第一篇：25個經典求職信技巧

25個經典求職信技巧

1.使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——

它能顯示你的檔次和職業風范。

2.定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以

及公司名稱的正確拼寫。

3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。

（不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或許是位女士）

4.附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋

溢、精力充沛和令人振奮。

5.附信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

6.確保在附信上簽署日期。

7.有效的附信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短——四五個簡

短的段落就足夠了。

8.盡量把附信的長度控制在一頁之內。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現在第二頁上。

9.附信的第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發閱讀者的熱情。

閱讀者為什么要讀這封信？你能夠為他/她做什么？

10.附信的第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質、和資信是什么？

11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持

第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。

12.附信的第四段必須發動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內

打電話給他們，商談下一步進程。

13.附信的第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信并表示感謝。

14.在附信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

15.如果沒有被要求，不宜在附信中談論薪金。

16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”（例

如，低至中等水平），并且注明這是可以再協商的（如果可以的話）。

17.確保附信有職業風范。

18.確保附信中絕對不出現拼寫、打印、和語法錯誤。

19.確保附信簡短達意。絕對不要雜亂無章言之無物。

20.不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持

和證實。

21.小心不要濫用代詞“我”。聯系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰略并且幫助克服在實現公司目標的過程中，可能會出現的潛

在障礙。

22.在附信中回避負面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處

理。

23.如果你通過傳真發送附信，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發送格式了。

24.使用敬語結束附信。

25.確保簽署上你的姓名。

第二篇：求職信技巧

寫求職信的技巧

將求職信寫得清楚、準確又有條理，會給用人單位留下一個良好的第一印象。也是吸引聘人單位的重要條件之一。寫求職信沒有成規，也沒有統一格式，一般來說，求職信的基本內容應包括以下幾點：

(1)告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。

(2)簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。

(3)求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調查，有哪方面的工作經驗等等。

(4)求職信的最后，應該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。

除了求職信的內容外，寫求職信時還應該注意以下5個問題：

(1)寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。

(2)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。

(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信里強調自己的長處，但是，在強調長處時，又要避免出現過于自負、自信。

(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。

掌握好以上寫求職信的技巧，定能讓你在求職中脫穎而出。

第三篇：求職信撰寫技巧

求職信的內容包括：

1、求職目標：明確你所向往的職位；

2、個人特點的小結：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復簡歷；

3、表決心。簡單有力地顯示信心。在準備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完；直接在郵件內編輯，排版要工整；要做到既體現個人特點又不過分吹噓；讓求職信成為應聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。

求職信和簡歷都應該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：“ + “, “-“, “ “ 等；注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字；求職信和簡歷要一同發送，不要分開；信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選 ； 在你的電子郵件軟件里創建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

別讓簡歷成為“格式化”的犧牲品

模塊化簡歷雖然是最簡單易行的，但并不能滿足不同公司不同的需求，尤其是在我國對網上簡歷并沒有一個統一的標準，加上求職信病毒盛行，網上簡歷必須注意到一些特殊的需要。

有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司 職位的簡歷。因此，在發簡歷的時候，你應該注明申請的是何職位，并應該了解你能否勝任這個工作。

不用附件。雖然以附件形式發送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發表作品或論文，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。

美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用 E-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可。

精心設計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：ａ）注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會換行；ｂ）盡量用較大字號的字體；ｃ）如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內容。

最大限度地搶奪眼球

網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上，要把你的簡 歷放到他們的數據庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說，應該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。

在申請同一公司的不同職位時，最好能發兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網站的數據庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。

在你發送電子簡歷時要錯過高峰期，上網高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現錯誤信息，因此，要擇機而動。

第四篇：寫作求職信技巧

不同的崗位，撰寫求職信時的側重點也有所不同，但總的來說，求職自薦信的寫作思路是一樣的。以下教各位求職自薦信如何寫，希望大家從中了解求職信寫作技巧。

1．在個人求職自薦信中你必須要以一兩句話來表達你為何會對你所應征的工作感興趣。

2．告訴收信人你是從何處獲悉對方有職位空缺，這實際上是協助對方從事他的招聘統計工作，例如是報紙廣告，或電臺、政府勞工處等等。

3．告訴對方與你有關的教育、工作經驗，甚至是與此有關的個人興趣、嗜好等。如果你只是剛離校門，也不妨告訴對方你曾做過何種暑期工作，雖然并不一定有關連，但起碼向對方表示你具有工作意愿。

4．提供你的若干個人自薦材料，例如年齡、婚姻情況、興趣、種族、你所參與的團體活動等。

5．提供兩三個擔保人的姓名及其電話號碼。他們能夠對你的為人及工作知識有所了解，他們最好是你的前房主或以前的老師。

6．表示你很想獲得面試機會，而事實上這也是你寫這封來職信的目的，何不言明，爭取獲得這個機會。如果你前赴面試的時間有所限制，也須于信中說明，但不要把時間限制得太緊。

7．措詞項直接，不要轉彎抹角。要給對方一個印象你所感興趣的是他的公司和他所提供的工作性質，而非你自己的個人興趣。你也須表示禮貌，但不要太過份，更不要表示謙卑。

8．不要為你的技能、經驗過份夸張而使人產生自吹自擂的感覺，也不要過份謙躬、必須有碗講碗、有碟講碟。也不要自稱品學兼優、勤奮好學、工作態度認真等等，這些應該是擔保人說的話，不是你自己說的話。

9.隨信可附求職簡歷。當然，到最后你要檢查你的求職信，反復閱讀，看清楚沒有問題才寄出你這封信。

第五篇：求職信經驗技巧

求職信經驗技巧] 簡單、直接、高效的中文求職信 先生/女士您好，我在《應屆生求職網》上看到貴公司的招聘信息，我對《職位名稱》職位非常有興趣，特來應聘。對照公司及職位的要求，我的情況簡述如下：

1、《建議嚴格按照招聘信息里列舉的條件，一一對應來寫，順序不變》2、3、4、另外，我還具有《補充描述自己的能力，證明勝任職位》

綜上，我認為自己能夠勝任，也非常喜歡這份工作。希望得到面試機會，謝謝！

更多我的信息，詳見附件簡歷。

祝工作愉快！

《姓名》

***（010）88888888

《》大學《》專業

1、關于態度：

一份求職信中所蘊含的“不卑不亢”“有禮有節”的態度是十分重要的。

請注意閱讀以上求職信模板，體會這種感覺。過于謙卑的用語，繁瑣的表達方式，只會減分。我們要寫一份簡單、直接、高效、不卑不亢的求職信。

2、關于稱呼：

這里寫：先生/女士您好，“尊敬的XX公司招聘負責人”等寫法，則過于謙卑，HR看到此類稱呼的第一感受就是“郵件對面是個涉世未深的小朋友”，給人不成熟的感受。

3、關于信息來源：

所有的HR都關心求職者是從哪里看到他/她發的招聘信息。郵件第一句即表明信息來源，并以此作為開篇之句，引入下面的話題，非常合適。

4、求職原因：

注意歸結為兩點：一是勝任；二是興趣。

HR要找的，就是即能勝任工作，又喜歡這份工作的人。

5、描述自己的能力：

一般招聘信息里都列明了職位要求，這里只需一一對應的去寫就好。把自己對應的情況寫上。

用詞注意簡潔，清晰，順序不要變。

最后可以加一句補充，列舉HR要求之外的一項自己的能力，目的是為了說明自己勝任職位。例如：“我家住的離公司很近”等等一切可以加分的理由，可以補充一下。

注：即使自己并未完全符合職位要求的條件，仍可以試，誠實描述即可。一般來說，HR多數情況下并強求100%符合要求的人。

6、結尾結論：

結論就是兩個：一是勝任；二是興趣。或：一是興趣，二是勝任。

7、落款：

姓名、電話（手機在前，座機在后）、學校專業、郵箱、日期

8、郵件標題：

若企業有要求，則嚴格按照格式寫，如：

“Java工程師--王小虎--北京理工大學--電子工程專業”

若無要求，則建議寫：

“應聘《》職位--王小虎”

后面的大學和專業可寫可不寫，若學校有名，能加分，則寫上；否則可不寫。

最后：

1、以上模板適用于直接寫在email正文里，發送給企業。

2、按照這個模板寫，一般花5-10分鐘即可完成。包含了HR最想看到的信息，簡單、直接、高效。

3、調查下來，以上求職信可以將獲得面試電話的概率，提高5倍以上。

郵件標題：應聘基于Android系統的圖像/視頻分析程序研發實習生--王小虎--北京理工大學--電子工程

郵件正文：

先生/女士您好，我在應屆生求職網上看到貴公司的招聘信息，我對Android系統研發實習生職位非常有興趣，特來應聘。

對照公司及職位的要求，我的情況簡述如下：

1、北京理工大學電子工程系研究生在讀，研二，已獲導師許可，每周可到職3天，能夠保障連續6個月的實習期，即時即可開始到職實習；

2、對于圖像識別、分析做過專門的課題，熟悉；

3、熟悉Java，熟悉Android操作系統；

4、英語聽說讀寫流暢

5、愿意通過學習、溝通、合作來完成工作任務。

另外，我非常喜歡Android操作系統，認為其是未來移動設備操作系統的統治者，非常愿意從事基于Android系統的開發和測試工作。

綜上，我認為自己能夠做好，也非常喜歡這份實習工作。希望得到面試機會，謝謝！更多我的信息，詳見附件簡歷。

祝工作愉快！

王小虎

***（010）88888888 北京理工大學 電子工程系

2010年8月30日