第一篇：門衛值班和治安保衛制度

門衛值班和治安保衛制度

1、施工現場及職工生活區安排專職保安人員值班，責任性強，身體健康，做好外來進出人員及車輛登記，做好施工現場的安全防范工作，加強巡邏檢查，嚴防壞人進行偷盜和破壞活動。

2、施工現場辦公室必須門窗完整、安全，鑰匙要隨身攜帶，做到人離關窗、上鎖，貴重物品(如現金，手機)要隨身攜帶，筆記本電腦要入柜上鎖。

3、施工現場的物資要分類堆放，留出通道不要緊靠圍墻。

4、材料運出現場，應填寫證明（出門證），及時清理易燃物。

5、高檔木材、門窗、瓷磚、鋼配件、鋁合金等貴重材料物資應存放在專門的安全地點，加強巡邏檢查，嚴防偷盜。

6、施工現場配備的消防器材要有專人負責，標明有效期，妥善保管，不得亂丟亂放或移作他用。

7、職工生活區個人貴重物品不要放置在宿舍內，鑰匙要隨身攜帶，電動車上鎖放置在定點的停車棚。

8、工地食堂現金、票證要專門人負責，嚴格保管，食物要存放在安全、衛生的地方妥然保管。

9、發生事故或案件，要保護好現場，并及時向項目部、公安報告，積極協助公安偵破案件。

10、項目部必須配備門衛值班人員的領導，安全科對門衛值班人員進行業務指導并進行督促檢查。

11、對工地內的一切建筑物資、設備的數量、規格進行查對，符合出門證的準予出門，凡是無出門證或者出門證不符的，門衛有權暫扣。節假日和下班以后，原則上不準物資出門，如生產急用，除了必須有出門單據外，經辦人員必須出示本人證件，向值班門衛登記簽名。

12、個人攜帶物品進入大門，值班門衛認為有必要時，有權進行檢查，不得拒絕。凡合同期滿或提前離開本公司，人員以及調整到其他工地住宿的人員，所攜帶的行李物品出門，必須由工地有關部門的出門手續，值班門衛才能放行。

13、門衛值班人中必須堅持原則，不循私情，對違章人員應給予批評教育和糾正。

14、提高警惕，對職責范圍內的地區巡視、勤檢查，防止發生偷竊或治安災害事故的發生，發現可疑情況及時報告項目部、公安部門。

15、夜間值班的門衛要將報警器插入電源。

16、外單位人員進工地聯系工作或探親訪友，必須值班室登記經門衛同意后可進入，夜間訪友者必須在晚上十時以前離開。

17、外單位車輛不得在工地內停放過夜，如有特殊情況需經項目部領導批準同意。

18、門衛人員要認真及時做好報刊、雜志和信件的收發、登記、保管發放工作，不得遺失，嚴守秘密。

19、違反相關治安管理條例的班組及職工，按公司治安管理責任書進行處理。

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第二篇：門衛值班和治安保衛制度

門衛值班和治安保衛制度

1、成立保衛工作領導小組，以項目負責人為組長，安全負責人為副組長，其他成員若干人。

2、定期對職工進行保衛教育，提高思想認識，一旦發生災害事故，做到招之即來。

3、工地設門衛值班室，由3人晝夜輪流值班，白天對外來人和進出車輛及所有物資進行登記，夜間值班巡邏護場。

4、加強對外來民工的管理，非施工人員不得住在施工現場，特殊情況要經保衛工作負責人批準。

5、每月對職工進行一次治安教育，每季度召開一次治保會，定期組織保衛檢查。

6、更衣室、職工宿舍等易發案部位要指定專人管理，制定防范措施，防止發生偷盜案件。嚴禁賭博、酗酒、和打架斗毆。

7、外來人員聯系業務或找人，警衛必須先驗明證件，進行登記后方可進入工地。

8、門衛值班人員不得隨意離開崗位，如被發現進行批評教育，并給予罰款。

9、外運材料必須有單位工程負責人簽字，警衛人員方可放行。

10、做好成品保衛工作，制定具體措施；嚴防被盜、破壞和治安災害事故發生。

11、施工現場發生各類案件和災害事故，要立即報告并保護好現場，配合公安機關偵破。

第三篇：門衛值班和治安保衛制度

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門衛值班和治安保衛制度

1、施工現場必須安排責任性強，身體健康人員值班，值班人員要協助材料員，做好材料進出的驗收，做好施工現場的安全防范工作，加強巡邏檢查，嚴防壞人進行偷盜和破壞活動。

2、施工現場辦公室必須門窗完整、安全，鑰匙要隨身攜帶，做到人離關窗、上鎖，貴重物品(如現金，手表)要隨身攜帶。

3、施工現場的物資要分類堆放，留出通道不要緊靠圍墻。

4、材料運出現場，應填寫證明，及時清理水泥袋等易燃物工程竣工及時收回多余材料。

5、高檔木材、門窗、瓷磚、鋼配件、鋁合金等貴重材料物資應存放在專門的安全地點。

6、施工現場配備的消防器材要有專人負責，標明有效期，妥善保管，不得亂丟亂放或移作他用。

7、施工現場食堂現金、票證要專門人負責，嚴格保管，食物要存放在安全、衛生的地方妥然保管。

8、發生事故或案件，要保護好現場，并及時向公安、保衛部門報告，積極協助公安、保衛部門偵破案件。

9、公司和各分公司基地都必須配備門衛值班人員的領導，公司質安處對門衛值班人員進行業務指導并進行督促檢查。

10、對基地內的一切建筑物資、設備的數量、規格進行查對，符合出門單的準予出門，凡是無出門單或者出門單不符的，門衛有權暫扣。節假日和下班以后，原則上不準物資出門，如生產急用，除了必須有出門單據外，經辦人員必須出示本人證件，向值班門衛登記簽名。

11、個人攜帶物品進入大門，值班門衛認為有必要時，有權進行檢查，不得拒絕。凡合同期滿或提前離開本公司。人員以及調整到其他辦事處基地住宿的人員，所攜帶的行李物品出門，必須由辦事處和公司有關部門的出門手續，值班門衛才能放行。

12、門衛值班人中必須堅持原則，不循私情，對違章人員應給予批評教育和糾正。

13、提高警惕，對職責范圍內的地區巡視、勤檢查，防止發生偷竊或治安災害事故的發生，發現可疑情況及時報告公安、保衛部門。

14、夜間值班的門衛要將報警器插入電源。

15、外單位人員進公司和基地聯系工作可探親訪友，必須值班室登記經門衛同意后可連入，夜間訪友者必須在晚上十時從前離開。

16、外單位車輛不得在基地內停放過夜，如有特殊情況需經公司領導批準同意。

17、門衛人員要認真及時做好報刊、雜志和信件的收發、登記、保管發放工作，不得遺失，嚴守秘密。

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班組活動：

1、上班前各班組應實行班前安全生產教育交底。

2、交底內容：根據本班組工作內容進行電器、機械設備“四口五臨邊”防護高處作業、季節氣候、防火等各種環節的情況進行

有針對性的交底和提出針對性的預防措施。

3、上崗檢查，主要查上崗人員的勞動保護情況，查現場的每個崗位的作業環境是否安全無患。

4、上崗檢查機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術交底措施的落實工作情況等。

5、做好上崗記錄，記錄好上崗交底主要內容，班組人員分工情況，記錄好上崗檢查后存在主要的不安全因素，和采取的相應措施和發生事故苗子、違章情況。

6、檢查過程中發現的問題，采取措施作出處理意見，并付諸實施，并作好記錄，作好簽字手續。

7、在做好每日班組上崗活動的基礎上，班組每周日必須執行安全活動工作，利用上班前后進行一周的安全生產工作的小結，表揚先進事例和遵章守紀的先進個人，小結主要經驗教訓，針對不安全因素，發動職工提出改進措施，從中吸取經驗教訓，單一反三，做到安全生產警鐘長鳴。述各項活動制度，各班組必須執行，項目部做好監督指導工作。

8、開展班組班前“三上崗、一講評”活動，即班組在班前須進行上崗交底、上崗檢查、上崗教育和每周一次的“一講評”安全活動，并對班組的安全活動的考核措施。

9、班組班前活動和檢查、講評活動等到應有記錄并有考核措施。

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安全技術交底制度

這項工作是《標準》“規范”的法定工作，必須認真執行。

1、交底必須在施工作業前進行，任何項目在沒有交底前不準施工作業。

2、交底工作一般在施工現場項目部實施。

3、交底必須履行交底人和被交底人的簽字模式，書面交底一式二份，一份交給被交底人，一份附入安全生產臺帳務查。

4、被交底者在執行過程中，必須接受項目部的管理、檢查、監督、指導，交底人也必須深入現場，檢查交底后的執行落實情況，發現有不安全因素，應馬上采取有效措施，杜絕事故隱患。架體設備安裝驗收制度

一、施工機械設備的操作人員必須身體健康，并按規定經過安全技術培訓，取得操作證后，方可獨立操作。

二、施工機械操作人員和配合工作人員，都必須按規定穿戴勞動保護用品，長發不得外露。高處作業必須掛好安全帶，不得穿硬底鞋或拖鞋。嚴禁從高處投擲物件。

三、進場施工機械設備安裝后必須按規定進行驗收，合格方可使用，做好驗收記錄，驗收人員履行簽字手續。

四、施工機械設備應按其技術性能的要求正確使用。缺少安全裝置或安全裝置已失效的施工機械設備不得使用。嚴禁使用倒順開關控制設備。

五、操作人員應熟悉作業環境和施工條件，聽從指揮，遵守現場安全規則。當使用施工機械設備與安全發生矛盾時，必須服從安全的要求。

六、嚴禁拆除施工機械設備的自動控制機構、各種限位器等安全裝置及監測、指示、儀表、警報等自動報警、信號裝置。其調試和故障的排除應由專業人員負責進行。

中小型建筑機械安裝就位后，使用之前必須經過驗收。

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施工機具進場驗收與保養維修制度

一、進場施工機械設備安裝后必須按規定進行驗收，合格方可使用，做好驗收記錄，驗收人員履行簽字手續。驗收內容主要是：

1、安裝位置是否符合施工平面布置圖要求。

2、安裝地基是否堅固，機械是否穩固，工作棚搭設是否符合要求。

3、傳動部分是否靈活可靠，離合器是否靈活，制動器是否可靠，限位保險裝置是否有效，機械的潤滑情況是否良好。

4、電氣設備是否安全可靠，電阻搖測記錄應符合要求，漏電保護器靈敏可靠，接地接零保護正確。

5、安全防護裝置完好，安全、防火距離符合要求。

6、機械工作機構無損壞；運轉正常，緊固件牢固。

7、機手持證上崗。

二、機具的保養、維修是杜絕機械事故的關鍵工作，必須按規范標準和有關規程辦，這里總公司補充強調幾點，要求項目部做好。

1、各種作業施工機械必須由專人負責保養、維修，并落實責任制，做到勤檢查、勤保養、勤維修。

2、嚴禁機具帶病運作，杜絕不安全因素。

3、不懂機械性能者不準從事保養、維修的工作。

4、電器設備，特別是塔吊、卷揚機、拌和機等下班前應拉下閘刀，關閉好電箱，上班前持證上崗者必須檢查試車正常后方可運轉作業。

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安全教育培訓制度

安全教育是提高全員安全意識、安全素質的保證，必須認真抓好。

1、新工人必須經過三級安全教育（公司、項目部、班組），并必須經考試合格、登記入卡方可參加施工。

2、工人變換工種，須進行新工種的安全技術教育并記錄入卡方可參加施工。

3、三級教育的時間一般不能少于50小時。（公司級不少于15小時，項目部不少于15小時，班組級不少于20小時）

4、特殊工種必須經過安全培訓，考試合格后持證上崗作業。

5、定期輪訓各級領導干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業務水平。

6、安全教育內容是安全生產思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行；安全知識教育主要從企業的基本生產概況、施工工藝方法、危險區、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產防護的基本知識入手，安全技能教育，這就是結合各種專業特點，實施安全操作、規范操作的技能培訓，使其熟悉掌握本工種安全操作技術；事故教育、法制教育，事故教育可以使其從事故教訓中吸取有益的東西，可預防類似事故的發生，法制教育可以激發人們自覺地遵紀守法，杜絕各類違章指揮、違章作業行為，這類教育可以定期或不定期地進行實施。在開展教育活動中，必須結合先進的典型事例進行正面教育，以利取長補短，保障安全生產。安全教育要求體現“六性”，即全員性、全面性、針對性以及成效性、發展性、經常性。

7、要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產活動，如“百日安全生產活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動，使安全生產警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據施工生產的特點實施好“五抓”的安全教育，即：工程突擊趕任務時，工程接近收尾時，施工條件好時，季節氣候變化時，節假日前后時這五個環節必須抓緊教育。

8、教育培訓形式。

安全教育、培訓可以根據各自的特點，采取多種形式進行。如設培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動。傷亡事故快報制度

各分公司要認真執行國務院第75號令《企業職工傷亡事故報告和處理》，按規定做好傷亡事故的報告和處理工作。

1、工傷事故 概念，在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒。

①傷亡事故分類。傷亡事故按其傷害程度可分為：輕傷、重傷、死亡、重大傷亡（一次死亡三人以上）事故，按照建設部第3號令《工程建設重大事故報告和調查程序規定》即： 一級事故：一次死亡30人以上或經濟損失300萬元以上。

二級事故：一次死亡10人以上29人以下，經濟損失100萬元以上300萬元以下。三級事故：一次死亡3人以上9人以下，或經濟損失30萬元以上不滿100萬元。

四級事故：一次死亡2人以下或重傷3人以上19人以下，或經濟損失10萬元以上不滿30萬元的事故。

②事故類別：有物體打擊、提升、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹弱、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯煤氣爆炸等其他傷害。

2、事故報告調查程序。

①事故快報：傷亡事故發生后，負傷者或事故現場有關人員應當立即直接或者逐級上報，企每建必優 精細管理

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業負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應立即報告主管部門和當地勞動部門，最遲不得超過24小時，報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、傷亡情況和初步分析事故原因等，企業按規定每月填寫“職工傷亡事故綜合月報表”，并做到準確、及時，可比（如千人重傷率=（重傷人數÷平均職工人數）×103）。

②保護好現場，并迅速采取措施，搶救人員和財產，防止事故擴大，因搶救需要移動現場物體時，必須做出標記、拍照、詳細記錄和繪制事故現場圖，傷亡事故現場的清理，如無特殊原因，應經事故調查機關同意。

3、事故調查。

企業發生輕傷事故，一般重傷事故，由企業負責人組織安監、工會等部門進行調查，發生一次重傷三人以上或死亡事故由企業主管部門、當地勞動部門、工會組織等部門進行調查，一次死亡三人以上事故由省級有關部門組織調查。

4、事故分析。

①原因分析，即是直接原因還是間接（管理方面）原因。②事故性質是責任事故，非責任事故還是破壞事故要分清。

5、事故處理。

事故處理必須執行“三不放過”的原則，即事故原因沒有查清不能放過；事故責任者和職工群眾未受到教育不能放過；沒有制訂出防范措施不能放過，對發生事故處理一般按事故的輕重大小可分為經濟處罰、行政處分和追究刑事責任三種。

經濟處罰：一是企業內部按企業獎懲辦法查處；二是行政執法機關按有關行政法規查處。行政處分：按照干部、職工管理權限對事故責任者以行政處分。查處重大責任事故罪，根據《刑法》134、135條規定。考核獎罰制度

為進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，鼓勵先進，懲罰“三違”，公司制定獎罰條款如下：

一、獎勵：

1、凡創雙標、單標的項目，都必須是目標管理內工程項目，其建筑面積在2500M2以上，建筑結構層次不限。

2、確定創標項目，發包與承包雙方必須簽訂創標獎罰政策，合同一式三份。

3、創標項目確定后，分級上報主管部門，有分級主管部門分期到現場驗收考核，一般分基礎設施初建階段、主體工程驗收階段、拆架子前期階段，有施工單位向分級主管部門報告聯系驗收考核。

4、獎貼金兌現，憑主管驗收部門發證為依據（文件）由總公司年終表彰大會上兌現，也可根據實際情況，在施工過程中分期預付合同規定的部分金額。

5、在市級以上大檢查中被通報表揚的工程項目，獎勵2000元。

6、獎貼金分配方法，合同上確定的金額極大部份是補貼施工單位增設現場設施的，也可以從獎額中抽出一部分獎給施工現場有關管理人員，以鼓勵大家創標的積極性，獎額有項目承包者自行決定。

7、獎貼金由公司負責兌現，公司、辦事處預付。

8、對創標的施工單位，在今后業務分配上建議從優。

9、公司組織質安大檢查中的獎罰，由檢查組臨時決定。

10、合同創標，經主管部門驗評不達標的工程項目，按合同規定處罰條款處罰，有發包方負責收取，此款全部上交總公司，年終清交匯算時結清，同時對承包者將給予適當的行政處分。

二、處罰：

1、發生重大傷亡事故的工地其項目經理給予行政上降級及在一年內給予少分業務或不給業每建必優 精細管理

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務的處分，情節惡劣清退，經濟處罰依據簽具的《工程項目承包合同》和簽具的工程管理目標責任承諾的有關條款處理。

2、在省級大檢查中被通報批評者罰現金10000元，在市級大檢查中被通報批評者罰現金5000元，在總公司例行的大檢查中按《標準》打分不滿75分者罰，缺一分罰100元。

3、安全職能部門出具的整改單，必須按規定日期整改好，然后回執報出具部門復查驗收，若不送回執又不如整改者處50元-200元的罰款（獎罰款由安全部門開收付憑證，收付款由財務科負責辦理）。

附：違章處罰細則

序號 違

章

內

容

及

額

定 罰款對象 處罰標準 1 不戴安全帽每人罰 項目經理 5 2 高空、懸空作業不系安全帶 項目經理 50 3 井架、吊籃乘人每人各罰 個

人 50 4 井架、吊籃乘人每人各罰 開 機 工 100 5 施工現場無“五牌一圖” 項目經理 200 6 安全生產技術措施不編制 項目經理 100 7 安全生產資料不真實、殘缺不齊 項目經理 200 8 無安全生產三級協議書簽具 項目經理 200 9 強令職工冒險違章作業 指 揮 者 200 10 安全生產夫檢查、無活動 項目經理 100 11 高空作業時亂拋材料、工具、雜物 項目經理 50 12 非操作人員亂開或玩弄機電設備 項目經理 200 13 作業時穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋 項目經理 5 14 無故翻爬井架、腳手架 工 人 10 15 不按規定布設安全網 項目經理 100 16 井架防護每缺一項 項目經理 50 17 電機設備無接地或接零每處 項目經理 20 18 特種工無證上崗（除停止操作外）項目經理 200 19 易燃地區不設滅火設備每處 項目經理 50-100 20 腳手架未經驗收使用 項目經理 50 21 發現觸保器失靈每只 項目經理 100 22 閘刀無蓋或無插頭直接電源每處 項目經理 20 23 易燃易爆處吸煙（每人）個

人 10 24 擅自使用（明火）電爐 個

人 50 序號 違

章

內

容

及

額

定 罰款對象 處罰標準 25 工地發現小孩 項目經理 50 26 外地工無身份、計劃生育證（清退）項目經理 50 27 乙炔氣與氧氣存放不符合規定 項目經理 100 28 打 群 架 項目經理 100 29 架子上面嘻鬧 個

人 5 30 食堂人員燒火時離伙房 個

人 5 31 工地進行賭博（沒收賭具）個

人 100-200 32 偷竊財物按現價 個

人 1-5倍 33 酒后高空作業 個

人 50 34 發現不滿十八周歲的童工作業 項目經理 3000 每建必優 精細管理

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吊盤內卸料不拉保險杠每次 項目經理 100 36 穿背心、赤膊作業 個

人 20 班組安全活動制度

搞好安全生產，建立班組活動制度，安全管理工作做到縱向到底，橫向到邊，落實班組安全工作是搞好施工安全的關鍵基礎，增強職工安全意識和自我保護能力，班前活動是至關重要的工作，各班組必須切實執行本安全生產班組活動制度。

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消防防火責任制度

1、認真做好對工人的安全教育工作，提高安全防火意識，遵守安全操作規程和各項規章制度。

2、木工間、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準使用明火、電爐和高用量電熱器，不準在場內吸煙；施工現場必須嚴格遵守用電消防安全管理規定，防止電氣失火。

3、電焊、氣割及生產用火時，必須遵守防火安全間距的規定，遠離易燃和可燃物，落實防范措施，動火前，必須按級別履行動火審批手續，不準違章使用明火。

4、每天要做好落手清工作，將工作場所的創花、木屑等可燃物必須及時處理掉，并堆放到安全地點，易燃易爆及化工材料必須按規定嚴格保管和存放，下班后應切斷電源閘刀。

5、有專人負責，經常檢查工作場所的防火安全，對不安全隱患必須立即采取措施整改，服從管理和監督。

6、人人遵守、注意安全，對無視規章制度，不采取措施整改或違章造成后果的將視情節對當事人及項目部做出處罰，直到清退，觸犯法律的由司法部門依法追究法律責任。

7、經常向職工進行安全教育，積極預防火災、爆炸、中毒等重大治安災害事故的發生，嚴格各項規章制度，8、對油庫、易燃、易爆、危險品倉庫、木工間、電工間及明火使用場所等重點防火部位，設立必要的消防設施，制訂章約、經常檢查，發現問題及時督促整改，做到防患未然，如發生火警、火災應立即報警和組織撲救，把事故消滅在萌芽之中。

9、加強各種滅火器材的管理，根據各種滅火器材的特性，按部位配置并及時換藥，做到全面有效。

10、現場臨時設施搭建應合理布局，對油庫、油漆庫、木工間、易燃、易爆及危險品倉庫和部位、車輛加油等都必須遠離明火，嚴禁吸煙，宿舍內禁止使用明火、電爐和高用量電熱器，禁止擅自私下裝拆電器裝置。

11、健全義務消防組織，負責一定的業務指導和有條件進行消防訓練，提高消防知識和實際消防工作能力。

12、以上各條希望人人遵守，違者給予必要的處罰，直至提請追究法律責任。衛生保潔制度

一、施工區衛生管理

(一)、環境衛生管理的責任區

為創造良好的工作環境，養成良好的文明施工作風，增進職工身體健康，施工區域和生活區域應有明確劃分，把施工區和生活區分成若干片，分片包干，建立責任區，從道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、廁所、廚房，宿舍、火爐、吸煙都有專人負責，使文明施工保持經常化。

(二)、環境衛生管理措施

1、施工現場要天天打掃，保持整潔衛生，場地平整，道路暢通，作到無積水，有排水措施。

2、施工現場嚴禁大小便，發現有隨地大小便現象要對責任區負責人進行處罰。施工區、生活區有明確劃分，設置標志牌，標牌上注明姓名和管理范圍。

3、衛生區的平面圖應按比例繪制，并注明責任區編號和負責人姓名。

4、施工現場零散材料和垃圾，要及時清理，垃圾臨時存放不得超過三天，如違反本條規定處罰工地負責人。

5、辦公室內作到天天打掃，保持整潔衛生，做到窗明地凈，文具報告擺放整齊，達不到要求。對當天衛生值班員罰款。

6、職工宿舍鋪上、鋪下做到整潔有序，室內和宿舍四周保持干凈，污水和污物、生活垃圾每建必優 精細管理

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集中堆放，及時外運，發現不符合此條要求，處罰當天衛生值班員。

7、冬季辦公室和職工宿舍取暖爐，必須有驗收于續。合格后方可使用。

8、食堂必須辦理食品衛生許可證，炊具經常洗刷，生熟食品分開存放，食物保管無腐爛變質，炊事人員必須辦理健康證。

9、樓內清理的垃圾，要用容器或小推車，用塔吊或提升欄運下，嚴禁高空拋撤。

10、施工現場的廁所，做到有頂、門窗齊全并有紗，做到天天打掃，每周撒白灰或打藥一二次，消滅蠅蛆，便坑加蓋。

11、為了廣大職工身體健康，施工現場必須設置保溫桶和開水(水杯自備)，公用杯子必須采取消毒措施。

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三、食堂衛生管理

(一)、食堂衛生管理規定

根據《食品衛生法》規定，依照食堂規模的大小，入伙人數的多少，應當有相應的食品原料處理、加工，貯存等場所及必要的上、下水等衛生設施。要做到防塵、防蠅，與污染源應保持一定的距離，并保持內外環境的整潔。〈一〉食品衛生 1．采購運輸

(1)采購外地食品應向供貨單位索取縣以上食品衛生監督機構開具的檢驗合格證或檢驗單。認為必要時，請當地食品衛生監督機構進行復驗。

(2)采購食品用的車輛，容器要清潔衛生，做到生熟分開，防塵、防蠅，防雨、防曬。

(3)不得采購制售腐敗變質、霉變、生蟲、有異味或《食品衛生法》規定禁止生產經營的食品。

2．貯存、保管

(1)根據《食品衛生法》的規定，食品不得接觸有毒物，不潔物。建筑上用的防凍鹽(亞硝酸鈉)等有毒有害物質，各施工單位要設專人專庫存放，嚴禁亞硝酸鹽和食鹽同倉共貯，要建立健全管理制度。

(2)貯存食品要隔墻、離地，注意做到通風、防潮、防蟲、防鼠，有條件的單位應設冷藏設備。主副食品、原料、半成品，成品要分開存放。

(3)盛放醬油、鹽等副食調料耍做到容器物見本色，加蓋存放，清潔衛生。3．制售過程的衛生

(1)制做食品的原料要新鮮衛生，認真做到不用、不賣腐敗變質的食品，各種食品要燒熟煮透，以免食物中毒的發生。

(2)制售過程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子，抹布和冰箱等工具要嚴格做到生熟分開，售飯時要用工具銷售直接入口食品，飯票要消毒。

(3)生吃涼拌菜必須洗凈消毒，剩飯、菜要回鍋徹底加熱再食用，一旦發現變質，不得食用。(4)公用食具要洗凈消毒，應有上下水洗手和餐具洗滌設備。〈二〉個人衛生

1、炊管人員每年要進行一次健康檢查，持有健康合格證及衛生知識培訓證后，方可上崗。凡患有痢疾、肝炎、傷寒、活動性肺結核、滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛生的疾病，不得參加接觸直接入口食品的制售及食品洗滌工作。

2、炊管人員操作時必須穿戴好工作服、發帽，并保持清潔整齊，做到文明生產，不赤背，不光腳，禁止隨地吐痰。

3、炊管人員必須做好個人衛生，要堅持做到四勤(勤理發、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲)。

（二）、炊事人員健康證

為加強建筑工地食堂管理，嚴防腸道傳染病的發生，杜絕食物中毒，把住病從口入關，各單位要加強對民工食堂的治理整頓。凡在崗位上的炊管人員。必須持有所在地區防疫部門辦理的健康證。民工炊管人員無健康證不準上崗，否則予以經濟處罰，責令關閉食堂，并追究有關領導的責任。

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中天建設集團第五建設公司

創文明工地資料

建筑施工現場防噪聲污染的各項措施：

(一)人為噪聲的控制措施

施工現場提倡文明施工，建立健全控制人為噪聲的管理制度。盡量減少人為的大聲喧嘩，增強全體施工人員防噪聲擾民的自覺意識。(二)強噪聲作業時間的控制

凡在居民稠密區進行強噪聲作業的，嚴格控制作業時間，晚間作業不超過22時，早晨作業不早于6時，特殊情況需連續作業(或夜間作業)的，應盡量采取降噪措施，事先做好周圍群眾的工作，并報工地所在的區、縣環保局備案后方可施工。(三)強噪聲機械的降噪措施

1、牽扯到產生強噪聲的成品，半成品加工、制做作業(如預制構件，木門窗制做等)，應盡量放在工廠、車間完成，減少因施工現場加工制作產生的噪聲。

2、盡量選用低噪聲成備有消聲降噪設備的施工機械。施工現場的強噪聲機械(如：攪拌機、電鋸、電刨，砂輪機等)要設置封閉的機械棚，以減少強噪聲的擴散。(四)加強施工現場的噪聲監測

加強施工現場環境噪聲的監測，采專人管理的原則，根據測量結果

凡超過《施工場界噪聲限值》標準的，要及時對施工現場噪聲超標的有關因素進行調整，達到施工噪聲不擾氏的目的。

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第四篇：治安保衛(含門衛)制度

治安保衛（含門衛）制度

AQ3.1.2.6 1．認真執行有關治安保衛的法律、法規、標準，做好治安保衛工作。

2．加強防盜、防火，維護職工作業環境不受破壞，協調處理職工矛盾，保持施工現場祥和氣氛。

3．嚴格執行佩帶出入證制度，禁止無證人員隨意進入施工現場。

4．貫徹執行國家、地方政府有關消防保衛的法規、規定，協助領導做好消防保衛工作。

5．負責施工現場的保衛，對新招收人員需進行暫住證等資格審查，并將有關情況及時通知項目組。

6．嚴禁小孩、婦女在工地內停留。

7．工地內嚴禁打架、賭博、酗酒及大聲喧嘩，如發現有此現象應加以制止，及按規定對當事人進行懲罰。

8．門衛人員值班時間必須堅守工作崗位，不得隨意擅離職守。

9．嚴格執行佩帶胸卡出入制度，外來人員須出示證件并登記后方可進入本工地，嚴禁小孩、無關人員進入工地。

10．嚴格監督進入現場人員正確配戴安全帽。嚴禁穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋、光腳和打赤膊人員進入工地。

11．嚴禁賭博、酗酒、打架、斗毆、賣淫嫖娼等丑陋現象發生。

12．做好材料保衛工作，嚴防偷盜行為。凡出入車輛須經檢查后，方可放行。

13．做好成品、半成品保護工作，防止各類破壞行為。

14．加強現場巡視，嚴防火災發生。發現火災隱患及時督促整改，并及時報告項目經理部。

15．加強對外來民工的教育及管理工作，協助督促做好工地文明施工及衛生工作，搞好工地環境衛生，嚴禁亂丟、亂倒垃圾。及時向項目經理部反映有關情況。

16．協助公安派出所做好外來民工管理工作，如發生嚴重的打架斗毆、偷盜等惡性事件，應及時向附近派出所報警，或打110報警。

金中天集團建設有限公司2010年6月7日

第五篇：門衛值班、安全保衛制度

門衛值班制度

門衛是企業的窗口，門衛室必須24小時有專人值班，防火、防盜、防事故是門衛值班人員的主要職責；為加強門衛值班的日常管理，特作如下規定：

一、門衛值班人員必須著裝整齊，按規定的時間上下班，不準遲到、早退、串崗，私自對班和家屬代班，不準打赤膊和穿拖鞋。

二、接班前檢查上一班的日常工作，確認工作正常才在交接本作好記錄并簽字。

三、認真寫好值班記錄，來訪人員登記，搞好報刊、函件的收發工作。

四、門衛值班人員必須每天打掃值班范圍內的環境衛生，保證值班室門前門后及周圍的環境衛生干凈，每星期的第一天搞一次室內衛生，每月的第一天搞一次大掃除。

五、如遇特殊情況，接班門衛人員未按時來接班，交班門衛人員必須堅持崗位。因故外出不能按時值班，必須提前2小時請假，同意后方可。每月請假不得超過四天，特殊情況除外，平時要保持通信通暢，遇特殊情況隨叫隨到。

六、在值班期間，如遇突發情況應及時報告并保護好現場。

七、做好領導臨時安排的工作。

安全保衛考核辦法

一、值班記錄不全或不作記錄，每天扣5元，連續5天不作記錄或記錄不全，以及月累計10天不作記錄或記錄不全屬自動離崗。

二、缺崗每天扣5元/次，但每天不超過三次，超過3次扣除當日工資，連續5天有缺崗記錄或月累計10天缺崗記錄屬自動離崗。

三、遲到、早退半小時內每次扣5元，遲到、早退1小時內每次扣10元，遲到、早退連續5次或月累計超過10次屬自動離崗。

四、家屬代班或私自換班不計當日工資，作曠工處理。月曠工5日屬自動離崗。

五、責任區巡邏每日不得低于4次以上，低于四次每次扣10元。

六、發現情況應及時報告并登記，且保護好現場，否則每次處罰30元。