第一篇：西安交大一附院榮獲陜西省高等教育教學成果一等獎

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西安交大一附院榮獲陜西省高等教育教學成果一等獎

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來源：《陜西教育·高教版》2013年第06期

本刊訊（通訊員 陳銳 作者 李雁 馬鋒）近日，陜西省人民政府為“2013年全省高等教育教學成果獎”獲獎項目頒發證書，西安交通大學醫學院第一附屬醫院肝膽外科呂毅、王錚、馬鋒、劉學民、李雁、劉昌、馬清涌7人申報的“構建現代外科技能訓練平臺，培養創新型臨床醫學人才”教學成果榮獲陜西省高等教育教學成果一等獎。該項目引入現代外科理念，加強學科交叉，創新教學內容，積極推動了以學生自主學習為導向的教學方法改革。據悉，獲得陜西省高等教育教學成果獎一等獎項目共53項，該獎項每兩年評選一次，是陜西省高等教育領域中最高層次的獎勵。

第二篇：西安交大一附院進修人員管理辦法

進修人員管理辦法

文章來源：醫務部 責任編輯：進修辦

第一章 進修教育的組織管理

一、在學校，醫院主管院長的領導下，醫務部全面負責進修教育的組織管理工作。各業務科室負責本科室進修人員的培訓、考核、管理等工作。進修生的日常業務工作由指導教師具體負責。

二、進修生教育采取以舉辦進修班和零散進修兩種形式，均以?？铺岣邽橹?。

三、進修期限依照各學科專業特點和培訓目標規定如下：醫師進修期限為一年；其他人員進修期限為一年或半年；參觀學習時限視選送單位的實際需求而定。

四、進修教育的方式：通過臨床帶教與專題講座相結合的形式，提高進修生本專業理論水平、臨床實踐以及臨床科學研究能力，使其掌握本專業的新知識、新理論和新技術。醫務部組織全院性的講座，以提高進修生的醫學基本理論知識以及科研創新能力。進修生的指導教師由具有豐富理論基礎和臨床經驗的高年資主治醫師以上人員擔任。指導教師全面負責進修醫師培訓計劃的實施，思想品德教育以及對進修生的考核、評議等工作，督促進修生按期完成進修學習任務。

五、醫務部負責全院進修教育計劃和實施方案的制定與落實。各科室根據基層醫療機構的實際需求，擬定本專業的進修教育計劃和實施方案，并由指導教師具體負責落實。

六、醫務部對各科室進修教育計劃的實施情況進行不定期檢查，督促進修教育計劃的執行，協助各專業科室解決進修教育工作中存在的問題。

七、進修生的政治學習和黨團組織生活由各科室和科室所在黨團支部統一安排。

八、總務、計財、伙食、圖書等相關科室應為進修人員創造必要的學習條件，保證進修人員的學習順利進行。

九、科室主任應定期檢查本科室進修教育計劃的落實情況，征集進修生的意見，及時總結和完善，并向醫務部反饋，以提高進修教育質量。

十、進修生來院和離院需經醫務部同意并辦理相關手續。未經醫務部同意，任何人均不得隨意改變進修生的學習科目和時間。

十一、進修生在學習期間違反院紀、院規的，由所在科室提出處理意見，上報醫務部，由醫務部會同科室依據醫院的有關規定，給予相應處理。

進修生在進修學習期間發生醫療事故的，按國務院《醫療事故處理條例》以及我院的具體規定進行處理。

十二、我院每年第一季度制定本學年進修招生計劃，在保證本校學生畢業實習任務完成的前提下，臨床科室可按床位數的3～5:1確定招生數；醫技科室和其他科室則依據科室的接收能力確定招生數。各科應將進修生招生計劃于每年年初報醫務部。醫務部依據各科的計劃制訂醫院進修生招生計劃。招生計劃分兩期實施，進修生入學時間為每年三月及九月，中途不再辦理入學手續。任何科室或個人不得擅自接收進修生。第二章 進修條件、進修生的錄取及執業要求

一、醫院接收學校教學實習醫院和各省地、市、縣級醫院以上醫療機構的衛生技術人員的進修學習，也適當安排省屬廠礦醫院衛生技術人員的進修學習。

二、個人條件的基本要求

1、進修人員必須是選送單位的業務骨干，年齡不超過45歲。無醫療事故記錄。擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律，未參加任何反動組織。

2、身體健康、能從事正常醫療工作；

3、醫師系列：

申請人必須是已取得執業醫師資格并已經注冊的執業醫師，所申請進修專業必須與執業許可一致。

我院一般不接收執業助理醫師的進修學習。

4、其他人員：按照國家衛生部有關的衛生法律、法規的規定執行

5、從事本專業工作年限：

本科以上學歷，需在基層醫療機構從事本專業工作二年以上； 大學?？茖W歷，需在基層醫療機構從事本專業工作五年以上；

5、教學實習醫院醫務人員的報名條件同上。

三、進修人員的錄取：資格審查符合條件，并經入學考核合格的，方能被錄取。

四、進修人員來院后必須接受上崗前培訓，上崗前培訓工作由醫務部全面負責。培訓的內容包括醫療文件的書寫、醫療工作制度以及衛生法律、法規等。業務科室負責本專業進修生的崗前培訓工作，培訓的基本內容包括科室工作的流程、相關的規定、常見疾病的診療規范等，通過培訓，使進修生及時熟悉工作環境、工作流程和相關的規定等。

五、進修人員在進院1個月內，應全面接受醫院及科室的考核，該項工作由業務科室負責?？己说膬热莅ǎ焊鞣N醫療文書的書寫，臨床實踐能力，本專業的基本知識、基本理論、基本技能等。

六、進修人員經全面考核合格后方能執業（上崗）。進修人員經科室考核合格，報醫務部批準并備案后，方能進行醫療執業活動。考核不合格的，退回原單位。第三章 進修人員的管理

一、進修人員要嚴格遵守國家的法律和西安交通大學醫學院第一附屬醫院的各項規章制度，服從領導，虛心求教，以優良的作風和嚴謹務實的態度服務于廣大患者。

二、進修人員必須按規定時間報到。必須參加入科前的崗前培訓。一周內未按時報到者，取消其進修資格。

三、進修醫師報到時，需一次性交納進修費。中途終止學習或縮短進修時間，進修費一律不退。

四、進修人員應穿著西安交通大學醫學院第一附屬醫院統一配發的工作衣、胸牌，要求儀表整潔。

五、進修專業和期限應按計劃進行，中途不得更改。

六、進修醫師的所有醫療活動，必須在上級醫師的指導下進行，不能單獨從事門診、急診、會診、高干及外賓門診工作，不能獨立對外出具有關證明文書，不能向病人及家屬交待病情。

七、進修醫師不能代表醫院擔負臨時醫療任務。

八、每年開展一次“十佳進修醫生”評選活動，并擬不定期舉辦“進修醫生創業獎”之評選活動，對在我院進修期間表現優異者或進修結束后為當地醫療事業作出特殊貢獻者予以表彰獎勵。

九、有下列情況之一者，終止進修

（1）業務水平差，發生醫療事故或嚴重醫療差錯者。

（2）因服務態度差，工作責任心不強，造成醫療糾紛一次者。

（3）不遵守醫院對進修醫師不能獨立從醫的規定，出現醫療糾紛或差錯者。（4）私自收藏我院病歷、Ｘ光片、病理切片、血片等各種資料和標本者。（5）工作表現不符合科室要求，經教育幫助仍無改進者。（6）勞動紀律差，無故曠工累計達5天或請假逾期不歸者；

（7）進修期限半年，病事假超過兩周或進修期限一年，病事假超過四周者。第四章 進修人員職責

一、在主治醫師、總住院醫師的領導和指導下，負責一定數量床位的診療工作。按規定參與所進修專業的門診及科室的一線醫師值班工作，按規定參與急診、中心ICU工作。

二、在上級醫師的指導和帶領下，對所管病員的診療全面負責。根據上級醫師確定的診療方案，對所管病人實施診療。承擔住院病歷的書寫工作，病歷書寫必須嚴格遵守有關規定。

三、進修醫師的一切手術、技術操作及臨床特殊藥品的使用等，均應通過上級醫師的同意，并在上級醫師的指導下進行。進修醫師不得私自修改診療方案，不得獨自進行各種技術操作。

四、遵守醫院的各項規章制度和醫院對進修人員管理的有關規定，服從領導、尊重上級指導醫師、團結協作、不與其他進修人員爭、搶病種和手術機會。

五、及時觀察病人的病情變化，檢查診療計劃的執行及病程記錄的完成情況，及時向上級醫師或總住院醫師報告診斷、治療上的困難及病員的病情變化。

六、參加查房。對所管病人每半天至少巡視兩次，晚上巡視一次。科主任及上級醫師查房時，應詳細報告病員的病情、診療意見及診療效果。請他科會診時，應與指導醫師一起陪同。

七、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見做好病員的思想工作。執行保護性醫療制度，進修醫師代表上級醫師給病人及其家屬解釋病情時必須征求上級醫師的意見。重大問題則由上級醫師負責解釋。

八、在日常醫療工作中必須細心、謹慎、注意提高醫療質量，如發生差錯事故，不得弄虛作假，及時向上級醫師匯報。第五章 指導教師職責

一、指導老師在科主任領導下，具體負責進修培訓計劃的實施，保證進修教育任務的順利完成。

二、指導教師負責管理進修生的業務學習、臨床診療以及思想品德教育等，負責監督檢查進修生的醫療工作，醫療文件書寫。認真做好教學、指導、考核、評議及總結工作，保證進修學習順利進行。

三、協助住院總醫師完成對進修人員出勤、勞動紀律、醫療工作質量、服務態度等項目的考核工作。

四、負責進修生思想教育，關心進修人員的學習和生活，幫助進修人員解決實際困難，切實負責，嚴格要求。努力提高進修教育質量。

五、引導或安排進修生參加臨床科學研究。第六章 進修人員守則

一、堅持黨的各項方針政策，積極參加院內的政治學習和有關活動。遵守醫院各項規章制度，服從科室的領導與安排。

二、對病人態度要和藹可親、急病人所急、痛病人所痛，不接受病人禮物，不開人情假、人情處方，不用病人記帳關系給自己開藥。

三、培養良好的醫德操守，尊重其他進修人員，互幫互學，不詆毀他人。

四、服從科室領導，黨團員按規定參加所屬支部組織生活，積極配合科室做好工作。

五、遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不缺勤、堅守崗位、有事外出必須請假。按規定參加門急診或值班工作。

六、遵守公寓管理制度，不外宿、不留客、不在宿舍亂接電線、不使用電爐，及時打掃宿舍衛生，愛護宿舍設施。

七、愛護公共財物，借物要有手續，離院前要清理一切手續。

八、自覺遵守作息時間，不在宿舍大聲吵鬧，不酗酒、不聚賭，杜絕一切不良習行。

第七章 進修生評議及考核

一、結業評議或考核是進修學習結果的主要衡量手段，科室應認真抓好。要求以理論與實踐兩個方面進行，并結合平時的政治表現，服務態度，勞動紀律，出勤情況一并考慮。

二、考核辦法：先由進修人員本人寫出自我鑒定，總結進修期間的主要收獲及具體表現。在結業前一周用筆試或口試的方法進行理論考核，按50%記分。臨床實踐考核可由指導老師指定考核方法或內容，結合平時工作情況按50%記分。

三、最后由科主任，指導教師共同研究后由指導教師寫出書面鑒定和評語，科主任審核簽名，醫務部加蓋公章后交回原單位。第八章 關于填發進修證的規定

一、凡能按期完成進修學習計劃，本人表現好，通過科室評議、考核合格者，由所在科室填寫考評意見，報醫務部審查合格后，發給進修結業證書。二、三個月以內的短期學習、見習、參觀均不發給進修結業證書。

三、凡進修期間累計缺勤240學時（即30天）不發給進修結業證書。

四、凡進修期間有違法亂紀行為，發生醫療事故者不發給進修結業證書。

五、無故曠工累計5天以上不發給進修結業證書。第九章 請假制度

一、進修人員在學習期間一般不允許請假。如有婚、喪、病或極特殊情況需請假者，由本人提出書面申請（使用專用請假表格），指導教師簽暑意見后，視具體情況，按以下條款執行。1、3天以內由科主任審批。2、3天以上由醫務部審批，同意后方可離開，休假結束后到醫務部辦理銷假手續。

二、請假手續不完備（包括①口頭請假；②超假；③電話請假；④托人代請假；）以及不請假離崗的，均按曠工處理。第十章 生活補助費發放制度

一、凡全額交納進修費，進修期限達半年以上的進修生，均可享受我院的每月生活補助費。未全額交費的進修生，不享受生活補助費補貼（包括教學基地、扶貧點，副高班等）。

二、每月3日前由科室為進修人員上報上月考勤，無病假、事假，出全勤者，發全額生活補助費。

三、當月事假在2天以內，病假3天以內者，按每天扣除5元人民幣標準發放。

四、當月事假超過2天，病假超過3天者，不發給生活補助費。

五、無故曠工者，將根據情節及本人認識，扣除當月直至全年生活補助費。

六、違反醫院的各項規章制度，或在日常工作中發生過失，將根據情節及醫院有關規定，扣發當月至數月生活補助費。

第三篇：花園中學參加金華市首屆中職教學成果藝術展示大賽榮獲一等獎

我校參加金華市首屆中職教學成果藝術展示大賽榮獲一等獎 2013年10月16日，在金華實驗中學舉辦的金華市首屆中職教學成果藝術展示大賽落下帷幕。我校代表東陽市參加的節目歌伴舞《旗幟頌》榮獲了一等獎。

本次比賽由金華市教育局主辦，金華市教研室承辦；以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導；教育中職學生熱愛祖國、建設家鄉；引導中職學生關心經濟、文化建設，錘煉意志，提高能力，響應祖國的號召。東陽市教育局認真組織、周密策劃、層層選拔，精心指導各學校積極創作既具有盱眙文化特色、又具時代特點的精品佳作。通過評審，最終推薦我校節目歌伴舞《旗幟頌》代表東陽市參加本次大賽活動。

這次大賽全市共有18個優秀節目參賽。我校節目歌伴舞《旗幟頌》由20名師生組成，展示了我校學生熱愛家鄉、勤學技藝、敢于創新、勇于探索、積極向上的精神風貌；弘揚了中華民族優秀文化，做到思想性和藝術性的統一，具有創新性；體現了時代特征、校園特色、學生特點。選手們著裝整齊、舉止文明、表演出色，彰顯良好精神文化風貌，最終得到高度評價，榮獲一等獎的好成績。