第一篇：重青院校園文化活動綜述2

校園文化是學校發展的靈魂，是凝聚人心、展示學校形象、提高學校文明程度的重要體現，也是學校賴以生存和發展的重要根基。學校校園文化建設要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持社會主義先進文化的前進方向，以建設社會主義核心價值體系為根本，以實施科學文化素質教育為基礎，以建設優良校風、教風、學風為重點，以豐富校園文化生活和優化校園文化環境為抓手，弘揚主旋律，突出高品位，提倡高格調，整體推進、分步實施，加強管理，注重積累，努力建設充滿活力、特色鮮明的和諧校園文化。

2011年，我院團委在學院黨委和團市委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和團的十五屆六中全會精神，圍繞2010年學院黨政重點工作，按照“黨政關注、社會關心、青年所需、共青團能為”的思路，以培養“高素質創新型專門人才”為目標，以思想引領、成才服務和基層團建為重點，以“務求實效、內涵發展”的原則，圍繞學院工作重點，著力構建具有團屬院校特色的共青團工作體系，解放思想，開拓創新，引導團員著眼于未來，著眼于素質，大力弘揚正氣和時代精神，繁榮校園文化，用活動，占領青年思想文化陣地。

一、精神文化建設

（一）加強內部組織建設與青年思想政治教育，堅持“黨有號召，團有行動”，切實做好青年的“八項表率”。

1.加強團員思想政治教育，以團校為陣地，黨團共建，為培養社會主義接班人而竭誠服務。

深入開展主題教育，提升學生的政治素養。共青團是黨的助手后備軍，黨有號召，團在行動。一年來，組織600人參加團校學習，其中結業588人；推薦281人參加黨校學習，其中結業251人；推薦180余人為入黨積極分子；其中40人經黨組織的培養、考察，已成為中共預備黨員。在全院各級團組織中深入開展“開拓創新、青年先行”主題教育實踐活動。通過舉辦團員青年讀書班、演講賽、國情形勢政策報告會、青馬論壇等活動讓“解放思想、開拓創新”的大討論學習活動影響全體青年，讓全體青年積極參與到活動中來。

2.高舉團旗跟黨走，堅定青年學生政治信念。

構筑青年學生強大的精神支柱。堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果構筑青年學生的精神支柱，用先進文化吸引青年、凝聚青年，增強紅色文化的吸引力向心力，突出團屬院校特色，打造有特色的“組織生活”。舉辦“感動校園”人物評選，挖掘群體示范有效載體，樹立一批優秀學生典型。利用團組織生活、團日活動、團干部學習討論科學發展觀、市三屆五次、六次全委會精神；通過宣傳欄、廣播站、團課學習、專題培訓等形式對廣大團員進行黨的路線、方針、政策的學習培訓，使團員青年堅定了永遠跟黨走的信念和決心；繼續開展大學生愛國主義教育，以雷鋒紀念月、三月植樹節、清明節、端午節、“五四”青年節、國慶節等重大節慶日、紀念日為載體開展豐富多彩的主題教育系列活動，以社會主義主流文化感染、教育、引導青年。

3.創新載體，推行青年馬克思主義者培養計劃。

組織優秀學生干部參加了“重慶市高校學生干部紅巖菁英學校第四期學生骨干培訓班”學習，發揮了青年骨干的輻射帶動作用；開展“樹理想?立人生”的青年理論學習活動，組織學生學習“科學發展觀”，使科學理論真正深入青年頭腦，通過豐富的知識宣傳和生動的文藝活動的形式，讓學生進一步掌握科學發展觀的實質，結合學院的“解放思想、開拓創新”大討論活動開展了討論、學習，并轉化為自覺行動；配合團市委、培訓部，實施“青年馬克思主義者”培養工程，加強教育培訓和實踐鍛煉，在校園中設立“青年馬克思主義者”宣傳欄，推薦290人參加馬列干訓班學習，其中結業285人，成立“青年馬克思主義者”理論社團。

二、制度文化建設

建立健全各項管理制度，是學校加強內部管理、規范各項工作的重要環節，是全面推行

依法治校、提高管理水平與辦學效益的基礎和前提。學校一貫重視制度建設，根據法律法規和上級有關政策規定及文件精神，結合高等教育教學改革與發展的新形勢、新任務和學校工作實際，遵循嚴格化、精細化、規范化管理的精神，不斷研究探索加強管理的新規定、新舉措，在實踐中逐漸形成了一套較為系統、科學的管理制度。

1.明確我院共青團工作的三級管理體制，即形成“院團委—團總支—團支部”三級組織網絡。

在此基礎上完善了各基層團支部的崗位設置，建立健全了我院各教學系的團總支委員會，通過每周一次的團總支書記例會，加強院團委對基層團組織工作的指導性，有力促進了學院共青團的組織建設，為團的各項工作提供了組織保障。在此機制保障下，本學期順利完成了2010年度團員統計、團員登記、團費收繳、團證補辦、團員發展等各項工作。

2.加大對學生干部的培養力度。堅持用中國特色社會主義理論體系教育武裝學生干部，不斷增強學生干部的政治意識、大局意識、責任意識，提高他們的思想政治素質和工作能力，發揮學生骨干在日常學習、工作、生活中的模范帶頭作用。

3.加大對各類優秀學生的教育力度。依托團組織、學生會、學生社團等，針對理論學習骨干、入黨積極分子、學生黨員、專業拔尖學生、文體特長學生等各類優秀學生開展教育培訓和實踐鍛煉，堅定理想信念，促進全面發展。通過評比獎勵、聯誼交流、舉薦配置等途徑，把各類優秀學生更加緊密地凝聚在黨的周圍，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。

4.加大業余團校的建設。發揮“業余團校”學生骨干培訓班的示范作用，積極探索團屬院校學生干部培養的新途徑、好做法。

5.加大對學生干部和學生組織的管理。建立健全《學生干部管理條例》，建立學生干部檔案，實行自下而上的推薦競聘制和自上而下的評價考核制度；加強對學生組織的管理，完善《學生組織管理條例》，規范各類學生組織的工作制度和辦事程序。加強對學生會、藝術團的指導，增強為學生服務的意識和能力，增強工作活力及在學生中的影響力，鞏固在學生組織中的主體地位。

6.不斷完善學院共青團工作格局。進一步完善以共青團組織為主體，學生會、學生社團為兩翼的“一體兩翼”工作格局，加強團學組織自身建設。特別是要進一步加強系部團總支、班級團支部建設，按照“夯實基礎，激發活力，凸顯特色”的原則，認真研究《重青院基層團組織考核體系》，促進學院共青團工作整體水平的進一步提高。

7.加強團的基層組織建設。深入開展基層團組織評優創建活動，不斷樹立基層團建的先進典型，探索基層團建的新方法、新途徑。繼續深入開展“五四紅旗團總支”、“五四紅旗團支部”的評優創建活動；做好“五四”表彰，開好團代會。

三、藝術文化建設

近年來，重慶青年職業技術學院積極響應重慶市委、市教委的號召，在團市委的領導下，在全院師生員工的共同努力下，我們發展思路更加清晰，按照“3610”的發展目標、“12345”的發展思路、三年三大步走的發展步驟、一體兩翼的發展格局、以“四種意識”、“四種精神”為核心內容的發展文化、人文素質一體化培養和青年馬克思主義者培養工程的發展特色，從戰略層面上奠定了學院的發展基礎。深入推進“唱讀講傳”四位一體活動，全面展示了團屬院校濃郁的文化底蘊和精神風貌。按照“突出重點、注重素質、信念為先、旨在提高”的總體思路，深入推進“唱讀講傳”四位一體活動，全面展示了學校濃郁的文化底蘊和精神風貌。

一是精心打造一系列大型“唱讀講傳”活動。

我院承辦了重慶大學生第29屆校園之春校園歌手大賽北碚賽區決賽、2009年9月祖國萬歲紅歌會、青年教師讀書論壇、2010年12月唱讀講傳主題新年晚會暨獎助學基金捐贈儀式、學院第二屆大學生文化藝術節等多項大型院級活動。

二是積極參加重慶市大型“唱讀講傳“展演活動。

到目前為止，我院積極組織參加了重慶市成人高等教育協會主辦的“我為五個重慶建設添光彩演講比賽”、重慶市委教育工委、市教委、市委宣傳部等主辦的“重慶市普通高校講故事比賽”、“軍歌嘹亮”、第29屆“校園之春”歌手大賽等多項市級大型活動。

三是綻放“唱讀講傳”絢爛之花。

我院組隊參加“軍歌嘹亮”重慶市大學生合唱比賽取得優異成績；我院學生謝曉參加第29屆重慶市校園之春歌手大賽獲一等獎;我院學生柯敏、李健參加講故事比賽獲南岸區“故事大王的稱號”;我院學生陳娜參加重慶市成人高等教育協會主辦的“我為五個重慶建設添光彩”演講比賽獲得二等獎”受到重慶市各大媒體的廣泛關注和肯定。

“唱讀講傳展風采，青春閃光映團徽”。“唱讀講傳”工作將伴隨著我院“3610”發展目標，不斷銳意進取，開拓創新，用中華民族優秀的紅色文化提升當代大學生的綜合素養，向著建設特色鮮明、人文深厚的西部一流高等職業院校的目標加速邁進！

四、科技文化建設

去年，我院團委被評為“2009年度重慶市共青團工作目標考核一等獎”，開創了我院共青團建設的新局面，引領了我院共青團工作的新形勢。為實現我院整體事業深入發展和全面躍升提供了廣闊的人文背景和厚實的文化支撐，為建設成為開放式、創新型的團校貢獻了青春、智慧和力量！

第二篇：感恩青園演講稿

感恩青園、祝福青園

尊敬的葉總裁、方副總裁、尊敬的各位領導、親愛的各位家人：大家上午好！大雁南歸、魚肥蟹黃；梅香四溢、舉國歡慶。又是一年厲兵秣馬時，碩果累累迎新年。青園集團18年華誕暨員工大會在這隆重舉行，象征著吉祥、安康的幸福日子—在新年的鐘聲即將敲響的時刻，我們所有的青園家人歡聚一堂、共慶輝煌。“青園”這個傳奇的名字，像神奇的綠洲飄灑落戶于地球的每一個角落，神州大地、華東六省盡展我青園人“青春永駐、惠及家圓”的魅力風采與傳奇人生。

感恩青園、回首過去，撿拾記憶的珠貝，往事一幕幕閃現于眼前。我是一名來自典故“不越雷池一步”故里、中華孝道“三孝之鄉”的發源地——安慶市望江縣雷池湖湖畔。帶著少兒時“走出故里、永不言棄”的夢想，懷著青年時“暢游人生、繡我中華”的誓言，我從一名在行政事業單位里呆了近十年的“鄉村干部”走進了能夠兌現我青年時立下誓言的旅游行業。在安慶這座風景優美、歷史悠久的旅游城市摸爬滾打了兩年，從旅游行業的人脈資源到安慶周邊旅游景區的信息采集以及旅游景區人力資源的學習，自以為自己已經羽翼豐滿，為追求自己更高的人生平臺與體現自我的人生價值，我于2010年6月12日光榮的融入了“青園集團”這個大家庭。并于當天我走馬上任青園旗下“安徽武昌湖旅游投資有限公司”綜合辦主任一職，負責“雷池湖國際生態旅游度假村”項目部團隊的協助組建與日常行政管理。

尊敬的各位領導，也許是自己太鐘情于旅游、過分執著于旅游，在旅游這個圈子里，不知不覺已快三年。當今天我再一次與各位青園的老前輩和精英站在青園偉業之巔的時候，欣喜之余確實感慨萬千，我贊嘆青園在短短的18年間里成為了國內集農機事業部、地產事業部、旅游事業部、百貨事業部于一體的多元化集團公司。“中國農機流通協會副會長單位”、“國家一級農機營銷企業”、“全國農機行業優質服務先進單位”、“安徽省民營企業百強”、“全國最大的農機機電有形市場連鎖投資企業”等道道閃亮的榮譽光環下、在這塊富饒的土地上培育了一代又一代各式精英。就如我們的雷池湖，從原來一片灘涂的荒灘演繹成現在風景怡人、游人如織的國際生態旅游度假村，這其中灑下了多少武昌湖拓荒者辛勤的汗水，但我們永遠也不會忘記武昌湖、青園這塊肥沃的土壤給我們的養分。“時勢造英雄、英雄做實事。”在英雄高唱凱歌譜新曲的時候，就如某句歌詞“感恩的心、感謝有你，伴我一生、讓我有勇氣做我自己；感恩的心、感謝有你、花開花落、我一樣會珍惜。”青園是故鄉，青園是我們幸福生活的依靠、青園是我們實現人生價值的舞臺、青園是我們奔向美好明天的起點和平臺。讓我們感恩武昌湖、感恩青園。

感恩的心、感謝有您！感謝生命中所有給予我們關愛的人和企業！感謝領導和我們的家長，是你們的一次次指引，讓我們找到了人生的坐標和前進的方向。感謝坎坷，讓我們在一次次失敗中變得堅強。我們要學會感恩，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴格遵守社會公德、職業道德和家庭美德，嚴格遵守我們集團的勞動紀律和各項規章制度，在雷池湖旅游度假村的規劃與建設中以全身心的愛投入、以“以公司為家、我是家的主人”的榮譽責任感投入每一天的工作。開開心心每一天、快快樂樂笑開顏！活在當下的風范與理念，讓親人放心、讓企業放心、讓我們用智慧和力量去創造幸福、讓幸福生活從我們雙手之上冉冉升起。

感恩就是記住別人的好處，感恩就是我們對待生活的態度，感恩就是對青春的微笑。親愛的家人們，讓我們學會感恩吧！讓我們感恩父母、感恩員工、感恩同事、感恩我們最可親的家長和我們的青園之家！讓我們常懷感恩之心、培育感恩之情、落實感恩之行、構建和諧青園！曾幾何時，我們意氣風發，自恃青春年華，不知天高地厚闖蕩江湖。當歲月的年輪碾過了一輪又一輪，歲月的青春熬過了一載又一載，而我們已發覺我們已不再年輕，曾經稚氣未脫的臉上如今已悄悄的爬上了皺紋，那曾經濃密的黑發里，悄悄鉆出了不留情面的白發，我們已不復年輕。走過了雷池湖項目籌建期間的風風雨雨，走過了晴天一身灰、雨天一身泥的艱辛，然而當我們看到雷池湖那一波萬頃、游船如織的欣然景象，我們又得感謝大自然、感謝青園教會了我們有一顆感恩的心。感謝天、感謝地、感謝武昌湖的花草樹木、感謝武昌湖的日月春光、感謝武昌湖的春夏秋冬、感謝我們每一個青園家人和武昌湖的戰友，花開花落，有你們的相伴，有青園集團強大的后盾、有青園集團人事伯樂般的挑選，我們已不再哀嘆雷池湖秋日的無情、冬日的無義。我們這群雷池湖的拓荒者成就了青園的偉業，也成就了自己的人生。

回憶過去已成為歷史，展望未來，明天我們尚需譜寫，面對今天，我們這些優秀的青園家人面對蒸蒸日上的青園偉業我們仍需努力。首先，我們用全身心的愛來迎接今天的同時，還要全身心的投入我們的青園偉業才是我們造就我們自己成功的鑰匙；其次，創新才能永恒，新的世紀已進入知識經濟時代。就如目前農機市場和房地產市場的價格戰和功利性的促銷手法已非靈丹妙藥，且終究與法制的市場經濟是格格不入的。唯一不變的真理就是我們青園營銷人員頭腦風暴會的不斷舉行和營銷戰略的變革、創新；再次，我們青園人事管理體制中的“情緒管理”是我們青園永遠成功致勝的根本。天助自助者，世上事不如意十之八九，特別是選擇了非自己所學專業的崗位。公司崗位要求嚴格、人員要求多崗，培養一專多能的復合型人才在青園集團里屢見不鮮，青園集團各級人事部門發動營銷風火輪的轉訓、陽光心態課的培訓、雷池湖旅游拓展團隊凝聚力的訓練，一支支高素質、多裝備的青園戰斗團隊在華東大地落葉生根。“不經歷風雨、哪能見彩虹”歷經滄桑和錘煉，有著青園集團人事這種魔鬼訓練的演練與集訓，使一個個項目在我們面前順利拓展，一個個分公司如雨后春筍在神州大地隆重掛牌。

在青園過去的18年，集團公司英明地提出了“簡單開明、勤勞樸實、止于至善”的核心價值觀，以“說到做到、嚴己寬人、只有功勞、沒有苦勞”為核心理念，以“思想統一、目標清晰、訓練有素、執行有效”為青園團隊的標準，以“打造青園服務業品牌，成為國際化的現代服務業”為企業愿景。并且在人、財、物等諸方面制定了鮮明的政策，為企業的發展營造了良好的環境。作為一線的戰士我們為此感到豪情滿懷、信心百倍。青園向全國進軍的號角已經吹響，鋼槍已經擦亮，我們有信心也有能力在青園新世紀的征途上創造新的輝煌，使青園集團在三年內上市，為集團公司在五年內躋身中國100強譜寫新的樂章。

“雄關漫道真如鐵、而今邁步從頭越”，新一年的鐘聲即將敲響，我也成了“兩歲”的青園人。我將立足本職崗位，一步一個腳印，不敢有些許張狂和懈怠，矢志以求的是自己人生的圓滿、成功的喜悅。其次，無論是成功還是失敗，我只有一種感覺，那就是成功。當我回首過去跌跌撞撞的行程、當我回首雷池湖以前的那片灘涂，遠望如今風景怡人、游人如織的歡快景象，這里曾經是我輝煌的舞臺與戰場，這里曾經流下我多少辛勤的汗水與回蕩我嘶啞的號令。雷池湖的歷程里留有我深淺不平的腳印，青園集團里留有我指點江山、激揚文字的豪情，因為有著青園這段傳奇的經歷，我的人生將會顯得更加輝煌與豐滿。作為我們的家——青園集團也決不會辜負與拋棄任何一個勤勞樸實的耕耘人！縱有不如意之事，怎能奈何我堅定的青園信念和青園情節？

尊敬的葉青家長、尊敬的各位領導和親愛的家人，在這里我鄭重承諾，無論是現在還是將來，我將帶兵沖鋒在青園的一線，為雷池湖4A的創建和燦爛美好的明天，竭盡全力、死而后已；就是等到我退休了，告別青園，我將永遠保持一顆感恩的心，感恩青園為我帶來的輝煌成就。

第三篇：員工福利及企業文化活動 2

員工福利及企業文化活動

2013-05-21

員工關懷

??????????生日祝福

公司行政部門在員工生日當月提前請員工挑選生日禮品（60元以內），選好后公司負責購買，并于員工生日當天早上將祝福和禮品送給該員工。

??????????新婚祝福

公司在獲悉員工新婚的消息后，員工只需向行政部門出示結婚證即可獲得公司的祝福及價值五百元的新婚禮品。

??????????產假慰問

公司為初為人母的女同事帶去祝福，并為新生兒購買價值三百元的日常用品。

??????????生病慰問

公司行政負責人或部門經理探望住院員工，并為其帶去慰問品（三百元左右）。

??????????喪假及慰問

員工的直系親屬身故，公司給員工帶薪喪假八天。行政部門代表公司進行慰問，根據員工需要輔助其料理親屬后世。員工福利

??????????充裕的帶薪假期

轉正后無論新老員工每年均可獲得十五日帶薪假期，在合理安排好工作的前提下，員工可以靈活使用帶薪假期。

??????????對老員工的特殊獎勵

持續工作的老員工，除每年享有十五天的帶薪假期外，公司將以每五年一個核算單位額外贈送員工帶薪假期：持續工作五年獲贈十天假期；持續工作十年獲贈二十天假期，持續工作十五年獲贈三十天假期，持續工作二十年獲贈四十天假期。此假期無有效期制約，在不影響工作的前提下可靈活使用。??????????雙季度獎金

公司每半年對非銷售人員進行一次評估，著重以工作績效及工作量為重點評估內容，發放獎金以示鼓勵。

??????????靈活上班時間(只對女員工)公司的女員工可以根據家庭實際情況靈活選擇上班時間,目前有兩個時間段供選擇: 8:00am5:30pm。

??????????完善的保險體系

公司為員工提供完善的保險體系，繳納比例嚴格按照國家規定執行。企業文化活動

??????????全員旅游

公司不定期組織員工集體旅游（境內或境外），以獎勵一年來辛苦工作的全體員工，凡工作滿一年的員工均可參加，費用由公司承擔，全部或部分時間（視情況而定）按工作日算。

??????????每季度部門活動

除每年公司組織旅游外，公司為給員工提供更多休息及交流機會，每個季度各部門自行組織豐富多彩的部門活動，費用由公司負擔，部門活動可占用半天工作時間來進行。

??????????公司的郊游活動

組織郊游活動，通過活動營造健康快樂的理念，同時增進員工交流。

??????????員工“功勛薄” 記錄優秀員工(短評)、團隊(短評)、具體貢獻（事件），發布在公司網站或內部網站上。將他們做過的貢獻永遠留在融海的記錄里。

??????????“水果日” 不定期地由成績突出的銷售請客，費用從銷售的費用或其他部分出。行政部發郵件代大家感謝銷售人員請客，并鼓勵他再接再厲。銷售人員的成績與大家共享的同時還為大家提供了補充維生素的機會。

??????????公司年會及季度員工大會

公司定期召開員工全員會議，總經理及各業務部門負責人向全體員工匯報過往一年或一個季度的業績和重要事件，旨在讓每一位員工參與了解公司發展狀況。

??????????離職員工聯絡、交流、服務

為已離職員工提供離職員工與公司、離職員工與在職員工以及離職員工之間的交流平臺。不定期地將公司的重大事件與離職員工分享。在他們過生日的時候為他們送去祝福。在離職員工遇到困難的時候盡可能地幫助他們。學習是成就事業的基石

??????????公司的生日

1994年11月16日融海咨詢誕生了。每年的這一天，我們也許會一起分享一塊蛋糕、也許會品嘗到美味水果，也許會在午間休息的時候聽到生日快樂的歌聲......

第四篇：社區文化活動策劃書2

社區文化活動策劃書

引言：為了豐富我校學生的宿舍文化生活，鼓勵學生積極展開宿舍文化建設，發揮學生的創新思維，展示學生的藝術創造力，學生工作部決定舉行宿舍文化活動。

一、活動主題

宿舍文化展示，提高生活趣味

二、活動目的倡導積極的宿舍生活理念，提高生活熱情，加強同學們的交流合作，不斷推進宿舍文明建設，展現大學生的團隊精神和奮進向上的精神面貌。

三、活動時間：2011年12月12日

四、活動對象：

所有在校學生

五、活動內容和形式

（一）參賽方式

1、以學生宿舍單位，在自愿報名的基礎上，派出寢室長作為參賽方代表。

2、通過抽簽制，將選出一方女生宿舍和一方男生宿舍組成一個團隊，以這樣的一個一個團隊進行比賽。

3、報名時間：2011年12月xx日—xx日，4、報名方式：發送“學院+樓號+寢室號+寢室長姓名+聯系方式”至xxxxxx,（二）評選方式

1、確定學生評比小組：xxxxxxxxx2、確定宿舍管理員評比：

3、學生評委分配：

X名女生學生評委----所有參評男生宿舍

X名男生學生評委----所有參評女生宿舍

六、比賽要求：

1、評分標準包括宿舍衛生和宿舍文化裝飾，以及陽臺的布置（注：宿舍文化裝飾指個參賽宿舍確定自己宿舍的風格，如文雅、溫馨、活潑等。發揮宿舍成員的充分想象力，可通過裝飾墻壁（禁止涂鴉、張貼低俗海報）、天花板、張貼宿舍銘或懸掛健康積極的書畫作品或擺放富有特色的飾物或利用照片、彩帶、氣球等裝飾，以及陽臺布置可以擺放一些植物等，嚴禁破壞移動宿舍原有物

品！）

2、一方男生宿舍成員和一方女生宿舍成員組成的團隊進行集體合作，共同構思方案和協助布置寢室。

3、各參賽團隊的宿舍評比當天必須有成員在宿舍等候評比小組，帶評比結束后方可離開。

4、評比當天按編號，有秩序、有紀律地進行評比。

5、各學生評委要認真負責，公正公平，在評比結束后將打分表交由上級部門統一統計。

6、在統計結果時，將一方男生宿舍和一方女生宿舍的評分進行一定綜合，最終結果以該團隊總分為出發點。

七、評比結果

1、“最佳合作團隊”獎3個；“最具創意團隊”獎4個；“溫馨之家”獎6個，并頒發榮譽證書及獎品。

八、評分標準：

1、團隊創新設計新穎（20分）

2、團隊總體實踐布置效果（20分）

3、寢室環境衛生較好，物品擺放整潔有序（20分）

4、寢室通風較好，空氣清新，無異味（20分）

5、有較好的學習氛圍，文化氛圍（20分）

6、團隊整體成員的風貌（20分）

九、經費安排：

1、登記表0.1元/張10份1元

2、宣傳單0.1元/張100份10元

3、評分表0.1元/張10份1元

4、榮譽證書3個，xx5、獎狀10張，xx6、礦泉水1元/瓶3030元

7、獎品xxxxx

經濟管理學院團總支

xx年xx月xx日

第五篇：新黨章全文及其重2

新黨章全文及其重點（2）(2008-09-22 15:50:21)

標簽：教育 雜談分類：黨校復習資料

十六大以來，黨中央堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據新的發展要求，集中全黨智慧，提出了以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀。（三個是）科學發展觀，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。

改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。全黨同志要倍加珍惜、長期堅持和不斷發展黨歷經艱辛開創的這條道路和這個理論體系，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為實現推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展這三大歷史任務而奮斗。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段。這是在經濟文化落后的中國建設社會主義現代化不可逾越的歷史階段，需要上百年的時間。我國的社會主義建設，必須從我國的國情出發，走中國特色社會主義道路。在現階段，我國社會的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾。由于國內的因素和國際的影響，階級斗爭還在一定范圍內長期存在，在某種條件下還有可能激化，但已經不是主要矛盾。我國社會主義建設的根本任務，是進一步解放生產力，發展生產力，逐步實現社會主義現代化，并且為此而改革生產關系和上層建筑中不適應生產力發展的方面和環節。必須堅持和完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，鼓勵一部分地區和一部分人先富起來，逐步消滅貧窮，達到共同富裕，在生產發展和社會財富增長的基礎上不斷滿足人民日益增長的物質文化需要，促進人的全面發展。發展是我們黨執政興國的第一要務。（三個有利于）各項工作都要把有利于發展社會主義社會的生產力，有利于增強社會主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平，作為總的出發點和檢驗標準，（四個尊重）尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。跨入新世紀，我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。（四個建設）必須按照中國特色社會主義事業總體布局，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設。在新世紀新階段，經濟和社會發展的戰略目標是，鞏固和發展已經初步達到的小康水平，到建黨一百年時，建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會；到建國一百年時，人均國內生產總值達到中等發達國家水平，基本實現現代化。

中國共產黨在社會主義初級階段的基本路線是：領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家而奮斗。

中國共產黨在領導社會主義事業中，必須堅持以經濟建設為中心，其他各項工作都服從和服務于這個中心。要抓緊時機，加快發展，實施科教興國戰略、人才強國戰略和可持續發展戰略，充分發揮科學技術作為第一生產力的作用，依靠科技進步，提高勞動者素質，促進國民經濟又好又快發展。

堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想這四項基本原則，是我們的立國之本。在社會主義現代化建設的整個過程中，必須堅持四項基本原則，反對資產階級自由化。

堅持改革開放，是我們的強國之路。要從根本上改革束縛生產力發展的經濟體制，堅持和完善社會主義市場經濟體制；與此相適應，要進行政治體制改革和其他領域的改革。要堅持對外開放的基本國策，吸收和借鑒人類社會創造的一切文明成果。改革開放應當大膽探索，勇于開拓，提高改革決策的科學性，增強改革措施的協調性，在實踐中開創新路。

中國共產黨領導人民發展社會主義市場經濟。毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展。發揮市場在資源配置中的基礎性作用，建立完善的宏觀調控體系。（五個統籌）統籌城鄉發展、區域發展、經濟社會發展、人與自然和諧發展、國內發展和對外開放，調整經濟結構，轉變經濟發展方式。建設社會主義新農村，走中國特色新型工業化道路，建設創新型國家，建設資源節約型、環境友好型社會。