第一篇：陳集鎮共青團重點工作匯報（推薦）

陳集鎮共青團重點工作匯報

陳集鎮團委

一、整合各方資源，加強自身建設

第一，始終堅持將建設一個職責清晰，覆蓋全面的基層團組織網絡作為工作的重中之重，不斷優化干部隊伍，促進工作上軌道、規范化。充分發揮大學生村官在密切聯系青年、引領青年創業等方面的重要作用，堅持100%由大學生村官兼任村級團組織負責人。同時，規范各級團組織建設，明確職責分工，以點帶面，輻射全局。

第二，探索黨團一體化機制，主動參與各項黨政中心工作，做好黨政的“沖鋒隊”、“排爆隊”、“宣傳隊”，服務經濟社會發展大局。在日常工作中，充分發掘團組織與各部門工作的結合點，取長補短、優勢互補，擴大了工作資源。

第三，堅持學習制度，將自學與集中學習相結合。成立學習討論小組，交流工作、學習心得。組織開展各類活動，在活動中強化組織協調能力，完善信息報送制度。

二、突出地域特色，創新團建形式

針對陳集鎮木材加工這一地方特色產業，劃分木材初加工園區與深加工園區，在園區組建木材協會。將大量技術含量低、分散、小規模經營的板皮加工戶聯合起來，規范管理、完善配套服務，打造規模效益。重點突出木材產業創業的典型示范作用，鼓勵大學生村官與村干部采取多種形式聯合創業，并為其創業提供幫助；發掘板材加工戶

中的青年創業典型。

將團建目標納入黨建目標一體化考核中，以一個黨支部帶一個團支部的方式，推進非公企業團建。圍繞“青年在哪里，團組織建在哪里”，探索地域聯合建團、青年自組織建團、網絡建團等新興團建形式。同時，集思廣益發掘團建創新項目，做好一村官一團建工作。

三、明確中心定位，服務青年成長

引導青年、服務青年是共青團工作的重要宗旨，做好青年工作是擴大共青團凝聚力和影響力的關鍵。

首先，深入調研全鎮青年人口狀況，統計閑散青年信息，分門別類建立信息庫，有針對性地制定相關幫扶措施，并做好青少年思想教育和輿情引導工作。

其次，服務青年創業就業。在鎮村主要路口張貼小額貸款宣傳標語；走村入戶發放小額貸款宣傳單，說明貸款申報手續；設立創業貸款咨詢處，并在各村安排一名創業聯絡員及時了解青年創業需求，為其提供幫助。充分運用遠程教育平臺，組織青年農民收看新型農業技術專題片；豐富農家書屋農業技術圖書資源，鼓勵青年農民借閱；定期組織開展青年農民技能培訓活動，聘請能人大戶擔任青年創業輔導員，采取結對形式，定期面對面輔導專業技術。發揮青年創業典型的帶動作用，形成人人學技術、用技術、創業致富的氛圍。設立用工信息發布欄，及時更新用工需求；聯系動員轄區內規模企業，設立青年就業創業見習基地，提供見習崗位。

第三，維護青少年權益，關愛弱勢群體。深入開展“未成年人零犯罪村居”創建活動，重點打造1—2家典型村居；設立青少年權益維

護“藍信箱”，完善預防青少年違法犯罪各項軟硬件設施。繼續擴大義工組織的影響面和號召力，完善規章制度，吸收更多的青年參與義工活動。動員轄區內10家以上企業及30名以上個人參與農民工子女結對工作；組建留守兒童“大手牽小手助成長”志愿隊伍，結對關愛留守兒童；通過捐助等方式籌集資金用于幫扶轄區內困難家庭及學生。

我們將圍繞年初簽訂的目標責任狀，繼續做好各項重點工作；不斷總結借鑒工作方法、創新工作思路，推動我鎮共青團工作再上新臺階!謝謝大家！

第二篇：陳集鎮農業保險工作匯報

陳集鎮政策性“三農”保險工作匯報

鎮黨委、政府李書記、梅鎮長：

政策性農業保險是省政府繼稅費改革后出臺的又一項支農惠農政策，秉著“花小錢，保大安”的宗旨，切實幫助廣大農民增強抵御自然災害的能力。近年來揚州市政府將農業保險工作作為揚州市農業農村工作的一項亮點工作來抓，目前在全省處于領先地位，儀征市從一開始就強勢推進，并將此工作作為一項農業農村重點工作納入市對鎮雙文明考核中。我鎮按照上級統一部署和要求，從2007年在全鎮范圍內開展了農業政策性保險試點工作，參保的農業保險品種主要有水稻、小麥、油菜和能繁母豬保險，同時開展了農戶家庭財產小額保險和村干部人身意外傷害保險，統稱為“三農”保險。

一、農業保險實施情況

2007年至2010年全鎮共征收農業保險保費1529601元，四年來農戶因災獲得理賠款1425358.55元。其中：2007年征收農業保險費500286元（水稻保費266898元、小麥保費206650，油菜保費23710元，能繁母豬保費3028元）；當年農戶共獲得理賠款440345.44元（水稻核定受災面積為6682.24畝，每畝賠付65元；母豬死亡6頭，每頭賠付1000元）。

2008年征收農業保險費273276元（水稻保費177932元、小麥保費82660，油菜保費7932元，能繁母豬保費4752元）；當年農戶共獲得理賠款76571.6元（水稻核定受災面積為669.65畝，每畝賠付80元；母豬死亡23頭，每頭賠付1000元）。

2009年征收農業保險費254173元（水稻保費133449元、小麥保費103325元，油菜保費11855元，能繁母豬保費5544元）；當年農戶共獲得理賠款711543.8元（水稻損失率在30%以上的3936.8

5畝，每畝賠付60元，損失率在30%以下的19875.52畝，每畝賠付15元；油菜受災360畝，每畝賠付70元；母豬死亡32頭，每頭賠付1000元）。

2010年征收農業保險費501866元（水稻保費266898元、小麥保費206650，油菜保費23710元，能繁母豬保費4608元）；當年農戶共獲得理賠款196897.71元（水稻核定受災面積為868.5畝，每畝賠付35元；小麥受災面積1772畝，每畝賠付70.82元；母豬死亡41頭，每頭賠付1000元）。

二、農村家庭財產保險實施情況

農村家庭財產保險作為“三農“政策性保險的一項補充險種，我鎮自2009年起開始試點，并逐步推開。

2009年至2011年累計征征收保費449850元，三年來農戶因財產損失共獲得賠付款595932元。其中2009年參保農戶5576戶，征收保費 114450元，當年應雷擊等自然災害獲賠的有448戶，賠付176370元；2010年參保農戶6024戶，征收保費161570元，當年應雷擊等自然災害獲賠的有546戶，賠付253865元；2011年參保農戶6916戶，征收保費173830元，截止9月底受災417戶，賠付165700元。從數字上看，農民真正得到了實惠，起到了“花小錢，保大安“的作用。

三、保費征收工作情況

“三農”政策性保險工作開展以來，我鎮按照上級主管部門的統一要求，將保費納入各村年初春訂方案一并征收（農戶家庭財產保險除外），資金收繳結束后由鎮農發中心統一劃撥到市公司。各參保品種保費標準由上級主管部門統一制定。

四、農業保險核損工作情況

按照省農業保險條款規定，水稻、小麥、油菜因暴雨、洪水、內

澇、風災、雹災、凍災且損失率達30%以上方可理賠；因旱災、病蟲且損失在70%以上的方可理賠。理賠的程序為有農戶向村委會或直接向保險公司報災，公司受理后委派專門人員到現場進行核損后給予賠付。從我鎮這幾年受災情況來看，主要是病蟲災害，大部分受災作物未達到理賠標準，比如2008沙集村等村部分農戶因水稻、油菜種子問題所出現的災情等，經與保險公司協調后，都給予了賠付，從而減少了受災農戶的損失，已經和糧食補貼、新農合、新農保一樣成為實實在在的惠農工程。

五、對“三農”保險有反映的原因

1、農民風險意識淡薄，對農業保險認識不足是農業保險推廣的主要問題。農業生產長期“靠天吃飯”，農民大部分沒有風險防范意識，農民普遍對農業保險理解不透、認識不足，寧愿抱存僥幸心理，祈望老天給一個好收成，甚至還有人錯誤地認為農業保險是向農民變相收費，這需要一個過程，但發展趨勢證明農民還是接受的。

2、廣大農民對保險條款理解不足，本質上追求利益補償最大化的心理作用大，認為只要受災，不論原因都應給與賠付。

2、部分村干部沒有認識到這是一項惠農、支農政策，認識存在偏差，主觀上不想推動此項工作。

3、由于以前農業理賠款由村統一結算，再由村進行發放，今年所有理賠款一律打入農民一折通，變相的削弱了村級對這項資金的調節功能，從而出現抵觸情緒。

陳集鎮農發中心

2011年10月10日

第三篇：共青團重點工作匯報2

共青團四項重點工作情況匯報

尊敬各位領導：

大家下午好！共青團***縣委員會在團地委的精心指導下，在***縣委的堅強領導下，按照自治區團委、團地委的工作部署，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞我縣改革、發展、穩定大局，堅持“眼睛向下，重心下移”，努力實現“團的組織覆蓋全體青年，團的各項工作和活動影響全體青年”。現將我縣共青團在基層組織建設工作中的主要做法向各位領導匯報如下：

一、基本情況

我縣共有21個基層團委、2個團總支、322個基層

團支部，團員15266人，黨員8685人，青年59316人。縣、鄉、村三級團組織配齊配強了團組織書記。全縣共有124所中小學，全部建有少先隊組織，配齊配強了少先隊輔導員，全縣少先隊員31256名，團組織和少先隊組織呈現出了蓬勃發展的良好態勢。

二、基層組織建設“三三三”工程推進情況

（一）基層組織建設“三三三”工程基本情況。***縣現有鄉鎮6鄉5鎮三個國營農牧場，其中我縣確定為基層團建工作扎實的鄉（鎮）場為三個（***鎮，***鄉，***鄉），行政村為48個。

（二）基層組織建設“三三三”工程推進情況。一是多措并舉，順利完成村級團組織換屆工作。結合村“兩

委”換屆，團縣委按照地區團委、縣委換屆辦工作部署，及時下發工作方案，組織鄉鎮分管共青團的黨務副書記、村團組織換屆領導小組成員在縣委黨校就團組織換屆規程、時間安排進行了部署，下發了維、漢文工作手冊，采取試點先行、全面推進的工作方式，確保換屆工作穩步推進。目前全縣151個行政村已全部完成換屆，村團組織書記90%進村“兩委”班子，團支部書記年齡均在30歲以下，112名大學生村官擔任團組織書記。二是根據自治區團委、地區團委關于基層組織建設“三三三”工程安排和部署，團縣委按照有關文件要求，結合***縣實際，下發工作方案，組織鄉（鎮）場團組織專職副書記學習和培訓，進一步提高了他們思想認識，理清了工作思路。三是團縣委班子成員加強對基層團建工作指導，注意總結推廣操作性強的工作模式、流程和措施、辦法，注重利用媒體手段，調動基層的工作積極性，努力形成工作合力。四是團縣委在鞏固鄉（鎮）團的組織格局創新成果、加強鄉（鎮）團組織建設、提升基層活力、做好基礎團務等工作方面，下發了文件，制定了三個目標，即完善各項制度，重點使團員發展、團員學習教育、團籍注冊、團員評議、“推優”、三會一課、基層組織生活、團費收繳等制度得到進一步健全和落實；提升團組織干部隊伍素質，全縣團干部隊伍和團員隊伍的政治素質、業務能力和青年滿意度得到明顯提高；健全工作機制，構建自身建設更好、團員青年參與程度更高、服務能力更強的共青團組織運行機制，明確了基層團組織團建工作目標和要求；五是加強團隊干部培訓，今年以來面向

村團干部開展業務培訓三場次，參與人數500余人次，切實提高了基層團干部工作能力。

三、非公團建推進情況

（一）非公團建工作基本情況。根據團地委年初工

作會議的安排和部署，今年我縣非公企業團建任務為24家，農村專業合作社建團任務為12家。截至目前我縣已完成對12家非公企業建團，6家農村專業合作社建團工作任務，完成全年目標任務的50%。

（二）非公團建工作推進情況。按照團中央《關于

印發進一步加強鄉鎮、街道、非公有制經濟組織、新社會組織等共青團基層組織建設和基層工作試點實施方案的通知》要求,結合自治區、地區團委有關文件精神和總體部署，團縣委統一謀劃、認真部署、穩步推進，切實把沙雅非公企業團的建設提高到一個新的水平。一是提高思想認識，精心安排部署。堅持黨建帶團建，把開展非公企業團建活動與非公企業黨建、基層組織建設等各項工作有機結合起來，大膽探索嘗試，切實推進非公企業團建工作，擴大了團的工作覆蓋面。同時，把這項工作列入基層團組織工作責任目標考核項目的重要內容，使各級團組織真正把這項工作抓在手上，落到實處。二是深入調查摸底，夯實工作基礎。深入基層、深入企業，對全縣非公企業集中開展了調查摸底、登記造冊、匯總上報等具體工作，摸清了全縣非公企業團組織建設情況、團組織的職能作用發揮情況等，為做好今年非公企業團建工作打下了堅實的基礎。三是采取有效措施，建立健全組織。按照“哪里有團員哪里就有團組織，哪

里有團組織哪里就有健全的組織生活”的要求和“先組建，后規范”的原則，在非公企業組織中集中開展了建立團組織工作，努力做到“成熟一個、建立一個、鞏固一個、提高一個”。堅持非公企業黨建帶團建，依靠黨建抓團建的工作思路，做到黨建與團建工作同安排，任務同落實，經費同保障。針對部分非公企業對團組織建設思想不重視，積極性不高的情況，采取約談業主談話、相互談心交流等方式，對業主進行思想啟發和宣傳教育，充分調動他們的積極性和主動性，理解和支持共青團的工作。四是堅持分類指導建立團組織。對有3人以上團員的，組建團組織。對不足3人或暫時沒有團員的，采取聯合組建和掛靠組建等形式建立團組織。五是為進一步發揮非公經濟組織和新社會組織團組織的作用，在已建立的團組織中廣泛開展“達標創優”活動，按照“有班子、有活動、有陣地、有檔案”的要求，通過開辦培訓班，舉辦團組織活動，保證了團組織正常運行，努力形成非公企業團組織建設整體推進的良好態勢。

四、走進青年工作推進情況

（一）工作開展基本情況。根據自治區團委和團地

委工作安排和部署，我縣及時下發《沙雅縣共青團系統“面對面宣講〃走進青年”縣鄉級團干部大走訪活動的通知》，對整個活動進行安排和部署，同時編印了《大走訪活動青年民情日記》。截至目前我縣21名各級團干部深入所在轄區，認真開展走訪青年地、上一堂團課、解決一次青年實際困難等“六個一”活動。

（二）走進青年工作推進情況。一是深入開展“面

對面宣講〃走進青年”兩級團干部大走訪活動，結合團組織開展的各項民生工作，對貧困青少年、社會青年、創業青年、中小學生等青年群體進行走訪，通過訪談、過團日活動等形式，了解青年訴求。二是團縣委充分利用“學習雷鋒活動月”“公民道德建設月”和4月份“法制宣傳月”，積極引導青年開展好每項活動，使每個主題都能夠讓青年廣泛參與進來，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力。三是組織縣鄉兩級干部開展調研工作，緊密結合機關干部赴基層轉變作風服務群眾活動，認真組織開展調研工作，全面了解青少年現實思想狀況，充分利用《農村青年思想引導大綱》，引領廣大青少年成才進步。

五、青年突擊隊建設和管理情況

（一）基本情況

2011年以來，我縣根據自治區團委和地區團委安排

部署，已建立地區級青年突擊隊和突擊手5個，縣級突擊隊和突擊手50余個，奮戰在沙雅發展建設的各條戰線，為縣域經濟社會跨越式發展和長治久安做出了積極貢獻。

（二）日常管理情況為發揮現有的突擊隊和突擊手應有作用，團縣委結

合實際制定“五有目標”，即：有隊伍、有隊長、有旗

幟、有活動、有制度。同時加強突擊隊日常指導和檢查，進一步延伸了共青團工作的手臂。

六、存在問題和努力方向

在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，面對新

形勢新任務，我們的工作離上級團委的要求還有很大的差距，主要表現在：團干部解放思想、創新意識有待進

一步加強；基層團組織中雖設立維穩信息員，但作用發揮不明顯。對此，我們在今后的工作中，將按照上級團委的工作部署，采取有效措施，切實加強共青團基層組織建設。

第四篇：共青團工作匯報材料

加強團的陣地建設 促進青年就業創業

*****鎮共青團匯報材料

*****鎮團委在鎮黨委、政府的領導下和團縣委的大力關心、支持下，認真貫徹黨的各級會議精神，以“組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益”為宗旨，積極探索團工作的新思路、新措施，按照四好四帶頭的工作要求，在滲透中求實效，在發展中求創新，團結帶領廣大團員青年奮發進取，在促進我鎮文明建設和各項社會事業發展中發揮了積極的作用。現將工作情況匯報如下：

一、基本情況

下轄團組織23個，其中村團支部14個、鎮直團支部1個、學校團總支1個，團支部7個。全鎮現有團員539人。鎮團委委員9人，均達到本科以上文化程度，2名是中共黨員。團支部班子54人，其中女團干23人，高中以上文化程度占87%，中共黨員17人，占31%。

二、以“黨建帶團建”為統攬，全面加強團的基層組織建設

1、領導重視，總攬共青團工作

鎮黨委高度重視團建工作，定期不定期地聽取鎮團委的工作匯報,及時指導、關心團委的工作開展情況，黨委一把手經常親自過問團的工作，針對不同問題及時給予指導。同時大力推進“黨建帶團建”，把鎮基層團組織建設納入黨建的總體格局，統一部署實施，把團建考核納入黨建考核，按照《*****鎮黨建帶團建工作檢查目標任務一覽表》來進行考核檢查，檢查結果將列入黨建考核的重要內容。每逢共青團的大型會議、1紀念活動等，黨委領導都親臨現場給予指導，先后參與了貧困青少年的關心慰問、青年干部的演講比賽，團的代表大會等。近日，給鎮團委解決了團員活動場地問題，并為團員活動中心的建設提供了大量人力物力財力上的支持。在平時的一些重要工作中，讓共青團參與進來，鍛煉團干部。在組織建設的規范化上，先后以黨委的名義下發了《關于進一步加強和改進基層黨建帶團建的工作意見》（勉新發［2010］80號），《關于印發到村任職高校畢業生兼任村團支部書記的通知》（勉新發［2010］81號）《關于印發*****鎮鎮團委組成人員的通知》（勉新發[2010]82號）。

2、加強團的組織和隊伍建設

在團組織建設上不斷加強村級組織的建設，讓團的村級組織煥發出了青春的活力。鎮團委按期換屆，民主選舉，把一批有思想、有能力、有知識的年輕人充實到團干隊伍中，尤其是讓到村任職的五名高校畢業生兼任村團支部書記，來培養“讓黨放心，讓青年滿意”的高素質的團干隊伍，同時對照檢查我鎮農村團組織建設的薄弱環節和存在的突出問題，對各基層團組織的團支部書記進行調整，選拔年輕優秀的青年人充實到團干部的隊伍中來。在鎮團委建設上，率先按照團縣委的要求實行“1+1+X”的鄉鎮團委建設模式，按照鎮黨委提名推薦，團員代表舉手表決，選舉產生了9名委員，由年輕實干的鎮黨委副書記兼任團委書記，下設專職副書記1名和委員7名，我們廣泛吸納鄉鎮優秀干部、站所青年、大學生村官充實到委員會當中來。同時不斷深化推優入黨工作，堅持貫徹28周歲以下青年入黨一般應在團員中發展，把推優工作的立足點放在加強團員的培養和教育上，特別注意推薦那些思想素質好，在生產

和工作第一線做出顯著成績的優秀團員和團干部作黨的發展對象，為黨組織輸送新鮮血液，今年以來我鎮推優入黨了2人。目前，村團支部書記14人，平均年齡為35歲。其中新上任團支書7人，占50%；本科及以上文化程度5人，占36%。在非公企業及兩新組織建團工作上，我們已經做了前期的摸底工作，今后將繼續深化這一方面的努力。

3、加強團的陣地建設

農村青少年文化活動場所匱乏，基層團組織活動陣地缺失已嚴重影響青少年的健康成長和團組織凝聚力的發揮，為此，我鎮積極尋求多方支持，合理整合資源，先后投資5000余元，對團的活動陣地進行建設，從讀書育人，健身強體，輿論宣傳三個方面作為抓手，將農村青少年文化陣地和團組織陣地建設巧妙結合，務求發揮有限資源的最大功效。活動室以廣大團員、團干部和青少年為主要服務對象，除了擁有適合青年閱讀的書報外，還配備了棋類、羽毛球、乒乓球等文體用品。在今后的工作中我們將繼續豐富活動項目，最大限度發揮團員活動中心的綜合作用，以團員活動室為紐帶，進一步提升團組織凝聚力和影響力。

4、充分發揮大學生村官的力量

去年至今，先后有5名高校畢業生到我鎮個別村上任職，為了落實黨建帶團建，更有利于團組織引導青年，發揮服務青年的作用，我鎮先后將這幾名大學生村官以黨委任命的形式充實到我們的團干部中來，讓他們兼任村上的團支部書記，為了更好的發揮這股生力軍的作用，促進他們在基層綜合鍛煉、加快成長，今后我鎮團委將從以下三個方面來對大學生村官進行日常管理：

（1）針對共青團的業務和當前的重點工作進行全面輔導，幫助他們拓寬視野、更新觀念、提高能力。

（2）建立定期交流制度，至少每月開一次工作交流會。

（3）結合縣情、鎮情、村情，為這些大學生村官制定詳細的任期目標和規劃，并將他們作為評選先進、推優入黨的對象，重點考察培養。

三、廣泛開展教育引導青少年工作

緊緊圍繞引導青年的職能，堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導廣大青年，開展豐富多樣的宣傳教育活動，我們大力倡導以“青春獻祖國，永遠跟黨走”的主題思想，先后舉辦了“扎根基層，奉獻青春”為主題青年干部演講比賽，組織團干部參加登山比賽，球類運動以增強凝聚力，舉辦青年干部講座，團務知識培訓，去延安革命圣地學習艱苦奮斗的紅色革命精神等，通過這些愛國主義、形勢政策、民族團結和延安精神教育，加強對廣大團員青年的思想引導為青年健康成長營造良好的輿論氛圍。

四、全面引導、抓好促進青年就業創業，服務新農村建設 鎮團委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以竭誠服務農村青年增收成才為主要任務，積極整合團內資源，廣泛動員社會力量，努力引導廣大團員青年在社會主義新農村建設中建功立業。

1、全面落實農村青年職業技術培訓計劃，鼓勵青年積極投身新農村建設

鎮團委與鎮勞動保障部門聯合，積極開展農村領頭雁及訂單式培訓，以*****鎮中學為農村富余勞動力的職業技能培訓基地，以食用菌生產技術為重點培訓內容，開展農村青工和富

余勞動力轉移就業培訓工作。同時，還與茶店余家灣頁巖磚廠積極聯系，了解企業用工情況，從實際情況出發促進勞動力需求信息與供給信息的對接，為用人單位和41名就業人員之間建立了一條互動的紐帶。09年12月6日在鎮中學舉辦農村勞動力轉移培訓班，有100名農村戶籍的富余勞動力參加培訓學習，培訓時間為18天，考試合格者分別頒發職業資格證書。并根據參訓人員的就業意愿，啟發帶動大部分人自己發展，安排部分人進廠生產。另外，根據我鎮企業的用工需求建立上崗前職業技能定點培訓機構，將新鎮米業等企業列為我鎮安臵農村富余勞動力接收基地，加快農民工培訓、滿足企業用工需求。

2、積極開展活動，拓展引導、服務青年范圍

每年4月16日（農歷3月初3），在我鎮要舉辦一年一度的廟會及物資交流會，每當此時都吸引來大批的群眾到鎮政府前的街道上來趕會，我們團委抓住這次機會，聯合鎮勞動保障所，鎮司法所在鎮政府門前的街道上開展服務青年，引導青年、教育青年為目的的宣傳活動，通過展板、宣傳畫、宣傳單、宣傳卡等形式為廣大青年推薦就業崗位，宣傳法律知識，防災減災常識及平安創建等內容。通過這些活動，來拓展了我鎮團委引導青年、服務青年的范圍。

3、建立優秀青年、致富能手備案制度

目前鎮團委已對轄區內青年能手進行了摸底和統計，并將他們的專長，能力，發展意向進行了歸納，今后在有適當的項目，合適的資金，優惠的政策出現的情況下，我們將積極主動的同這些優秀青年、致富能手進行銜接，通過整合團內資源，廣泛動員社會力量，來幫助、服務廣大青年朋友就業創業，實現更大的發展。

五、當前存在問題

一是在農村，有部分團組織存在松散現象，個別團干部年齡偏大，起不到影響青年，引導青年的作用。

二是兩新組織團建工作還有待于進一步加強。

三是團聯系青年、服務青年的手段和渠道還十分有限，服務青年增收成才的載體還不能滿足青年的要求，需要進一步在實踐中探索。

四是團組織的主觀能動性沒有發揮好，團員活動中心對服務對象不能做到全面覆蓋，在深化服務、持續引導方面做得不夠。

六、今后工作打算

在今后的工作中，鎮團委要嚴格按照“五四紅旗團委”的標準，在鎮黨委和上級團委的領導下，結合我鎮農村工作實際，大膽探索，努力創新，使團的各項工作沿著正確的道路健康發展，實現團的工作全面發展。

1、積極與各村委會協調，將基層團干部的年齡降下來，加強大學生村官在團支部的作用發揮，更廣泛的吸納各方面優秀青年進入支部班子參與支部活動，以起到應有的影響青年、服務青年的作用。

2、繼續擴大團員活動中心的影響力和服務面，切切實實的發揮中心的綜合作用，進一步提升團組織凝聚力和影響力。

3、多措并舉，與鎮勞保部門和周邊企業加強合作，促進青年創業就業。

共青團*****鎮委員會

2010年11月30日

第五篇：共青團工作匯報

展青春風采 創五星團委

——**建設集團團委工作匯報

**建設集團有限公司創建于****年，是一家按照現代企業制度組建的*****資質，以**、房產為核心產業。公司擁有總資產近**億元，各類技術人員千余人，技術力量雄厚，施工設備先進，年施工能力超過***萬平方米，年產值達***億元，年實現利稅逾*億元。

公司現有團員人數156名，回顧2013年，在共青團工作中，**建設集團團委切實深入開展創先爭優“活力工程”，堅持黨建帶團建的原則，緊緊圍繞爭當“發展強、黨建強”先進企業活動的總體要求，以“強組織、提素質，爭做企業轉型升級青春先鋒”為總體目標，以“管理一流、人才一流、服務一流、業績一流”為重點，著力打造品牌項目，團的各項工作取得了長足的進步。

2013年工作成績

一、加強團組織建設，提高團組織的凝聚力和影響力

1、堅持以理想信念教育為核心，引導青年樹立正確的理想信念意識。通過組織團員深入學習黨的十八屆三中全會精神，正確引導員工的人生觀、價值觀、道德觀等，以訪談、座談、問卷調查等形式開展調研活動，及時了解廣大青年團員的政治態度、思想傾向和關注熱點，找到團的工作與青年需求的結合點，增強工作的針對性和有效性。

2、創新載體，建一流宣傳陣地。我們著力在創新團建宣傳途徑上下功夫, 努力擴大團組織在年輕人中的影響力和覆蓋面。一報——《**報》：及時、有效地宣傳先進思想、報道集團團建開展情況和企業發展動態，多次獲得主管機構的好評，被評為浙江省建筑業優秀報紙一等獎；

一刊——《****》：精選團建開展和企業發展的重大事件，傳播專業化前端信息，多次榮獲“優秀企業刊物”榮譽；

一屏——電子顯示屏：發布通知、滾動傳播各類精要信息和知識； 一站——**網站：細分為“關于**”、“新聞中心”、“工程展示”、“企業文化”、“人力資源”和“**論壇”六大板塊，介紹集團情況、實時報道集團動態，是集團內外全面了解、聯系**的重要窗口；

一點——遠程教育點：通過接收各類課程，包括理論知識、實踐操作指導來了解先進思想和科技，集團遠程教育管理員會根據內容確定聽課對象，組織集團員工集中學習；

一欄——信息宣傳欄：重要事件和決策的宣傳陣地，例如：公開“創先爭優”承諾書，公示優秀團員信息等。

一化——辦公信息化：現代化的辦公設備是現代企業發展的必備，高效、及時完成集團辦公程序，并將各類信息以最快的方式傳遞到每位團員身邊。

3、切實改善軟硬件條件，提高團員青年凝聚力。通過改善員工工作和生活環境，解決員工的后顧之憂。公司在總部大樓設置活動室、閱覽室、電教室、KTV室、籃球場、網球場，購置了羽毛球、乒乓球臺和象棋、圍棋、軍棋、五子棋、跳棋等運動器材，豐富員工業余文化生活。同時，公司專門建造**公寓，鼓勵員工扎根**；建造民工之家，為外來務工人員提供棲身之所；建造人才公寓，為年輕的大中專畢業生提供具有良好生活環境的住宿。此外，公司還每年定期組織員工進行體檢，確保員工身體健康，使員工及時發現健康隱患，及時治愈。通過這一系列措施，切實提高了團員青年的向心力和凝聚力。

二、開展多彩活動，顯團建一流成效。

一是開展創“青年文明號”活動。**團委以創建“青年文明號”為契機，制定出了一整套新的，符合公司發展的服務規范、服務承諾、及考核管理措施。重點加強員工思想政治教育，不斷提高每位員工的政治思想素質，充分發揮黨團員的核心作用。廣大團員青年立足本職崗位，樂于崗位奉獻，爭當“青年崗位能手”，涌現出了一批符合企業生產經營管理需要的骨干力量，在他們的努力下，2013年新創省級工法2項，省級以上QC成果6項。

二是開展團員“六帶頭”活動。要求企業每個團員要在管理創新上帶頭；在生產經營上帶頭；在思想政治上帶頭；在遵紀守法上帶頭；在廉潔自律上帶頭；在攻堅克難上帶頭。要求廣大企業青年團員大力弘揚創業創新創優精神，爭當生產能手，銷售能手，技術創新能手，甘當“領頭軍”、“排頭兵”。在青年骨干為代表的全體員工的努力下，公司****年公司成功榮獲工程領域最大獎——國家優質工程獎（魯班獎）。

三是大力開展創先爭優活動。公司積極為優秀年青團員的成長、成才創造良好的環境，在人才選拔和競聘上崗時，事先設置基礎條件，即至少必須是優秀團員或建黨積極分子，通過這種導向，極大的觸動了廣大團員青年，大家紛紛你追我趕，形成了積極向上的良好氛圍。2013年，集團已選拔了10多名優秀青年團員入黨或走上了中高層領導崗位。

四是積極開展各類教育培訓活動。2013年公司將青年員工素質與技能提升作為一項大事來抓，開展了一系列教育培訓活動。首先是開展了的《******培訓》，通過30多期貫穿全年的多形式培訓，切實提高了廣大青年員工的工作技能和管理水平。此外，公司還根據青年員工的不同需要，開展個性化自主培訓，由公司出資為員工提供的技能培訓，不僅有利于提高員工的工作水平，為公司的發展提供有效動力，同時也提高了員工的凝聚力和向心力。2013年，公司團委還積極配合企業家長學校參加了《******》，“*******”、“********”等講座，使廣大團員受益匪淺。

回顧2013年工作，**團委在團組織建設方面，取得了一些可喜的成績，但也存在著一些問題和不足：

1、團委組織對青年團員思想教育方面缺少感召力和滲透力，沒有較多的創新方式和手段來幫助青年團員，指導團員。團委工作的主動性不夠，支部凝聚力有待進一步加強。

2、相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一。團干部的知識水平和工作能力有待進一步加強，團員的模范帶頭作用未充分發揮，團員先進性意識還須進一步增強。

2014年工作計劃

在2014年團的工作中，我們不僅要在擴大團員數量上下工夫，而且要實現非公有制企業團建質量有所突破，特別是在加強團的凝聚力上下功夫。

一、以人為本，千方百計提升企業團組織的凝聚力

1、多措并舉，切實提高青年職業素養

（1）提高職業技能。結合企業優化升級目標，通過開展技能大賽、技能學習培訓、技能展示、導師帶徒等活動，幫助務工青年提高就業創業能力。（2）通過舉辦農民工夜校、培訓講座、業余深造等活動，豐富青年的現代科學文化知識。（3）通過開展素質拓展、團隊訓練、演講比賽等活動，提高廣大青年的心理素質，培養鍛煉社會化技能。

2、貼近服務，促進青年身心健康成長

（1）情感交流活動。利用傳統節假日、員工生日等契機，開展打親情電話、送生日賀卡或小禮物、過集體節日等活動。（2）情感需求服務。組織開展交友聯誼、婚戀介紹等活動，根據實際情況適時為青年舉辦集體婚禮等。（3）心理健康服務。借助社會力量，開展心理知識講座、心理普查、心理咨詢輔導、培訓心理服務骨干、建立心理健康檔案等工作。

3、積極引導，開展各類文體娛樂活動

（1）開展各類讀書交流和知識學習活動，讓青年接受文化陶冶，提高他們的知識水平和文化素質。（2）利用重大節慶日和傳統節日，開展青春歌會、詩朗誦、演講比賽、才藝展示、文藝匯演、主題觀影、攝影比賽、征文比賽等活動，為青年提供展示自我、發揮特長的舞臺，豐富青年的精神世界。（3）開展戶外運動、體育健身、游園郊游等活動，幫助青年放松精神、舒緩壓力、開闊視野。

二、圍繞公司發展，廣泛開展青年建功立業活動

緊緊圍繞公司經濟建設開展共青團工作，是體現團工作的重要特征。青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊，共青團擔負著帶領青年積極投身公司經濟建設主戰場的重任。

1、開展青年創新創效活動。深化高效能企業的創建工作，多方位、多角度地動員青年學習、運用新知識、新技術、新工藝，結合公司實際，緊跟公司發展節奏，組織形式多樣的崗位練兵活動。加大與公司人力資源等部門的協作力度，努力實現“資源共享、信息共通、宣傳共融”，開展“爭做優秀員工”、“爭創先進團隊”等多項活動，不斷提升青年技術業務水平，促進崗位效益的提高，為公司轉型升級做出應有貢獻。

2、深化“共青團”號創建活動。要在鞏固原有創建成果的基礎上，加大創建力度和深度，把“創佳績、出人才、增才能”的創號要求貫穿于創建工作的始終。強化團隊精神，建立青年調研組、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業建設和發展要求相適應的青年團隊，使“青”字系列活動與班組建設、創建文明行業、安全生產等工作相融合。搞好優質服務，提高辦公效率，為共青團服務公司、服務青年提供新手段、新方式。

3、注重青年崗位能手培養。通過拜師學藝、互助式結對、競爭上崗等活動，培育青年骨干隊伍。針對不同的青年群體采取分類指導方式。一是引導青年員工走知識與技能相結合道路，提高青年實際操作技能；二是引導青年員工走知識與實踐相結合的道路，鼓勵他們新專利、新功法等，發揮其在管理、建設中的作用，加大科技含量，推動青年知識化進程。

2014年是**集團轉型升級的關鍵之年，團的各項工作要緊緊圍繞中心工作，堅持用共同理想凝聚青年、用企業文化引導青年、用宏偉事業鍛煉青年、用良好機制激勵青年，把廣大青年員工的智慧和力量，凝聚到企業的各項工作中來，為集團公司的生產經營、開發建設貢獻青春力量。

**建設集團有限公司團委

2014年2月15日