第一篇：阿拉甫鄉衛生院2013年3月24日結核病防治工作宣傳總結

阿拉甫鄉衛生院2013年3月24日結核

病防治工作宣傳總結

為做好這次結核病防治宣傳活動，普及結核病防治知識，讓廣大群眾充分了解結核病的傳染源，傳播涂征，易感人群及預防方法，阿拉甫鄉衛生院進行了這次宣傳活動，先將宣傳情況總結如下： 一，組織領導

成立了從艾薩.艾買提院長為組長，圖爾蓀江.伊敏為副組長，其他防疫人員為成員的領導小組，小組成員明確分工，各負其

第二篇：阿拉甫鄉衛生院工作承諾書

阿拉甫鄉衛生院工作承諾書

一、優質服務。對病人耐心熱情，語言文明，就診時作詳細的體格檢查及相關治療，在治療過程中，對某些特殊的注意事項給病人作細致的解釋，對特殊疾病做好相應的保密工作；認真做好新型農村合作醫療工作，落實好現場報賬工作，使就診的患者享受到真正的實惠。

二、工作高效。方便群眾，根據要求及相關規定，協調抓好各項工作的落實和問題的處理，藥品采購嚴格遵守“藥品質量保證書”、“藥品購

銷廉政合同”等的有關條款，所使用藥品必須達到GMP標準。

三、廉政執法。不接受他人請吃、請玩，不接受他人贈送的禮金、禮品，不接受他人的任何好處費及回扣。

四、陽光政務。進行政務公開制，公開工作制度、就診程序、收費項目、收費標準等。

阿拉甫鄉衛生院院長：

阿拉甫鄉衛生院工作承諾

2012年1月

第三篇：阿拉甫鄉衛生院2012黨風廉政建設工作計劃

阿拉甫鄉衛生院2012黨風廉政建

設工作計劃

黨風廉政建設工作計劃為切實做好2012年黨風廉政建設和反腐敗工作，根據衛生局紀委的文件及會議精神，結合項目部實際，為新鐵一標項目建設創造良好的工作環境，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，確保黨風廉政建設責任制落到實處，特制訂本項目部黨風廉政建設工作計劃。指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀,學習黨的十七大和十七屆四中全會精神和黨中央、國務院《關于黨風廉政建設責任制的若干規定》，緊密圍繞項目部的度奮斗目標，積極提高干部隊伍素質，轉變作風，聯系群眾，完善制度，強化監督，為施工生產提供有力的組織、政治和思想保證。

二、吃透精神，抓好落實始終抓好上級有關廉政建設工作會議精神的貫徹

落實，確保人人吃透會議精神，形成全項目部上下共同參與廉政建設的良好格局。依據上級精神，結合我項目部實際，制定切實可行的黨風廉政建設實施辦法，確保廉政工作開展有章可循。做到上有安排、下有落實、有回音。

三、多項措施并舉抓學習制定中心組及干部學習計劃，組織職工認真學習黨的十七大精神，中國共產黨紀律處分條例和黨內監督條例，認真學習《黨風與黨紀》、《科技信息》，適時組織干部、職工觀看廉政建設專題片、上黨課、接收革命傳統教育，及時組織黨員干部進行理論知識考試，增強黨員干部學習的自覺性和主動性。堅持用正反兩方面的典型教育黨員干部時時自重、自省、自警、自律，增強廣大黨員干部的黨性修養、法紀觀念、反腐信心和廉潔從政意識。今年將把深學《黨章》、《準則》和廉潔自律的各種“條例、條規”作為今年黨員干部學習的重要內容，要求人人學《黨章》、個個寫體會。

四、以落實目標責任為抓手，進一步抓好隊伍建設以深入開展規范執法行為、促進執法公正和民主評議政風行風回頭看活

動為載體，結合各自的工作職責，層層落實目標責任，加強監督，認真落實巡視督察制度，用好紀委監察信息簡報和工作簡報，對黨員干部作風、階段性工作落實情況實行動態管理，弘揚先進，鞭策后進，并將通報情況與干部年終福利兌現掛鉤，認真抓好落實，進一步嚴肅干部的工作紀律、政治紀律，嚴肅項目部的財務、干部人事紀律。促使廣大黨員干部作風上進一步增強自律意識、工作上增強搶先意識，激勵各部室、各隊在管好自己的同時，還要管好自己的人，以抓好隊伍建設促廉政建設工作的有序開展。

五、與貫徹落實“四個長效機制”和創“雙優”結合起來“四個長效機制”和創“雙優”是四分部黨建工作的重點，加強黨員干部對黨章意識教育、“八榮八恥”教育、黨員領導干部的“八堅持八反對”教育等，開展“黨員身邊無事故、無次品、無浪費、無違紀”活動，使黨風廉正建設有序進行，提高反腐倡廉的力度；開展以“圍繞生產抓黨建，貼近現場保廉潔”為主要內容的爭創“雙廉”活動，健全組織機構，注重制度建設，制訂和落實預防

措施，使反腐倡廉與工程建設同步推進，達到“打造一流專線，實現一流管理，培養一流人才”的目的。

六、政務公開，接受監督深化政務公開，推進黨務公開，嚴肅財務紀律，杜絕亂收費現象。重視職工的來信來訪，就地解決信訪問題，減少重復信訪和越級信訪，認真對待和妥善處理職工反映強烈的黨風廉政建設方面的熱點問題，著力預防越級集體上訪，努力把問題解決在基層，維護項目部的穩定。認真落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，建立和健全黨內外監督機制，認真執行民主集中制原則，開好民主生活會，積極開展黨內批評與自我批評，充分發揮群眾監督和輿論監督作用，自覺接受組織和群眾的監督。嚴格按照公司紀委相關文件的要求，進行自查自評和自糾，發現問題及時采取措施。

六、加強信息調研工作結合黨風廉政建設工作實際，廣泛宣傳本項目部抓黨風廉政建設工作的新作法、好典型，深入基層調查研究，撰寫高質量的理論調研文章，出臺獎罰激勵機制文件，使我項目部黨風廉政建設信息調研工作上一個新臺階。具

體責任分工按照考核和 “誰主管、誰負責”的原則。項目經理，總支書記對新鐵一標的黨風廉政建設負總責，總工、副經理、總會、經理助理對經理部黨風廉政建設負主要責任，對分管部門負直接領導責任。黨總支書記殷風鳴負責經理部的黨風廉政建設總體工作，主要負責辦公室、協調部的黨風廉政建設工作。項目經理陳浩對經理部黨風廉政建設負主要責任，主要負責：總工、財務部、物資部、工程部、安質部、工經部、試驗室、一、二隊的黨風廉政建設工作。副經理劉志剛負責安質部、一隊的黨風廉政建設工作。副總工夏文明負責工程部、試驗室、工經部的黨風廉政建設工作?？倳鯑|暉負責財務部、物資部的黨風廉政建設工作經理助理繆大磊負責二號攪拌站、二隊的黨風廉政建設工作。

阿拉甫鄉衛生院2012黨風廉

政建設工作計劃

第四篇：阿拉甫鄉衛生院公共衛生服務工作總結

阿拉甫鄉衛生院2010公共衛生服務工作總結

一、2010年工作回顧

自2010年8月起，我院公共衛生服務工作已全面鋪開，農村基本公共衛生服務項目全面落實，至12月15日統計,我院農村公共衛生服務項目達標率達到25 %,進行健康體檢和采集及采集基礎資料5000人，建立規范化健康檔案5000份，已完成全年任務的100%,建檔合格率達100%。篩查高血壓患者120例，規范化管理高血壓患者120例，篩查糖尿病患者2例，規范化管理糖尿病人2例，篩查重型精神病患者7例，規范化管理重型精神病患者7例；年內孕產婦體檢3 人。開展主題健康宣傳活動4次，開展專題健康教育活動12次，發放宣傳資料5000份，參加數6000余人次，播放健康教育宣傳12次，開展公共衛生人員培訓3期，共培訓50人/次。健康檔案建檔率100%、信息化率達分別達到25%；居民健康知識知曉率達到83%，滿周歲兒童十苗全程接種率、流動兒童六苗全程接種率分別為98.8%和94.6%；兒童與孕產婦系管率均達到95%以上，精神病人管理率達到100%，農民對鄉、村服務機構滿意率、公衛人員滿意率均達到90%以上，農村基本公共衛生服務項目總達標率達到了95%以上。我院采取衛生院和5個村公共衛生服務人員集中下鄉對每個村村民進行健康

體檢、基礎信息采集，慢性病篩查，起到了很好的宣傳效果，得到了廣大居民的好評。

積極配合上級業務部門，扎實做好重點公共衛生服務項目。無論是接種人數還是接種率均已達到工作要求。二是婦女病普查，農村婦女住院分娩補助，對農村戶籍住院分娩的婦女，順產每人及時予以補助。

三、主要存在問題

（一）群眾健康意識低導致現在的資料分析高血壓、糖尿病的發病率相對城市發病率低，知曉低。

（二）計劃外生育的孕產婦及0-36個月的兒童管理還存在著漏洞，單純靠衛生院管理，工作實施中很難得到老百姓的信任。

四、下步工作打算

（一）繼續扎實推進公共衛生服務均等化，進一步爭取多方支持，得到各個相關部門的配合，促進公共衛生服務的可持續發展。

（二）抓好公共衛生服務，必須進一步加加強管理，提高認識，狠抓落實，落實工作責任制，健全績效考核制度，建立以工作數量、工作質量和群眾滿意度三方面為主要評價指標的考評體系，提高全院公共衛生服務工作人員的積極性和責任感，樹立多勞多得、優質多得的觀念，進一步做好公共衛生工

作服務工作。

（三）針對存在問題，逐步予以解決。加強與村（居）委會、派出所等相關部門的聯系，掌握轄區內人口信息變化。同時做好與防疫、保健工作的結

合。

阿拉甫鄉衛生院

2010年12月17日

第五篇：阿拉甫鄉衛生院2012維穩工作計劃

阿拉甫鄉衛生院2012維穩工作

計劃

為了提升本單位綜治維穩工作水平，創營造和諧穩定的社會環境，我院根據《疏勒縣2012社會治安綜合治理考評辦法》，結合工作實際，精心組織，制定了綜治維穩工作計劃。現就有關情況匯報如下：

一、精心組織，周密部署，把做好綜治維穩工作當作一件大事、急事來辦。

1、認真學習，提高認識。為積極穩妥地推進綜治、維穩各項工作，我院召開專門會議，會上要求各股室認真學習

《疏勒縣2012社會治安綜合治理考評辦法》，并將這次會議精神傳達到每個職工，使全院所有干部職工深刻理解和認識綜治、維穩工作的重大意義。

2、開展檢查，突出重點。搞好“三個結合”,有針對，有重點地開展日常檢查工作及整治工作。一是面上檢查與重點檢查相結合。通過定期與不定期組織人員開展綜治檢查，對存在的問題，分階段，有計劃，有重點地開展了專項整治工作。二是維穩教育與典型交流相結合。組織大家學習信訪、綜治、創建和諧平安、安全生產、維穩等相關政策文件，領會精神，提高認識。對做得較好的股室，組織大家互相學習，相互交流。三是普查與堵漏相結合。通過定期召開會議，開展矛盾排查，研究分析問題，查找根源，堵塞漏洞，把不穩定因素消除在萌芽狀態。

3、成立領導小組，有序開展工作。

成立了綜合治理領導小組，使綜治、維穩等各項工作從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責等方面進行量化質化來規范工作，規范行為。尤其是對安全生產責任制，提出了事故處理“四不放過”（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的工作原則。真正創造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創實績的小環境，實現了內強素質、外樹形象，使我院綜治、維穩工作做到了有序開展。

二、強化措施，狠抓落實，扎實推進綜治、維穩工作。

1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩定因素方面，做到早排查、早介入、早調解。堅持“處理問題調度制、排查問題多渠道、解決問題責任制”的原則，實行定期排查，勤查隱患。

2、對重大節假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導全局干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節儉的原則文明過節，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現象，做好維穩工作，抓安全，促穩定，創平安。

3、節假日實行統一安排值班。值班期間嚴格交接班手續，做好值班記錄；辦公室做到人走燈滅、人離門關，時刻警惕防火防盜，真正確保了安全，未發生一例安全事故。

4、加強保密工作，用硬措施強化安全意識。為了保證信息資料的安全性，我院不斷完善制度，實行資料上網使用呈報審簽制，由分管領導簽字同意后，5、隊伍健全，信息暢通。我院通過不懈努力，逐漸建成了一支高素質、高效率的工作隊伍，形成了一個反映靈敏，行動迅速，信息暢通、協調統一的信息網絡。

綜治、維穩工作是一個系統工程，問題排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照“預防為主，依法處理”的原則，堅持和落實問題排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決難點問題，努力化解各類矛盾糾紛，切實維護全院穩定，為我鄉的和諧社會環境建設做出應有的貢獻。

阿拉甫鄉衛生院2012維穩工作計劃