第一篇：油田團委工作匯報

鐵人式的好工人、全國人大代表、全國勞模王為民同志是我們石油石化戰線的一面旗幟，他一生“聞油而喜，為油而戰”，“對理想執著追求，對人民無私奉獻，對工作認真負責，對技術刻苦鉆研”。“為民精神”的核心內容是“敬業、愛民、奉獻”，這是中華民族傳統美德和石油工人優良作風的有機統一，是大慶精神和勝利

精神的充分體現，是“鐵人精神”和雷鋒精神的完美結合。“為民精神”的深刻內涵體現在四個方面，即愛崗如家、高度負責的敬業精神，刻苦鉆研、敢為人先的創新精神，兢兢業業、頑強拼搏的奮斗精神，克已奉公、執著為民的奉獻精神。在新的形勢下，我們弘揚“為民精神”，就是要繼承和發揚這四種精神，堅持以人為本，落實科學發展觀，全面提升崗位青工的技術素質和創新能力，為油田“重上三千萬”做出新貢獻。

多年來，臨盤采油廠團委一直在弘揚“為民精神”，大搞技術創新，建設為民式的新型青工隊伍。在“大討論”活動中，廠團委以“咱們工人有技術才更有力量”為主題，圍繞“人才資源是第一資源，技術創新是企業生存發展活的源泉”、“學習比學歷更重要”這些理念展開討論，并通過多種形式宣傳、踐行“為民精神”。在此基礎上，廠團委以活動為載體，深入開展了青工技術拉力賽、“五小”創新、“青年創新創效科技示范園”等活動，全廠形成了人人學技術、練本領、搞創新的濃厚氛圍，全面提升了青工的技術素質和創新能力，為采油廠連續六年穩產發揮了強有力的支撐作用。

一、認真開展并不斷深化“學為民、強素質、青工技術拉力賽”活動。這項活動從1994年出臺以來堅持不懈，經久不衰，成為臨盤共青團的特色和名牌活動，05年我們又進行了新的完善。拉力賽每年分為四個賽段，每季一個賽段，涉及采油、集輸、供電等六大行業的采油工、集輸工等13個工種，參賽人員為青年工人。采油廠拿出全廠獎金總額的1%作為專項獎勵資金。從2000年開始，我們又設立了“青工技能勇進獎”：凡自愿參加全年四個賽段且年終取得工種總分前三名的，分別給予1000、800、600元的獎勵，同時對其中的第一名且符合技師培養條件的，在管理局有技師名額的情況下，直接列為次年同工種工人技師的推薦對象。推出這項政策后，青工學習的積極性明顯提高，目前共有48名青工參加了“勇進獎”的考試，有6名“勇進獎”選手被聘為工人技師，其中采油四礦青工張前保在全國石油石化系統技術大賽中獲得個人第四名的優異成績，被破格聘為高級工人技師。拉力賽使我廠青工整體技術素質大幅提高，參加拉力賽的青工中，有203人通過自學、函授取得大專以上學歷，509人取得中專文憑，有60名青工考取了工人技師，7名青工考取了高級工人技師，涌現出5名省部級青年崗位能手，126名管理局青年崗位能手。青工技術拉力賽曾多次被《中國青年報》、《勝利日報》及共青團山東省委、管理局團委等媒體和部門宣傳、推廣。

二、廣泛開展群眾性“五小”創新活動。在總結以前活動的基礎上，01年我們制定了《臨盤采油廠“五小”創新活動運行辦法》，將“五小”活動規范化和制度化。詳細規定了“五小”活動的具體內容、活動時間、立項實施、評審考核、推廣應用、獎勵等事項。規定每年舉行兩次發布會。對優秀“五小”成果進行獎勵，一等獎1000元，二等獎600元，三等獎400元，同時對獲獎選手授予青年崗位能手稱號。自01年以來，累計完成成果400多項，參加人數3000多人次。2005年完成成果78項，參與人數達200多人次，涉及采油、集輸、機動、供電、工藝、地質、油建、監測等多個專業，創經濟效益500余萬元。“五小”成果內容實，見效快，解決了生產中的許多疑難問題。

三、開展了“青年創新創效科技示范園”活動針對油田進入“三高”開發階段，穩產難度越來越大的形勢，廠團委推出了“青年創新創效科技示范園”活動。廠、礦分別成立培養長壽井、培養穩升井組、降低自然遞減、培養青年科技人才四個活動小組，分別制定出活動內容、目標、措施。簽訂承包合同，明確青工職責。將培養長壽井等三項指標承包到個人和班組，具體由團支部牽頭組織實施。同時，建立科技服務熱線，組織地質、工藝等科技工作者開展“送科技到一線”活動。01年廠團委在王為民同志生前所在的采油3隊進行試點。02年試點成功，《中國共青團》以《開發青年人力資源，服務企業生產經營》為題，報道了示范園的活動經驗。

一代人要有一代人的作為；一代人要有一代人的貢獻；一代人要有一代人的精神。在“為民

精神”的感召下，采油廠團委將帶領全廠青工努力學習和掌握先進的科技知識，傳承和弘揚“為民精神”，全面推動青工崗位創新，為實現“油氣當量重上三千萬”做應有的貢獻

第二篇：吉林油田團委工作總結

公司改革發展實現歷史新跨越的一年，也是公司共青團工作面臨新機遇，更好發揮作用，實現新作為的一年。自年初以來,公司團委緊密圍繞公司改革發展大局,樹立建設、服務、創新、發展的工作理念，以基礎工作標準化、工作運行實效化、團務管理信息化為工作目標，全面實施教育興團、服務興團、科技興團、活動興團、建設興團五大工程，做到了服務大局有新貢獻，服務青年有新作為，團的建設有新發展，青年隊伍素質有新提高，開創了共青團工作新局面。

一、深入學習、貫徹三個代表重要思想，實施教育興團工程，全面提高青工隊伍的思想素質。

1、深入開展了政治理論教育，構筑青年一代的精神支柱。2004年公司團委本著內容精化、形式活化、效果實化、力戒淡化的原則，以學習團的十五大、黨的十六屆三中、四中全會精神為內容，按照團委班子和團員、青年兩個層次深入開展了政治理論教育，各二級單位團委也開展了各種形式的政治理論學習活動。英臺采油廠堅持以青年讀書論壇的方式學習政治理論，在鄧小平誕辰100周年之際，在全廠青年團員中召開小平理論指引我成長座談會，將政治理論學習推向了新高潮。

2、扎實開展了油田形勢任務教育，增強青年機遇意識和責任意識。2004年公司原油年產將突破500萬噸大關，實現新的跨越發展。面對公司大發展形勢，公司團委繼續在團員青年中開展了公司改革發展與青年責任主題教育，通過大討論、演講、報告會、成立文化宣傳隊等形式，認真總結回顧公司重組改制以來的改革發展成果，引導青工牢固樹立我是吉林油田人的強烈自豪感和榮譽感，對企業的信賴感和歸宿感。通過各種形式的宣傳教育活動，培樹了青年強烈的大局意識、發展意識和責任意識，統一了思想，明確了責任，鼓舞了干勁。紅崗采油廠團委開展了紅崗特色的知紅崗、愛紅崗、建紅崗教育活動。提出了 我愛我家、紅崗是我家，發展靠大家、追尋創業者足跡，托起明天的太陽的口號，凝聚了人心，鼓舞了士氣。

3、深入開展了理想信念教育，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為增強理想信念教育的針對性和實效性，公司團委首先把調研作為開展好理想信念教育的基礎，作為服務青年的切入點。2004年初，公司團委組織開展了走百隊、進千班、訪萬名團員青年思想狀況大調查活動，通過試卷問答、集體座談、個別訪談進一步掌握了青年隊伍狀況，然后有針對性地開展了青年人生觀、世界觀和價值觀教育。今年七·一前后，公司團委組織了優秀青年事跡報告團到乾安、英臺、紅崗、扶余等四個單位進行巡回宣講，五百余名青工聆聽了事跡報告團的宣講。優秀青年真實感人的事跡在公司廣大團員中引起了強烈反響，感召激勵了廣大團員青年樹立共同理想，實現共同進步。

二、充分發揮團組織的服務功能，實施服務興團工程，唱響共青團組織服務大局、服務青年的主旋律。

1、服務公司改革發展大局。今年公司團委以突破五百萬，崗位建新功立功競賽活動為主線，組織和帶領廣大團員青年充分發揮智力優勢和體力優勢，為公司生產經營目標的完成出力獻策。一是廣泛開展了降本增效活動。結合公司2004年15544工作目標中實施的降本增效工程安排，各級團組織在團員青年中廣泛開展了五要節約創效活動，即向節約要效益、向質量要效益、向管理要效益、向科技要效益、向時間要效益。通過組織團員青年分析生產、經營、管理等各方面所存在的漏洞，出主意、想辦法，達到堵塞漏洞，降低成本的目的。二是深入開展了我為突破500萬獻一計活動。公司團委以年產突破500萬，實現公司發展新跨越為主題，動員組織廣大團員青年，層層開展獻計獻策活動。努力營造人人關心油田發展，人人參與油田發展的氛圍。僅扶余采油廠青工在競賽中就提出建議341條，部分被基層站隊采納實施，節約創效達30余萬元。紅崗采油廠青工刑玉軍在發明了讀數扶正器，解決了化驗后由于手動讀數不準的難題。三是積極開展青年突擊隊奪油活動。各級團組織圍繞增加原油產量，提高經濟效益，組織團員青年主動出擊請戰，不講條件，不講困難，積極開展青年突擊隊回收落地油、水井放油、死井復活、搶修道路、平整井場等活動，發揮青年突擊隊在奪油上產中的攻堅啃硬作用。扶余采油廠團委于3月4日組織100名青年志愿者開展了一次大型刨冰會戰，刨除積冰2000方，節約資金3萬元。于10月份緊圍繞冬防保溫工作分別開展了兩次大型管線下落會戰，挖溝回填管線700多延長米，為冬季生產提供了一定保證。(加乾安)

2、竭誠服務青年。公司團委把竭誠服務青年作為共青團立身之本，把青年擁護不擁護、答應不答應、贊成不贊成、滿意不滿意作為我們想問題、作決策、開展工作的重要依據，不斷增強服務意識、創新服務載體，努力把服務青年工作提高到一個新水平。今年公司團委以情系青年為主題開展了服務青年系列活動。一是為青年搭建學習的平臺。結合公司培育學習型企業，建設知識型員工的企業文化建設工作目標，公司團委要求各級團組織將培樹青工的學習意識作為工作重點，在廣大青年中開展了讀書活動及讀書成才青年典型評選。今年五四前夕開展了首屆五四青年讀書獎評選活動，10名青年獲此殊榮。各二級單位團委分別開展了多種形式的讀書活動。紅崗采油廠團委將圖書送到前線員工手中。英臺采油廠團委成立了文化餐車，開展送文化套餐到基層活動，定期把好書、好新聞送到前線青年的手中。成立了青年讀書協會，開展青春、理想、創業主題讀書活動，以讀書論壇、讀書心得展示、讀書講座、讀書征文為載體，舉辦全廠青年讀書成果演講賽。

二是建立健全各類青年人才檔案。積極發現人才、培養人才，聚集人才。各二級單位團委組織成立了各種興趣活動小組，發揮和培養青年特長。

三是建立特困青年和大齡青年檔案。切實為有困難的青年員工提供幫助，解決實際問題。真正做到各類青年自然狀況清楚、工作表現清楚，并與青年志愿者活動結合起來，有針對性地開展了服務活動。在今年九月，公司團委與松原團市委聯系，積極參加溝通，從金秋開始青年聯誼會，為青年們搭建了友誼之橋。四是大力加強人才舉薦工作。推薦優秀團員入黨和推薦優秀青年上重要崗位活動是共青團組織服務青年的重要體現。2004年公司團委進一步確立了推優工作體系，完善推優程序，制定推優計劃，建全推優檔案，備有寫實考察記錄，全年推薦優秀青年入黨130名,推優工作走上規范化、制度化軌道。五是為青年創造成長成才環境。公司團委一直注重為青年們提供成長的舞臺。研究院團委開展了崗位成才手拉手、到檢查井現場學習等活動，激發了青年的學習熱情和積極性，幫助青年牢固樹立終身學習的觀念，推動青年在學習中成才，在實踐中成長。英臺采油廠與大慶石油學院聯合在廠辦學，方便了青工學習，也為青年技術人才的培養提供了環境保障。在公司、廠級各種技術比賽當中，涌現出廠級青年技術能手500名、標兵100名、1人榮獲全國青年崗位能手、1人被評為中油集團公司優秀青年，10人榮獲油田公司第五屆十杰青年。公司團委于5月13日隆重召開了第五屆十大杰出青年命名表彰大會。各單位黨委書記、黨群部長及青年代表近400人參加了會議，王永春總經理同與會青年進行了語重心長的交流，作了熱情洋溢的講話，并對廣大青年員工提出了殷切的希望。六是實施青工技能提升計劃。加強青工的技術培訓力度。油田公司作為省青工技能振興計劃的試點企業，把實施青工技能提升計劃作為一項重點工作來抓，通過開展青工建功成才月活動推進油田公司青工技能振興計劃。自6月份開展活動以來，各級團組織積極行動，以 崗位學習、崗位成才、崗位奉獻為主題，通過廣泛開展創新創效、青年崗位能手、導師帶徒等系列活動，掀起青工鉆研技術、提高技能的熱潮。新民采油廠、英臺采油廠、紅崗采油廠先后開展了青工技能比賽，比賽中涌現出一大批技術能手，也帶動了更多的青年努力學習崗位知識，以不斷適應公司大發展的新形勢。

為使活動能夠做到突出重點、規范運作、層級推進、全面展開，公司團委采取以點帶面的方式來推進青工技術提素活動。11月10日團委在乾安采油廠組織了青工技術比武觀摩會。與會的團委書記、團委干事一致認為受益非淺，學到了經驗。觀摩會后，吉林油田分公司所屬的扶余采油廠、新民采油廠等幾家單位還要舉行不同形式的青工技術比武，以把青工技能振興計劃不斷推向深入。

三、以為企業創造最大經濟效益為目標，實施科技興團戰略，引導青年在公司改革發展中建功立業。

結合公司生產經營實際，2004年各級團組織以創新與發展為主題，以準確立項、完善管理、廠院結合、有效激勵為原則，繼續深入開展了體現青年創造價值的五小科技攻關及創新創效活動。準確立項，即要求各單位團委要召開創新創效活動研討會，針對青年員工創新創效活動中存在的攻關盲目、攻關項目與生產結合不緊密、獎勵措施不規范、推廣轉化力度不夠等問題，廣泛征求專家和團員青年意見，召開會議，出臺創新創效活動方案，并迅速落實。完善管理，即要求各級團組織從選題立項到開題攻關到成果轉化要有一套完整制度加以約束，建立一卡二會制。開題時印發生產、技術、管理難題課題征集卡，發放到每一名青工手中，讓青工從自身工作角度，自覺找攻關課題；立項時召開青年創新創效立項會，對生產、技術方面的難題，成立青年攻關小組，指定專人負責，并聘請技術專家擔任技術指導，年終時召開青年創新創效成果發布會，總結評比全年創新創效活動開展情況。廠院結合，即要求各采油單位團委與兩科研院所團委密切聯系，在課題立項和成果推廣時有機結合，使創新創效活動更卓有成效。有效激勵，即要求各級團組織加大獎勵力度，加強成果宣傳，加快成果轉化力度。在青年中努力營造人人能創新、處處有創新的氛圍，實現青年個個有項目，項目個個有青年。今年五四前夕，共收到基層青年上報成果197項，有70項成果獲得獎勵。

四、以活動求活躍，以活動促發展，實施活動興團戰略，增強團組織的凝聚力。

1、深化青年志愿者活動。青年志愿者活動是共青團的品牌活動，按照年初以來，公司團委確定的傳統活動求深，品牌活動求精的工作思路，為推進青年志愿者活動進一步深入開展，今年3月，公司團委又組織開展了星級青年志愿者、杰出青年志愿者和青年志愿先進服務集體評選活動，3月5日，組織召開了吉林油田分公司青年志愿者活動推進會，很好地總結交流了青年志愿者活動的經驗,推動了活動的進一步深化。會后，記者就我油田公司青年志愿者活動情況在3月22日的《中國石油報》上進行了4000字的詳細報道，《吉林日報》、《吉林廣播電臺》也分別進行了報道。目前，公司157支青年志愿者服務隊活躍于油田的各個角落，圍繞生產、助學、助老、扶貧濟困等方面的志愿活動此起彼伏，較好地展示了新時期油田青年的嶄新形象。9月13日至15日,公司團委組織青年志愿者參與重溫創業路，再展石油情活動。志愿者們流利的解說，莊重的舉止，真誠周到的服務，讓老領導、老勞模們贊不絕口，使他們在看到吉林油田大變化的同時，也看到吉林石油人青年一代的風采。(坨子)

2、爭創青年文明號活動取得新進展。爭創青年文明號活動是團的工作與企業中心工作的一個有效結合點，今年3月利用青年文明號創建10周年之機，公司團委在公司廣大青年員工中開展了千崗百站青年文明號信用建設示范月活動，開展信用教育，實行信用承諾，進一步提高了青年文明號的創建水平。英臺采油廠團委舉辦了青年文明號信用建設培訓班，以英101中轉站為試點，在全廠青年班組中全面展開，今年，101中轉站又獲得全國青年文明號榮譽稱號。扶余采油廠團委將于10月下旬召開青年文明號活動現場推進會，舉行廠青年文明號命名授牌儀式，青年文明號活動賦予了新的內容和形式。公司團委4月份被團吉林省委授予青年文明號創建10周年優秀組織獎稱號。

3、開展豐富多彩青年喜愛的文體活動。2004年公司各級團組織充分利用五四、七一、十一等重大節日，開展豐富多彩的文化體育活動，豐富青工的業余文化生活。在今年五四青年節到來之際，公司團委組織公司民樂團和公司部分文藝骨干到前大采油廠慰問演出，豐富了邊遠單位青年員工的業余文化生活，鼓舞了青年士氣。英臺采油廠的團員青年自發成立了情滿英臺藝術團，他們利用業余時間編排文藝節目，經常到基層進行慰問演出，把這個廠業余文化生活推向了高潮。

五、加強團的組織建設，實施建設興團戰略，切實增強團組織的戰斗力。

公司團委將2004年作為團組織建設年，按照有活動、有管理、有覆蓋、有影響的指導標準，力求通過一系列行之有效的工作，使全公司團的工作邁入全省和中油系統共青團工作前列。

1、排解團干部為難心理，振奮團干部精神。春節上班后，公司團委第一件事就是組織召開了一屆四次全委擴大會議：收心、統一思想。公司團委精心籌備，做了一次鼓舞人心的動員，將一屆四次全委會開成一個做好全年工作的再動員會，振奮團干部精神的思想統一會。使各二級單位團委書記明確公司團委全年工作思路和目標，明確自身責任，確定工作重點，為做好全年工作奠定基礎。

2、進一步建立健全各項工作制度和工作方案，形成競爭的工作氛圍。年初以來，公司團委先后制定下發了《吉林油田分公司共青團工作考核標準》，《吉林油田分公司青年文明號管理辦法》、《吉林油田分公司紅旗團委爭創方案》、《吉林油田分公司2004年青工立功競賽》等方案，對基層團建的方方面面工作做了具體規定，使基層有章可循，有據可依。并且說詳細的考核辦法和標準，也帶動了基層團建工作的不斷創新，形成了你爭我趕的競爭氛圍。

3、加強團的組織建設。在二級單位團委中開展青年工作委員會試點工作，在基層團支部中開展了基層支部建設321活動，即每個團支部，每年組織3次學習交流活動，2次主題鮮明的團日活動，為青年辦1件實事，并填報321活動手冊，增強了團組織的凝聚力和戰斗力。

4、加強團建工作信息化建設。網絡機制對于我們共青團工作的開展，有著很大的必要性和有效性。隨著油田公司門戶的建立，它給我們帶來了全新的工作理念和工作要求：發展電子團務，實行無紙化辦公、開通團內郵局，設立一批網上信息直報點，以公司團網為核心，搭建統一的網上信息平臺，逐步實現全團互聯。今年六月以來，公司團委完善了公司共青團網站，開設了青春風采、文件庫、文明工程等十幾個欄目，形成了聯接全團的信息溝通與工作交流系統。

5、加強團干部隊伍建設。按照實現自我超越，改善思維模式，培育共同理念，加強團隊學習，強化系統思考的基本要求，打造學習型組織，培養思考型干部。成立團建理論研究會。在團委班子中開展團干強身四個一活動，即每人每月讀一本書，每人每季講一次課，每人每季撰寫一篇論文，每人每年在國內共青團刊物上發表一篇文章。今年我們將團委班子成員的論文編輯成冊《思考與探索》，成為我們不斷鞭策自己進步的指導性刊物。今年公司團委采取走出去、請進來的方式，積極創造條件讓團干部走出油田接受股份公司、中央團校的培訓，先后有6人參加了松原市青年干部的培訓、中央團校的培訓。11月份公司將舉辦一期專兼職團干部培訓班，加強團干部的政策理論水平和業務能力。

6、以團省委調研工作為契機，加強團建工作。5月19日，團省委辦公室主任劉冰、辦公室王奇來油田公司油田公司進行了關于新興媒體與多元文化對意識形態的影響的調研，公司團委召開了座談會，二級單位的團委書記和干事就新型媒體和多元文化對意識形態的影響展開了座談。公司團委結合新興媒體與多元文化對意識形態的影響較具體地匯報了油田公司團委并近一年來如何加強青工思想教育，如何統一青年思想，振奮青年精神，引導青年建功立業的，受到調研領導的好評。9月9日，團省委隋書記到油田公司調研共青團工作。油田公司黨委副書記侯殿才接見了隋書記一行，并出席了調研會議，公司團委書記王伶威向隋書記做了共青團工作匯報，公司團委的工作得到了隋書記的肯定。

7、增強團組織的凝聚力，加強團的宣傳工作。公司團委在大力開展各項團的工作的同時，也注重團工作的宣傳效應，年初給二級單位團委下達了考核指標，至目前，公司團委的青年志愿者活動、青年文明號活動、十杰青年表彰活動、到邊遠單位慰問演出等30余篇報道分別在吉林油田電視臺、吉林石油報、松原電視臺、松原共青團網站、吉林廣播電臺、吉林日報、中國石油報等媒體做了宣傳。公司團委在《吉林團情》6月號免費做了一專版彩頁。還在《吉林石油報》開設了十杰專欄、在吉林油田電視臺開設十杰專題。這些報道宣傳了共青團工作，增強了團組織的凝聚力，樹立起了共青團組織新形象。

第三篇：團委工作匯報

配合校團委開展各項活動，圍繞我院中心工作，開展多種豐富多彩的活動。下面的是小編分享的與團委工作匯報有關的文章，歡迎繼續訪問應屆畢業生公文網!

20XX 年，尋烏中學團委在學校黨政的關心支持下，依據 20XX 年上級團委工作要點和計劃，立足學校實際，腳踏實地地深入開展了一系列活動。圍繞加快團的工作創新和機制創新，進一步加強和改進團的思想建設、組織建設和作風建設，不斷推進和深化團的各項活動，本學年團委的各項工作呈現全面活躍、蓬勃發展的態勢。現將團委工作總結如下：

一、加強團的自身建設，開創我校團委工作新特色

1.發展新團員工作。

發展新團員工作是學校團委的一項重要工作，發展團員對搞好學校團組織的建設及學生自身思想素質的提高和促進學生學習就業等都十分重要。學校團委認真制定工作計劃，建立健全了各支部組織，以各團支部為單位做好發展新團員工作。

校團委嚴把新團員入口關，對入團的學生，需經班級團支部推薦，班主任推薦等環節，由團委審核后才能入團，入團后把新團員集中組織學習團的知識，進行綜合考核，以保證新團員的質量。今年九月中旬，我們發展了一批新團員，并組織了新團員入團宣誓儀式，增強了團員的自豪感和使命感。

2.健全團委的規章制度。

制定團支部工作規劃，明確支部委員的工作內容與范圍，健全支部常規工作制度。以“黨建帶團建”為指導思想，深化團建創新工作，促進團組織的自身建設，發揮陣地作用，不斷提高共青團的影響力和戰斗力。

3.加強學生干部隊伍建設，努力提高團員青年思想道德素質。

學生干部隊伍是一支特殊的隊伍，只有科學管理，才能讓他們健康成長。本，在我校舉行了新一屆學生會干部競聘，在學校團委領導的層層考核下，成立了以凌婷等同學組成的新學生會干部，為學生會補充了大量新鮮血液，學生會組織充滿了活力。通過對學生會進行選拔、調整、充實，充分發揮學生干部的自我教育、自我管理和自我服務的“三自”作用。為落實好學生會工作，讓學生會真正成為學校管理的好助手，校團委經常在周二下午召開好學生會的例會，同時注重平時對學生會干部的嚴格管理和培訓。本舉辦了學生干部培訓班，提高了學生干部工作能力和水平，加強了學生干部隊伍自身建設，真正架起了老師與學生之間的橋梁，為協助學校政教處搞好學生管理做了大量積極有效的工作。同時積極引導學生會的同學參與組織學校的文藝活動，豐富校園文化生活。

同時，開放了學校心理咨詢室，給學生提供了一個良好宣泄與調適的場所。元旦時舉行的“傳承開拓，攜手跨越”元旦文藝匯演，學生會干部發揮了重要作用，演出得到了學校領導的一致認可。實踐證明，這支學生干部隊伍在協助學校對學生進行管理方面起到了積極的作用。

二、加強校園宣傳陣地建設，努力營造濃厚的校園文化氛圍。

團委利用多方面的力量，通過校園內可以利用的形式、渠道做好宣傳工作，具體工作如下：

1.認真辦好宣傳欄、黑板報。本，分別以國慶、環保、元旦等為主題的黑板報評比活動，不但充實了各團支部的課外生活，而且讓團員青年學到了相關時政及生活常識。

2.繼續辦好校園廣播。充分發揮校園廣播站的宣傳媒介作用。本學期，進行了新一輪的廣播員選拔。參選成員需經過“層層招聘——師生反饋——試用——錄用”四關，才能正式進入廣播臺。廣播臺設立了播音、編輯、通訊三個部門，明確分工，責任到人。

3、欄目內容豐富。有望眼看世界的新聞大搜索，有成長酸與甜的心靈之聲，有生活知識小百科，音樂欣賞等等。

三、積極組織學生開展形式多樣的活動，寓教于樂，提升其綜合素質。

1.組織開展了“接過你的行囊，我們就是一家人”為主題的新生接待工作。20XX 年 8 月30 至 31 日，是我校新學年開學報名的日子，為了體現尋烏中學大家庭的溫暖，幫助高一、初一的新生及家長更好、更快地完成報名工作，學校團委組織了部分學生會干部在馬蹄崗校門口、教師村校門口、食堂門口、高三教學樓門前設置了四個服務臺，為新生及家長提供需要的幫助，受到眾多學生及家長的好評。

2.組織開展了赴敬老院義務服務活動。九九重陽之際，團委組織了部分學生代表捎上全校師生的誠摯問候，前往我縣社會福利中心慰問老人，開展尊老、愛老、敬老活動。在敬老院，同學們給老人帶去了新鮮的水果，幫老人打掃衛生、整理房間、陪老人聊天、給老人梳頭，還為老人們表演了精彩的節目。活動中，同學們把歡樂帶給了每一位老人，讓老人們在歡樂中感受到同學們的關心。同時，也弘揚中華民族的優良傳統，教育了學生從小樹立尊老愛幼、樂于助人的思想。

3.為了進一步推動我校學風建設，構建和諧校園，增強共青團組織的凝聚力和向心力，激勵貧困志堅的優秀學生克服困難、認真求學，引領廣大學生做好身邊的“希望工程”、在集體中“學會共同生活”，增強學生的勤儉節約意識和環保意識，愛護校園環境衛生，弘揚文明新風，團委開展組織的品牌活動：“撿回一個希望，獻上一份愛心”，將各班賣廢品、廢紙所得款項作為“愛心獎學金”并定期發放，資助我校家境貧困、品學兼優的學生。本學期初一至高三 6 個年級的 12 名學生獲得了團委發放的“愛心獎學金”，讓他們切實感受到了團組織的關心和溫暖。

4、通過開展各種活動，推進校園文化建設。

大力建設健康向上、活躍繁榮的校園文化，充分發揮文化育人的功能。廣泛開展發豐富多彩、積極向上的藝術體育活動，抓好學校銅管樂隊、學校舞蹈隊、學校合唱團訓練工作，幫助學生培養身心健康的意識和良好的行為習慣，提高審美能力和人文素養。

精心籌備了以“傳承開拓，攜手跨越”為主題 20XX 年元旦文藝匯演，從不同角度、不同側面展示了中學生在素質教育的熏陶下綻放出的朝氣蓬勃和青春活力，豐富師生的課余文化生活，推進我校的校園文化建設，節目很精彩，布局得很緊湊，在師生之間取得了廣泛好評，充分展現了當代中學生的風采等。

5.心理咨詢室的宣傳與開放，給學生提供一個良好的心理傾訴、放松的場所。學生積極參與，有心理問題及困惑，及時找心理老師調適，通過個別咨詢與團體輔導，學生的心理素質，精神面貌得到很大的改善。

心理咨詢是學校心理健康教育的重要組成部分，心理健康教育是相對獨立的教育活動，是德育、智育教育等所不能替代的。解決心理問題成為學校心理咨詢室工作的重要組成部分，搞好心理健康教育，對學校的各項工作有良好的推動用。

(1)開展了三次以上的心理健康課專題講座，通過上課的形式給學生灌輸一些基本的心理保健的知識，了解心理健康的重要，全面認識心理咨詢對健全人格所取得的積極作用。

(2)向全校師生開放心理咨詢室，不僅僅對心理存在問題的學生給予輔導，還可以為全校師生提供一個心理放松的場所，進行心理咨詢是當成排解壓力的重要方式。特別是對學生的學業和人際交往的壓力，以及教師和家庭的期望等心理問題提供心理方向的支持，幫助他們排解壓力更好地專心學習。

20XX 年的團委工作中，我校團委有開展成功的工作，但也在工作中存在了一些不足：宣傳工作還不夠及時。教工團支部的建設還不夠完善。青年志愿者服務的空間還不夠廣大，志愿者的激勵機制還不夠完善。

總之，共青團的工作充滿了挑戰性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經驗。學校無小事，事事皆教育，團委工作又是德育教育的最前沿陣地，素質教育和德育工作的滲透到教育教學的各個方面。因此，多份責任，常抓不懈，創新德育策略。相信，團委努力的工作下，一定會結出累累碩果。

時光飛逝，轉眼間又是一年，在過去的一年里，湘潭大學能源工程學院、職業技術學院團委學生會在校團委的正確領導及各組織的關心支持下，各項工作有條不紊的在進行，各項活動也都圓滿完成。過去的一年里，我院以加強學風建設、完善團委內部建設、服務廣大青年為宗旨，策劃并開展了一系列活動。圍繞學校工作要點，開拓進取，腳踏實地地深入開展了一系列教育活動。立足實際，開展了一些實實在在的工作，營造了良好的校園文化氛圍，并積極探索本院團建工作特點，走出了一條適合我院團建工作的新道路，并且取得了一定的成績，為做好學生管理工作、開展學生各項活動奠定了很好的基礎。我院本學期工作總結如下：

一、主要工作

加強團組織的規范化建設，探索民主、科學的管理方法。本學期，我們繼續貫徹“以人為本“的管理理念，本著“高標準、嚴要求”的原則，從養成教育入手，努力探索民主、科學的管理辦法，培養學生的管理能力。每個星期定期召開團委學生會成員會議，總結本周各

項工作的開展情況及出現的主要問題，研究整改措施，布臵下周主要工作等。

發揮學生干部帶頭作用，積極開展團員先進性活動，增強責任意識，提高團員素質。做為大學生基層團組織，當代大學生責任意識和使命感也有待于逐步落實，為此，我院團委學生會加強團前教育，嚴把團員入口關，發展團員走上規范化軌道。通過堅持不懈的理論教育，富有教育意義的實踐活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強，通過微博宣傳與團校培訓，指導學生學習團的有關知識，明確團員青年的先進性和擁有的權利、應盡的義務，讓團員在學校生活中起到帶頭作用，在學校各項活動中，身先士卒，給全體同學樹立榜樣，使廣大學生認識到了共青團組織的先進性，增強了團組織的凝聚力。同時我們也積極加強青年思想政治教育，積極評優推先。在五四評優上，我院團委積極組織開展有關評優的班團會，明確評優宗旨與思想，各支部在我院團委組織下，積極推優，使本評優工作在公平、民主下圓滿完成。本學期共有三位同學被推選校本部“青馬工程”培訓班，任夢宇、黃思齊等多位同學被推優入黨，推進了我院學生思想建設，使我院團學教育上升到了一個新的高度。

配合校團委開展各項活動，圍繞我院中心工作，開展多種豐富多彩的活動。雖然本學期校團委與學生工作部(處)布臵的活動相對上學期有所減少，但是我院仍積極高質量的開展組織校本部所安排的各項任務與活動，并且積極發掘先進推送至本部參加各項校級活動。

二、亮點工作

本內我們加強了團委學生會微博及信息事業的建設，完善了院團委微博及微信，成功申請認證并且統一納入團委日常綜合管理，并且建立了一套完善的微博管理體制，大一新生所有班級均已開通微博，并且各班均有專人管理微博，做到了與院團委與校級學生組織的有效互動，我院團委官方微博在原有的體制下不斷改革、不斷創新，完成了官方微博的認證與維護，并且有專人負責微博的更新與互動。

本學期內，我院團委策劃了多個有關微博的比賽，如中國夢-主席情原創微博大賽，我院商務英語、導游、會計電算化專業學生積極參加，多次被共青團湘潭市委轉發并給予了積極的肯定，使得微博成為我院各支部同學與團委溝通的橋梁，信息發布的平臺，使我院團委信息建設從無到有，發生了質的變化。

中國夢，我的夢!主席所闡述的中國夢深入到了每個中國人的心里，我院第一時間組織各班團支部積極開展中國夢學習活動，并且根據校團委統一安排部署，成功在本院策劃了中國夢系列主題活動，如文學創作比賽、書法比賽、汽車文化使者選撥等，均得到了我院師生的大力支持。其中文學創作大賽反響熱烈，推選出八篇優秀作品交至校團委進行評選。同時我院積極開展中國夢主題教育，成功開展“中國夢與當代青年學生”主題講座，邀請到了院團委指導老師為我院青年學生闡述中國夢，講座上，老師與各青年們一起暢談中國夢與人生理想，并且對我院青年學生提出了幾點建議與要求，最終本次講座圓滿謝幕。

情未盡，且留夏。20XX 年能源工程學院、職業技術學院歡送畢業生晚會于 20XX 年 6 月 6日在湘煤樓報告廳圓滿舉行，本次晚會由我院團委學生會主辦，文娛部協辦，本次晚會策劃時間達三個月，我院團委本著高標準、高質量的要求組織策劃本次晚會，本次晚會共進行了三輪節目推選與審查，對節目審查要求嚴格，為了給 20XX 屆畢業生留下深刻印象，感謝他們

四年來對母校的付出，我院各學生干部分工明確，把每項工作落實到實處，使得本次晚會成功舉行，晚會得到了各大校級組織的支持與關心，各級領導、老師、同學的大力支持，讓本次晚會成為了我院的品牌活動之一。

迎接新生，揚帆起航。20XX 年金秋時節，我院共招收新生 500 余名，在開學前夕，以我院團委青年志愿者服務部為頭的迎新學生小組就已開始準備，并多次召開全體新生班級養成教育輔導員會議，落實迎新工作方案，籌備各項工作，最終，我院各項迎新工作都有條不紊的個開展，無論是校本部迎新點還是第四教學區迎新點，學生與家長對我院迎新工作都表示出了滿意的微笑。

落實學風建設，加快學校和諧向上發展，20XX 年下學期，我院以加強學風建設為前提，開展了多項了促進班級(個人)的學風行動，狠抓學生日常管理，以溫暖的心關懷每一位同學，在學風建設活動當月還舉行了升旗儀式暨 20XX 年學風建設先進班級表彰儀式，我院黨委書記劉國華做了重要講話。

魅力班級，和諧能職。11 月初我院舉辦了由學生工作部下發的魅力班級賽事，該項賽事為我校品牌特色活動，為了突出我院班級特色與文化，我院在校本部主辦的前提下，自行策劃了該項賽事的初賽，其中包括誠信微博大賽、博學班級文化建設、誠信征文大賽。經過初賽的選撥，再推選出優秀班級參加校本部組織的半決賽。

三、社會影響與媒體報道

本內，我院雷鋒公司成功策劃并組織了雷鋒日-敬老院活動。雷鋒公司做為我院品牌部門，積極帶領我院青年黨員、團員開展各項學習雷鋒活動，于今年 3 月成功開展了敬老院之行活動、11 月成功與校本部雷鋒公司合作開展了孤兒院之行。本次活動由我院團委組織，目的在于給先鋒鄉敬老院及板塘鋪孤兒院的老人小孩們送上一份溫暖與關心，讓他們在孤獨的時候享受我們給帶來的屢屢陽光，本次活動得到了同學們的積極響應，報名人數達到近百人。同時與微博關聯，收集了幾十位老人及小孩的心愿，并將其在微博上公布，與擺臺結合，等待同學們一一認領，最終，每個心愿都找了實施者，活動在大家的歡聲笑語中圓滿結束。活動后，先鋒鄉敬老院及板塘鋪孤兒院負責人稱贊我們的同學，我們的活動，希望我們明年能夠繼續舉辦，讓老人小孩們能夠多一份溫暖。本次活動展示了湘大學子的良好風貌，在微博上引起了巨大反響，得到了本部校級組織的積極評論與轉發，湘潭大學校報對此次活動亦有關注。

社團活動豐富多彩，本內，我院社團活動豐富多彩，集郵協會、羽毛球協會、博學考研社等均開展了多項活動，極大程度上提升了我院學生課外活動，豐富了學生課余時間。其中博學考研社成功舉辦了考研經驗交流介紹會，會上大家暢談考研規劃與考研知識等。我院集郵協會做為湘潭市集郵協會先進單位，致力于培養學生集郵知識，開展了各項集郵活動，本開展了“三郵-知識競賽”，邀請協會指導老師進行評比，活動得到湘潭市集郵協會的大力支持與報道，我院集郵協會本學期開展的各項活動均在《湘潭市集郵報》上進行宣傳報道，得到了各界人士的關注與支持。

考研奪得開門紅!20XX 年能源工程學院第一屆畢業生不負眾望，在考研大軍中脫穎而出，共有鄭瓊等多位同學被保研、錄取等。做為進入社會的前奏，本學期內，我院團委積極開展

畢業生對接工作，致力于為畢業生服務，為廣大畢業生提供實習支持與服務等，其中包括積極推薦學生參加青春 975-實習我來了活動，我院周延同學成功進入決賽。20XX 年，我院學生積極參加各項社會活動，并且在各項活動中脫穎而出，爭金奪銀，為湘大爭光，為能職院爭光。

實事求是，朝氣蓬勃。做為基層團組織，我院團委一直在不斷探索團委建設，在本內，我們開展了多項活動，盡管不是所有活動都取得了很好的成效，但是我們一直在努力，一直致力于為廣大青年服務，維護青年學生利益，卓有成效的開展各項活動。我們相信，能源工程學院、職業技術學院團委會不斷進步，明天會更好!

匯報完畢，謝謝!

第四篇：團委工作匯報

扣河子鎮團委工作匯報

自2010年開展工作以來，在團旗委正確指導下，在鎮黨委、政府的重視和領導下，鎮團委緊緊圍繞鎮黨委、政府的工作中心，結合本鎮實際，積極發揮團組織的優勢和作用，積極為青少年開展服務，與時俱進，開拓創新，始終堅持班子建設好，學習文化好，典型引路好，活動效果好，積極創新好，尊老愛幼好，為促進青少年健康成長，共建和諧扣河子，做了相關的工作，取得了階段性的成果。現匯報如下：

一、組織活動，實施德育工程

今年，鎮團委努力探索，結合青少年特點，廣泛開展青少年喜聞樂見、健康向上、富于情趣的各類活動，努力營造青少年健康成長的良好社會氛圍，與企事業單位團委和學校團委、村團支部密切合作，開展一系列教育活動：

（一）借三月學雷鋒活動月，組織學校開展“尊老愛幼”的學雷鋒教育活動。讓青少年在雷鋒精神的熏陶下成長，從小樹立為人民服務的偉大信念。

（二）四月份組織兩校學生為青海玉樹地震災區捐款，以實際行動詮釋中華民族“一方有難、八方支援”的優良傳統。

（三）五月份世博會到來了，為讓同學們進一步了解世博會，爭當世博小主人，鎮團委聯合中小學以多種形式迎接世博會的到來。充分借助家園互動、張貼標語等宣傳形式，積極營造迎世博的濃厚氛圍。老師們開展各具特色的迎世博主題實踐活動；學生們制作迎世博宣傳畫，收集各具特色的世博小知識，朗誦世博禮儀詩歌等活動，活動的開展，促進了同學們對世界的認識，開闊了視野，規范了行為，有力促進了學校素質教育活動的開展。

（四）十月份，鎮關團委充分利用祖國六十一周年這個有利時機，適時地對青少年進行“愛祖國、愛家鄉、愛學校”的教育活動。通過活動，營造良好的道德教育氛圍，培養青少年的社會責任感和奉獻精神，努力使青少年形成良好的道德素質。

通過系列扎實有效的工作，我們加強和改進了學校的思想道德建設，為樹立良好校風，構建和諧校園奠定了良好的基礎。使愛國主義教育、民族精神教育、科學知識教育、時代精神教育更加具有感染力，富有針對性、時代感、幫助青少年逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（五）2011年4月，當得知扣河子鎮東窯子村大學生尹春艷不幸身患白血病急需治療費用，鎮團委積極在鎮上各機關、學校和愛心人士中開展募捐活動，共籌集善款5127元。

二、培養標兵，搭建致富平臺

目前，在扣河子鎮的規模化產業中，保護地蔬菜具有投資少、見效快，政府扶持力度大的特點而成為發展態勢最好的項目。全鎮共有專業化蔬菜小區11個。在肉食雞產業方面，在大窩堡、沙金臺、格爾林和石灰窯子村新建及擴建養殖小區4處，建設標準化雞舍26棟，使全鎮養殖規模達到了6個專業小區、46棟雞舍，輻射帶動9個村農民發展肉食雞養殖產業。此外，在食用菌、仁用杏、烤煙、生豬等產業發展態勢良好，這都為鎮團委服務青年創業致富搭建了良好的平臺，鎮團委抓住有利時機，主動發揮作用，幫助動員青年農民積極加入，大力向群眾宣傳實施產業化項目的好處，還組織有經驗的老科技工作者定期深入實地，為群眾送去科技知識。鎮團委還充分利用全國農村遠程教育工作在全鎮全面開展的基礎，結合學校遠程教育點組織青少年學習國家最新的政策、法規及生產、生活、農技等方面的知識，并配合鎮農經站開展了科普活動，對廣大農村青年開展技能培訓，還請來旗農牧局的專家到我鎮進行農業種植、養殖知識培訓。2010年，在團旗委的大力支持下，積極推進青年創業小額貸款整村推進項目，成功為扣河子鎮五家子村21戶棚菜種植戶申請貸款共計63萬元，并在五家子村成立了首個青年創業服務站，創新了工作模式，延伸了工作層面。同時鎮團委努力培育各類致富典型，通過工作的開展，培養出“鄉土拔尖人才”劉國維，“農業產業化帶頭人”郭海新，“外出創業先進個人”劉輝，“返鄉創業典型”丁貴雙等一批具有代表性的致富能手。有力帶動了廣大農村青年增收致富。

三、風箏計劃：

風箏計劃也是在摸索中前進，身在大連打工的劉輝，在自身事業取得豐碩成果的同時，始終與團組織保持緊密聯系，自風箏計劃實施以來我們與劉輝聯系更為緊密，2010年中秋節，鎮團委與劉輝聯系共同組織了一次視頻連線活動，讓遠在大連打工的父母與在家的孩子進行視頻連線，在劉輝的積極聯系下保證了工作的順利進行。2010年扣河子鎮中心校新到來11名特崗教師，全部為外地人，得知此消息后，鎮團委積極與中心校團委溝通，組織了一場聯誼會，將11名特崗教師邀請至服務中心做客，通過交流建立了友誼，為下一步進行更好的服務奠定了基礎。

四、營造氛圍，關愛留守兒童

現在，由于外出打工人員的增加，致使留守兒童數量也日漸增多，如何關心和照顧留守兒童的學習和生活是擺在我們面前的一大難題。針對這一情況，我鎮關工委立足“再窮不能窮教育，再窮不能窮孩子”，圍繞“關心、關愛留守學生”主題，開展細致的工作，召開專門會議，深入細致地分析形成原因，研討教育方法，明確留守兒童看守責任，形成學校、社會共同關愛留守兒童的氛圍。鎮中心小學留守兒童工作站，適時開展各項工作。如：扣河子村村民張憲國夫婦都去呼市打工，只留下兩個孩子在家，一個10歲，一個5歲，在鎮關工委和鎮中心小學的協調下安排好了兩個孩子的學習和生活，解除了張憲國夫婦的后顧之憂。

總之，成績的取得得益于鎮黨委和政府的高度重視，得益于旗關工委和全鎮相關部門的密切配合。在肯定成績的同時，也要看到存在的問題和不足。主要是：工作力度有待進一步加大，工作載體有待進一步探索，工作制度有待進一步健全。今后，我們將認真貫徹落實《關于進一步加強和改進未成年人思想道德教育建設的若干意見》的精神，充分發揮關工委工作職能，以學校為陣地，借助多種載體，開展多種活動，進一步提高關心下一代工作的整體水平，為構建社會主義和諧社會和加快扣河子鎮的經濟發展做出應有的貢獻。

第五篇：團委工作匯報

創新創優

服務大局

團委

2011年團市委將圍繞“創新創優”主題，深入貫徹落實科學發展觀，全面履行團的四項職能，全力服務中心大局，積極探索建設科學發展的示范單位，努力走出一條符合時代特征、彰顯XX特色的共青團科學發展之路，團結帶領廣大團員青年建功“十二五”。

一、在推進青年就業創業中創新創優，為經濟社會發展作貢獻

深化促進青年就業創業工作，積極促進青年在參與經濟建設、服務經濟發展中成長成才，為推動我市跨越發展再立新功。一是全面深入推進青年就業創業工作。繼續推進“青年創業小額貸款工程”，深化與金融機構的合作，全年為3000名青年發放小額貸款2億元，實現全市村級小額貸款業務全覆蓋。推進“同城共建”見習基地建設模式，依托產業鏈上龍頭企業和團屬培訓陣地加強對新生代農民工的技能培訓。二是創新服務大學生創業及大學生村官創業富民工作。全年扶持100名大學生和100名大學生村官創業。開展“大學生科技創業節”、第二屆大學生村官創業大賽，積極營造濃厚創業氛圍。組織青年優秀企業家走進高校、走進農村，開展16次青年企業家與大學生“面對面”活動，1 深入推動結對幫扶工作，為大學生和大學生村官創業提供資金、人力、物力和智力支持。三是服務青年成長成才。圍繞產業轉型升級，以培養創新型青年人才為目標，實施“青苗工程”、“青智工程”、“青創工程”。籌備成立XX市青年科技協會、XX市機器人協會，在市青聯增設科技組界別、社會自組織界別，培養一批推動自主創新和產業升級的青年科技創新能手。推動X經濟區8個核心城市青商會間的交流與合作，組織XX青年代表團與德國青年開展互訪。

二、在加強思想引導中創新創優，為凝聚發展共識作貢獻 切實履行引導青年的根本政治任務，積極打造具有XX特色的思想引導工作品牌，鞏固黨執政的青年群眾基礎。一是大力開展主題教育。以建黨90周年、辛亥革命100周年為契機，開展“學黨史、知黨情、跟黨走”、中國近現代史教育等活動，在青少年中形成愛國主義教育、國情和形勢政策教育的強大聲勢。結合“團史館”、“隊史館”兩館建設，開展新團員、新隊員參觀團史館、隊史館活動。二是全力抓好分類引導青年工作。以“面對面”活動為載體，集中開展“青年崗位能手與企業青年面對面”、“青聯委員與大學生面對面”等活動，狠抓分類引導工作實效。在農村，著力引導農村創業青年了解黨的惠民政策，立足創業走共同致富道路。在城區，發揮青年文明號、青年崗位能手等共青團特色品牌效應，開展“為重點工程獻青春”、崗位技能競賽、保護母親河行動等活動，引導各行各業青年把思想和行動 2 統一到市委、市政府決策部署上。在高校，深入實施“QM工程”，引導大學生骨干牢固樹立跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。三是著力打響青年志愿服務品牌。打造關愛農民工子女、大型活動志愿服務、文明城市創建志愿服務三大類服務品牌項目，使青年志愿者成為XX城市的名片。開展“共青團關愛農民工子女志愿服務行動”，加強“周末課堂”陣地建設。開展春運志愿者活動，保障春運工作。服務全國文明城市創建，完善青年志愿者組織架構，推進志愿服務項目招標工作。

三、在維護青少年合法權益中創新創優，為促進社會和諧作貢獻

不斷提升服務青少年健康成長的工作層次，切實提高青年群眾工作水平，積極維護社會和諧穩定。一是全面推進維護青少年合法權益工作。樹立“大維權”理念，成立青少年維權聯合辦公室。充分發揮預防辦、未保辦牽頭作用，推進“未成年人零犯罪社區（村）”創建活動，以“1+1”工作模式為抓手，針對農民工子女和服刑在教人員子女實施關愛幫扶行動，力爭全市青少年犯罪率降低1個百分點，爭取連續九年獲得XX市綜合治理先進單位稱號。拓展“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，努力將活動列入人大、政協的視察、調研等日常工作規劃，加強對各項建議、提案的跟蹤落實。深化“青少年維權崗”創建活動和12355青少年服務臺建設，邀請市人大常委會委員開展《XXX未成年人保護條例》專題視察，積極推動和促進新一輪“平安XX” 3 建設。二是推動希望工程向縱深發展。以開展“希望2011〃圓夢行動”為突破口，加強項目化募集資金能力，為500名貧困大學新生提供助學金200萬元。以建設“蒲公英愛心小屋”為突破口，全面規范希望書屋建設。以援建“希望水窖”為突破口，積極跟進云南云縣、廣西河池、貴州黔西南州希望水窖建設，不斷擴大XX希望工程品牌在省內外的影響力。

四、在夯實基層組織建設中創新創優，為服務黨建工作作貢獻

堅持黨建帶團建，不斷擴大團的組織覆蓋，全面活躍基層團的工作。突出團建服務黨建，積極協助黨組織推進基層黨建工作。一是深入開展創先爭優活動。在全市共青團系統開展“班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地好、青年反映好，帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的“五爭先、五帶頭”主題實踐活動，切實增強各級共青團組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。二是全面推進“橋頭堡前移工程”。根據全市鄉鎮五種不同發展方式分類，因地制宜的從非公企業、農村致富帶頭人等群體中選拔3-5名鄉鎮（街道）編制外團（工）委副書記，增強基層團組織力量，年內實現基層工作橋頭堡由縣級向鄉鎮（街道）的轉移。統籌城鄉發展，開展機關企事業團組織與全市30個中心鎮的結對共建。三是著力推動園區團建工作。圍繞我市園區經濟發展，推進全市經濟開發區、現代服務業聚集區、鄉鎮工業集中區團建工作，重點抓好3097 4 家規模以上非公企業團建工作，大力推動大學生創業園團建工作。發揮共青團在輔助企業人力資源開發和復合型人才培養、輔助企業增強內在凝聚力等方面的作用，大力支持徐工集團、中能硅業以及百億元企業共青團工作。四是鞏固傳統領域團建，拓展新興領域團建。深化樓宇團建、縣域農業產業鏈團建工作，針對樓宇青年開展4次以上市級層面活動，在7個涉農縣區推進第3條主導農業產業鏈團建。積極拓展網絡團建、“兩新”組織團建、市場團建等工作，以活動促進云龍區和鼓樓區市場團建的活躍，不斷擴大共青團在六大新興產業、六大重點服務業中的工作覆蓋和組織覆蓋。五是深化“一團一品”創建。把“一團一品”創建推進到村一級，全市各個村及社區團支部形成各自工作品牌。縣級團委培育二輪品牌項目，市直機關企事業單位、大中專院校團委及其二級團組織、鄉鎮（街道）團委圍繞創新創優，延續深化原有工作品牌，通過品牌建設促進全面活躍。