第一篇：求職記必讀

第一部分：求職數(shù)字

首先曬一曬我的求職數(shù)字和概況：

1、簡(jiǎn)歷：市場(chǎng)類(lèi)和綜合類(lèi)各有3個(gè)版本，加上中英雙語(yǔ)共計(jì)6個(gè)版本。面對(duì)心儀的重點(diǎn)公司時(shí)，會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行特別定制，以提升通過(guò)率。前后加起來(lái)的簡(jiǎn)歷版本數(shù)有20余份。

2、網(wǎng)申：投遞簡(jiǎn)歷112份，通過(guò)36份，通過(guò)率32%。總的來(lái)說(shuō)，風(fēng)格屬于甲亢暴力型。

3、筆試：參加筆試23場(chǎng)，通過(guò)13場(chǎng)，通過(guò)率56.5%。

4、面試：參加單面29場(chǎng)，通過(guò)23場(chǎng)，通過(guò)率79%；參加群面9場(chǎng)，通過(guò)8場(chǎng)，通過(guò)率89%。

5、覆蓋行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)，運(yùn)營(yíng)商，設(shè)備商，快消，電力，教育，投行等；

6、涉及職位：銷(xiāo)售，售前，技術(shù)支持，管理培訓(xùn)生，大客戶(hù)經(jīng)理，總經(jīng)理助理，市場(chǎng)拓展，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，行業(yè)分析師等；

7、offer：前后共計(jì)12個(gè).當(dāng)然，都以小魚(yú)居多，最后簽約北京電信。

第二部分：求職流水賬

1、三月到六月：系統(tǒng)備戰(zhàn)

因?yàn)樵诳蒲蓄I(lǐng)域的缺乏天賦，我害怕自己找不到工作。也是這種不安全感，促使我在去年的三月份就開(kāi)始了求職的準(zhǔn)備工作。勤能補(bǔ)拙是我內(nèi)心簡(jiǎn)單的想法。生活充實(shí)了起來(lái)：除了跟項(xiàng)目和公司事務(wù)外，其余的時(shí)間都放在了找工作的準(zhǔn)備上：

1）制作簡(jiǎn)歷，6個(gè)版本，從開(kāi)始的不堪入目到后來(lái)的能上臺(tái)面，修改數(shù)十余次；

2）從應(yīng)屆生

上，翻閱海量攻略，包括網(wǎng)申、筆經(jīng)、面經(jīng)；

3）在翻閱攻略的基礎(chǔ)上，開(kāi)始系統(tǒng)地對(duì)求職各個(gè)模塊進(jìn)行研究，并建立起相應(yīng)的體系框架；

4）完成專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)儲(chǔ)備（過(guò)某些公司的筆試用）；

5）行測(cè)和申論的練習(xí)與知識(shí)儲(chǔ)備（國(guó)企筆試和公務(wù)員考試用）。

現(xiàn)在回頭看，雖然當(dāng)時(shí)的準(zhǔn)備針對(duì)性和效率都不那么好，但是這個(gè)階段付出，為十月、十一月份節(jié)省了大量寶貴的時(shí)間。今天我仍然相信，對(duì)于如我等天賦平庸的人來(lái)說(shuō)，早做準(zhǔn)備這個(gè)決定是非常正確的。

2、七月到八月：暑期實(shí)習(xí)

前3個(gè)月雖然花了不少時(shí)間，但畢竟是理論學(xué)習(xí)，實(shí)戰(zhàn)起來(lái)不免的忐忑和緊張。幸運(yùn)的是，廣東移動(dòng)和IBM都一路順利，最終，我選擇了后者。

在盤(pán)古大觀的2個(gè)月，非常難忘。認(rèn)識(shí)了一幫才華橫溢的兄弟姐妹，天天胡吃海喝，開(kāi)心逍遙。Mentor人很好，團(tuán)隊(duì)也很棒，雖然我每天就是打雜，但也所學(xué)頗多。當(dāng)時(shí)常常在旁聽(tīng)這些資深的IBMer打電話(huà)，琢磨他們的遣詞用句，還會(huì)去找些人聊天，多了解IBM的組織架構(gòu)、產(chǎn)品線(xiàn)、工作內(nèi)容些東西。兩個(gè)月下來(lái)，筆記記了厚厚一本。畢竟，對(duì)我這種菜鳥(niǎo)，保潔的大姐懂得比我多啊。

兩個(gè)月過(guò)的飛快，IBM很棒，但了解到部門(mén)沒(méi)有招人的計(jì)劃后，我知道自己得從零開(kāi)始，用心找工作了。

3、九月：大幕拉開(kāi)

華為的一場(chǎng)宣講會(huì)，拉開(kāi)了求職的大幕。從水泄不通的學(xué)術(shù)報(bào)告廳里，感受到找工作火爆的氣氛。BYR找工作的勁頭一如傳統(tǒng)的高漲。大家都帶著一絲焦躁和不安，開(kāi)始瘋狂地趕各種宣講會(huì)。

網(wǎng)申是另一項(xiàng)重要的工作，絕對(duì)的體力活。因?yàn)榍捌诘男睦餂](méi)底，采取暴力海投的策略，工作量很大。曾經(jīng)一度看見(jiàn)網(wǎng)申頁(yè)面就想吐。不過(guò)付出是值得的，九月的付出為后面贏得了大量的機(jī)會(huì)——到了十月手機(jī)靜悄悄的，才是最要命的。

中興因?yàn)榧夹g(shù)不夠掛在了終面，第一場(chǎng)失利無(wú)話(huà)可說(shuō)。國(guó)安局，因?yàn)楹屯瑢W(xué)去南門(mén)吃燒烤錯(cuò)過(guò)了截止時(shí)間，只能說(shuō)沒(méi)有緣分。而華為，則是一路順利，拿到了第一個(gè)offer，只不過(guò)因?yàn)榧胰嗽颍詈缶艿簟Ｖ匦禄氐搅鉶ffer的狀態(tài)。

4、十月：激戰(zhàn)正酣

經(jīng)過(guò)了九月的熱身，真正打仗的時(shí)候到了。國(guó)慶節(jié)七天憋在家，把前面積攢的網(wǎng)申，一口氣全部解決。網(wǎng)申信息表上，已經(jīng)被填的滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)。一切準(zhǔn)備停當(dāng)，只待暴風(fēng)驟雨。

一時(shí)間，各種筆試面試呼嘯而來(lái)。家人希望我回家，于是武漢烽火成了當(dāng)時(shí)心儀的目標(biāo)。之前的順風(fēng)順?biāo)屛抑驹诒氐茫㈤_(kāi)始盤(pán)算在簽約解脫后的悠長(zhǎng)假期了。正是這輕率大意，讓我付出代價(jià)，boss面連續(xù)犯下錯(cuò)誤，掛在終面。回來(lái)的路上非常郁悶，但痛定思痛，也意識(shí)到：現(xiàn)在不是放松的時(shí)候，很多環(huán)節(jié)都還做得很粗糙，還得穩(wěn)扎穩(wěn)打，沉下心來(lái)梳理、總結(jié)和準(zhǔn)備，最好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，速勝論只會(huì)害了自己。。

接下來(lái)，重新回到規(guī)律的狀態(tài)：白天趕場(chǎng)，晚上回來(lái)做功課和研究。雖然忙碌辛苦，倒

也樂(lè)在其中。期間會(huì)和幾位事業(yè)有成的前輩保持郵件的溝通。有高人帶，確實(shí)是走捷徑的辦法。尤其是年輕有為的丸子師兄，他的許多建議讓我頗為受用，常有豁然開(kāi)朗之感。在他們幾位的引導(dǎo)下，我逐漸理清自己的思路，也堅(jiān)定了留北京和拿戶(hù)口的想法。

狀態(tài)的回歸，帶來(lái)更多的斬獲。隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，面試技巧亦更加成熟。多場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)后，單面逐漸學(xué)會(huì)了引導(dǎo)面試，把話(huà)題引向自己熟悉的方向通過(guò)率大增。而群面，則保持著全通過(guò)的成績(jī)。一個(gè)月下來(lái)，相繼收到、浪潮、華勝天成、銀行卡檢測(cè)中心的offer。ABB、百度、聯(lián)想、強(qiáng)生、GE、施耐德、眾信科技也順利進(jìn)入下一輪。身邊已經(jīng)有牛人簽約上岸，我明白抓住其中一個(gè)也就能解脫，但我也需要不斷提醒自己，耐心，冷靜，做好準(zhǔn)備，等待那個(gè)“the one”，并且抓住它。

5、十一月：昏天黑地

如果十月叫激戰(zhàn)正酣的話(huà)，十一月那只能用昏天黑地來(lái)形容了：上旬某天的一天不同四場(chǎng)，早出晚歸卻也酣暢淋漓；ABB的超長(zhǎng)面試，晚上八點(diǎn)回到家都說(shuō)不動(dòng)話(huà)；不止一次，在地鐵上睡著坐過(guò)站；以前三十塊能用一年的公交卡，現(xiàn)在充一百還用不了兩個(gè)月；日程表填寫(xiě)的滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)。。

雖然累，但是心里是踏實(shí)的。相繼拿到清華同方、微智信業(yè)、聚美優(yōu)品、蘭亭集勢(shì)的offer。在聚美的boss面見(jiàn)到了帥哥總裁陳歐，年輕有為，給我印象深刻。而蘭亭的四輪則是曠日持久，好事多磨，直到終面見(jiàn)到氣場(chǎng)超強(qiáng)的仰慕已久的郭去疾，收獲頗豐。因?yàn)樽约旱膭?chuàng)業(yè)情結(jié)，對(duì)快速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)型公司聚美優(yōu)品和蘭亭集勢(shì)非常留心，做了大量的功課。尤其是蘭亭，從很久之前就關(guān)注留意調(diào)研，算是垂涎已久。一度幾乎簽約，放棄拿戶(hù)口。后放棄。

最為曲折的是大恒的求職經(jīng)歷。因?yàn)闊o(wú)論戶(hù)口、職位、待遇、公司發(fā)展都和自己的預(yù)期匹配，當(dāng)時(shí)想“就是它了”。前期和人力經(jīng)理、市場(chǎng)副總的溝通相當(dāng)順暢，準(zhǔn)備也很充分，經(jīng)驗(yàn)也非九月可比，信心滿(mǎn)滿(mǎn)。結(jié)果筆試、一面、二面意外被拒三次，每次被拒后我都會(huì)寫(xiě)一封長(zhǎng)信，表明誠(chéng)意，懇求面試的機(jī)會(huì)：從HR到人力經(jīng)理到市場(chǎng)副總到常務(wù)副總。最后一次，常務(wù)副總面我時(shí)，說(shuō)對(duì)我的執(zhí)著印象深刻，我笑笑說(shuō)可能臉皮厚是一個(gè)好銷(xiāo)售應(yīng)有的素質(zhì)吧。

雖然最后談的很好，但給我發(fā)了拒信。這次我沒(méi)折騰了，我想也是天意吧。現(xiàn)在想想也好，如果我當(dāng)時(shí)拿到簽了，也就沒(méi)有后面的故事了。值得一提是，兩位老總是非常好的前輩，現(xiàn)在我還和他們保持聯(lián)系，他們也給了我很多中肯的建議，感謝他們。

沮喪可以，但不能太久，生活還要繼續(xù)。心儀的ABB因?yàn)榉赶轮旅e(cuò)誤，掛在三面，頗為遺憾，但歷經(jīng)此役對(duì)自己的英語(yǔ)口語(yǔ)有了很強(qiáng)的信心。之后相繼收到大眾點(diǎn)評(píng)和眾信科技的offer。聯(lián)想、北京電信、華興資本也相繼進(jìn)入了最后階段。中間還抽空參加了國(guó)考。這個(gè)時(shí)候，對(duì)于面試已經(jīng)非常熟練，感覺(jué)也越來(lái)越好，不必花大量時(shí)間去研究了，每次面試前在路上做做功課，就可以了。

6、十二月：最后沖刺

進(jìn)入十二月，身邊越來(lái)越多的人定了下來(lái)，騎驢找馬的越來(lái)越多。疲憊是難免的，但我也知道離上岸不遠(yuǎn)了，一面提醒自己，沉住氣，不要掉以輕心。聯(lián)想率先發(fā)了offer拿到，待遇、戶(hù)口、職位都很滿(mǎn)意。聯(lián)想的招聘讓我肅然起敬，這是一家讓人尊重的企業(yè)，從HR到終面的boss，都非常的專(zhuān)業(yè)和進(jìn)取。后因?yàn)榧胰说膹?qiáng)烈意愿，遂放棄。華興資本則一路過(guò)關(guān)，雖然沒(méi)有戶(hù)口，但進(jìn)入投行的機(jī)會(huì)卻是很有吸引力。而北京電信則意外的在多日之后，發(fā)給我面試通知。

就像打游戲時(shí)，故事的結(jié)局總要出現(xiàn)大boss一樣。最大的考驗(yàn)在沖刺時(shí)刻不期而至。由于之前的忙碌和我的疏忽，論文的收尾工作一拖再拖。后來(lái)因故，論文截止提前了一天，本來(lái)計(jì)算的剛剛好的時(shí)間有異常緊張起來(lái)。而就在這時(shí)，北京電信又發(fā)來(lái)通知，在這三天將有兩場(chǎng)面試——也就是說(shuō)，兩場(chǎng)非常重要的面試，完成論文，都要在這三天里完成！

以前是論天過(guò)，這三天真的得論秒了。這個(gè)時(shí)候不拼，什么時(shí)候拼？當(dāng)時(shí)就去學(xué)苑超市買(mǎi)了一大袋紅牛和咖啡。熬夜寫(xiě)論文肯定的了。熬完夜起來(lái)，凌晨起來(lái)做做面試的功課，早上整理狀態(tài)，坐車(chē)去朝陽(yáng)門(mén)面試。面試完又回來(lái)整論文，熬夜。。三天兩夜，加在一起三四個(gè)小時(shí)。幸虧之前面試多了，有一些積累，一旦面試立即進(jìn)入狀態(tài)，一切中規(guī)中矩，扛了下來(lái)。如果那個(gè)時(shí)候功虧一簣，真是要遺憾一生了。

交了論文，一下子節(jié)奏就慢了下來(lái)。北京電信感覺(jué)不出意外，應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候，心態(tài)平和得多，也不再想著找點(diǎn)解脫了。沒(méi)事的時(shí)候，投幾個(gè)網(wǎng)申，作為消遣。終于不久，北京電信發(fā)來(lái)了offer。我知道，我的求職接近了尾聲。隨后，我記得很清楚，在地鐵上，婉拒掉了華興資本的合伙人終面，至此，我的求職便畫(huà)上了句號(hào)。

第三部分：建議和心得

1、找工作是系統(tǒng)工程

每個(gè)人都有自己的方法，不敢說(shuō)我的方法就很好，這里說(shuō)一說(shuō)供大家探討。找工作時(shí)一項(xiàng)系統(tǒng)工程，這是我最深的體會(huì)，里面涉及到很多環(huán)節(jié)或者說(shuō)模塊。比如單面、群面、網(wǎng)申、筆試、項(xiàng)目介紹、英語(yǔ)、簡(jiǎn)歷、和HR談、簽約。。。甚至“拖offer”（當(dāng)然這樣不好），你要是想，也可以開(kāi)一個(gè)專(zhuān)題。再比如，群面，又可以分為T(mén)imer、Presentation、Leader、Case等細(xì)分模塊。這樣就建立起了一個(gè)立體的系統(tǒng)。搭起了這個(gè)架構(gòu)后，平時(shí)你看攻略、練習(xí)、實(shí)戰(zhàn)總結(jié)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，都可以填充到這個(gè)體系當(dāng)中去。這個(gè)體系會(huì)逐漸成長(zhǎng)，越發(fā)健壯，堅(jiān)持一段時(shí)間后，你就會(huì)看到自己的進(jìn)步。我自己做，效果是很好的。

每個(gè)人的性格不同，對(duì)體系的劃分，都有自己的理解，因人而異。附件貼出我的體系，供大家參考。

2、單面

面試絕對(duì)不是會(huì)說(shuō)會(huì)忽悠那么簡(jiǎn)單。別說(shuō)閱人無(wú)數(shù)的面試官，就連我這樣參加的面試多了，也能輕易的戳穿天花爛墜的忽悠者，并給予減分。編故事很容易被戳穿，很簡(jiǎn)單，稍微追問(wèn)以下細(xì)節(jié)。比如，你說(shuō)你做過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售，業(yè)績(jī)多少多少，那你現(xiàn)在當(dāng)我當(dāng)客戶(hù)，模擬一次電話(huà)銷(xiāo)售。你若答得不好，就掛掉了。

單面的經(jīng)驗(yàn)需要不斷積累，里面的內(nèi)容不是一兩句話(huà)能說(shuō)清楚的。實(shí)戰(zhàn)多了，并且善于總結(jié)，感覺(jué)肯定會(huì)越來(lái)越好。不過(guò)當(dāng)然，面試技巧也是以你的經(jīng)歷和基本面為基礎(chǔ)的，皮之不存，毛將焉附？

3、群面

群面的技巧和內(nèi)容如果講可以講一晚上，而且面試風(fēng)格也因人而異，這里就不說(shuō)了，我只提一個(gè)思路：群面是可以練的，而且練過(guò)的和沒(méi)練過(guò)的，是沒(méi)法打的，這是我的親身經(jīng)歷。

這里感謝我一個(gè)很牛的兄弟，他組織了我們十幾個(gè)相識(shí)的朋友，組成一個(gè)群面小組，每周一練，練完討論、復(fù)盤(pán)、寫(xiě)總結(jié)，效果顯著。我在小組里，每次練習(xí)被眾大牛削得暈頭轉(zhuǎn)向、屁滾尿流、抬不起頭來(lái)，但是出去群面幾乎全部通過(guò)，我從中受益匪淺。所以不是智商的問(wèn)題，是練沒(méi)練過(guò)問(wèn)題。

4、英語(yǔ)

英語(yǔ)的重要性就不多說(shuō)了，尤其是非技術(shù)的。其中英語(yǔ)口語(yǔ)最為重要。這里做一個(gè)廣告：強(qiáng)烈推薦咱學(xué)校的PSC（在人人和論壇搜一搜可得）。因?yàn)榭谡Z(yǔ)最重要的就是開(kāi)口，而PSC提供了一個(gè)開(kāi)口的機(jī)會(huì)。如果你從沒(méi)開(kāi)口說(shuō)過(guò)英語(yǔ)，就去面試，一緊張，豈有不掛之理？如果你開(kāi)過(guò)幾次口，哪怕一周就一小時(shí)，那感覺(jué)就完全不一樣了。

我去PSC幾次，后來(lái)太忙，但是口語(yǔ)已經(jīng)有質(zhì)的飛越，效果非常。除此之外，還可以認(rèn)識(shí)的一大幫朋友，在PSC認(rèn)識(shí)的許多兄弟姐妹都很好很優(yōu)秀：Lio，Cheer，Claire，Kevin，Joey，Wenty，Karen，Cindy，Steven，Henry。。個(gè)個(gè)才華橫溢，可愛(ài)熱情，你絕對(duì)值得擁有。

5、儲(chǔ)備身體

找工作不是短跑，而是馬拉松。高強(qiáng)度，快節(jié)奏，長(zhǎng)時(shí)間，很容易病倒。如果關(guān)鍵時(shí)刻掉了鏈子，努力付之東流，那就太遺憾了。有條件的話(huà)，現(xiàn)在就開(kāi)始跑跑步，好身體是很重要的資本。

6、簡(jiǎn)歷、網(wǎng)申

其實(shí)從第一部分可以看到，最難得部分在于過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)。好多我心儀的公司根本就沒(méi)給我面試的機(jī)會(huì)。過(guò)了簡(jiǎn)歷關(guān)，剩下的都可以爭(zhēng)取。如果有內(nèi)推，或者實(shí)習(xí)，那當(dāng)然是最好的了。

7、多和前輩交流

周?chē)娜丝赡苷務(wù)摰氖牵@個(gè)工作年薪多少。但是和前輩會(huì)告訴你這些是浮云。前輩們的視野和格局會(huì)比你強(qiáng)得多。站在前人的肩膀上，是事半功倍的辦法。和比你強(qiáng)的人黏在一起，你也會(huì)變得更強(qiáng)。這點(diǎn)，我是有親身的體會(huì)。

8、細(xì)節(jié)的積累

一個(gè)細(xì)節(jié)不會(huì)幫你拿到offer，但是很多細(xì)節(jié)積累起來(lái)，會(huì)有的加分。比如，對(duì)重點(diǎn)公司，我會(huì)把簡(jiǎn)歷的頁(yè)眉印上其logo，并定制簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷上回應(yīng)他的招聘要求。再比如，面試時(shí)人給你倒了杯水，走時(shí)會(huì)把它帶走，不管喝了沒(méi)喝（因?yàn)楹竺娴娜瞬豢赡茉俸攘耍Ｔ俦热纭Ｔ俦热纾瑢?duì)于跨國(guó)企業(yè)上傳簡(jiǎn)歷的格式最好是PDF格式，因?yàn)閃ord格式的簡(jiǎn)歷容易帶病毒和亂碼，也不美觀。再比如，走的時(shí)候，我會(huì)順走一支筆，并在事后以“錯(cuò)拿筆”為由頭，向HR寫(xiě)封信。。。凡此種種，不一而足。

每個(gè)人的方法和風(fēng)格都不一樣，但是思路是想通的。上面那些技巧不重要，技巧是在實(shí)戰(zhàn)中提煉和總結(jié)的，重要的是這種思路。當(dāng)你的細(xì)節(jié)積累的足夠多，足夠好的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)通過(guò)面試會(huì)容易得多。當(dāng)然，這也是體系的一部分。

第二篇：求職記

求 職 記

找工作的歷程暫告段落，記錄下這一個(gè)多月以來(lái)的經(jīng)歷與感受，與已經(jīng)走向工作崗位的、正在找工作的和還未經(jīng)歷找工作的朋友們分享共勉． 10月14日，從應(yīng)聘東風(fēng)小康結(jié)果的徹底失利開(kāi)始吧．

簡(jiǎn)歷早就做好了，但那一天，心態(tài)沒(méi)有調(diào)整好，想著去看看而已，所以經(jīng)歷打擊是必然的．“你完全不符合我們公司的要求”然后把簡(jiǎn)歷推還給我，“叫下一個(gè)”，清醒地記得，那一刻好像也沒(méi)了君子風(fēng)度，起身就走了．出師不利，情緒低落，回來(lái)后，身邊的朋友都在間接的勸我，雖然這真的沒(méi)有什么，即使它要我我也不會(huì)去，但被人拋棄的滋味總是不好受．

回來(lái)反思，自己衣著，讓人家的HR就在懷疑我就是個(gè)輕浮的家伙（不過(guò)那個(gè)老HR是夠老練的），所以，接下來(lái)，弄了一身正裝．而這件事，讓我在接下來(lái)的應(yīng)聘中，都基本堅(jiān)持一條，確定所投的每一家公司如果要我我都會(huì)考慮跟它們簽．而這件事，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下了“如果有什么事情值得去做，就值得把它做好”，真實(shí)想法！

緊接著這次的失利，科協(xié)組織的與09級(jí)新生的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，偶然作為優(yōu)秀畢業(yè)生跟他們交流大學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，而這一次的交流，與其說(shuō)是帶給新生一些經(jīng)驗(yàn)，不如說(shuō)是重新梳理一下自己，而在給新生演講的過(guò)程，認(rèn)清了自己，也堅(jiān)定了接下來(lái)的決定．而一個(gè)學(xué)弟事后的“**學(xué)長(zhǎng)，你就是我的人生目標(biāo)”，當(dāng)時(shí)有些自滿(mǎn)，但又多了些沉重，能夠以自己的能力幫助更多的人不也正是我的一個(gè)目標(biāo)嗎？！（當(dāng)然是想著自己年老走不動(dòng)時(shí)，可以用自己的經(jīng)歷幫助別人少走彎路）所以，我必須去經(jīng)歷，去經(jīng)歷這樣一個(gè)選擇與被選擇的過(guò)程．

在這個(gè)過(guò)程中，身邊許多同學(xué)都陸陸續(xù)續(xù)簽約，而自己也在經(jīng)歷著不斷希望又不斷失望，然后又重新希望的過(guò)程．

猴哥說(shuō)：即使你們?nèi)＞湍阋粋€(gè)沒(méi)有簽，你也要穩(wěn)住，也要堅(jiān)持自己的選擇．而大師說(shuō)：人活著不容易了，還堅(jiān)持什么理想．毫無(wú)疑問(wèn)，在面臨著得與失的選擇時(shí)，還有這個(gè)難找工作的大環(huán)境時(shí)，任何一處說(shuō)法都很有道理．而每個(gè)人的路都必須自己去選擇，自己去走，別人說(shuō)的只能是別人的感悟．我別無(wú)選擇，只能選擇繼續(xù)！簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下了“愿意用雙腳丈量這個(gè)未知的世界，愿意用雙手和

智慧創(chuàng)造價(jià)值”，我選擇堅(jiān)持．

“歷經(jīng)滄海，才能真正領(lǐng)略滄海橫流的氣概；跋涉萬(wàn)里，才能真正理解長(zhǎng)河落日的蒼茫．”一下子，理解了寫(xiě)下這句話(huà)的先哲的心境．

網(wǎng)投的大部分都石沉大海，沒(méi)有回音．其中的海信經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)后沒(méi)任何動(dòng)靜；蘇州金龍經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單面試和第二輪的筆試后，再一次被PK掉，雖然帶著很多的不服（或許有部分是它開(kāi)出的6～8萬(wàn)的誘人年薪），筆試成績(jī)未必比別人差（至今也不知道被刷掉的理由），但終究是被刷掉了；然后是期待已久的上汽通用五菱，真的很想進(jìn)，清楚的記得，光棍節(jié)（11月11日）的凌晨，寢室哥幾個(gè)陪我等通知，直到早晨醒來(lái)還是沒(méi)有任何動(dòng)靜，交大的一個(gè)老鄉(xiāng)說(shuō)通過(guò)的人已經(jīng)在筆試了，而大部分是研究生，當(dāng)然是某種程度的再打擊．至此，或許這些已不算打擊，叫“蹂躪”比較好．不服，真的不服！仍然沒(méi)有降低要求，繼續(xù)著投這些一流的企業(yè)．（真的想去了解這些好企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和成功經(jīng)驗(yàn)）當(dāng)然，接下來(lái)又是新的挫敗．柳工略顯簡(jiǎn)單的筆試為什么被刷掉了呢？現(xiàn)在對(duì)這些企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)倒是很感興趣．

對(duì)我這個(gè)路癡，以前出去總是三五成群的，路是一點(diǎn)不記得，更何況這里的路和地名跟山東是一點(diǎn)也不同．而這個(gè)過(guò)程，大家都有自己選擇的企業(yè)，所以，獨(dú)自一次又一次的走在重慶的街頭，有時(shí)，真的不知道腳在走向何處，心里卻記著“不是有嘴啊，可以問(wèn)啊” ；有時(shí)，心里充滿(mǎn)了迷茫，真想隨便找個(gè)地方簽了；有時(shí)，感覺(jué)重慶的夜屬于我，但又不屬于我；有時(shí)，感到窒息，自己的舞臺(tái)是如此的狹小；有時(shí)，又把心頭的單干的念頭激起來(lái)，但深深知道那是一條不歸路而且時(shí)機(jī)不成熟；一次又一次的困惑與選擇??但有一點(diǎn)挺好，走過(guò)了前三年都未曾走過(guò)的路，也慢慢融入了這座城市．

變化或許是無(wú)形中的，這其間的入黨表態(tài)，沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，不自欺也不欺人，樸實(shí)平淡未必不能展現(xiàn)堅(jiān)定與自信．還有老四問(wèn)我為什么不去創(chuàng)業(yè)，說(shuō)如果我創(chuàng)業(yè)，他會(huì)壓上他的身家性命，當(dāng)時(shí)，也讓我不自覺(jué)想起以前幾個(gè)哥們對(duì)我說(shuō)過(guò)的同樣的話(huà)．但很多的想法只能壓在心底．其實(shí)，這也是一個(gè)選擇，感激著對(duì)我的信任．四年來(lái)，一直沒(méi)有忘記曾經(jīng)的夢(mèng)想，建立一個(gè)健康、陽(yáng)光、透明、規(guī)范的組織并且可以影響帶動(dòng)更多的人因此而幸福快樂(lè)，也一直為之努力著，但正因?yàn)榇耍钪@是一個(gè)龐大的體系，深知這條路上的艱辛，深知想在這條路上成功所

需要的素質(zhì)。而如有不善，可能跌入萬(wàn)劫不復(fù)的深淵．自己本就一無(wú)所有，輸了仍然是一無(wú)所有，個(gè)人就無(wú)所謂了，但終要對(duì)得起信任我的這些家伙們．所以，與朋友們共勉，不論我們現(xiàn)在身在何處，這些都將成為通往這個(gè)目標(biāo)的巨大財(cái)富，只要我們心中懷有這個(gè)目標(biāo)．假如，歷經(jīng)種種考驗(yàn)，歷經(jīng)種種現(xiàn)實(shí)的誘惑，依然還能有當(dāng)初的激情，依然還有這些信任．那個(gè)時(shí)候，我們沒(méi)有理由不放手一搏！

在此分享一些面試的片段吧．

雙選會(huì)上，長(zhǎng)安跨越面試官拿到我簡(jiǎn)歷后，第一個(gè)問(wèn)題：“你山東的啊？”心里非常清楚，他不是要一個(gè)肯定或否定的答案，而是在打探我能不能留在重慶為它工作．“我認(rèn)為在哪工作都是一樣的，最重要的是能做成事情，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值”這是當(dāng)時(shí)的大體意思．但Gentle yang 幫我分析了一個(gè)更好的答案：“通過(guò)四年的大學(xué)生活，我已經(jīng)喜歡上了這座城市，我喜歡在這里工作”．

或許答案無(wú)所謂正確與錯(cuò)誤，無(wú)所謂好壞，還要看面試官的胃口．但有一點(diǎn)是確定的，他希望找到一個(gè)可以勝任工作又可以長(zhǎng)久為之工作的人．

第一次一對(duì)多的面試是在建設(shè)會(huì)議室（11月24號(hào)），正前面是兩個(gè)搞技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)，側(cè)面是一位人力資源部的漂亮大姐．其間，問(wèn)了一個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，當(dāng)時(shí)真的是一點(diǎn)思路都沒(méi)有，怎么辦呢？實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)？那無(wú)異于自殺！所以就從與這個(gè)問(wèn)題相關(guān)的地方簡(jiǎn)單分析了一下，中間停頓了一下，前面的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“別緊張，慢慢想”，其實(shí)當(dāng)時(shí)頭腦既鎮(zhèn)靜又清醒，心里其實(shí)在想“我是想著怎樣過(guò)關(guān)，我緊張個(gè)P”，然后以“這是大二機(jī)械原理上學(xué)的，現(xiàn)在有些忘記了，不好意思”結(jié)束，結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)笑笑說(shuō)沒(méi)關(guān)系，接下來(lái)可以好好復(fù)習(xí)一下．分享一下現(xiàn)寢室老大Eagle這種情況的經(jīng)典答復(fù)：“如果工作中遇到這個(gè)問(wèn)題，我可以以最快的速度在課本上找到并解決問(wèn)題”．

最后，他們問(wèn)我還有什么問(wèn)題，當(dāng)然有問(wèn)題！但從他們耐心地解答問(wèn)題的態(tài)度上，能感覺(jué)的到，他們可能會(huì)要我，至少很感興趣．然后，對(duì)我說(shuō)了一些期望和一些建議，這也是想要我的征兆了吧．

剛走出會(huì)議室，又接到了雅馬哈的面試通知．

總結(jié)一下，面對(duì)多個(gè)面試官，一種答案和表達(dá)方法極有可能無(wú)法滿(mǎn)足多位的口味，這個(gè)時(shí)候，最好是保持自己的風(fēng)格．不自卑，不自大，自信，絕不輕言氣餒、退縮和放棄．并且引導(dǎo)他們問(wèn)一些可以更全面展現(xiàn)自我優(yōu)點(diǎn)的問(wèn)題．還有，不要無(wú)視那個(gè)問(wèn)問(wèn)題最少的領(lǐng)導(dǎo)，估計(jì)他們中的任何一位都有一票否決權(quán)，更何況能夠進(jìn)入面試的差別都不會(huì)太大．

第二天早晨（11月25號(hào)），在準(zhǔn)備雅馬哈面試時(shí)，接到了建設(shè)的錄用通知． 但雅馬哈還是要去的，至少去看看這個(gè)中日合資的現(xiàn)代化工廠到底是個(gè)什么樣．

這是第一次我可以主導(dǎo)的面試過(guò)程．

在自我介紹的時(shí)候，把他引向了大學(xué)期間做過(guò)的項(xiàng)目．對(duì)任何一個(gè)項(xiàng)目，都是認(rèn)真對(duì)待過(guò)的，都查閱了很多的資料，做項(xiàng)目的過(guò)程也有很多感悟．所以說(shuō)起來(lái)自不在話(huà)下．但也知道不可說(shuō)得太多，適可而止．

其實(shí)很想對(duì)正享受大學(xué)生活的學(xué)弟學(xué)妹們說(shuō)，不論是各種社團(tuán)還是學(xué)生會(huì)的各種活動(dòng)，只是成長(zhǎng)和經(jīng)歷的一種舞臺(tái)，別因此而變得精于人情世故；還是應(yīng)該把主要精力放在專(zhuān)業(yè)的積累和實(shí)踐上．找工作是對(duì)專(zhuān)業(yè)的檢驗(yàn)，而工作中則需要各種技能的爆發(fā)與釋放！

然后簡(jiǎn)歷上有個(gè)讀書(shū)筆記20余萬(wàn)字也引導(dǎo)了他們，問(wèn)：“有什么收獲？印象最深對(duì)自我影響最大的一本書(shū)是什么？”頓時(shí)腦海里浮現(xiàn)出了挺多的書(shū)名，這個(gè)我無(wú)須做假，但要說(shuō)一個(gè)能對(duì)工作有利的．想起了《道德經(jīng)》，自己記不起幾句原話(huà)，況且搞技術(shù)的主審也未必記得．所以用通俗的話(huà)結(jié)合自己平時(shí)的經(jīng)歷，講了講．呵呵，后面，他們竟然引用我說(shuō)的這些話(huà)．

同樣，側(cè)面也是一位人資的大姐，但她開(kāi)口就是英語(yǔ)，有在進(jìn)出口貿(mào)易公司的面試經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)用不著緊張，而且感覺(jué)她也應(yīng)該很久沒(méi)用英語(yǔ)了吧．遇到這種情況，不能不用英語(yǔ)應(yīng)答，即使答不好或答不全，但至少能說(shuō)明我也會(huì)點(diǎn)英語(yǔ)．所以，在她用英語(yǔ)問(wèn)第三個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，問(wèn)題大體是“當(dāng)你的意見(jiàn)和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)不一致時(shí)，你該怎么辦？”這是一個(gè)預(yù)先思考過(guò)的問(wèn)題，但鬼才會(huì)想著用英語(yǔ)答呢．用英語(yǔ)肯定是無(wú)法表達(dá)我的意思的．所以先用英語(yǔ)說(shuō)了一句“我英語(yǔ)雖然過(guò)了六級(jí)，但那是兩年前的事了，所以對(duì)英語(yǔ)的感覺(jué)弱了一些”，然后她明白了，緊接著說(shuō)“你現(xiàn)在可以用漢語(yǔ)回答了”．既然這樣，那我又占了主導(dǎo)權(quán)．當(dāng)時(shí)的完整答案：“我想分兩種情況來(lái)闡述．第一種是當(dāng)我和領(lǐng)導(dǎo)在同一工作地，可以面對(duì)面交流時(shí)，我會(huì)把我的想法告訴領(lǐng)導(dǎo)，讓他來(lái)做決定，然后會(huì)執(zhí)行他的決定，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)思考的角度會(huì)更全面，他是為了大局；第二種情況是我和領(lǐng)導(dǎo)不在同一

工作地，他不是很了解我處的環(huán)境時(shí)，我會(huì)告訴他我的想法，爭(zhēng)取他的同意，我會(huì)本著＇進(jìn)不求名，退不避罪，唯公司利益是保＇（好像是孫子兵法中的句子）的原則執(zhí)行自己的判斷和決定”．

然后接下來(lái)又是我問(wèn)題的環(huán)節(jié)了，同樣很關(guān)心他們的培訓(xùn)體系和晉升渠道，無(wú)須隱瞞．這一次，本定的10分鐘的面試卻持續(xù)了40多分鐘，有一半是他們回答我的問(wèn)題，個(gè)人體會(huì)，自己所問(wèn)的問(wèn)題同樣可以反映個(gè)人的想法和優(yōu)點(diǎn)，展現(xiàn)一個(gè)完整正自我的同時(shí)也了解公司．謝謝他們的誠(chéng)意．

在周五（11月27日）下午，海爾筆試前的15分鐘，接到了雅馬哈的錄用通知．他聽(tīng)出了我的猶豫和遲疑，又打電話(huà)補(bǔ)充說(shuō)實(shí)習(xí)工資到了two T four H ．應(yīng)該對(duì)他人的重視而感激．

幸好海爾沒(méi)有多少新題型，可以提前做完思考一下怎樣選擇．出于多方面的考慮和對(duì)公司的尊重，筆試完后，謝絕了雅馬哈的誠(chéng)意―――帶著歉意，四個(gè)連續(xù)的“不好意思”，雖然不去但也不能砸了母校的信譽(yù)．

找工作是暫告段落，也慢慢體會(huì)到以前的幼稚，體會(huì)到不親身經(jīng)歷所體會(huì)不到的心路歷程．

總結(jié)一下吧．在這個(gè)過(guò)程中，受到的不是一次打擊，曾經(jīng)，有好朋友勸說(shuō)，該降低要求了！但有時(shí)面對(duì)，明知可能性不大，但不能輕易放棄吧！選擇妥協(xié)總比選擇堅(jiān)持容易很多．而走向社會(huì)，預(yù)想肯定也會(huì)面臨類(lèi)似的處境吧，我們到那時(shí)候難道也輕易妥協(xié)了嗎？我想，社會(huì)上所涌現(xiàn)出的很多精彩和人們所津津樂(lè)道的故事，肯定不是妥協(xié)的結(jié)果．以后面臨類(lèi)似的處境，該怎樣去選擇，只有自己知道。

很多人都在談?wù)撝ぷ鳎幌胝f(shuō)，工作只是一個(gè)平臺(tái)，不可以拿來(lái)比的． 終點(diǎn)也是起點(diǎn)！

工作中肯定有意想不到的困難，當(dāng)然相信也肯定有意想不到的收獲．理論與現(xiàn)實(shí)的差距需要快速?gòu)浹a(bǔ)，以后的路需要更多的付出與汗水．

或許經(jīng)歷過(guò)更多之后，這些也都會(huì)微不足道．

工作也還只是生活的一部分，生存和生活的藝術(shù)或許值得考慮了＾

Remember you have a dream , you can if you want.Remember we have a great dream!

第三篇：應(yīng)屆生銀行求職必讀

《應(yīng)屆生銀行求職全攻略》

全書(shū)目錄第一章 銀行介紹

?

?

?

? 1.1 中國(guó)的銀行體系及主要銀行簡(jiǎn)介1.2 商業(yè)銀行部門(mén)介紹1.3 商業(yè)銀行職位類(lèi)型詳解1.4 銀行業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃

第二章 中資銀行歷年校園招聘總結(jié)?

? 2.1 銀行校園招聘中的“勞動(dòng)合同制”和“勞務(wù)派遣制”的定義及區(qū)別2.2 銀行歷年校園招聘時(shí)間、招聘流程分析及應(yīng)聘建議

? 2.2.1 銀行招聘時(shí)間及流程? 2.2.2 銀行接收簡(jiǎn)歷方式及申請(qǐng)表內(nèi)容? 2.2.3 銀行招聘人數(shù)及筆試人數(shù)分析? 2.2.4 銀行招聘面試流程及建議

第三章 銀行筆試內(nèi)容題型匯總及復(fù)習(xí)建議?

?

?

?

? 3.1 銀行筆試復(fù)習(xí)建議及應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)3.2 各大銀行筆試形式、特點(diǎn)匯總表3.3 銀行筆試內(nèi)容分類(lèi)及分析3.4 銀行筆試題型簡(jiǎn)要對(duì)比及分析3.5 銀行筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)常考知識(shí)點(diǎn)歸納

? 3.5.1 貨幣銀行學(xué)常考知識(shí)點(diǎn)及資源下載? 3.5.2 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)常考知識(shí)點(diǎn)及資源下載? 3.5.3 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)常考知識(shí)點(diǎn)及資源下載? 3.5.4 管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)備考建議及資源下載? 3.5.5 會(huì)計(jì)類(lèi)資源下載

? 3.5.6 國(guó)際金融資源下載? 3.5.7 國(guó)際貿(mào)易資源下載? 3.5.8 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)資源下載? 3.5.9 銀行筆試英語(yǔ)部分常用專(zhuān)業(yè)詞匯表? 3.5.10 法律更多資源

第四章 銀行筆試金融基礎(chǔ)知識(shí)題集（附答案）?

?

?

?

? 4.1 第一部分：判斷題（161道題）4.2 第二部分：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題（133道題）4.3 第三部分：多項(xiàng)選擇題（98道題）4.4 第四部分：簡(jiǎn)答題（64道題）4.5 第五部分：論述題（20道題）

第五章 銀行筆試模擬試題

? 5.1 模擬題一：綜合類(lèi)模擬試題（考試時(shí)間：60分鐘）

? 5.1.1 言語(yǔ)理解與表達(dá)（15道題）? 5.1.2 數(shù)學(xué)能力（20道題）? 5.1.3 判斷推理（15道題）? 5.1.4 材料分析（10道題）? 5.1.5 英語(yǔ)閱讀理解（13道題）5.2 模擬題二：專(zhuān)業(yè)類(lèi)模擬試題（考試時(shí)間：150分鐘）

? 5.2.1 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)（本部分共65分）? 5.2.2 時(shí)事、常識(shí)與邏輯部分（本部分共25分）? 5.2.3 法律部分（本部分共10分）? 5.2.4 論述題部分（本部分共20分）?

第六章 部分熱門(mén)銀行歷年筆試題庫(kù)及筆試經(jīng)驗(yàn)

?

?

?

?

?

?

? 6.1 人民銀行? 6.1.1 人民銀行筆試題分析總結(jié)和復(fù)習(xí)建議? 6.1.2 經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)筆試題及經(jīng)驗(yàn)? 6.1.3 管理類(lèi)筆試題及經(jīng)驗(yàn)? 6.1.4 法律類(lèi)筆試題及經(jīng)驗(yàn)? 6.1.5 統(tǒng)計(jì)類(lèi)筆試題及經(jīng)驗(yàn)? 6.1.6 會(huì)計(jì)類(lèi)筆試題及經(jīng)驗(yàn)? 6.1.7 英語(yǔ)類(lèi)筆試題及經(jīng)驗(yàn) 6.2 工商銀行? 6.2.1 工商銀行筆試題分析總結(jié)和復(fù)習(xí)建議? 6.2.2 工商銀行總行筆試題及筆試經(jīng)驗(yàn)? 6.2.3 工商銀行北京分行筆試題及筆試經(jīng)驗(yàn)? 6.2.4 工商銀行上海分行筆試題及筆試經(jīng)驗(yàn) 6.3 農(nóng)業(yè)銀行? 6.3.1 農(nóng)業(yè)銀行筆試題目分析總結(jié)和復(fù)習(xí)建議? 6.3.2 農(nóng)業(yè)銀行總行筆試題及筆試經(jīng)驗(yàn)? 6.3.3 農(nóng)業(yè)銀行北京分行筆試題及筆試經(jīng)驗(yàn)? 6.3.4 農(nóng)業(yè)銀行上海分行筆試題及筆試經(jīng)驗(yàn) 6.4 中國(guó)銀行? 6.4.1 中國(guó)銀行筆試題目分析總結(jié)和復(fù)習(xí)建議? 6.4.2 中國(guó)銀行筆試題及筆試經(jīng)驗(yàn) 6.5 建設(shè)銀行? 6.5.1 建設(shè)銀行筆試題目分析總結(jié)和復(fù)習(xí)建議? 6.5.2 建設(shè)銀行筆試題及筆試經(jīng)驗(yàn) 6.6 交通銀行? 6.6.1 交通銀行筆試題目分析總結(jié)和復(fù)習(xí)建議? 6.6.2 交通銀行總行筆試題及筆試經(jīng)驗(yàn)? 6.6.3交通銀行上海分行筆試題及筆試經(jīng)驗(yàn) 6.7 郵政儲(chǔ)蓄銀行

? 6.7.1 郵政儲(chǔ)蓄銀行筆試題目分析總結(jié)和復(fù)習(xí)建議? 6.7.2 郵政儲(chǔ)蓄銀行總行筆試題及筆試經(jīng)驗(yàn) 附錄

? ? ? ?

一、參考答案

二、更多銀行筆試題庫(kù)資源

三、應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM簡(jiǎn)介

四、參考文獻(xiàn)

第四篇：會(huì)記求職

【網(wǎng)絡(luò)綜合-2011會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板】

趙xx

(男，36歲，本科學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn))

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢

參加工作時(shí)間： 1995-08

身高： 173

現(xiàn)居住地： 石家莊市

戶(hù)口所在地： 石家莊市

聯(lián)系電話(huà)：0311-88888888

求職意向

期望工作性質(zhì)： 全職

期望工作地點(diǎn)： 石家莊市,北京市,上海市,成都市,深圳市

期望從事行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/建筑與工程,制藥/生物工程,環(huán)保,能源(電力/石油)/水利,機(jī)械制造/機(jī)電/重工

期望從事職業(yè)： 財(cái)務(wù)經(jīng)理,財(cái)務(wù)總監(jiān),財(cái)務(wù)主管/總帳主管,會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管,會(huì)計(jì)到崗時(shí)間： 1周以?xún)?nèi)

期望月薪： 4000元－4999元（稅前）

教育經(jīng)歷

河北經(jīng)貿(mào)管理干部學(xué)院 1993-09至 1995-06 會(huì)計(jì)學(xué) 大專(zhuān)

中央財(cái)經(jīng)大學(xué) 1999-09至 2002-06 會(huì)計(jì)學(xué) 本科

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱(chēng)： 河北中科環(huán)保有限公司

職位名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)經(jīng)理 工作時(shí)間 ： 2001-03至今

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)部門(mén)，包括財(cái)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)，會(huì)計(jì)制度及各類(lèi)賬戶(hù)的設(shè)置，根據(jù)公司董事會(huì)的要求和國(guó)家政策的規(guī)定協(xié)助總經(jīng)理制定公司的規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理，包括應(yīng)收及應(yīng)付賬款、成本、存貨控制，費(fèi)用審核、月度及會(huì)計(jì)核算、各種會(huì)計(jì)報(bào)表的審核。

3、編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)、決算，并對(duì)董事會(huì)匯報(bào)。

4、監(jiān)督相關(guān)職能部門(mén)（包括銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等部門(mén)）對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算及公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

5、進(jìn)行月度及的財(cái)務(wù)分析（包括成本分析、費(fèi)用分析和現(xiàn)金流量分析等）。

6、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，包括銀行、國(guó)、地稅務(wù)局、管委會(huì)等。

7、負(fù)責(zé)控股公司—成都華信佳億電子有限公司財(cái)務(wù)部工作。

主要業(yè)績(jī)：

1、參與制定工程項(xiàng)目合同，并負(fù)責(zé)回收了工程款。

2、制定了公司財(cái)務(wù)制度，完善了財(cái)務(wù)管理程序。

3、引入了用友軟件管理系統(tǒng)，提高了財(cái)務(wù)管理效率。

4、配合東方熱電集團(tuán)對(duì)本公司的資產(chǎn)評(píng)估工作。

5、引入稅務(wù)師事務(wù)所提供稅務(wù)咨詢(xún)，大大降低了公司的納稅風(fēng)險(xiǎn)。

6、通過(guò)員工集資和設(shè)備抵押方式籌措資金緩解公司資金支付壓力。

7、協(xié)助成立子公司—河北中科電磁設(shè)備制造有限公司。

公司名稱(chēng)： 中國(guó)化學(xué)工程第十二建設(shè)公司

職位名稱(chēng)： 會(huì)計(jì) 工作時(shí)間 ： 1995-08至2001-03

工作描述：

1、先后擔(dān)任過(guò)現(xiàn)金及銀行出納，國(guó)定資產(chǎn)核算，總分類(lèi)賬會(huì)計(jì)。

2、1996年10月起任成本會(huì)計(jì)。

3、1998年任秦皇島項(xiàng)目部財(cái)務(wù)主管。

主要業(yè)績(jī)：

1、在殼牌潤(rùn)滑油項(xiàng)目經(jīng)理部期間，提出并參與了外商監(jiān)理公司未能按時(shí)提供施工場(chǎng)地的索賠，并索賠成功。

2、參與外商監(jiān)理公司的工程投標(biāo)并成功取得天津?qū)殱嵐こ添?xiàng)目。

3、每月進(jìn)行成本核算，并根據(jù)核算結(jié)果召開(kāi)由相關(guān)職能部門(mén)參加的成本分析會(huì)，對(duì)各種實(shí)際發(fā)生與預(yù)算之間的差異進(jìn)行分析，并制定出相應(yīng)改進(jìn)措施，確保了項(xiàng)目部盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

自我評(píng)價(jià)

1、有14年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)部門(mén)管理流程。

2、對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)等非常熟悉。

3、具備優(yōu)良的內(nèi)外溝通能力。

4、熟練操作辦公軟件。

5、工作作風(fēng)穩(wěn)重務(wù)實(shí)，注重團(tuán)隊(duì)精神。

該文章轉(zhuǎn)載自無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)：http://

第五篇：應(yīng)屆生求職面試必讀

《應(yīng)屆生求職面試全攻略》

第1章 關(guān)于面試

1.1 面試的三個(gè)階段

1.2 應(yīng)屆生面試考核的內(nèi)容

1.3 面試類(lèi)型概述

1.4 面試過(guò)程及應(yīng)對(duì)策略

1.4.1 一般面試過(guò)程

1.4.2 面試各階段策略與細(xì)節(jié)管理

第2章 面試前的準(zhǔn)備

2.1 長(zhǎng)期準(zhǔn)備

2.2 準(zhǔn)備面試著裝

2.3 了解公司及招聘職位、行業(yè)狀況

2.3.1 了解公司

2.3.2 了解應(yīng)聘職位

2.3.3 了解相關(guān)行業(yè)狀況

2.4 復(fù)習(xí)職要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

2.5 了解面試流程、類(lèi)型及面試技巧

2.6 準(zhǔn)備面試問(wèn)題及面試英語(yǔ)

2.6.1 根據(jù)簡(jiǎn)歷預(yù)測(cè)面試問(wèn)題

2.6.2 準(zhǔn)備其他行為面試問(wèn)題及開(kāi)放性問(wèn)題

2.7 心理準(zhǔn)備

2.8 模擬面試

2.9 必要的硬件準(zhǔn)備

第3章 面試類(lèi)型及應(yīng)對(duì)技巧

3.1 電話(huà)面試

3.1.1 什么是電話(huà)面試

3.1.2 應(yīng)對(duì)技巧與注意事項(xiàng)

3.2 小組面試

3.2.1 什么是小組面試

3.2.2 小組面試的主要類(lèi)型

3.2.3 小組面試考查的素質(zhì)能力

3.2.4 小組面試的評(píng)分方式及標(biāo)準(zhǔn)

3.2.5 小組面試的流程及應(yīng)對(duì)策略

3.2.6 小組面試的常見(jiàn)問(wèn)題

3.2.7 小組面試實(shí)例：八名游客營(yíng)救順序

3.3 案例面試

3.3.1 什么是案例面試

3.3.2 案例面試實(shí)例詳解

3.3.3 案例面試常見(jiàn)問(wèn)題分類(lèi)

3.3.4 案例面試核心技巧

3.4 評(píng)價(jià)中心（Assessment Centres，AC面試）

3.4.1 什么是AC面試

3.4.2 AC面試常見(jiàn)測(cè)評(píng)內(nèi)容分類(lèi)

3.4.3 名企QC面試全接觸

3.5 行為面試

3.5.1 什么是行為面試

3.5.2 行為面試考查要素及典型問(wèn)題分解

3.5.3 行為面試應(yīng)答技巧——What+STQR+Key Words法則

3.5.4 行為面試應(yīng)答注意事項(xiàng)

3.5.5 行為面試應(yīng)答范例

3.5.6 如何準(zhǔn)備行為面試問(wèn)題

3.6 壓力面試

3.6.1 什么是壓力面試

3.6.2 無(wú)處不在壓力面試

3.6.3 壓力面試應(yīng)對(duì)策略

3.7 結(jié)構(gòu)化面試

3.7.1 什么是結(jié)構(gòu)化面試

3.7.2 一份典型的結(jié)構(gòu)化面試卷、第4章 面試題目分類(lèi)詳解

4.1 自我介紹

4.1.1 自我介紹的要點(diǎn)

4.1.2 中文自我介紹范例

4.1.3 英文自我介紹范例

4.2 應(yīng)屆生面試問(wèn)答分類(lèi)詳解

4.2.1 個(gè)人基本信息

4.2.2 職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)選擇

4.2.3 教育經(jīng)歷

4.2.4 實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷

4.2.5 工作能力及職業(yè)素養(yǎng)

4.2.6 期望值問(wèn)題

4.2.7 其他問(wèn)題

4.3 向面試官提問(wèn)

4.4 角色扮演

4.4.1 角色扮演類(lèi)問(wèn)題概述

4.4.2 常見(jiàn)形式

4.4.3 角色扮演實(shí)例分析

4.4.4 需要注意的原則

4.5 即興演講

4.5.1 常見(jiàn)演講題型

4.5.2 如何應(yīng)對(duì)即興演講

4.6 案例分析

4.6.1 什么是案例分析題

4.6.2 Case Study類(lèi)概述

4.6.3 Case Study類(lèi)應(yīng)對(duì)策略：善用工具

4.6.4 Case Interview類(lèi)概述

4.6.5 Case Interview類(lèi)應(yīng)對(duì)策略：結(jié)合框架

4.7 邏輯思維

4.7.1 智力推理類(lèi)

4.7.2 估算類(lèi)問(wèn)題

4.7.3 發(fā)散性問(wèn)題

第5章 面試之后。未結(jié)束的戰(zhàn)場(chǎng)

附錄 應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM簡(jiǎn)介

參考文獻(xiàn)

前言

應(yīng)屆生求職網(wǎng)（）之所以極大程度地傾注心血來(lái)打造這樣一個(gè)系列的應(yīng)屆生求職指導(dǎo)書(shū)籍，源予我們通過(guò)與廣大求職畢業(yè)生的交流，強(qiáng)烈地感覺(jué)到應(yīng)屆生在求職過(guò)程中存在很多問(wèn)題和誤區(qū)。

“海投”簡(jiǎn)歷，“臨時(shí)抱佛腳式”地參加招聘筆試，惶惶不安地參加面試，這是大多數(shù)缺乏求職經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生在求職過(guò)程中的真實(shí)寫(xiě)照。簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)才能得到HR們的青睞？如何在紛繁復(fù)雜的企業(yè)招聘筆試中脫穎而出？如何回答面試中的刁鉆問(wèn)題？……這些問(wèn)題都是應(yīng)屆生在求職過(guò)程中最迫切想要了解的。

目前來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)上還沒(méi)有一個(gè)比較全面、系統(tǒng)、針對(duì)應(yīng)屆生群體的求職指導(dǎo)書(shū)籍。我們參考過(guò)不少同類(lèi)的書(shū)籍，然而感覺(jué)到這類(lèi)書(shū)籍要么僅僅提供“怎么做”，缺少對(duì)于“為什么這樣做”的分析；對(duì)于某些簡(jiǎn)歷制作、筆試、面試的應(yīng)對(duì)技巧比較含糊，容易被求職的應(yīng)屆生誤解，或無(wú)法透徹理解。正是基于這個(gè)原因，我們撰寫(xiě)了這套應(yīng)屆生求職系列指導(dǎo)書(shū)籍，旨在幫助廣大應(yīng)屆生提高簡(jiǎn)歷寫(xiě)作水平、從容應(yīng)對(duì)筆試、面試，順利找到合適的工作。

精彩書(shū)摘

第1章關(guān)于面試

對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，在通過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選、招聘筆試之后，就進(jìn)入了招聘錄用前的最后一美——面試。

從某種程度上來(lái)說(shuō)，面試是招聘方與應(yīng)聘者相互博弈的一個(gè)過(guò)程。對(duì)于招聘方來(lái)說(shuō)，希望能通過(guò)面試來(lái)更精確地甄別出所需要的人才；而對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，面試不僅是深入了解應(yīng)聘公司的一次機(jī)會(huì)，更是向招聘方充分展現(xiàn)自我、推銷(xiāo)自我的契機(jī)。

應(yīng)聘者在應(yīng)對(duì)面試時(shí)可以遵循一定的技巧，應(yīng)聘者的面試水平在一定實(shí)踐的基礎(chǔ)上能得到一定的提高。按照應(yīng)聘者在面試中的表現(xiàn)，大致可以將應(yīng)聘者分為四個(gè)檔次：

（1）答非所問(wèn)。應(yīng)聘者在面試中不能理解面試官的問(wèn)題，回答的答案與面試官的問(wèn)題相差千里。這種

應(yīng)聘者難逃被拒的命運(yùn)。

（2）云山霧罩。應(yīng)聘者在面試回答中說(shuō)了一大堆，有答到點(diǎn)子上的，也有跑題的，通常被面試官認(rèn)為思路混亂，多數(shù)情況下這類(lèi)應(yīng)聘者也會(huì)失敗。

（3）切中要害，答案不多不少。這類(lèi)應(yīng)聘者在面試問(wèn)答過(guò)程中能切中面試官的意圖及興趣所在，面試官會(huì)順藤摸瓜、層層設(shè)問(wèn)，應(yīng)聘者穩(wěn)定發(fā)揮，回答好面試宮的每個(gè)問(wèn)題，最終通過(guò)面試。

（4）揮灑自如，享受面試。這類(lèi)應(yīng)聘者可能更像是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的商業(yè)談判專(zhuān)家，摸清面試官的底牌，做好充分的準(zhǔn)備，在面試中反而占據(jù)主動(dòng)，不管面試官是一個(gè)人，還是多個(gè)人，是中國(guó)人，還是外國(guó)人，都能輕松打動(dòng)面試官，順利通關(guān)，拿到Offer。

·查看全部>>

《應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷全攻略 》

第1章 寫(xiě)簡(jiǎn)歷前的思考及準(zhǔn)備工作

1.1 與簡(jiǎn)歷相關(guān)的三個(gè)重要求職環(huán)節(jié)

1.2 寫(xiě)簡(jiǎn)歷前先做到知己知彼

1.3 自我評(píng)估

1.3.1 所獲成就

1.3.2 性格

1.3.3 知識(shí)領(lǐng)域

1.3.4 技能

1.3.5 職業(yè)價(jià)值觀

1.3.6 缺點(diǎn)及壓力

1.4 了解企業(yè)及招聘需求

1.5 職位要求與自身?xiàng)l件映射

1.6 HR如何看簡(jiǎn)歷

第2章 簡(jiǎn)歷要素及類(lèi)型

2.1 簡(jiǎn)歷要素

2.2 簡(jiǎn)歷類(lèi)型

2.3 中英文簡(jiǎn)歷的異同

2.4 國(guó)企簡(jiǎn)歷和外企簡(jiǎn)歷的遴選標(biāo)準(zhǔn)

第3章 中文簡(jiǎn)歷的制作

3.1 中文簡(jiǎn)歷規(guī)格、版式及范例

3.1.1 中文簡(jiǎn)歷規(guī)格和版式

3.1.2 中文簡(jiǎn)歷范例

3.2 中文簡(jiǎn)歷各要素詳解

3.2.1 個(gè)人信息

3.2.2 求職意向

3.2.3 教育背景

3.2.4 工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷

3.2.5 項(xiàng)目經(jīng)歷

3.2.6 社會(huì)實(shí)踐

3.2.7 獎(jiǎng)勵(lì)情況

3.2.8 英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)及專(zhuān)業(yè)技能

3.2.9 其他個(gè)人信息

3.3 簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則

3.3.1 關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)（Key Words）

3.3.2 行為詞說(shuō)話(huà)（Action Verbs）

3.3.3 數(shù)字說(shuō)話(huà)（Numbers）

3.3.4 結(jié)果說(shuō)話(huà)（Results）

3.3.5 真實(shí)性原則

3.3.6 獨(dú)特性原則

3.3.7 相關(guān)性原則

3.3.8 簡(jiǎn)潔性原則

3.4 如何在簡(jiǎn)歷中彌補(bǔ)劣勢(shì)

3.4.1 學(xué)習(xí)成績(jī)不好

3.4.2 缺少公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷

3.4.3 應(yīng)聘的職位與專(zhuān)業(yè)不相關(guān)

3.4.4 英語(yǔ)缺少證書(shū)

3.4.5 學(xué)校沒(méi)有名氣

3.5 中文簡(jiǎn)歷范例及修改點(diǎn)評(píng)

3.5.1 典型失敗中文簡(jiǎn)歷兩次修改案例

3.5.2 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位簡(jiǎn)歷兩次修改案例

3.5.3 財(cái)務(wù)類(lèi)職位簡(jiǎn)歷兩次修改案例

3.5.4 更多簡(jiǎn)歷修改及點(diǎn)評(píng)案例

第4章 英文簡(jiǎn)歷的制作

4.1 英文簡(jiǎn)歷規(guī)格、版式及范例

4.1.1 英文簡(jiǎn)歷規(guī)格和版式

4.1.2 英文簡(jiǎn)歷范例

4.2 英文簡(jiǎn)歷各要素詳解

4.2.1 Personal Information

4.2.2 Job ot,jective

4.2.3 Education

4.2.4 Work／Intern Experience

4.2.5 Honors

4.2.6 Skills

4.3 英文簡(jiǎn)歷范例及點(diǎn)評(píng)

4.3.1 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位英文簡(jiǎn)歷

4.3.2 會(huì)計(jì)類(lèi)職位英文簡(jiǎn)歷

4.3.3 銀行金融類(lèi)職位英文簡(jiǎn)歷

4.3.4 技術(shù)類(lèi)職位英文簡(jiǎn)歷

第5章 簡(jiǎn)歷的檢查及評(píng)估

第6章 中英文求職信

6.1 求職信概述及要點(diǎn)

6.1.1 什么是求職信

6.1.2 求職信的功能

6.1.3 求職信≠重復(fù)簡(jiǎn)歷

6.1.4 有效的求職信

6.1.5 外企HR這樣看待求職信

6.2 求職信的制作要點(diǎn)

6.3 中文求職信的制作及范例

6.3.1 書(shū)面紙質(zhì)求職信

6.3.2 電子版求職信（E-mail正文中的求職信）

6.4 英文求職信的制作及范例

第7章 簡(jiǎn)歷的投遞

7.1 簡(jiǎn)歷投遞渠道概述

7.2 E-mail投遞簡(jiǎn)歷

7.2.1 E-mail郵箱的選擇

7.2.2 郵件客戶(hù)端軟件Foxrnail的使用

7.2.3 E-mail投遞簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言選擇

7.2.4 郵件標(biāo)題的設(shè)置

7.2.5 郵件正文內(nèi)容——求職信

7.2.6 正文發(fā)送簡(jiǎn)歷或附件發(fā)送簡(jiǎn)歷的選擇

7.2.7 正文發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)的注意事項(xiàng)

7.2.8 附件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)的注意事項(xiàng)

7.3 網(wǎng)申（Online Application）

7.3.1 網(wǎng)申系統(tǒng)分類(lèi)

7.3.2 網(wǎng)申填寫(xiě)明細(xì)及應(yīng)對(duì)策略

7.3.3 開(kāi)放性問(wèn)題應(yīng)答策略

7.3.4 在線(xiàn)測(cè)試（性格測(cè)試及能力測(cè)試）

7.3.5 網(wǎng)申簡(jiǎn)歷篩選規(guī)則

7.3.6 網(wǎng)申心態(tài)及網(wǎng)申之后

7.4 郵寄簡(jiǎn)歷

7.5 招聘會(huì)、宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷

7.6 簡(jiǎn)歷投遞記錄

附錄 應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM簡(jiǎn)介

參考文獻(xiàn)

前言

應(yīng)屆生求職網(wǎng)（）之所以極大程度地傾注心血來(lái)打造這樣一個(gè)系列的應(yīng)屆生求職指導(dǎo)叢書(shū)，源于我們通過(guò)與廣大求職畢業(yè)生的交流，強(qiáng)烈地感覺(jué)到應(yīng)屆生在求職過(guò)程中存在很多問(wèn)題和誤區(qū)。

“海投”簡(jiǎn)歷，“臨時(shí)抱佛腳式”地參加招聘筆試，惶惶不安地參加面試，這是大多數(shù)缺乏求職經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生在求職過(guò)程中的真實(shí)寫(xiě)照。簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)才能得到HR們的青睞？如何在紛繁復(fù)雜的企業(yè)招聘筆試中脫穎而出？如何回答面試中的刁鉆問(wèn)題？……這些問(wèn)題都是應(yīng)屆生在求職過(guò)程中最迫切想要了解的。

目前來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)上還沒(méi)有一個(gè)比較全面、系統(tǒng)、針對(duì)應(yīng)屆生群體的求職指導(dǎo)書(shū)籍。我們參考過(guò)不少同類(lèi)的書(shū)籍，然而感覺(jué)到這類(lèi)書(shū)籍要么僅僅提供“怎么做”，缺少對(duì)于“為什么這樣做”的分析；對(duì)于某些簡(jiǎn)歷制作、筆試、面試的應(yīng)對(duì)技巧比較含糊，容易被求職的應(yīng)屆生誤解，或無(wú)法透徹理解。正是基于這個(gè)原因，我們撰寫(xiě)了這套應(yīng)屆生求職系列指導(dǎo)書(shū)籍，旨在幫助廣大應(yīng)屆生提高簡(jiǎn)歷寫(xiě)作水平，從容應(yīng)對(duì)筆試、面試，順利找到合適的工作。

精彩書(shū)摘

第1章 寫(xiě)簡(jiǎn)歷前的思考及準(zhǔn)備工作

1.1 與簡(jiǎn)歷相關(guān)的三個(gè)重要求職環(huán)節(jié)

對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，找到第一份工作的總體過(guò)程為：

第一步：查找招聘信息；

第二步：投遞簡(jiǎn)歷；

第三步：通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，參與招聘方組織的一系列筆試、面試；

第四步：通過(guò)一系列筆試、面試環(huán)節(jié)，簽訂相關(guān)勞動(dòng)協(xié)議，最終人職錄用。

其中，制作一份高水平的簡(jiǎn)歷并有效投遞簡(jiǎn)歷是成功求職的開(kāi)端。簡(jiǎn)歷制作得好與差、簡(jiǎn)歷投遞方式是否得當(dāng)，都直接關(guān)系到求職者能否進(jìn)入到后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。簡(jiǎn)歷過(guò)程包含三個(gè)重要環(huán)節(jié)：

1）制作一份高水平的簡(jiǎn)歷

在如今激烈的求職就業(yè)市場(chǎng)中，招聘方往往能夠收到成百上千、甚至上萬(wàn)份的求職者簡(jiǎn)歷。對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，為了加快簡(jiǎn)歷篩選速度，對(duì)每份簡(jiǎn)歷的平均閱讀時(shí)間約為10～30秒。那么，如何在這短短的10～30秒時(shí)間內(nèi)讓自己的簡(jiǎn)歷吸引HR的目光、給HR留下深刻的印象，并在眾多應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中脫穎而出，則成為所有求職者在簡(jiǎn)歷制作時(shí)必須要面對(duì)、思考及解決的一個(gè)問(wèn)題。

2）簡(jiǎn)歷有效投遞到招聘方

如果說(shuō)簡(jiǎn)歷制作是一門(mén)藝術(shù)，那么簡(jiǎn)歷投遞就是一門(mén)學(xué)問(wèn)。再優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，如果不能有效地投遞到或呈現(xiàn)在HR前面，那也是徒勞無(wú)功。有些求職者只重視簡(jiǎn)歷制作，卻忽視了簡(jiǎn)歷投遞過(guò)程中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)和問(wèn)題，容易導(dǎo)致簡(jiǎn)歷不能有效送達(dá)招聘方或者不能以最佳方式和狀態(tài)呈現(xiàn)在HR面前，這無(wú)形中扼殺了成功求職的機(jī)會(huì)。所以，簡(jiǎn)歷的有效投遞與簡(jiǎn)歷制作同等重要，應(yīng)給予高度重視。