第一篇：青年教師座談會題綱

學院青年教師思想政治狀況座談提綱

一、對學院"十一五“期間發展建設的感想和今后學院發展建設的建議

二、學院青年教師面臨的主要困難和問題

三、現階段我院青年教師主要思考的問題

四、評價我院的師德師風建設，今后將怎樣進一步加強和完善

五、如何建設一支具有創新精神和團隊意識的教師隊伍

六、談談對高校輔導員工作認識以及在工作中面臨的困難和問題。

七、評價我院的校園文化建設以及今后將怎樣進一步加強和完善，努力建設具有深刻內涵和體現學院特色的校園文化

八、怎樣著力培養青年教師教育教學能力

第二篇：座談會發言題綱

座談會發言題綱

XXX

2013年1月31日

根據組織安排，我于去年11月、12月在山東省章丘市白云湖鎮進行了兩個月的掛職鍛煉。回到工作崗位,對掛職期間學習、工作及所見所聞重新回顧,對照XX鄉實際及今后全鄉發展情況,仔細思考，體會頗深。

一、白云湖鎮總體概況和經驗介紹

白云湖鎮鎮域面積56.04平方公里，人口3.4萬人，全鎮轄3個辦事處、23個行政村，白云湖鎮以農業種植和水產養殖為主導產業，農村小加工作坊也是當地群眾發展經濟、增加收入的輔助收產業，隨著白云湖國家濕地公園的申報成功和全面開發，旅游業也逐步成為新的經濟增長點。2011年全鎮財政收入561萬元，農民人均純收入9932元。

白云湖鎮黨委政府一班人，首先從找準制約經濟發展的難題入手，在下大力改善和打造軟硬環境的基礎上，充分利用白云湖景區優勢，作好“水文章”，集中連片開發淡水養殖，成為全國首批無公害漁業生產基地。同時，大力開發旅游資源，加快旅游經濟發展，促進了鎮域經濟的轉型跨越發展。

二、XX鄉現狀和白云湖發展差距

XX鄉鄉域面積256平方公里，人口4865人，全鄉轄28個村。耕地面積9800畝，森林面積26萬畝，主要以農業種植、采摘蘑菇、毛尖茶為主。境內有豐富的煤鋁等礦產資源，XXXXXX等旅游資源。隨著XX旅游業的發展，接送游客、農家樂等旅游服務業已成為當地群眾致富的又一途徑。2011年全鄉財政收入 元，農民人均純收入1980元。

就XX鄉和白云湖鎮比較而言，我們地不廣但有豐富獨特的資源，森林、煤鋁、旅游，有勤勞質樸的民俗民風。而白云湖鎮盡管沒有多少資源，但經濟發展要比我們好的多，我們與白云湖鎮經濟發展差距較大，究其原因，是因為白云湖人的思想比我們更解放、觀念比我們更新的快，在與時俱進，改革創新上我們明顯趕不上白云湖鎮。

三、汲取經驗，結合實際，XX鄉下一步的工作打算 掛職歸來話發展。對照白云湖鎮好的經驗，我覺得XX鄉的發展首先要以解放思想，轉變觀念入手，充分保護好、利用好、發展好我鄉的資源優勢，以大膽創新的勇氣發展XX經濟。

一是解放思想轉變觀念。思想的大門打不開，發展的大門也打不開，思想有多遠，發展就有多遠。我們要堅定不移地以思想大解放為前提、為動力，用更開放的眼光審視自己，在實踐中不斷探索實現跨越式發展的有效途徑，把思想和行動統一到上級的重大決策和戰略部署上，不失時機、抓緊時機，加速發展的步伐。

二是做好保護資源工作。XX鄉有著豐富的自然資源和旅游

資源，保護好利用好這些資源，是XX鄉今后發展的基礎。要深刻理解保護也是發展的道理，科學合理利用和發展資源優勢，堅決制止亂開濫采的現象，控制環境污染，優化配置，提高資源重復利用率。

三是做好旅游開發工作。在完成懸空村保護修復一期工程的基礎上，啟動旅游開發二期工程；通過招商引資，開發打造XX灣、XXX及周邊原兵工廠基地的“XXX旅游”景點，利用兵工廠遺留的山洞，打造集陳列軍工實物、畫展為一體的“三線建設”中小學教育基地。在旅游沿線XXX村發展與旅游業配套的“農家樂”示范基地，使游客吃住在農家、消費在農家，增加農民旅游收入。

四是做大做強特色加工業。按照“一鄉一品”的發展思路，依托以芥菜、毛尖茶加工為主的永禾農產品加工廠為依托，在推出“WWW毛尖茶”、“XX紅”及醬菜等系列產品的基礎上，繼續擴大經營規模，打造出一流的知名品牌，創造良好的市場效益。通過公司集約經營帶動全鄉特色農產品的發展。

通過這次掛職學習，增強了今后大步、大干的信心，眼界更開闊了，思路更開闊了。我相信，在十八大精神的指引下，有市委、縣委的正確領導，有我們全鄉廣大干部群眾的齊心努力，我們XX鄉一定能夠早日走上小康之路。

第三篇：全省老齡工作座談會情況匯報題綱

全省老齡工作座談會情況匯報提綱

咸寧市老齡辦

2011年8月9日

8月4日，省老齡辦在武昌召開全省老齡工作座談會，就如何貫徹落實省委、省政府7月14日下發的《關于進一步加強老齡工作的意見》（鄂發[2011]21號）文件精神、進一步推動全省老齡工作科學發展作出部署，提出要求。會上，省老齡辦主任劉長斗對21號文件作了深刻細致的解讀說明，對全省老齡系統學習貫徹21號文件提出了明確要求。會議，認真總結分析了上半年全省老齡工作形勢，明確下半年工作重點。

一、會議的主要精神

這次省委、省政府下發的《關于進一步加強老齡工作的意見》，是省委、省政府站在科學發展、統籌發展、和諧發展，著力構建社會主義和諧社會的高度，從湖北經濟社會實際出發，使我省老齡工作走向中西部地區前列而作出的一項重要決策部署；是貫徹落實科學發展觀、堅持以人為本理念的重要體現；是促進社會公平正義、維護社會和諧穩定的重要保證；是著力保證改善民生、有效解決老年人切身利益問題的客觀要求。

（一）明確老齡工作目標、任務、措施。要準確把握省

1委省政府《關于進一步加強老齡工作的意見》的總體要求、主要任務、保障措施。

1、指導思想和總體要求。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“黨政主導、社會參與、全面關懷”的工作方針，圍繞提高老年人生活水平和生活質量，統籌推進城鄉、區域之間老齡事業發展，加快建立覆蓋城鄉的老年人社會養老保障制度，健全社會養老服務體系，大力發展老年服務產業，積極營造尊老、敬老、愛老、助老的社會氛圍，推動老齡事業與經濟社會協調發展，努力實現“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，使我省的老齡工作走在中西部地區的前列。

2、主要任務。主要任務有四個方面17項任務。

一是進一步健全和完善社會保障體系。進一步完善社會養老保險制度，按照國家的統一部署和要求，加快擴大新型農村社會養老保險試點覆蓋面；逐步提升老年人社會福利水平，各級政府要加快建立高齡津貼制度，對80歲以上老人“十二五”期間要全面建立高齡補貼制度；重視老年人醫療保健服務，加強老年多發病、常見病防治，扶持老年康復醫院建設，全省普遍建立老年人健康檔案，對百歲以上老人每年進行一次健康體檢，實行不間斷健康檔案管理。

二是加快推進社會養老服務體系建設。完善社會養老服務體系，加快構建覆蓋城鄉可持續發展的社會養老服務體系，2015年前，養老床位數保持年均增長10%以上，到201

5年，養老床位總數達到老年人總數的3%；加快基本養老服務機構建設，積極推動全國示范性養老基地建設，充分發揮其示范引導作用；大力發展居家養老服務，依托社區為居家老年人提供生活照料、家政、康復護理和精神慰藉等服務，2015年前，全省城市街道、社區要基本建立起多形式、全覆蓋的居家養老，農村在試點的基礎上，建立綜合性老年服務中心。支持社會力量發展養老服務業，地方政府要制定建設補貼和運營補貼政策，吸引和鼓勵社會資本投資興辦養老服務機構，在土地使用上優先安排；推進養老服務規范化，養老服務統一納入人力資源服務業，由政府有關部門統一管理，確保服務規范、優質、安全和健康發展。

三是積極推進老年服務產業發展。認真搞好老年服務產業規劃。各級政府要將老年服務產業納入現代服務業統一規劃統一部署，使之成為湖北服務業發展新亮點，各級財政要安排必要的資金，扶持老年服務產業發展；培養老年消費市場，鼓勵和扶持開發老年產品，引導老年人更新消費觀念和行為，促進老年消費市場繁榮與發展；規范老年用品市場管理，省和市要成立老年服務產業行業管理機構，加強對老年服務產業的規劃和科學管理，制定老年服務產業法規。

四是高度重視老年人政治精神文化生活。營造尊老敬老社會氛圍，各級工會、共青團、婦聯、殘聯、科協等群團組織要廣泛開展結對幫扶、志愿服務、和諧家庭和孝親敬老評比活動；不斷豐富老年人精神文化生活，到2015年，各縣市區都要建立至少1所綜合性老年活動中心，鄉鎮（街道）

和村（社區）要逐步建立老年文化活動室、老年健身活動場所；大力發展老年教育，繼續辦好各級老年大學，到2015年，全省老年人參加各級各類老年學校學習的人數達到老年人總數的10%，條件好的地區力爭達到15%以上；加強老年人心理疏導服務，各級政府要扶持建立老年心理服務組織和服務網絡；擴大老年人社會參與，各類人才市場、人才中介機構要把老年人力資源納入服務范圍，搭建老年人與社會需求對接的服務平臺；加強老年思想政治工作，認真研究解決老年群體中的各種思想問題。

3、切實落實保障措施：

一是切實加強組織領導。各級黨委政府要高度重視老齡工作，將老齡工作納入重要議事日程；在全省開展創建“敬老模范城（縣、區）”活動；要把老齡工作納入精神文明創建等綜合性創建活動指標體系，安排適度評分權重。

二是強化老齡工作機構職能。進一步理順老年工作管理體制，加強各級老齡工作機構建設。要普遍建立村（社區）老年人協會，確保老齡工作落實到基層。

三是加大老齡事業發展投入。各級政府要足額安排老齡事業所需的人員經費、工作經費和專項經費，將其納入財政預算，協調落實福彩公益金對老齡事業投入，保障老齡工作正常開展。

四是重視老齡工作人才隊伍建設。省、市、縣都要制定與老齡事業發展相適應的人才培訓規劃。

五是加強老齡科學研究和法規政策體系建設。積極創造

條件，依托大專院校和研究機構，建立省市老齡科學研究基地。

（二）切實抓好文件的貫徹落實。要認真貫徹落實《意見》精神，推進老齡事業科學發展。

強調各級黨委政府要切實抓好21號文件的貫徹落實，要以強烈的責任意識抓好文件落實，以過硬的工作舉措抓好文件落實，以扎實的工作作風抓好文件落實；要突出抓好文件中老齡工作部門職能目標任務的貫徹落實。各地老齡部門要向市委市政府作好匯報，就貫徹落實21號文件與老齡工作部門密切相關的重要問題，特別是體制問題、項目問題、經費問題、敬老模范城創建問題等，組織專班，開展調研，爭取市委、市政府重視、支持，結合本地實際年底前出臺貫徹實施意見。各市州老齡辦每兩個月向省老齡辦上報一次工作進展情況，省老齡辦將適時匯總，向各地進行通報，并抄報省委、省政府。同時，省老齡辦將組織工作組到各地進行檢查督辦，推廣好的經驗典型，對工作不力的地方，現場掌握情況，隨即向省委省政府匯報。

（三）切實抓好今年老齡重點工作，確保全面完成工作目標任務。今年以來，全省各地老齡工作部門在當地黨委、政府的正確領導下，按照年初全省老齡辦主任會議安排，結合當地實際，積極有序推進各項工作落實，取得了良好成效。下半年工作要以深入貫徹落實省委21號文件為契機，突出重點，推進老齡工作全面發展。

二、貫徹會議精神的幾點建議

1、向市委市政府主要領導作好匯報，常委會、市長辦公會聽一次匯報。

2、市政府出臺相應文件。比照省里做法，請市委政研室牽頭組織開展全市老齡工作調研，結合咸寧實際，在12月前出臺《中共咸寧市委 咸寧市人民府關于進一步加強老齡工作的意見》，科學定位新時期咸寧的老齡工作，確定 “十二五”咸寧老齡工作主要目標和總體要求，明確主要任務，制定保障措施。

3、召開一次專題會議。以市政府名義，于8月底召開全市老齡工作座談會，學習《中共湖北省委 湖北省人民府關于進一步加強老齡工作的意見》，對貫徹落實文件精神提出具體要求。請分管民政、老齡工作的縣市區長和老齡委主任以及市老齡委成員單位負責人參加，請胡市長、夏市長出席會議并講話。

三、幾點請求

1、請求增加市老齡事業工作經費20萬元。主要用于開展老年文體活動、法律法規宣傳、養老服務試點建設、評比表彰等方面，從2012年起列入財政預算。

2、請求增設社會科。按照省委省政府21號文件“加快推進社會養老服務體系建設、積極推進老年服務產業發展”的要求，在市老齡局增設社會科，增編3人。

第四篇：青年教師座談會

青年教師座談會發言稿

作為教育戰線上的一名新兵，我對自己有個承諾，要做一名好老師。我認為“好老師”最基本的條件就是：家長滿意和學生喜歡。的確，一個不能令家長滿意和學生喜歡的老師，是永遠成不了一名好老師的。那么，如何做一名家長滿意、學生喜歡的好老師呢？我認為，讓家長滿意，應先讓學生喜歡和滿意，因為學生是教師與家長溝通的橋梁和紐帶。在一個家庭里，孩子是家長的全部希望和寄托，如果我們的教師都能正確處理師生關系，從學生的角度出發，樹立為學生服務的意識；如果我們的學生都能喜歡、信任并崇拜他的老師，依戀他所學習生活的集體，并能在這個集體中健康快樂地成長。那么，做家長的還有什么理由對老師不滿意呢？

一、做學生喜歡的老師

做學生喜歡的老師，我想這是每個教師追求的目標，也是我至今仍在追求的目標。那么，如何才能成為學生喜愛的老師呢？，我覺得最起碼應做到以下幾點：

1、用誠心打動學生

要贏得學生的信任、喜愛，要讓學生感覺到你是真正的為他好，是真正為他考慮，這就需要我們教師要有一顆不變的誠心，真誠的與學生交往，不虛假，不虛偽。久而久之，學生就會被你的真誠所打動，就會相信你，就會和你成為好朋友。

2、用愛心感化學生

作為一名教師，要有一顆寬廣的胸懷區博愛每一位學生。教師的愛如同陽光普照大地，如同雨露滋潤萬物。但是，擁有一顆愛心并不意味著對學生一味的遷就放松，而是要嚴而有愛，愛而從嚴。只要擁有一顆真誠的愛心，相信學生們一定會喜歡。

3、用贊賞激勵學生

作為學生，最關心的是老師對他的看法如何，最大的愿望是受到老師的關心和喜愛，當我們面對學生時，尤其是那些似乎充滿缺點的學生時，如果我們多一些觀察，盡量發現他們的優點、亮點，暫時藏匿他們的缺點，然后真誠地、慷慨地去贊賞他們，哪怕是簡單的一句“你真棒！”、“加油！”、“老師永遠喜歡你！”……，也會激發他們內心深處的希望和信心，鼓起他們奮發向上的勇氣。

4、用知識照亮學生

淵博的知識是一個教師所必須具備的，俗話說：“要想給學生一碗水，自己要先有一桶水。”不錯，用豐富的知識武裝自己，充實自己，是贏得學生喜愛的又一個條件。試想：一個知識匱乏的老師怎么能培養出優秀的學生，當然也就不可能贏得學生的喜愛。

二、做家長滿意的老師

一個班級的學生，只有老師了解、熟悉他們，才能進行針對性的教育；只有家長及時把握孩子的發展動態，并輔以一定的家教管理，才能促進孩子身心的健康成長。所以只有加強學校與家長的密切聯系，及時與家長溝通、交流，以取得家長的積極配合和支持，才能達到最佳的教育效果。

作為一名老師，你對學生的學習和思想動態是否關心，授課水平怎樣，考試成績優秀不優秀，是否堅持育人為本、德育為先的教育思想，很快會通過學生的嘴巴傳到家長的耳朵里。那怎樣做令家長滿意的老師呢？

1、不要把家長當成局外人。

其實家長是我們共同的教育者，我們要把家長當成是自己朋友，以一顆坦誠的心去對待每一位家長，及時地向他們反饋孩子在學校的行為表現，與他們共同交流教育的經驗。特別是對于一些有行為問題的孩子，我們要與家長商討共同教育的策略。做到急家長所急。平時要通過聯系本、家長會、網絡平臺等，多渠道與他們溝通，讓家長了解孩子的成長情況，幫助家長對現代教育觀念的認識，引導家長主動參與學校的教育。

2、把自己當成家長的合作者。

我想我們不僅要把自己當成是一個教育者，還要把自己當成是一個學習者，當成家長的合作者，這樣才能博得家長的滿意。這種質量第一，服務第一，責任意識重于山的負責態度是社會所期望的，也是家長最看中的。

3、尊重家長。

尊重家長的人格，特別是要尊重所謂“差生”和“不聽話”孩子家長的人格。對教育過程中出現的問題，首先要從自己身上找原因，還要客觀地分析問題的癥結所在，公正地評價學生的表現和家長的家庭教育工作，與家長共同研究解決問題的方法。不要動輒就向家長“告狀”，不要當眾責備他們的子女。作為教師，更不能訓斥、指責家長，不說侮辱學生家長人格的話，不做侮辱學生家長人格的事。否則會造成教師與家長之間的隔閡甚至對立，還可能引起學生對家長或教師的不滿，損害教師的形象，降低教育效度。尊重別人是自尊的表現，也是得到別人尊重的前提，正如常言所說：“敬人者，人恒敬之”。總之，工作中，只要我們用民主去營造和諧的環境，用智慧去啟迪懵懂的思想，用愛心去滋潤枯竭的心田，用真誠去化解無端的猜忌。那么，“望子成龍，望女成鳳”心切的家長們，對我們還有什么不可以理解，不可以滿意，不可以信賴的呢？讓我們齊心協力，共筑教師、學生、家長三者的和諧相處，做一名社會和家長滿意，學生喜愛的陽光教師！

第五篇：青年教師座談會

青年教師崗前培訓心得體會

我校注重青年教師培養，舉辦了校組織的第十六期青年教師崗前培訓班。我作為一名學員，深切感受到了我校對青年教師成長的重視和關心，在這次培訓中，收獲頗豐、感想頗深：眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界，發現自身的不足之處和需要學習不斷進步的地方。在不斷的學習和工作中，讓我慢慢熟悉了這所美麗的學校，結識了一批優秀的中青年教師。在我校領導的關心和同事的幫助下，我逐漸適應了工作，學習到不少的知識。今天我在交大工作，分享著交大過去的光榮與成績，但是要把這份光榮和成就傳承下去，就需要我們青年教師去拼搏，去贏取，去創造，為她掙得更多的榮譽。

在青年教師崗前培訓開幕式上，楊子江校長以精彩的演講拉開了青年教師崗前培訓的序幕。我知道了我們要牢記校訓“尚德、勵志、博學、篤行”，發揚交大的優良傳統。曾經交大的一批老教師，幾十年如一日，甘于淡泊，勤勉敬業，矢志不渝，身體力行，使百年交大“起點高、基礎厚、重實踐、要求嚴”的優良辦學傳統傳承至今。學校始終堅持從嚴治校，規范管理，培養出一批批勝任行業工作的工程師。在滄桑勵洗的47年辦學歷程中，延安精神、交大傳統、鐵路路風相互交融，反復滌蕩，凝煉成“奮發向上、艱苦樸素、刻苦鉆研、嚴謹治學”的校風，鑄就了體現時代特征的“團結拼搏、開拓進取”的大學精神。半個世紀來，學校各方面建設事業取得了長足發展，全校上下以國家實施科教興國偉大戰略為契機，緊緊抓住高水平的教學研究型大學的建設目標，齊心努力，搶抓機遇，深化改革，在近十年的時間里學校的辦學條件有了顯著改善，在人才培養、科學研究和為社會服務的規模、層次和質量上都實現了跨躍式發展。王萍書記的演講讓我印象深刻，她主要談了四個方面的內容，一是省高等教師改革發展的基本情況；二是青年教師在發展中主要面臨的問題，三是如何做一名合格的人民教師，最后給我們提了幾點建議。省政府將教育作為最重要的事業，全力支持實現教育強省。現在我校辦學質量不斷提高，辦學規模不斷增大，結構不斷優化，師資力量不斷加強。每一名青 年 教 師 要加強職業榮譽感，職業敬畏感，職業責任感。只有這樣才能做好一名教師“傳道授業解惑”的工作

。青年教師的 道 路 任 重 而

道 遠，只有 在 勤 奮 讀書 的 基 礎 上，才 能 與 時 俱 進，才能不斷地強化自我、實現自我。最后，王萍書記對我們提出了幾點希望，一是樹立崇高的理想，堅定職業信念，教育事業是人類最崇高的事業，教師是太陽下最崇高的職業，這個職業是光榮和偉大的，希望大家珍惜；二是處理好仰望星空與腳踏實地的關系，我們志存高遠，每個人都有遠大的理想，但是必須從腳下一步一個腳印走起，腳踏實地，擁有仰望星空的胸懷，同時，也要有腳踏實地的行動，機會總是留給時刻準備著的人。從具體的崗位需求，扎扎實實走好每一步。三是希望大家保持愉快工作，健康生活的心態，培養業余愛好，積極參加社會活動和體育鍛煉。伴隨熱烈的掌聲王萍書記的演講結束了。

副校長博士生導師黨建武教授，常青教授，教務處處長，研究生學院院長，土木學院甘肅省名師，分別就青年教師的培養計劃，課堂教學，青年教師教學，教學課觀摩課做了論述和自己的看法。這次座談，收獲頗豐，它使我對教師這一職業有了更加明確的認識，更加堅定了我的事業方向和教育追求。在以后的日子里，我會更加的嚴格要求自己，不斷提高自身素質和教育教學能力，提高自己的工作水平，向一名優秀教師靠攏，做一名優秀的、有思 想 的、有 教 學 特 色 的、深 受 學 生 喜 愛 的 教 師。

學校組織青年教師參觀校史館，進一步了解了我校的發展歷史及各位杰出的校友，然后來到蘭州交通大學光電技術與智能控制重點實驗室，參觀并學習了我校范多旺教授的團隊研制的通過歐標認證的全電子計算機連鎖系統，接著乘車來到位于蘭州新區的國家綠色鍍膜中心，觀看了光熱發電系統綠色鍍膜車間，收獲頗豐。

通過這次培訓我受益匪淺，下面是我個人的學習心得和體會：

1、時刻保持一個良好的心態。教師是一份平靜的職業，教師的工作是平平常常的，心態決定教師的素質和教育教學工作業績。教師要以良好的心態勇敢地面對挑戰，適應時代發展的需要。工作中有很多事情需要我們主動去做，這樣不但會鍛煉自己，也提高了自身的素質，同時也為自己爭取到更多的機會。作為一名教師要有奉獻精神，不去計較個人得失。如果什么事情都需要別人來告訴我們，我們就已經很落伍了。任何人都有自己的缺陷，都有自己相對較弱的地方，只要不斷學習，去吸收時代的、別人的、科學的、優秀的東西。學會學習，就會成功。

2、懂得感恩是教師成長的必備素質。要想成為一個優秀老師，得有一顆感恩的心，也就是要具有良好的教育心態。因為感恩，你才有愛心，才會愛生活，愛從事的工作；有了愛心，才能長智慧，有了愛心，你才會努力，才會勤奮，才會反思，才會堅持，才會成長??現在回顧自己的成長歷程，我覺得自己所付出的一切都源于感恩，是在感恩中靜心學習，盡心工作，用愛心回報社會。

3、做個有心人，及時的反思教學不斷提高自己的工作水平。美國教育心理學家波斯納說，沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能是膚淺的知識。因此，他提出了教師成長的公式：成長＝經驗＋反思。我們最需要反思的就是自己教學行為，從教材解讀與設計、教法與學法的選擇、課堂細節的處理等層面去反思。反思的深度，決定著教學所能達到的高度。作為一個老師，我們除了反思教學，還可以反思為人處事，反思一切可以反思的東西。

4、總結經驗，梳理出一套屬于自己的班級管理方法。毛澤東說：“加強紀律性，革命無不勝。”班級管理講究藝術，要多動腦筋，考慮學生的需求。在安排各項工作要統籌兼顧，考慮問題要周密，使各項工作井井有條，井然有序。要制定明確具體，切實可行的管理目標。總之，一個好的班級，離不開教師的精心管理。古人云：“親其師，信其道。”要想有一個積極向上的良好班級氛圍，使每一個學生都能健康、快樂地成長，作為管理者的教師就必須掌握學生發展的腳步，把工作做細、做好。做到心中有目標，眼中有學生，處處有教育，營造健康向上、個性張揚的班集體。

5、有愛心、耐心，認真對待每一個學生。人的智力是不等的，有差距的，也就造成了學習的差異。要想把學生都達到統一標準是不可能，也就是說教好所有的學生是不容易的。用統一的眼光看不同的學生是不對的。要用不同的尺子來量學生，發現學生與與眾不同的長處。千萬不要用一把尺子來量所有的學生，那樣你滿眼基本上都是差的學生。學生的發展有快有慢，我們怎能憑學生的一時表現，判斷他的一生呢？！學海無涯，藝無止境。自己的教育生活就是一種學術行為，自己的一言一行都應不斷反思。這應該成為自己需要時時溫習的功課。

以上是我個人在成長過程和對青年教師的一點看法和體會，不當之處請各位領導和老師批評指正。作為一位青年教師，我還需要不斷向前輩學習，在工作上快速提高自己。同時，也希望能夠不斷拓寬自己，在教學——這一教師的本職工作上，有更多學習鍛煉的機會，有更廣闊的發展。雖然參加教育工作的時間還很短，但這段時間的經歷可以說是我人生的第一次跨越。在這期間，有各位領導、老師的鼓勵和指導，有和我一起入校的新同事的關愛和幫助，這些都是我成長路上的寶貴財富，非常感謝賜予我財富的每一個人。學校既然給了我這樣一個舞臺，我就要把感動化為動力，以責任心和使命感為主旋律，奉獻精彩的演出！通過這次座談讓我感受到了學校領導對青年教師的關懷與重視，對于各位領導的關懷，以及為我們創造的這一系列成長平臺，我深表感謝。我會更加努力，更加認真的走好以后的每一步。

總之，又一次的學習使得我對教育的認識有了更深一層的理解，我將會繼續努力，不斷的超越自己，使自己盡快的成長成一名優秀的教師，并為了這個目標而不懈努力！