第一篇：成功需要自信心

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? 成功需要有頑強的自信心一個平凡的人，如果他有非常頑強的自信心，那他一定可以干出一番驚天動地的業績。自信心不足的人，即便才干出眾、天賦優越、性格高尚，要成就偉大的事業也是有相當難度的。

一、堅強的自信，乃是成功的無盡源泉。一個人能取得的成就，不可能超出他的自信所達到的高度。

無論才能如何，天賦怎樣，頑強的自信都是成功的源泉。相信自己就一定可以做到，事實上也的確能做到。與此相反，如果對自己喪失信心，那就很難成功。

在社會上，很多人以為，身份決定一切，他們不配享有別人擁有的一切，不配與偉大人物相提并論。這種觀念就造成了他們自甘墮落的狀況。

很多人可能都會這樣想：在這輩子，他們是不可能擁有世上最美好的事物了。他們以為，生活中的美好事物，只是為那些特殊人物準備的。正因為有了這種自卑的心理，所以他們不可能取得偉大的成功。

有相當多的人，按照事物一般的發展規律，是能夠成就一番大事業的，但卻沒有，只是過著渾渾噩噩的生活，就是因為他們自甘墮落，放棄了希望，失去了自信。

二、自信乃是做事業最重要、最可靠的資本，它可以幫助人們克服各種阻礙、排除各種艱難，最終抵達勝利的終點。

也有些人，在對自己有了相當的了解后，認為自己可以成功，但一遇打擊就中途而止，這還是自信心不足的原因。因此，僅僅具備自信心還不行，還要使自信心異常堅定，那么，你做事情就可以百折不撓，勇往直前，而不會稍遇困難就一味退縮。

仔細觀察那些成就了一番偉業的卓越者，我們可以發現：在成功之前，所有的卓越人物都具備極度的自信心，非常信任自己。這樣，工作時他們就可以排除萬難，奮力拼搏，直到最終取得勝利。

有人說過：“即使我只是塊泥土，那么，我也只準備留給勇敢者踐踏。”一個人，假如他在言行中總是顯出卑微的神態，不相信自己、不尊重自己，那么，他們肯定不能得到他人的敬重。

上帝賦予我們無窮的力量，鼓動我們去創造宏偉的功業。這種力量潛伏在我們的深層意識，使我們盡展宏偉韜略，精神不朽、流傳萬世。把自己本領最大限度地發揮出來，乃是對我們自己的人生負責，也是對社會的一種回報。當今社會，潮流變化萬千，正需要我們去不斷開拓創新。

? 職場中五個人對你最重要

可以給你指明方向。這個人可能是你的上司、前輩、學長。? ]第一個，導師，教練。他教給你實用的技巧、一定的工作經驗，雖不是知識，但 ?

第二個，陪練，同路人，任何人的成長都不是學出來的，而是學而習，習而成習慣練出 1

來的。這個練的過程，是一個很苦的過程，是一系列簡單動作的重復重復再重復，由量變成質變的過程。在這個過程中，一個人很難堅持下來，這時你需要一個同路人。他可以是和你

有共同興趣，共同目標的朋友。

第三個，榜樣。他是你人生的標桿。在你一生中，在不同階段，會有不同的標桿，你向他學習，受他鼓舞，一步一步向他靠攏。最重要的是那個你看得到摸得著的人，你知道，不

需要通過機遇，只需要通過努力就可以達到的榜樣。

第四個，敵人，看不起你的人，拒絕過你的人。人不到絕境是不會有斗志的，你要證明

他是錯的，他會給你真正的動力。

第五個，最重要的人是你自己。這個世界上，失敗的人除了天分太差之外，只有以下幾

點：懶，方向不對，方法不對，沒有堅持。如果你自己做不到，就不要怪別人。

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? 影響你擇業選擇的四大因素哪些因素可能會影響到你的擇業決策呢？職業專家認為，主要應從幾下四個方

面來考慮。

一，當前的經濟狀況

我們經常可以看到這樣的情況，一些大學生由于經濟拮據，又不想再拖累父母，于是饑不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。

曾經有這樣一個案例：小A是一個名牌大學的熱門專業大學生，由于這個原因，很多公司向小A發來了OFFER。而小A家里的經濟狀況不太寬松，求學期間還貸了些款，畢業后多壓力下需要他盡可能快地早上班，早有經濟收入，所以他自然就選擇了那份看起來薪水較高的公司。小B是小A的同學，由于家庭條件挺好，小B也因此并不十分在意薪水的高低，反而能夠對找上門來的工作進行了理性的篩選，最后選擇了一家認為比較有潛力自己有感興趣的公司。后來的情況是，小A所在的公司業務漸走下坡路，更要命的是，小A越來越發現自己并不適合先前先擇的這份工作，而公司內部轉崗的可能性也幾乎為O，結果小A的高薪很快一去不返；而小B所在的公司卻越發展越好，工作也是越做越有勁，小B的工資也因此水漲船高。為什么同樣優秀的他們，最后的發展出現如此大的差異呢？分析表明，小A失敗的關鍵就在于，他過分看重眼前的高薪而沒有對未來的發展做理性的規劃。二，親人和朋友的影響

大學生缺乏社會經驗，有時也缺乏判斷力，家人的選擇通常會對他們最終的選擇產生相當大的影響。還有些學生朋友則很喜歡攀比，朋友找什么樣的工作，自己也不假思索地跟著去。

職業專家認為，適當聽取家人和朋友的意見是必要的，但最關鍵的是要有自己的主見。三，社會環境、競爭環境對擇業決策的影響

可能你的專業在就業時很受限制，也可能就業壓力確實很大，也許你的相關專業正是冷門，站你“沒得選擇”；當然也許某些職業顯得很熱門，你會不由自主地跟著別人一起選擇。對此，我們特別要提醒的是，就算你真的“沒得選擇”，也要選擇一個與你目標接近的職業，2再靜待時機尋求轉換。不要盲目追隨熱點行業，再熱的行當都有可能會冷，現在的冷門行業將來也可能轉熱。當年的會計行業、現在的IT行業就證明了一點。

四，個人志向對擇業決策的影響

研究表明，志向遠大者，都會有明確的發展目標及職業生涯規劃。這些人都會始終關注自己該走什么樣的職業發展道路，什么樣的選擇會對自己更加有利。對于他們來說，前面的三個問題根本不是問題，或說只是暫時的問題。

而沒有目標或目標不明者，則多會安于現狀，或者說不知道怎么改變。如在擇業上，常會是因為沒有主意所以就不去選擇，于是找個工作就可以了，“就業吧，先！”。這類人最需要外力的幫助，特別是在擇業這樣關鍵的決策上。

如果有了自己的職業生涯規劃，就有了明確的職業定位，就會有擇業的標準，這樣就會更好的就業，就會做到就業的第一步即是真正職業發展的第一步，就會讓你的職業生涯從此揚帆起航！

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? 人生職業生涯發展的九個階段]在個人漫長的職業生涯中，由于職業活動內容伴隨著年齡的增長而變化，人們

在某年齡階段往往表現出大致相同的職業任務，據此可以劃分職業生涯的發展階段。

人力資源管理專家立足于人生不同年齡階段面臨的職業問題和職業工作的主要任務，將職業生涯分為九個階段：

1、成長、探索階段。0~21歲。在這一階段，人們接受教育和培訓，學習職業方面的知識，發現和發展自己的需要、興趣、能力和才干，為進行實際的職業選擇打好基礎。

2、進入工作世界階段。16~25歲。進入勞動力市場，與顧主簽訂契約，職業活動的真正開始。

3、基礎培訓階段。也大致是16~25歲。在作為組織新成員的同時，要擔當實習生、新手的角色。

4、獲得正式成員資格階段。17~30歲。經過在組織中的磨合，掌握了職業技能，被組織所認同。

5、職業中期階段。25~40歲。選定一項專業或進入組織的核心，承擔較大責任，在自己選擇的領域內成為一名專家或內行。

6、職業中期危險階段。35~45歲。現實地估計自己的進步、職業抱負及個人前途，在接受現狀和爭取看得見的其它前途之間作出選擇。

7、職業后期階段。從45歲以后直到退休。

8、衰退和離職階段。人們一般在50歲以后職業能力開始衰退，不同的人會在不同年齡退休和離職。

9、離開組織和職業階段——退休。

? 個人職業生涯規劃的意義]

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1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。

2、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。

3、準確評價個人特點和強項。

4、評估個人目標和現狀的差距。

5、準確定位職業方向。

6、重新認識自身的價值并使其增值。

7、發現新的職業機遇。

8、增強職業競爭力。

9、將個人、事業與家庭聯系起來。

職業生涯的四個發展階段

?1.成長階段(14歲以前)

這一階段,大體上可以界定在從一個人出生到14歲這一年齡段上。在這一階段,個人通過對家庭成員、朋友以及老師的認同以及與他們之間的相互作用,逐漸建立起了自我的概念。

2.探索階段(15～24歲)

在這一階段,每一個人將認真地探索各種可能的職業選擇。他們試圖將自己的職業選擇與他們對職業的了解以及通過學校教育、休閑活動和個人工作等途徑中所獲得的個人興趣和能力匹配起來。處于這一階段的人,還必須根據來自各種職業選擇的可靠信息來作出相應的教育決策。

3.確立階段(24～44歲)

這一年齡段是大多數人工作生命周期中的核心部分。人們通常愿意(尤其是在專業領域)早早地就將自己鎖定在某一已經選定的職業上,然而,在大多數情況下,這一階段的人們仍然在不斷地嘗試與自己最初的職業選擇所不同的各種能力和理想。通常情況下,在這一階段的人們第一次不得不面對一個艱難的抉擇,即判定自己到底需要什么,什么目標是可以達到的以及為了達到這一目標自己需要做出多大的犧牲和努力。

維持階段(45～60歲)在這一職業生涯的后期階段,人們一般都已經在自己的工作領域中為自己創立了一席之地,因而他們的大多數精力主要就放在保持現狀和擁有這一位置上了。

4.下降階段(60歲以上)

在這一階段,人的健康狀況和工作能力都在逐步衰退,職業生涯接近尾聲。許多人都不得不面臨這樣一種前景:接受權力和責任減少的現實,學會接受一種新角色,學會成為年輕人的良師益友。再接下去,就是幾乎每個人都不可避免地要面對的退休,這時,人們所面臨選擇就是如何去打發原來用在工作上的時間

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第二篇：成功需要什么

成功需要什么

一個樂于助人卻被母親拋棄、曾經在攝影上頗具才華的白人精神分裂患者，一個當年的越戰英雄，也曾有房有車有事業如今卻妻離子散的黑人殘疾軍人；僅僅是生活在社會最底層的兩個男人，卻勾勒出了一部深刻反映社會現實的杰作：《燃燒華盛頓》。

這部影片讓我們時刻感受到真實的存在：所處城市的天橋下、公園的長凳上、草地上，隨處可見的流浪兒、瘋子；蓬頭垢面徘徊在繁華街頭的乞丐；無一技之長而在交通擁堵時期幫人擦車玻璃賺取生存費用的老者，在他們骯臟的面容下，一定深藏著一個悲慘的被命運左右了的故事。他們也曾對明天充滿了希望，他們也曾因為希望而拼命賺錢、拼命活著；他們也經常遭遇城市管理者粗暴的驅趕，如影片中的白人精神分裂者馬修和黑人殘疾軍人杰瑞，苦難的遭遇使他們成為朋友，互相幫助，互相鼓勵，在逆境中一次次劫里逃生。

堅強的意志和朋友的鼓勵，使馬修漸漸恢復正常，并且重新開始感受攝影的魅力；他們也開始有了一點積蓄，希望似乎離自己越來越近。

然而，命運又一次殘酷。馬修和jerry因為沒有身份證沒有住所被警察要求送往收容所；jerry誓死不從并趁機逃跑；馬修又回到了那個恐怖的地方；最后因故不到一晚上就被殺死在收容所，身上錢財被劫掠一空。

高樓背后有陰影，霓虹燈下有血淚！

他們曾經對生活充滿了樂觀的想象并為之努力，到最后卻還是卑微地死去； 哪怕是一個表面福利健全的國家，一個有著偌大收容所的國家，卻留不住一個精神分裂者呆在那兒。更遑論其他？

想到這里，我又聯想到商界巨子李嘉誠的《一分鐘自我介紹》。全文是：“我是李嘉誠，12歲就開始做學徒，還不到15歲就挑起了一家人的生活擔子，再沒有受到過正規的教育。當時自己非常清楚，只有我努力工作和求取知識，才是我唯一的出路。我有一點錢我都去買書，記在腦子里面，才去再換另外一本。到我今天來講，每一個晚上，在我睡覺之前，我還是一定得看書。知識并不決定你一生是否有財富增加，但是你的機會就更加多了，你創造機會才是最好的途徑。”

這是李嘉誠的自我簡介，我想他語重心長說的這番話主要目的就是以其自身奮斗過程為榜樣，激勵現在的青年人要不畏艱辛，勇于實現人生夢想。雖然只有樸實無華的短短174個字，但名人講話讀后催人勵志，很有震撼力，也讓我得到了不少啟發！能成功的人都不一般，在外人看來華麗的背后，其實有著艱苦付出的歷程。號稱全球華人首富，全世界華人最成功的企業家李嘉誠，1928年7月29日出生在廣東省潮州潮安縣，他14歲投身商界，22歲正式創業，艱辛的創業經歷倍受世人關注。現統領著長江實業、和黃集團、香港電燈和長江基建等四家上市集團公司，經過不斷發展壯大，其業務經營范圍包括地產發展、金融、貿易、貨柜碼頭、運輸業、能源、電力、通訊、衛星廣播、酒店業、零售業等。經過半個多世紀的奮斗，他始終以“超越”為主題：從超越平凡起跑；為超越對手努力；達到巔峰，再超越巔峰。于是他實現了自我，也超越了自我，被世人敬稱

為“超人”。

叱咤香江、縱橫海外，李嘉誠這個熟悉的名字，在今天年青人看來已是“成功”與“奇跡”的代名詞。而李嘉誠本人也榮列世界富豪榜第10位，成為有史以來華人最杰出的企業家之一。

從《燃燒華盛頓》和《一分鐘自我介紹》的思緒中回來，問自己：成功需要什么呢？

成功應該需要馬修和杰瑞般的互幫互助，需要馬修和杰瑞的堅強意志。同時，我更需要如同李嘉誠般對知識的渴望和對成功永不疲倦的追求，要讓自己的人生成為不斷超越的人生，要用知識創造出更多的機會。

第三篇：成功需要創造性思維

大凡作出卓越貢獻的人都有一顆善于洞察生活的頭腦，他們不會忽視生活中任何一個異常的元素，他們會將這作為難得的機遇，深入研究，從而有所開拓、有所創造。

總是有一種驅動力促使人們去探究未知世界里的謎團。別涅迪克由一只裂而不碎的燒瓶研制出裂而不碎的安全玻璃，主要得益于他對科學的敏感。達爾文由美洲和歐洲兩地生物的異同而提出生物進化論，更得益于他不舍的探索。

總有一個方向促使人們向它發出挑戰。奧斯特始終堅信電與磁之間一定存在某種聯系，于是他一遍又一遍地閉合切斷電源，最終發現了電磁互相轉換的原理，也正是借著這個原理才使人們對電磁波有了新的認識和利用。敢于堅守一個方向努力拼搏的人們往往成為創造的寵兒，因為創造的成果也要感激他們那種咬定青山不放松的奮斗精神。

總是堅信鳳凰涅盤之后一切會更加美好。居里夫人憑借著對科學的熱愛和生活賜予她的靈感，讓她從瀝青中發現了放射性元素鐳。雖然她為此付出了美好而寶貴的時光，但她無怨無悔。為了科學，為了創造，縱使紅顏變成了白發，但只要有創造性的成果來回報殫精竭慮的付出，也可以無悔矣。

總是陶醉于深秋里片片灼熱的紅葉能在風霜中快樂地吟唱。達·芬奇為了畫那平常得不能再平常的雞蛋，也能嘔心瀝血，孜孜不倦，由畫雞蛋而開創了全新的繪畫生涯。經歷了歲月風霜的考驗，他采擷到的紅葉是永不褪色的。

總是堅信有追求就有快樂，有追求就有創造。“雜交水稻之父”袁隆平與助手先后用了6年時間做了3000多個雜交組合，都不曾得到滿意的雜交品種。為了找到遠源的雄性不育稻，他與助手征程萬里，像神農嘗百草一樣，日復一日地在一簇簇野草堆里搜尋。憑借著這份執著與追求，一塊沼澤地里的希望找到了他，既而開創了震驚世界的第一次“綠色革命”。可以說袁隆平就是那位飛上天空摘到星星的偉人，因為他堅信只要有執著追求的激情與行動，就會有創造的果實。

總是堅守理想的人沒有什么可以阻止他達到創造的高峰。愛迪生說創造是99%的汗水加上1%的靈感，他為了發明電燈做了1600多次實驗，沒有一次不是以失敗告終。但是，因為站在執著追求的至高點上，他成功了，他為世界創造出的光明劃破了黑暗的籠罩。他不在意追求過程中的每一次挫折，他堅信機遇就藏在執著的身后，有堅持不懈的追求就會有成功的創造。

其實，每個人都有遠大的理想與抱負，只是缺少那份堅持不懈的毅力和執著追求的恒心。要是兩項兼得，幸運女神就會眷顧垂青，還怕創造不出成果？

第四篇：成功需要堅持

成功需要堅持

每個人都希望成功，每個人都想要找到打開成功這扇門的那一把鑰匙，但是成功的道路并不是一帆風順的。

“堅持就是勝利”這是爸爸教我的。他說：“做一件事，不管事情的結果會怎樣，而是應該去想‘你努力了嗎？你堅持過嗎？’這才是最重要的。”從小到大，我遇見了無數的難題，嘗試了無數的方法。雖然也會失敗，但我并不會去后悔，因為我努力了，我也堅持了。

上中學了，爸爸的話仍然激勵著我。在一次體育測試中，我認為自己做的非常棒，那是八百米長袍（在學校操場跑四圈半），這對于大堆數人來說都是一件難事，要考驗耐力的。我一開始認為肯定過不了關的，但我還是堅持跑了，兩圈過后，我開始受不了了，我的兩條腿竟然不聽使喚，就在我決定要放棄的時候，聽到了一個強壯有力的聲音：“堅持下去，不要放棄，我們相信你可以的。”那是我的班主任老師，同學們也在為我加油。這是耳邊又響起爸爸的話：“堅持就是勝利”。在老師同學的鼓舞下，我有重新振作起來，盡管已經筋疲力竭，但是我不想讓老師同學失望。于是，我咬緊牙關堅持了下來。最后，我得了第三名，試想：如果當時我放棄的話，還會取得這樣的好成績嗎？小小的水滴，力量看似很小，但是日積月累，能把石頭滴穿。

所以，我們要有“水滴石穿”的精神，不管遇到什么事情，都要有持之以恒、堅持不懈的精神，這樣成功不是就離你很近嗎？

朱壩中學初一：陳娟兒

第五篇：成功需要勇氣

成功需要勇氣

趙小斌

夢中，曾經有一條筆直的路，通向遠方，看不見盡頭！卻依稀可見寬闊的路旁，卻生長著一排一排更為筆直的樹，至于是什么樹，卻也記不起來了！但，樹下有一片火紅的樹葉。

夢醒，忽曾依稀記得在安然的睡意中，做了一個夢，夢中的樹與路，卻再也看不見了！

如今，卻在人生中再次看見了這條路，依舊是那莫的依稀可見，但，始終看不到頭……

我天真的以為：總有一天，我會一步一步，腳踏實地的走完這條充滿坎坷，充滿泥濘的路；到達路的另一方，看見更寬的路與更美的風景，但是，現如今才發現，很多年以前，當我們還在孜孜不倦的去追求價值，追求利益的時候，我們已經錯開了這條路，永遠的錯開了……

中國古代著名的愛國主義者，作家，屈原曾經說過這樣一句話:

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”

眾所周知，這是一句勵志名言，但是，又有多少人去將它看做勵志名言呢? 在很多人眼中，它只是一句話，一句普普通通的話……我曾以為，自己很出類拔萃，可是，我沒有勇氣；沒有勇氣去探索，去追求，去走上，那條“人生路”。

在路邊，勇敢的去拾上那一片黃葉，將它裝在兜中，帶去遠方。

“成功，需要勇氣”而我們當中，總有一些人，沒有勇氣；沒有一顆追求之心；“何成大器者也！”

回頭看，我們走過了多少青春？多少歲月？多少年華?多少個春夏秋冬？不知，還有多少條“路？”需要我們去探索，去追求；勇氣，是成功的動力，我們當中，很多人都有夢，但是卻缺乏一種東西，這種東西，叫做“勇氣。”

“夢想是什么?夢想就是一種讓你感到堅持就是幸福的東西！”我們還有夢，我們需要勇氣，勇氣就是那人生路中的樹，點綴人生，直到點亮人生！

作為當代的一名高中生，一個青少年，我們的人生路還很長，雖然有過失敗，但是我們有勇氣；有勇氣，我們堅信，成功就在面前，所以，成功需要勇氣！

“少年者，國之棟梁也！”

“勇氣者，夢之基石也！”