第一篇：XX煤礦安全隱患排查治理及獎懲制度

XX煤礦安全隱患排查治理及獎懲制度

一、目的和內容

為了建立礦井安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故的發生，保障員工生命財產安全，特制定本制度。

二、適用范圍

神仙坡煤礦全體員工

三、職責

（一）、礦長對安全隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全礦井安全隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

（二）、按照“誰主管，誰負責”的原則，各科室、連隊行政一把手為分管安全生產的第一責任人，對本單位安全隱患的排查和整改負主要領導責任。各單位班組長對所轄范圍的安全隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的安全隱患排查和整改負責，任何單位和個人發現安全隱患，均有權向礦安全管理科、礦領導報告。

（三）、井口信息站負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發放等。

（四）、各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監控治理。

（五）、財務科負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理

資金的落實。

（六）、生產技術科對隱患整改措施的可行性和合理性負責。

四、安全隱患

（一）、安全隱患的含義：本制度所稱安全生產隱患（以下簡稱隱患），是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

（二）、隱患分為一般隱患、重大隱患。

1、一般隱患（B級或C級），是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。.2、重大隱患（A級），是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

五、工作程序

（一）、組織機構

1、礦成立安全隱患排查領導小組，分別由礦長任組長，安全副礦長任副組長，各相關職能部門負責人為成員。安全隱患排查領導小組辦公室設在安全科，主要負責活動開展的日常管理工作。

2、各二級單位也應成立相應的領導小組，由單位第一責任人任組長。

（二）、隱患的排查與報告

1、隱患的排查按照“誰主管，誰負責”的原則，各單位按規定時間、內容和頻次對作業地點進行隱患排查，及時收集、查找并上報發現的隱患，積極采取措施對隱患進行整改。

2、隱患的報告

2.1發現隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報連隊，連隊報安全科，安全科對各類隱患進行登記分類。

2.2報告形式

2.2.1報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。

2.2.2在書面報告中，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑整改負責人姓名、報告時間等在井口信息站的隱患登記記錄表上填寫清楚，由信息管理員統計并填寫隱患通知卡下發責任單位。

（三）、隱患的整改和驗收

1、各責任單位發現或接到隱患通知卡后，應立即按照本單位隱患排查領導小組的職責分工組織本單位專業人員對隱患進行核實，并在24小時內整改完畢并報安全科驗收作。各單位自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他單位協助解決的，能自己聯系解決的自己聯系解決，不能自己聯系解決的，應立即報安全科，安全科根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監控。

2、對于重大隱患，由安全科提交公司，由公司相關部室組織制定并實施隱患治理方案。在隱患治理過程中，隱患單位應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生，安全科應進行監控。

（四）、檔案建立

安全科應對各類人員查出的隱患進行登記，按照隱患的等級進行分類，建立隱患信息臺帳。

六、獎懲

（一）獎勵

1、排查隱患的數量和質量作為年終評優評先的重要依據。

2、在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發生；對安全生產提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予50—200

元的獎勵。

3、在隱患排查期間為搶救國家財產和處理事故中表現突出的有功人員根據貢獻大小，給予100—500元的獎勵。

4、在隱患排查中表現突出，受到上級有關部門的表彰，按照上級有關文件精神，給予一次性獎勵（具體獎勵數額按文件或條例執行）。

（二）懲處

1、嚴格執行《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》及有關安全生產法律、法規和安全生產責任制、隱患排查責任制，如違反《規定》和未履行安全生產責任制、隱患排查責任制罰款50－200元。

2、各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發現按情節嚴重對部門或相關責任人罰款100-500元。

3、在隱患排查期間發現有嚴重違章行為，其后果嚴重的，按《神仙坡煤礦三違處罰管理規定》雙倍處罰。

4、對明知故犯，多次教育仍然違章者，停工到安全科學習，重新接受安全教育，寫出深刻書面檢討，安全教育合格并處罰后方能上崗。

5、對通知整改的隱患卻未及時整改，按情節嚴重對單位負責人罰款100-500元，并督促繼續整改，否則加倍罰款。

6、對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實從重處理。

7、對于在隱患排查中，未認真排查事故隱患而造成事故的相關責任人，根據經濟損失大小按經濟責任制進行考核處罰，造成嚴重后果的，交公司或司法機關處理。

第二篇：煤礦安全隱患排查、治理制度

機電隱患排查、治理制度

為了建立機電事故隱患排查治理長效機制，消除生產工作中的機電事故隱患、防止和減少生產安全事故，根據《煤礦安全規程》及我礦關于抓好生產事故隱患排查治理工作的規定，結合我礦實際制定本制度：

一、本制度所稱機電事故隱患（以下稱隱患）主要是：

1、設備操作、維護人員違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，可能導致事故發生的不安全行為；

2、因其它因素在生產經營活動中存在生產設備、設施、作業環境、生產組織和勞動保障方面不符合安全生產規定；工作場所未達到安全防護要求，可能導致事故發生的物的危險狀態；

3、其他管理上的缺陷；

4、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患；（1）一般機電事故隱患：指危害和整改難度小，發現后能夠立即整改的排除地隱患。

（2）重大機電事故隱患：是指危害和整改難度大，應全部或局部停產，并經過一定時間治理，方能排除的隱患或因外部因素影響致使本班組（單位）自身難以排除的隱患。

二、事故隱患排查、整改原則：

1、屬地負責原則。事故隱患排查、整改工作，按照“誰主

管誰負責”的原則，由隱患所屬班組負責落實治理措施，具體實施整改方案。主管科長負責督促和協調有關部門協助，并對整改情況進行驗收。

2、分級管理原則。一般事故隱患，由班組負責人或有關人員立即組織整改。重大事故隱患，班組書面報告分管科長。重大事故隱患報告，內容應當包括：

（1）隱患的現狀及產生原因；

（2）隱患的危害程度和整改難易程度分析；（3）隱患治理方案；

3、“三定”整改原則。對隱患的排查、整改、堅持定項目、定人員、定措施、定完成時間的“四定”原則。措施包括：

（1）治理的目標和任務；（2）采取的方法和措施（3）經費和物資的落實（4）負責治理的機構人員；（5）智力的時限要求；（6）安全措施和應急預案；

三、事故隱患排查、整改責任：

1、機電科各分管班組定期組織人員排查管理上的缺陷和事故隱患，建立隱患排查、登記、整改、驗收、銷案、管理臺帳，建立事故隱患檔案，并按照分工實施監控管理。

2.凡是已經下發又不能迅速消除的隱患，要逐項登記并采

取可靠的防護措施，同時分管領導組織相關人員進行技術鑒定、安全評估。制定計劃和措施，報礦長批準落實經費，組織實施直到隱患排查、驗收合格。；

3.機電科長要對本科室隱患排查、整改工作全面負責，建立專項制度。

4.各班組應開展經常性機電安全檢查活動，對檢查中發現的事故隱患，按職責權限及時予以處理，對不能解決的重大隱患，要提出專題報告，說明隱患情況，危害范圍和解決方案，科室組織研究處理。

7.存在隱患的班組負責人、包機人在規定的隱患整改期限內，要負責檢查設備隱患情況、危害范圍和解決方案。

8.各班組在事故隱患治理過程中，應當采取安全防范措施及相應的應急預案。事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤離作業人員，設置警戒標志，暫時停止使用設備。

9.班組及時排查重大隱患，積極整改且效果良好，有效防止事故發生的班組和個人，給予表揚和獎勵。對存在隱患不積極組織處理的班組提出批評、給與處罰，對事故隱患不整改造成事故的班組和責任人將予以從重處理。

第三篇：煤礦安全隱患排查治理制度

安全隱患排查治理制度

為了貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，落實安全生產責任制，及時消除事故隱患，防止事故的發生。特制定礦井安全隱患排查整改制度

一、建立健全礦、科室、區隊、班組四級隱患排查整改制度。

二、職責

1、礦長對隱患排查工作負全面責任，每月召集一次隱患排查會議。

2、安全副礦長負責監督檢查隱患排查整改工作，總工程師和其他副礦長對礦長負責，負責好分管范圍內的安全隱患排查整改工作。

3、各業務科室負責實施本職能范圍內的隱患排查整改工作，對嚴重隱患制定應急預案或整改措施。

4、采掘區隊負責本單位范圍內的隱患排查整改工作，對威脅安全生產的隱患及時組織人員進行整改。具體為：①建立健全隱患排查治理制度和隱患排查閉合管理臺賬；②及時排查消除違章作業、違章指揮和違反勞動紀律的行為；③按時報告隱患排查治理情況。

5、采掘班組在作業前和作業過程中進行隱患排查整改工作，確保施工的安全進行。①建立隱患排查治理臺賬；②落實交接班制度，重點交代清楚存在的隱患及整改情況，現場安全狀況和注意的安全事項；③對照安全檢查表對作業環境、安全設施、生產系統、措施落實和作業人員的情緒狀態、健康情況等進行檢查，及時排查處理作業現場動態事故隱患；④及時排查并消除違章作業、違章指揮和違反勞動紀律等行為；⑤及時報告事故隱患及其排查治理等情況。

6、作業人員及時消除身邊威脅安全作業的隱患。具體為：①清楚本崗位作業過程中可能存在的事故隱患；②上崗前進行安全確認；③杜絕違章作業、違法作業和違反勞動紀律行為；④及時查找、消除并報告事故隱患和險情。⑤身體欠佳或情緒異常及時向班組長報告；⑥掌握作業過程中出現問題時應當采取的措施，遇到直接危及人身安全的緊急情況，停止作業或采取可能的應急措施后撤離現場并同時向有關負責人報告。

三、分級排查隱患

1、按事故隱患嚴重程度可分為：重大、較大、一般隱患；

2、按事故隱患的種類分：“一通三防”、“水害”、“頂板”、電氣、提升、運輸、設備、消防、安全管理和其他隱患。

3、排查周期：班組實行班排查、區隊實行日排查、職能部門實行旬排查、礦實行月排查。

4、排查整改的范圍：礦所轄范圍內所有生產經營場所。包括井上下作業現場、各類設備設施、從業人員。

5、排查整改內容：生產經營場所及其工藝系統、基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面的安全隱患以及安全生產體制機制、制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面的薄弱環節，作業人員的身體狀況、情緒、操作技能是否符合崗位安全工作要求。

四、隱患排查治理工作管理

1、各專業科室負責按不同生產性質、工作范圍、作業地點、危害因素分別編制崗位隱患排查卡，班組隱患排查卡、區隊隱患排查卡、專業業務科室隱患檢查表。崗位人員對照崗位隱患排查卡內容要求進行崗位隱患確認。班長負責對照隱患排查卡在班前、班中、工作結束后對本班作業范圍內隱患進行全面排查并對本班隱患排查工作進行監督管理，發現隱患立即整改，確認無隱患方可人員作業，當班結束收集整理隱患排查整改情況，形成班組隱患排查臺賬；區隊干部每天按照隱患排查內容要求，對分管區域內的隱患進行全面排查，同時收集整理隱患排查治理情況由專人負責按照“五定“原則落實；安全檢查員、職能科室的管理人員進行安全檢查時，應對檢查區域的隱患進行全面排查并跟蹤監督整改；礦分管領導每旬至少組織一次分管生產系統和區域的全面隱患排查，并收集整理，落實閉合管理；礦長每月對全礦組織一次全面隱患排查，由安檢科建立排查臺賬，實行檔案化管理，經礦長簽字后報上級主管部門。

2、對日常隱患排查、專項安全檢查、全面安全檢查、季度安全檢查、“八條線”安全檢查查處的各類隱患，嚴格按照“五定”、“四簽字“的原則落實整改，做到隱患整改落實“五到位“。納入“隱患排查治理臺賬”，實行閉合管理。對重大隱患整改前或者整改過程中無法保證安全的，必要時應撤出危險區域作業人員，設置警戒標志，防止事故發生。

3、隱患整改復查驗收情況應納入各級隱患整改臺賬管理，隱患整改復查驗收合格，井復查驗收人簽字，予以銷號。安全檢查制度

安全檢查是煤礦安全管理的一項重要工作，通過各種形式的檢查，能夠發現和消除一批隱患，保證礦井安全生產正常進行，特制定安全檢查制度如下：

一、檢查形式

日常隱患排查、專項安全檢查、全面安全檢查、季度安全檢查、“八條線”安全檢查。

二、檢查方式

安全檢查執行定期檢查和動態檢查相結合的方式，定期檢查按照礦井相關規定執行，遇到特殊情況增加檢查頻率具體調整，動態檢查實行24h不定時對各作業地點進行巡回檢查，檢查要覆蓋生產全過程、全方位。

三、檢查的組織

定期的安全檢查由安檢科根據相關部門和專業要求組織，動態安全檢查由調度室安排。

四、規定

1、安全大檢查由礦長或礦長指定人員組織，各專業、相關科室和基層單位安全第一責任人參加。

2、專業安全檢查由分管副礦長或副總工程師組織專業人員參加。

五、處理

所有檢查發現的隱患，必須按照“五定”要求，做好記錄，落實責任人和復查驗收人，在規定的時間內進行整改、驗收、復查。

六、處罰

對按照規定及時整改，由復查人簽署復查意見，進行銷號；對不按規定進行整改的，每項處罰責任人100元。影響安全生產的按相關規定處罰。

火鋪煤礦銀河井區 二〇一八年一月一日

第四篇：煤礦安全隱患排查、治理制度

安全隱患排查、治理制度

高安煤礦 2017年5月

為了建立事故隱患排查治理長效機制，消除生產工作中的事故隱患、防止和減少生產安全事故，根據國家法律、法規及集團公司關于抓好生產事故隱患排查治理工作的規定，結合礦實際制定本制度：

一、本制度所稱安全生產事故隱患（以下稱隱患）主要是：

1、工作人員違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，可能導致事故發生人的不安全行為；

2、因其它因素在生產經營活動中存在生產設備、設施、作業環境、生產組織和勞動保障方面不符合安全生產規定；工作場所未達到安全防護要求，可能導致事故發生的物的危險狀態；

3、其他管理上的缺陷；

4、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患；（1）一般事故隱患：指危害和整改難度小，發現后能夠立即整改的排除地隱患。

（2）重大事故隱患：是指危害和整改難度大，應全部或局部停產，并經過一定時間治理，方能排除的隱患或因外部因素影響致使本隊組（單位）自身難以排除的隱患。

二、事故隱患排查、整改原則：

1、屬地負責原則。事故隱患排查、整改工作，按照“誰主管誰負責”的原則，由隱患所屬隊組負責落實治理措施，具體實施整改方案。安監部門督促和協調有關部門協助，并對整改情

況進行驗收。

2、分級管理原則。一般事故隱患，由隊組負責人或有關人員立即組織整改。重大事故隱患，隊組書面報告分管礦長。重大事故隱患報告，內容應當包括：

（1）隱患的現狀及產生原因；

（2）隱患的危害程度和整改難易程度分析；（3）隱患治理方案；

3、“四定”整改原則。對隱患的排查、整改、堅持定項目、定人員、定措施、定完成時間的“四定”原則。措施包括：

（1）治理的目標和任務；（2）采取的方法和措施（3）經費和物資的落實（4）負責治理的機構人員；（5）智力的時限要求；（6）安全措施和應急預案；

三、事故隱患排查、整改責任：

1、安監部門定期組織安全生產管理人員和相關部門人員排查管理上的缺陷和事故隱患，建立隱患排查、登記、整改、驗收、銷案、管理臺帳，建立事故隱患檔案，并按照分工實施監控管理。

2.凡是已經下發又不能迅速消除的隱患，要逐項登記并采取可靠的防護措施，同時分管領導組織相關人員進行技術鑒定、安全評估。制定計劃和措施，報礦長批準落實經費，組織實施直到隱患排查、驗收合格。；

3.礦長要對本單位隱患排查、整改工作全面負責，建立資金使用化工專項制度。

4.礦長要對本單位事故隱患排查治理所需資金負責，建立資金使用專項制度。

5.礦長要對采煤、掘進隊事故隱患排查整改，負有同一協調和監督管理的職責。

6.各隊組、業務部門應開展經常性安全檢查活動，對檢查中發現的事故隱患，按職責權限及時予以處理，對不能解決的重大隱患，要提出專題報告，說明隱患情況，危害范圍和解決方案，礦組織研究處理。

7.存在隱患的對組負責任、跟班安監員在規定的隱患整改期限內，要負責組織檢查、監督、事故隱患情況、危害范圍和解決方案，礦組織研究處理。

8.各對組在事故隱患治理過程中，應當采取安全防范措施及相應的應急預案。事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤離作業人員，設置警戒標志，暫時停產、停掘或者停止使用。

9.對及時排查重大隱患，積極整改且效果良好，有效防止事故發生的對組和個人，給予表揚和獎勵。對存在隱患不積極組織處理的對組提出批評、給與處罰，對事故隱患不整改造成事故的對組

和責任人將予以從重處理。

第五篇：煤礦安全隱患排查、治理體系

內蒙古楊家梁煤炭有限責任公司

隱

患 排 查 治 理 體 系

楊家梁煤礦 二O一七年三月

楊家梁煤礦隱患排查治理體系

為了建立安全隱患排查治理長效機制，消除生產工作中的安全隱患、防止和減少生產安全事故，根據公司關于抓好生產安全隱患排查治理工作的規定，結合我礦實際情況制定本制度：

一、本制度所稱安全生產隱患（以下稱隱患）主要是：

1、工作人員違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，可能導致事故發生人的不安全行為；

2、因其它因素在生產經營活動中存在生產設備、設施、作業環境、生產組織和勞動保障方面不符合安全生產規定；工作場所未達到安全防護要求，可能導致事故發生的物的危險狀態；

3、其他管理上的缺陷；

4、安全隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患；（1）一般安全隱患：指危害和整改難度小，發現后能夠立即整改的排除地隱患。

（2）重大安全隱患：是指危害和整改難度大，應全部或局部停產，并經過一定時間治理，方能排除的隱患或因外部因素影響致使本隊組（單位）自身難以排除的隱患。

二、安全隱患排查遵循的原則：

1、屬地負責原則。安全隱患排查的工作，按照“誰主管誰負責”的原則，由隱患所屬隊組負責落實治理措施。

2、分級管理原則。一般安全隱患，由隊組負責人或有關人員立即組織整改。重大事故隱患，隊組書面報告分管礦長。重大安全隱患報告，內容應當包括：

（1）隱患的現狀及產生原因；

（2）隱患的危害程度和整改難易程度分析；（3）隱患治理方案；

3、“四定”整改原則。對隱患的排查、整改、堅持定項目、定人員、定措施、定完成時間的“四定”原則。措施包括：

（1）治理的目標和任務；（2）采取的方法和措施（3）經費和物資的落實（4）負責治理的機構人員；（5）智力的時限要求；（6）安全措施和應急預案；

三、事故隱患排查、整改責任：

1、安全部定期組織安全生產管理人員和相關部門人員排查管理上的缺陷和事故隱患，建立隱患排查、登記、整改、驗收、銷案、管理臺帳，建立事故隱患檔案，并按照分工實施監控管理。

2.凡是已經下發又不能迅速消除的隱患，要逐項登記并采取可靠的防護措施，同時分管領導組織相關人員進行技術鑒定、安全評估。制定計劃和措施，報礦長批準落實經費，組織實施直到隱患排查、驗收合格；

3.礦長要對本單位隱患排查、整改工作全面負責，建立資金使用化工專項制度。

4.礦長要對本單位事故隱患排查治理所需資金負責，建立資金使用專項制度。

5.礦長要對采煤、掘進隊事故隱患排查整改，負有同一協調和監督管理的職責。

6.各隊組、業務部門應開展經常性安全檢查活動，對檢查中發現的事故隱患，按職責權限及時予以處理，對不能解決的重大隱患，要提出專題報告，說明隱患情況，危害范圍和解決方案，礦組織研究處理。

7.存在隱患的對組負責任、跟班安監員在規定的隱患整改期限內，要負責組織檢查、監督、事故隱患情況、危害范圍和解決方案，礦組織研究處理。

8.各隊組在事故隱患治理過程中，應當采取安全防范措施及相應的應急預案。事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤離作業人員，并疏散肯那個危機的其他人員，設置警戒標志，暫時停產、聽掘或者停止使用。

9.對及時排查重大隱患，積極整改且效果良好，有效防止事故發生的對組和個人，給予表揚和獎勵。對存在隱患不積極組織處理的對組提出批評、給與處罰，對事故隱患不整改造成事故的對組和責任人將予以從重處理。