第一篇：求職面試英語口語要注意表達方式

求職面試英語口語要注意表達方式

求職面試英語口語是很多的朋友都曾了解過的一類語言，特別是對于一些不常學習口語的朋友，在即將面試外企的時候，往往就會更加的需要了解一些求職面試英語口語的相關內容。

在談及求職面試英語口語要注意表達方式的時候，我們可以從下面的文章去一探究竟，或許在看過了之后，就可以在真正的意義上更好的表達出自己內心當中想說的話，同時由于在語音語調語法方面都沒有問題的話，就可以給人留下好印象。

求職面試英語口語的發音要標準不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因為，大多數時候一些細小的語法錯誤并不影響交際的進行。

回答語速切莫過快據一位資深面試官介紹，在面試時經常會看到這種情形，應聘者在聽完提問之后便一口氣回答，語速狂飆，令在場老外目瞪口呆，因為他們沒有聽懂應聘者這種趕飛機似的中式英文。其實，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質，而絕非單單的語言能力，所以應聘者應該首先力求表達清晰。

求職面試英語口語要注意表達方式就是上文中所提到的這些，如果我們可以注意到這些內容，那么在英語面試中的很多麻煩也可以一并的解決了。為此相信大家的努力也都是值得肯定的了，最重要的是在順利面試后也可以得到一份好工作。

更多學習資料請見美聯英語學習網。

第二篇：求職面試要注意的問題

初試鋒芒--如何提高被面試通過率

2005年有320萬畢業生，2006年380萬??2009年600萬！要想在人海中殺出重圍，有兩個關鍵因素：1）運氣；2）良好的溝通基礎。

數據顯示：2005年前，大學生基本上供需比較平衡，在每年的4月底前基本上都能落實工作；但如今競爭世態十分激烈。以2010屆的上海財經大學為例，全校每屆3500名畢業生，而每年來校招聘的企業達到1500家！然而，截止2010年2月春節時的統計數字，落實簽約率僅為20%；因此很多財大的學生對崗位根本不要求什么質量，拿到一份就簽掉了。上海交通大學一直聲稱就業率極高，可就在2010年4月交大就業指導中心還拿者150名就業困難學生名單請我們去做“零距離”求職輔導并提供就業機會。交大況且如此，更何況其他學校！

其次是：良好的溝通基礎。有了一個良好的溝通基礎，學生才知道如何去面對撲面而來，既陌生又十分重要的挑戰。數以萬計的學生正在市場上尋覓機會，作為一名多年的人力資源工作者，我能明顯感到隨著最后離校日的臨近，學生的情緒變得越來越焦急，其導致的后果是徹底喪失溝通基礎。為正確的方式去溝通。以下將通過應聘信撰寫、人才市場應征、網絡申請、如何等候、面試前奏須知和面試成功技巧等篇幅，分別闡明學生與人力資源者的觀點的差距：

一、巧寫應聘信，緊抓招募者的眼球

在開始論述前，先有些問題要你先如實寫下自己的答案：

? 請你寫下你的應聘信有幾頁？

? 你的應聘信有多少字？

? 人力資源部的招募人員閱讀一封簡歷的時間會有多久？

下面是A和B兩位同學各自撰寫的一封應聘信，兩位同學都期望應聘市場部的職位，請在閱讀完兩封信后談談你的觀點。

（附兩份真實簡歷）

是否感覺這封應聘信與你寫得很雷同？還是內容寫的比你豐富？或是太簡短？凡是認為該應聘信撰寫的內容與你寫得很雷同或是太簡短的，你的應聘信都有問題。現在我們回到一封應聘信HR會看多久這個問題？答案是不超過10秒。很顯然以上應聘信的內容過于羅嗦，反而將一些主要內容淹沒在眾多無關內容中，不能被閱信者一目了然，根據多年閱信經驗，一般學生在撰寫時會犯以下問題：

1.應聘信撰寫時應避免的問題（詳細討論，共9條）

讀完以上錯誤，準確的說是不符合HR閱信習慣的問題，很多學生會問，為什么分配到每封信的時間如此之短，才10秒！歸根結底是應聘者太多，著名公司的招募總會吸引十幾萬甚至幾十萬學子應征。一名招募專員以15秒鐘的速度閱讀一封應聘信，那他一天工作10小時，極限閱讀量2400封/天，以現在大公司的普遍配置而言，招募部門最多編制4人，那沒有一個月根本不可能處理完十多萬封信，因此，30秒已經是很寬松的時間了。那如何在短短的幾十秒內抓住HR的眼球，使自己從人海中脫穎而出呢？

2.撰寫一封抓眼球的應聘信之要點（詳細討論，共7條）

以下為A和B兩位同學根據上述要點修改后的簡歷：

（附上修改過后的簡歷）

以上簡歷通過修改，基本上已經滿足了HR篩選簡歷的四大優先原則：相關工作經驗優先原則、相關社會活動經驗優先原則、學生會和班干部（長）優先原則、有過硬證書優先原則；受訓學生在實踐中曾創造過整個求職階段只投了5封簡歷卻最終被兩家著名公司同時錄取的驚人效果。

二、在人才市場突出重圍的方略

人才市場作為學生應聘的重要途徑，在實踐受訓中有以下經驗與大家分享。

1.學生常犯問題大觀（詳細討論，共8條）

2.應對方法（詳細討論，共6條）

三、網絡應聘攻略

現在網絡招募在企業校園招募的形式中比例越來越重高，作為招募的初次篩選的門檻，有以下要點值得注意：

1.網絡申請常見問題（詳細討論，共9條）

2.令人愉悅的郵件要素（詳細討論，共7條）

四、等候通知期間應注意事項

（詳細討論，共7條）

沉痛案例八：胡同學在外出時，接到心儀已久的某著名零售W公司面試電話，由于電池不夠而中斷，飛奔回寢室后，卻再也沒接到該公司電話，回電問訊，由于不知面試官姓名而受阻于總機。

沉痛案例九：侯同學成功地通過了某著名外資S銀行四輪面試，在等候最后結

果期間，由于難以克服內心的患得患失心，致電人力資源部詢問結果，1小時后就收到拒信，原因致電詢問過程中有違背了該銀行的企業文化的言語。

沉痛案例十：問：大公司先是通知面試，但由于沒有紙和筆而無法記錄，或說

是大致會安排何日，但后來就沒消息了，如何應對？

答：第一要隨身戴紙筆，接到電話勿太興奮，首先問清對方姓名和分機，其

次，心態要好，企業起變化可能性是很大的，如：面試人突然有會議或緊急商務出差，保持冷靜也是必要的。

五、公文包秘籍

是指應聘時，隨身攜帶的公文包里應包含的必備物品，這些必備物品清單是經過數百次面試后，由參訓學生總結出來的，他們是（詳細討論，共8條）：

六、面試應對策略之一：做好前奏準備

良好的開端被認為是成功的一半，面試的前奏工作的細致與否會對最終結果產生深遠影響。

1.面試前經常忽視的問題（詳細討論，共6條）

2.面試前所應作好的事項（詳細討論，共6條）

七、面試過程中加深面試官的妙招

1.面試過程中的“漏招”大觀（詳細討論8條）

2.面試中加強印象的“妙招”（詳細討論8條）

八、團體面試

常見問題：

? 緊張，習慣性動作；

? 冷對其他人

? 聲音故障：輕、細、抖；

? 自我介紹沒有準備；

無領導小組討論：

? 無大局觀，缺乏條理、框架；

? 缺乏明確觀點，人云亦云；

? 貢獻點子就行，不愛做“領導”；

? 缺乏自信，不敢提新，或被否即縮；

? 強時、固執，不會團隊合作；

? 不善自我思考與改善 面試官評語：高分低能

對應方法：

? 鎮定，舉重若輕；

? 友善，微笑；

? 聲音悅耳吐字清，擲地有聲；

? 準備好自我介紹（3句話、30秒、無領導小組討論：

? 全局分析，會用“決策樹”；

? 有明確的觀點，有切實的貢獻；

? 不搶作領導，但仍現良好協調力；

? 自信有意志力，敢提新，善堅持；

? 善于發現和團結同盟者；

? 內在的影響力；

? 思考與及時糾正 面試官評價：未來領袖

分鐘）

1九、求職技巧不足依賴

以上的七個關于技巧方面的內容，好象已經為應聘的學生起開了成功的大門，通過各類技巧運用和充分的準備，我們已經了解了如何從人海中脫穎而出。如果你這樣認為的話，那就大錯特錯了。技巧適用范圍是有很大局限性的，他只能在固定的條件下發揮作用，而面試是個動態的過程，或者說是與面試官，甚至一同面試者（小組面試）的一個互動過程。在這樣一個過程中，如去牽強運用技巧，其結果往往是畫虎不成反累其犬。

案例11：很多學生在被問及期望收入多少時，往往給予按眾多面試書中所示回答道：“愿意接受企業既定的薪資福利政策”等標準答案。

點評：這些答案也并非完全不足取，但因環境與面試官不同而不同，如該面試官已經聽了無數不同的應聘者給予相同答案時，估計他連對該候選人繼續面試的興趣都沒有了。企業需要的是能解決實際問題的人。實際問題永遠不會完全一樣，這就是只會依樣畫葫蘆者的悲哀所在。

另外，請記住這樣一個事實，面試技巧都是面試官們所寫，單純運用技巧，很容易為面試官所識破，理由很簡單，別再關公面前舞大刀。作為一名合格的企業招募人員，他們被公司所賦予的工作職責就是不斷面試各類候選人，每天8小時工作除了看簡歷就是去面試，面試官一年中所“面”過的人可能比候選人一生所能遇到的人還多，自然而然的，他就會培養出一種觀人的“第六感”，看人一眼就能入木三分的描述出候選人的特征，所謂久病成名醫就是這個道理。因此我們可以得出這樣一個結論：面試技巧是一定不可能幫助學生到達成功就業的彼岸，可以說技巧是沒有用的。那神秘的面試過程中，到底蘊藏著何等秘密？面試官問如此多的問題，其核心目的到底要的是在探索什么？

第三篇：求職要注意的面試禮儀

公務員考試面試：考官對考生的十大忠告

1、面試考題一般為三至四題，時間為十五分鐘左右。

2、準備時間和回答時間要分配好，不要準備太久，也不要為了表現自己思維敏捷一上來就直接回答問題，一題準備時間占答題時間的1/4為宜。

3、準備時最好在草稿紙上列出回答提綱。

4、回答要針對性強，簡潔明了，切忌說很多重復或者混亂的話，要點說出后如果實在不能再發揮，可以結束，不要強求，寧短勿濫。

5、回答問題時注意看考官，不要老是低著頭。回答時注意找到一張友善的、鼓勵的臉，注視著他講話，你會更有信心。

6、回答問題要注意層次，看到一個題目，要馬上想好從哪幾個方面回答，明確一、二、三。

7、當你回答最后一個問題時，考官其實已經在考慮給你打分了。所以要把重點放在第一、第二題上。

8、草稿上寫簡單的提綱即可，不要密密麻麻寫一大堆，否則會影響考官對你的印象。

9、并不是時間說得越長越好。

10、個別題目可能需要你結合報考職位論述，但并非所有題目都要聯系職位。來源:考試大-

求職面試者如何塑造最佳面試形象

形象對擇業的重要性

莎士比亞說：“服飾常常顯現人品，同時，如果我們沉默不語時，我們的服飾和體態也會泄漏我們的過去和經歷。”據科學統計：人與人之間的第一印象是在1——7秒鐘形成的，其中外表形象占55%（顯性因素：服裝、個人面貌、形體、發型……），行為表現占38%（顯性因素：聲音、手勢、姿勢、動作……），真才識學占7%（隱性因素：教育背景、工作經驗……）由此我們可以清楚地了解：外表形象在第一印象中占據最大比例。而真才識學因無法在第一印象中立刻表現出來，所占比例僅為7%，簡直可以忽略不計。這對于許多確有才干卻不重視外表形象的求職者來說，既是殘酷的現實卻又十分愿望。

在競爭日趨激烈的人才市場，常常有這樣一種現象：一方面用人單位總是抱怨招不到合適的人才，另一方面許多求職者卻常常覺得懷才不遇，是什么原因造成這種局面呢？其中一個重要原因就是：面對熙熙攘攘為數眾多的求職者，人事主管常常無法與求職者深入溝通，只能憑第一印象給求職者打“√”或“×”，將他第一眼印象中看起來較為體面和干練者推薦給公司的更高層領導，而在第一次面試中被淘汰掉的求職者中，其實不乏許多有真才識學者，卻因為“外表形象不佳”而與就業良機擦肩而過。這種現象在如今的現實生活中并不少見，從三月一日廣西春季大型人才交流會上，近八萬求職者中，90%以上都是著便裝進場面試這種現象就可見一般。

所以，如果想在求職市場的激烈競爭中脫穎而出，即使是有真才識學，也應該在外表形象上花一番氣力，讓你的才干能以外表上表現出來，讓用人單位一眼便看上你，那么你就是英雄有用武之地，可以一展才華，施展抱負。● 第一次面試應給人怎樣的印象？

干練、有活力、有清潔感、有品質感、有職業感。不要學生氣，也不能太老氣

● 職場著裝揚長避短穿衣法

腿短（女生）

適合：長度剛過膝蓋的裙子，且上衣最好是明亮色調，上半身有顯眼的飾品，使人的注意力往上移，鞋子的顏色和裙子的顏色是一樣的。

不適合：腳邊上翻的褲子，錐型褲，平跟

腿短（男生）

適合：直筒褲，襯衫扎入褲子，腰帶與褲子的顏色相同，鞋子的顏色與褲子的相同，上衣是明亮色調，使人的注意力往上移。

不適合：錐型褲

面試服裝搭配技巧提高服裝檔次增強自信

1.要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

2.對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。”

3.適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。

4.面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。

5.與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。

6.當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。

7.感到壓力大時，不妨借助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，借以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。

8.當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。

9.回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

10.進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。

第四篇：Dcaizds求職面試常用英語口語

生命是永恒不斷的創造，因為在它內部蘊含著過剩的精力，它不斷流溢，越出時間和空間的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表現的形式表現出來。

－－泰戈爾

求職面試常用英語口語

q：what contribution did you make to your current(previous)organization？(你對目前/從前的工作單位有何貢獻？)

a： I have finished three new projects，and I am sure I can apply my experience to this position.(我已經完成個新項目，我相信我能將我的經驗用在這份工作上。)q：what do you think you are worth to us？

(你怎么認為你對我們有價值呢？)

a：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.(我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。)

q：what make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能勝任這份工作？）

a：my graduate school training combined with my internship should qualify me for

this particular job.I am sure I will be successful.(我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)

q：are you a multitasked individual？(你是一位可以同時承擔數項工作的人嗎？)

q：do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?)a：yes, I think so.a：the trait is needed in my current（or previous)position and I know I can handle it well.(這種特點就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應付自如。)

q：what is your strongest trait(s)？(你個性上最大的特點是什么？)

a：helpfulness and caring.（樂于助人和關心他人。）

a：adaptability and sense of humor.（適應能力和幽默感。）

a：cheerfulness and friendliness.（樂觀和友愛。）

q： how would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎樣形容你？）

a：(pause a few seconds)(稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。)

they say Mr.chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply

cares for his family and friends.(他們說陳先生是位誠實、工作努力、負責任的人，他對家庭和朋友都很關心。)

a：they say Mr.chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.(他們說陳先生是位很友好、敏感、關心他人和有決心的人。)

常用句子

1.enclosed herewith are two copies of my diplomas and a copy of my resume for your reference.茲隨函附寄畢業證書兩份及簡歷表一份，僅供參考。

2.Enclosed you will find a copy of my resume and my photo.I believe that they may be found satisfactory.附上我歷表和照片，希望您滿意。

3.you will find enclosed an outline of my education and copies of three letters of recommendation.隨函寄上本人學歷的簡要概況及三封推薦信。

4.enclosed you will find a letter of recommendation from Mr.Wang, head professor of English department and a copy of my transcript.隨函附上英文系系主任王先生的推薦函一封及本人成績單一份。

5.you can see from the data sheet that is enclosed that I now have an interest in securing a satisfying position.您可以從附上的資料表中看出，本人目前有意尋求一份能令人滿意的作。薪金待遇

1.as regards salary, I leave it to you to decide after experience of my capacity.至于薪金，請在考驗本人的能力之后再作決定。

2.the salary I should require would be 20,000 a year.希望年薪能達到兩萬元。

3.the salary required is 800 per month, living in the house.希望每月工資八百元，并提供宿舍。

4.however, the matter of remuneration will take care of itself, as it always does, if other things are all right.如果其他條件具備的話，待遇問題自會得到解決。

5.I am willing to serve on trial for some months at a small salary.如能錄用，本人并不介意以低薪工作數月。

離職原因

1.the only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office.本人之所以離開目前的工作崗位，唯一的理由是希望能在一家貿易公司獲得更多的經驗。

2.my reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business.本人離職的原因是希望在廣告業方面有所發展。

3.I left the office on account of the discontinuance of the business.本人離職的原因，系因該公司即將倒閉。

4.I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement.目前，本人希望進入一家可以擔負較大責任的公司，并希望能提供升遷會。面試常用英語口語(二)

1.what is important to you in a job?

challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.2.why do you want to work for this organization?

its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.3.why should we employ you?(我們為什么要雇傭你？)

my academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm.4.if we hire you, how long will you stay with us?(你打算跟我們工作多久？)as long as my position here allows me to learn and to advance at a pace consistent with my abilities〖職務隨能力增長而相應提高〗.5.what are your greatest strengths〖最大優點〗?

I can see what needs to be done and do it.I’m willing to make decisions.(能當機立斷。)

I work well with others.(我和他人容易共事。)

I can organize my time efficiently.6.what are your greatest weaknesses〖最大缺點〗?

I tend to drive myself too hard.(我有時對自己要求過于嚴格。)

I expect others to perform beyond their capacities.(我對別人的能力期望過高。)I like to see a job done quickly.(我喜歡速戰速決。)

第五篇：求職面試英語口語之律師助理

14.律師助理

CONVERSATION 會話

（A=Applicant I=Interviewer）

I: Let抯 begin by having you tell me about yourself and your background.A: I have been working as a paralegal for the last 10 months through an agency that specializes in the legal field.My experience has been supporting attorneys in the field of labor law, where I have been able to apply my paralegal education.I was commended on my ability to take information and break it down into usable facts.I really love research and analyzing facts.My major in college was English, and as a result, my writing skills are my major strength.I am looking for a position where my research and writing skills can be used.I: What do you think are the key qualities needed to succeed in the paralegal profession?

A: Flexibility would certainly rank high in this type of job.In my last position, I supported four lawyers, and it was not unusual for them all to give me high-priority items to do in the same day or week.There were days when I had to stop and prioritize my work just to get a handle on everything.I would discuss the urgency of their work with each of them so I didn抰 drop the ball.At the same time, I made sure each of them felt like his or her project was important on my agenda.I think communication is probably the next key quality.It really worked well when I talked with each of them, explained my situation, and got their input.I: Can you give me an example of a time when you had to work above and beyond your job description?

A: There was a very important project that had to be researched and completed by the end of the week.Even though I worked extra hours every night for almost two weeks, my boss and I stayed until 2 a.m.for two nights before the final wrap up.It was very rewarding to have put so much effort into a project and see the really great results.My boss gave me a bonus for my extra effort.I: Tell me about a time when you had to research a case and encountered some obstacles you had to overcome.A: I remember a case that was filled with obstacles.The first thing I did was research through documents and past cases that had similar circumstances.I assembled the facts and then tried to put them together and analyze the next step.I was able to get some input from another lawyer I happened to see at lunch.Through some hard work and fact digging, I was able to find a way to overcome most of the obstacles.I took my findings to my boss and made some recommendations, which she and I discussed and

eventually resolved.My boss was impressed with the work I had done.I: What are your strengths and weaknesses?

A: My strengths are my caring about getting the job done.I am very results-driven and have been able to meet all my deadlines in past jobs.As far as weaknesses, I really enjoy my work, and sometimes I put in too much time.But I am aware of my tendency to overwork and have learned to pace myself more.I: Tell me about a time when you had a confrontation with a coworker or boss.A: I did have an issue with someone who was getting on my nerves.I asked her if I could talk with her one day, and we had a good discussion.It turned out she was not aware of the impact of her actions and that she really needed an explanation of the procedure.I took the time to explain the procedures, and there haven抰 been any problems since that day.I: When do you find a job satisfying?

A: My biggest satisfaction is when I experience growth in a job.When I first started as a paralegal, I had a lot to learn.But through hard work, advice from some good mentors and continuing education, I have come a long way.I抳e learned to be flexible when possible and to deal with difficult people in a positive manner.I: How would your coworkers describe you?

A: First, they抎 say I have a lot of energy and enthusiasm.I really enjoy working with people.Secondly, they抎 say I had great customer service skills.I put the customer first.And thirdly, they抎 say that I know the law.I put a lot of effort into my education as a paralegal and take it seriously.I: Do you have any questions?

A: Yes, I do.On a scale of one to 10, what would you say morale was in this company?

I: 講講你自己和你的背景，我們開始面試吧。

A: 過去的十個月，我一直在一家法律專業代理處做律師專職助理。我的工作就是在勞動法領域為法律事務代理人提供幫助，這樣我就可以應用所學到的律師助理方面的知識于工作中。我具有獲取信息并能把它們轉變成可用事實的能力，這一點受到了人們的稱贊，而且我喜歡調查和分析事實。我大學時的專業是英語，所以寫作技能是我的專業特長。我希望找一份能發揮我調查和寫作技能的工作。I: 你認為作為一名律師助理，取得成功的關鍵品質是什么？

A: 在這類工作中，靈活性當然排第一位。我的前一份工作就是幫助四位律師，他們經常會在同一天或者同一個星期各自給我同樣重要的工作去做。有時候，我必須把我的工作分出優先級，以便把每一份工作都做好。我會和他們每一個人商量一下工作的緊要程度，這樣我就不會誤事。同時我使他們每個人都確信在我的日程當中他（她）的工作是重要的。我認為第二重要的品質就是溝通能力。每次我和他們討論問題時，這一點都很有幫助。我把我的處境說給他們聽，聽取他們的意見。

I: 你能給我舉一個你必須加班而且超出你的工作范圍的例子嗎？

A: 曾經有一個非常重要的項目必須在周末之前調查清楚并完成。盡管我每晚加班都快兩周了，有兩個晚上我和老板還是工作到凌晨兩點，直到完成。在一個項目上付出很大努力并能得到這么好的結果，是很值得的。對我的額外工作，老板嘉獎了我。

I: 講講你某一次為了調查一個案例，遇到了許多困難，但你必須克服這些困難的經歷。

A: 我記得有一個案例遇到了很多障礙。我首先要做的就是調查清楚所有文檔以及過去類似情形的案例，我將所有證據都收集起來，放在一起，等著