第一篇：村官面試參考（寫寫幫整理）

大學生村官面試技巧之穿著，許多年輕人喜歡將自己打扮得很前衛，濃妝艷抹。尤其一些男生戴戒指、打耳釘、留長發等標新立異的打扮，不但與機關工作人員的身份不符，而且會使主考官產生一種發自內心的厭惡情緒。一般情況下，只要我們衣著整潔，頭發整齊且不五顏六色，女生可以稍微化些淡妝，能夠給主考官一種落落大方，精神干練的第一印象就可以了。

大學生村官面試技巧著重傾聽。在我們的日常生活中，我們不但要學會交談，更重要的還要學會如何聆聽別人的講話。聆聽是一門藝術，也是交往中尊重他人的表現，是形成良好人際關系的需要。外國有句諺語：“用十秒鐘的時間講，用十分鐘的時間聽。”有關社會學家經多年研究表明，在人們日常的語言交流活動中，聽的時間約占54％，說的時間約占30％，讀的時間約占10％，寫的時間約占6％，這說明聆聽在人們的交往中居于最重要的地位。周恩來之所以為億萬人贊頌，很突出的一條就是他在聽別人講話時態度極其認真，不論對方地位高低、年齡大小，都同樣對待。美國有一位外交家曾評價道：“凡是親切會見過他的人幾乎都不會忘記他。他身上煥發著一種吸引人的力量。長得英俊固然是一部分原因，但是使人獲得第一印象的是他的眼睛??你會感到他全神貫注于你，他會記住你和你說的話。這是一種使人一見之下頓感親切的罕有天賦。”當然不可能每個人都是周恩來，但至少我們可以從周總理身上學到我們還不具備的東西。首先在我們聽別人講話時要聚精會神，并以飽滿的精神狀態，專心致志的注視著講話人的眼睛。眼睛是心靈的窗戶，在講話人的眼睛里我們能得到在講話內容中所得不到的東西。其次在主考官講話時，我們要配以適當的表情、手勢、點頭、必要的附和等，這樣便使對方感到你對他的談話很感興趣，因而有利于接下去的面試在和諧、融洽、友好的氣氛中展開。

大學生村官面試技巧適時的巧妙的提問，能使應考者的面試分數再上一個檔次。在面試接近尾聲時，主考官往往會主動地問應考者這樣一個問題：“你有什么問題想問嗎？”或許此時大多數應考者會將此當作客套話，而放棄提問的最佳機會。其實此刻的主考官是希望你能提出一些問題的。這樣，他便能從中看出你對他所談的內容是否認真聽，并借此進一步了解應考者的水平。同時你也能夠利用這個機會，給主考官一個肯定的答復，并弄清自己還未弄清的問題，顯示出你對新工作的重視與關心。

對于主考官提出的棘手的問題，如為了給主考官留下好印象，你是否以一種盡可能表現自己的優點、特長，而避免提及自身缺點的心態來參加本次面試？面對此等尖刻的問題，應考者首先應控制好自己的情緒，告訴自己考官并無惡意，只是在考查自己的情緒穩定性、自我控制能力、反應力、應變力、在我認知能力等。我們要客觀地去回答。此時最不利的回答便是否定主考官，因為他所提出的這個問題在每一位應考者身上都有體現。所以我們回答問題時態度要誠懇。實事求是承認人無完人，誰都有缺點和不足，每個人都希望得到贊許的評價。因此，面試過程中考生揚長避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。如果有能力，可以以一種機智、幽默地回答打破這種緊張的氣氛。同時主考官也會認為，你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。據了解，雖然上午和下午的面試試卷不一樣，但都貼近當前農村工作的實際，這對于一些并沒有農村工作或生活經驗的大學畢業生們來說算是有些難度。昨天就有兩名已通過筆試的考生因故放棄了面試。

每位考生被要求在２０分鐘左右回答完３至４道題目。畢業于廣州大學的小張告訴記者：“題目都比較貼近農村實際，一開始還真摸不著頭腦，后來就輕松了些。”

省人事局有關負責人說，面試考查的主要是考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、解決問題能力、言語表達能力，以及舉止儀表等。

據悉，筆試和面試的成績將分別按６０％、４０％計入總成績，總成績高低順序，按招考人數１∶１．５的比例確定體檢、組織考核人選。也就是說，總成績進入前10000名的，才有機會成為10000名大學生“村官”助理之一。

總之，面試過程中會出現各種各樣使應考者意想不到的情況。只要應考者始終保持自信和沉著掌握大學生村官面試技巧，答題時能夠將實事求是與隨機應變巧妙結合，我想面試并不是不可攻破的堡壘。總之，面試過程中會出現各種各樣使應考者意想不到的情況。只要應考者始終保持自信和沉著掌握大學生村官面試技巧，答題時能夠將實事求是與隨機應變巧妙結合，我想面試并不是不可攻破的堡壘。

考村官面試技巧

我給講一些面試的小技巧，或許會有些幫助：

去考前，一定帶好身份證和準考證，提前到考場，有什么疏忽時能夠及時補救。穿衣要得體，年輕人可以有朝氣一些，但不能穿著過于休閑，對于新畢業學生來說，男孩也沒有必要都穿白襯衣，也沒有必要打扮過于穩重，很精干簡練就好。女孩不要化妝，不要戴首飾，男孩注意身上不要掛鑰匙，不能走路的時候鑰匙碰在一起亂響，口袋里不要裝東西，鼓囊囊的看著不雅觀。

進考場緊張是難免的，但就是再緊張也沒有用處，所以進場以后要輕松一些，進門可以稍躬身，說一句“各位評委上午好，我是**號考生”（注意不要一緊張就說了自己的姓名，會被視為作弊扣分的，這一點工作人員會反復叮囑的），然后考官示意落座后，走到座位前，可以再稍躬身或者點頭示意后坐下，提示考官已經準備好了，可以宣布試題了。一般來說，考題是粘在桌子上或者由考官再宣讀的，題目要認清，桌上放有紙筆，聽清題目后可以把要點在紙上寫一下，主要就是列個提綱，時間不能過長，把關鍵的詞句寫上就行。回答問題時，不要總是低著頭，要面對考官，正視對方，可以偶爾低頭看自己寫的要點，但看過以后要抬頭，這樣可以顯得自己很鎮定。答題時，如果詞匯豐富，可以多引用一些名人名句，俗語或成語，如果很切題，評委會打高分。每道題答完后，要向評委說聲“答題完畢”，進入下一道題，答題時注意時間限制，語言要精煉，評委基本上都是領導干部，用不著長篇大論。回答某些問題時，可以用一二三四這種層次，一是**，二是**，三是**，適當補充一下。全部答題完，主考官提示你可以退場，就站直，躬身，“謝謝”，然后退場。

面試題一般是三道，三種類型，考前可以重點準備幾個題目，擬好答案，如果能夠猜到考題，會事半功倍。

一是自述型，或者叫敘述性，主要看考生的語言組織能力。考題可能是“你覺得自己適合這個崗位嗎？”、“你簡單作個自我介紹”、“讓你最難忘的一件事是什么？這件事對你有什么影響？”、“你最喜歡的一部書（一部影片、一個人）是什么？為什么喜歡它？”、“你認為自己存在哪些缺點和不足，以后要怎么改正它？”、“你如何看待這次公開考試？”等等。二是評論型，是針對一件事、一種現象、一句話、一種觀點的看法和見解，主要看考生的判斷能力。考題可能是“社會上有**的情況，你怎么看待這個問題”、“你如何理解**這句話”、“為什么說******？”等等。

三是情景設置型，是假設一個情景，讓你去回答你會怎么處理，主要看考生的應辯能力。考題可能是“如果你**，你會**”、“假如**，你怎么處理？”、“發生了某件事，你怎么辦？”、“領導交給你一樣工作，你有不同看法，你怎么做？”、“同事對你很不友好，你怎么辦？”、“你第一天去單位上班，你都做些什么？”、“如果你被淘汰了，你怎么辦”等等。

近幾年的面試題大家可以參考一下：

1、為什么說“一”字最難寫。（評論型）

2、你覺得自己適合這份工作嗎？（自述型）

3、有人落水了，而你不會水，你怎么辦？（情景設置型）

4、你如何理解“防范于未然這句話？”（評論型）

5、你有什么優點和特長，對你有什么幫助？（自述型）

6、現在大學生就業形勢嚴峻，有的擦皮鞋，有的賣豬肉，你怎么看？（評論型）

7、有群眾上訪把單位大門給堵了，領導派你去處理，你怎么辦？（情景設置型）

“村官”面試:考考你“自圓其說”

17日,大連市高校畢業生就業服務中心網公布了“2008年大連市‘一村一名大學生計劃’面試通知及面試名單”。記者獲悉,“村官面試”定于本周五(7月25日)上午8:30舉行,共有905名大學生通過筆試進入面試,而此次計劃招聘的“村官”為500名。據了解,是否能被錄用將以面試結果為依據,與此前的筆

試情況并無聯系。所以,即使筆試成績并不理想的考生也不需要抱有太大的心理負擔。據市高校畢業生服務中心有關負責人介紹,為保證面試的“公正、公開、透明”,將采取面試當天現場抽取考官考場和考生考號的方式,并在面試當天公布面試結果。他提醒所有考生應提前半小時入場,以便進行抽號準備;由于瓦房店市、普蘭店市、莊河市考生較多,需7:30前到達考場,遲到者將被取消面試資格。

面試“考”什么

雖然“村官”考試沒有“公務員考試”那般火爆,但在百度貼吧里搜索“大連大學生村官面試”還是有不少提問者。

很多考生都在問“面試考什么?”市高校畢業生服務中心姜老師介紹,面試主要是從求職動機、綜合分析能力與語言表達能力、專業能力與崗位的匹配度、計劃組織能力、人際交往意識與技巧、舉止儀表氣質六個方面來考察考生的綜合素質。他介紹到,所有問題都是開放性的,沒有正確與否的答案,主要看考生如何“自圓其說”。他提醒考生,每個人的面試時間只有5分鐘,考生拿到面試題時,不要太緊張,先瀏覽一下內容,心理有個大致準備(30秒以內)再回答。由于考官是逐題打分的,考生在每個問題的回答時要盡量把自己想表達的都說清楚,事后補充有些“為時已晚”。如果有些問題還沒想好,也可以向考官說明“跳”著回答。

如何做準備

“開放性的考試”是不是就不需要做什么準備了呢?金州區首批大學生村官面試成績第二、現任金州區七頂山街道陸海村婦女主任的劉焱鑫告訴記者,心理上的準備是必要的。

作為首批面試者,小劉無“標準”可循,但出乎意料的成績讓她總結出三條經驗:自信、誠實、大方。而她的總結與姜老師對考生的提醒也不謀而合。

自信打動考官。經歷了兩年村官面試的姜老師認為,面試與筆試不同,主要看考生現實環境下的表現。一些學生一進考場,看到眾多考官還沒等回答問題就“發毛”,不僅影響自己的發揮,也使考官對你在未來工作環境下的應對能力產生疑問。小劉給出的應對辦法是不要把這看成一場考試,而是一場交流,即像對你的父母、同學、朋友那樣,告訴他們你為什么選擇去農村,你對農村的了解,你如何應對未來可能出現的問題,等等。

誠實獲得信任。“有些考生回答問題經常唱高調,讓人覺得不真實。”姜老師談到,“誠實是首要條件。”對此,小劉也深有體會,她回憶說,當時考官問為什么選擇到農村工作,她很實在的就答到,自己已經畢業一年沒有找到工作,家也在農村,正好政府有這個政策,她希望能抓住這個機會。大概很多考生都有這樣的動機,但不是人人都能做到誠實。“當然,在誠實基礎上表達出自己的‘不同’,自然獲得考官的青睞。”姜老師補充道。

大方贏得“印象分”。姜老師認為,面試從總體上來說有個主觀印象的感覺,那些大大方方的考生總是能給考官留下深刻印象。他認為,考生在著裝上最好整潔正式些,女生穿著暴露、濃妝艷抹,男生短褲、背心搭配都不太合適。小劉則建議,女生最好穿正式一點的套裝,頭發最好攏于耳后,顯得整潔、干練,這樣一方面表示自己對這次面試的重視,另一方面也使自己看上去很自信。

據介紹,此次面試共設8個考點,分別在甘井子區、旅順口區、開發區、金州區、普蘭店市、瓦房店市、莊河市及長海縣。

村官面試題推薦

最近好多人都在問村官面試些什么，以下是收集到的一些資料，僅供參考。

一、你為什么要報考到村任職?

（一）1、積極響應組織號召；

2、愿致力于農村經濟發展和社會進步；

3、鍛煉提高自己。

（二）這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優的原則；為大學畢業生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。

二、如果你被錄用，你準備怎樣開展工作?

（一）1、盡快了解掌握村里的實際情況；

2、搞好班子團結，加強班子建設；

3、學習農村法律法規、政策，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；

4、積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業化經營之路；

5、積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設。

（二）認真學習黨的農村政策；把村組干部當老師，同他們搞好團結，和農民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調查研究，吃透村情民意，結合實際，協助村兩委理清發展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發展經濟。

（三）1、學習政策、吃透村情

2、搞好班子團結，形成合力

3、從本村實際出發，理思路，定規劃，定措施，抓落實

4、協助村主要干部搞好協調，做好本職工作

5、注重為群眾辦實事，解決實際問題

三、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題?

1、實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；

2、了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；

3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；

4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。

四、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識?

（一）優化農村干部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。

(二)1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優化農村干部隊伍，全面加強農村基層組織建設的需要。

2、是為推動農村經濟結構調整，增加農民收入，促進農村經濟發展，全面建設小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質，實現自我價值提供了機遇。

4、為促進大專以上學歷畢業生就業工作廣開門路。

五、“三個代表”重點思想的具體內容是什么?

1、代表中國先進生產力的發展要求

2、代表中國先進文化的前進方向

3、代表中國最廣大人民的根本利益

六、任何一個領導干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業。尤其是想在較短的時間內解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦?

1、原因

(1)缺乏必要的心理準備。

(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)

(3)情況不明，盲目點火(不調查、不研究、感情用事)

2、解決問題的方法：

(1)對新單位要調查 研究，加深了解，制定可行點火方案。

(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。

(3)選準火攻方向，把火燒到關鍵部位，做到有的放矢。

(4)力戒短期行為，做好點火后續工作，確保工作的長期性和穩定性。

七、隨著科學技術的發展，農業先進技術的廣泛應用，勞動生產力得到了極大的提高。同時由于農村土地面積的不斷減少，農業需要的勞動力越來越少，造成了大批農村剩余勞動力的出現。請你結合我國農村的現實情況，為農村剩余勞動力找出出路。

1、發展高效農業。改變糧食種植模式，增加經濟作物比例。合理調配農業勞動力資源。

2、大興養殖業。利用農產品和農副產品的優勢，以家庭養殖業為基礎向規模養殖發展。

3、發展農產品加工實現農、工、貿一體化。

4、大力發展鄉鎮企業。以農業、農村為出發點，發展適合自己的企業道路，改變農民“打工仔”的地位，使農民真正成為企業的主人。

5、集體組織外出務工，為農民解決后顧之憂。

6、依*地域優勢大力發展第三產業。

八、目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農民富起來，必須減少農民。二是還有人說，農民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什么?

1、應認同第一種觀點。我國農民數量龐大，但生產效率低下，要使廣大農民富裕起來困難很大，在一些偏遠落后地區幾乎是不可能的。

2、必須減少農民數量，提高農民的勞動生產率，才能使農民在實際上富裕起來。

3、農民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮建設，拉大城市建設框架，以帶動農村經濟的發展。

4、同時還應大力發展龍頭企業，調整優化農業結構，推動農業上臺階，上水平，促進農村經濟和社會事業的健康發展

第二篇：村官面試材料

推進農村體制改革

按照統籌城鄉發展要求，加快農村發展體制機制創新，著重深化農村土地管理制度和集體經濟產權制度改革，增強農村內生發展動力，加快城鄉經濟社會發展一體化步伐。

一、完善農村土地經營管理制度

加強耕地和基本農田保護與建設，遏制違法占地。加快完成農村集體土地所有權、集體建設用地使用權和宅基地使用權確權、登記和頒證，完善土地承包經營權流轉市場，推進農業適度規模經營。完善農村集體經營性建設用地流轉和宅基地管理機制。

二、加快集體經濟產權制度改革

建立現代農村產權制度。全面完成農村集體經濟產權制度改革。深化集體林權制度改革。加強對新型農村集體經濟組織的內部管理和外部監管。理順收益分配關系，建立健全激勵與約束機制，確保資產增值、股東增收。創新農業經營體制，大力發展農民專業合作經濟組織。

三、增強鄉鎮政府管理服務職能

完成全市鄉鎮機構改革，加強鄉鎮政府為農村經濟發展創造環境、為農民提供公共服務、為農村社會和諧提供支撐的職能，強化鄉鎮政府對鄉村集體經濟組織的監督管理。積極推進鄉鎮事業站所改革，探索創新事業站所的設臵方式和服務模式，提高鄉鎮社會管理和公共服務的能力。

四、完善農村金融和市場服務體系

創新農村金融體制機制，引導更多信貸資金和社會資金投向農村。鼓勵發展村鎮銀行等多種形式的新型農村金融機構。建立政府扶持、多方參與、市場運作的農村信貸擔保機制。擴大農業政策性保險的業務范圍，建立農業再保險和巨災風險分散機制。健全公益性農業技術推廣服務體系。建立與首都多元化消費需求相適應的農產品物流體系和農產品市場信息體系。

進一步深化農村改革。堅持和完善農村基本經營制度，深入推進土地流轉起來、資產經營起來、農民組織起來，賦予農民更多財產權利，促進城鄉要素平等交換、公共資源均衡配置。加快構建新型農業經營體系，鼓勵承包土地經營權向新型經營主體流轉，推進農用地承包經營權、集體建設用地使用權確權頒證，建立農村產權流轉交易市場。推廣大興西紅門、海淀東升經驗，開展統籌利用集體建設用地試點，發展壯大集體經濟。完善農村金融服務體系，加強農業風險防范制度建設。深化集體林權制度改革。探索閑置農民住房有組織盤活利用。開展征地制度改革試點，推進征地農轉非和整建制農轉居，使農民成為擁有集體資產的市民。

積極穩妥推進農村城鎮化。堅持以人為核心，統籌城鄉結合部地區、小城鎮和新型農村社區建設。做好50個重點村后續建設發展，深化第一道綠化隔離地區6個鄉鎮城市化建設試點，并逐步推開。加強鄉鎮統籌，以盤活存量為主，提高建設用地集約化水平，力爭4到5年明顯改善城鄉結合部地區面貌。梯次推進小城鎮建設，鼓勵與大型企業、高校對接共建，大力發展特色產業，促進農村人口就近城鎮化。嚴格規劃和用途管制，嚴肅查處違法建設、銷售“小產權房”。抓好48個新型農村社區試點建設，將村級組織公益事業補助標準提高50%，完成8萬戶農宅抗震節能改造，完善農村基礎設施和公共服務設施長效管護機制。傳承鄉土文化，保持農村風貌，推進舊村整治更新，提升人居環境，建設美麗鄉村。

提高農村經濟發展水平。自覺落實糧食生產責任，抓好“米袋子”、“菜籃子”重點工程，建立基本農田補貼制度，加強基本農田保護，實施農業基礎建設及綜合開發二期工程，增加儲備規模，保持一定的糧食和蔬菜自給率。轉變農業發展方式，加快建設國家現代農業科技城，做強現代種業，辦好世界種子大會、世界葡萄大會，大力發展資源節約型、環境友好型農業，提升都市型現代農業發展水平。堅持源頭治理、標本兼治，用最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，確保首都農產品質量安全。落實農村經濟薄弱地區發展規劃，支持低收入村提升集體經濟發展能力。大力培養新型農民，推進綠色就業，提高公益性崗位補助標準，引導農民轉移就業，積極幫扶低收入農戶增收，保持農民收入快速增長。

（一）堅持把保障糧食等主要農產品有效供給作為首要任務。

解決好13億人口吃飯問題始終是治國安邦的頭等大事，必須把確保國家糧食安全放在農業和農村經濟發展的首位，堅持立足國內保障基本自給的方針，深化農業結構戰略性調整，加快完善現代農業產業體系，大力提高農業綜合生產能力和農產品質量安全水平，滿足國內消費需求。

（二）堅持把加快推進農業現代化作為主攻方向。

在工業化、城鎮化深入發展中同步推進農業現代化是“十二五”時期的一項重大任務，必須按照高產、優質、高效、生態、安全的要求，加快轉變農業發展方式，深入實施科教興農和人才強農戰略，強化基礎設施和物質裝備條件建設，促進農業生產經營專業化、標準化、規模化、集約化，提高農業綜合生產能力、抗風險能力和市場競爭能力。

（三）堅持把改善農村民生作為出發點和落腳點。

增加農民收入，改善農村民生，事關社會主義新農村建設和全面建設小康社會全局，必須加大強農惠農力度，優化種養結構，拓展農業功能，發展農村二三產業，促進農民轉移就業，拓寬農民增收渠道，加快改善農村生產生活條件，確保億萬農民共享改革發展成果。

（四）堅持把推進農村改革創新作為強大動力。

農村改革創新是解放和發展農村生產力、調動農民生產積極性的動力源泉，必須繼續深化農村改革，堅持和完善農村基本經營制度，強化農村土地管理，完善城鄉平等要素交換關系，改善農村金融服務，深化農村集體產權制度改革，創新體制機制，不斷增強農業和農村經濟發展活力。

（五）堅持把加強宏觀調控作為重要手段。

加強宏觀調控是實現農產品有效供給和促進物價穩定的重要保障，必須充分發揮市場對資源配置基礎作用，加強農產品市場監測預警，增強短缺農產品供給能

力，完善貿易調控和產業準入政策，防止農產品價格劇烈波動，促進農業和農村經濟健康穩定發展。

一、“三個代表”重點思想的具體內容是什么?

答：

1、代表中國先進生產力的發展要求

2、代表中國先進文化的前進方向

3、代表中國最廣大人民的根本利益

二、你為什么參加這次考試?

答： 這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優的原則；為大學畢業生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。

三、假如你這次被選拔到農村任職，你將如何開展工作?

答： 認真學習黨的農村政策；把村組干部當老師，同他們搞好團結，和農民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調查研究，吃透村情民意，結合實際，協助村兩委理清發展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發展經濟。

四、你為什么要報考到村任職？如果你被錄用，你準備怎樣開展工作?

答：

（一）1、積極響應組織號召；

2、愿致力于農村經濟發展和社會進步；

3、鍛煉提高自己。

（二）1、盡快了解掌握村里的實際情況；

2、搞好班子團結，加強班子建設；

3、學習農村法律法規、政策，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；

4、積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業化經營之路；

5、積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設。

五、假如你是一名村副職干部，如何做好自己的本職工作?

答：

1、學習政策、吃透村情

2、搞好班子團結，形成合力

3、從本村實際出發，理思路，定規劃，定措施，抓落實

4、協助村主要干部搞好協調，做好本職工作

5、注重為群眾辦實事，解決實際問題

六、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識 ?

答： 優化農村干部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。

七、市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。

答：

1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優化農村干部隊伍，全面加強農村基層組織建設的需要。

2、是為推動農村經濟結構調整，增加農民收入，促進農村經濟發展，全面建設小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質，實現自我價值提供了機遇。

4、為促進大專以上學歷畢業生就業工作廣開門路。

八、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的？

答： 在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態度看問題，你會發現你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業的。

九、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題 ?

答：

1、實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；

2、了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；

3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；

4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。

十、作為副職助理，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？

答：

1、要處以公心，冷靜對待；

2、要再全面分析自己意見的正確性和可行性；

3、如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；

4、是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。

十一、任何一個領導干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業。尤其是想在較短的時間內解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦?

答：

1、原因

(1)缺乏必要的心理準備。

(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)

(3)情況不明，盲目點火(不調查、不研究、感情用事)

2、解決問題的方法：

(1)對新單位要調查 研究，加深了解，制定可行點火方案。

(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。

(3)選準火攻方向，把火燒到關鍵部位，做到有的放矢。

(4)力戒短期行為，做 好點火后續工作，確保工作的長期性和穩定性。

十二、隨著科學技術的發展，農業先進技術的廣泛應用，勞動生產力得到了極大的提高。同時由于農村土地面積的不斷減少，農業需要的勞動力越來越少，造成了大批農村剩余勞動力的出現。請你結合我國農村的現實情況，為農村剩余勞動力找出出路。

答：

1、發展高效農業。改變糧食種植模式，增加經濟作物比例。合理調配農業勞動力資源。

2、大興養殖業。利用農產品和農副產品的 優勢，以家庭養殖業為基礎向規模養殖發展。

3、發展農產品加工實現農、工、貿一體化。

4、大力發展鄉鎮企業。以農業、農村為出發點，發展適合自己的企業道路，改變農民“打工仔”的地位，使農民真正成為企業的主人。

5、集體組織外出務工，為農民解決后顧之憂。

6、依靠地域優勢大力發展第三產業。

十三、目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農民富起來，必須減少農民。二是還有人說，農民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什么?

答：

1、應認同第一種觀點。我國農民數量龐大，但生產效率低下，要使廣大農民富裕起來困難很大，在一些偏遠落后地區幾乎是不可能的。

2、必須減少農民數量，提高農民的勞動生產率，才能使農民在實際上富裕起來。

3、農民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮建設，拉大城市建設框架，以帶動農村經濟的發展。

4、同時還應大力發展龍頭企業，調整優化農業結構，推動農業上臺階，上水平，促進農村經濟和社會事業的健康發展。

十四、古人云：“疑人不用，用人不疑”，你在使用下屬干部時，是否采用“用人不疑”的觀點？

評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

“用人不疑”體現了在用人上，經考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生“士為知己者死”的精神狀態。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發生變化的，而（2）“ 不疑”

論會把事物看死，容易以偏概全、以優掩劣，產生放任現象，忽略使用、培養、教育、考查、監督的措施，使被用人發生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應絕對化。

十五、當前對有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？

客觀的答案應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規模較大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。

相關政策法規：

1、農業法：廣義的農業法是國家權力機關、國家行政機關(包括有立法權的地方權力機關、地方行政機關)制定和頒布的規范農業經濟主體行為和調控農業經濟活動的法律、行政法規、地方法規和政府規章等規范性文件的總稱。按照農業法的規定：狹義農業，是指種植業、林業、畜牧業和漁業等產業，包括與其直接相關的產前、產中、產后服務。

2、農村經濟體制改革目標“建立適應發展社會主義市場經濟要求的農村經濟體制”。

3、農業和農村經濟發展目標即“不斷解放和發展農村生產力，提高農業的整體素質和效益，確保農產品供應和質量，滿足國民經濟發展和人口增長、生活改善的需求，提高農民的收入和生活水平，促進農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移，縮小城鄉差別和區域差別”。

4、農村社會發展目標：建設富裕、民主、文明的社會主義新農村，逐步實現農業和農村現代化。

5、政策的法律化是社會主義法律的基本特征之一，也是任何法治國家的法律基本特征之一。這就要求我們，在黨中央的領導下，將黨的政策主張，通過立法形式上升為法律，使黨的主張與人民的意志以法律的形式統一起來。農業法的修訂就是實現這一要求的具體體現，是這方面立法實踐的一個典型。農業法的多數條文，我們都可以在黨和國家的有關政策文件中找到直接的依據。農業法的貫徹實施，必將有利于實現由主要靠政策指導農業，進一步向依靠政策和法律共同指導農業發展的轉變，實現以行政手段管理農業，進一步向行政手段、經濟手段、法律手段管理農業的現代農業管理方式的轉變。

6、農業生產經營體制的概念和我國農業生產經營體制的基本組織制度。

農業生產經營體制是對農業生產過程的決策以及組織這些決策實施的基本組織制度和形式，包括農業生產經營的基本組織制度、生產經營主體和經營形式。有關農業生產經營體制的規定是農業法最核心的內容之一。

我國農業生產經營的基本組織制度是“以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制”。

7、二輪承包和承包期三十年不變。

作為農村的基本經營體制，必須長期實行。而要堅持這個經營體制，就必須要賦予農民足夠長的土地承包期，更要在承包期內確保承包關系的穩定。(請大家根據相關知識結合我國當前農村的實際情況展開論述)

8、農民專業合作經濟組織的活動原則：

第一，加入自愿、退出自由。

第二，民主管理。

第三，盈余返還。

9、農產品行業協會的主要職能：

(1)為成員提供生產、產品營銷、市場信息、技術、業務培訓等多方面的服務。

(2)發揮協調和自律作用。

(3)代表本行業提出農產品貿易救濟措施的申請。

10、農業產業化經營：是指以市場為導向，以家庭承包經營為基礎，依靠龍頭企業、農民專業合作經濟組織以及其他各種中介組織的帶動與連接，立足于當地資源優勢，確立農業主導產業和主導產品，將農業再生產過程中的產前、產中、產后諸環節連接成為完整的產業鏈條，實行種養加、產供銷、貿工農等多種形式的一體化經營，把分散的農戶小生產聯結成為社會化、專業化的規模生產，形成系統內部有機結合、相互促進和“收益共享、風險共擔”的經營機制，在更大范圍內實現資源優化配置和農產品多次增值的一種新型農業生產經營形式。

11、《農業法》對農業結構調整的方向：

種植業以優化品種、提高質量、增加效益為中心，調整作物結構、品種結構和品質結構;加強林業生態建設，實施天然林保護、退耕還林和防沙治沙工程，加強防護林體系建設，加速營造速生豐產林、工業原料林和薪炭林;

加強草原保護和建設，加快發展畜牧業，推廣圈養和舍飼，改良畜禽品種，積極發展飼料工業和畜禽產品加工業;

漁業生產應當保護和合理利用漁業資源，調整捕撈結構，積極發展水產養殖業、遠洋漁業和水產品加工業。

12、農業法對國家農業財政投入水平的規定。《農業法》規定，中央和縣級以上地方財政每年對農業總投入的增長幅度應當高于其財政經常性收入的增長幅度。

第三篇：村官面試

2010年大學生村官面試五大命題特點解讀 村官面試與公務員面試的不同性質所決定了村官面試與公務員面試命題模式的不同，本文中華圖教育從歷年村官面試命題的五大特點來闡述這一問題。

1、注重自我認知面試題的考查

由于受年齡、閱歷及心理等諸多因素的影響，一些大學生“村官”到農村工作后會感到不適應，一時難以度過角色轉換的磨合期。這就要求考生對自己有較強的自我認知能力，盡快解決心理上、工作環境上和生活環境上的不適應，進入最佳工作狀態。

為了遴選出那些有較好自我認識能力，能較快適應村官工作的人才，對考生的“自我認知能力”進行測評，就是不可或缺的一類面試題。

2、注重考查干群關系統籌協調能力

村官面試中，結構化面試情景模擬類的計劃組織協調能力面試題幾乎是必出題，因為計劃組織協調能力是村官必備的基本素質之一。

對于村官來說，面對的工作錯綜復雜，必須要有明確的目標，要統籌兼顧、協調各方，要合理安排各種資源、協調各方關系，才能把工作做好。

3、注重考查應急應變危機處理能力

大學生“村官”在實際工作中常常會遇到一些突發事件，如果缺乏必要的應變處理能力，就會在突發事件面前手足無措，不知如何處理。而這些突發事件往往都是重大事件，處理不好會造成很不好的影響。因此，只有具備了較強的應變處理能力和反應力，村官才能對工作中的問題迅速、準確地做出反應，進而提高工作效率。

4、多采用基層“一元化”虛擬身份

公務員面試中有一類稱之為虛擬身份的面試題。所謂虛擬身份面試題就是給考生假定一個身份，讓考生從假定的身份出發，在題目所設定的情節下，去處理所面臨的問題。公務員面試中，身份虛擬是“多元化”的，可以是“餐館老板”，可以是“上級領導”，可以是“公司主管”，也可以是“幼兒園阿姨”，但在村官面試中，考試的身份假設一般與村官工作密切相關，角色設定大多比較固定，這有利于考生的復習。

5、注重基層“民生”問題設計

鑒于“村官”工作的特點，村官面試題往往青睞于“以人為本、關注民生”類的話題。《中共中央 國務院關于2009年促進農業穩定發展農民持續增收的若干意見》是從2004年起到2009年，連續第六個涉農的中央“一號文件”。自1978年底改革開放以來，已經有12個“一號文件”鎖定“三農”，足見在中國改革進程中解決“三農”問題之重、之難。

一、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作?

參考要點：第一問：

1、積極響應組織號召；

2、愿致力于農村經濟發展和社會進步；

3、鍛煉提高自己。

第二問：

1、盡快了解掌握村里的實際情況；

2、搞好班子團結，加強班子建設；

3、學習農村法律法規、政策，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；

4、積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業化經營之路；

5、積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設。

二、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題?

參考要點：

1、實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；

2、了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；

3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；

三、假如你是一名村副職干部，如何做好自己的本職工作?

答題要點：

1、學習政策、吃透村情

2、搞好班子團結，形成合力

3、從本村實際出發，理思路，定規劃，定措施，抓落實

4、協助村主要干部搞好協調，做好本職工作

5、注重為群眾辦實事，解決實際問題

四、任何一個領導干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業。尤其是想在較短的時間內解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦?

答題要點：

1、原因

(1)缺乏必要的心理準備。

(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)

(3)情況不明，盲目點火(不調查、不研究、感情用事)

2、解決問題的方法：

(1)對新單位要調查研究，加深了解，制定可行點火方案。

(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。

(3)選準火攻方向，把火燒到關鍵部位，做到有的放矢。

(4)力戒短期行為，做 好點火后續工作，確保工作的長期性和穩定性。

五、隨著科學技術的發展，農業先進技術的廣泛應用，勞動生產力得到了極大的提高。同時由于農村土地面積的不斷減少，農業需要的勞動力越來越少，造成了大批農村剩余勞動力的出現。請你結合我國農村的現實情況，為農村剩余勞動力找出出路。

答題要點：

1、發展高效農業。改變糧食種植模式，增加經濟作物比例。合理調配農業勞動力資源。

2、大興養殖業。利用農產品和農副產品的優勢，以家庭養殖業為基礎向規模養殖發展。

3、發展農產品加工實現農、工、貿一體化。

4、大力發展鄉鎮企業。以農業、農村為出發點，發展適合自己的企業道路，改變農民“打工仔”的地位，使農民真正成為企業的主人。

5、集體組織外出務工，為農民解決后顧之憂。

6、依*地域優勢大力發展第三產業。如農莊經濟

浙江省村官考試真題

2009年8月浙江省臺州市大學生村官/社區考試面試真題

1、關于農村或社區工作，你有什么優勢或不足？

2、大學生村官在基層工作，經常會和基層工作人員不合群或者有隔閡，對此有什么看法？

3、對于目前大學生“村官熱”現象談談你的看法？

4、你在擔任村干部助理期間，鄉鎮領導覺得你的文字寫作能力強，又會電腦操作，想借調你去鄉鎮工作，你如何處理？

5、針對如何運用村里的致富資金有以下三個方案：

（1）發展高效農業，不污染環境，但是缺乏技術和市場調查；

（2）發展農產品加工，有技術，不污染環境，但是缺乏市場調查；

（3）發展工業生產，有技術和市場，但是會污染環境。

6、你的專業與報考的崗位相符嗎?你對這個崗位有什么認識?

7、你做事講規矩，村民覺得你辦事死板，對你意見很大，向上級反映，并到辦公室來鬧，你怎么辦?

8、廣州實行百名大學生進村做信息調查反饋工作,有人贊成認為能把群眾情況第一時間上報領導，這是工作需要。有人反對認為是對人才資源的浪費，你怎么看?

9、如果你和村支書有矛盾你會怎么做?

10、漫畫題意見箱掛在高處，領導模樣的人說我們很重視這項工作，工作位置擺的很高，群眾望箱卻步.11、農民工子女上學問題，應注意哪些重點事項。

2009年6月14日上午蕭山村官面試真題

1.說說你如何面對困難和挫折?

2.如果你是村干部，平時工作做得相當好，但是期末評比被評得很差，同事借此疏遠你，人如何處理?

3.有人說大學生村干部能夠為農村注入活力.你怎么看?

2009年6月7日上午臨安村官面試真題

1，職位目標是什么，如何實現

2，有同事對你工作不滿，如何處理

3，農村支教，有人贊賞，有人不認為，你如何看

2008年杭州村官面試題

1、談談你對大學生村官的看法

2、如果你成功進入村官隊伍，談談你將怎樣開展你的工作以及你對你工作的理解

3、如果你和你的領導在開會的意見不合，你會怎么處理

4、如果當地的領導只注重發展經濟而忽略了環境的保護，你會怎么做？

2008年7月19日建德村官面試題

1.國家決定把部分大學生放到基層工作，你是怎么認識的?假如你被錄用了你準備怎么開展工作?

2.村里要放映電影，安排你去管理，你將怎么做?

3.你提的一個很好的意見被主任否決了，你怎么辦?

2008年7月26日上午浙江杭州/富陽村官面試題

1.你所學專業與此次報考的崗位要求是否一致?談談你對報考崗位的認識。

2.假如你被聘用后，嚴格按規章制度辦事，但在一次工作中，有群眾卻認為你辦事太死板，不懂變通，并大聲吵鬧，聲稱要向上級反映情況，把你撤換下來。此時你該怎么辦?

3.廣東省舉辦萬名大學生進農村助推“信息直通車”，開展農情調查，采集上報農情信息等活動。該活動一出臺，部分村民表示歡迎，認為可以直接把民情反映給上級部門，是在辦好事；也有人認為這是一種倒退，會造成高校教育資源的浪費，對此，你怎么看?

2008年永康村官面試題

1、對于村官，你做好了那些準備

2、到農村工作后，怎么處理好與老干部之間、群眾之間的關系，融入到他們中去?

3、有人認為“大學生去農村是人才的浪費”怎么理解

2008年9月6日紹興縣村官面試題

1.汶川_地_震_你有什么想法

2.關于可持續方面的問題

3.新農村建設的目的和意義

2008年9月7日浙江平湖市村官面試題

1、近期在市內將舉行一場關于出租車調價的聽證會，到時候將會有出租車司機、運營商及各有關部門的人員參加，而你作為消費者代表要在會上發言，你會做些什么準備呢?

2、關于“事業、家庭、愛情”這三者之間的關系，你有什么看法?

3、給出一幅漫畫，畫中的意思就是中小學的學費比較低，而幼兒園和高校的收費比較高，問針對這一現象，你有什么看法?

2008年9月7日浙江嘉興村官面試題

1.出租車提價要舉行聽證會。作為消費者代表，你將如何做好參會前準備?

2.對事業、婚姻、家庭談談你的看法

3.漫畫題：幼兒園收費高，中小學收費低，高校收費高。

2008年9月18日諸暨村官面試題目

第一題：如何看待村官從業的地方艱苦?如何開展大學生村官工作?

第二題：如何看待農村現狀?該用怎么樣的措施解決?

第三題：如何看待鄉村村容建設?怎么樣的態度對待?

2008年9月20日浙江紹興村官面試題

1、新任村官怎樣做好工作，贏得村民信任?

2、怎樣解決農村剩余勞動力就業問題?

3、新農村建設，有人說資金重要，有人說人才重要，有人說觀念重要。你認為是什么最重要?為什么?

2008年9月20日臺州三門村官面試題

1.知識與執行能力，往往是具有執行能力的人才能獲得成功。談談你對這句話的理解?

2.你工作能力比較強同事都來找你幫忙有時候把他自己的工作也給你干，認為你肯定有時間你怎么辦?

3.很多村干部對信訪的村民提出的要求不管違反不違反原則都進行處理你怎么看?

2008年10月11日浙江麗水村官考試面試題

給出一段資料，大意是“農家樂”在某一村莊經營得很出色，但是影響了周圍居民的日常生活，村民和經營者鬧事，村長還幫著經營戶…

三個問題：

1、這時，你正好在場，你怎么做?

2、這件事平息之后，你如何開展農村工作?

3、結合這件事，請你談談發展農村經濟和和揩社會環境的關系：

2007年9月16日諸暨村官面試題

1.在傳統觀念里，農村子弟離開農村叫“跳龍門”,但是現在的大學生反而到農村去工作，你有什么看法?

2。你是居委會主任助理，一居民拿了土特產來求你向主任說點事，你會如何處理。

3。一副箭靶圖，箭插在紅心處，讓你講農村工作如何開展。

2007年9月嘉興地區村官面試題

第一題關于協調老同事和新同事的矛盾

第二題是關于組織選拔工作的開展

第三題關于中國證券紅火,全民炒股的理解

2007年10月13日甌海村官面試真題

1：官應該注重公共服務還是經濟發展

2：如果你成為村干部，剛開始村民請你去參加婚慶`酒宴什么的，后來領導不聽從你的建議，村民覺得你個小娃子沒什么能力，你該怎么辦

3：5個村民以便宜的價格承包山林，承包期滿后其他村民不滿，要求重新承包，村長要你去調節，你該怎么辦

2007年10月20日臺州三門村官面試題

第一、現在大學生就業壓力很大，很多大學生從事超市營業員，餐廳服務員等，問你對大學生就業觀有什么看法?如果這次面試失敗，你將怎樣對待?

第二、小李是大學生村官，擔任村主任助理工作，發現主任有時揮霍村里的錢，拿村里的錢招待很多人，其中有一些不是正當的招待費，如果你做為小李怎么辦?

第三、將的是環境整治工作，第一你對環境整治工作有什么看法?如果你被分配到村路擔任村環境整治工作，你將持什么態度?

2007年10月21日臺州村官面試題

1、目前大學生就業壓力非常大，很多大學生放棄了本專業而投向另外的專業，也有一些去當餐廳的服務生、專柜的售貨員從基層做起，請問你的就業觀念是怎樣的，如果這次沒有被錄取，你打算怎么做?

2、村里的主任招待吃喝的現象非常嚴重，以至于花了過多的經費，假如你是小李，剛參加工作不久，你看到這種狀況會怎么做?

3、臺州有很多大企業雖然效益非常好但是污染環境的現象非常嚴重，如果你到了社區工作，對環境問題的態度是怎樣的?大致就是問你會如何協調經濟發展與環境保護的問題。

2007年杭州地區村官面試題

1.說說你為什么選擇做村官.你有哪些優勢

2.如果領導的想法和你不一致,你該怎么做

3.談談你對領頭雁的看法

2007年10月28日蕭山某鎮預備村官面試真題

1.你為什么要參加村干部選拔?你到村就職后應該怎么做?

2.你到村里后受到村干部排擠怎么辦?

3.村里有一條道路需擴建，有村民擔心賠償問題，有抵觸情緒，其中一位是你親戚，你作為村干部要怎么做?

紹興村官面試題：

（1）你在村官上任之時，面對本村村民，你怎么介紹自己？

（2）在H1N1病毒流行期間，你所在的村有一留學生回到本村，而你的村民又惶恐不安，你作為村官，該如何做好工作？

（3）本村要公墓搬遷，有些村民因為擔心破風水、補償不合理，有抵觸情緒，你作為村官，該如何組織開展工作？

考查點：

1、介紹自己；

2、應對突發事件工作；

3、組織協調工作

第四篇：村官面試資料

一 我國戶籍制度改革的現狀和趨勢

基于目前我國的國情，戶籍制度改革涉及面廣，涉及政策、經濟、社會體系、保障結構等諸多方面，戶籍制度改革必須遵循現實客觀規律，循序漸進，有條不紊，扎實推進。黨的十七屆三中全會提出，我國總體上已進入著力破除城鄉二元結構、形成城鄉經濟社會發展一體化新格局的重要時期。這一論斷，也為戶籍改革指明了方向。2008年10月1 日，浙江省嘉興市的“農業戶口”徹底退出歷史舞臺。從這一天起，嘉興市建立按居住地登記戶口的新型戶籍管理制度、城鄉統一的戶口遷移制度和按居住地劃分的人口統計制度，取消農業戶口、非農業戶口分類管理模式，全市城鄉居民戶口統一登記為“居民戶口”。

作為城鄉二元結構的突出表現形式，隨著2008年各地不斷推出的戶籍改革新舉措，戶籍制度改革再次引起社會的廣泛關注。有專家表示，2020年前，我國戶籍制度改革將有實質性突破。2008年以來，一些省市率先推行了戶籍制度改革，破冰舉措迭出，比如云南、湖南、江西、深圳等省市宣布取消“非農業人口”、“農業人口”的“二元制”戶籍登記管理模式，實行“一元制”模式，轄區各個基層的人口統稱為居民戶。應該說，取消農業戶口，將每一個自然人統稱“居民”，這是我國戶籍制度改革邁出的第一步，的確具有破冰之舉。但是上述戶籍制度改革更多體現在形式上而非實質上，戶籍制度的深層次問題并沒有得到有效解決。因此，基于目前我國的國情，戶籍制度改革涉及面廣，涉及政策、經濟、社會體系、保障結構等諸多方面，戶籍制度改革必須遵循現實客觀規律，循序漸進，有條不紊，扎實推進。

就目前來看，制約戶籍制度深入改革的難點，不是一個“名稱”問題，而是一個“屬性”問題。所謂屬性，意即一個人、一個家庭的地域屬性、身份屬性和地位屬性。讓我們先來看看地域屬性，地域是對一個人、一個家庭所處地理位置的基本定位，是區別于一個人、一個家庭的自然屬性，這個屬性不能變。比如明明出生在上海，非要說出生在北京，這就不是實事求是。地域屬性的價值在于，能夠區別于一個人的生存、生活環境，也是一個人屬于何地方人的標志，不能混淆。二是身份屬性。身份屬性決定一個人的基礎身份，比如，建立出生檔案，記錄成長歷程等，有人說應該取消身份定位，這恐怕很不現實，畢竟我國有十幾億人，每個人都有自己的身份，這些基礎信息資料從一個人出生到死亡，必須細化和規范。再有就是地位屬性，一個人在社會中是有各自的社會地位的，社會地位廣義上是平等的，但是現實中是有差異的，比如文化程度、工作崗位、工資收入、社會保障等，這不可能“平均化”，也不可能隨意化，需要嚴格標明和界定。

我國戶籍制度改革的趨勢：

有人認為，改革戶籍制度要大刀闊斧，要簡單化，甚至有人提出一個人擁有一個身份證而不用其它證件足矣。這種概念化的推論雖然符合未來發展趨勢，但是在目前社會發展不平衡、我國人口眾多的情況下并不具有可行性。從現實情況來看，戶籍制度改革應注意幾個方面的問題：首先是要堅持扎實推進、穩中求勝的原則。戶籍制度改革不可能一蹴而就，更不能走回頭路，必須充分論證，穩扎穩打;其次要盡快確立改革思路和方向。這個改革思路和方向要符合我國國情。比如說，要大力發展中小城市，實現人口有序分流和居住。很多城市的管理者在推進戶籍制度改革時疑慮頗多，主要擔心在戶籍制度改革后，大量人員無序涌向大城市，導致人口膨脹，社會矛盾增多、管理難度加大。消除這種擔心的一個可行的辦法就是，轉變城市發展思路，少建國際化大都市，多建有利于民生的中小城市，這樣才能安定、穩定人心，并逐步實現有序、規范的人口流動。其次，還要合理穩妥的處理大城市戶籍問題。進入大城市生活是很多人的夢想，有的人在北京、上海、廣州等地購買了房子，但并非真正的居民;有的人在某個城市工作，而戶籍卻在原籍，人戶分離是一個最棘手的問題。如果這個問題不能得到有效解決，戶籍制度改革很容易成為夾生飯。

戶籍制度改革是大勢所趨，二元制向一體化轉變也是發展目標。但是，戶籍制度的改革重在統籌規劃、科學設計、精確指導。戶籍制度改革不能各自為政，要有全國一盤棋思想，改革攻堅的著力點除了戶籍制度本身之外，還應該從戶籍制度的外圍尋求解決的辦法，也就是說，盡快實現城鄉一體化，讓“宜居”城市遍地開花，促使人們的觀念轉變，把“宜居”作為追求，傳統的戶籍的概念才能逐漸淡化。

戶籍改革的最終目的是要把戶籍放在控制人口的個人信息上，而不是強加給戶籍許多附加值。現階段完全放開讓公民自由遷徙，則會給城市帶來很大的壓力，公共設施、醫療、就業和教育等很難跟上。在考慮城鎮化和戶籍制度改革的過程當中，生育政策的銜接問題一定要充分考慮到農民的切身利益。不能由于戶籍制度的改革，造成既不能享受城市的待遇，又丟掉了農村的一些利益。

第一，按照實際居住地登記，這是戶籍制度改革的關鍵。我們最初的戶籍制度是根據人們的居住地建立的。它一經制定，不但定終身，而且還成為世襲制。只要是定為農民就世世代代是農民，它沒有隨著農民實際居住地的變化、隨著農民職業的變化而變化。這是我國農業勞動力無法轉移，農民無法減少的主要原因。

第二，逐步取消憑借城鎮戶口而賦予城鎮公民的某些特權。戶籍制度改革不能將該制度背后的內容剝離，而要實行“大戶籍改革”。也就是對戶籍制度以及相關聯的教育制度、醫療制度、社會保障體制和財政制度等一系列的制度，同時推進、統籌改革。

第三，制定戶籍法。制定戶籍法的目的在于，讓新的戶籍制度適應當前社會形勢下的人員流動，保障我國所有公民的平等自由權。

二 加強農民工權益保護的對策

農民工是我國改革開放和工業化、城鎮化進程中涌現的一支新型勞動大軍。他們戶籍仍在農村，主要從事非農產業，有的在農閑季節外出務工、亦工亦農，流動性強，有的長期在城市就業，已成為產業工人的重要組成部分。大量農民進城務工或在鄉鎮企業就業，對我國現代化建設作出了重大貢獻，因此，必須加強農民工權益保護。

第一，深化戶籍制度改革。逐步地、有條件地解決長期在城市就業和居住農民工的戶籍問題。中小城市和小城鎮要適當放寬農民工落戶條件;大城市要積極穩妥地解決符合條件的農民工戶籍問題，對農民工中的勞動模范、先進工作者和高級技工、技師以及其他有突出貢獻者，應優先準予落戶。具體落戶條件，由各地根據城市規劃和實際情況自行制定。改進農民工居住登記管理辦法。

第二，構建城鄉統一的就業服務和培訓體系。大規模的農民工流動就業對我國傳統經濟社會管理體制，特別是勞動就業和勞動力市場管理制度的改革，提出了新的要求。

一是逐步實行城鄉平等的就業制度。統籌城鄉就業，改革城鄉分割的就業管理體制，建立城鄉統一、平等競爭的勞動力市場，逐步形成市場經濟條件下促進農村富余勞動力轉移就業的機制，為城鄉勞動者提供平等的就業機會和服務。

二是進一步做好農民轉移就業服務工作。各級人民政府要把促進農村富余勞動力轉移就業作為重要任務。要建立健全縣鄉公共就業服務網絡，為農民轉移就業提供服務。城市公共職業介紹機構要向農民工開放，免費提供政策咨詢、就業信息、就業指導和職業介紹。

三是加強農民工職業技能培訓。各地要適應工業化、城鎮化和農村勞動力轉移就業的需要，大力開展農民工職業技能培訓和引導性培訓，提高農民轉移就業能力和外出適應能力。

四是落實農民工培訓責任。完善并認真落實全國農民工培訓規劃。勞動保障、農業、教育、科技、建設、財政、扶貧等部門要按照各自職能，切實做好農民工培訓工作。強化用人單位對農民工的崗位培訓責任。

第三，構建覆蓋農民工的城市公共服務體系。城市政府的一項基本職能是為全體納稅人提供統一的公共產品和服務。農民工進人城市，把最好的青春年華貢獻給了城市，為財政作出了貢獻，理應享受和城市居民平等的公共服務。

一是讓農民工同住子女享受平等的義務教育。輸入地政府要承擔起農民工同住子女義務教育的責任，將農民工子女義務教育納入當地教育發展規劃，列入教育經費預算，以全日制公辦中小學為主接收農民工子女入學，并按照實際在校人數撥付學校公用經費。

二是進一步搞好農民工計劃生育管理和服務。實行以輸入地為主、輸出地和輸入地協調配合的管理服務體制。輸入地政府要把農民工計劃生育管理和服務經費納入地方財政預算，提供國家規定的計劃生育、生殖健康等免費服務項目和藥具。用人單位要依法履行農民工計劃生育相關管理服務責任。

三是多渠道改善農民工居住條件。有關部門要加強監管，保證農民工居住場所符合基本的衛生和安全條件。招用農民工數量較多的企業，在符合規劃的前提下，可在依法取得的企業用地范圍內建設農民工集體宿舍。

第四，積極穩妥地解決農民工社會保障問題。根據農民工最緊迫的社會保障需求，堅持分類指導、穩步推進，優先解決工傷保險和大病醫療保障問題，逐步解決養老保障問題。首先，依法將農民工納入工傷保險范圍。要認真貫徹落實《工傷保險條例》。所有用人單位必須及時為農民工辦理參加工傷保險手續，并按時足額繳納工傷保險費;其次，抓緊解決農民工大病醫療保障問題。各統籌地區要采取建立大病醫療保險統籌基金的辦法，重點解決農民工進城務工期間的住院醫療保障問題;再次，探索適合農民工特點的養老保險辦法。抓緊研究低費率、廣覆蓋、可轉移，并能夠與現行的養老保險制度銜接的農民工養老保險辦法。

第五，加大維護農民工權益的執法力度。強化勞動保障監察執法，加強勞動保障監察隊伍建設，完善日常巡視檢查制度和責任制度，依法嚴厲查處用人單位侵犯農民工權益的違法行為。健全農民工維權舉報投訴制度，有關部門要認真受理農民工舉報投訴并及時調查處理。加強和改進勞動爭議調解、仲裁工作。對農民工申訴的勞動爭議案件，要簡化程

序、加快審理，涉及勞動報酬、工傷待遇的要優先審理。起草、制定和完善維護農民工權益的法律法規。

三 民工權益保障缺失的制度性根源

農民工表面上看起來只是一種職業，實際上它更是一種制度性身份。正是我國現有的社會制度造就了農民工群體、農民工現象和農民工問題。

第一，二元戶籍制度。現行的二元戶籍制度是計劃經濟體制的產物，是為計劃經濟服務的，把公民分為農業戶口和非農業戶口兩類，實際是兩種不同的社會身份，既不科學，也不合理，許多問題由此而濫觴。該制度使得農民工在城市生活中面臨著勞動就業、技能培訓、義務教育、社會保障等方面的差別與歧視。雖然這幾年戶籍制度有了一定的松解，但是效果并不明顯，流入城市的農民工到城市后仍然受到“名亡實存”的戶籍制度的阻礙而無法融人城市的社會經濟組織內，不得不在體制外生存，變成漂泊不定的流動人口，并在婚嫁、幼托、教育、住房、社會保障等方面遇到一系列困難。

第二，歧視性就業制度。農民工在城市或流入地的職業身份，是通過進入勞動力市場獲得的。在戶籍制度和與戶籍相連的就業制度作用下，城市管理部門制定了對于職業進入的種種限制，加上農民工自身素質普遍比城市居民低的現實，使農民工被排斥到了次屬勞動力市場上，從事一些城市居民不愿干的工作，成為城市社會的底層，而且“同工不同酬”的現象普遍。近年來，隨著城市下崗工人的增多，城市就業壓力加大，許多城市、特別是大城市出于保護本地人就業的考慮，嚴格限制或不允許農民工進入某些行業和工種。

第三，二元社會保障制度。現行國家社會保障制度只考慮城市職工，城市職工普遍享受養老、醫療、失業、生育和工傷五大保險，農民工則不享受任何保險待遇，完全被排除在社會保障之外。極少用工單位會為農民工辦理社會保險，甚至連保障人的生命健康的工傷保險也常常被忽略。一旦農民工在城市就業、生活遭遇風險與困難時，沒有相應的社會保障體系為他們提供援助和保護。

第四，不完善的公眾利益訴求機制。作為社會的弱勢群體，農民工們具有提高工資待遇、改善工作環境、維持基本尊嚴、獲取基本社會保障等方面的利益訴求渴望，也就是說農民工群體具有恢復國民待遇的強烈訴求。但在現實生活中，一方面，一些企業尤其是一些非公企業沒有建立能維護農民工利益的工會;另一方面，根據目前的法律訴訟制度，他們難以承受目前的訴訟成本與風險。

四 我國農民工權益保障現狀

農民工是傳統的戶籍制度與自由的市場制度相結合的產物。從職業角度講，他們是工人，從身份上講，他們是農民。這種職業身份與戶籍身份的矛盾使他們并沒有同工業化和城市化同步真正融人城市的主流社會和主流生活，而是演變成為一個El益被邊緣化的新弱勢群體。農民進城務工就業，促進了農民收入的增加，促進了農業和農村經濟結構的調整，促進了城鎮化的發展，促進了城市經濟和社會的繁榮。同時該通知也要求各地政府要切實保護好農民工的權益。但是在現實生活中，農民工群體所渴求的正當權益卻屢遭忽視甚至漠視。具體而言，農民工權益保障的缺失體現在以下幾個方面：

第一，勞動強度大、工作環境差。城市農民工由于其身份長期得不到改變，沒有城市戶口，因而在勞動就業時，只能無奈地進入收入低、工作環境差、福利差的次屬勞動力市

場。農民工勞動時間長、勞動強度很大，單位的重活、臟活、累活、難活、險活都是農民工全部包攬，長時間超負荷勞動極大損害了農民工的身心健康。一些雇傭農民工的單位勞動安全保護措施簡陋，甚至根本沒有勞動安全保護措施，經常發生勞動安全事故，對農民工的人身安全構成嚴重威脅。

第二，工資待遇低、隨意拖欠克扣農民工工資情況嚴重。福建、廣東、浙江都是民營經濟起步比較早的省份，在經歷了長期的發展后，當地經濟發展水平和物價水平都有了很大提高，但農民工的薪酬水平沒能得到同步的推進，與農民工希望工資不斷上漲的預期相違背。更為嚴重的是，不少企業仍然存在拖欠和克扣工資的現象。

第三，企業用工管理不規范。由于農民工大部分在中小企業和私營企業就業，企業主為減少企業成本，通常以口頭協議代替書面簽訂勞動合同的現象比較普遍，發生勞動糾紛后，調查取證比較困難。

第四，生產生活無保障。城市職工普遍享受養老、醫療、失業、生育和工傷五大保險，農民工則不享受任何保險待遇，完全被排除在社會保障之外，農民工在城市無論奉獻了多少年，終歸是農民，難于真正融入城市。

五 大學生村官備考：大學生農村工作知識之十一

大力發展縣域經濟的意義 ?如何繁榮縣域經濟?

縣域經濟是一種區域經濟，是在縣級行政區劃(包括縣級市)范圍內，以縣城為中心、以鄉鎮為紐帶、以農村為腹地、以發展農產品加工業和鄉鎮企業為重點，城鄉一體、工農并進，由各種經濟成分和不同產業構成的區域經濟。縣域經濟在整個國民經濟中具有基礎性地位。加快縣域經濟發展步伐，對于繁榮農村經濟，推動城鄉經濟的協調發展，全面建設小康社會具有特殊重要的意義。

繁榮縣域經濟，必須重視和處理好幾個重大關系：一是縣域經濟發展離不開城鎮化。沒有城鎮化進程的提高，極度分散的經濟布局無法使縣域經濟持續發展。二是縣域經濟發展必須有高效益的產業經濟作支撐。非農產業是縣域經濟的主體和重要推動力，尤其是工業化，沒有高水平的工業化，縣域經濟成長就缺乏動力。三是縣域經濟發展并不是必須要弱化農業。在縣域范圍內，農業和非農業雖然有一定的競爭性，但從長遠看，二者存在互補、互促關系，農業是非農業良好發展的重要基礎，反過來非農業的發展又會促進農業發展。四是縣域經濟發展為縣域財政提供財源。繁榮縣域經濟可以壯大縣域財政實力，縣域財政又進一步為縣域經濟發展提供保障。

繁榮縣域經濟，近期應做好以下方面的工作：

第一，走特色縣域經濟之路。走特色經濟之路，是增強縣域經濟實力，實現縣域經濟可持續發展的有效途徑。要知己知彼，因地制宜，找準特色，準確定位。同時，要使“特色”產業化，上規模、出效益，處理好“特色”與可持續發展的關系。

第二，切實保護耕地資源。城鎮化快速擴張，耕地大幅度減少，一方面給縣域農業發展造成極大壓力，另一方面使失地農民迅速增加，影響縣域經濟社會的持續穩定發展。必須切實保護好耕地資源，建立失地農民的利益保障機制。

第三，逐步建立健全農民社會保障體系。在縣域經濟發展中，必須統籌兼顧經濟與社會發展、城鎮與農村進步、城鎮居民與農村居民利益。要建立農村社會保障體系，其中最基礎、最關鍵的是建立農民醫療保障體系。

第四，以縣城建設帶動城鎮化發展。在縣城建設方面，確有一些規劃起點高、城市功能強、管理水平高、發展勢頭好的縣域，但更多的卻是規劃檔次低、城鎮規模小、管理薄弱。因此，搞好縣城建設，必須轉變觀念、加強規劃、突出特色、完善功能、務求實效，發揮龍頭作用。

第五，促進鄉鎮企業與城鎮化良性互動。縣域經濟不發達，主要制約因素是鄉鎮企業發展不充，同時也涉及城鎮化建設滯后。必須統籌考慮城鎮體系，把農產品加工業作為鄉鎮企業的主攻方向，大力發展城鎮服務業;深化鄉鎮企業機制改革，努力提高鄉鎮企業發展水平和市場競爭力;依靠政府推動個體和私營經濟發展，依靠個體和私營經濟帶動整個縣域經濟發展。

第六，綜合解決縣域的“三農”問題。縣域直接面對“三農”問題，必須高度重視。要積極推進農業結構調整，加快實現農產品優質化、農業生產專業化和農業布局區域化。要把促進農村勞動力轉移就業作為一個大戰略，擴大農民就業空間。

第七，大力改革縣鄉財政體制。調整中央和各級地方的財權和事權分配格局，適當調整中央和地方的利益分配關系，合理降低上劃中央“兩稅”比例，多把一些財力留給基層。建立完善的轉移支付制度，保證不發達地區農村居民能夠享受基礎教育、基本醫療衛生服務等基本公共服務。實行預算內外資金統籌，進一步完善地方財政管理體制，規范地方財力分配與使用。加大對縣鄉經濟發展的支持力度，大力培植稅源。

六 發揮農村金融機構在支農中作用的措施

當前，要重點發揮農業發展銀行、農村信用社、農業銀行以及其他金融機構在支農中的作用。

第一，發揮農發行在支農中的主導作用。適當擴大農發行的業務范圍。在現有業務范圍的基礎上，增加農業和農村經濟發展的中長期貸款。擴大農發行的資金來源渠道。按農發行收購、儲備、調銷貸款已經形成的資金占用，合理確定人民銀行對農發行的再貸款規模。以國家信信用為基礎，發行金融債券，或直接利用國債資金。合理利用商業性金融機構和郵政儲蓄的轉存款。按商業化管理的要求，完善農發行的經營機制。要在堅持市場原則和銀行原則的基礎上，按商業化管理要求，完善經營機制，加強經營管理。要完善指標考核體系，把資產質量、經營績效作為重要考核對象，建立有效激勵機制。要完善配套措施，營造良好的外部環境。建立合理的利益補償機制，財政部門應根據農發行承擔的政策性業務規模，給予相應補貼。對農發行經營的政策性金融業務，應減免所得稅和營業稅，用以補充農發行的資本金。

第二，發揮農村信用社在支農中的主體作用。一是要明確農村信用社的市場定位。農村信用社是農村金融市場中的主力軍，是區域性金融機構，應堅持為“三農”服務的經營方向，其業務活動只限于所在縣(市)地域范圍之內，其資金來源的一定比例只能用于支持“三農”。二是要完善農村信用社的治理機制。農村信用社能否真正成為自主經營、自我約束、自我發展和自擔風險的市場主體，真正成為服務“三農”的地方性金融企業，建立合理、科

學、有效的公司治理機制是關鍵。三是要完善股權設置。要結合實際，合理確定入股起點;鼓勵社會資金參與農村信用社重組改造;規范人股行為，確保入股資本金的真實性和有效性。按照現代企業制度的要求，重視農村信用社公司治理制度的創新，積極探索符合實際的、切實可行的公司治理機制。四是要強化對農村信用社的政策扶持和監督管理。繼續對農村信用社在所得稅和營業稅等方面給予一定優惠，有條件的省級人民政府應加大對農村信用社的政策扶持力度。按照“國家宏觀調控，省級政府依法管理，信用社自我約束、自擔風險”的總體要求，有關部門應切實履行監管職責，進一步加強對農村信用社的監管，對風險較高的農村信用社及時采取有力措施，對嚴重資不抵債、經營混亂的農村信用社強行撤并。

第三，發揮農業銀行等商業性金融機構支農的積極作用。農業和農村經濟發展的多樣性和多層次性，客觀上需要商業性的金融服務。農業銀行作為國有商業銀行，應朝著真正的商業銀行方向改革和發展。由于農業銀行是由專門為農業服務的國有專業銀行演變而來，與其他國有商業銀行相比，其業務相對較多的分布在農村領域。在確保農業銀行作為真正商業銀行性質的前提下，從構建分工合理的農村金融服務體系出發，根據農業銀行的商業性金融的特點明確其相應的支農定位。作為商業銀行性質的農業銀行在服務“三農”方面，主要為商業化程度高、資金需求量大的中高層次農村經濟主體提供金融服務。為此，必須堅持商業性金融和政策性金融區隔的原則，妥善處置目前仍由農業銀行承擔的農村扶貧貸款等政策性業務。建立有效機制，引導社會資金回流農村。可借鑒有些國家的做法，要求所有銀行類金融機構人民幣存款增量的一定比例，或直接用于農業信貸，或轉存農村金融機構。

第四，發揮其他金融機構的功能作用。一是要完善郵政儲蓄的功能。降低郵政儲蓄在人民銀行的轉存款利率，逐步消化郵政儲蓄在中央銀行的老轉存款存量。同時按市場化的原則，引導郵政儲蓄資金回流農村。要求郵政儲蓄部門按一定比例，把吸收的農村儲蓄以批發的方式委托農村金融機構代為發放貸款，或通過協議存款的方式存放農村金融機構，或購買農村金融債券。二是要推進農村保險建設。為滿足農業和農村經濟發展農村保險的需要，降低農業生產和經營風險，保護和支持農業，應盡快建立多層次多渠道支持、多主體經營的農業保險體系。應制定農業保險發展規劃，研究設計制定政策性農村保險中的種植業和養殖業的具體險種及風險防范措施。加快研究設立農業保險基金的可行性和具體方案。構建多種形式和多種渠道的農村保險組織體系。發展互助合作保險組織，支持國內商業性保險公司和外國保險機構進入農村保險市場。充分調動地方政府的積極性，適當批設一些地方性農業保險公司。鼓勵保險公司加大農業保險產品創新力度，積極開發適合農村和農民需要的保險產品。研究制定農業保險的扶持政策，在資金、稅收和再保險等方面給予一定的優惠政策。加快農業保險法制建設，盡快制定專門的農業保險法律法規，規范農業保險的經營行為，促進農業保險事業健康發展。

七 大學生村官備考：大學生農村工作知識之九

農村金融改革的著力點

農村金融體制的疲軟，說明農村金融體制改革的緊迫性與必要性。但是，農村金融體制改革是一項涉及廣泛的系統工程，需要進行深入研究，從多方面加以推進。具體地說，農村金融改革的著力點落在以下幾個方面：

第一，分清財政與金融的職能，增加財政的投入，保障農民增收。

第二，在農村金融機構建立良好的治理結構、激勵機制，其中最主要的是通過借鑒國際上一系列行之有效的做法，讓農村金融機構員工和客戶都得到良好有效的激勵;應明確農村信用社的產權，改善其治理結構，并賦予其經營自主權。

第三，開放農村金融市場，制定準入標準和程序，創造一個各金融機構公平競爭的環境。

第四，利率市場化，這是農村金融機構商業化可持續發展的前提。

第五，加快農村土地制度的改革，建立農業保險、大宗農產品期貨和信用登記系統，降低農村金融機構的貸款風險。

第六，建立有效的多層次監管框架，對不同風險的農村金融機構采取不同的監管方式。

第七，加快建立農村金融機構存款保險制度，增強對農村金融機構經營的市場約束。

第八，用市場化的手段引導農村資金服務“三農”。

第九，建立開放的商業化農村金融扶貧體系，動員社會資金參與扶貧。

八 大學生村官備考：大學生農村工作知識之八

改革開放以來，我國農業支持保護政策不斷得到加強。但與成熟的市場經濟國家相比，我國農業支持保護水平還很低，支持保護機制還很不完善，即使與我國經濟發展所處的階段相比，也是不相稱的。建立完善農業支持保護體系，應采取以下措施：

第一，調整國民收入分配格局，建立財政支農資金的穩定增長機制，增加農業國內支持總量。農業國內支持政策是提高我國農業綜合生產能力和農產品國際競爭力的必要條件，是加強農業支持保護的主要措施。必須堅持農業投入與國民經濟增長相適應的原則，保證財政支農資金總量在現有水平上逐年增加。

第二，調整農業支持保護結構，重點加大對農業科技、農業生產性基礎設施建設的投入，提高農業綜合生產能力。一是加大基礎性、公益性農業科研投入，提高農業科技創新能力，增強農業科技儲備。二是完善和創新農業技術推廣體系，提高農業科研成果的轉化率，提高國家農業技術推廣資金的使用效率。三是按照公共財政的原則，明確和強化各級攻府在中小型農村公益設施建設方面的責任，把農村中小型基礎設施建設作為各級財政支農投資的重點領域。加大對農業基礎設施建設的投入力度，重點支持西部貧困地區和糧食主產區農村中小型農業基礎設施建設。四是擴大良種補貼規模和范圍，目前實施的大豆、小麥、玉米良種推廣補貼試點，取得了顯著效果，應在此基礎上不斷擴大規模，并進一步向其他農產品延伸。五是繼續增加對農業生產資料的補貼，結合農業生產資料價格上漲的情況，建立對化肥、農藥、燃油等農業生產資料的政策性補貼制度。

第三，建立政策主導性的農業保險體系。農業保險對農業風險損失的經濟補償功能是其他政府投入無法完全替代的。國際、國內開展農業保險的實踐經驗表明，農業保險是一種受自然災害制約較大的高風險的保險業務，具有準公共物品的性質，如果完全實行商業化經營模式是不現實的。但建立一個自上而下的政府主辦、政府經營的政策性保險體系，運行監督成本高。根據國外農業保險的實踐經驗，我國今后應以建立政府主導下的政府與

商業保險公司混合經營、以國家農業保險公司的宏觀調控來引導農業保險發展方向、以各省農業保險公司的區域性管理為業務主導，以縣鄉兩級的農業保險公司為經營主體的政策主導性的農業保險體系。

第四，完善農業社會化服務體系。針對當前我國農業社會化服務體系建設中存在的主要問題，主要做好以下幾項工作：一是加強農業社會化服務組織機構的建設。改革管理體制，理順各級各類服務部門的關系，明確各自的職能范圍。充實完善鄉村集體經濟服務組織，充實其服務內容，發揮其在服務體系中的骨干作用。鼓勵農民根據市場的需要，在自愿互助的基礎上建立各種類型的服務組織，鼓勵大企業、大公司與農業生產單位或個人的橫向聯合，走貿工農、供產銷一體化的道路。培植和引導農民自發形成民間服務組織，大力發展農產品行業協會和各類專業合作組織。抓緊組建重要出口農產品行業協會和骨干品種行業協會，各級政府要賦予協會必要的職能和手段。按照“民辦、民管、民受益”的原則，加快發展各種新型農民專業合作組織。二是加快農產品質量標準、檢驗檢測和認證體系建設。要提高農業國際競爭力，必須與國際標準接軌，抓好農業標準的制定修訂工作，建設較為完善的農產品生產、加工、流通全過程的質量標準體系;從全國一盤棋出發，盡快形成專業齊全、分工明確、方便快捷的檢驗檢測網絡，實現農產品質量全程控制;加強有機食品、綠色食品認證管理和服務機構建設，搞好宣傳培訓和認證服務，引導和幫助更多的企業申報有機食品和綠色食品。三是改革農業科技推廣體制。主要是實行經營性服務和公益性職能分開，積極培育多元化農業技術推廣服務組織，建立一支以各級農業部門技術推廣機構為主導，農業科技工作者、農民、企業等社會各界廣泛參與的多元化農業科技推廣隊伍。四是增加服務組織服務的信息、技術含量，充實服務內容，完善服務體系的綜合服務功能，提高服務質量。

第五，完善農業支持保護方面的法律保障。首先，積極促進完善涉農法律法規，推動把支持糧食生產、菜籃子產品生產等強農惠農政策法制化;加快建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的農業行政執法體制，全面加強農業執法，大力推進農業綜合執法，增強依法行政能力，切實維護農業生產經營秩序。加強農村法制宣傳教育。其次，要完善農業支持法律體系，依法規范各級政府支農行為。要按照建立公共財政體制的要求，調整財政支農資金的使用方向，轉變補貼方式。要逐步減少對流通環節的補貼，要將主要農產品市場風險基金轉為對農民的直接收入補貼。在糧棉主產區

建立對農民使用先進技術的直接補貼制度。增加對農民的生態環境補貼。增加農業科研和推廣、質量安全和檢驗檢測、農產品流通設施、農民培訓等方面的投入。逐步將縣以下以改善農民基本生產條件和生活質量為重點的中小型基礎設施建設納入各級政府基本建設投資的范疇。改進政府農業投資管理體制，提高政府支農資金的使用效益。

九 大學生村官備考：大學生農村工作知識之七

我國農業支持保護體系建設存在的主要問題

近年來，隨著我國進入工業反哺農業、城市支持農村的歷史新階段，中央加大了強農惠農政策的支持力度，逐步形成了對農業支持保護的政策體系。但與建設現代農業的現實需求相比，我們對農業支持保護的力度還遠遠不夠，用于農業支持的比重不高，直接用于農業綜合生產能力建設的偏少，農業投入穩定增長的長效機制尚未建立。

第一，農業支持保護水平低。改革開放以后，黨中央和各級地方政府都非常重視農業的發展問題，但由于制約農業發展和競爭力提高的一些政策諸如農產品的征購價格的非市場化、傳統的戶籍制度、農地產權制度等政策沒有完全取消，國內對農業的支持和保護度相當低，長期實行負保護。20世紀80年代政府通過定價政策、農業稅、工農產品價格“剪刀差”、農村儲蓄、利息倒掛等措施，平均每年從農業部門凈轉移出財政性資金約l400億元;進入21世紀后，盡管政府增加了對農業的投入，并在一定程度上給農民進行了直接補貼，取消了農業稅，但由于農業生產資料價格上漲幅度較大，一定程度上抵消了政府補貼政策的積極作用，有些地方甚至出現了農業生產資料價格漲幅大大高于政府的直補，農業負保護問題沒有得到根本解決。這種對農業的負保護政策，使投資過度向工業傾斜，農業部門投資嚴重不足，農田水利等基礎配套設施不完善，農業抗災能力小，農業基礎地位脆弱;工農產品價格的“剪刀差”和各種不合理負擔，使農民收入降低，農業投入能力削弱;最終影響了農民生活水平和農業生產能力水平的提高，從而加劇了中國農業的弱質程度。

第二，財政支農總量不足、結構不合理。對農業支持保護的一個標志是形成一個科學的農業投入體制，增加政府對農業的投入。由于我國“分稅制”改革并未重新劃分和明確界定中央政府和地方政府各自對農業投入的具體職責，事權模糊不清，沒有形成一個有效穩定的財政支農投資機制;在農業投入資金的使用和管理上，農業投入缺乏相關法律和制度建設;農業信貸資金向非農產業傾斜明顯，農業資金流失嚴重，缺乏對農業投入的風險和監督約束機制。由于農業投資體制不合理，致使農業投入總量仍然不足，農業投資的年增長率總體呈下降趨勢，且投資增幅不穩定。從政府投入來看，政府農業支出占國家財政總支出相對量增幅緩慢。地方財政支農支出情況總體也呈下降趨勢，財政支農支出增長緩慢，部分地區財政支農支出資金挪用現象嚴重。政府對農業投入的嚴重不足，影響了農村基礎設施類公共產品的有效供應和原有設施的更新改造，客觀上直接制約了農業的可持續發展，影響了農民收入增加。

當前政府支農投資的另一個問題是農業投入結構不合理，在農業財政資金中，各項農業事業費支出比重大，支援農業生產的支出比重小;在農業基建投資中，用于水利和生態等大型工程項目的投資多，用于改善農村生產生活條件、促進農民增收的中小型公益項目投資少;農業固定資產投資、農業科研和技術推廣投資比重一直偏低。

第三，缺乏有效的農業保險體系。我國農業保險日趨萎縮，遠遠不能適應農業發展的需要。農業保險對農業風險損失的經濟補償功能是其它政府投人無法完全替代的。國際、國內開展農業保險的實踐經驗表明，農業保險具有準公共物品的性質，如果完全實行商業化經營模式，必然導致市場失靈。指望商業保險公司為農業提供較全面的風險保障是不現實的，但建立一個自上而下的由政府主辦、政府經營的政策性保險體系，運行監督成本又過高。結合當前的實際情況，應以建立政府主導下的、政府與商業保險公司混合經營模式作為我國農業保險的主導形式。

第四，農業社會化服務體系不完善。農業社會化服務，是包括專業經濟技術部門、鄉村合作經濟組織和社會其他方面為農、林、牧、副、漁各業發展所提供的服務，是農業支持保護體系的主要構成部分。我國農業社會化服務體系，已經初具規模，但總的來看，仍然存在以下問題：一是服務組織服務項目單一，服務組織與農業生產者的聯合較為松散，服務組織的趨利性較強，加上一些法律法規監督性措施不配套，對農業服務組織的行為缺乏必要的監督，造成了許多服務組織在開展服務的過程中，利用手中的職權，變相增加農

民負擔，“坑農”、“害農”的情況也時有發生。二是服務功能不完善。具體表現在：偏重產中服務，而產前、產后服務較薄弱;重物資供應服務，輕科技、信息服務;重單項服務，綜合服務較差。另外，服務組織的資金不足，人員缺乏且流失現象較嚴重，也在一定程度上影響農業社會化服務水平的提高。

十 大學生村官備考：大學生農村工作知識之六

在社會主義新農村建設上，地方黨委和政府應針對農村基礎設施建設薄弱、社會事業發展滯后的突出矛盾，認真解決農民群眾普遍關心、關注的“行路難、飲水難、上學難、看病難、休閑難”等具體問題，把新農村建設這一黨的好政策體現到一件件實事中，讓人民群眾得到真真切切的實惠，看到實實在在的變化，有力地推動新農村建設步伐。

要想富，先修路。當前，在不少農村地區，農民群眾“晴天一身灰，雨天一身泥”，仍然是農村村級道路現狀的真實寫照，不僅群眾心中有怨氣，而且在一定程度上制約了農村經濟的發展。因此，地方黨委和政府要抓住國家實施農村“村村通”工程的契機，加大對鄉村道路建設的支持力度，積極爭取國家、省市項目補償，調動基層農民群眾投資投勞修建鄉村道路的積極性和主動性，把水泥路修到農民的家門口，切實解決“行路難”問題。

水是人民群眾賴以生存的物質基礎。然而，在不少農村地區，群眾“飲水難”問題還不同程度存在。由于自然條件和經濟基礎的制約，有的村只能靠天吃水，系缺水村;有的村只能人畜共飲一堰水、一池水;還有的村，由于長期飲用低質、超標、有污染的地下水，而導致地方病多發，嚴重侵擾著人民群眾的身體健康。為此，地方地位、政府必須把農村飲水工程納入新農村建設重要內容，通過修建蓄水池，架設輸水管道，讓農民吃上方便衛生的自來水，切實讓農民過去吃水靠肩挑、水質無保障的歷史“一去不復返”。

教育是興國安邦之基。農村要擺脫貧困，關鍵在于發展基礎教育事業，不斷提高農村人口的文化素質和能力。當前，不少農村地區尤其是偏遠山區，農村九年制義務教育適齡學生因各種原因而面臨輟學。地方黨委、政府要緊緊抓住中央落實貧困學生“兩免一補”政策的歷史機遇，把解決貧因生“上學難”問題納入重要議事日程，制定詳細的幫扶計劃和措施，確保每位農村貧困生有學上、有書讀，切實解決貧困學生“上學難”問題。

近年來，“看病難”問題日益困擾著農村廣大群眾的生活，“因病致貧”、“因病返貧”的現象屢屢發生，已經成為影響農民群眾致富奔小康的制約因素。地方黨委、政府要堅持從解決農民群眾“看病難”問題入手，大力實施農村新型農村合作醫療，建立農民群眾家庭健康檔案，讓參合農民每年接受一次免費體檢，切實做到“重大疾病早預防、早治療”。進一步加強農村村級衛生室標準化建設，培訓合格鄉村醫生，使農民群眾“小病治療不出村，大病住院有補助”。

大力弘揚健康、有益的先進文化是全面建設小康社會的重要內容，更是“促進鄉風文明”的動力之源。農民素質要提高，農村良好的社會風氣要形成，離不開先進文化的引領和指導。針對近年來農村出現的“黃、賭、毒”文化不斷沖擊和意欲占領農村文化市場的現象，地方黨委、政府在建設新農村過程中，必須堅持把農村文化陣地建設納入工程項目建設之中，做到同步規劃、同步建設，真正為農民群眾休閑、娛樂提供設施配套、環境優美的場所。通過建設村民文化娛樂中心、農村文化中心戶，開通遠程教育網絡、村級網吧等措施，多渠道豐富農民的精神世界，讓農民群眾足不出戶即可熟知天下事，使讀書看報、上網學習成為農民群眾休閑娛樂的主要方式。

十一 大學生村官備考：大學生農村工作知識之五

1.推進農村改革發展的指導思想是什么?

新形勢下推進農村改革發展，要全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把建設社會主義新農村作為戰略任務，把走中國特色農業現代化道路作為基本方向，把加快形成城鄉經濟社會發展一體化新格局作為根本要求，堅持工業反哺農業、城市支持農村和多予少取放活方針，創新體制機制，加強農業基礎，增加農民收入，保障農民權益，促進農村和諧，充分調動廣大農民的積極性、主動性和創造性，推動農村經濟社會又好又快發展。

2.推進農村改革發展應如何深入貫徹落實科學發展觀?

科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。推進農村改革發展，關鍵是要深入貫徹落實科學發展觀，科學地發展農業、建設農村，促進農業農村經濟又好又快發展。這既是當前農業農村經濟發展階段的客觀要求，也是克服資源市場制約、應對國際競爭的現實選擇。農業農村經濟發展如果脫離科學發展的軌道，就無法鞏固農業的基礎地位，就不能滿足日益增長的農產品消費需求，就會在激烈的國際國內市場競爭中處于被動。我們必須更加自覺地用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，推動工作，堅定不移推進農村改革發展。

第一，始終堅持發展是第一要務，把發展農村生產力放在首位，確保實現農業農村經濟又好又快發展。發展是第一要務，解放和發展農村生產力是解決“三農”問題的根本途徑，是農業農村經濟工作的根本任務。黨的十一屆三中全會以來，農村改革發展的偉大實踐極大地調動了億萬農民的積極性，解放和發展了農村的社會生產力。但是，正如黨的十七大報告指出：“農業基礎薄弱、農村發展滯后的局面尚未改變，縮小城鄉、區域發展差距和促進經濟社會協調發展任務艱巨”。在新的戰略機遇期，推動農村的發展，必須把解放思想落實到毫不動搖地推進農村改革發展上來，始終把改革創新作為農村發展的根本動力。要進一步穩定和完善農村基本經營制度，健全嚴格規范的農村土地管理制度，完善農業支持保護制度，建立現代農村金融制度，建立促進城鄉經濟社會發展一體化制度，健全農村民主管理制度。要進一步增加對農業、農村的投入，以關鍵環節作為突破口，進一步放開搞活農村經濟，把發展農村生產力放在首位，確保實現農業農村經濟又好又快發展，不斷鞏固和發展農村改革發展的好形勢。

十二 大學生村官備考：大學生農村工作知識之四

1.促進農民增收的根本途徑是什么?

從農業內部挖潛是農民增收的根本途徑。當前，我國農業和農村經濟正處在新的發展階段。這段時期，是農業結構加快調整的時期，是農村改革不斷深化的時期，是農產品供給最充裕的時期，同時也是農民增收最困難的時期。新階段農業和農村發展面臨著資源和市場的雙重約束，面臨著發展經濟與保護環境的雙重壓力，面臨著國內市場與國際市場的

雙重挑戰，面臨著經濟結構和就業結構的雙重調整，面臨著增加農民收入和保障糧食等農產品供給的雙重目標，面臨著促進經濟增長和發展社會事業的雙重任務。而由于農村內外環境和條件的變化，一些長期困擾農業和農村經濟發展的深層次矛盾沒有根本解決，農產品結構不合理，農村二、三產業發展滯后，農民市場組織化程度低，就業結構調整與產業結構調整、城鎮化發展與工業化發展不協調，等等。這些問題，已成為當前和今后一個時期影響農村經濟社會發展，特別是影響農民增收的主要制約因素。解決好這些問題，必須內外結合，在逐步實現工業反哺農業、城市支持農村的同時，也要充分挖掘農業內部增收潛力，要把農業和農村內部的文章做足。

充分挖掘農業內部增收潛力，重點是繼續推進農業結構調整，這是增加農民收入的現實途徑。重點是組織實施優質糧食產業工程，著力支持糧食主產區重點建設旱澇保收、穩產高產基本農田;發展農區畜牧業和農產品加工、儲藏、保鮮、運銷業，促進糧食加工轉化增值;繼續推進農產品優勢區域布局規劃，大力發展特色農業，優化農產品品質結構，提高農產品質量安全水平和市場競爭力;推動畜禽養殖小區建設，加快畜牧業養殖方式轉變，進一步加快畜牧業發展;推進漁業結構調整，積極發展出口優勢水產品生產，不斷提高優勢水產品的國際競爭力。

充分挖掘農業內部增收潛力，必須轉變農業生產增長方式，從粗放式經營向集約式經營轉變。轉變農業生產增長方式必須堅定不移地實施科技興農戰略。科技進步是實現農業集約經營的根本途徑。國際上有關專家分析，20世紀50～80年代世界農業發展的這30年中科技對提高土地生產率的貢獻為80%，對勞動生產率的貢獻為73%。今后全世界農產品增加量的83%將靠科技來實現。這就要加大對農業科技的投入，加強生物技術、信息技術等高新技術的研究與開發應用，推廣優良品種和先進適用技術，積極扶持農業科技產業發展，增加農業發展的后勁。

充分挖掘農業內部增收潛力，就要加快農業產業化進程，實現農工貿一體化、產供銷一條龍。農業產業化經營是現代農業普遍采用的經營方式，它能夠促進農村勞動生產率的提高、增加農業經濟效益。農業產業化經營集產、供、銷于一體，把農業生產、農用生產資料的提供、技術措施的采用以及農產品加工、保鮮、貯運和銷售環節統一起來，延長農業的產業鏈條;它解決了一家一戶的小生產與大市場的矛盾，把資源、人才、技術和資金集中優化配置，充分發揮具有市場競爭能力的規模優勢，借助群體力量，拓展市場空間;更重要的是，它能夠增加農民收入，提高農業的比較利益。

十三 大學生村官備考：大學生農村工作知識之三

1.城鄉二元結構的由來和局限性是什么?

我國城鄉二元結構的形成由來已久。新中國誕生后，為發展工業，在沒有外援的情況下，工業化所需的巨額資金主要是依靠當時國民經濟的主要部門農業部門的產出來提供的。國家通過擴大工農業產品價格的“剪刀差”，從農業部門取走了大量的建設資金。同時，還在戶籍、就業、勞保福利待遇等方面把城市與農村、工人與農民分離開來，進一步加劇了城鄉二元經濟社會格局。在工業化初期的發展過程中，我們所采取的優先發展重工業的戰略雖為在短期內建立起獨立、完整的工業體系打下了堅實的基礎，但在一定程度上使輕工業和農業受到相當擠壓。

改革開放以來，中國發生了巨大變化。我國初步建立了社會主義市場經濟體制，社會生產力和綜合國力不斷增強，各項社會事業全面發展，人民生活總體上實現了由溫飽到小康的歷史性跨越。與此同時，我們也看到，我國城鄉矛盾比較突出，城鄉發展不協調，在統籌城鄉經濟社會發展方面還存在著六項矛盾和問題。

第一，農村經濟發展水平落后，城鄉居民收入差距仍呈擴大趨勢。盡管我國農業農村發展取得了巨大成績，但農業生產力水平偏低、經營規模普遍偏小、農業比較效益下降、市場化程度不高、產業化不強的特征并未根本改變，同時，農村投資增長慢，經濟發展滯后，影響了農民收入的增長速度。

第二，城鄉公共服務水平不均衡，農村社會事業發展滯后。與城市相比，我國農村發展滯后，農村的社會事業尤為落后。城鄉經濟發展的差距大，而社會事業發展的差距更大。特別是農村社會保障體系建設剛剛起步，無論是覆蓋面還是保障水平，都與城市存在較大差距。我國農村師資力量薄弱，教育結構單一，教育經費嚴重不足，農民教育負擔重，受教育的積極性不高，學生入學率、鞏固率低，輟學率高，人均受教育的年限大大低于城市居民。農村的醫療衛生條件更不能與城市相比，醫療人員少，素質低，條件差，農民看病難，因病致貧、因病返貧的問題在一些地方相當突出。農村精神文明建設投入少，農民文化生活貧乏，民主法制觀念淡薄。

第三，農業基礎比較薄弱，農村基礎設施建設嚴重不足，農村生產生活條件落后。一些地區村鎮布局不合理，垃圾處理、生態保護設施缺乏。在傳統體制中，城市的公共基礎設施是由國家來提供的，而農業、農村的同類公共基礎設施要由農民自主解決，國家只給予適當補助。基于這種公共品供給政策，多年來城市公共基礎設施在國家財政強大投入支持下變得越來越好，而農村公共基礎設施在農民無力投入下變得越來越不盡人意。

第四，農民的民主權利和財產權利尚未得到切實保護，侵犯農民權益問題時有發生。由于受歷史的和現實的、主觀的和客觀的多方面因素的影響，以往我們在處理城鄉居民關系上，存在著重市民輕農民的不平等現象。城鄉居民所處的不平等地位，都直接或間接導致過去的和現存的不平等的體制和制度。體制上的不平等表現在農民土地權益尚未得到有效保護，農民工的權益保障還不到位等。制度上的不平等比如戶籍制度，導致了農民與市民的天生不平等，使廣大農民長期處于城市邊緣狀態。

第五，以工促農、以城帶鄉的長效機制尚未建立，相關政策和體制有待進一步完善。我國總體上進入了以工促農、以城帶鄉的發展階段，但統籌城鄉發展的能力還有待于進一步提高，特別需要下更大決心來調整國民收入分配結構，切實向農村特別是中西部地區農村傾斜。在鞏固、完善、強化強農惠農政策方面，還有大量工作要做。一些涉及統籌城鄉發展的深層次改革，如推進大中城市戶籍制度改革、建立覆蓋城鄉的統一的社會保障體系，以及形成促進農村土地依法流轉的機制等方面，也需要進一步加大改革力度。

第六，城鄉民間投資失衡，農村經濟發展緩慢，城鄉經濟發展水平差距越拉越大。城鄉經濟社會發展差距不僅反映在基礎設施建設方面，而且還反映在民間投資方面，農村集體和個人投資增長也遠遠落后于城市。按道理，在工業化和城市化過程中，民間資金向城市快速流動是必然的，因為城市的投資空間大、機會多。但是，在資金流動中，如果政府利用非市場力量，通過制度和政策的不當安排，過度刺激民間資本向城市轉移，人為造成農村投資偏枯，勢必導致農村經濟社會發展落后于城市。

2.建設社會主義新農村的基本要求是什么?

建設社會主義新農村的基本要求：生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主。

生產發展，就是要以農業結構調整為主線，促進生產發展。要加快農業結構調整，發展特色經濟，培植新的優勢，促進農民增收;要加快推進農業產業化經營，著力培植規模企業、龍頭企業和產業特色，注重投資強度，大力招商引資，不斷提升農村經濟發展水平、發展質量。

生活寬裕，就是以建立農民增收長效機制為重點，促進農民生活寬裕。要調整所有制關系，進一步完善土地流轉機制，提高土地規模效益;要調整勞動關系，完善戶籍管理制度，轉變農民身份，建立平等的就業準入制度，健全勞動就業體系和服務網站，強化勞動保障監督力度，維護其合法權益;要調整分配關系，幫助農民加大投入，改善生產、生活條件，積極探索農業保險機制，有效降低農業風險;繼續加大農民減負力度，鞏固稅費改革的成果。

鄉風文明，就是要加強精神文明建設，開展文明、環保、衛生的生態村創建。移風易俗，提倡科學、文明、法治的生活觀，加強農村的社會主義精神文明建設。著眼于滿足農民日益增長的精神文化需求和提高農民文明素質、農村文明程度，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持創新內容、創新形式、創新手段;要深入開展農村形勢政策教育，認真實施公民道德建設工程，大力普及科學技術知識，積極發展農村群眾文化，切實加強農村生態環境建設，努力開創農村精神文明建設新局面，為全面建設農村小康社會提供強大的精神動力和思想保證。

村容整潔，就是要以利用潔凈能源、環境整治、加強管理和保潔為重點，促進村容整潔。要搞好道路硬化，從根本上解決行路難問題;搞好村莊綠化，優化生態環境;搞好街院凈化，解決環境臟、亂、差問題。特別是把推廣使用新型沼氣、改水、改廚、改廁和建設養殖小區作為凈化農村環境、促進農民增收的重要舉措，廣泛宣傳培訓，積極布點示范。在開展創建活動中，樹立和增強統籌發展的觀念，努力把以人為本、全面協調可持續的科學發展觀落到實處，協調推進農村經濟、政治、文化建設;注重建立監管并重機制，通過實施有效管理，全面提升管理水平，確保文明生態村的建成。

管理民主，就是要以提高干部和群眾的民主意識為核心，加強農村基層民主建設。充分尊重村民的自治權，依法實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督;精簡鄉鎮機構，嚴格機構編制，規范干部報酬;按照科學發展觀的要求適當調整政策，防止鄉村干部運用執行不合理政策的權力向村民尋租;暢通農民投訴的渠道，嚴肅查處侵犯農民人身權和財產權的案件，絕不能放任鄉村干部胡作非為。

十四 大學生村官備考：大學生農村工作知識之二

1.“三農“問題的基本含義是什么?

“三農問題”是農村問題、農民問題、農業問題的總稱。實際上，這是一個居住地域、從事行業和主體身份三位一體的問題，但三者側重點不一，必須一體化地考慮以上三個問題。中國作為一個農業大國，“三農”問題關系到國民素質、經濟發展，關系到社會穩定、國家富強。

農業問題，主要是農業產業化的問題。市場經濟是以市場為導向、根據市場配置資源的經濟形態，農業的購銷體制不暢是農業不能快速發展的一個重要原因。常常聽到農民兄弟抱怨種了東西賣不出去或賣得過于低廉，原因在于沒有遵循市場規律。產供銷形成一條龍是當前農業在市場經濟中大有作為的一著好棋，黨和政府在創設“產一供一銷”鏈條的活動中起著關鍵作用。農業產業化的另一個問題是中國農業目前基本上屬于自給自足的小農經濟，沒有形成規模經濟。加入世貿組織后，如何應對國外的集約型農業的挑戰?這將是中國作為一個農業大國面臨的嚴峻問題。從現在看來，目前中國應在解放富余勞動力的同時，通過加快農業機械化提高農業勞動生產率，拋棄小農經濟的自給自足，迎接人世挑戰。

農村問題，目前突出表現的一個問題是戶籍制度改革。以往戶籍制度將城鄉予以二元分割，形成了城鄉之間經濟發展、文化水平的較大差異。這種戶籍制度在計劃經濟體制下是自上而下行政管理的必要，在建設社會主義市場經濟的今天已經受到理論界的一致質疑。目前，各地興起的戶籍制度改革紛紛向這種不合理的制度“開刀”，希望能夠借此進一步解放農村富余勞動力。但需要前瞻的是：戶籍制度改革以后，解放的富余勞動力如果得不到合理的安置和疏導，形成的移民潮會給社會治安造成相當大的壓力。因此，城市化的步驟需要控制，小城鎮是消解城鄉二元對立、改革戶籍制度的必要配套措施。

農民問題，可以分為素質和增收兩個問題。農民素質問題，主要是指文化素質。在普九未能覆蓋人口中，農村人口占大多數。同時，計劃生育政策在農村也受到一定抵制，個別農村甚至形成了“越窮越生，越生越窮”的惡性循環。十年樹木，百年樹人。可想，一個國家如果沒有一定文化素質的國民如何與強國競爭呢?因此，提高農民素質，培育新型農民是富民強國的一項重要舉措。

農民收入問題不僅關系到農民生活的改善、農民對農業的投入，還關系到整個國民經濟發展的全局。基于這樣的考慮，當前農業和農村經濟運行中最為突出的是農民增收，特別是種糧農民的增收問題。解決了農民增收問題，農民種糧積極性就會提高，建設現代農業也就有了希望。因此，十七屆三中全會指出，農民增收仍然困難，最需要加快。

中國是一個農業大國，農村人口接近9億，占全國人口70%。因此，“三農”問題的解決必須考慮農業自身的體系化發展和三大產業之間的協調發展。“三農”問題的解決關系重大，不僅是廣大農民的期盼，也是目前黨和政府的大事。

2.新形勢下推進農村改革發展。解決好“三農”問題。要做到哪“四個必須"?

當前，國際形勢繼續發生深刻變化，我國改革發展進入關鍵階段。我們要抓住和用好重要戰略機遇期，勝利實現全面建設小康社會的宏偉目標，加快推進社會主義現代化，就要更加自覺地把繼續解放思想落實到堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧上來，毫不動搖地推進農村改革發展。

繼續解放思想，必須結合農村改革發展這個偉大實踐，大膽探索、勇于開拓，以新的理念和思路破解農村發展難題，為推動黨的理論創新、實踐創新提供不竭源泉。

十五 中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定

(2008年10月12日中國共產黨第十七屆中央委員會第三次全體會議通過)

中國共產黨第十七屆中央委員會第三次全體會議全面分析了形勢和任務，認為在改革開放三十周年之際，系統回顧總結我國農村改革發展的光輝歷程和寶貴經驗，進一步統一全黨全社會認識，加快推進社會主義新農村建設，大力推動城鄉統籌發展，對于全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面，具有重大而深遠的意義。全會研究了新形勢下推進農村改革發展的若干重大問題，作出如下決定。

一、新形勢下推進農村改革發展的重大意義

農業、農村、農民問題關系黨和國家事業發展全局。在革命、建設、改革各個歷史時期，我們黨堅持把馬克思主義基本原理同我國具體實際相結合，始終高度重視、認真對待、著力解決農業、農村、農民問題，成功開辟了新民主主義革命勝利道路和社會主義事業發展道路。

一九七八年，黨的十一屆三中全會作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策。我們黨全面把握國內外發展大局，尊重農民首創精神，率先在農村發起改革，并以磅礴之勢推向全國，領導人民譜寫了改革發展的壯麗史詩。在波瀾壯闊的改革開放進程中，我們黨堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想、實事求是、與時俱進，不斷推進農村改革發展，使我國農村發生了翻天覆地的巨大變化。廢除人民公社，確立以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制，全面放開農產品市場，取消農業稅，對農民實行直接補貼，初步形成了適合我國國情和社會生產力發展要求的農村經濟體制;糧食生產不斷躍上新臺階，農產品供應日益豐富，農民收入大幅增加，扶貧開發成效顯著，依靠自己力量穩定解決了十三億人口吃飯問題;鄉鎮企業異軍突起，小城鎮蓬勃發展，農村市場興旺繁榮，農村勞動力大規模轉移就業，億萬農民工成為產業工人重要組成部分，中國特色工業化、城鎮化、農業現代化加快推進，切實鞏固了新時期工農聯盟;農村社會主義民主政治建設和精神文明建設不斷加強，社會事業加速發展，顯著提高了廣大農民思想道德素質、科學文化素質和健康素質;農村黨的建設不斷加強，以村黨組織為核心的村級組織配套建設全面推進，有效夯實了黨在農村的執政基礎。農村改革發展的偉大實踐，極大調動了億萬農民積極性，極大解放和發展了農村社會生產力，極大改善了廣大農民物質文化生活。更為重要的是，農村改革發展的偉大實踐，為建立和完善我國社會主義初級階段基本經濟制度和社會主義市場經濟體制進行了創造性探索，為實現人民生活從溫飽不足到總體小康的歷史性跨越、推進社會主義現代化作出了巨大貢獻，為戰勝各種困難和風險、保持社會大局穩定奠定了堅實基礎，為成功開辟中國特色社會主義道路、形成中國特色社會主義理論體系積累了寶貴經驗。

實踐充分證明，只有堅持把解決好農業、農村、農民問題作為全黨工作重中之重，堅持農業基礎地位，堅持社會主義市場經濟改革方向，堅持走中國特色農業現代化道路，堅持保障農民物質利益和民主權利，才能不斷解放和發展農村社會生產力，推動農村經濟社會全面發展。

當前，國際形勢繼續發生深刻變化，我國改革發展進入關鍵階段。我們要抓住和用好重要戰略機遇期，勝利實現全面建設小康社會的宏偉目標，加快推進社會主義現代化，就要更加自覺地把繼續解放思想落實到堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧上來，毫不動搖地推進農村改革發展。繼續解放思想，必須結合農村改革發展這個偉大實踐，大

膽探索、勇于開拓，以新的理念和思路破解農村發展難題，為推動黨的理論創新、實踐創新提供不竭源泉。堅持改革開放，必須把握農村改革這個重點，在統籌城鄉改革上取得重大突破，給農村發展注入新的動力，為整個經濟社會發展增添新的活力。推動科學發展，必須加強農業發展這個基礎，確保國家糧食安全和主要農產品有效供給，促進農業增產、農民增收、農村繁榮，為經濟社會全面協調可持續發展提供有力支撐。促進社會和諧，必須抓住農村穩定這個大局，完善農村社會管理，促進社會公平正義，保證農民安居樂業，為實現國家長治久安打下堅實基礎。

第五篇：村官面試題目整理

例1．

1、你所服務的村位于郊區，如果讓你來開展工作，你因該主要從哪幾個方面抓起，如何去落實？

2、如果派你去宣傳新農村建設，你認為這次宣傳學習的重點和難點是什么？

3、如果村主任和書記出現矛盾你該如何解決？

4、你陪領導下鄉調查，很多村民知道后像領導提意見，圍著市領導。你如何處理？

5、如果你是村里的副主任，你在調解村里糾紛是，一個村民拒不配合你的工作，你該怎么辦？

6、村長提了建議,但在資金方面與村民發生矛盾你該怎樣解決?

例2

1.你對大學生去西部有何感想,你為什么來報考村官

2,你到農村(社區)工作,主任安排你做環保工作,副主任安排你做老年人的什么工作,你自己想做信息那方面的工作,你怎么說服兩位主任,讓你做你希望做的工作

3.一個村換了一個領導人,經濟各方面都上去了,你覺得“領頭雁”重要嗎，有何感想？

例

31、有的人擅長實踐，有的人擅長理論，你的優勢是哪一方面？

2、新農村建設，是人才重要還是觀念更新重要？

3、承擔責任就意味著付出，是利人不利己的。請談談你的認識。

4、你工作所在的村可能來臺風。如果領導把抗災準備工作交給你處理，你打算怎么做

例4經驗是從痛苦萃取出來的，談談你的感想你到一個新單位，領導讓一個老同志負責帶你熟悉業務，但他總不教你，你怎么辦一幅漫畫，一個女人找工作，遇到臟活累活都不愿意干，讓你概述下畫意，然后談下感想

專家談如何在公考面試中正確對待自己的不足

1、坦然承認，博得認同

如果自己有缺點，最好的辦法就是坦然地承認它。為自己的缺點找足理由也無濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。“你為

什么留級過一年？”主考官這樣問，你該怎么回答呢？可以這樣回答：“我也覺得留級一年很不應該，當時我擔任社團的負責人，全身投入到社團活動上，反而忽略了自己當學生的本分，等我察覺到這個錯誤時，我已經留級了。雖然我花在社團的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級，就覺得很可恥，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍。”要很誠實地承認自己的缺點。通常主考官會因此認為你是個知錯就改的人，而且會因此認同你的處境，心存好感地繼續聽你說下去。

2、消除誤會，縮短距離

有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義的誤會造成的，這時，你應及時澄清，縮短與對方心理上造成的差距。一個求職青年出身是高干家庭，他到一個普通單位去求職面試，在介紹自己時說：“我的父親是高干，但他對我的要求很嚴格，家中雖有保姆，但洗我自己的衣服等活，從來不讓保姆給我做，而讓我親自動手做，由于我是在這個環境長大的，什么事情都自己做，也從不依賴父親的職權，所以，到你們單位，你們受的苦，我都能吃??”這位求職者抓住自己的家庭出身高干，是容易引起人們產生不能吃苦的看法的關鍵點，從自己的父親對自己的嚴格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態度，以至讓對方了解自己吃過苦，能吃苦的品質，和用人單位的觀點相一致。這樣一來，就縮小了與用人單位的距離，使他們覺得你在各方面都和自己一樣。

3、明談缺點，實論優點

有的考官常常對那些表現令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項工作你有什么主要缺點或不足？”有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢？您給我指出來好嗎？”等等；有的考生不假思索，脫口而出：“我的缺點就是特散漫，不愿意受紀律約束。”或從事某項工作的其他致命缺點，令人啼笑皆非。這樣的考生人家敢要嗎？而有的人回答卻令考官贊嘆不已，他們既不掩飾回避也非直截了當，而是聯系大學生的共同弱點(缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等)，結合本專業的發展趨勢(知識結構不其合理、專業知識不足以應對新的挑戰等)及個性中的缺憾(如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性相當于說：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我更忠于職守”等等，既體現了謙遜好學的美德，也正面回答了這一難題。心理研究表明，人際交往存在三種狀態，一種是權威式，一種是理智式，一種是沖動式。在面試中更需要理智式的交往，而理智來自于充分準備，深思熟慮，而不是幼稚沖動。

一個人有缺點并不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理。從辯證的角度看，缺點與優點是相互轉化的，前提是正確地認識缺點，實實在在地改正缺點。“橫看成嶺側成峰”，對缺點本身來講，有些“缺點”對某種工作來說恰恰是優點；對有缺點的人來說，無論是消除誤會，還是坦然承認，都會使消極評價轉化為積極的評價。

4、怎樣應對多位主考官

目前，大多數正規面試都是由好幾位主考官主試團，一起進行面試，最普遍的有三至五人，其中一個當主席。應付多位主考官通常比應付一位主考官困難。你要令一組背景各異、好惡及想法都不同的人產生好印象，相信你是最適合的人選。你面對幾個初次會面的人，被他們輪流“盤問”，并知道自己回答某

人的問題時，其他人都不停在觀察自己的一舉一動。這一切都自然會令你特別緊張。

通常面試開始時都會有人先介紹各位主考官的姓名及職位，你至少應記得主試團主席的名字，以及其他主考官的職位，好使應對時知道輕重及取舍。若申請的職位需要專門技能，通常最好望著發問者，自己發問時可向主席提出，假如你希望某一考官回答，可面向他或眼睛注視著他發問。

各主考官之間一般都較默契，但有時也不盡然，所以他們在面試過程中可能會以傳閱紙條或互投目光等交換信息，應試者無需因而驚怕緊張，這些舉動絕大多數與你的表現無關，不會影響你面試成功的機會。

如果其中一個主考官對人特別挑剔或表示不滿，也無需驚慌失措。通常多位考官中總有一人是會特意去充當這樣的角色的，你只需從容應付便可。每個考官都可能有偏見，你都得小心應對，要是你出言不慎得罪其中一人，是可能會令全體考官產生反感的。

5、主考官表現出“攻擊性”姿態

有些主考官故意在某一時間內用比較具有攻擊性(或侵略性)的態度對待應試者，提出特別尖銳的問題或有意令應試者感到尷尬，借此考察應試者的情緒控制能力、應付困難是否得體、胸襟是否開闊等等。也有些主考官故意提出一些令人難堪甚至荒誕無稽的論點，來判斷應試者是否立場堅定，敢于堅持自己的正確主張。在這種情況下，應試者千萬不要以為主考官故意針對自己，于是發怒，應試者應保持風度和禮貌，沉著從容地與考官討論問題的核心。在任何面試情形下，動怒或失禮都非明智之舉，因為即使你只對其中一位考官無禮，也常會讓其他考官反感，而使你錯失獲選機會。而且“山不轉水轉”，你不知道日后會在什么時候跟這個機構或這些人來往。

6、主考官“漫不經心”

有些主考官裝出漫不經心的樣子，好像對這一面試不大重視，特別是那些經驗豐富的主考官，通常會采用自然發展式的面試方式。但千萬不要跌進這些常見的“圈套”，以為自己也一樣可以隨便談天說地。記住，你這次面試是經他們精心安排的，而且考官們都是些很忙碌的人，他們不會拿你開玩笑打發時間，所以你應該以一貫態度應對他們提出的那些好像無關痛癢的問題。

7、怎樣應付主考官的其他非常規舉措

下面列舉幾種面試過程中的非常規情形，并提出應對策略供讀者參考。情形①：主考官口若懸河，滔滔不絕，使你總找不到機會說話。

對策：你可以尋找機會打斷他的話，說你理解他所談的意思，或者提出一個恰當而重要的問題，然后問他：“你看我的工作能力適合這項工作的需要嗎？”情形②：主考官突然提出一連串的難題讓你回答。

對策：主考官是要看你在緊張的壓力下能否沉著冷靜地獨立思考。你應該先做思考，然后逐一回答。對回答不了的問題，如實告訴對方，并說明自己將再做考慮。

情形③：主考官很賞識你的能力和資格條件，但又說你的情況并不太適合目標工作的需要。

對策：先同意主考官的看法，然后勸告他，說你的背景雖然并不同他們正好需要的那樣，但你最有可能仍是他人的一個明智的選擇——因為只要錄用了你，一年之后，你肯定會達到他們所期望的水平。

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