日

面試感謝信13

尊敬的中信銀行余行支行領導：

您好!

感謝您在百忙之中瀏覽了我的簡歷，并給予我一次十分珍貴的面試機會，使我有這樣一個平臺在您們面前展示了我自己，不管結果如何，能得到貴行的面試機會，是對我的一次肯定，不管以后我將在哪里工作，都給予我繼續前行的動力和勇氣，大大得鼓舞了我在銀行業的從業信心!

面試歸來后，心情是激動萬分的，是久久不能平靜的。

對來自臺州的我而言，我意識到這是一個巨大的機遇，同時也是一個巨大的挑戰。

人有時真得很奇怪，天蝎座的我，天生對陌生的城市和陌生的挑戰充滿好奇，并視之為生命，可是真有這樣的機會來臨時，我也是逡巡不前的，選擇本身是有風險的，機遇和挑戰本來也是孿生兄弟，沒有單純的好與壞，也沒有單純的希望和失望，生機背后往往是巨大的危機，危機也往往醞釀著更大的生機。

這也是為什么世界上成功的人總是少數，并不是上天沒有給大部分人機會，而是大部分人往往沒有看到，或抓住機遇，抑或不敢面對機遇本身附著的挑戰，解決生機帶來的困難和問題，很多時候成功只是因為當時沒法選擇，只有堅持向前，結果成功

人其實只有自己才能對自己負責，選擇過了才能不后悔，當然選擇本身是要經過深思熟濾的，在去面試之前和面試之后，實際上我想了很多，權衡了選擇將帶給我的利和弊，我覺得如能加入您們的團隊，我是幸運的。

這個團隊本身能帶給我很多東西，這是我在臺州所不能得到的，憑心而論，對您們的團隊我是充滿神往的!中信銀行是一家有著綜合競爭力的股份制銀行，依托中信集團強大財團綜合實力的為客戶提供一系列金融及配套的.服務。

一個人做多大的事業，跟一個人背后的平臺是分不開的，站得高才能看得遠，簡單講如果要在我們臺州如泰隆，民泰這種小型的地方性銀行，依托這種平臺要做到5000萬的存款是很難的，而中信銀行則不難的，而對我而言。

如何迅速融入你們的團隊，融入余杭這個地區，如何找準市場空隙，如何定位自己的目標客戶，是自己能否在您們行生存并發展的關鍵，是能否為您們行持續創造價值和利潤的基礎，當然如果這些能做到，我相信若干年后的我將會是脫胎換骨的，我自身的價值將是倍增的，我的人生視野和格局將是一個全新的境界!!!不管我的面試結果如何，我都將懷抱一個感恩的心來看待這樣一次機會。

如能加入您們的團隊，我想有些東西值得我放棄，有失必有得，有得必有失!我在失業的時候更多的思考是在過去的那段時間里，在我職業生涯里，我所范過的錯誤，我為人處世方面的不足，同時思考了如何把自己以往的成功經驗和技能特長和優秀品質帶進下一個新單位。

當我真得幸運得加入了您們團隊后，我將使自己盡快融入你們的信貸文化，企業文化，掌握您們的授信流程，孜孜不倦學習新的業務知識，跟有資質的客戶經理學習展業技能，夯實自身發展的基礎。

同時切實按照自己定下來的營銷思路，大膽放手去嘗試，去做，為中信余杭支行也為我自己燃燒我的工作激情!如能收獲我的成功我的事業，我想也是中信銀行，余行支行的行領導給我了這樣的機會和平臺，即使失敗了，也雖敗尤榮，若干年后，我至少可以對別人說，杭州這座城市，我單槍匹馬就來了!

當然等待的心情或許您不能體會，做為企業的掌舵人，能否為企業的發展招攬合適的優秀的人才是重中之重，如果最終沒有選擇我，我也希望并深信您們能篩選到比我強十倍強百倍的人才!希望能盡快等到您們的答復，聊以慰藉我顧盼的心，也有利我做出正確的人生抉擇!最后感謝您們在閑暇時看完此信，在此謹送上我濃濃的謝意!祝：身體健康，萬事如意!