第一篇：保險公司介紹

陽光保險充分發揮集團優勢，有效整合產、壽險等保險資源，不斷研究和開發滿足客戶各種保障需求的新型保險產品，著力打造強大的市場拓展能力、卓越的客戶服務能力、杰出的風險管控能力和專業的資產管理能力，不斷探索以客戶為中心的經營模式，努力為客戶提供優質穩定的服務。2011年度，集團當年實收保費收入318.7億元，行業排名第8位。集團總資產突破700億元。

陽光財產保險成立于2005年7月28日，是主要經營財產保險業務的全國性保險公司，注冊資本金26.5億元人民幣。陽光產險成立以來，連續刷新國內新設保險公司年度保費規模的歷史紀錄，實現了又好又快的發展；公司開業23個月開始實現盈利，并連續保持盈利記錄。2011年度陽光產險保費收入133.2億元，位列行業第七位。目前陽光產險已有36家分公司開業運營，三四級分支機構1000余家，服務網絡實現全國覆蓋。

陽光人壽保險成立于2007年12月17日，是主要經營人壽保險、健康保險和意外傷害保險等一切人身險業務的全國性專業壽險公司，注冊資本金73.37億元人民幣。陽光人壽保險成立以來發展勢頭良好，公司價值不斷提升。自2008年起連續四年締造同期開業公司新單期交標準保費和規模保費紀錄。2011年度陽光人壽實收保費185.5億元，位列行業第九位。目前陽光人壽已有30家二級機構開業運營，三四級分支機構500余家。與不斷壯大的企業實力相匹配的是陽光保險的責任與擔當。陽光保險成立以來，在一系列重大事件中發揮了金融保險企業應盡的社會責任，踐行著共同成長的企業使命。六年來，陽光保險累計承擔社會風險超過34萬億元，累計支付各類賠款近173億元，創造就業機會12萬個，上繳稅收近60億元，累計為4400多萬個客戶提供保險保障，累計向社會捐款2472萬元，捐贈保險超過126億元。2008年3月3日，陽光保險向中國鋁業預付雨雪冰凍災害國內單筆最大保險預付賠款6000萬元；“5·12”汶川地震，捐款捐物超過300多萬元；青海玉樹“4·14”地震，向地震災區捐款1000萬元；2010年海南洪澇災害，捐款200萬元。此外，陽光保險先后開展了贊助我國第22次南極科考活動、與團中央合作開展了“全國青春建功新農村”暨促進農村青年轉移就業創業活動，陸續在湖南、貴州、四川、福建、西藏、云南等地捐建16所陽光保險博愛學校等一系列有影響的公益活動。為促使公益活動機制化、常態化，2009年3月陽光保險率先在行業內成立了全國性青年志愿者組織“陽光保險青年志愿者協會”，注資成立了“北京市陽光保險愛心基金會”。

創新的管理模式、優秀的企業文化和持之以恒的社會責任與擔當，得到了社會的高度認可，陽光保險相繼獲得：中國公益50強、中國紅十字勛章、中國金融企業慈善榜保險業突出貢獻獎，最具社會責任保險公司、中國最佳商業模式前三甲、百佳中華儒商、最佳管理創新獎、金融行業首家“全國企業文化示范基地”、最佳雇主企業、五十強人民信賴品牌、亞洲

500最具價值品牌、亞洲十大最具影響力品牌、最佳企業文化獎、理賠最迅速保險公司、最具競爭力保險公司等多項榮譽，成立五年進入中國企業500強（第307位）、中國服務業企業百強（第97位），公司品牌形象和影響力不斷提升。

董事長兼總裁張維功先生先后獲得：全國優秀企業家、中國金融年度人物、中國十大人民尊敬企業家、中國保險業十大年度人物、中國十大創業領袖、亞洲品牌十大最具影響力人物、中國品牌建設優秀企業家、“新中國60年中國保險60人”等榮譽。

陽光保險秉承“打造最具品質和實力的保險公司”的公司愿景，踐行“共同成長”的使命和“誠信、關愛”、“創造價值”的核心價值觀，發揚“戰勝自我”的企業精神，致力于成為國際領先的保險金融集團。???小4號宋體（縮進兩格）

第二篇：保險公司排名及公司情況介紹

我國隨著目前保險公司數量的增加，大家在選擇保險的時候也不清楚如何選擇，有朋友按照保險公司的排名當成判斷保險公司的一個標準，這樣大家在選擇保險公司的時候稍微心中也會有點低，下面小編為大家介紹一下險公司排名情況及公司情況！

下面就跟小編一起來看看網友總結的中國十大人壽保險公司：

1、中國人壽

2、平安人壽

3、新華人壽

4、太平洋人壽

5、泰康人壽

6、人保壽險

7、太平人壽

8、生命人壽

9、陽光人壽

10、人保健康

泰康人壽在此份名單中暫居前5位，十分感謝廣大網友對泰康17年服務的支持。泰康的主要優勢在于：

1、保費收入情況

2012年，泰康人壽實現總規模保費754億元，新單價值實現正增長5%，位居大型保險公司前列，償付能力充足。保費收入在一定程度上代表了用戶數量，保費越多，選擇的用戶也就越多。2012年12月，泰康人壽面向股東的40億元增資完成。此次增資充分顯示了股東對泰康人壽未來發展的信心，也將極大地支持2013年各項業務的穩定健康發展。

2、理賠服務能力

泰康人壽一直以來倡導為客戶提供“主動、快捷、優質、高效”理賠服務，以提升客戶滿意度為己任，不斷改革創新理賠服務舉措。泰康人壽每年都啟動“信守承諾，關愛一生”理賠服務節，展現了其在這方面的誠意。

3、產品研發能力

泰康最新推出了“e順高額航空意外保險計劃”，只需每天1.37元，就可以享受500萬的高空保險。是職場空中飛人的首選。產品研發能力代表了保險公司創新和生存能力，泰康具有敏銳的市場嗅覺，為您量身打造新產品。

4、品牌認知度

我們的目標是努力把泰康人壽建設成為最具親和力、最受市場青睞的大型保險金融服務集團。公司奉行“專業化、規范化、國際化”的發展戰略 堅持穩健經營、開拓創新的經營理念。已經打造了不錯的品牌影響力，希望我們的服務能夠獲得您的青睞。

其實，消費者購買商業保險尋求的是一份保障，大家在關注保險公司排名是合情合理的，但是認清產品，購買適合自己的才是上上知道，切不可人云亦云，偏聽偏信。以上就是小編為您提供的有關“保險公司排名“的有關內容，更多相關資訊，請咨詢：泰康官網在線專業顧問，或泰康全國客服熱線。

第三篇：保險公司崗位職能介紹

保險公司崗位職能介紹

崗位名稱：戰略規劃崗 1人

崗位職責：

1.根據公司發展戰略，協助制定公司中長期發展規劃和經營策略； 2.根據公司整體規劃，研究并提出促進公司發展的戰略舉措和需要培育的核心能力，以及實現核心能力的關鍵工作計劃和分階段達成目

標；

3.對影響公司發展的重大戰略舉措和項目進行預研，并進行實施和推

動；

4．牽頭公司全面預算工作，負責機構業務計劃的制定和分解； 5.建立反映公司經營狀況的KPI項目指標體系，確定經營模式，量化

經營目標；

6.負責本處工作，協調和分配工作計劃，做好工作指導；

7.完成公司領導交辦的其他工作。

崗位要求： 1、40歲以下，本科及以上學歷，經濟、管理、保險類相關專業；

2、豐富的保險公司管理經驗，金融保險行業5年以上工作經驗，相

關崗位2年以上工作經驗；

3、具備較強的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協調能力、團隊合作能力和抗壓能力；

5、有較強的研究能力和保險理論知識。

崗位名稱：運營監測崗 1人

崗位職責：

1.協助完善公司績效考核體系,制定各項考核方案,并實施和追蹤； 2.搭建經營分析體系,多角度分析,并提出建議,滿足公司發展需要； 3.牽頭制定和梳理公司制度和流程優化，提高公司運營效率,完善內

控體系；

4.負責建立公司重大戰略事項和重點工作的追蹤評價體系,并予以實

施；

5.負責本處工作，協調和分配工作計劃，做好工作指導；

6.完成公司領導交辦的其他工作。

崗位要求： 1、40歲以下，本科及以上學歷，經濟、管理、保險類相關專業；

2、豐富的保險公司管理經驗，具備金融保險行業5年以上工作經驗，相關崗位2年以上工作經驗，熟悉保險公司各環節運營流程 ；

3、具備較強的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協調能力、團隊合作能力和抗壓能力；

5、有較強的分析能力和較強的保險理論知識。

崗位名稱：調研分析崗 1人

崗位職責：

1.結合宏觀經濟、行業、競爭對手以及自身的情況分析，對公司重大

問題進行研究，并提出建議；

2.對競爭對手進行跟蹤研究，對競爭對手的重大舉措進行預警，并給

予相應的建議；

3.研究國內外優秀企業，分析其發展戰略、競爭手段、組織管理和業務流程等，為公司改善經營模式提供參考； 4.負責規劃情報及信息管理平臺，建立信息管理體系； 5.搜集行業數據，研究分析各保險主體的發展狀況，并對行業近期的發展做出預測； 6.完成領導交辦的其他工作。

崗位要求： 1、40歲以下，本科及以上學歷，經濟、統計、金融保險類相關專業；

2、具備金融保險行業5年以上工作經驗，相關崗位2年以上工作經

驗；

3、具備較強的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協調能力、團隊合作能力和抗壓能力；

5、有較強的研究分析能力和寫作能力，具備信息情報工作管理經驗。

理賠管理部

崗位名稱：車險核損崗 1人

崗位職責：

1、負責超權限案件的核價核損；

2、負責查勘定損工作的規范化管理； >>> Top

3、負責委托案件管理和案件處理質量的監控；

4、負責配合其他處室做好查勘定損隊伍的管理；

5、負責分公司提交問題的催辦與內部工作時效的落實。

6、負責客戶自助遠程拍照協助查勘模式的試點；

7、負責通賠工作的開展、責任落實與追究；

8、負責制定核損標準，并進行存在問題分析；

9、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求： 崗位要求： 1、35歲以下，本科及以上學歷，經濟、保險、金融類相關專業；

2、具備金融保險行業3年以上工作經驗，相關崗位2年以上工作經

驗；

3、具備較強的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協調能力、團隊合作能力和抗壓能力。

崗位名稱：車險核賠報價崗

崗位職責：

1、負責全系統的零配件報價管理、運營、維護和超權限業務操作及

系統數據監控 工作。

2、負責零配件報價系統的運營與維護；

3、負責對分公司報價工作的管理與考核；

4、負責建立零配件報價網絡，并維護零配件數據庫；

5、負責總公司權限內的零配件報價；

6、負責監督網上車險理賠系統定損價格的使用情況，并及時反饋；

7、負責PDA遠端報價程序的開發與使用維護；

8、負責定期分析報價相關數據。

崗位要求：

1、汽車專業或相關專業；

2、從事過三年以上維修廠或汽車配件工作經驗；

3、有兩年以上（二級或以上機構）的保險或相關行業（公估等）報

價經驗；

4、熟悉國內汽配市場情況；

5、擁有一定量的疑難車型或疑難配件報價渠道。

崗位名稱：非車險核賠崗 財產險、工程險、貨運險、責任險各若干

崗位職責：

1、負責非車險相關管理政策和制度的制定、完善和監督執行工作；

2、負責權限范圍內案件的核賠及跟蹤管控；

3、負責非車險理賠協作公估的協調管理；

4、負責機構咨詢的非車險理賠相關問題及時給予準確答復；

5、負責非車險理賠隊伍的培養和管理；

6、負責非車險理賠的月報、季度、年報的數據提取和分析統計；

7、負責非車險涉及再保、信息、權限等需要其他部門協作的工作的處理。

8、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求： 1、35歲以下，本科及以上學歷，經濟、保險、金融、機械、電子、工程、物流類相關專業；

2、具備金融保險行業3年以上工作經驗，相關崗位2年以上工作經

驗；

3、具備較強的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協調能力、團隊合作能力和抗壓能力。

備注：此職位在總公司、分公司均有招聘需求，工作地點分布在：北京、天津、山東、浙江、廣東、江蘇、河南、河北、四川、遼寧、福建、湖南、湖北、陜西、山西、內蒙、黑龍江、吉林、大連、廣西、貴州、深圳、青島、重慶、青海、甘肅、新疆。

銷售管理部

崗位名稱：出單管理崗 1人

崗位職責：

1、制訂相關出單管理辦法，建立和完善公司的出單管理體系；

2、進一步理順出單流程，對出單人員數據質量、工作效率進行考核；

3、指導分支機構進行出單管理；

4、領導安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上，英語良好； 2、4年以上相關工作經驗；

3、熟練操作各辦公軟件；

4、責任心強，能夠承受較高工作壓力，熱情主動，溝通能力強。

崗位名稱：應收管理崗 1人

崗位職責：

1、應收保費管理辦法的制定與落實；

2、應收保費的日常監控；

3、應收數據的提取與分析；

4、協助相關部門實施機構應收考核及相關處罰措施；

5、解決機構日程應收管理中的具體問題；

6、應收相關培訓，指導分支機構進行應收管理

7、上級交付的其它任務。

崗位要求： 1、25-35歲，本科及以上學歷，經濟、管理、保險、營銷類相關專業，掌握管理學、市場營銷學及保險方面的知識；

2、具備金融保險行業3年以上工作經驗，相關崗位2年以上工作經驗，具有敏銳的數

理分析能力；

3、具備較強的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協調能力、團隊合作能力和抗壓能力。

崗位名稱：渠道管理崗 1人

崗位職責：

1、研究制定全系統渠道業務拓展策略，完善制定渠道業務管理辦法；

2、推行和落實渠道業務管理辦法，推動渠道業務專屬管理；

3、中介合同的相關管理；

4、渠道業務數據統計分析及結果運用；

5、跟蹤調研渠道業務，整合各方資源為拓展專屬渠道提供支持；

6、指導分支機構渠道管理，指責內的考核評比；

7、上級交付的其它任務。

崗位要求： 1、25-35歲，本科及以上學歷，經濟、管理、保險、營銷類相關專業，掌握管理學、市場營銷學及保險方面的知識；

2、具備金融保險行業3年以上工作經驗，相關崗位2年以上工作經

驗

3、具備較強的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協調能力、團隊合作能力和抗壓能力。

崗位名稱：產品管理崗 1人

崗位職責：

1、承擔公司產品數據庫日常維護工作；

2、定期發布行業動態及產品信息；

3、承擔向監管機關報批（備）產品工作；

4、協助處長完成系統產品需求調查、產品工作計劃及總結等工

作；

5、協助處長完成系統不隸屬于單個產品線部門、銀保合作部的跨線產品的開發與推廣的協調管理工作；

6、協助處長完成全系統新產品開發人才庫的維護工作；

7、部門和處室交辦的其他工作。

崗位要求： 1、25-35歲，本科及以上學歷，經濟、金融、保險類相關專業；

2、具備金融保險行業3年以上工作經驗，熟悉財產險公司業務開展情況，并具有一定的產品開發或管理經驗；

3、具備較強的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協調能力、團隊合作能力和抗壓能力。>>>

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辦公室

崗位名稱：固定資產管理崗：1人

崗位職責：

1.擬定公司固定資產管理規定，辦公物資、設施購置計劃和使用管理

相關規定；

2.固定資產登記，日常維護、維修工作；

3.承辦公司電話、機房、水電使用管理及辦公樓保潔、綠化等物業管

理工作；

4.承辦各類物資的采購；

5.承辦辦公設施的安裝、維修、維護工作。

崗位要求：

1.3年以上大企業相關工作經歷； 2.年齡45歲以下，本科以上學歷； 3.誠實正派、責任意識強，能吃苦耐勞。崗位名稱：辦公室秘書 3人

崗位職責：

1、承辦辦公室日常文字工作，包括領導講話、會議資料、總結、工

作計劃安排等；

2、負責公司領導的有關文件登記、運轉、文檔資料管理等；

3、協助承辦公司有關會議。

崗位要求：

1、本科及以上保險、文秘、管理類專業，英語良好； 2、3年以上從事辦公室秘書工作經驗，具有黨政機關、保險集團等

大型機構相關經驗者優先；

3、溝通能力較好，辦事認真細致，電腦操作熟練，具有一定的寫作

能力和文字功底。

崗位名稱：前臺崗位 1人

崗位職責：

1.對進入辦公場所的客人進行接待、登記，協助保安人員維護好辦公

秩序；

2.負責郵件、報紙、傳真的收取、分發與登記；

3.負責總裁室領導出差機票的結算與報銷，員工公差機票、火車票的訂購；

4.日常接待、會議服務；

5.負責員工名片的印制,飲用水的訂購,訂購員工生日蛋糕、鮮花,快

遞費、電話費的結算； 6.領導交代的其他事宜。

崗位要求：

1.年齡25歲以下，身高165cm以上，形象氣質俱佳；

2.大專以上學歷； 3.責任意識強，能吃苦耐勞。

>>> Top

人力資源部

崗位名稱：人力資源專業人員 1人

崗位職責：

熟悉總公司人力資源部工作流程，掌握相關人力資源管理規章和辦法，明確總公司對于分公司在人力成本、人力編制計劃、薪酬福利、考核、勞動合同與人事檔案管理等方面工作的管理原則和方法，并根據總公司人力資源部情況承擔相應的工作。

崗位要求：

1.管理等相關專業，大學本科及以上學歷；

2.5年以上保險行業內工作經驗，熟悉人力資源各個職能的操作和基

本原理；

3.責任心強，協調能力強，工作推動力強，溝通能力強，對人力資源管理有濃厚興趣，并能有創造性的工作；

4.歡迎業外優秀人才的關注。>>> Top

財務部

崗位名稱：資金管理崗 1人

崗位職責：

1、審核分支公司銀行賬戶的設立、變更及注銷；

2、根據預算控制要求，審核資金需求，核定資金額度；

3、復核資金劃撥用途、金額及流程的正確性；

4、負責機構銀行賬戶檢查及管理，對賬戶及資金的使用情況進行監

控；

5、進行資金流的分析及預測；

6、對機構的資金管理狀況進行考核；

7、整理資金管理檔案。

崗位要求：

1、本科及以上財務類專業，英語良好； 2、35歲以下，2年以上工作經驗；

3、熟悉國家相關財經制度及保險公司管理流程，有保險行業從業經

歷者優先；

4、熟練運用office等辦公軟件；

5、工作嚴謹，認真負責。

崗位名稱：資金調撥崗 1人

崗位職責：

1、負責系統內的資金上劃、下撥，進行網銀資金劃撥錄入；

2、負責資金劃撥臺帳的登記，對資金劃撥情況進行分析；

3、推動機構自動上劃的實施；

4、負責投資資金劃撥及與資金托管行的劃撥；

5、負責總部賬戶的管理。

崗位要求：

1、本科及以上財務類專業，英語良好； 2、35歲以下，2年以上工作經驗；

3、熟練運用office等辦公軟件；

4、有較強的溝通能力和團隊協作精神。

崗位名稱：資產管理崗 1人

崗位職責：

1、負責全公司所有自有資產的預算編制工作；

2、負責公司資產預算執行審核工作，負責所有資產類簽報處理；

3、負責公司所有租賃資產的審核、統計、管理工作；

4、各項資產管理的分析報告；

5、資產系統上線等有關工作。

崗位要求：

1、本科及以上財務類專業，英語良好； 2、32歲以下，2年以上工作經驗；

3、熟悉國家相關財經制度，公司資產管理流程及關鍵控制點，有保

險行業從業經歷者優先；

4、熟練運用office等辦公軟件；

5、具有較強的分析與組織能力。

崗位名稱：財務分析崗 1人

崗位職責：

1、建立并完善公司財務分析報告制度；

2、建立并完善公司財務分析體系、標準與方法；

3、推動機構財務分析制度建立和落實；

4、按月對公司經營情況進行財務分析并出具分析報告，為公司決策

提供數據支持。

崗位要求：

1、本科及以上財務類專業，英語良好； 2、35歲以下，3年以上工作經驗，2年保險行業從業經歷；

3、熟悉國家相關財經制度，保險公司財務工作及業務與管理流程；

4、熟練運用office等辦公軟件；

5、具有較強的分析能力。

崗位名稱：稅務管理崗 1人

崗位職責：

1、建立稅務管理體系，防范財稅風險；

2、研究、掌握國家稅務政策，進行稅務籌劃；

3、公司各相關稅項的申報、繳納；

4、分支機構的稅務咨詢、指導、培訓；

5、分支機構稅務管理工作的監督與考核。

崗位要求：

1、本科及以上財務類專業，英語良好； 2、35歲以下，3年以上工作經驗；

3、熟悉國家及地方相關財稅制度，特別是金融行業財稅制度，有稅務系統及稅務師事務所從業經驗者、有注冊稅務師資格者優先；

4、熟練運用office等辦公軟件；

5、具有較強的邏輯思維能力與溝通能力。

崗位名稱：單證管理崗 1人

崗位職責：

1、建立并完善單證管理工作的相關制度和流程；

2、負責對總公司本部和全國機構的日常事務性單證工作的管理、實

施和服務；

3、監控單證風險，定期進行單證工作的統計與分析；

4、對機構單證管理工作進行檢查、考核；

5、對單證管理系統的維護、需求反饋和應用指導；

6、對機構單證管理人員進行業務指導、培訓和考核。

崗位要求：

1、本科及以上財務類專業，英語良好； 2、35歲以下，2年以上工作經驗；

3、熟悉國家相關財經制度及保險公司業務和管理流程，有保險行業

從業經歷者優

先；

4、熟練運用office等辦公軟件；

5、有高度的責任心和敬業精神，有較強的溝通能力和組織能力。

崗位名稱：機構往來核算崗 1人

崗位職責：

1、全轄往來業務的管理；

2、負責總公司與機構間往來業務的核算；

3、協同資金管理完成資金劃撥的核算；

4、財務系統資金、公司間模塊需求的整理及維護。

崗位要求：

1、本科及以上財務類專業，英語良好； 2、35歲以下，2年以上工作經驗；

3、熟練運用office等辦公軟件；

4、工作嚴謹細致，有較強的溝通能力和團隊協作精神。

崗位名稱：保險業務核算崗 1人

崗位職責：

1、總部保險業務的核算；

2、負責再保業務的核算及再保人對帳；

3、負責再保核算系統需求的整理及維護；

4、分險種分渠道核算需求的細化及維護。

崗位要求：

1、本科及以上財務類專業，英語良好； 2、35歲以下，2年以上工作經驗；

3、熟練運用office等辦公軟件；

4、具有較強的溝通能力和團隊協作精神。>>> Top

公司業務部

崗位名稱：大項目管理崗 3人

崗位職責：

1、負責總公司層面大項目、大客戶的拓展和維護；

2、與各經紀公司總部關系的開拓和維護，系統內經紀業務的管理和

協調；

3、負責系統內大項目的推動、技術支持和管理；

4、對機構公司業務部的指導和建設；

5、負責公司重大客戶的服務體系建立和維護。

崗位要求：

1、本科及以上市場營銷、金融、保險或相關專業，英語良好；

2、年齡35歲以下，三年以上財產保險從業經驗；

3、坦誠自信，樂觀進取，具有高度的工作熱情和良好團隊合作精神

和敬業精神；

4、良好的溝通和協調能力，能承受較大的工作壓力適應角色轉變，扎實開展團的工作 ———共青團鐵東區委書記的述職報告 2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質 過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統與理想信念教育專題培訓班、區委區政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力 在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發，對上做好配合，對下做好團結。三是有創新地開展工作。在工作中，我注重不斷創新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業務水平擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰。今年五四，團區委以全區人居環境整治為依托，以“五四火炬傳承九十二載生生不息，鐵東青年投入人居環境立志強區”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的提高，為今后更好地提高團的業務水平打下了堅實的基礎。

四、以績為先，進一步完善團的組織建設 把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉鎮街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調整選配了大批鄉鎮（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區召開。以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，為青年創業就業提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象 作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。在2012年即將到來之際，共青團區委迎來組織部考核組，對共青團區委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監督與考核。鐵東區的發展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區”戰略的發展規劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。

第四篇：太平人壽保險公司介紹

公司介紹

一、中國太平保險集團公司

中國太平保險集團公司，簡稱中國太平，是隸屬于國務院的國有控股金融保險集團，原名中國保險（控股）有限公司，是經中國保險監督管理委員會批準的首家金融保險控股公司。2009年5月，經國家工商管理總局核準，財政部、中國保監會批準，更名為中國太平保險集團公司。2009年6月29日，正式以中國太平保險集團公司名稱辦公。

中國太平保險集團（香港）有限公司，原名香港中國保險（集團）有限公司，系中國太平保險集團公司的全資子公司，為集團在港澳和海外部分機構的主要控股股東。2009年6月獲準更名。中國太平保險集團公司與中國太平保險集團（香港）有限公司實行“兩塊牌子，一套班子”的管理模式。中國太平是惟一一家總部設在香港的國有保險集團公司，是我國保險業改革開放的重要形象窗口。

中國太平共有各級營業機構1188家，其中，子公司20家，省級分公司和子公司直屬分公司（辦事處）125家，其他各級分公司1043家；集團經營區域遍及中國內地、港澳、歐洲、大洋洲、東亞及東南亞等地區。截至目前，中國太平全集團總資產逾1200億，客戶逾600萬，管理客戶資產逾數萬億。

作為綜合經營的金融保險服務商，中國太平以保險業務為中心，資產管理為保障，為客戶提供多元化金融服務。集團業務所轄產業鏈橫向兼容壽險、產險、養老保險及再保險；縱向統籌保險顧問、經紀、代理、直銷等業務；并通過統一的資產管理平臺、統一的共享服務和信息技術平臺，實現價值管理的優化組合，滿足客戶綜合的金融保險服務需求。

中國太平堅持以科學發展觀為統領，以人為本，以經濟效益為中心的經營指導思想；堅持“誠信立司、專業治司、效益興司、合力強司”的管理理念，堅持以客戶為中心，以價值為導向，追求盈利的持續增長，走質量效益優先、風險管理先行的可持續發展的道路。

今天的中國太平，以“創造富裕的安寧生活”為使命，秉承 “用心經營、誠信服務”的經營理念，堅持“誠信、專業、價值”的核心價值觀，努力建設具有鮮明品牌特色、持續發展能力和一定國際競爭力的跨國性綜合金融保險集團。

把“中國太平”打造成為世界金融服務的杰出中國品牌更是全集團共同的愿景。

二、太平人壽保險有限公司介紹

太平人壽歷史悠久，1929年始創于上海，1956年移師海外專營壽險業務，曾是中國近現代史上實力最強、規模最大、市場份額最多的民族保險企業之一，也是現今中國保險市場上經營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。2001年11月，中國保險（控股）有限公司（2009年6月更名為中國太平保險集團公司，簡稱“中國太平”）以“太平人壽”名義，全面恢復經營國內人身保險業務。復業后的“太平人壽”是我國第六家全國性壽險公司，目前，公司注冊資本金37.3億元人民幣，總部設在上海，已在國內27個省、自治區和直轄市開設34家分公司和700余家三、四級機構，服務網絡基本覆蓋全國。

太平人壽在專注于個人壽險業務的同時，依托集團的綜合性、多元化經營平臺，更可間接為個人及團體客戶提供一攬子金融服務。自2006年以來，太平人壽已連續4年實現盈利，業務發展穩健，業務結構良好，公司不僅成為新時期中國太平持續發展的戰略支撐力量，也是中國太平業務和盈利的主要貢獻者。復業以來，太平人壽以科學發展觀為統領，以人為本，以創新為突破，形成并強化核心競爭優勢，實現跨越式發展。目前，公司總資產突破1000億元人民幣，客戶總量超過1000萬，總承保金額累計突破14800億元人民幣，穩居國內中大型壽險公司行列。

復業八年來，太平人壽秉承中國太平“用心經營 誠信服務”的經營理念，以“創造富裕的安寧生活”為使命，致力于為客戶提供周全的保險保障和金融理財服務，勇于承擔企業公民的社會責任，公司品牌形象和企業聲譽已經獲得客戶、員工和社會的高度認可，企業實力和品牌競爭力亦大幅提升，并已從“中國保險業的一顆新星”成為中國壽險市場的中堅力量。

2007年至2010年，太平人壽連續四年躋身“中國企業500強”和“中國服務業企業500強”。2010年，繼連續六年為太平人壽做出BBB+評級后，國際權威評級機構惠譽國際（FITCH）將太平人壽評級由BBB+上調至A-級，評級展望為“正面”，認為公司有較好的商譽、管理水平、經營環境和發展前景，具有較強的償付能力和抗風險能力。

太平人壽山東分公司自2003年7月在濟南開業以來，穩健運作，步步為營，目前分支機構已遍及全省17個地市,在開業的七年多時間內,我公司在經營活動中從未受到任何監管部門、行政部門的處罰，沒有任何重大違法記錄。

太平人壽品牌在山東已深入人心，公司文化理念深得業界認同，本著誠信經營奉獻社會的原則，努力朝“買保險來太平，做保險來太平”的方向堅實邁進！

三、小額信貸險業務開展介紹

太平人壽山東分公司自2004年開始，先后與煙臺、濟寧、臨沂、淄博及日照等市、縣級農信社簽訂了兼業代理協議，合作開展小額信貸險業務。截止到2010年至今，全省小額信貸險保費規模已突破3000萬。

同時，我司在2010年1月1日嚴格按照保監局政策要求與山東省農信社小額信貸險前臺系統進行了系統對接，實現了實時聯網出單的功能，為進一步加強全省小額信貸險業務的合作奠定了基礎。接下來，我司正在積極改進提高系統運營技術，及時發現系統漏洞，為山東省農信社縣級社操作人員提供更加方便、快捷、高效的網絡運行環境。

目前，我司小額信貸險業務由中國太平集團旗下太平人壽山東分公司與山東省農信社縣級社合作開展，按照保監會關于分業經營以及集團內部整合的要求，自2011年起，太平人壽團險業務將逐步轉移到中國太平集團旗下太平養老山東分公司經營。預計2011年起正式開展業務，屆時，小額信貸險業務將整體轉移到太平養老山東分公司。

第五篇：航空旅游保險業務介紹-to保險公司2012

GDS保險業務文檔

航空旅游保險業務介紹

一、關于GDS開展航空旅游保險業務的介紹

中國航信GDS（全球分銷業務部）航空保險業務系統創建于2010年底，初始作為航旅天空平臺的獨立頻道，與華泰保險公司合作先后推出境外、境內旅游保險以及航空意外保險產品。在與平臺機票關聯薄弱（用戶采購機票后仍難以直接方便地采購保險產品）、保費不能打印行程單與機票費用一起報銷（保險公司單獨提供保單發票）、市場營銷未全面開展的情況下，我部結合分支、代理客戶的需求反饋不斷改進保險系統產品功能，自2012年1月1日截止到2012年4月15日，航意險單證采購數量超過5萬份。目前申請系統銷售的用戶已超過500家，每日穩定銷售用戶達到100家以上，參與的分支機構包括：東北、深圳、西南等凱亞，北京、廣西、內蒙、溫州等分公司。2012年全年保險銷售有望達到30萬單，單日銷售量達到3000單。航信GDS保險平臺系統的優勢，不僅限于PNR旅客信息提取給采購商帶來的操作十分方便和快捷；還包括以下特色：

? 2011/01/13, 上線投產華泰境外旅游保險產品；

? 2011/06/09, 上線投產華泰境內旅游保險產品；支持在線支付（包括環訊

和支付寶）凈價采購和實時分賬結算模式；

? 2011/10/14, 上線投產華泰航空意外保險（20元）產品；支持2家保險

公司（華泰、太平）面向全國的航空旅游保險產品銷售；支持多人一次出單、代理傭金靈活設定等功能；

? 2012/03/28, 保險系統全新改版，優化流程、提升用戶體驗，改進完善銷

售查詢、統計報表；

? 2012/04/26,與航旅天空平臺機票關聯；增加太平養老、平安保險公司的電子贈保產品；啟用保險平臺域名baoxian.travelsky.com，支持用戶直接登錄訪問；保險接口支持云南凱亞、湖北凱亞本地保險系統的PNR導入； 即將上線

? 2012年5月底，轉移復制航旅天空平臺不用的用戶創建和管理體系，實現支

持供應商（保險公司、航信分支機構、易行天下或第三方合作伙伴）創建管理采購用戶用戶的管理體系，后臺定向發布（限定用戶群組）保險產品；

? 2012年6月底，支持航旅天空現有用戶通過易行天下平臺跳轉到保險門戶繼

續保險采購；支持易行天下用戶的跳轉采購和平臺收益實時分賬（需易行技術配合），分銷產品包括華泰、太平航意險以及太平和平安的電子贈保； ? 2012年7月底，實現中國人壽、華夏保險接口連接和產品發布。

二、關于易行天下平臺介紹

易行天下平臺yeexing.com是中國航信于2010年收購的上海捷行公司下屬機票平臺。易行天下平臺的每日出票量達到3萬張以上，供應商數量達到500多家，B2B分銷商有10000多家，B2G分銷商2000多家，其網絡已覆蓋全國50多個城市。

2012年6月底，航旅天空平臺的機票采購用戶將全部轉移到易行天下平臺采購機票。易行天下平臺用戶以及原航旅天空用戶將可以從易行平臺的保險頻道入口跳轉到現有保險分銷系統繼續采購產品，還可以直接登陸保險分銷系統baoxian.travelsky.com進行獨立的采購。

三、關于航信分支機構介紹

航信GDS歷時一年打造的保險系統能否滿足渠道客戶的需求和認可、能否支持幫助分支為當地代理客戶提供增值服務，成為分支的收益幫手，需要通過市場檢驗和選擇。

航信分支參與開展保險產品系統推廣的相關工作內容,主要包括：

? 調研反饋當地代理渠道所使用保險平臺系統的問題和需求；

? 為采購代理 創建賬戶，協助推廣航信保險產品，促進代理的應用和銷

售；

? 當地機票IBE接口用戶的增值服務及捆綁合作；

? 推薦適合當地渠道分銷的保險公司產品；

為了保障航信分支參與保險業務的收益和繼續推廣的積極性，航信分支機構下屬渠道用戶通過保險平臺系統分銷航意險產品收益分配問題，我們有以下解決方案供參考使用：

1、分支根據需要，與保險公司或第三方公司簽署協議，類似金航網保險業

務開展模式，分支根據約定定期線下與合作公司核對結算或線上（GDS

保險系統提供所屬區域原航旅天空代理用戶銷售統計報表，負責技術支持實現）實時分賬結算；（推薦）

2、各分支與易行天下簽署協議，統一由易行與分支進行所屬用戶保險收益的線下或線上（GDS負責技術支持實現）實時分賬結算；

四、關于航意險產品合作伙伴易新科技公司的說明

目前航意險市場上多家保險公司的產品同質化嚴重、差異化不大，因此代理傭金收益、對渠道支持重視程度、客戶服務保障是我們選擇保險公司產品合作的重要因素。由于保險監管對于航意險分銷管理有全額到賬(墊資)、兼業資質審核及單證發放風險控制等要求，GDS目前仍不具備與保險公司直接開展商務合作的條件。在廣州分公司、深圳凱亞的推薦下，經過與泰康人壽、太平洋等保險公司的接觸比較后，我們最終選擇了與華泰財產保險公司優先合作。華泰方面推薦的合作伙伴易新科技公司，有多年的航空保險行業經驗，與太平保險、中國人壽等均有著良好的合作關系，在合作過程中同時負責客戶支持服務和市場推廣。考慮到在保險業務方面仍處于嘗試摸索階段，與第三方公司合作，借助其市場資源和經驗，是當前階段和條件下的一種有益、必要嘗試，因此前期借助深圳凱亞等分支與華泰保險和易新科技公司建立了三方合作的商務模式，從而達到快速開展業務、規避行業風險、保障服務質量的目的和效果。

2012/04

GDS保險業務