第一篇：公司共青團工作計劃[最終版]

xxx公司xxxx年共青團工作計劃

xxxx年是公司深入貫徹落實科學發展觀，開展“管理創新”活動的關鍵一年。公司團委將繼續以黨的十七大和團的十六大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，堅持以學習促提升的工作思路，緊緊圍繞公司中心工作和上級團委提出的各項工作要求，以服務中心為主線，以加強團組織建設為主線，以加強隊伍建設、技能提升、提高團員青年素質為重心，充分發揮黨的助手和后備軍作用，團結和帶領廣大團員青年投身于企業各項工作中，為實現全年目標不懈奮斗。

一、加強團組織建設

切實落實中組部、團中央和國務院國資委黨委三部委聯合下發的《關于進一步加強和改進中央企業共青團工作的意見》要求，根據團員變化情況探索和創新團支部建設方式，建立青工委，構建新型青年工作格局。通過舉辦培訓班，教育和引導團干部加強理論學習、提高工作能力、錘煉品德作風。開展“五四紅旗團委”創建活動，規范完善團委和團支部的日常工作制度，把共青團建設成聯系青年的牢固紐帶、青年攜手共進的精神家園、青年團結奉獻的模范集體。

二、加強思想政治教育

以深入推進科學發展觀的學習教育為重點，以“五四”運動xx周年為契機，以主題教育為載體，結合實際在團員青年中開展思想狀況調研活動，加強對團員青年的形勢任務宣傳，充分認清當前面臨的發展機遇和挑戰，進一步增強自我發展的緊迫感。

三、加強隊伍建設

深化青工技能振興計劃,堅持“樹典型與抓整體”相結合的方式,有效引導青工將自身職業生涯設計與企業發展相結合。深入開展青年志愿者服務活動，拓展團青素質，深化服務職能，亮化青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗等活動品牌,進一步增強團的凝聚力。

四、加強文化建設

xxxx年，公司團委將進一步發揮共青團活動優勢，在團員青年中開展科學、文明、健康的文體娛樂活動作為滿足青年文化需求的一項不可缺少的工作，精心策劃活動的內容和形式，活躍青年的文化生活。

第二篇：公司集團共青團委員會2006年工作計劃

公司集團共青團委員會2006年工作計劃

公司集團共青團委員會2006年工作計劃

2006年是集團公司深層次改革和加快發展的推進年，企業對年輕員工的不斷需求不僅給團的工作帶來了發展空間，也使團青工作面臨新的形勢和任務。集團團委將堅持以人為本，以構建青年工作新格局為目標，進一步按照服務大局、服務青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、服務為重、發展為主題”的“

四為”工作理念，主動適應企業各項工作，在改革中尋求新的發展，找準企業共青團工作的切入點，在集團公司“三次騰飛”浪潮中發揮積極的作用。

2006年集團共青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，加強組織建設和思想建設，全面提高團員自身素質，活躍企業青年員工的文化，推進企業加快發展。并本著“服務青年、服務企業”的宗旨，運用現代化手段進行團籍管理，探索適合企業現狀的團委組織形式和辦法，加強干部團員的培訓與考核，為集團發展儲備優秀人才。

一、強化組織意識，體現組織優勢。

近年來，隨著國內市場經濟的蓬勃發展，企業體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁。團組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團今天成立了團委，就是要在黨組織的領導下，重新找回青年人應有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。

作為黨的后備軍，我們團委應在明年的工作中發揮應有的作用。首先，團組織的帶頭人要充分把握團員的思想動態，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個人檔案，宣傳策動，從點滴做起，塑造并強化團組織的思想意識，提高團員青年的認識。使每個團員思想上合力，行動上合拍。

其次，加強對團干部的考核力度。火車跑的快，全靠車頭帶。集團團委是集團新生的一個組織，如何團結廣大的青年才俊，發揮團的作用，是每個團干部必須考慮的問題。團干作為各級團組織的領頭人，一定要走在前面，發揮模范帶頭作用。要教育引導各級團干牢固樹立“對上負責，對下服務”的工作態度，塑造責任意識、服務意識。第一，依靠黨建帶團建。實行黨委統一領導下的符合企業實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中存在的問題。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態。第二，各級團組織應深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情。

最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發揮團組織的優勢。現代民營企業，除了強調經濟效益外，更要注重社會總體效益，同時也要關心企業內部的人，即員工的福利和發展。現代企業中青年有發展的需要，有交友、學習、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優勢。因此，團組織在培養教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面，起著不可替代的作用。對于現代企業而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質直接影響著企業的發展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。2006年，集團團委將借鑒“棲霞建設”、“燕子磯街道”等企事業單位團建的寶貴經驗，充分結合本企業的實際情況，本著“圍繞（黨政）中心是根本，服務青年是宗旨，當好助手是關鍵，發揮作用是重點，加強建設是保證，不斷創新是生命”等六項原則，開展活動，把組織的優勢充分發揮出來。

第一，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。要實現有效覆蓋，一是要構建網絡化的基層組織體系；二是要推動基層組織形式創新；三是要建立動態的團員管理模式。實現基層團組織對流動團員的動態跟蹤管理，努力做到團員流動不流失。第二，在增強基層團組織內在活力上下功夫。增強內在活力是團的基層組織建設的基本目標。只有不斷激發自身的積極性、主動性、創造性，增強主動適應、自我完善、自覺提高的能力，才能實現基層團組織建設的長遠發展。一是要發揚團內民主；二是要積極穩妥地推進基層團干部直選（采用不提候選人的直選方式）；三是要加強基層團組織制度建設。第三，在提高基層團組織服務能力上下功夫。服務能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設而言，關鍵是要提高服務青年的能力。一要找準青年所需和團組織所能的結合點，把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務很好地結合起來，內容上要尊重青年的選擇，實施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價。“需求＋可能”，始終應該是基層團組織服務青年的重要視角。二要注重項目帶動。基層團組織不可能也沒有必要包打天下，要聯系實際、發揮優勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認可的服務，通過每年扎扎實實抓12全文查看

第三篇：共青團工作計劃

想做好一份工作，除了要刻苦認真，還得有目標有計劃，只有做好了工作計劃，才能把工作做得更好更出色。

XX年共青團工作的指導思想是：深入學習貫徹落實黨的xx大精神、團的十二大精神和昌平區第三次黨代會精神，圍繞中央、市委、區委以及團市委重大工作部署，立足新起點、把握新機遇，團結帶領全區廣大團員青年為舉辦一屆“有特色、高水平”的奧運會和建設一流的首都城市發展新區作貢獻。

XX年共青團工作的總體要求是：以服務首都一流城市發展新區、服務全區青少年為總體目標，深入學習貫徹黨的xx大精神和北京團的十二大精神，圍繞區第三次黨代會的各項工作目標，緊抓奧運機遇，通過全面參與奧運會志愿者工作，優化團的工作理念，以志愿、公益、創新、成才為重點全面推進全區共青團工作。

一、深入學習貫徹黨的xx大精神，進一步加強和改進青少年思想政治工作

1、把組織全區團員青年學習貫徹黨的xx大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務，迅速興起學習貫徹黨的xx大精神的熱潮。通過組織開展豐富多彩的學習實踐活動，切實把團員青年的力量凝聚到落實黨的xx大確定的各項任務上來。通過團組織層層抓落實，堅持舉辦理論中心組學習(擴大)會議，不斷擴大理論學習內容及規模，大力開展系列宣傳教育等途徑，使學習實踐活動持久深入。

2、以重大活動、重大事件、重要歷史節點為契機，深入開展形式多樣、內容豐富的教育活動，加強和改進青少年思想道德建設。以慶祝我國改革開放30周年、北京XX年奧運會倒計時200天、100天和舉辦期間為教育契機，充分結合思想教育、志愿服務和社會實踐等教育形式，大力弘揚中華優秀傳統文化，不斷增強廣大青年的愛國意識、團結意識和發展意識，激勵青年以昂揚向上、奮發進取的精神狀態投身和諧新區建設。

3、大力開展科普宣傳、科學探索和科技創新活動，幫助青年掌握科學思想和科學方法，培養科學精神。用和諧觀引導青少年以積極的姿態參與社會生活，承擔起自己的社會角色。積極探索思想政治工作的新途徑、新方法和新載體，堅持貼近實際、貼近生活、貼近青少年，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。

4、切實做好理論研究和青年動態工作，進一步完善相關工作機制。緊跟黨的理論創新步伐，在共青團工作、奧運會志愿者工作、和諧社會建設工作中加大理論創新力度，形成新的理論成果;密切關注青年動態，加大基層信息員隊伍和信息渠道的建設力度，做好信息收集、分析、上報工作，為黨政決策提供可靠參考。

二、搭建青年成才平臺，團結和引領全區團員青年在一流的首都城市發展新區建設中貢獻力量

1、引導青年樹立符合時代要求的創新意識，制定有利于青年創新的政策，搭建有利于青年創新的平臺。動員和引導各行業青年職工、青年文明號集體增強創新意識、提高創新能力、積極投身創新實踐，最大限度地將青年職工的聰明才智和創造活力發揮出來，促進創新體系建設和創新能力的提高。

2、持續深入實施青年增收成才行動，推動****新農村建設。加強青年創業就業教育，動員整合社會力量拓展青年創業就業渠道，進一步優化青年創業就業環境，切實做好青年創業就業工作。開展科技下鄉活動，引導農村青年學用科技，在推進農業科技推廣、加快農業科技成果轉化中發揮積極作用。

3、廣泛組織企業、鄉村、社區青年、民辦高校深入開展團的品牌活動，充分發揮團組織服務功能。繼續深入開展“鄉村青年文化節”、“農村青年公益講堂”、“迎奧運、講文明、樹新風”主題活動、“保護母親河——青春奧運綠色行動”、“青春建功新農村行動”等品牌活動，深化“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年突擊隊”創建活動，發揮品牌項目和各類公益實踐活動的優勢，不斷創新活動方式，拓展活動領域，提高品牌活動的社會影響力和號召力，使參與者成為昌平區建設首都一流城市發展新區的骨干力量。

第四篇：共青團工作計劃

2009年社區共青團工作計劃

青少年是祖國的建設者，是中國特色社會主義事業的接班人，培養和造就千千萬萬有高尚思想品質的社會主義的合格建設者和接班人，即是一項長遠的工作任務，又是一項緊迫的現實任務，我們要統一思想，提高認識，明確目標，全面開創共青團工作的新局面。2010年靈西社區共青團工作計劃如下：

一、增強社會責任感，形成青少年思想道德建設工作的思想動力，著力營造有利于青少年思想道德建設輿論環境，以靈西社區為依托，以全體居民特別是青少年為重要對象，以優化育人環境培養“四有”公民為目的新型教育機制，在祖國的重大節日期間組織社區青少年舉辦文芝匯演等形式的活動，為轄區青少年的素質提高提供更廣闊的課堂。

二、做好青少年思想道德教育工作的主動性、自覺性和實效性，納入社區日常工作計劃中去，確保青少年建設各項工作落到實處。

三、要主動關注轄區內的貧困兒童和單親家庭的駭子，孤兒及流動人口的兒童等特殊群體，為他們提供法律援助，更好的推進社區維權工作的規范化，以此促進社區法律服務的建設。

四、制定轄區社區教育目標責任量化細則，明確分工，使責任到人，目標到位，確保社區共青團工作的落實。

第五篇：共青團工作計劃

年工作計劃

在上級領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的十八大精神，認真貫徹落實集團公司一系列會議精神，緊緊圍繞企業的中心工作，進一步發揮團組織的凝聚力和號召力，以紀念建團90周年為契機，進一步加強團的基層組織建設和團干部作風建設，重視團員青年的成長成才，實施“一三二一”工程，為促進我單位安全生產、建設和諧企業發揮更加積極地作用。

“一”是指抓住一條主線。抓住圍繞企業中心工作這條主線開展共青團工作。“三”是指重點加強三個方面工作。一是以價值觀教育為核心，以青年思想引導工作為抓手，加強“四德”建設，即青年社會公德、職業道德、家庭美德、個人道德建設，提高團員青年思想政治素質；二是以“青春建功”為導向，開展一系列“青”字頭活動，服務企業安全生產中心工作；三是以“導師帶徒”等活動為載體，搭建青工交流平臺，進一步服務青年員工成長成才。“二”是指創新兩個機制。一是創新組織設置：加強基層團組織工作力度，對基層總支支部進行換屆改選，推進學習型團組織建設，大力推進團組織“推優入黨”活動；二是創新活動方式：以“建團90周年”等重大節慶日為載體，結合企業實際，組織團員青年開展適當的文化娛樂活動，進一步增強團組織凝聚力。“一”是指一個統一。充分發揮團組織作用，實現服務企業和服務青年的統一。

一、加強“四德”教育，做好思想引導

全礦各級團組織要大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，旗幟鮮明地宣傳和倡導社會主義榮辱觀，切實加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，在廣大團員青年中形成知榮辱、講道德、促和諧的文明風尚。

1.以青年思想引導工作為抓手，加強中國特色社會主義核心價值體系教育，促進團員青年思想政治水平的提升。80后、90后的青年現在正逐步成為社會發展的主力軍，誠然部分年輕人確實在想法和做法上有些雷人，但是，應該看到廣大團員青年總體上是好的，是擁有強烈愛國心和責任感的一代，因此，如何做好青年思想引導尤為重要。各級團組織要以中國特色社會主義核心價值觀教育為核心，以青年思想引導工作為抓手，充分利用“三會一課”等有效形式，組織團員青年認真學習十七大、十七屆六中全會精神，學習山鋼集團公司和礦各級會議精神，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實礦第十一次黨代會和礦第十五次團代會精神，不斷提高團員青年的思想政治素質。分類引導青年工作是團中央提出的引導青年的主線和長期工作，各級團組織要以我礦制定的《金嶺鐵礦青年思想引導手冊》為基礎，積極工作，確保思想引導工作取得實效。圍繞紀念建團九十周年，開展團員意識教育活動，強化團員的大局意識、組織意識和先進意識，堅持正確的政治方向。

2.以社會主義榮辱觀教育為重點，不斷豐富教育內容，培養團員青年高尚的道德情操。圍繞清明節、“五四”青年節、黨的生日、國慶節等重大節慶日開展主題思想教育活動，堅定團員青年的理想信念，不斷提升團員青年的思想素質和政治覺悟，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。各級團組織要加強社會主義榮辱觀的教育，強化恥感教育，劃清道德底線，要讓團員青年有對道德信條的敬畏之心，營造抑惡揚善的文化氛圍，學習道德模范的先進事跡，激發團員青年的道德良心。圍繞企業可持續發展和山鋼集團公司整合的新形勢，加強職業道德教育，增強團員青年的責任意識和憂患意識，引導團員青年把思想統一到企業發展的軌道上來，使廣大團員青年珍惜崗位、敬業奉獻，主動做好本職工作。

3.繼續開展好創先爭優活動。按照上級團組織的新要求深入開展好創先爭優活動，注重抓好典型的選樹，做好監督，及時反饋。

要充分利用多種渠道，大力宣傳先進基層團組織和優秀團干部、共青團員的事跡，尤其是創新創效的事跡，大力宣傳開展創先爭優活動的經驗做法和實際效果，不斷擴大創先爭優活動的影響，為創先爭優活動的持續開展營造良好氛圍。礦團委將采取召開座談會、交流會等形式，了解活動進展，通報活動情況，總結推廣經驗，繼續推動活動的深入開展。

二、深化“青春建功”，促進企業發展

團員青年是礦山安全生產的生力軍。各級團組織要積極帶領廣大團員青年充分發揮生力軍和突擊隊作用，圍繞企業中心工作，在安全生產、節能降耗、創新創效方面，積極想辦法、動腦筋，為企業發展貢獻力量。

1.切實抓好青工的安全生產工作。要認真貫徹落實礦黨政工1號文件精神，扎實開展好青年安全監督崗活動。認真制定活動計劃，做好組織發動工作，扎實構建青安崗監督網絡，做到合理布崗。要嚴把崗員的質量關，把素質高、有責任心的團員青年安排到崗上，切實發揮安全監督作用。認真落實好現有青安崗工作制度，不斷充實活動內容，進一步修訂完善青安崗工作制度，不斷完善考核機制，強化考核和責任落實，務求活動取得實效，發揮更好地作用。要不斷深化青工安全教育，大力開展富有特色的青工安全活動，提高活動效果。舉辦全礦青工安全知識競賽，以競賽的形式促進全礦青工不斷增強安全生產意識，從主觀上增強安全保障系數，構筑青工安全防護體系，實現青工群體安全。

2.積極開展爭當青年崗位能手活動。要積極組織、激勵青工參加各級技術大比武活動，繼續在評優薦才方面給予政策傾斜，讓廣大青工愿意學技能，敢于比業務，積極爭當青年崗位能手。各級團組織要進一步重視青年科技攻關工作，充分發揮團員青年的聰明才智，鼓勵青年技術人員圍繞企業安全生產、節能降耗、質量管理、設備管理等各方面進行創新，與礦科協進一步加強協商和交流，提高活動質量，完善“青年科技攻關”獎勵辦法，提高廣大青年技術人員參加活動的積極性。

3.切實抓好青年先進群體的創建活動。圍繞安全生產中的急、難、險、重任務，積極開展“青年突擊隊”競賽活動，發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。積極開展“青年文明號”活動，加大考核力度，嚴格規范考核標準，提高“青年文明號”管理工作水平，實現群體創優。積極弘揚和實踐雷鋒精神，積極開展“青年志愿者服務”活動，增強廣大團員青年的服務意識，影響帶動廣大青年助人為樂、無私奉獻。

三、豐富活動載體，助推青年成長

青年時期是積蓄能量、成長成才的關鍵時期，各級團組織要把團員青年的成長成才工作放在重要位置，切實為團員青年服務。

1.加強平臺建設，注重引導交流。進一步規范全礦青年思想動態分析評價體系，全面分析和認識青年，做好青年的輿論引導工作。加強礦團委在新媒體方面的建設，充分利用網站、QQ群以及微博等方式加強與團員青年之間的交流，加深各單位團員青年之間的了解。建立礦優秀青年人才庫，加強優秀人才管理，并在評先樹優中予以政策傾斜，做好輔助人力資源開發工作。積極開展好“導師帶徒”活動，進一步修訂完善導師帶徒工作制度，規范、明確責任，加大考核力度，助推青年成長成才。

2.豐富活動載體，提升文化素質。以建設學習型團組織為依托，開展團員青年讀書活動，促進團員青年共同成長、共同提高、共享讀書成果，推動群體前進。圍繞建團90周年等重大節慶日，適當組織開展文體活動，各團總支、支部要結合自身情況，加強創新，開展富有特色的青年活動。舉辦“金嶺鐵礦青年文化講堂”，陶冶團員青年的情操，豐富業余文化生活，提高文體活動水平，滿足文化多元化發展的需要。

3.提升服務水平，突出青年特色。各團總支、支部要經常性的深入基層，及時了解青年的需求、把握青年思想傾向，在團員青年關注的政治、婚戀等方面有針對性地開展工作。礦團委將開展“團委開放日”活動，每月選擇一天，對全礦團員青年開放，進一步暢通信息渠道。加強與外單位團組織的學習交流，努力探尋青年工作的新思路和新舉措，提升服務水平，推動共青團工作有新提高。

四、依托黨建抓團建，加強自身建設

企業改革發展的新形勢和上級團組織的新要求，對團建工作提出了更高的要求，指明了新的方向。因此，我們將2012年作為“基層團組織標準化建設推進年”，各級團組織要始終堅定不移地堅持黨建抓團建，積極接受黨的領導，在實際工作中狠抓落實，提高執行力，進一步加強團的組織建設。1.進一步加強團組織規范化建設。要認真貫徹落實團市委《關于進一步加強基層團組織規范化建設的實施意見》和淄辦發〔2011〕6號文《關于轉發市委組織部、共青團淄博市委<關于進一步加強新時期全市共青團基層組織建設的意見>的通知》精神要求，全面加強團的基層組織建設，各級團組織要始終堅持好“三會一課”制度，進一步完善團內各類基礎資料（即“三本五盒一冊”），活動做到“五個有”（有主題、有方案、有宣傳、有總結、有資料和照片），礦團委將加大對工作月報表和團內基礎資料的考核力度，進一步完善金嶺鐵礦基層團建考核細則，使團建工作更加規范。各團總支、支部要進行換屆改選工作，換屆結束后將開展“優勝團支部”評選，加強對各團總支、支部的工作考核，進一步提高各團總支、支部的工作主動性和創新性。

2.建設學習型團組織，提高兩個隊伍素質。黨的十七屆四中全會作出了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，提出把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務。中國共產主義青年團是中國共產黨的助手和后備軍，黨有號召，團有行動，建設學習型團組織是共青團落實黨建帶團建的必然要求，是加強自身建設的客觀需要。要通過學習型團組織建設，創造濃厚的學習氛圍，切實提高學習質量和學習效果，逐步改善團干部知識結構，提高團干部的工作能力，要切實加強團組織作風建設和效能建設，進一步增強團干部服務意識。要加強基層團干部和新任團干部的培訓工作，要以提高團干部的思想政治素質和業務工作能力為中心內容，加強對團干部的理論培訓和實踐鍛煉，通過組織培訓、專題講座、參觀交流等多種方式，進一步做好基層團干的培訓工作。要通過學習、培訓、作風和效能建設，完善團干部考核制度，建立起一支合格高效的團干部隊伍，更好的服務于共青團工作。要深入抓好團員管理和“推優”工作，積極開展團員作風建設、團日奉獻等團員意識教育活動，增強團員的組織觀念，加強“推優”工作，完善制度，加強制度落實，提高活動實效性，進一步增強團組織的凝聚力和戰斗力，激發團員青年的政治熱情，不斷為黨組織輸送新鮮血液。

3.加強團的信息化建設。要以適應信息化的要求，進一步提高工作效率，加強各團總支、支部之間以及團組織與青年之間的直接互動為目標，充分利用OA、QQ群、網站，不斷改進和創新共青團的信息傳輸方式。同時，要加強信息調研工作，強化基層信息報送，促進信息暢通，清晰地把握企情團情，為開展共青團工作提供依據，以深入的調查研究推動團的工作向前發展。通過網站，加強團的動態信息反映工作和動態信息隊伍建設，確保團組織內信息渠道暢通，及時上傳下達，準確把握青年思想動態，了解團的工作情況和動向。要通過《鐵鷹報》、廣播電視站和礦網站及時準確地宣傳共青團工作，營造良好的輿論氛圍。

新的形勢對我們提出了新的要求，共青團工作任重道遠，我們會在黨委和上級團組織的正確領導下，認清形勢、統一思想、凝聚力量、扎實工作，為金嶺鐵礦的可持續發展貢獻力量！