第一篇：機械專業學生面試需要注意

我是做自動化設備的,如果我招人,先會看他對這個行業的了解?

專業方面可以做到什么?

有沒有自己設計及運用的相關經驗?

認為可以,就會留下來用,工作中看人品和工作態度.偏向于聰明些,不懂就問的人

其實過了筆試到面試這關的話，絕大部分小公司的面試都是不懂不要緊，關鍵是態度好，誠懇，認真；至于一些大公司，可能會弄一些毫無意義的奇奇怪怪的題出來，要么是考邏輯思維能力，要么是看人的交際能力、應變能力或者是否合群等等，多少要點運氣了

一般的中型機械企業,拿我們公司來說,先是人力資源對應聘人員進行初次面試,主要是了解你的基本情況,比如畢業學校,性格,學歷,工作經驗,談吐,最主要是看你性格,適合不適合做設計,有些太過毛燥了,你可以注意點.如果你過了關,那么一般會在三天之內通知你到技術部面試.一般我不會提太多的問題:

1.先給你二分鐘時間介紹自己.如果對于應屆畢業生的話,我不會考慮他的證書,這太假了,我會問你在大學期間有何設計成果?

2.給你一張圖,根據你的作圖時間來推斷你的繪圖能力

3.優先考慮英語和非標設計特長

4.會考慮你在面試過程中是否放松

5.給你一張圖,讓你說說設計理念

一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知欲應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。通用電氣的公關總監表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對于自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知欲和學習能力一定可以通過系統的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵。此外，UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知欲是企業十分重視的。

隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經成為一門學問，而新的面試題目和面試方式也層出不窮，上海通用在面試時，就推出了情景模擬面試的新思路，即根據應聘者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環境中，要求被試者處理可能出現的各種問題，以此測試其心理素質，觀察應聘者的領導能力、領導欲望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習，評估應聘者的動作靈巧性、質量意識、操作的條理性及行為習慣。孰優孰劣，涇渭分明。

想進入名企工作，以實現自己的人生價值，面試是必須通過的一關，知己知彼才能百戰不殆，相信只要一方面對自己有清醒的認識和準確的定位，一方面對企業的情況有深入了解，一定

可以在面試中脫穎而出。此文轉載自機械工程師家園

第二篇：機械專業學生面試的自我介紹

各位考官：

大家好。我叫XXX，來自XX機械專修學院。本人是機械專業本科學歷，具有較強的機械專業理論知識和實際動手力。三年的大學生活為我的人生添加了非常多的色彩，也讓我了解很多在社會上了解不到的知識。我很熱愛自己的專業，也了解要適應當今社會激烈的競爭就要全面發展自己，挖掘自身的潛能，所以我積極參加各項課外活動，閱讀一些有用的書籍，提高自我修養，注重身心的共同發展。我將以飽滿的熱情和十足的信心迎接社會和工作帶給我的挑戰。

第三篇：機械專業自我介紹(面試)

機械專業自我介紹(面試)

各位考官大家早上好。我叫xxx，來自xx大學。本人是機械專業本科學歷，具有較強的機械專業理論知識和實際動手力。三年的大學生活為我的人生添加了非常多的色彩，也讓我了解很多在社會上了解不到的知識。我很熱愛自己的專業，也了解要適應當今社會激烈的競爭就要全面發展自己，挖掘自身的潛能，所以我積極參加各項課外活動，閱讀一些有用的書籍，提高自我修養，注重身心的共同發展。我將以飽滿的熱情和十足的信心迎接社會和工作帶給我的挑戰。

第四篇：機械專業面試技巧

1.面試注重隨機應變，不一定要你對答如流，只要不被涼在那就可以了，開開玩笑，輕松

應對，基礎很重要，看圖讀圖要熟練，2.我們公司面試給一個零件，游標卡尺自己測繪后，AUTO CAD畫二維，寫出其簡單的加工工藝過程（車，銑，刨，磨，鉗等）；做幾個簡單的選擇題（什么是六點定位原理；形狀位置公差；機械加工允許欠定位，不允許過定位；基準統一（設計基準，工藝基準，檢驗基準，裝配基準）；螺紋常識（一般螺紋M12，管螺紋G1/4，椎管螺紋ZG1/4等），翻譯一些簡單的機械詞匯。

3.軸承的內外圈配合時，哪個采用基孔制，哪個采用基軸制？

4.把你會的學過的，說出來就行了。做過什么項目。這個很重要。

5.越基礎的越好

第五篇：機械學生面試注意事項

第一次面試經歷

第一次是在大三下學期，屬于我的失敗作品，被拒絕了，那我也跟你談談唄拒絕的情況吧，不然都是被接受的，那你就不知道側重點了，不知道哪些話語哪些事項是面試官討厭的。第一點，這家公司是勇猛機械有限公司，公司位于寶坻，當我得知位于寶坻后而我又是寶坻人，這一點我感覺一定要說出來，這是一個絕對的優勢，一定要利用上，第二點，當得到短信或電話通知你明天去面試時一定要事先從網上查一些關于此公司是從事什么活動的，主要生產哪些產品，然后聯系公司里哪些工作與自己的專業有關，或者與你自己所考的證書有關，簡稱即是知己知彼百戰不殆，事先了解公司情況，網上就這樣說。然后第二點根據我的個人情況，我在給你細分一下，我查到勇猛機械公司是生產玉米收割機的，里面涉及到減速器的設計，而我的專業就是機械設計，有過三次關于減速器的課程設計，每次課程設計都維持二周，（紅字部分可以直接這樣跟面試官說，如果你的課程設計比較優秀，你就在加上一條：每次課程設計都很優秀），然后我感覺像玉米收割機也可以小做文章，因為咱們都是農村孩子，家里接觸到玉米，可能提起無線網農村的農民不是很了解，但是提起玉米收割機農村人都知道，況且好像目前好多公司傾向于要農村的孩子，有一種說法是農村的孩子能吃苦，所以我感覺當面試官問你為啥選擇我們公司時，我們可以這樣回答：因為玉米收割機與我的家鄉密切相關，看到父母們辛勤的勞作，滿臉淚水，作為農村孩子的我們很想在農作物上想出一種好的收割方式為自己的父母減輕勞累，也算為家鄉貢獻自

己的一點點力量。不過面試官沒有問我問題，因為我的自我介紹太長了，沒經驗，我說了將近三分鐘。第三點，正是我想說的自我介紹的時間問題，我那會面試官說：你先用一分鐘的時間來個自我介紹，而我因為事先準備的太充足了，幾乎都背下來了我事先寫好的草稿，所以在面試官給的那幾分鐘面試時間幾乎都被我浪費在自我介紹上了，我在自我介紹上就事先把他們想問的問題給打出來了，話說多了，當然我不滿意的還有一點，雖然不想提，不是光彩的事，還是跟你說了吧，我在自我介紹開始30S那段時間，緊張了，說話哆嗦了，嘿嘿，當我作完自我介紹，他們也不是一點問題沒問，簡單的問了，你家里有幾個孩子，我說有一個姐，他們又問，結婚了嗎，然后就沒了，他們問的表情比較親切好像在關心你家庭組成成員一樣，雖然我很詫異怎么這樣問。

總結一下失敗的原因：我考慮的最多的是可能是我緊張了，表現的不優秀，第二點就是自我介紹太長，讓面試官感覺我不懂事，讓他們有點小反感吧（又想起來一件事，也是這家公司，在我最開始投簡歷的時刻，工作人員那會很熱情的給我介紹了很多東西，的確那會我能感覺到她給我介紹的要比和其他人介紹的多，當然也是因為我問的比較多，我上面又寫到了“數控車床，銑床，加工中心”等實踐動手操作，可能他比較重視點吧，因為據我了解在我們專業360人或者整個學院500人中吧，和工程實訓教學中心打交道的同學我幾乎都認識，可以分為二波吧，一波是跟著哪里的老師做個單片機編程比賽，或其他什么比賽，然后老師看中的話可以個他們空出個實驗室讓他們

在那里有空的時候去鉆研一些東西，據我了解我們機械學生沒有獲得實驗室的，可能與專業有關吧，大三的電子信息學院的幾個學生就在那里得到了一個實驗室，讓們們負責編程調試，而第二波也就是我們這波吧，主要是跟數控車床銑床接觸，加工零件，而這一波一共才五六個人，：我的意思就是說我們全學院估計像我簡歷上那樣寫的有過數控車床加工中心實踐操作的估計就我一個人，或者不會超過五六個人，其他人最多也就是寫學過理論知識，可能由于這個原因吧，面試官才跟我說那么多的，，，接下來用錄音的視頻跟你說吧，）