第一篇：勞保用品使用管理制度

勞保用品使用管理制度

一、勞動防護用品采購、保管和發放

為了保障員工的勞動安全及加強勞動防護用品的管理，規范勞動防護用品的采購。保管和發放，按本規定執行：

1、勞動防護用品：

指勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害的個人隨身穿（佩）戴的用品，簡稱“護品”，例如工作服、防護手套、防護口罩、防護眼鏡、特殊工種的防護用品的焊接面罩和防護鞋等。

2、辦公室根據本廠實際情況制訂“勞動防護用品發放標準”交倉庫按標準發放，領用人需填寫“領料單”并經部門主管批準。

3、倉庫根據勞保用品庫存情況和標準用量編制勞保用品采購計劃經主管廠長批準后交供銷部采購。

4、辦公室要每季度到倉庫檢查勞保用品的發放情況。

5、勞保用品發放時要遵循以舊換新的原則。

6、勞保用品必須到勞動用品商店或可靠的供應商處購買，以確保能達到安全要求。

7、勞保用品的收發、保管由倉庫負責。

8、本廠“勞動防護用品發放標準”參照廣東省勞動廳編制的“廣東省職工個人勞動防護用品發放標準”制訂。

第二篇：勞保用品發放、使用和管理制度

勞保用品發放、使用和管理制度

1為加強勞動保護用品管理，嚴格勞保用品發放、使用，制定本規管理制度。

2本制度參照《河北省職工個人勞動防護用品發放標準》制定。3 職責

3.1 安全辦負責提出勞保用品采購計劃并監督勞保用品入庫質量，管理部負責開具勞保用品領料單。

3.2 采購部門負責勞保用品采購。3.3 倉庫保管員按照領料單發放勞保用品。4 要求

4.1 發放勞動保護用品執行《勞保用品發放標準》。不得擅自擴大、縮小發放范圍或變更發放標準。

4.2 勞保用品采購要執行國家頒布的有關勞保用品的規定標準，未經國家法定機構鑒定合格，未標有“安鑒”標識的勞保用品，一律不得采購。

4.3 勞保用品發放由管理部依據發放標準給領取人出具勞保用品領料單，到勞保庫領取。保管員同時要把領取的物品記入勞保發放臺帳，特殊情況需用標準外的勞保用品，要經總經理批準。

4.4 職工長期病事假，療養或脫離生產崗位三個月以上者，應視不同情況，停發勞保用品或順延發放時間。

4.5 凡是崗位工種變動的員工，所在本人單位要及時通知人事科，變更勞保用品享受標準。凡進入本公司的新職工，要持《勞保關

系介紹信》到生產部辦理勞保用品領取手續。

4.6 個人遺失勞保用品不再補發，員工可以 照價購買。因公嚴重毀壞勞保用品，由本人申請，所在車間證明，公司安全辦核實，報生產部給予補發。

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第三篇：勞保用品發放、使用和管理制度

勞保用品發放、使用和管理制度

一、為加強勞動保護用品管理，嚴格勞保用品發放、使用，制定本規管理制度。

二、本制度參照《山東省職工個人勞動防護用品發放標準》制定。

三、職責

1、政工科負責勞保用品采購、監督勞保用品入庫。

2、辦公室按照發放清單負責勞保用品的發放。

四、要求

1、發放勞動保護用品執行《勞保用品發放標準》。不得擅自擴大、縮小發放范圍或變更發放標準。

2、勞保用品采購要執行國家頒布的有關勞保用品的規定標準，未經國家法定機構鑒定合格，未標有“安鑒”標識的勞保用品，一律不得采購。

3、勞保用品發放由辦公室依據發放標準發放給領取人并由領取人簽字確認。

4、職工長期病事假，療養或脫離生產崗位三個月以上者，應視不同情況，停發勞保用品或順延發放時間。

5、凡是崗位工種變動的員工，本人所在科室要及時通知政工科，變更勞保用品享受標準。凡進入本公司的新職工，到辦公室辦理勞保用品領取手續。

6、個人遺失勞保用品不再補發，員工可以照價購買。因公嚴重毀壞勞保用品，由本人申請，所在科室證明，報辦公室給予補發。1

第四篇：勞保用品發入和使用管理制度

勞保用品發放和使用管理制度

一、采購

1、生產所用的所有勞動保護用品，一律由公司采購部門集中統一采購。

2、勞動保護用品的采購必須是符合正規的采購渠道，在專門從事勞保用品生產經營的廠家或商家處采購。并辦理正規合法的供購手續。

3、所采購的勞動保護用品，在采購前必須確認產品質量是否達到合格的標準，采購人員不得采購品質不合格的勞動保護用品。

4、嚴禁有采購人員伙同經銷商徇私舞弊、以次充好的現象發生，一經查處，從嚴處罰，導致嚴重事故后果的，移交司法部門處理。

二、發放

1、采購回來的勞動保護用品在辦好入庫手續后，由公司工程部根據實際生產情況依以下四款按需發放。

2、勞保用品的發放嚴格遵守《員工防護用品發放標準》。

3、由公司制定統一的各不同工種人員的勞保用品發放辦法，任何人不準隨意更改。

4、發放的所有勞保用品應登記發放日期，經領人必須簽字。

5、對部分易消耗磨損的勞動保護用品，應該采用定期發放的辦法。

三、使用

1、個人勞動保護用品由使用個保管。

2、一次性使用的勞動保護用品施工作業人員在使用后可以自行報警。

3、公用的勞動保護用品由各施工隊和班組集中保管，各施工隊和班組對于公用的勞動保護用品要有保管制度和專人保管。

4、進入施工作業現場，必須按規定穿戴好勞動保護用品，如因未按規定穿戴而造成事故者，后果由個人承擔。

5、如故意損壞勞動保護用品者，要按價賠償或本人自已出錢購買。

6、未經同意，不得使用他人的個人勞動保護用品。

四、報廢

1、公司安全科平時應加強對勞動保護用品使用情況的檢查和監督，對超期，失效或不能繼續使用的勞保用品，應當予以報廢。

2、對報廢的勞保用品應做報廢登記，并應及時檢查該品種的庫存情況。對庫存不足的，應及時報備相關部門進行采購。

第五篇：勞保用品管理制度

勞保用品發放、使用和管理制度

1.目的

為了加強勞動保護，確保公司每一名員工的人身安全，把工傷事故率降到最低并節約公司成本；明確勞保用品從采購、儲存到發放或領用的各環節的管理內容和各部門應履行的職責和程序，從而確保勞保用品的質量優良、配備充足、使用節約。

2.采購

2.1各生產車間根據本公司的實際需求向主管領導遞交勞保用品請購單。請購單要明確物品名稱、數量、規格及特別要求。申請的物品要做到確實是為了滿足大部分員工安全生產需要，而不是員工的福利用品。

2.2主管領導根據各生產車間上報申請的勞保用品，進行品種、數量等審核，經審核確定為合理的、必須的，報副總經理批準，副總經理簽字后交采購員采購。

2.3常規勞保用品不足時，由物料部提出申請報采購部（生產部）審核，由公司主管領導批準后實施。

2.4采購員應在采購環節確保以下事項：

2.4.1采購的任何勞保用品必須是符合國家標準的合格產品。

2.4.2采購的任何勞保用品必須符合生產、安全的要求，包括質量、功能、性能、外觀、數量等。若該用品未達到必須的要求的，主管領導有權要求退貨。

2.4.3 采購要及時，但對于不清楚或模棱兩可的問題采購員應主動與公司相關人員進行協商，審閱樣品，以確保滿足使用需要。

2.4.4在勞保用品的送貨過程中，應確保勞保用品途中的質量，對于由于運輸造成的物品損壞、遺失，應由采購員負責，并更換損壞物品，補齊遺失物品。

3.儲存

3.1勞保用品的儲存由物料部負責，倉管人員要保證倉庫的安全、整潔，以適于勞保用品的存放和保質期。

3.2對于經公司主管領導批準由各車間代領代發的勞保用品，各生產車間應負責其儲存和安全。對于各生產車間在領取勞保用品后發生的遺失及損壞，由各車間負責。3.3倉管人員應定期整理倉庫，確保庫房中的勞保用品分類清晰、擺放有序。

3.4為了防止勞保用品混淆或丟失，便于登記管理，由采購部指導倉庫管理人員統一對勞保用品進行有序編號，在發放時登記下編號、領用人、領用時間等信息（對于已經發放但尚未編號

的用品擇機分批編號），建立員工個人勞保用品領用臺賬（檔案）。

4.發放（領用）

4.1流程

4.1.1正常發放。由個人憑領料單（需部門負責人簽字）在指定時間內到物料部簽字領取，部分用品經主管領導同意可由部門代領代發代管。新員工入職勞保用品的初次發放由人事行政部前臺文員引導或代辦，具體要根據新員工入職崗位，參照公司相應崗位勞保用品發放標準予以發放。新員工在收到勞保用品、檢查完好后應予以簽名確認，部門主管定期與物料部銜接，將新員工勞保用品發放情況記入勞保用品發放檔案。

4.1.2特別物品、特別人員的申請。需經主管領導審核批準方可領用，如需購買應由副總經理簽字方可。

4.1.3損壞、丟失補辦。下發到個人的勞保用品由個人保管，個人勞保用品丟失、損壞后應及時補辦，補辦需到人事部辦理交費或扣款手續，為體現對員工的支持補辦費標準不高于該勞保用品的成本價。對于勞保用品丟失或損壞卻未及時補辦而影響到人身安全的，除接受部門或公司檢查處罰外還應承擔因此而帶來的一切后果。因工作原因導致損壞的勞保用品，由部門證明經主管領導審批可以免費補領。

4.1.4來賓需要進入車間，佩戴的勞保用品由部門負責臨時向同事或到物料部申請借調，并正確穿戴方可進入車間，回來后及時歸。

4.1.5任何勞保用品的發放均是為了工作需要，而不是福利待遇，對于不是滿足工作安全需要的，不予發放和購買。

4.16物料部嚴格按使用（發放）周期及有關規定發放，財務部負責監管抽查。4.2發放時間

一般發放時間為每天中午工休時間，新員工為入職當日即時發放，其它特殊情況報主管領導批準確定。4.3發放領取人

領取人一般為本人，統一發放的物品為車間或相關負責人。4.4發放標準

由主要部門負責人協商確定，經公司領導批準。