第一篇：海大雷歌宣傳策劃

廣東海洋大學雷歌文化周策劃書

活動主題：雷歌進海大

活動主辦：廣東海洋大學

活動承辦：廣東海洋大學團委學生會

活動協辦：中歌藝術學院、海浪傳媒、校廣播站以及攝影協會、雷州同鄉會、海大青年，通訊報導社等相關的廣東海洋大學學生社團

活動時間：待定

前言

雷歌是廣東湛江雷州半島的民間歌謠，國家級“非物質文化遺產”保護項目。雷歌是非常重要的文化遺產，但是其傳播的范圍有限。雷歌的傳承和傳播都遇到了一些問題。此次廣東海洋大學雷歌文化周活動的主要目的是向廣東海洋大學的學子介紹雷歌，并通過雷歌文化展覽、雷歌文化講座、中國雷歌館參觀、雷歌有感征文、雷歌知識競賽、雷歌表演晚會等一系列活讓海大學子，接觸，了解，體會雷歌，讓他們在感受雷歌的同時自覺成為宣傳雷歌的使者，從面擴大雷歌的傳播。

一、活動環境分析

（一）地理因素分析

1、學校方面：廣東海洋大學分為多個校區，作為一個全校性的活動，每個校區的學生都是參與的對象。但是因為有多個校區，所以活動地點的選擇需要認真考慮。主校區在郊區，交通方面相對市區的幾個校區要差一點，但是主校積聚了學校大部會的學生，并此在場地方面有自己獨特的優勢。所以文化周的多數活動選擇在主校區進行。

2、為了讓同學們更加深切地感受雷歌文化，將在文化周舉行一次海大學子到湛江雷州中國雷歌館參觀的活動。

（二）文化因素的分析

1、雷歌本身的傳播范圍有限，對大多數的海大學子來說它是陌生的。而且做為一種世間藝術，可能與現在大多數熱衷流行文化、快餐文化的大學生的文化需要求不太一致。這可能影響學生對文化周活動的參與程度。

2、雷歌發自雷州，當地的方言是雷語。海大有很多一部分的學生來自湛江以外的地方，這些同學大多數不懂雷語。這會給雷歌文化材料的采集和學生對雷歌的接受帶來困難。

（三）活動可行性分析

在地理上和文化是，在校園舉辦雷歌文化周都存在一些困難。但是這些困難經過認真分析都是可以解決的。所以此活動是可行的。首先，我校有自己的車隊，經過適當的調整完全可以為文化周期間的人員流動提供交通支持。其次，可以利用學生對歌的陌生，充分調動他們的好奇心，讓他們積極參與到文化周的活動中來。再次，可以設法讓讓與雷歌這樣的民間藝術與多數大學生熟悉并喜愛的娛樂方式同臺演出，以提高學生的參與度。最后，雖然我校的大多數的學生不是來自雷州，但是作為一所學生過萬的大學本科院校，雷州學生的人數還是比較多的。雷歌文化周的目的是宣傳雷州本地的民間文化，來自雷州的同學一定會努力協助。可以通過雷州同鄉會收集本校雷州學生的信息，并通過同鄉會讓他們為此次活動提供協助。

二、活動流程

（一）前期準備

前期準備應該在文化周正式開始前約一個月的時間開始。主要需要完成以下工作：11、以學校名義與雷州當地的文化部門接洽，尋求活動方面的支持。

2、請雷州當地的文化部門從幫助與中國雷歌館的管理部門取得聯系，并且協商文化周舉辦事宜。

3、請雷州文化部門與徐聞雷戲團聯系，讓徐聞雷戲團組織人員與我校的中歌藝術學院此次活動的負責人共同商討雷歌表演晚安的節目安排。

4、與中國雷歌館的創辦人，詩人，出版人，符馬活先生聯系，發出請其到我校做雷歌文化講座的邀請。

5、海浪傳媒和攝影協會以及雷州籍部分學生到湛江雷州地區，特別是中國雷歌館通過攝影攝像和文字記錄等方式或向當地文化部門或熱心的個人借用，收集與雷歌相關的材料，如雷歌歷史、現存的雷歌藝人、中國雷歌館的建設經過等。

6、海浪論壇設立臨時的活動專版，上面詳細介紹本次活動的內容及意義，展示經過整理的雷歌文化材料，以圖片文字和影視的方式向學生宣傳雷歌文化。在文化周開始之前，此版塊對外保密。布置圖書館底為雷歌文化展覽區，內容與海浪專版相似，同樣開始前對展覽內容保密。

7、校廣播站做好文化周期間對文化周活動進行宣傳的準備。

（二）文化周活動安排

第一天：

1、海浪的文化周活動專版對外開放，并且在所有版塊及首頁放置宣傳文化周的宣傳廣告，以吸引更多的人到這個專版，關注文化周活動

2、圖書館底的雷歌文化展覽正式對全校師生開放。展示內容中應該有本次活動的內容和流程介紹，以引導參觀者參與文化周的其他活動。

3、通過團委學生會收集想去參觀中國雷歌館的學生名單，為保證活動順利進行及出于安全考慮，限制每班的參與人數。

3、校廣播站關于文化周的宣傳正式開始，直到文化周結束。

第二天：

1、雷歌文化講座介紹雷歌藝術及中國雷歌館

2、確定中國雷歌館參觀人員名單

第三天：

1、到中國雷歌館參觀，學校車隊負責運輸工作。

第四天：

1、海浪專版開展網上征文活動，以個人對雷歌的感受和中國雷歌館的參觀體會為主題，讓學生表達文化周期間的感受，既是對已經進行的活動的檢測也為接下來的活動的調整提供依據。

2、海浪專版開展雷歌知識競賽，競賽內容主要是專版及展覽所還有講座所的宣傳的知識，鞏固同學們對雷歌的印象，也吸引他們參與到活動中來。

第五天：

1、做好已經進行的活動的總結工作，分析得失，并根據實際情況對接下來的活動內容做適當調整。

2、已經開始的活動繼續進行，但是也需要根據反饋回來的信息進行調整

第六天：

1、雷歌表演晚安。在宣傳一段時間后，因為現有的雷歌影視作品較少，而且質量并不太好。此晚會可以讓學生有機會真正接觸雷歌表演。來自徐聞的文藝工作者為學生現場進行雷歌表演，同時為了更貼近大學生的審美要求，中歌藝術學院也將參與當晚的表演。

2、請海大的各學生媒體通過報導形式，于海浪專版對晚會的內容進行宣傳。宣傳稿同樣納入征文范圍。

（三）事后總結

1、對活動經費和使用的物品進行結算和清點。

2、對本次文化周活動的時行情況及取得的效果進行總結，包括所取得的經驗及出現的問題

3、確定類似活動在以后是否周期性開展

三、注意事項

1、文化周可能引起與平時相比額外的人員流動，并且為了保證安全，需要學校后勤部安排校車好的工作，在文化周期間保證正常運作。

2、外出參觀前做好安全教育，避免安全問題

3、為提高學生的參與度，征文以及知識競賽應當有一定的獎勵機制

4、晚會表演注意內容的安排，在突出雷歌為重點的同時，盡可能滿足學生的審美要求

5、為獲得聚焦效果，各參與的組織在活動開始前必需對活動的具體內容保密，并且在活動開始后以最快的速度做出反應，以使活動在短時間也引起學生的關注

6、方言問題，需要雷州籍同學在部分活動的交流過程中進行翻譯工作，展區也最好安排對當地文化較了解的雷州籍同學為大家講解相關知識。

注：活動進行的具體流程另做詳細策劃，活動時間及次序可就實際需要做出調整

第二篇：馬海雷畢業論文

如何做好煤礦火工品管理工作

班 級：專 業：經濟管理導 師：孟春霞姓 名：馬海雷日 期：

2007級本科班

2012年4月21日

如何做好煤礦火工品管理工作

一、火工品管理在煤礦安全生產中的重要地位和作用

煤礦的火工品管理是企業安全管理中不可缺少的組成部分。近年來，隨著煤炭企業經營狀況的好轉，火工品的需求量在生產中日益增大，火工品的不安全狀態、人的不安全因素也在逐漸增加、加大，如何管理好使用好違禁危險化學品，是一個必須面對的嚴峻的話題，第一它直接涉及到社會的穩定和國家的長治久安，第二它直接涉及到企業的安全生產，第三它會給企業帶最大的經濟效益和良好的社會效益。所以，搞好煤礦火工品的安全監督與管理是一件刻不容緩的責任性十分強的安全管理工作，它對促進社會的和諧進步、科學發展有著很現實的意義。

二、火工品管理現狀問題

1、管理領導機構不明確、部門職責不清楚，各項規章制度不健全。管理機構、部門雖然成立，但是其具體分工不明確、職責不清楚，這樣就無形當中造成了管理漏洞，給煤礦安全帶來了巨大的安全隱患，同時也給了那些違法犯罪分子可乘之機，無論對社會、對個人都會帶來巨大的危害。在煤礦日常生產中，很多生產區科、班隊由于管理領導機構的不健全，管理中存在漏洞，得不到閉環管理，經常會出現大大小小的情況，雖未造成重大損失，但是隨著隱患的日積月累，血的事故雖是有可能爆發，到時就后悔莫及了。

2、涉爆從業人員文化素質不高，缺乏法律、安全意識。許多煤礦涉爆從業人員由于文化不高，接受能力差，平時作業中只憑經驗，不講理論，總認為不會發生事故，沒有嚴格的按照操作規程進行操作。每年除了一次年審，基本上沒有其他參加法律、安全培訓的機會，作業人員僅憑習慣的操作過程和經驗從事該項工作，致使涉爆從業人員的水平很難提高。

3、基層生產區科、班隊涉爆管理人員的業務素質參差不齊。就現在的煤礦生產區科、班隊而言，絕大多數涉爆管理人員對涉爆知識知之甚少，平時在監督管理、實際操作中不少時候是霧里看花，履行一下自己的職責，對很多隱患問題查不出、整改不了，涉爆管理人員的業務技能還有待提高。

4、管理機制不完善，各項規章制度落實不到位，日常檢查懈怠、弄虛作假。各項文字材料不健全，無法統計、總結很多相關的數據和工作。管理隊伍監督管理不到位，對于儲存、生產過程中的各個環節管理有漏洞，有待加大監督管理力度。

5、沒有一套完整的安全監督管理流程機制。監督機制是一個全封閉的管理過程，達到了人與物、物與人的全方位跟蹤管理，使人、物動靜態管理納入了有效的監督管理渠道，做到了從業人員、監管人員，部門與部門之間，相互監督工作，達到人人身上有責任、有擔子、有壓力，那個環節出現問題追究那個環節責任人責任，確保了火工品的最大安全保管與使用。

6、獎懲力度不夠，賞罰不分明。對于在涉爆能夠安全完成工作生產任務的、能夠積極配合上級單位、部門的單位和個人得不到應有的獎勵。同樣在工作中出現不應該出現的責任事故就應該嚴懲，反之就會造成反正出了事也沒什么事兒的懈怠心理局面。這樣賞罰不明的做法根本就無法帶動單位和個人的積極性，無法實現齊抓共管促安全的良好局面。

三、火工品管理現狀問題的原因分析

1、很多涉爆從業單位沒有明確的管理領導機構，部門職責不清楚。造成這樣局面的原因主要是很多單位大都是“一籃子”，都管等于都不管，無法落實工作任務和責任。沒有了明確的領導管理機構，容易給從業人員造成推三堵四的心理，無法了解自己該干什么不該干什么，無法明確自己的職責到底是什么，導致工作的滯后，更甚至導致重大事故的發生。

2、涉爆從業人員文化素質不高，缺乏法律、安全意識。一些涉爆人員認為只要能夠按照操作規程操作，完成儲存、爆破作業工作就可以了，無需進行什么文化知識的學習。更認為完全按照程序化的操作規程操作就可以安全了，但是一旦出現意外情況根本就無法得到有效的處置。對于法律意識更加覺得無所謂，只要自己不違法就可以了，但是有多時候無形當中就觸犯了法律，就會給社會穩定、給安全生產帶來隱患。

3、基層生產區科、班隊涉爆管理人員的業務素質參差不齊。一些煤礦的涉爆單位對火工品管理的重要性和危害程度認識不足，存在著僥幸心理，注重于火工品的使用而對安全管理沒予以足夠的重視，認為管理上的要求是一種形式，沒有實質上的意義。

4、管理機制不完善，各項規章制度落實不到位，日常檢查懈怠、弄虛作假。有一些涉爆從業單位總是對涉爆工作滿不在乎，不重視各項管理機制，對于監管部門及上級部門制定的規章制度落實不到位，認為只要實際涉爆作業做好了就可以了，往往疏于對規章制度的執行。在日常檢查中認為都是本單位的涉爆作業人員不必要那么認真的執行規章制度，檢查工作沒有什么重要意義，也沒有檢查的必要。在監督部門和上級業務部門檢查的時候，編造檢查事實，虛擬檢查記錄，弄虛作假，應付檢查，不解決任何出現的實際問題。

5、沒有一套完整的安全監督管理流程機制。主要分為兩個方面：一是儲存方面的問題，包括儲存倉庫不達標，出入庫登記不規范，領取、回收記錄不規范，超量儲存和倉庫保管人員責任心不強。第二是爆破作業方面的問題，爆破作業人員不按照操作規程實施爆破作業。監督管理人員疏于對這兩方面的監管，致使安全管理流程機制銜接不上。

6、獎懲力度不夠，做不到賞罰分明。監督管理人員總是過不了人情關，處罰那些工作當中出現失誤的人總認為是因為干公家活惹了個人，影響個人關系不值得。還有就是自己關系不錯工作沒有什么重大的工作 3

失誤就利用手中的對其進行物質和榮譽上的獎勵，給了那些個勤勤懇懇埋頭苦干的人很大的心理打擊。

四、火工品安全管理現狀問題的對策和途徑

1、加強火工品領導

1）建立健全各級火工品管理機構,成立礦火工品管理委員會,黨政負責人親自抓、指定行政副職分管,對火工品管理實行絕對領導,在火工品管理委員會領導下,各基層涉爆單位也要成立由區科長和班隊長為組長的火工品管理小組,加強對火工品儲存、使用的管理,給火工品管理工作提供強有力的組織保障。

2）健全火工品管理各級責任制。不但要有領導機構,還要建立火工品各級管理責任制,制定崗位工作細則,把責任落實到人,分工負責,團結協作,由礦火工品管理委員會主任與區科火工品管理小組長簽訂火工品管理責任狀,再由火工品管理小組長與使用、管理火工品者簽訂責任書,讓人人知道自己的責任,該干啥,不該干啥,做到人人皆知,自覺強化責任,為煤礦火工品管理盡心盡力,把火工品管理做好。在特殊敏感時期，例如“人大、政協會”、“國慶”、“元旦、春節”等重大活動、節日期間要求每個涉爆單位簽訂特殊時期責任狀、每名涉爆人員簽訂特殊時期保證書。為構建穩定、平安煤礦夯實基礎。

2、加強爆炸物品法律法規教育

煤礦員工有的來自城鎮,有的來自鄉村,一般人員很少接觸火工品,個人文化水平參差不齊,對國家有關法律規定了解甚微,針對這些特點,對員工進行法制教育勢在必然,首先要選拔熱愛火工品事業,法律水平高的人擔任普法員,建立普法領導機構,制定法律教育計劃并認真加以落實,其次利用會議、班前會、班后會宣講法制知識,利用報紙、黑板報、廣播開辦法制講座、法制問答等專欄,宣傳法律知識;第三,按期舉行爆炸傷亡案例分析,提高員工防范能力；另外,對法規教育搞的好的單位要實行獎

勵,對不重視法制教育的單位要實施處罰,建立獎懲機制,保證法制教育的順利進行。例如：每季度聘請專業人員到單位為涉爆人員進行法律、安全教育，每年組織一次參加上級公安機關開設的涉爆人員培訓班，做到人人參加，人人達標合格，為我們的安全生產提供強有力的理論基礎和法律知識。

3、開展火工品管理知識培訓

對火工品管理及使用、儲存者不斷進行火工品管理知識培訓,是做好火工品工作的前提,選拔有經驗的火工品管理者對上述員工進行火工品的性能、購買、使用、存儲等知識培訓,使他們懂得怎樣管理火工品和使用火工品,防止爆炸事故的發生,如果發生爆炸事故等突發事件,應該怎樣處理,能把損失降低到最小,先培訓后上崗實行憑證上崗制度,只有這樣才能保證火工品的使用安全。每月組織涉爆單位區科長以上管理人員參加主管領導組織召開的涉爆管理人員安全、法律知識的培訓會和火工品安全管理例會，大大的增強了區科以上涉爆管理人員的管理水平和業務能力，取得了較好的效果。

4、加強火工品管理

1）建立健全火工品管理制度,要想搞好火工品管理工作,沒有管理制度不行,首先要建立礦火工品管理制度和區科火工品管理制度,其次要建立火工品檢查制度和火工品隱患排查制度,隱患整改制度,把各項火工品管理作以規范,實行制度化管理,使火工品管理有章可依。

2）工作要有計劃、有總結。年初火工品管理者制定火工品工作計劃,工作措施、年終寫出火工品工作總結,那些做得好,那些方面做得不足,經驗是什么,教訓是什么,在下一步工作中予以發揚和糾正,把火工品工作做得更好。

3）建立火工品管理隊伍。首先礦要配齊火工品管理專職人員,專抓礦區火工品管理工作。按照火工品制度規定和責任去開展工作,發現問題

及糾正,其次區科要有兼職火工品技術員、管理人員,協助搞好火工品工作,遇到問題及時向上級匯報和保護現場。把工作做到實處,杜絕一切工作漏洞。其三,對放炮員、背炮工加強管理,憑證上崗,搞好政審,以前受過公安機關處理的人和追究過刑事責任的人決不能從事火工品管理工作,并建立放炮員、背炮工檔案,有待備查。對于轉崗、離退人員及時收回涉爆證件、使用工具等。

4）制定火工品管理和使用流程,及火工品事故處置預案。有了管理流程和使用流程,火工品管理者就要按流程操作,就會避免出現錯誤,保證火工品使用安全,如果發現問題,就可啟動火工品事故處置預案,把損失降到最低,保證礦區和員工生命財產的安全。不定時組織涉爆人員、員工開展事故處置演練，使涉爆人員及廣大員工熟練掌握逃生及處置事故的本領。

5）加強火工品的隱患排查工作。首先要有火工品管理人員組織相關人員對員工宿舍、澡堂、火藥庫、爆破現場等重要部門和重要場所定期或不定期進行火工品隱患排查,發現問題及時整改,不能整改的要設專人看護,并讓員工撤離工作場所,其次要做好日常檢查記錄,對整改檢查出來的火工品管理隱患,要定人、定時、定目標監督跟蹤整改,并有記錄。另在礦井口設立檢查站，對于升井人員嚴格仔細盤查，有力的控制了火工品帶入井上流向社會。

6）加火工品回收管理,一旦發現火工品要及時上交保衛部門或火工品倉庫主管單位,給予一定的獎勵，對于不上交將嚴懲，造成社會影響和發生重大案事件的移送公安機關依法嚴厲打擊。廢舊火工品要設專人回收,建立臺賬,以備公安機關備查,杜絕一切意外爆炸事故。對于回收的廢舊火工品及時到集中，通過上級公安機關審批，進行返廠銷毀。

5、考核到位,獎懲到位

有了良好的火工品管理制度和責任制,沒有檢查落實,不去執行等于一張廢紙,要加大制度和責任制的執行力,就要建立嚴格的考核制度,實

行精細化,達到獎懲分明。例如:各涉爆單位要有火工品工作制度和措施;火工品工作開展情況內容記錄;火工品計劃、年終總結、月度計劃、月終總結;火工品隱患排查記錄,隱患整改記錄,重大隱患整改計劃,整改報告,整改回執等;火工品回收協議,上交記錄,火工品領取、使用、回收臺賬等;放炮員、背炮工檔案;以及火工品組織機構等等。都要量化,考核時該獎多少,該罰多少,只有這樣才能把火工品管理工作做實做細做好,最后按總的考核情況,實施獎罰。達到優秀的單位和個人實行重獎并對單位領導給予適當的獎勵;對火工品工作不重視不達標的單位和個人處以重罰,并讓每個員工受到警示,杜絕老好人思想。考核嚴格了,就會使每個員工重視火工品管理工作,形成自上而下的一種熱愛火工品管理的氛圍,把火工品工作做得更好。

煤礦火工品的安全監督管理，是在日常工作中摸索出來的工作方法，起科學性強，是一項嚴密細致具有高度責任心的系統性工作，做好該項工作需要各部門的配合、相互協調，火工品的流程監督管理是封閉式的管理，在今后的工作中還會遇到新的課題，只有通過不斷的完善提高，使其監督管理模式科學、正常運行，我們就會達到安全高效、和諧發展的目標！

總之,火工品管理工作需要黨政工團、社會、公安保衛部門的共同努力,齊抓共管。只要我們人人學法、知法、加強火工品管理,按各項制度辦事,強化執行力,盡職盡責,獎懲到位,就能把煤礦火工品管理工作做好,杜絕一切爆炸事故和意外災害事故的發生,保證員工生命財產的安全, 給煤礦安全生產創造一個良好環境,保證礦區和社會的和諧穩定。

第三篇：海之子十周年晚會宣傳策劃大綱

海之子十周年晚會宣傳策劃大綱

一、活動背景：海之子建立十周年，及新生入校之際。

二、活動目的：

1、借海之子十周年的契機，進一步擴大海之子的知名度（尤其是在新生中）；

2、進一步加強海之子的影響力，進一步宣傳海之子網站服務海大人的宗旨。

三、活動時間：

1、前期宣傳，9月2日左右至9月9日；

2、中期宣傳，8月13日至晚會當天；

3、后期宣傳，晚會結束后續宣傳。

四、具體宣傳活動開展：

<一>、前期宣傳：主要是線上宣傳。（發動網站工作人員積極配合）

1、season·十年不變，各種視頻展播。（9月8日左右開始上傳）

宣傳對象--主要是高年級同學。

宣傳途徑—通過海之子網站主站，人人網，微博以及QQ空間、QQ群，上傳season經典

視頻，通過向廣大學子展示season近年來為服務海大人辦的各種活動來提高

海之子的影響力。

2、十周年晚會籌備花絮搶先看。（9月8日左右開始上傳）

宣傳對象—全體海大師生。

宣傳方式—由網站視頻組工作人員用DV記錄十周年晚會籌備過程，包括策劃、排練、彩

排等，即時編輯成簡單卻能勾起大家好奇心和無限期待的視頻，利用主站、人人網、微博和QQ空間進行大范圍轉發和分享。每個視頻不用太長，大約

2-3個視頻。

3、海之子網站十周年logo揭曉。（8月15日開始）

宣傳方式—通過論壇發帖、主站做移動浮標、人人網以及微博分享宣傳。

<二>、中期宣傳：保持前期的線上宣傳，將線下宣傳作為主要宣傳方式。

活動一：新生，海之子帶你起航。（8月22日至24日）

主要面向大一新生。

1、在一二餐之間進行新生入學教育宣傳片展播。

2、分發校歷、班車乘車卡卡片。

活動二：海之子十歲周年站史展（9月13日開始）

活動面向全體海大學子。

1、線上：論壇發帖，鼓勵大家講述海之子的故事，跟帖前50名可增加積分。

2、線下：

A、從記者團、視頻組抽調人員，設置一些關于海之子的問答題，采用流動形式，在校園內進行現場有獎問答（工作人員需著站衫，并且要有鮮明的活動特點，可以用掛有海之子十周年logo的麥克風）。

B、整理站史，設計站史展覽板（8至9塊），在一二餐之間結合十周年宣傳視頻展

播大致介紹海之子，以及展示海之子起、展、落、綻的十年成長歷程，讓更多的海大人了解海之子，傳播海之子文化。

活動三：星語心愿。（9月9日左右）

活動面向全體海大學子。

海之子，這個可以實現無數sea son夢想的舞臺，你想對它說些什么呢？

1、線上：在許愿墻開設十周年特區，讓愛season并時刻關注season的人留下對season的憧憬。

2、線下：在一二餐之前的大展板上進行涂鴉，為大家提供桌布之外更大的舞臺上進行

發揮和創作，在海之子留下最美好的回憶。

轟炸式宣傳：提前五天掛出晚會宣傳噴繪和橫幅（噴繪：南北區各一張；橫幅3條）在晚會舉辦時間確定后，噴繪、傳單、橫幅提前設計制作好。

<三>、后期宣傳：

讓大家在美麗動人的夜晚之后盡情的回憶seasons在一起的美好時光。

抽取幸運觀眾，當晚評選大家最喜愛的節目，對為晚會精心排練的社團媒體進行專訪。

五、活動預算

兩張噴繪：2*400=800

四條橫幅：3*50=150

晚會當天路標：0.1*100=10

小活動所需便簽紙、馬克筆等

站史展所需的立體展屏（手拉寶及噴繪）：700元以上

第四篇：《物權法》宣傳歌

本文作者：董定權 好范文原創投稿

董定權普法園地：《物權法》宣傳歌

人大通過《物權法》，大力宣傳《物權法》，“五五”普法列入他，“三個代表”指導好，抓緊抓實貫徹好，落實科學發展觀，重要舉措法治化。政治方向要把牢。

學習集中政治局，公有經濟不動搖，胡

總書記要求提，非公經濟發展好，中國特色法體系，經營制度宣傳到，依法治國方略舉。國富民強物權保。

財產關系領域清，人民利益熱點找，利用保護法來理，物權觀念要倡導，千家萬戶涉利益，民間財富法來保，民主科學民得利。預防糾紛和減少。

物權保護落實好，宣傳貫徹《物權法》，主體平等快又牢，形式多樣來深化，創造財富糾紛少，把握精髓與實質，定紛息爭預防高。群策群力效果佳。

（湖北省神農架林區司法局 董定權）

第五篇：檔案法宣傳歌

本文作者：王健 董定權 好范文原創投稿

保護利用檔案好，保密檔案依法辦，歷史記錄最重要，所有者應妥保管，履行義務關把牢，導致損毀不安全，完整安全利用高。收購征購代保管。

檔案管理法統籌，國家所有禁止賣，分級指導和監督，轉讓檔案依法來，保障建檔

好制度，私攜出境要沒收，收集保護效能優。構成犯罪法追究。

檔案人員忠職守，檔案利用和公布，專業知識是基礎，期限十九條里有，遵守紀律與法度，開放檔案有目錄，成績顯著獎勵有。移交捐贈寄存優。

檔案管理最重要，法律責任第五章，立卷歸檔要移交，二十四條八款詳，據為己有法不饒，觸犯處分縣以上，互相協作利用好。刑事責任不冤枉。

科學管理建制度，學好用好《檔案法》，檔案利用滿需求，利用好了價值大，先進技術是基礎，傳承文明無價寶，安全管理設施有。惠及子孫功當代。

(湖北省神農架林區 王健 董定權)